签订劳动合同通知
要求员工入职签劳动合同的通知
尊敬的全体员工：为了进一步规范公司劳动合同管理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就员工入职签订劳动合同事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间及地点1. 时间：自本通知发布之日起至2023年X月X日止。
2. 地点：公司人力资源部办公室。
二、签订劳动合同的对象1. 所有新入职的员工。
2. 之前未签订劳动合同的员工。
三、签订劳动合同的要求1. 请各位员工在规定时间内携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）近期一寸彩色免冠照片两张；（5）其他公司要求提供的材料。
2. 签订劳动合同前，请仔细阅读劳动合同文本，如有疑问，可向人力资源部咨询。
3. 签订劳动合同时，请确保本人亲自到场，不得由他人代签。
四、签订劳动合同的注意事项1. 签订劳动合同是法律规定的必须程序，请各位员工务必重视，切勿因个人原因错过签订时间。
2. 签订劳动合同前，请确保已了解公司的规章制度、薪酬福利、工作时间等相关信息。
3. 签订劳动合同后，如因个人原因导致合同解除，请按照合同约定履行相关手续，并承担相应的法律责任。
五、未按时签订劳动合同的处理1. 凡在规定时间内未签订劳动合同的员工，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 未签订劳动合同的员工，公司将不再享有公司提供的各项福利待遇。
3. 对于违反上述规定的员工，公司将按照公司规章制度进行严肃处理。
六、联系方式如有任何疑问，请拨打人力资源部电话：XXX-XXXXXXX，联系人：XXX。
特此通知。
敬请各位员工予以重视，并按时前来签订劳动合同。
公司人力资源部2023年X月X日。
劳动合同签订通知书4篇
劳动合同签订通知书最新4篇劳动合同签订通知书篇一先生/女士:您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:1、请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2、如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3、如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4、请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名:日期:20xx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇二单位（本人）与你（单位）于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同》的期限将于xxx年xxx月xxx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xxx月xxx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于xxx月xxx日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工xxx_）于xxx年xxx月xxx日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）年月日劳动合同签订通知书篇三女士/先生：你与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：□ 签订无固定期限劳动合同□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）XX有限公司xxxx年xxxx月xxxx日本人签字：xxx身份证号：xxxx劳动合同签订通知书篇四根据河南×××有限公司鹤壁市“×××”住宅小区项目工程进展需要，现决定对该项目电梯工程进行邀请招标。
签劳动合同通知
签劳动合同通知尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，公司决定与您签订劳动合同。
现将有关事项通知如下：1. 签订对象：本通知适用于公司全体员工。
2. 合同类型：根据员工的岗位性质和工作内容，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3. 签订时间：请全体员工于接到本通知之日起7个工作日内，到人力资源部办理劳动合同签订手续。
4. 合同内容：- 基本信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等。
- 工作内容和岗位：明确员工的工作职责和岗位要求。
- 工作地点：员工的工作地点或工作区域。
- 工作时间和休息休假：包括工作时间安排、休息日和法定节假日等。
- 劳动报酬：明确员工的工资构成、支付方式和支付时间。
- 社会保险和福利：公司为员工缴纳的社会保险种类和标准。
- 劳动保护、工作条件和职业危害防护：公司提供的劳动保护措施和职业健康保障。
- 合同期限和试用期：合同的有效期限和员工的试用期限。
- 违约责任：违反劳动合同的法律责任和经济赔偿。
5. 签订流程：- 员工阅读并理解劳动合同内容。
- 人力资源部向员工解释合同条款。
- 双方确认无异议后，签订劳动合同。
- 劳动合同一式两份，双方各执一份。
6. 注意事项：- 请携带有效身份证件及必要的相关材料。
- 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
- 逾期未签订劳动合同的员工，公司将依法处理。
7. 联系方式：- 联系人：[人力资源部负责人姓名]- 联系电话：[联系电话]- 电子邮箱：[电子邮箱地址]我们期待与您建立长期稳定的劳动关系，并共同促进公司的发展。
请您认真阅读本通知，并按时完成劳动合同的签订。
此致敬礼！[公司名称][公司地址][日期]。
员工签订劳动合同通知
员工签订劳动合同通知尊敬的全体员工：随着公司业务的不断扩展和员工队伍的日益壮大，为了更好地规范劳动关系，保障员工的合法权益，同时也确保公司的稳健发展，我们决定对全体员工进行劳动合同的签订工作。
现将有关事项通知如下：一、签订对象本次劳动合同的签订对象为公司全体在职员工，包括但不限于正式员工、试用期员工以及其他形式的员工。
二、签订时间劳动合同的签订工作将从即日起开始，至本月底结束。
请各位员工按照人事部门的安排，合理安排时间，确保合同签订工作的顺利进行。
三、合同内容劳动合同将涵盖员工的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等重要条款。
合同内容将严格遵循国家相关法律法规，确保员工的合法权益得到充分保障。
四、签订流程1. 员工需仔细阅读劳动合同草案，并在有疑问的情况下及时向人事部门咨询。
2. 确认无误后，员工需在合同上签字，并提交给人事部门。
3. 人事部门将对合同进行审核，并在审核无误后加盖公司公章。
4. 合同一式两份，员工和公司各执一份。
五、注意事项1. 劳动合同是员工与公司之间权利义务的重要依据，请员工认真对待，确保合同内容的准确性和完整性。
2. 如员工在签订过程中发现合同内容与实际情况不符或有异议，应及时与人事部门沟通，以便进行必要的修改和完善。
3. 劳动合同签订后，员工应妥善保管个人合同副本，以备日后查询和使用。
我们希望通过本次劳动合同的签订，进一步明确双方的权利和义务，增强员工的归属感和责任感，同时也为公司的长远发展奠定坚实的基础。
请各位员工积极配合，确保劳动合同签订工作的顺利进行。
感谢大家的理解与支持！人事部[公司名称][日期]。
签订劳动合同通知书的模板
尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方合法权益，经公司研究决定，现就您与我公司签订劳动合同事宜通知如下：一、合同签订时间【合同签订时间】：请于【具体日期】前到我公司人事部签订劳动合同。
二、合同签订地点【合同签订地点】：【公司地址】人事部办公室。
三、合同签订须知1. 请携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如非本地户口，需提供居住证明）；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）其他公司要求的相关材料。
2. 劳动合同签订后，请妥善保管好合同文本，如有遗失，责任自负。
3. 合同签订过程中，如有疑问，请及时与我公司人事部联系。
四、合同内容1. 劳动合同期限：自【合同起始日期】至【合同终止日期】。
2. 工作岗位：【具体岗位名称】。
3. 工作地点：【具体工作地点】。
4. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，具体工作时间以公司安排为准。
5. 工资待遇：月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。
6. 社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。
7. 其他福利待遇：按照公司相关规定执行。
五、合同解除与终止1. 合同解除：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方可依法解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满或因法定事由终止。
六、其他事项1. 本通知书自送达之日起生效。
2. 如您在规定时间内未前来签订劳动合同，我公司将视为您放弃签订劳动合同的权利。
3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司人事部沟通协商。
请您务必在规定时间内前来签订劳动合同，逾期未签订者，我公司将按照相关法律法规处理。
特此通知。
【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同文本【注】：请将以上模板中的【公司名称】、【员工姓名】、【合同签订时间】、【合同签订地点】、【具体岗位名称】、【具体工作地点】、【具体金额】等关键词替换为实际内容。
签订劳动合同的通知(集合3篇)
签订劳动合同的通知（集合3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!签订劳动合同的通知（集合3篇）签订劳动合同的通知第1篇单位与你于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》的期限将于__________年__________月__________日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于__________月__________日上/下午__________时到__________(部门)办理续订劳动合同手续。
关于劳动合同签订通知
关于劳动合同签订通知尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障双方的合法权益，现就劳动合同签订事宜通知如下：一、劳动合同的签订1. 所有新入职员工必须在入职之日起30日内与公司签订书面劳动合同。
2. 劳动合同的签订地点为公司人力资源部。
3. 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、劳动合同的内容1. 合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同。
2. 工作内容和工作地点：明确员工的岗位职责及工作地点。
3. 工作时间和休息休假：按照国家规定执行标准工作时间，确保员工享有法定节假日和年假等休息休假。
4. 劳动报酬：包括工资、奖金、津贴等，明确支付方式和支付时间。
5. 社会保险和福利：公司将依法为员工缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
6. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：公司提供符合国家标准的劳动保护措施和安全工作环境。
7. 劳动合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。
8. 违约责任：双方违反劳动合同约定的责任及处理方式。
三、签订流程1. 员工阅读并理解劳动合同草案。
2. 人力资源部对员工提出的疑问进行解答。
3. 双方确认合同内容无误后，签署劳动合同。
4. 劳动合同签订后，由公司人力资源部进行备案。
四、注意事项1. 员工应认真阅读劳动合同，确保理解合同内容。
2. 如有异议，应在签订前提出，双方协商一致后签订。
3. 劳动合同一经签订，具有法律效力，双方应严格遵守。
请全体员工按照上述通知要求，及时与公司人力资源部联系，完成劳动合同的签订工作。
此致敬礼！[公司名称][公司地址][联系电话][电子邮箱][日期]。
书面通知员工签合同范文
关于签订劳动合同的通知各部门：为了进一步规范公司劳动合同的管理，保障公司和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经公司研究决定，现将有关签订劳动合同事宜通知如下：一、签订范围本次签订劳动合同的范围为公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：1. 管理岗位；2. 技术岗位；3. 业务岗位；4. 综合服务岗位；5. 其他岗位。
二、签订时间本次签订劳动合同的时间定于【具体日期】，请各部门负责人组织本部门员工按时参加签订仪式。
三、签订地点签订地点为公司【具体地点】，请各部门负责人提前安排员工出行。
四、签订要求1. 请各部门负责人提前统计本部门需签订劳动合同的员工名单，并于【具体日期】前将名单报送至人力资源部；2. 请参加签订仪式的员工携带本人有效身份证件、户口本、学历证书等原件及复印件；3. 请参加签订仪式的员工在签订仪式前仔细阅读劳动合同文本，如有疑问请及时向人力资源部咨询；4. 签订劳动合同时，请员工认真填写个人信息，确保信息准确无误；5. 签订劳动合同后，请员工妥善保管好合同文本，以便日后查阅。
五、注意事项1. 劳动合同是公司与员工建立劳动关系的重要依据，请各部门负责人高度重视，确保本次签订工作顺利进行；2. 如有员工因特殊情况无法参加签订仪式，请提前向人力资源部请假，并安排其他时间补签；3. 对于未按时签订劳动合同的员工，公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理；4. 签订劳动合同过程中，如发现合同文本存在错误或遗漏，请及时向人力资源部反映，以便及时更正。
六、联系方式如有任何疑问，请咨询人力资源部，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
300字签订劳动合同通知书范本8篇
300字签订劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我公司的关注与支持，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，与您签订劳动合同并共同遵守。
为了确保双方的权益，特此发出本劳动合同通知书。
一、合同双方甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
三、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称、职责和工作地点详见劳动合同。
四、工作时间、休息休假和劳动保护等甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假和劳动保护等。
五、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资、社会保险、住房公积金、奖金、津贴和补贴等劳动报酬及福利待遇按照甲方规定执行。
六、违约责任双方应严格遵守劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
七、其他事项双方还就保密协议、竞业限制、知识产权保护等其他事项进行了约定，详见劳动合同。
八、附则本通知书为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
请您在接到本通知书后于XX日内与甲方签订正式劳动合同。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢您的关注与支持，期待与您携手共创美好未来！注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
本通知书自甲方盖章及乙方签字之日起生效。
请务必确保乙方充分了解并同意本通知书的所有内容。
如有任何异议，请在接到本通知书后XX日内提出。
逾期未提出异议且未签订正式劳动合同的，视为乙方已充分理解并同意本通知书的所有内容。
本通知书解释权归甲方所有。
本通知书的解释和未尽事宜将由甲方按照国家法律法规和地方相关规定处理。
员工劳动合同签订通知
尊敬的员工：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保公司人力资源管理的规范性和合法性，现就您与我公司签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间及地点1. 签订时间：自本通知发布之日起15个工作日内，请您携带本人有效身份证件、学历证书、资格证书等相关材料，到我公司人力资源部办理劳动合同签订手续。
2. 签订地点：我公司与您签订劳动合同的具体地点为公司总部人力资源部。
二、劳动合同的期限根据您与我公司协商一致，本次签订的劳动合同期限为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止），试用期期限为____个月。
三、劳动合同的主要内容1. 工作岗位：您被安排在公司____部门担任____岗位。
2. 工作内容：您应按照公司规定，完成本职工作，服从公司工作安排。
3. 工作时间：公司实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
4. 工资待遇：您的基本工资为人民币____元/月，岗位工资、绩效工资等按公司相关规定执行。
5. 社会保险及公积金：您将依法参加社会保险，缴纳五险一金。
6. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、生日福利等。
四、注意事项1. 劳动合同签订时，请您仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部沟通。
2. 劳动合同签订后，请您妥善保管，如合同遗失，应及时向我公司申请补办。
3. 劳动合同签订后，双方应严格履行合同约定，如有违反，将依法承担相应责任。
五、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请您随时联系我人力资源部，联系电话：______，联系人：______。
敬请予以关注，并按时办理相关手续。
感谢您对我公司的信任与支持，期待与您携手共创美好未来！特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
通知员工签劳动合同
尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，确保公司的人力资源管理工作有序进行，现将有关签订劳动合同事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间为确保劳动合同的签订工作顺利进行，请各部门于即日起至XX年XX月XX日（具体时间）内，安排员工签订劳动合同。
请各位员工务必在此期限内完成劳动合同的签订工作。
二、签订劳动合同的地点劳动合同签订地点为公司人力资源部办公室（地址：XX市XX区XX路XX号XX楼XX室）。
如因特殊情况无法到现场签订，请提前与人力资源部联系，我们将安排其他方式为您办理。
三、签订劳动合同所需材料1. 员工本人有效身份证件原件及复印件；2. 员工近期一寸免冠彩色照片2张；3. 员工入职登记表；4. 员工离职证明（如有）；5. 其他公司要求提供的材料。
四、签订劳动合同的相关事宜1. 劳动合同期限：根据公司实际情况和员工岗位需求，劳动合同期限分为固定期限和无固定期限两种。
具体期限由双方协商确定。
2. 劳动报酬：根据国家及地方相关规定，结合公司实际情况，双方协商确定劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 工作时间：根据国家规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班费。
4. 休息休假：员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
5. 社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 福利待遇：公司根据国家及地方相关规定，为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、员工生日礼品、节日慰问金等。
五、注意事项1. 请各位员工认真阅读劳动合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同签订后，请妥善保管，如有遗失，应及时到人力资源部办理补办手续。
3. 未按时签订劳动合同的员工，公司将视情况给予警告或解除劳动合同。
4. 请各部门负责人督促本部门员工按时签订劳动合同，确保劳动合同签订工作顺利进行。
劳动合同签订通知书范文
劳动合同签订通知书范文
亲爱的[员工姓名]：
你好呀！
你知道吗？咱们就像即将踏上一段超棒旅程的伙伴，现在就差一个重要的“契约”啦，这个“契约”就是劳动合同。
从[入职日期]开始，你就像一颗活力满满的种子，在咱们这个大家庭里生根发芽。
你的努力、你的才华，大家都看在眼里，记在心里。
现在呢，公司经过慎重的考虑（当然啦，这个考虑就像眨眼一样迅速，因为你的优秀是那么明显），决定正式和你签订劳动合同。
这劳动合同就像是一份魔法书，它明确了咱们双方的权利和义务。
你在公司里能享受到的各种福利、薪资待遇、工作时间、休假制度等等，都清清楚楚地写在里面。
同时呢，也写明了你需要为公司做的工作内容、遵守的规章制度这些。
这可不是什么束缚，而是让咱们能更加愉快、有序地一起向前冲的保障。
咱们约定个时间来签订这个劳动合同吧。
时间就定在[具体日期]，地点就在公司的[具体地点]，你可一定要来哦。
如果这个时间你实在来不了，那你要提前和[负责人姓名]说一声，咱们再重新商量个合适的时间。
要是你对劳动合同有任何疑问或者不明白的地方，就像你在森林里遇到了迷雾一样，不要担心，你可以随时向[联系人姓名]咨询。
我们会像小太阳一样，把所有的疑惑都给你照得明明白白的。
期待咱们顺利签订劳动合同，然后一起在这个充满希望的旅程上继续创造更多的精彩！
[公司名称]
[通知日期]。
通知员工签合同书范文
尊敬的各位员工：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保公司员工权益的合法保障，规范劳动合同管理，现将有关签订劳动合同事宜通知如下：
一、签订劳动合同的重要性
签订劳动合同是保障劳动者合法权益的重要手段，也是企业履行社会责任、维护劳动关系和谐稳定的必要措施。
通过签订劳动合同，明确双方的权利和义务，有助于减少劳动争议，促进公司稳定发展。
二、签订劳动合同的时间及地点
1. 时间：请各位员工于【具体日期】前，携带本人有效身份证件、学历证明、资
格证书等相关材料到人力资源部办理劳动合同签订手续。
2. 地点：公司人力资源部办公室（地址：【具体地址】）
三、签订劳动合同的流程
1. 员工携带相关材料到人力资源部；
2. 人力资源部工作人员审核员工提交的材料；
3. 双方就劳动合同条款进行协商；
4. 签订劳动合同；
5. 办理劳动合同备案手续。
四、签订劳动合同的注意事项
1. 请各位员工认真阅读劳动合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部工作人员
沟通；
2. 劳动合同文本为双方正式文件，请妥善保管；
3. 劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行；
4. 如有特殊情况无法按时签订劳动合同，请提前向人力资源部提出书面申请。
五、未尽事宜
1. 对于未能按时签订劳动合同的员工，公司将按照《劳动合同法》相关规定进行处理；
2. 如有员工拒绝签订劳动合同，公司有权终止劳动关系；
3. 本通知自发布之日起生效，请各位员工予以关注。
特此通知。
【公司名称】
【通知发布日期】
联系人：【联系人姓名】
联系电话：【联系电话】
邮箱：【邮箱地址】。
让员工签订合同的通知函
让员工签订合同的通知函尊敬的各位员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出。
为了更好地保障员工的权益，规范公司的管理，根据我国相关法律法规及公司规定，现就员工签订劳动合同事宜通知如下：一、签订劳动合同的重要性劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。
签订劳动合同有利于保障员工的合法权益，同时也是公司规范管理、规避风险的重要措施。
请您充分认识到签订劳动合同的重要性，并积极配合公司完成签订工作。
二、签订对象本次签订劳动合同的对象为全体在岗员工，包括试用期员工。
三、签订时间请各位员工于收到本通知后的五个工作日内，与公司人事部门联系，签订劳动合同。
四、劳动合同主要内容劳动合同将包括以下主要内容：1. 劳动合同双方的基本情况；2. 合同期限；3. 工作内容和工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险和福利待遇；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 双方的权利和义务；9. 劳动合同的解除和终止；10. 违反劳动合同的责任；11. 其他双方认为需要约定的内容。
五、注意事项1. 请各位员工在签订劳动合同前，仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误。
2. 如有疑问，请及时与人事部门沟通，我们将竭诚为您解答。
3. 签订劳动合同后，请妥善保管合同副本，以便在需要时查阅。
六、温馨提示公司始终关注员工的成长与发展，致力于为员工创造一个公平、和谐的工作环境。
签订劳动合同是公司对员工负责的体现，也是员工权益得到保障的重要途径。
请您予以重视，并按时完成签订工作。
再次感谢您对公司的信任与支持，期待在未来的日子里，我们携手共进，共创美好未来！顺祝商祺！人事部日期：2022年某月某日。
劳动合同签订通知函
劳动合同签订通知函尊敬的先生/女士：您好！感谢您对我们公司一直以来的关注与支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现就劳动合同签订事宜通知如下：一、劳动合同签订对象本次劳动合同签订对象为公司全体在岗正式员工。
二、劳动合同签订时间请于收到本通知后五个工作日内，与公司人力资源部联系，办理劳动合同签订手续。
三、劳动合同主要内容1. 合同期限：根据双方协商，本次签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：根据您的职位及公司业务需要，您的主要工作内容为____。
3. 工作时间：按照国家规定及公司实际情况，您的工作时间为____。
4. 工资待遇：根据公司薪酬制度及您的职位，您的月工资为____元，另有其他福利待遇按公司规定执行。
5. 社会保险：公司将按照国家规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 保密协议：根据公司业务需要，您需签订保密协议，承诺在合同期内及合同终止后一定期限内，保守公司商业秘密。
四、注意事项1. 劳动合同的签订是双方自愿、平等、公平、诚实信用原则的体现，请您务必认真阅读合同条款，确保自身权益。
2. 劳动合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
3. 如在签订过程中有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式如您在劳动合同签订过程中有任何问题，请随时与我们联系：联系电话：____联系人：____邮箱：____地址：____再次感谢您对我们公司的大力支持，期待与您携手共创美好未来！祝您工作顺利，生活愉快！敬请予以关注并按要求办理。
顺祝商祺！（公司名称）（年月日）。
300字签订劳动合同通知书范本6篇
300字签订劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的员工：根据您的求职意愿和我们公司的人员需求，经过充分的沟通，我们对您的专业能力和潜力表示高度认可。
特此发出本劳动合同签订通知书，以便明确双方权益和义务，建立和谐的劳动关系。
请您仔细阅读以下内容并签署相关文件。
本通知书旨在与您签订正式劳动合同，确认合同细节及相关事项如下：一、劳动合同基本信息合同编号：[具体编号]合同双方：[公司名称]（甲方）与[员工姓名]（乙方）合同期限：[具体起始日期] 至[具体结束日期]（注明起止时间）工作地点：[具体地点]（根据具体情况填写）工作岗位：[具体岗位名称]（明确职位）薪资：[具体薪资数额及支付方式]（包括底薪、奖金、津贴等）二、工作内容及职责详细列举乙方的工作职责和岗位职责相关的具体要求。
（此处可根据实际情况调整）三、工作时间与休息休假明确双方的工作时间制度（如标准工时制或弹性工时制），以及休假制度（包括年假、病假等）。
四、薪酬与福利详细阐述乙方的薪酬结构（包括基本工资、奖金等），以及公司提供的福利待遇（如社保、住房公积金等）。
五、保密义务与竞业限制明确乙方在工作期间及离职后的保密义务，以及可能的竞业限制条款。
请在签订前就此条款仔细评估公司业务需求和员工权益的平衡。
六、合同变更与解除条件说明在何种情况下可以变更或解除本合同，包括合同解除的程序和条件等。
确保双方了解各自的权益和责任。
七、违约责任与争议解决方式阐述违反劳动合同应承担的责任及解决劳动争议的方式和途径（如协商、调解、仲裁等）。
八、其他事项条款：需详细说明保密协议及其他合作协议中的内容（若存在）。
（如特定工作内容的相关约定等）九、附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本通知书作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
本合同若有任何疑问或歧义，双方应及时沟通解决。
十、签署本通知书时请同时签署劳动合同正文及相关附件，确保所有文件完整无误。
签订劳动合同通知书最新13篇
签订劳动合同通知书最新13篇劳动合同签订通知书1编号（工号）：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。
先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。
劳动合同通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章) ________年____月____日签收：__________________ ________年____月____日劳动合同签订通知书3xx先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于xx 年xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部xx年xx月xx日职工签名：xx日期：xxxx年xx月xx日签订劳动合同通知4单位（本人）与你（单位）于___年__月__日签订的《劳动合同》的。
劳动合同通知书【实用6篇】
劳动合同通知书【实用6篇】(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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签订劳动合同通知(最新8篇)
签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。
为了更好地维护双方的。
合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。
任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
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签订劳动合同通知书
_____________ 同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合
同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
收到
本通知后，你应当自________ 年 ____ 月_日（即用工之日）起一个月内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位（盖章）: 签收人：________________ 年月日签收日期： _______________ （此一式两份，甲、乙双方各执一份）
签订劳动合同通知书
_____________ 同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合
同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
收到
本通知后，你应当自________ 年 ____ 月—日（即用工之日）起一个月内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位（盖章）: 签收人：________________ 年月日签收日期： _______________
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
终止劳动关系通知书
_____________ 同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
收到本通知后，你应当自____________________ 年 ____ 月_日（即用工之日）起一个月
内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位（盖章）: 签收人：_______________
年月日签收日期：________________
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
终止劳动关系通知书
____________ 同志：
因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系•请你在收到本通知后于年月日前到人
力资源部门办理终止劳动关系手续.
单位（盖章）: 年月
日（劳动者）签收：
年月曰
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）。