签订劳动合同通知
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签订劳动合同通知书
_____________ 同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合
同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到
本通知后，你应当自________ 年 ____ 月_日（即用工之日）起一个月内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位（盖章）: 签收人：________________ 年月日签收日期： _______________ （此一式两份，甲、乙双方各执一份）
签订劳动合同通知书
_____________ 同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合
同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到
本通知后，你应当自________ 年 ____ 月—日（即用工之日）起一个月内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位（盖章）: 签收人：________________ 年月日签收日期： _______________
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
终止劳动关系通知书
_____________ 同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自____________________ 年 ____ 月_日（即用工之日）起一个月
内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位（盖章）: 签收人：_______________
年月日签收日期：________________
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
终止劳动关系通知书
____________ 同志：
因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系•请你在收到本通知后于年月日前到人
力资源部门办理终止劳动关系手续.
单位（盖章）: 年月
日（劳动者）签收：
年月曰
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）