社区农村无职党员设岗定责实施方案
无职党员设岗定责方案
泰高许工发〔2009〕14号关于印发《许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)》的通知各村(居)党组织：根据区委组织部泰高委组[2010]52号《关于深入开展无职党员设岗定责工作的意见》的文件精神，结合街道实际，研究制定《许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
并于6月10日前将有关表格、责任状、公示资料报送街道组织科。
附：1、许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)2、许庄街道村(居)无职党员设岗定责岗位职责3、许庄街道村(居)无职党员设岗定责目标责任状4、许庄街道村(居)无职党员设岗定责公示中共泰州市高港区委许庄街道工作委员会2010年5月18日许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)为贯彻落实党的十七届四中全会精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，促进无职党员更好地发挥先锋模范作用，根据区委组织部有关文件精神，经研究，决定在街道村(居)级开展无职党员设岗定责工作，特制定如下实施方案：一、目的意义无职党员广泛分布在农村、社区等基层党组织中，与普通群众有着最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。
在无职党员中深入开展设岗定责工作，是深入推进党员先锋工程的有效举措和有力抓手，有利于增强无职党员的责任意识和党性观念，发挥无职党员先锋模范作用，有利于加强和改进党员经常性教育管理，提高党员队伍整体素质。
各村(居)党组织要充分认识深入开展无职党员设岗定责工作的重要意义，认真总结借鉴过去无职党员设岗定责的经验做法，完善工作机制，注重长效管理，推进党员管理工作经常化、制度化、规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正使无职党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。
二、指导思想和基本原则深入开展无职党员设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，以促进党员自觉实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用为目标，引导和激励无职党员在各自岗位上自觉践行新时期党员先进性要求，积极参加所在党组织开展的便民利民活动，带头参加各种志愿服务活动，通过服务群众展示党员形象，树立党组织威信。
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案为了充分发挥农村无职党员的先锋模范作用，为其发挥个人专长、奉献社会提供舞台，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力，经研究，决定在全村无职党员（不担任党内、行政职务的党员）中，开展设岗定责挂牌管理活动。
一、目的及任务通过对不担任职务的党员进行设岗定责挂牌管理，积极探索无职党员发挥作用的新途径，解决无职党员发挥作用难的问题，使不同类型的党员都能在发展农村经济、促进精神文明建设、维护平安稳定等工作中更好地发挥作用,真正成为“三个代表”的实践者。
二、设岗定责的方法（一）设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
（二）设岗类型及职责：岗位类型分为四大类，十一个岗位：经济发展类设两个岗：1.科技示范岗。
加强与乡镇农科等有关部门的联系，引进科技示范项目；结合农时节和农事活动，协助村、组每年举办1至2期科技培训班；带头搞好科普工作，每年向村党支部和村民小组党支部提出2至4项加强科技工作的建议，为科技兴村作出一定贡献。
2.勤劳致富岗。
要结合村情实际，为村“两委”当好经济发展的参谋；不仅自己能带头致富，而且要通过课堂讲授、现场示范等形式，帮助群众出点子、找路子，不断增强群众的致富本领；做好结对帮扶工作，帮助1至2户贫困户脱贫致富。
公共事务类设四个岗：1.计划生育岗。
带头模范执行计划生育政策；?利用传统节日和农闲季节，采取黑板报、会议宣讲、登门走访等形式，开展计划生育政策的宣传贯彻，保证群众知情面达95%以上；协助村“两委”和计生员做好深入细致的群众思想政策工作，使本组育龄妇女的节育措施落到实处；主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。
2.信息咨询岗。
收集、整理经济和社会方面有价值的信息,向村民提供科技知识、致富信息,力所能及地开展招商引资,为本村引进资金和项目。
3.公共设施维护岗。
社区党支部无职党员设岗定责实施方案
**社区党支部开展无职党员设岗定责活动实施方案根据镇党委政府关于社区党支部开展无职党员设岗定责活动的有关要求，为进一步促进社区党支部、党员干部和广大党员素质的不断提高，巩固和扩大先进性教育活动的成果，社区党支部着眼于“五个好”支部创建活动的总体目标要求，以《党章》规定的党员义务权利为重点，以坚持“四民社区”建设服务为根本，以构筑秩序良好、环境优美、文化丰富、生活便利、人际关系和谐的新型社区为落脚点，为了开展好社区无职党员设岗定责活动，特制定本实施方案。
一、组织领导为增强党员积极参与“四民社区”建设的服务意识，树立全心全意为人民服务的宗旨，社区党支部把党员承诺服务和设岗定责服务融为一体。
一是建立开展党员设岗定责活动领导小组，制定实施方案。
二是结合党员自身工作的优势，分类设岗定责。
三是社区公开承诺，社区党支部随时监督,确保党员兑现承诺和正常履行岗位职责。
二、设岗原则1、社区需求原则。
根据群众需求和社区现实情况，按需设岗，因事设岗。
2、因人因事原则。
从社区党员队伍实际出发，考虑党员的实际情况，因人而异，因事而异，所设岗位要适合党员的体力、精力和能力，使党员的心愿能够实现，积极性得到保护和发挥。
3、自愿认岗原则。
在调动党员参与社区建设积极性、主动性的基础上，尊重党员的意愿、自愿参与。
4、整合规范原则。
以实施社区党员设岗定责为契机，用设岗定责把各项活动规范化、制度化，使党员管理再上一个新台阶。
三、具体岗位及职责1、正策法律宣传岗:要把党的方针政策宣传贯彻到群众中去。
2、社区治安维护岗:配合社区义务巡逻队参与义务楼院守护，定期到各楼群院落进行消防防安全检查，排查矛盾纠纷。
3、环境卫生整治岗:党员带头参与社区环境整治，取缔违章建筑，粉刷楼栋，清理卫生死角。
4、便民利民服务岗:党员干部帮扶弱势群体办实事、做好事。
5、义务监督岗:带头履行义务，参与监督社区居务公开，积极向社区党支部如实反映了群众热点难点问题。
6、计划生育服务岗:宣传有关计划生育政策，协助小区委做好计划生育工作，为育龄妇女提供优质服务，发现违反计划生育政策的及时报告并提出解决问题的办法和建议。
无职党员设岗定责工作实施方案·
无职党员设岗定责工作实施方案为更好地贯彻落实党的十七大精神，充分发挥全村党员在全面建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，不断提高基层组织建设整体水平，切实做好农村党员设岗定责工作，现提出如下实施方案：一、指导思想和目的以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，结合我村基层组织建设的实际，为党员发挥作用创造有利条件，进一步加强党员队伍、活动阵地、制度规范和自身建设，使全村党员成为建设社会主义新农村的实践者和中坚力量。
同时把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时发展为预备党员。
二、设岗上岗原则、岗位设置及设岗对象（一）设岗上岗原则。
在岗位设置工作中，把握好“实事求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”四个原则；在定人上岗工作中，把握“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”四个原则，可以一岗多人，也可以一人多岗。
（二）岗位设置。
按照设岗原则，主要设置为政治思想宣传、公共事务服务、党务村务监督和农村经济社会发展等四类15个岗位。
其中：1、宣传教育岗：负责党的路线、方针、政策宣传和对村民的法制宣传。
相关法律法规政策的宣传；科技知识宣传。
2、民主监督岗：监督村支部、村委会认真履行职责；监督村支部、村委会执行各项制度；监督村民认真遵守法律法规和村规民约；监督党员学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。
3、维稳维权岗：维护社会稳定，积极加强村民的法制教育，调解各种矛盾、纠纷；维护村民的合法权益，保护村民的合法权益不受侵犯；抵制歪风邪气，协助打击封建迷信和邪教组织等违法犯罪活动。
4、致富帮困岗：认真履行“双带”义务，带头搞好家庭经济发展，并带动周边群众发家致富；帮助困难群众和弱势群体，解决他们在生产、生活中困难和问题。
5、文明新风岗：带头树立文明新风，抵制大操大办、封建迷信活动；监督村民搞好环境卫生，养成良好的卫生习惯。
三、方法步骤（一）成立机构。
农村无职党员设岗定责
XXX村2018年无职党员设岗定责实施方案为全面加强新时期党员教育管理,形成保持党的先进性长效机制,充分发挥党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用,切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作,特制订本方案;一、设岗对象设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村“两委”干部的无职党员包括预备党员和入党积极分子;二、设岗原则按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人三、岗位设置及职责原则上设四大类9个岗位1、经济发展：科技示范岗,脱贫致富帮带岗在岗党员有一技之长,率先致富或市场经济意识强、信息灵等,外出党员不忘家乡建设,为家乡建设服务意识强;2、村务监督：村务监督岗在岗党员能坚持原则,有一定村务知识,敢于发表不同意见,公道正派;3、公共事务：调解矛盾维护稳定岗,环境卫生巡护岗,安全生产监督岗在岗党员有一定法律知识,办事公道,大局意识强,能热心为群众服务;4、精神文明：政策宣传岗,文明监督岗,文艺宣传岗在岗党员有一定文化水平、政治理论水平以及文艺天赋,思想政治工作经验相对丰富,在群众中有一定威望;四、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗;3、方法：一是党支部召开党员大会,将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布,党员自愿申报岗位,或全体党员民主推荐上岗党员初步人选;二是党支部结合党员特长、身体状况等,按照就近就便的原则,择优选配;4、按本村工作实际确定岗位党员数量,可以一岗多人,也可以一人多岗;五、考核办法1、岗位考核;一是通过村务公开栏形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况、岗位职责要求和上岗党员开展工作情况公开接受群众监督;二是评岗述岗,支部召开七一党员大会时由党员汇报履岗情况,及时发现存在问题,指出改进方向,年终结合自身工作成果,按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履岗等次,结果在公开栏内公示;三是动态管岗、奖励育岗,党支部根据无职党员设岗定责工作开展情况适时召开表彰大会对履岗表现优秀的予以表彰,并在一定程度、范围宣传他们的先进事迹;凡两次以上履岗评定为“较差”的又没有明显改观的可劝其退岗,在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理,并采取相应组织措施;3、定期督查制度;党支部成立履职情况督查小组,组长为乃买提·努尔,成员为艾斯卡尔·库尔班、亚生·帕孜力、古海尔尼沙·阿西木,随时掌握党员履岗情况,明确他们工作努力方向,帮助解决党员履岗过程遇到的困难,确保设岗定责工作顺利进行;4、建立考核制度;村党支部坚持季半年初评、年终总评的考核评岗制度,建立有效的激励约束机制;要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的年度考核等次;对这项工作中表现突出、有培养前途的年轻党员优先列入村后备干部;六、几点要求1、提高思想认识;搞好设岗定责工作,是充分发挥党员先锋模范作用,推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径,各村要高度重视,狠抓落实,确保收到实效;2、严格上岗程序;结合本地实际设置好党员先锋岗位,及时做好无职党员认领岗位工作,上岗党员实行定期情况交流、结合党员积分管理量化考评实施细则;3、认真履行职责;无职党员认领岗位后,切实履行一名共产党员的光荣承诺,严格履行岗位职责,在认领岗位中发挥表率作用;4、切实加强领导;党支部对此项工作进行不定期督导检查,对岗位调整工作进行跟踪了解,加强指导;同时,利用党课期间集中培训的方式,对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训,提高党员的履职能力;XXX乡XXX村委员会2018年4月20日。
无职党员设岗定责活动实施方案
无职党员设岗定责活动实施方案为切实解决新形势下党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，建立健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，充分发挥无职党员在产业新城、幸福朱刘建设中的先锋模范作用，努力促进全街道党的基层组织建设上水平、上台阶，特制订本实施方案。
一、重要意义无职党员，是指不在党内和行政岗位上担任领导职务的党员。
无职党员是党员队伍的重要组成部分，与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。
一是加强无职党员教育管理的迫切需要。
通过设岗定责，使不同类型的无职党员都能各尽所能、发挥所长地发挥好先锋模范作用，不断增强其发挥先锋模范作用的自信心、荣誉感和责任感，可以极大地调动他们服务广大职工群众的积极性，实现党员责、权、利三者的有机统一。
通过设岗定责，使无职党员“无职有位、上岗有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，有了便于考核的内容和手段，有利于形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。
- 1 -二是改革、发展、稳定的需要。
通过设岗定责，把全镇广大无职党员推向改革、发展、稳定的第一线，可以使其成为党的路线、方针、政策的宣传员，带领群众创业致富的带头人，为群众做好事、办实事、解难题的服务队，调和干群矛盾的“缓冲器”。
通过设岗定责，可以发现新人，把一部分党员培养锻炼成为村级后备干部的中坚力量，协助基层干部做好一些公益性、事务性的工作，使基层干部集中精力抓大事、谋发展、搞服务，促进基层组织领导方式和工作方法的转变。
三是深入开展“小微服务”活动的需要。
通过自我认岗、支部定岗和公示明岗等措施，用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化、明细化，使农村无职党员走上适合自己的岗位，有利于党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，为无职党员践行“小”、“微”提供实践舞台，有利于充分调动无职党员参与全镇经济社会建设的积极性，提升党员形象，密切党群关系，增强党建工作活力，为全面建设幸福游仙提供坚强的组织保证。
无职党员设岗定责目标责任书
镇村（居）无职党员设岗定责
目标管理责任书
为使广大社区无职党员在发展农村经济，促进村（居）政治文化、精神文明建设，维护社会稳定等工作中更好地履行职责，充分发挥党员在村（居）党组织建设中先锋模范作用，特制定本目标责任书。
一、党员姓名：
二、岗位名称：
三、岗位责任：
四、工作目标：
五、上岗党员要按照岗位责任及工作目标，积极主动地开展工作，及时向党支部汇报上岗履职情况。
六、上岗党员要接受党支部的领导和指导，自觉服从党支部的安排，认真负责地完成好村党总支和党支部交办的各项任务。
七、村（居）党组织和党支部要定期组织上岗党员学习和参加相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的履职环境。
八、本责任书一式叁份，村（居）总组织、党支部和上岗党员各执一份。
党组织书记（签名）：上岗党员（签名）：
年月日。
无职党员设岗定责个目标管理责任书
为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗三、岗位职责1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。
本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份；本责任书双方签字后生效，有效期一年。
党支部书记（签字）：上岗党员（签字）：党支部（盖章）：年月日任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员：二、岗位名称：党务监督岗三、岗位职责1、监督党组织生活各项制度的执行；2、监督村党组织对党员的教育和管理是否正常化；3、监督发展党员各环节是否实行了公示制，符不符合发展程序。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
设岗定责实施方案
齐家庄社区2012年无职党员设岗定责实施方案为了全面加强新时期社区无职党员教育管理工作，进一步规范社区无职党员设岗定责活动，充分发挥社区无职党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，特制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥社区无职党员的作用，使社区无职党员更好地为广大社区群众服务，为建设社会主义新农村做出更大贡献。
二、遵循原则1、按需设岗、因事设岗的原则。
要紧紧围绕新农村建设目标要求，根据本地实际，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，防止出现岗位脱离实际的现象，确保党员能够在岗位上发挥作用。
2、以岗定责、责任到人的原则。
要结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一位上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。
3、群众监督、组织考评的原则。
无职党员设岗定责活动的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督；要结合党员创先争优活动，制定严密的考评细则，并在规定的时期内对上岗党员进行考评，确保活动取得实效。
4、个人自愿、双向选择的原则。
要积极引导无职党员根据自身特点自愿认领岗位。
同时，党组织要根据工作需要选择、推荐党员到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位，避免出现盲目认岗、强硬定岗的现象。
三、设岗对象及岗位设置设岗定责的对象为政治思想好和身体状况好、热心于公益事业且不担任村、组干部的农村无职党员。
岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖当前村级工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。
一般可按照以下四类事务进行设岗：1、思想政治类。
主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导农民群众解放思想，更新观念，破除小农经济和小富即安的思想，树立改革开放和市场经济意识。
同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。
无职党员设岗定责工作的实施方案
无职党员设岗定责工作的实施方案为进一步贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，探索创新农村和社区无职党员的教育管理办法，充分发挥广大农村和社区无职党员在建设新农村、创建和谐社区中的先锋模范作用，大力推进全县“先锋工程”顺利实施，现就在全县农村和社区无职党员中开展设岗定责工作，提出如下实施方案：一、指导思想和基本原则全县农村和社区无职党员设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》对党员权利和义务的规定为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村、建设和谐社区的目标，以设岗定责为手段，践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，增强无职党员的光荣感、责任感和使命感，大力推进农村和社区党员队伍建设，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。
农村和社区无职党员工作必须遵循以下基本原则：1、坚持按需设岗、因事设岗的原则。
要从本地实际出发，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，不能因人设岗，防止所设岗位脱离实际。
2、坚持以岗定责、责任到人的原则。
要根据岗位特点，相应制定具体职责，避免有岗无责、岗责分离，并将岗位职责认真落实到每个上岗的党员身上，做到有岗有责。
3、坚持群众监督、组织考评的原则。
要将所确定的岗位名称、岗位职责、岗位职数以及选岗上岗情况进行公示，便于群众知情和监督。
对于无职党员上岗后发挥作用情况，农村和社区党组织要定期进行考评，并广泛听取群众的意见。
4、坚持以党员自主认岗为主，组织安排推荐为辅的原则。
要积极引导无职党员根据自身实际情况，自主选岗认岗。
基层党组织也可根据需要把无职党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上来。
二、岗位设置和主要职责参加农村和社区无职党员设岗定责的对象，包括党的组织关系隶属于农村和社区基层党组织，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业且不担任村屯和社区干部的党员，也包括在辖区内居住，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业的离退休党员。
关于参考资料农村无职党员设岗定责的实施意见
关于农村无职党员设岗定责的实施意见为了加强党的先进性建设，探索新时期保持共产党员先进性的长效机制和方法，为农村无职党员发挥个人专长、奉献社会、发挥先锋模范作用提供舞台，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力，市委组织部决定结合科学发展观教育活动，在全市农村开展无职党员设岗定责活动。
具体办法如下：一、岗位设置原则上以村党组织为单位，设置4类16个岗位，各村党组织可根据村情实际，具体岗位数和职数可根据各村经济社会发展水平、人口多少、工作需要等自主增减，实行一人一岗或一岗多人。
1、村务监督类2个岗位：党风党纪监督岗、民主理财管理岗。
2、经济发展类3个岗位：科技致富信息岗、经济活动中介岗、农忙助耕服务岗。
3、公共事务类8个岗位：计划生育协管岗、红白理事服务岗、民事纠纷调解岗、环境卫生督导岗、社会治安巡逻岗、安全生产监督岗、宗教管理监督岗、水利设施维护岗。
4、思想政治类3个岗位：政策法规宣传岗、电教入户播放岗、村情民意收集岗。
二、岗位职责1、党风廉政监督岗⑴监督党内遵纪守法情况，发现党员干部违纪违法问题及时向村党组织、上级党组织或司法部门反映；⑵对村务公开、发展党员等情况实施监督；⑶对村组重大决策进行监督。
2、民主理财管理岗⑴参与审核村组财务计划和会计决算，审查村组开支的合理性、真实性；⑵督促村组搞好财务、政务公开，发现问题及时报告村民理财小组并可直接向乡镇主管财务领导汇报。
3、科技致富信息岗⑴带头学科技、用科技，掌握2门以上实用技术或致富本领，家有致富项目；⑵积极向农民传授科技知识、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理工作，利用会议或媒体定期向农户发布科技信息；⑶带领并帮助农民依靠科技致富，向农民传授实用技术，开展结对帮扶活动；⑷协助村组引导农户搞好产业结构调整；⑸加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学及封建迷信活动。
4、经济活动中介岗⑴认真学习、研究、搜集市场信息；⑵帮助农民经销农副产品；⑶经常预测市场行情，向农民发布市场信息，引导农民按市场需求搞好生产。
农村无职党员设岗定责制度(精选多篇)
农村无职党员设岗定责制度（精选多篇）1.制度背景与意义农村是我国大力推进农村振兴的重要领域，而农村基层党组织则是推进农村振兴的坚强组织力量。
然而，在一些地方，一些党员因个人原因或其他原因，虽然不失身份，但缺乏履职尽责的精神，忽视基层党组织建设和群众工作，严重影响了基层党组织的结构和工作效率。
因此，建立农村无职党员设岗定责制度，把党员平等地纳入党组织建设和群众工作中来，加强党员教育和管理，是必要的。
2.设岗定责主要内容（1）设岗在农村基层党组织中设立岗位，给无职党员明确的职责使命，让党员在岗位上有所作为，发挥积极性和主动性。
（2）定责对每个设岗的无职党员明确职责，在实践中不断完善和调整，确保职责明确、任务具体和日常工作落实到位。
（3）考核对设岗的无职党员进行定期考核，要求党员完成的各项任务得分，并给予奖励和激励，同时有不足之处的及时提醒和纠正。
3.设岗定责的操作流程（1）明确岗位类型和数量。
根据基层党组织的职能和工作需要，明确设立哪些类型的岗位，以及需要用多少人来担任。
（2）确定岗位要求和职责。
根据岗位的类型和数量，详细描述不同岗位的工作类型、要求、任务、职责等方面的内容，制定工作计划和任务书。
（3）招募无职党员担任岗位。
对符合条件的无职党员进行招募和选拔，要求党员自愿报名，经过面试和考试等环节后确定担任的岗位。
（4）签订岗位责任状。
根据担任的岗位和职责，对每个无职党员签订相应的岗位责任状，约定任务目标以及各项具体细节。
（5）考核评估。
对各个岗位进行定期考核评估，统计任务完成、表现情况等，对合格者给予奖励和激励，对不合格者进行培训和提高工作能力。
4.设岗定责的优势（1）激发党员积极性和工作热情。
设岗定责，能够让农村无职党员主动参与组织工作，发挥所长，并在岗位上积极工作，增强战斗力和凝聚力。
（2）提升基层党组织效能。
设岗定责可以加强基层党组织的组织管理和工作执行效果，提高农村基层治理能力，为实现同步小康建设提供有力支撑。
无职党员设岗定责
无职党员设岗定责实施方案×××党支部二0一一年度×××社区党支部无职党员设岗定责实施方案为不断创新党员教育管理办法，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进社区基层组织建设，特制定我社区无职党员设岗定责实施方案如下：一、指导思想以党的“十七”大精神和“十七届五中全会”精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，结合先进性教育活动，针对社区现状，积极探索，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地，真正体现党员的先锋模范作用。
二、设岗定责的方法1、设岗原则：按需设岗、因事设岗、因人设岗，以岗定责、责任到人。
2、设岗类型：以社区为单位，岗位类型为四大类。
有经济发展类：科技示范岗、勤劳示范岗、信息咨询岗；公共事务类：计划生育岗、环境卫生岗、社会治安维护岗；村务监督类：财务监督岗；思想政治类：政策法律宣传岗、文明新风岗。
3、设岗对象：无职党员的设岗对象为现在没有担任干部职务的党员，上岗党员原则上个人素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好，有一定特长的中青年党员中挑选。
对一些年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。
4、设岗程序：社区在将岗位名称，岗位职责进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、群众推荐、支部提名、党员代表议事会提名等方法，结合党员的特点、特长择优配岗。
5、组织实施：党员上岗后，跟踪了解，加强指导，定期组织学习开展活动，汇报工作。
三、具体要求1、加强领导。
社区要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，认真做好工作，切实把各项任务落到实处。
2、争创特色。
一是与发展党员工作相结合。
发现、培养入党积极分子，并适时安排他们上岗。
对一些能发挥入党积极分子特长的岗位，适量安排入党积极分子上岗，通过压担子锻炼，使其成熟。
农村和街道社区无职党员设岗定责活动管理办法
农村和街道社区无职党员设岗定责活动管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，不断创新农村和街道社区无职党员的教育管理方法，进一步规范无职党员行为，切实发挥他们的先锋模范作用，增强基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策和法律法规在农村和街道社区更好地贯彻执行，结合全市农村和街道社区党建工作实际，特制定以下管理办法。
第二条农村和街道社区无职党员，是指不担任党内和行政领导职务的农村和街道社区基层党员。
在农村和街道社区无职党员中开展设岗定责活动，要紧紧围绕农村改革发展、农业增效、农民增收和标准化社区建设这个中心，最大限度地调动广大党员参与村级事务和街道社区事务管理、带头发展经济的积极性，激发他们服务党员群众、模范践行宗旨的工作热情，为他们发挥“一个党员一面旗”的引路导向作用和体现先进性搭建平台，使他们真正成为“三个代表”的忠实实践者、组织者和推动者。
第三条开展无职党员设岗定责活动必须坚持以下四条原则：体现“三个代表”要求的原则，即把“三个代表”重要思想作为新时期检验党员是否合格的唯一尺度，把党员能做、会做以及需要党员发挥作用的地方，作为设置党员岗位的主要目标；与党员权利义务相衔接的原则，设岗定责必须依据《党章》规定的权利和义务，做到合理合法；与村组和街道社区干部职责相区分的原则，要把设岗定责与加强基层组织建设有机结合，通盘考虑，有利于村两委会和街道社区开展工作；防止利益驱动的原则，对发挥作用好、成绩突出的上岗党员主要采取表彰奖励的办法予以肯定和激励，绝不能以给报酬的办法进行物质诱导。
第二章岗位设置及要求第四条设岗对象。
参加设岗定责党员的条件为：不是村和街道社区领导班子成员的农民党员和居民党员；党员本人能认真履行党员义务，遵守党的纪律，热爱党的工作，有事业心和政治责任感，有开拓创新精神和一定文化水平；能积极为党组织分忧，为人民群众服务，在村组和社区居民中有一定的群众基础和威信。
新风社区党员设岗定责工作实施方案
上岗党员必须履行下列义务：
1、严格按照岗位职责要求开展工作，并努力完成岗位目标任务。
2、严格遵守各项规章制度，定期向社区党组织汇报工作。
3、学习宣传并模范遵守党的各项方针、政策和国家的法律、法规和社区的各项规定，不断提高岗位工作能力。
二、设岗定责方法
1、设岗对象：
为政治思想好、热心于公益事业、身体健康、有较强的为民服务意识和奉献精神的社区无职党员。
2、设岗原则：
因地制宜，按需设岗，自愿上岗，竞争择优。
3、设岗类型：
根据社区党员状况和社区管理的需求，进行科学合理设置岗位，并制定岗位规范和职责要求，可以一人一岗、也可以一岗多人和一人多岗。为了便于操作和管理，原则上将党员设岗分为三大类八个岗。
4、带头执行社区两委的各项决议、决定，带头完成各项工作任务，带头履行义务，以自身的模范行动影响和带动党员、居民群众。
5、主动协助社区两委开展各项工作，引导和教育党员、居民群众形成良好的社会道德风尚和行为习惯。
四、实施步骤
1、动员：在8月23日组织生活会上，进行宣传动员，组织学习古楼发[2010]34号文精神，让全体党员全面了解开展党员设岗定责的意义、目的和具体办法。
⑴思想政治类2个岗：双带示范岗、民主管理岗、文明新风岗
⑵公共事务类5个岗：扶困助残岗、民事调解岗、治安巡逻岗、护绿保洁岗、门栋关照岗。
⑶居务监督类2个岗：党风党纪监督岗、民情民意收集岗。
4、上岗条件：
⑴民主管理岗：具有一定的文化水平，熟悉有关社区的政策法规，始终与党组织保持一致，能发挥宣传引导群众的作用。
2014社区农村无职党员设岗定责实施方案
2014社区农村无职党员设岗定责实施方案2014社区农村无职党员设岗定责实施方案提要：岗位设立后，党员可根据岗位要求和自身情况进行自主申报，并递交书面申报材料。
对踊跃申报的党员，要进行充分鼓励和肯定，还可适当给予一定的奖励2014社区农村无职党员设岗定责实施方案为夯实党建工作基础，创新党建工作思路，推进党的政策落到实处，充分发挥农村无职党员的模范带头作用，增强党员队伍凝聚力和战斗力。
结合我社区实际，提出农村无职党员设岗定职的实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”以及党的十七大重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕我村党建工作思路，根据当前农村工作实际情况，合理设置岗位，实现农村无职党员都有自己的岗位，充分发挥无职党员在新农村建设中的作用，为加强和改进农村党建工作，构建社会主义和谐社会注入新的活力。
二、岗位设置1、岗位设置原则：按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。
2、设置岗位：以村为单位，根据各村经济发展水平、人文状况、新农村建设等实际情况设置岗位，可以一岗多人，也可一人多岗。
还可根据需要，针对性地设置岗位。
（1）思想政治工作类设政策宣传岗。
（2）党务、村务监督类设党务、村务监督岗。
（3）社会事务类设矛盾纠纷排查处理岗；水利设施维护岗等。
（4）经济发展类设招商引资信息岗岗；“双带”示范岗等。
（5）新农村建设类设卫生维护村容整治岗。
（6）和谐新风建设类设留守孩子教育岗；计划生育信息岗等。
3、设岗对象：设岗对象为政治思想好，热心于公益事业，身体状况好且未担任村、组干部的农村党员（村、组干部党员履行其现有职责）。
三、实施步骤1、社区分别召开动员大会，大力宣传设岗定责的目的、意义、方法和要求，充分调动广大农村无职党员的积极性。
2、调查了解各村党员的年龄、文化、能力素质、分布状况以及家庭情况，并进行综合分析和登记造册；调查了解目前村级经济发展和社会风气等方面的状况；收集整理群众关心的热点、难点问题，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供科学依据。
2021年社区无职党员设岗定责工作实施方案
2021年社区无职党员设岗定责工作实施方案为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥党员在开发区南部工业园建设和临湖社区“三个转变”进程中的先锋模范作用，努力通过为党员发挥作用设置岗位，为党员搭建平台，现就临湖社区无职党员设岗定责工作，制定以下实施方案一、指导思想按照“生产发展、生活宽裕、乡风整洁、村容整洁、管理民主”的要求，合理设置党员岗位并明确职责，通过无职党员的先锋模范作用，引领群众积极参与开发区“三大推进”和南部工业园建设，促进社区“三个文明”共同发展，促进社会和谐，维护社会稳定。
二、岗位设置及职责1、理论政策宣传岗。
组织一些政治坚定、理论水平高、党性强、语言表达能力强的党员定期为党员群众讲党课、办专题讲座、作形势报告，广泛宣传党的方针、政策、科学文化知识，让党的声音传遍千家万户。
2、社情民意收集岗。
组织有一定理论水平和较高政治觉悟的党员和居民代表等组成社情民意调查小组，深入辖区各个角落和居民家庭了解、收集民意，及时向上反馈情况，为村居“两委”当好参谋，向下进行解释疏导，做好群众思想工作，搭建好居民与党组织进行有效沟通的渠道。
3、村务公开监督岗。
组织办事公道、原则性强的党员组成义务监督员队伍，负责村居党务、政务、财务公开的监督工作，对村居“两委”干部8小时以外的情况进行义务监督，及时发现问题，防患于未然。
4、信访维稳岗。
组织辖区内年轻力壮的党员成立信访维稳小分队，对辖区内重点信访对象进行包包负责，多做宣传解释工作，及时反映信访对象情况，帮助解决存在困难，把不稳定因素消灭在萌芽状态，维护社区稳定。
5、社会治安综合治理岗。
针对即将入住复建小区的情况，组织党员进行看楼护院，积极参加居民区治安巡逻，对不良行为进行批评，发现违法犯罪行为敢于斗争，调解和协助处理本社区治安问题，维护社会安全。
6、就业推荐岗。
注意收集、掌握就业信息，及时向党支部反馈，推荐本地居民就业或再就业，通过评选首届祖居居民创业先锋，充分发挥模范带头作用，帮助辖区群众就业。
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社区农村无职党员设岗定责实施方案
为夯实党建工作基础，创新党建工作思路，推进党的政策落到实处，充分发挥农村无职党员的模范带头作用，增强党员队伍凝聚力和战斗力。
结合我社区实际，提出农村无职党员设岗定职的实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”以及党的十七大重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕我村党建工作思路，根据当前农村工作实际情况，合理设置岗位，实现农村无职党员都有自己的岗位，充分发挥无职党员在新农村建设中的作用，为加强和改进农村党建工作，构建社会主义和谐社会注入新的活力。
二、岗位设置
1、岗位设置原则：按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。
2、设置岗位：以村为单位，根据各村经济发展水平、人文状况、新农村建设等实际情况设置岗位，可以一岗多人，也可一人多岗。
还可根据需要，针对性地设置岗位。
(1)思想政治工作类设政策宣传岗。
(2)党务、村务监督类设党务、村务监督岗。
(3)社会事务类设矛盾纠纷排查处理岗;水利设施维护岗等。
(4)经济发展类设招商引资信息岗岗;“双带”示范岗等。
(5)新农村建设类设卫生维护村容整治岗。
(6)和谐新风建设类设留守孩子教育岗;计划生育信息岗等。
3、设岗对象：设岗对象为政治思想好，热心于公益事业，身体状况好且未担任村、组干部的农村党员(村、组干部党员履行其现有职责)。
三、实施步骤
1、社区分别召开动员大会，大力宣传设岗定责的目的、意义、方法和要求，充分调动广大农村无职党员的积极性。
2、调查了解各村党员的年龄、文化、能力素质、分布状况以及家庭情况，并进行综合分析和登记造册;调查了解目前村级经济发展和社会风气等方面的状况;收集整理群众关心的热点、难点问题，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供科学依据。
3、设岗定责分4个步骤进行：
(1)设岗定位：根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置党员岗位。
(2)自主申报：岗位设立后，党员可根据岗位要求和自身情况进行自主申报，并递交书面申报材料。
对踊跃申报的党员，要进行充分鼓励和肯定，还可适当给予一定的奖励。
(3)民主推荐：社区党支部将岗位名称、职能、职责及申报人情况及时公布，接受党员评议。
同时，召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况、主要表现、专长等情况，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，选出党员公认的上岗党员对象。
(4)定人上岗：社区党总支部综合民主推荐，组织推选的情况，商定初步上岗党员的人选。
然后由全体党员投票，按得票多少确定上岗党员人选。
人选确定后，由党支部与上岗党员签订责任状，并颁发党员岗位证。
4、党员上岗后，应迅速转入设岗定责的实施阶段。
社区将集中时间对上岗党员进行岗前培训，并对实施情况进行跟踪了解，加强指导。
对实施中存在的问题，各支部要认真研究，制定出改进措施，以确保党员履职尽责，使设岗定责工作落到实处。