劳保服调研报告

XXXXX员工劳动防护用品（防静电工服）

使用情况调研报告

为了进一步提高XXXXX劳保防护用品安全优质、舒适美观，最大程度的提升一线员工的使用满意度，我们从3月5日至4月8日，先后与XXXXX油田物资公司劳保用品分公司（兄弟单位）、XXXXX井田劳保用品公司（内部企业）、陕西金翼服装有限责任公司（制造商）、庆阳凌云服饰集团有限公司（制造商）、陕西省纺织科学研究所（面料制造商）等单位召开各种类型座谈会7次；对采油采气各用户单位，公开发布《关于开展客户满意度调查的通知》，收到客户满意度调查表54份。通过座谈讨论和问卷调查，就近年来XXXXX劳动防护防静电工服使用情况有了一个较为全面的了解，现将有关情况整理如下，供领导参考。

一、使用现状及存在问题

XXXXX劳动防护用品防静电工服自2014年正式采取公开（定商定价）招标方式进行招标，属于集中采购二级物资，现有31种品名规格，执行国家《防静电服》（GB 12014-2009）和《国家纺织产品基本安全技术规范》（GB 18401-2010）等有关标准，及《XXXXX公司员工防静电防护服技术规定》、《XXXXX公司抗油拒水工服技术指标》所要求的技术规范。

此次通过54份满意度问卷调查，防静电工服总体满意度为91%，我们把满意度为“一般”问卷造成不满意原因作为问题导向，把“满意”问卷的合理建议作为关注重点，同时结合座谈讨论和前期实地调研情况，最终汇总、分析，归纳出以下7点问题：

（1）面料褪色。具体表现：防静电工服（特别是夏、秋季防静电工服）在水洗三五次后，或高温天气、紫外线强烈、大量出汗情况下，反复晒干汗湿后，国旗红颜色没有初始时鲜亮，颜色逐渐偏黄，表面视觉发白。

（2）号型尺寸。具体表现：不同生产厂家同一尺码，存在肥瘦、宽窄差异，造成工服大小不同现象。

（3）配备标准。具体表现：一线生产单位，部分岗位对防静电工服使用频繁，消耗较大，不能满足日常生产需求。

（4）防风保暖。具体表现：XXXXX主力生产区域基本分布在陕甘宁蒙的西北地区，冬季天寒地冻、寒风凛冽，对于身处户外面对恶劣天气作业的一线员工，防风保暖性能尤为重要，目前配备的防静电棉工服对户外防风保暖性能上略显不足。

（5）款式改进。具体表现：对口袋、腰部、反光条、单工帽等设计，提出细节调整，以及在安全性和多功能等方面，提出更高要求。

（6）产品质量。具体表现：对纽扣、拉链牢固，无跳针、开线断线，结合牢固、松紧适宜，缩水率达标，标识统一等存在瑕疵。

（7）采购方案。具体表现：采购方案中的部分条款，随着原材料市场价格和员工诉求的不断变化，不能合理发挥产品各方面的竞争性。

二、原因分析及对策建议

（1）面料褪色。原因分析：按照《XXXXX公司员工防静电防护服技术规定》相关要求，面料须为全棉防静电国旗红织物（夏季防静电防护服面料：全棉防静电国旗红织物，纱支32×32，密度130×75；春秋季防静电防护服面料：全棉

防静电国旗红织物，纱支20×16，密度128×60，里料：全棉防静电顺色织物，纱支30×30，密度68×68；冬季防静电防护服面料：全棉防静电国旗红织物，纱支20×16，密度128×60里料：全棉防静电顺色织物，纱支30×30，密度68×68），而汗渍、油渍、水质、紫外线等都是造成纯棉面料褪色的直接原因。

改进建议：

1、调整面料。

全棉面料有四大缺陷是不可避免的，①不易着色。染色难度大，色牢度较差。

②缩水，棉的特性决定了棉织物易缩水的物理特性。③易变形。容易起皱，定型效果较之涤棉混纺面料差。④抗拉强度较其他面料低。由于这几大特性，全棉工作服在使用中极易出现，掉色，缩水，不结实，易起皱的现象。如果换成涤棉混纺的倒比例面料，虽然能够有效解决以上问题，但从安全性和舒适度考虑，全棉本身不产生静电，穿着舒适，排湿吸汗性能优越，是防护工装面料的经典之选。同时兄弟油田单位工作服也正从涤棉向全棉改良，查阅相关资料也印证全棉服装面料依然是首选。所以我们不建议调整面料。

2、调整颜色。

国旗红(国际标准色卡潘东色卡色号值：18-1662TPX)作为醒目的亮色系，在印染时。固色难度极高。如果改为玫红色(国际标准色卡潘东色卡色号值：19-1664TPX)，固色效果会成倍增加。也能有效解决褪色色问题。

面料颜色对比如下图：

国旗红玫瑰红

3、调整工艺。

在面料印染时使用进口环保染料。该方法经过科学实验，固色效果明显。

具体数据对比如下：

的使用者，可以明显的感觉到，衣服在多次水洗后，衣服不容易褪色或者变色。

通过对市场调研，成本分析如下：

目前进口染料大约是国产染料价格的2.5-3.0倍。应用到具体品种

夏装面料：JC 32×32 130×78 63”染料成本上升 1.5-1.8元/米

春秋、棉服面料：C/C 20×16 128×60 63”染料成本上升 2.5-3.0元/米（2）号型尺寸。原因分析：虽然《XXXXX公司员工防静电防护服技术规定》中有明确的号型规格要求，但不同生产制造商所生产的防静电工服，同一型号尺寸版型不同，造成服装大小不一；同一厂家不同年份所生产的防静电工服也有相同型号，不同大小的版型设计。

改进建议：

油田公司工装号型规格表是在多年前制定。随着安全环保和生活水平的提高，使用者的安全要求和身材体形也在逐渐变化。原号型规格应进行局部的调整，以适应生产生活需求。

具体号型尺寸调整方法：可约谈相关制造商，发挥各家所长，收集用户单位意见，完善补充和更新实时数据，统一制作版型，并依版制作产前样，交由二级单位试穿，优选出大众认可的版型，确定号型，最终形成统一样板，颁发各生产商同步使用。

（3）配备标准。原因分析：目前执行的集团公司防静电防静电工服配备标准如下：

随着油气生产工作量的不断攀升和员工安全生产意识不断增强，部分一线生产岗位按现有数量标准配备的防静电工服已经明显不足。

改进建议：

为了满足生产需求，切实保护员工安全健康，建议以集团公司防静电防静电工服配备标准为基础，各生产单位按照岗位实际情况，制定劳保用品配备最高标准和管理制制度，按实际消耗上报需求计划。

为加强和规范劳动防护用品的配备及管理。建议实行“三定”制度，一定：各二级单位采办站作为固定的管理部门，并依据XXXXX分公司《劳动防护用品配备及管理办法》制定本单位防静电工服的验收、保管、发放、领用等管理制度。二定：在服装胸袖部位采用雕烫工艺确定员工信息（员工信息：单位名称、员工编号）预计成本核算价格约为10元/套。三定：各二级单位采办站建立劳保用品管理台账，实行工作服实名制定期交旧领新。

（4）防风保暖。原因分析：按照集团公司《防静电防护服》（Q/SY 171.3-2007）和国家《劳动防护服防寒保暖要求》（GB/T 13459-2008），油田公司各单位参照所处地域一月份的综合温度（我国部分地、市一月份综合温度），划分为不同的

填充物技术指标要求：

a.羊绒絮片

羊绒絮片物理性能

b.涤纶絮片

目前市场其它填充物还有：a棉花，保暖性好，植物纤维安全环保。吸湿性强，使用一段时间后容易板结。b羽绒（含绒量决定保暖性）保暖性优越，轻便舒适，成本高，不便洗涤。以上填充物各有利弊，但如果要进一步增加保暖性能，都需增加填充物重量，从而因厚重影响户外工作的灵活，而防风性能都略显不足。

改进建议：通过对市场考察，针对户外恶劣天气作业，我们建议定制一款，加绒加厚户外冲锋衣款式的棉工服，能够满足: 防水、防风、防静电、保暖、透气耐磨、抗菌等功能。

（5）款式改进。原因分析：随着员工安全生产意识不断增强、工作生活水平的不断提高，对劳动防用品的产品质量、安全防护性能、舒适美观也提出了更高要求

改进措施：

1. 口袋：目前裤子口袋深度为32CM±2CM。如果使用中觉得太浅，建议口袋深度增加至35CM。当然，裤子口袋在使用中由于其所处部位的特殊性，口袋太深，当装上东西后。对行动有影响。且太深的口袋装上东西后，对肢体会产生碰撞摩擦。存在安全隐患。所以，建议将裤子两侧口袋改为不超过35CM深度。

2腰部：提高松紧带的拉伸弹性回复率。要求供应商提供的松紧需达到拉伸到固定次数内不变形，松紧性能不发生大的变化。

3反光条：反光条可以在夜间反射周围的光线，从而起到一定的警示作用。应用环境为：夜间及昏暗环境。反光条在服装上多添加于前胸，后背，胳膊及裤腿部位。建议在不影响外观直观效果的后背和处胳膊添加反光条。

4、单工帽：a选用具有防晒功能的面料制作，面料的防晒功能，实际上是指面料对太阳紫外线的吸收和反射能力，用紫外线屏蔽率UPF来表示。国家质检总局颁布的《纺织品防紫外线性能的评定》规定，只有UPF大于30且UVA(长波紫外线透过率)小于5%时，才能称为防紫外线产品，可选面料有：聚酯纤维面料：这种面料具有很好的抗皱性和弹性，具有很好的耐酸碱性，坚牢耐用。用聚酯纤维面料制作的防晒帽耐光性很好，具有很高的防晒性能，但是透气性却差一些。

锦纶面料制作的防晒帽有很好的耐磨性，结实耐磨，吸湿性好，弹性和弹性的恢复性也很好，但透气性差、在外力的作用下容易发生变形、易变皱，且容易带来静电。

棉面料是指用棉花作为原料的面料。用棉布料制作的防晒帽有很好的吸湿性，通风透气，穿着非常舒适。但是容易变皱、变形和缩水，且容易粘毛。

丝质面料制作的防晒衣非常光滑，具有很好的弹性和吸湿性，透气性较好，耐热性好，穿起来轻薄柔软、舒适。但耐光性较差，在太阳的照射下，其中的真丝纤维会受到破坏，防晒性能较差。

综上所述棉面料在性价比上更具优势，建议使用具备防静电、防紫外线的棉面料，作为单工帽面料。

B改变样式：防嗮面罩和侧帘设计成可拆卸活动部件。

（6）产品质量。原因分析：《XXXXX公司员工防静电防护服技术规定》中对标识、缝制规定、外观要求、入库检验、检测项目要求、质量抽检、售后服务等都有明确的要求，近几年在执行方面出现不同程度忽视、松懈，出现一些质量问题。

改进建议：协同安全环保处、技术检测中心对产品质量进行全过程监管，定期到用户单位现场抽查产品，了解质量情况，督促供应商及时售后，对发现不合格者将按照《XXXXX分公司采购物资质量管理办法》执行。

（7）采购方案。为了规范物资招标采购行为，科学合理的做好前端采购工作，把更优质更新颖的产品引入长庆劳保市场，确保产品质量长期稳定和精准管理目标的实现，我们建议对《XXXXX分公司劳动防护用品集中采购招标方案》进行修订。

改进建议：1.防静电工作服历年招标采购方案设定的最高限价，以上一期招标采购最高价为依据，逐年价格下降和成本攀升，存在着因低价竞争，造成产品质量下降的风险。建议对招标方案中“第八条（二）2.2. ③本招标项目设定最高限价（以上一年度甲级供应商中标单项报价最高价格作为最高限价）”进行修订。

2.目前评标方法是：综合评估法，采取百分制，即：技术（35）分+商务（25）分+价格（40）分=100分，建议修订为：评分项加入样品评价分项，并设定相应分值，通过邀请用户单位代表现场参与样品打分，并对产品进行整体综合评价。

随着集团公司“三步走”战略的实施和XXXXX二次加快发展的推进，劳动防护用品不仅是强化员工劳动防护、保障员工健康安全，更是起着提升企业形象，展示企业文化内涵的积极作用。我们将全力以赴，用安全优质、舒适美观的劳保防护用品，交给一线员工的一份满意的答卷。

XXXXXXX

2019年4月