建筑设计师岗位要求、职责、职务

建筑设计师岗位要求、职责、职务

岗位要求

1.35岁以下，重点建筑类院校本科以上学历，建筑学/城市规划等相关专业。

2.中级职称、5年以上甲级设计院建筑设计经历，或3年以上中大型房地产企业技术管理经验。

3.具有一级注册建筑师者优先。

4.具有较强的规划、建筑设计方案能力，较强的组织协调及沟通能力，良好的口头和文字表达能力。

5.熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉国家各项设计规范和相关法规，熟悉建筑构造作法和材料运用，熟练应用专业设计软件。

6.熟练房地产开发报建及业务流程流程，熟悉广州地区地方规范规定者优先。

7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

岗位职责

1.统管建筑、规划、总图、交通、幕墙等专业设计事务。

2.协助设计部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见。

3.协助总工室进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面设计。

4.参与审查装修、景观等设计文件，并提出优化意见。

5.协助编制施工图设计任务书及设计指引，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求。

6.对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪，并进行审核和优化设计，使其达到施工要求，并合理控制造价。

7.协助设计单位对主要设计部位选择的材料及做法进行明确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。

8.参与图纸会审和工程技术交底。

9.严格遵守建筑等专业相关国家规范和有关规定，审核图纸的合理性和经济性，并提出审核意见递交总工室确定。

10.审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与总工室共同确认重要变更是否执行。

11.收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。

12.向相关部门提供图纸并提供详细的解释。

13.同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设计院联系有关建筑方面的技术工作。

14.负责解决施工现场提出的有关建筑方面的技术问题，与公司其他部门进行技术协调工作。

15.对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，同时也参与对重要问题的讨论。

16.配合项目销售、售后服务等相关手续及技术工作。

17.掌握相关的设计技术动态信息，对相关技术及材料新变化要求提供预警，并组织新技术和新材料的应用研究，编写可行性报告。

18.参与建筑等专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见。

19.完成上级交办其它任务。

岗位职务

设计部经理或副经理。