企业安委会会议纪要与企业安康杯经验材料汇编
公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报（5篇范例）
公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报（5篇范例）第一篇：公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报xx公司是xx公司的下属企业，现有职1000余人，是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。
公司自成立以来，在市总工会和市安监局的组织下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，树立以人为本思想，强化公司全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，严格安全检查、安全例会制度，力争实现全年安全生产工作任务。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下：1、成立活动领导小组，制订切实可行的活动方案。
为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。
公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。
2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动，营造一个浓厚的安全文化氛围。
在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达1000余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行“安全在我心中”征文一次，举行“安全在我心中”演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98％以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。
3、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质。
在活动开展过程中，xx公司坚持树立以人为本的思想，把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果；二是组织员工观看“安全专题”片，电教于乐；三是定期组织员工进行安全知识考试；四是坚持现场安全教育，由公司安环科进行现场检查，现场教育；五是认真开展“十个一”活动，倡导安全环境；六是开展“安全亲情”签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。
安康杯竞赛总结经验材料
安康杯竞赛总结经验材料近日，我们参加了一年一度的安康杯竞赛。
通过这次比赛，我们收获了许多宝贵的经验和教训。
在这篇文章中，我将对这次比赛进行总结，并分享我的经验和教训。
1.准备工作在比赛前，我们进行了充分的准备工作。
我们团队成员之间进行了密切的合作，制定了详细的计划和时间表，并分工合作，确保每个人都能充分发挥自己的优势。
我们还研究了过去的比赛题目，整理了相关的知识和材料，并进行了模拟演练。
这些准备工作为我们在比赛中取得好成绩奠定了坚实的基础。
2.团队合作在比赛中，团队合作是至关重要的。
我们相互之间保持了良好的沟通和协作，共同解决问题。
每个人都充分发挥了自己的特长，互相帮助、支持和鼓励，形成了高效的团队。
这种团队合作精神使我们在比赛中能够充分发挥我们的潜力，迎接各种挑战。
3.时间管理时间管理是我在这次比赛中学到的最重要的一课。
我们的比赛时间有限，所以我们必须合理安排每一分钟。
在比赛开始之前，我们设定了明确的目标，并将时间分配给每个任务。
我们还设定了紧急任务的优先级，确保我们在时间紧迫时能够应对各种情况。
这种时间管理的技巧帮助我们在比赛中做出了高质量的决策，并有效地利用了有限的时间。
4.情绪管理在紧张的比赛期间，情绪管理非常重要。
我们每个人都经历了压力和挑战，但我们必须保持积极的态度和稳定的情绪。
我们通过相互支持和鼓励来有效地管理情绪，避免了情绪上的波动。
我们还学会了如何在困难和挫折面前保持冷静，并找到解决问题的方法。
这种情绪管理的能力对我们的成功起到了至关重要的作用。
5.反思与改进在比赛结束后，我们进行了反思与改进的工作。
我们认真总结了比赛中的经验和教训，并讨论了我们的不足之处。
我们发现了我们的一些问题，并寻找解决问题的方法。
这样的反思和改进使我们能够不断进步，并在以后的比赛中更好地发挥自己的优势。
经过这次比赛，我意识到竞赛并不只是为了获得好成绩，更重要的是逐步提升自己的素质和能力。
我们通过不断的学习和成长，变得更加自信和坚定。
热电厂在公司“安康杯”竞赛总结表彰大会上的经验交流材料
以“安康杯”竞赛活动为契机努力推进企业不断全面健康地向前发展热电厂工会2010.8.26热电厂现有在册职工832人，其中女职工255人，占职工总数的30.6%；男职工577人，少数民族职工160人，占职工总数的19.2%，全厂下设7个车间和9个职能科室。
根据全总有关精神和公司工会的具体部署和要求，热电厂将“安康杯”竞赛活动纳入到工会的日常工作之中，通过几年的学习、宣传和贯彻，“安康杯”竞赛活动已深入到我厂各车间、班组和岗位，对热电厂的安全生产、质量环保、技改技措以及职工的身体健康等都起到了极大的促进作用。
尤其是去年以来，“安康杯”竞赛活动在我厂更显突出，为此，热电厂荣获了2009年度自治区总工会、安全生产监督管理局颁发的“‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。
现将一年来热电厂开展“安康杯”竞赛活动的一点体会向与会领导做一汇报：一、领导重视，目标明确，机构健全根据“安康杯”竞赛内容并结合热电厂年度的具体工作，年初，热电厂召开了安全环保工作会议，提出了年度九大安全环保目标，将安全目标和环境保护目标逐级分解，落实到直线责任和属地管理责任人，做到了职责明确、谁管理谁负责、谁组织谁负责。
在每次的具体活动开展过程中，厂领导都能亲自抓落实、听汇报，指导活动的开展。
活动中领导更是身先士卒，实践有感领导，极大地带动了职工参与“安康杯”竞赛活动的积极性。
通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步促进了热电厂年度安全生产和环境保护目标值的实现。
年初，我们制定下发了2010年度热电厂“安康杯”竞赛活动内容，根据人员变动情况及时对“安康杯”竞赛领导小组成员进行了调整和补充，竞赛领导小组组长由厂党委书记（工会主席）担任、副组长由厂长担任，下设竞赛领导小组办公室，负责组织和指导全厂“安康杯”竞赛活动的开展。
二、加强宣传教育，将“安康杯”竞赛活动与安全意识的提高相结合由于热电厂的工作性质是高温高压、易燃易爆，安全工作至关重要，稍有疏忽就可能导致人身伤亡和生产的瘫痪。
xx公司安委会会议纪要
xx公司安委会会议纪要会议学习了关于安全生产工作的文件精神及工作要求；汇报了xx公司xx年安全生产工作情况；对下阶段安全生产工作进行部署。
现将会议内容纪要如下：一、学习安全生产工作文件精神及工作要求会议要求，一是切实增强安全生产工作的政治自觉，以高标准、严要求履行安全生产主体责任，抓好安全生产各项制度及措施的落实，积极推进建设双重预防机制，切实担负起防范化解安全风险的政治责任。
二是继续加强安全生产的检查工作，坚持全面检查与自查相结合，全面彻底地排查整治本单位、本辖区安全隐患，有效防范各类安全生产事故发生。
三是加强安全生产工作的督导检查，加强作业现场安全管理，发现问题及时督促整改，不断提高安全生产水平。
二、汇报xx公司xx年安全生产工作情况会议上，各部门汇报了xx年安全生产工作开展情况，安环部部长汇报了xx公司xx年年安全生产工作总结。
三、下一步工作要求会议认为，今年安全生产无事故，实现了安全生产平稳运营的良好态势，但安全生产形势依然严峻复杂，现结合公司实际对下一阶段安全生产工作进行安排部署：一是各部门开展危险源辨识、风险评估和隐患排查治理，对排查出来的隐患制定整改方案，实现闭环管理，实现风险分级管控和隐患排查治理安全动态管理。
二是各部门要结合安全生产特点，扎实开展安全生产大排查大整治工作。
三是各部门要坚持做好领导带班巡查工作，开展相关应急演练，确保备用设备运转正常，储备物资齐全。
四是做好安全生产整治行动巩固提升阶段总结工作，对安全生产行动中表现优秀的部门或班组推荐申报青年安全生产示范岗和安康杯优胜单位。
五是深入开展公司安全生产标准化建设工作，结合公司实际制定安全生产标准化工作实施方案，扎实有效推进安全生产标准化达标工作顺利开展。
xx公司xx年xx月xx日。
公司安委会例会会议纪要
公司安委会例会会议纪要会议纪要时间：2023年8月X日会议纪要地点：公司会议室出席人员：公司总经理、副总经理、安委会成员及安委会指定人员主持人：公司总经理记录人：记录员会议议程：1. 公司安全生产总体情况汇报。
2. 近期安全事故案例分析。
3. 公司安全工作存在的问题及整改措施。
4. 下一步安全工作计划和目标。
会议内容：1. 公司安全生产总体情况汇报公司安全生产总体情况稳定，但仍存在一些安全隐患和问题。
总经理强调，安全生产是公司的生命线，必须始终保持高度重视，加强管理，确保安全生产。
2. 近期安全事故案例分析会议对近期发生的几起安全事故进行了深入分析，对事故原因、损失等方面进行了详细阐述。
这些事故反映出我们在安全生产方面仍存在许多不足，需要进一步加强安全管理。
3. 公司安全工作存在的问题及整改措施会议针对公司当前的安全生产状况进行了全面的检查，发现了一些问题，包括部分设备存在隐患、部分员工安全意识不足等。
公司副总经理强调，我们必须认真对待这些问题，制定详细的整改措施，确保问题得到及时解决。
4. 下一步安全工作计划和目标总经理表示，公司将继续加强安全生产管理，完善各项制度，加强员工培训，提高员工安全意识。
下一步计划包括：加强设备巡检、开展安全隐患排查、组织安全培训等。
同时，公司将进一步提高安全生产指标的考核力度，确保安全生产工作的顺利进行。
结论：1. 公司安全生产形势总体稳定，但存在一些问题和隐患，需要加强管理，确保安全生产。
2. 公司将制定详细的整改措施，解决当前存在的问题和隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 公司将继续加强安全生产管理，提高员工安全意识，确保安全生产工作的持续稳定。
安康杯竞赛汇报材料
安康杯竞赛汇报材料安康杯竞赛汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！今天我来为大家汇报我们公司在“安康杯”竞赛中的工作情况。
“安康杯”竞赛是一项旨在提高企业安全生产水平、保障员工生命安全的竞赛活动。
作为一家有着深厚安全文化底蕴的企业，我们一直以来都非常重视安全生产工作，积极参与“安康杯”竞赛，取得了一定的成绩和经验。
一、加强组织领导，健全工作机制为了确保“安康杯”竞赛的顺利进行，我们成立了以公司领导为组长的竞赛领导小组，明确了各部门和人员的职责和分工。
同时，我们还制定了详细的工作计划和实施方案，确保各项工作得到有效落实。
二、加强宣传教育，提高安全意识为了提高员工的安全意识，我们采取了多种形式进行宣传教育。
通过开展安全知识培训、安全演练等活动，使员工了解安全知识和技能，增强安全防范意识。
同时，我们还利用宣传栏、微信公众号等渠道，向员工宣传“安康杯”竞赛的重要意义和目的，提高员工的参与度和积极性。
三、加强隐患排查治理，确保生产安全为了确保生产安全，我们加大了隐患排查治理力度。
通过定期开展安全检查、专项整治等活动，及时发现和消除各类安全隐患。
同时，我们还建立了隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类管理和整改，确保隐患得到及时整改和消除。
四、加强应急管理，提高应对能力为了提高应对突发事件的能力，我们建立了完善的应急管理体系。
通过制定应急预案、组建应急队伍、开展应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力和水平。
同时，我们还加强了与政府部门和相关单位的沟通协调，确保在突发事件发生时能够得到及时有效的支援和帮助。
五、加强考核评估，推动工作落实为了推动“安康杯”竞赛工作的落实，我们建立了考核评估机制。
通过定期对各部门和人员进行考核评估，及时发现和解决问题，推动各项工作得到有效落实。
同时，我们还积极向政府部门和相关单位汇报工作进展情况，争取支持和帮助。
安康杯活动总结材料[共5篇]
![安康杯活动总结材料[共5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/1b0154525bcfa1c7aa00b52acfc789eb172d9e2d.png)
安康杯活动总结材料[共5篇]第一篇：安康杯活动总结材料“安康杯”竞赛活动总结——三灶分公司2008年度为推动企业建设，维护安全生产秩序, 提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展, 根据珠公汽【2008】58号文件精神, 结合分公司实际,在2008年5月至10月全面开展“安康杯”竞赛活动, 取得了较好成效。
一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，分公司制订活动方案, 成立了“安康杯”活动组织机构，由分公司经理任组长，分公司副经理（分会主席）负责本次活动的具体工作，并成立了“安康杯”活动办公室。
在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全服务手册》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律、法规的同时，积极开展了“创争”活动，形成了良好的追求进步的氛围；分公司建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展以“综合治理，保障平安”为主题的“安全生产宣传教育活动” 和“安全生产月”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标竞赛主题:“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
竞赛目标：力争各线路、车间班组和后勤的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，不发生重大、1 特大事故，安全生产形势稳定向好的趋势发展。
线路、车间班组和后勤在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：两个提高：提高线路、车间和后勤的安全技能和管理水平，提高员工安全生产知识水平和自我保护意识。
八个加强：加强各线路、车间和后勤安全管理，加强基层班组建设、加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训、加强安全健康经费的投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强女工劳动保护、加强竞赛互查力度。
两个为零：重大事故为零，车间生产事故为零。
三、主要活动内容5月份：分公司召开安康杯动员大会，“开展一次安全生产签名活动”，大力宣传竞赛的主题和目标，发动广大员工积极投身“安康杯”竞赛活动中, 对照安全生产实际情况，开展“提一条安全生产建议”，共收到员工提出的安全生产建议107条，充分发挥一线员工参与企业管理的积极因素。
安康杯活动汇报交流材料
安康杯活动汇报交流材料2017年安康杯活动汇报交流材料2011年，我公司按照县总工会、县安监局联合下发的安会联字[2011]1号文件《2011年度继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，紧密联系农村供电工作实际，坚持深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻生产法律法规，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的重要作用，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了安图地方水电企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防了重、特大事故发生，保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。
下面，我将具体活动开展情况向各位领导做以下简要汇报：一、认真部署落实，组织措施得力按照县总工会、县安监局联合下发的开展“安康杯”竞赛活动的通知要求，我公司成立了由总监、书记、工会主席任正副主任的竞赛活动组委会，在党群工作部成立了包括安全监察人员在内的办公室，制定了切实可行的实施方案，做出了详细的考核细则，把竞赛活动的安排、部署、检查、评比、奖励融入到日常的生产管理中，使“安康杯”竞赛活动得到了有效落实。
二、落实责任制度、强化安全管理我们坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，不断加大安全生产管理力度，夯实了安全生产的基础。
首先，在年初与各生产单位签订了安全生产责任状，明确了安全管理责任人，将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。
其次，根据领导班子调整和分工变动的实际情况，更新了安全管理组织机构，建立了党、政、工齐抓共管安全生产网络。
再次，坚持安全生产例会制度，及时传达落实上级文件和安排部署日常工作，全面了解和分析公司的安全生产形势，大力开展自查自纠工作，不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查，对存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。
另外，在治理“三违”过程中，“严”字当头，坚持“宁听员工的骂声，也不听家属的哭声”，发现有违章现象及不安全因素、苗头等，重拳出击，坚决按照有关制度进行严肃处理，使安全生产工作落到了实处。
安康杯经验交流材料
安康杯经验交流材料
受尊敬的评委老师们：
大家好！我是来自XX学校的XX同学，非常荣幸能够在这次安康杯经验交流会上与各位分享我在比赛中的经验和思考。
首先，我想从准备阶段谈一谈我在项目筹备方面的经验。
在我们参加安康杯比赛之前，我们团队进行了充分的项目规划和分工，制定了详细的时间表和任务清单。
我们每个成员都清楚自己的角色和责任，并积极主动地沟通和合作。
其次，团队合作对于比赛的顺利进行至关重要。
在比赛中，我们完全实施了我们的团队合作计划。
我们定期召开会议，交流进展和解决问题，确保每个人都能紧密合作。
我们也鼓励大家互相支持和帮助，在困难时相互鼓励和解决问题。
除了团队合作外，我认为比赛中的创新和灵活性也非常重要。
在比赛中，我们面临着各种各样的挑战和难题。
有时候，我们需要快速调整我们的计划并做出创造性的解决方案。
在这个过程中，我们学会了如何积极地思考和尝试新的方法，以应对各种情况。
这种创新和灵活性帮助我们在比赛中取得了理想的成绩。
最后，经过这次比赛，我深刻体会到了团队合作和个人能力的重要性。
没有强大的团队合作和个人能力，我们难以在激烈的比赛中取得成功。
通过这次经验交流会，我希望能够从各位评委老师的经验中吸取更多的启发和教训，继续提升自己的团队
合作和个人能力。
非常感谢大家的聆听！此致
敬礼！。
2024年安康杯获奖单位交流发言材料样本（二篇）
2024年安康杯获奖单位交流发言材料样本推动企业班组安全建设，深化“安康杯”竞赛活动——华龙科建股份有限公司北票分公司工会委员会实践经验分享华龙科建股份有限公司北票分公司，隶属于朝阳华龙集团，是一家致力于环保建材生产的非公企业。
公司专注于煤矸石烧结空心砖、透水砖、彩色水泥瓦及水泥制品的生产，采用环保生产技术，将废弃的煤矸石转化为优质建材，实现了资源的循环利用和环保生产。
目前，公司拥有员工若干人，在过去一年中实现产值若干万元，上缴利税若干万元。
“安康杯”竞赛作为一项重要的职工安全生产管理活动，对于保障职工的生命安全和健康，提升企业安全管理水平具有显著效果。
公司通过长期坚持开展“安康杯”竞赛，有效提升了员工的安全意识，确保了企业安全管理水平的持续提高，从而有效避免了生产责任事故，保障了公司经济效益的稳健增长。
为确保“安康杯”竞赛的实效性，公司着重从以下几个方面推进工作：一是完善群众安全监督机制，充分发挥群监组织成员的作用。
根据上级工会的要求，公司设立了以工会主席为主任的安全生产群众监督机构，吸收生产车间主任和经验丰富的一线职工担任二级和三级安全监督检查员。
通过定期安全检查和日常监督，及时发现并整改安全隐患，有效提升了安全生产水平。
二是坚持以工会为主体，加强安全培训。
针对公司季节性生产的特点，公司注重对新入职职工的安全培训，确保每位员工在上岗前都能接受充分的安全教育。
公司还定期组织全厂职工集中培训，内容涵盖安全生产法律法规、工艺流程、操作规程等多个方面，有效提升了员工的安全意识和技能。
三是加强安全检查工作，严格落实整改措施，消除事故隐患。
公司通过班组自查、安全部门监督抽查等方式，确保安全生产措施得到有效执行，及时发现并整改安全隐患。
四是加强班组安全建设，做好安全生产的动态管理。
公司注重发挥班组在企业安全生产中的基础作用，通过建立同奖同罚制度、发挥老职工传帮带作用、调动全员参与安全工作的积极性等措施，不断巩固和提升班组安全管理水平。
安康杯汇报材料(完整版)
安康杯汇报材料安康杯汇报材料重庆华强化肥有限公司“安康杯”汇报材料一、基本情况企业职工总人数：1128人，参赛人数：1128人，参赛班组：56个。
二、主要事迹（一）加强竞赛组织领导，成立以总经理郑兴华为组长，副总经理、党委书记、工会主席杜国平和副总经理欧志敏为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组。
（二）扎实开展“安康杯”竞赛活动。
（1）组织开展群众性的安全宣传活动。
一是公司有固定专栏两块，各厂、班组有固定专栏一块，每月办一期安全专栏。
二是公司在每周一，各厂、部门在每周二召开安全生产会议，布置和总结安全工作；班组在班前、班后会上讲安全、学安全，让人人关注安全。
三是组织员工观看安全录像，到先进企业参观考察学习。
四是组织开展“百日安全无事故”、“安全生产示范岗”、“岗位技能竞赛”、“文明员工评比”、“安全防护用品现场表演”等寓教于乐的群众性安全活动。
（2）抓好“安全生产月”活动。
采用各种形式开展安全知识和法律法规的宣传；组织举办了安全知识讲座、安全论坛、安全图片展览；开展了“在岗位或上班途中进行安全知识抽问”、“安全专栏竟赛”、“安全知识竞赛”、“我为安全献一计”、“事故应急演练”等活动。
（3）开展全员培训，举办各类安全培训68期，参加员工1128人次。
（4）开展“全员戒烟”，公司区域全面禁烟，有138名吸烟者戒了烟。
（ 5）推行安全生产标准化管理，建立了安全管理、安全责任、安全保障、安全信息“四大”体系，编印了《标准化资料汇编》，初步建立了安全生产长效机制。
（三）将“安康杯”竞赛活动融入日常安全管理。
一是落实各级安全生产责任，层层签订《安全生产目标责任书》；二是各施工项目签订《安全协议》；三是各厂、部门、班组执行安全绩效考核；四是技改项目4万吨合成氨、4万吨硝酸氨装置严格执行安全、环保“三同时”制度；五是严格执行新工三级教育、特种作业人员持证上岗制度；六是开展危险化学品登记、安全评价、重大危险源评估，并建立了重大危险源监控系统；七是开展安全生产检查，组织季节性和专项性安全检查共12次，查出事故隐患182次，并逐项落实整改；八是加强群众监督，健全工会劳动保护监督检查网络。
安康杯竞赛活动竞赛2021年集团公司“安康杯”竞赛活动总结材料
安康杯竞赛活动竞赛_2021年集团公司“安康杯”竞赛活动总结材料2021年集团公司“安康杯”竞赛活动总结材料 2021年5月，根据省总工会、省安全生产监督管理局下发的《关于2021年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合集团实际，在全集团公司范围内开展了以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题，以“安全生产月”和“安全责任落实年”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。
结合生产实际，认真制定活动方案，对活动周密布署，明确各级人员安全责任制，确保实现活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，不断加强对在建项目的安全检查，加强规范化管理力度，对安全生产疑难问题攻坚克难，取得了显著成绩，确保了竞赛和施工期间安全生产零事故。
在竞赛期间，集团所承建的项目在质量、进度、安全和文明施工等方面均受到业主和监理单位的好评。
实现了工程质量和重大安全生产零事故，为集团年度目标的实现提供了坚强的保障。
现将集团开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：一、领导重视，机构健全，措施到位。
为了使“安康杯”竞赛活动能够顺利进行，集团公司成立了以总经理为主任，分管生产安全的副总经理和工会主席为副主任，生产安全部和工会有关人员为成员的“安康杯”竞赛组委会，设立办公室，负责竞赛活动的组织和管理工作，制定了“安康杯”竞赛活动计划，使名项活动能够顺利开展，并达到了预期的活动效果。
公司各部室、各施工项目部、各施工班组广泛深入开展各项劳动竞赛活动，先后开展了“安全生产月”竞赛、“百日安全无事故”竞赛等活动。
通过竞赛活动，均取得了良好的活动效果，各施工现场无重大安全事故发生，实现了全年安全生产目标。
二、以创建“安全文明卫生工地”活动为主线，不断巩固和提高“安康杯”活动成果。
在2021年开展的“安康杯”竞赛活动中，我们把创建“安全文明卫生工地”活动与“安康杯”竞赛活动紧密结合起来，在文明施工管理中，项目部由抓好场地硬件及设施向提高施工队伍整体素质和内部软件管理延伸，将文明工地建设向全面纵深和力争长期管理效应的管理目标推进，促使施工现场的面貌发生根本的变化，彻底改变了施工现场“脏”、“乱”、“差”的局面。
有限公司“安康杯竞赛活动汇报材料
有限公司“安康杯竞赛活动汇报材料为了全面贯彻落实“安康杯”竞赛活动的通知精神，普及平安生产知识，增强全公司广阔职工的平安意识，标准生产运行，构建平安、和谐企业。
根据市总工会《关于“安康杯”竞赛活动的通知》精神和活动部署，结合我公司实际情况，我们作了以下工作汇报：一、牢固树立“以人为本、平安第一”的思想，全公司上下深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动为了确保全年工作目标的实现，公司党政工领导十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全公司平安生产和维护职工平安健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。
一是成立了以总经理任主任，工会主席、分管生产经理任副主任，车间主任为组成成员的竞赛活动委员会，保证了全公司上下对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
二是围绕企业的平安生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原那么，将“安康杯”竞赛和我公司年初开展的“保平安、增效益、创一流”劳动竞赛有机结合起来，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，使竞赛活动真正贯穿于企业平安和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。
三是全面落实了平安生产责任制，围绕企业年度平安生产任务，制定平安生产目标，并将竞赛活动纳入各部门全年的目标管理考核，通过每月召开平安生产分析考核会的形式，及时了解和解决平安生产方面存在的问题，做到平安生产与经济责任制考核挂钩，与年终评比挂钩，并实施一票否决制，做到了企业平安生产人人心中有数、人人肩上有责任。
二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业平安生产根底。
平安生产是企业永恒的主题。
一年来，我公司以实现平安生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照实施方案提出的“五个结合”的竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业平安生产管理体系建设，提高了全公司的综合平安管理水平。
安康杯汇报材料
安康杯汇报材料安康杯汇报材料天钢集团公司“安康杯”竞赛，管理工作严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
紧密结合“三个代表”重要思想。
认真组织竞赛活动的开展，把竞赛活动和安全管理工作摆在了重要的位置。
几年来，我们在职工，班组中建立了安全员和工会小组劳动保护监督检查员行政管理和民主管理的安全管理网络。
充分发挥群防群治作用，把安全管理工作下沉到生产一线。
有效地制止了事故发生。
在各级领导中建立了安全责任制，以安全承包的经济形式把安全责任落实到人。
调动了各级领导抓安全工作的积极性和增强了他们的责任感，从而使他们对抓安全工作的认识和自身的安全意识不断增强。
形成了各级领导，各个单位重视安全工作。
党政工团齐抓共管的大好局面。
通过上下不间断的努力，为天钢安全管理工作打下了一个坚实的基矗各级领导和全体职工所做的大量辛勤工作也取得了成效。
至今我公司已经取得了连续五年无工亡事故发生的好。
2004年我公司在“安康杯”竞赛和安全管理工作方面做了以下工作：一、加大了安全教育培训力度,提高全员安全素质.2004年全公司把提高全员安全素质, 提高全员掌握工艺技术和装备的能力、提高安全管理水平作为贯穿全年安全生产的一条主线。
高度重视全员安全培训教育工作，始终坚持“生命价值高于一切”的宗旨，把“关注安全，关生命”作为安全生产工作的出发点，开展了各种形式的安全宣传教育培训活动，为实现安全生产发挥了重要作用。
在今年的职工安全教育、培训活动中，公司安技处、劳培处、工会组织全员参加的《煤气安全防护知识》教育和考试。
组织了贯彻《安全生产法》和《天津市安全生产管理规定》全员安全知识答卷活动。
组织职工收看了国家安监局录制的《法佑平安》安全教育光盘。
丰富了职工安全生产法律知识。
还举办了安全管理人员“电气安全知识”、“工伤保险条例”和“工会劳动保护工作的内容及监督检查员的职责、权力、义务” 等知识培训;各单位组织职工公司转发的本市和全国大钢企业工亡事故案例，举一反三，共同吸取事故教训，确保了“一岗一责”、“安全生产确认制”在班组得到有效的落实;对新上岗人员严格坚持上岗前的“三级安全教育”制度和严格考核，并对新上岗人员建立了安全监护人及师徒互保合同;公司在六月份组织开展“以人为本，安全第一”的“安全月”活动，在活动中，倡导安全文化营造良好的安全生产氛围。
安康杯汇报材料(精选多篇).doc
安康杯汇报材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：安康杯汇报材料第二篇：安康杯竞赛汇报材料第三篇：开展安康杯活动汇报材料第四篇：**华强化肥有限公司“安康杯”汇报材料第五篇：继保班“安康杯”竞赛汇报材料更多相关范文正文第一篇：安康杯汇报材料2020年“安康杯”竞赛活动汇报尊敬的各位领导：大家好！首先对各位领导来到我们这里指导工作表示欢迎，希望各位领导能给我们多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中能做得更好。
我单位按照市总工会、市安监局联合下发《关于2020年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》(**联发[2020]1号)文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，以“安全人人抓，幸福千万家”为安全理念，积极深入的开展各项“安康杯”竞赛活动，通过开展2020年“安康杯”竞赛活动全面提升了公司安全管理技术、管理水平和广大职工群众的安全意识，具体开展活动情况如下：一、领导高度重视、认真部署落实公司在年初就将参加“安康杯”竞赛活动列为公司的年度重点工作，确定安全工作是我们工作之中的重中之重，结合我公司的性质，在安全管理中提出“安全人人抓，幸福千万家”的服务理念。
4月份，按照“安康杯”竞赛活动通知要求，制定方案，成立专项小组。
落实责任层层监督及将此项工作纳入月度考核的重要评价指标。
力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。
二、落实责任制度、强化安全管理公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各直属单位签订了三级安全目标责任状，更新了安全管理组织机构，明确安全管理责任人，将安全管理工作目标层层分解，逐级落实直至班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成了“纵向到底、横向到边”的安全管理网络，并严格执行考核及奖惩制度。
落实公司领导承包部门、分管基层单位的责任，及时组织召开安全生产会议，传达落实上级文件和安排部署日常工作。
企业安康杯经验材料
企业安康杯经验材料篇一：20XX年安康杯活动汇报(交流材料)上海中良实业有限公司20XX年“安康杯”竞赛活动总结各位领导：根据上海市总工会、上海市安全生产监督管理局《关于本市20XX年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，由工会组织联合行政部门，围绕“扩面提质强基础，文化引领增素质”的竞赛主题，作了一系列工作，现就活动开展情况作如下汇报：一、公司基本情况上海松江粮油购销有限公司泖港粮库隶属于上海中良实业有限公司，地处松江区泖港镇，于20XX年12月建成，共有员工37人。
主要负责黄浦江以南的粮食收购、干燥整理以及中央储备粮的储备轮换工作。
库区设收购干燥、大米加工、物流、仓储、检测监控中心五大功能区。
有效仓容10万吨，库内有540吨级低温干燥机组，日处理150吨级现代化稻谷成套碾米生产线一条。
库内采用了机械通风、低温储藏、膜下环流熏蒸、无线电脑测温及散装、散卸、散运、散储等“四新、四散”技术。
泖港粮库正积极推进安全生产标准化建设，力争成为一个技术创新，安全发展的新型粮库。
二、活动开展情况围绕“创新驱动发展、经济转型升级”，牢固树立“红线”意识、“底线”思维和安全发展理念，以“抓班组重教育，多培训提素质”为重点，群策群力扎实开展“安康杯”竞赛活动。
（一）加强组织建设，明确机构职责为确保竞赛活动的有序、顺利进行，召开“安康杯”竞赛活动专题会议，成立了以泖港粮库主任为组长，工会主席为副组长，工会委员为组员的领导小组，形成以工会召集为主，安全干部负责落实的工作环节，确保各项措施落实到位，为更好地开展“安康杯”活动奠定基础。
（二）强化教育培训，营造安全氛围不断提高广大职工的安全生产环保意识，推动公司安全标准化建设，落实安全生产责任制，加强安全生产的基础工作以及职工的自我保护能力，杜绝重大事故的发生。
在此期间，我库开展了“安康杯”安全宣传教育，组织员工三级安全教育考试，职业病防治等一系列竞赛活动。
1、加强班组管理，提升业务水平在第一阶段的动员活动中，以定期组织学习为主，普及消防安全管理、用电安全管理、防台防汛专项应急预案、火灾专项应急预案以及避险自救互救等知识。
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企业安委会会议纪要与企业安康杯经验材料汇编
企业安委会会议纪要
****有限公司20**年第一次安全生产委员会会议纪要20**年1月15日14时30分，在公司行政办公楼三楼会议室举行20**年第一次安委会（扩大）会议。
会议由安委会副总任**主持，公司安委会主任**、安委会委员***，以及各劳务公司、工矿代表**等出席会议。
一、安委会副主任**简要说明了会议议程内容，安全环境管理部经理**总结了20**年公司安全生产工作及20**年安全生产工作计划，分析了当前安全生产存在的问题与不足，并就下一阶段安全生产工作提出了具体安排。
二、安全环境管理部副经理**传达了**集团公司安委会（扩大）会议通知，就集团公司提出问题。
三、安全环境管理部副经理**就20**年安全、环保天进行说明：
1、2、3、就以上提案公司做出以下回复：
1、待公司资金回笼后安排员工体检事宜；
2、按相关要求认真落实，并做好相关记录；
3、取得注册安全工程师资质后进行考虑；
4、由生产技术部和安全环境管理部提交关于消防管道保温方案，在公司总经理会议上会进行讨论；
5、车间安全员专职进行安全生产监督管理；
6、公司特种作业人员取证事宜；
7、公司安保问题推向市场事宜在公司总经理会议进行讨论拿方案；1
8、将政策宣传到位，按期实行；
9、根据公司资金情况逐步实施；10、未成年员工、实习生进入公司实习事宜，和政府相关部门协调备案后，降低公司风险；11、环保相关问题，以目前公司现状，做好沟通工作，安全环境管理部备好相关材料在总经理会议上进行讨论。
四、各安委会成员及柯柯盐湖、劳务公司等直属单位行政主要领导结合本单位实际情况，向安委会汇报了工作期间安全系统中所存在的问题，提出了进一步加强改进落实的措施：
1、加强员工的安全教育、进行技能培训、师傅帮带等工作，安全教育要常抓不懈；
2、完善安全管理制度，并落实到位；
3、加强“两票三制”签发制度；
4、加强员工对工艺、设备等熟悉、掌握情况；
5、安全设施、工器具、劳保用品要与实际跟得上；
6、安全员主抓安全监督管理工作，同时安全员提至技术员档次，待遇与工艺、设备员持平；
7、加强班组安全管理工作，将安全责任层层落实到每位员工；
8、根据各车间设备等情况，分类进行安全监督管理，A类场所、设备检修作业时监管工作由安环部进行跟踪监督，B类场所、设备检修作业时由车间自行监督管理工作，C类场所、设备检修作业时由班组监督管理工作。
五、对《**有限公司承包商管理制度（试行）》、《**有限公司安全生产年实施方案》及《**有限公司劳动用品规定》进行讨论，前两项制度讨论通过，《**有限公司劳保用品规定》因存在众多分歧待重新编制后进行讨论决定。
六、公司主管领导与部室及生产单位签订20**年度安全生产、2环保目标责任书。
七、安委会副主任王青伟做了总结**。
八、安委会委员杨树鸿将目前安全管理存在问题作出要求，安全工哦时重中之重，通过不断完善规章制度，种地那主抓落实，安委会发现的问题及时整改，加大奖
惩力度，对发现的隐患进行督办，不能引起重视的单位及责任人从重处罚。
提倡全员安全、从认识上还重视安全。
九、安委会主任**对上述各委员、成员及单位的发言一一做出了点评。
最后，**就进一步做好公司安全生产工作提出了工作要求和指导意见。
他在讲话中指出，今天的会议开的很好、很必要、很及时，安全尤为重要。
20**年第一季度发生了三起轻伤事故，安全警钟已敲响，安全环境管理部汇报的材料实事求是的反应了公司现状。
根据集团公司安委会通知内容，“四个敬畏”尤为重要，目前公司安全形势严峻，由于员工年轻化、人员流动大，作业环境面临着很大的风险，给安全管理工作带来极大地困难，生产现场新员工安全意识差、操作技能低，习惯性违章较多，以事故案例教育为主，逐步提高员工的安全意识。
为追求生产效益，对违章行为熟视无睹。
为进一步加强公司安全管理工作，领导、骨干以身作则，对安全工作提出更高的要求。
在今后工作中，建立完善规章制度的前提下，认真落实各项规章制度。
对现场悬挂警示标示工作落实到位，针对特殊场所采取特殊管理。
要改变传统的工作思想和管理模式，以更有效的管理方式管理安全生产工作。
充分发挥基层管理骨干的作用，利用班前例会形势强调、提醒安全的重要性，以科学、人文、合理的管理模式管好安全生产工作，大家要对存在的问题认真的进行分析、梳理、深入思考，要总结好的做法，学习好的做法，看到问题采取有效措施，在面上推广，不断检查、不断改善公司安3全生产工作，只有这样才能取得长治久安的良好局面。
**有限公司二○一四年一月十五日4 篇二：安委会会议纪要20**。
安委会会议纪要时间：20**年8月16日地点：会议室主持：内容：安全生产隐患排查专项整治公司各车间、部门:为深入贯彻落实国务院召开的全国安全生产电视电话会议精神，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安委会于8月16日召开安全生产、隐患排查专题会议，现将有关要求通知如下：
1、上岗人员必须要正确佩戴劳动防护用品，如未按规定佩戴的加重处罚并作停班处理。