施工管理人员 专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录
安全教育培训考核记录
关于开展****年**月份安全生产培训的通知
公司各部门：
为全面加强公司安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照本公司***发〔****〕***号文件要求，经研究决定在公司开展安全生产培训。
现将本次培训有关事项通知如下：
一、培训时间、地点、参加人员
时间：****年**月**日上午8：30至12:00；下午13:00至17:30
地点：公司会议室
参加人员：公司全部人员
二、培训主题：
国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准
三、其他事项
请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。
如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全科备案。
*****
***年**月**日
安全教育培训考试成绩汇总表单位名称：
秀。
凡考试为不合格者，需继续教育培训，考核合格后方能上岗。
安全培训考核记录
对以上培训相关知识的考核
考核方式及成绩
笔试、全部合格
考核合格率
100%
备注
安全培训及考核记录（2021）年度
培训单位
培训日期
1月3日
培训地点
会议室
培训主题
安全理论知识和规章制度培训
学时
4课时
培训老师
培训人员
全体人员
培训内容
国家安全生产法和消防法讲解，公司自制安排培训教材，各级人员安全培训讲解及签订，三级安全生产教育基本知识、安全生产法规知识点（安全生产法律法规及新要点）、各岗位、特种作业人员（电工、焊工）安全生产意识及操作规程的相关知识点（操作理论及操作要点）及消防知识讲解。
考核内容
对以上培训相关知识的考核
考核方式及成绩
笔试、全部合格
考核合格率
100%
备注
安全培训及考核记录（2020）年度
培训单位
培训日期
6月11日
培训地点
会议室
培训主题
仓库安全管课时
培训老师
培训人员
全体人员
培训内容
主要培训要点：仓库安全管理常识、易燃易爆危化品的安全管理，安全生产组织制度、安全教育，培训制度、安全生产检查制度、 安全生产技术交底制度、安全事故处理制度、安全责任考核及奖罚制度、搭设设施、机械安装验收制度、 安全生产管理制度、施工现场管理制度、现场施工安全生产制度、定期安全生产检查制度 班组安全活动制度、班前安全活动制度、防火、防爆、防尘毒安全制度、高处作业安全制度、现场机械设备安全管理制度、季节性施工安全制度；
特殊工时管理规定
特殊工时管理规定特殊工种管理制度篇一1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训，并通过主管部门考试，审查合格取得相应上岗资格证书，才能从事作业的`工种，如项目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员；焊工、爆破工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员等。
2、承包商应在施工前，将施工管理人员、特殊工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查、备案。
3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求后，批准其上岗施工；对不符合要求的，监理工程师有权要求撤换。
4、在现场施工过程中，监理工程师应巡视检查施工管理人员、特殊工种作业人员是否与报审备案的人员相符，施工管理、策划、操作质量情况是否满足要求，发现问题要求施工承包商及时整改。
对产生不合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。
5 、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。
特殊工种管理制度篇二特殊工种作业人员安全管理制度1、本制度规定了特殊工种作业人员安全管理的有关制度。
2、本制度适用于公司及公司下属各单位。
3、特殊工种操作规程技术要求高，作业危险性大，为规范其作业人员的安全管理，保证作业人员的安全以及施工生产的顺利进行，特制定本制度。
4、特殊工种作业人员必须统一到总公司质量技术安全部登记注册。
5、特殊工种作业人员必须经市劳动局进行安全技术培训，考试合格，持有上岗证后方可上岗。
6、特殊工种作业人员必须每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不得上岗作业。
7、特殊工种作业人员上岗前必须经过体格检查，身体不适应特殊工种工作条件的`人员，不得录用。
8、特殊工种作业人员必须定期进行体检，按国家现行劳动保护条例需要调离作业岗位时，及时办理调岗，对特殊工种职业病患者要安排治疗休养。
9、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并对其进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的安全技术交底，特种工的劳动防护用品按时发放，并督促其正确使用。
市政工程安全资料
市政工程安全资料一安全生产责任制1、各级管理人员安全生产责任制2、管理人员花名册3、各部门安全生产责任制4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况考核记录6、经济承包合同、安全生产协议7、各工种安全技术操作规程8、安全员资格9、安全值班（安全值班制度、安全值班表、安全值班记录）10、项目经理安全资格11、施工企业安全资格12、市政工程安全监督登记手续各部门安全生产责任制施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、XXXX科2、XXXX科3、XXXX科4、XXXX科5、XXXX科6、XXXX科管理人员花名册施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：管理人员花名册工程名称：年月日工程项目负责人：制表人：各级管理人员安全生产责任制施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、安全生产责任制2、企业经理3、企业副经理4、企业总工5、项目经理6、施工员7、专职安全员8、施工员9、材料员10、班组长11、作业人员12、电工13、电气焊工14、架子工15、机械操作工16、机械维修工17、起重工18、起重指挥工19、普通工20、木工21、模板22、钢筋工23、砼工24、瓦工、抹灰工25、管道工26、安装电工27、防水工28、油漆（玻璃）工29、卫生急救员各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全生产责任制考核记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全生产责任制考核记录工程名称：注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：经济承包合同施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全生产协议施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：各工种安全技术操作规程施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、石工2、机械工3、抹灰工4、瓦工5、防水工6、油漆玻璃工7、砼工8、木工9、电气焊工10、电工11、塔吊司机12、钢筋工13、架子工14、物料提升机司机15、管道工16、信号工安全员资格施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、安全员资格证2、专职安全员公司委派书安全值班制度施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全值班表施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全值班记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全值班记录表安全值班施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、安全值班制度2、安全值班表3、安全值班记录项目经理安全资格施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：施工企业安全资格施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：市政工程安全监督登记手续工程名称：施工单位（章）：建设单位（章）：监理单位（章）：安全报监须知一、青岛市市政工程安全施工措施备案申请表二、附件资料市政工程安全资料二目标管理1、安全管理目标2、安全责任目标分解3、安全责任目标考核规定4、安全责任目标考核记录安全管理目标施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标分解施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标考核及奖惩规定施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标考核记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标考核记录工程名称：注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全责任目标奖惩记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标奖惩记录工程名称：注：考核与被考核部门（人）各一份市政工程安全资料三施工组织设计1、安全施工组织设计2、文明施工方案3、专业性较强项目安全施工组织设计（方案）4、临时用电工程5、脚手架工程6、基坑支护7、模板工程及其支撑系统8、起重吊装工程9、降水工程10、暗挖工程施工组织设计审批表施工组织设计施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：施工方案施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：专项方案审批表市政工程安全资料四分部（分项）工程安全技术交底1、分部分项工程安全技术交底2、各工种安全技术交底分部分项工程安全技术交底施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：各工种安全技术交底施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全技术交底市政工程安全资料五安全检查1、每日安全巡视日志2、安全检查制度3、安全检查记录4、隐患整改报告书及整改记录5、市政工程施工安全检查评分表每日安全巡视日志施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：每日安全巡视记录安全员：安全检查制度施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全检查记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：。
专职安全员岗位职责(五篇)
专职安全员岗位职责1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。
专职安全员岗位职责（二）一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全职责，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，个性在重大节日、重大假期进行中。
三、检查，消除安全隐患，做到职责、组织、制度、防范措施四落实。
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、用心开展建立“礼貌施工”活动的宣传，使人人知晓建立活动和用心参加。
六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
九、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，用心开展群安员活动。
安全员岗位职责（二）一、专职安全员务必熟练掌握，所运危险货物的有关法律，法规、规章及装卸、包装、运输操作规程，化学危险品的理化性能，泄漏、火灾应急处理。
二、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规及上级和公司的各项安全生产规章制度，抓好各项事故预防的具体措施。
三、组织好驾驶员、押运员的安全教育和安全学习，不断提高驾驶员安全行车的思想认识。
四、及时准确的办理车辆有关手续，做好驾驶员和车辆审验工作，确保安全生产顺利进行。
安全生产责任制及考核记录
1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。
认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。
落实各工种岗位安全技术操作规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。
2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。
严格执行公司及项目部安全考核指标和安全生产奖罚制度。
3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施，及时消除生产安全事故隐患。
4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并严格执行公司有关劳务用工管理制度。
5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育，审核项目部有关人员的执业资格，保证持证上岗。
负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危（wei）险作业的人员办理意外伤害保险。
6、负责对进入施工现场作业的特种设备(含厂内机动车辆)进行检查审核，必须持有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。
7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起 30 日内，必须向当地建设行政主管部门或者其他有关部门申报登记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显着位置。
8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。
工程开工前催促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作出详细说明，并双方签字确认。
9、施工期间，定期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和职业中毒危害的所有危（wei）险源，分析、评价出重大危（wei）险源，制定出相应的管理方案，进行方案交底，交底双方签字确认。
10、组织对各分部份项工程进行验收。
11、在进行爆破、吊装等危（wei）险性较大的分部份项工程作业时必须安排专人进行现场安全管理。
12、严格执行《消防法》和《民用爆炸物品管理条例》，加强对易燃、易爆、剧毒物品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危（wei）险品的检查，及时消除安全隐患。
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录企业管理人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单位(盖章)：年月日（2016）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单元XXX授课人XXX培训内容《平安生产法》《平安生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：单元(盖章)：年月日现场作业人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种功课平安生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX《安全生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人XXX培训内容学时受训人岗位120小时培训日期架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
安全生产培训考核记录表安全生产
安全生产培训考核记录表1、安全生产教育培训记录怎么写?2、谁做过安全生产培训记录表啊安全生产培训记录主讲单位（部门）主讲人受教育单位（部门）人数培训内容:培训人员签名:3、安全生产考核内容是什么？一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。
安全生产培训考核记录安全生产
安全生产培训考核记录1、未如实记录安全生产教育和培训情况有什么处罚责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
(1)安全生产培训考核记录扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十五条生产经营单位有下列行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的；（二）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的；（三）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；（四）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。
2023年专职安全员及专职安全生产管理人员(C类)安全考核题库(附含答案)
2023年专职安全员及专职安全生产管理人员（C类）安全考核题库（附含答案）目录简介一、单选题：共130题二、多选题：共90题三、判断题：共152题一、单选题1、法是体现统治阶级意志，由国家制定或认可，受（）保证实施的行为规则的总称。
A.国家机器B.国家强制力C.公民D.社会舆论正确答案：B2、我国社会主义法的本质在于它的阶级本性，即它是工人阶级领导下的（）共同意志的体现。
A.全体工商业者B.工人和农民C.国内外华人D.全国人民正确答案：D3、法的作用，又称法的功能，泛指法对个人以及社会发生影响的体现，包含（）和法的社会作用两方面内容。
A.法的调节作用B.法的人文作用C.法的学术作用D.法的规范作用正确答案：D4、宪法是由（）制定和修改的居于最高的、核心的地位的根本大法。
A.最高国家行政机关B.最高国家司法机关C.国务院D.最高国家权力机关正确答案：D5、狭义的法律，是指（）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础。
A.全国人民代表大会及其常务委员会B.县级以上人民代表大会及其常务委员会C.国务院D.县级以上人民政府正确答案：A6、法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（）关系，是社会关系的一种形式。
A.债权债务B.职责、权利C.权利义务D.民事、经济正确答案：C7、法律责任，又称违法责任，是指法律关系主体由于其（），按照法律、法规规定必须承担的消极法律后果。
A.存在违法意识B.行为违法C.行为违纪D.行为不道德正确答案：B8、刑事责任是指法律关系主体违反（）,所应承担的应当给予刑罚制裁的法律责任。
A.行政法规定B.宪法规定C.违反民法规定D.国家刑事法律规范正确答案：D9、行政相对人是指负有遵守行政法义务的（）oA.行政机关的工作人员B.法定代表人C.自然人和法定代表人D.公民和法人正确答案：D10、法律责任的免除，也称免责，是指法律责任由于（）被部分或全部地免除。
施工管理人员培训考核记录封面
施工管理人员培训考核记录封面一、培训课程名称：施工管理人员培训二、培训机构：（填写培训机构名称）三、培训时间：（填写培训开始和结束时间）四、培训地点：（填写培训地点）五、培训对象：施工管理人员六、培训目的：1.提升施工管理人员的专业知识和技能，使其具备全面的施工管理能力；2.加强施工管理人员的安全意识，提高施工安全管理水平；3.培养施工管理人员的团队合作精神，增强沟通协调能力；4.加强施工管理人员的法律法规意识，提高合规管理水平；5.推动施工管理人员的职业发展，提高职业素质和能力。
七、培训内容：1.施工管理基础知识：包括施工组织设计、项目管理、质量管理、进度管理、成本管理等；2.安全管理知识：包括安全管理制度、现场安全管理、危险源辨识与控制、应急管理等；3.团队管理与沟通技巧：包括团队建设、领导力培养、沟通技巧和冲突解决等；4.法律法规知识：包括《建设工程法》、《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规；5.职业发展与素质提升：包括职业规划、自我管理、人际关系处理等。
八、培训方法：1.理论授课：通过讲座、讲解等形式，传授专业知识和技能；2.案例分析：通过分析实际案例，让学员进行思考和讨论，提高解决问题的能力；3.实践操作：通过实地考察、模拟演练等方式，让学员在实践中掌握相关技能；4.小组讨论：通过小组讨论的方式，促进学员之间的互动交流，培养团队合作意识。
九、培训师资：1.（填写培训师资名单）2.（填写培训师资简介）十、培训成果评估：1.培训考核方式：（填写培训的考核方式，如闭卷考试、实际操作评估等）2.考核标准：（填写考核评分细则3.成绩评定：（填写成绩评定标准，如优秀、良好、及格、不及格等）十一、培训总结：（填写培训总结，包括培训效果、改进建议等）备注：本考核记录封面由培训机构填写并签字盖章，作为施工管理人员培训考核的依据。
同时，本考核记录封面的内容应与培训课程计划书、培训资料等相一致，确保培训的完整性和准确性。
安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度一、为提高从业人员的安全素质和技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，杜绝违章作业，提高项目部全体管理人员及现场施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。
二、项目部应对所有管理人员和从业人员进行安全教育培训，包括三级安全教育与培训、“三类人员”、特种作业人员、其他作业人员，使用分包商、劳务派遣人员和接收中等职业学院、高等学校学生实习的，应当纳入本单位从业人员统一管理，进行相应的安全教育培训。
教育培训时间不得低于国家和行业的相关规定和要求。
对临时进入生产现场的人员，应当进行必要的安全教育。
三、安全生产教育与培训分为四个类别：三级安全教育培训、安全生产管理三类人员教育培训、年度安全教育培训、其他形式安全教育培训。
四、员工三级安全教育培训是指新入职员工、新进场人员应接受公司级、项目级和班组（岗位）级安全教育与培训，并经考核合格后方可上岗。
未参加三级教育人员严禁进入施工现场，违反者按照项目有关规定处罚。
五、公司级安全教育与培训：由公司人力资源部组织、相关职能管理部门参与；培训时间不少于15 学时；内容主要包括：国家和有关部门的安全生产方针、政策、法规，本单位安全生产特点、规章制度和劳动纪律，安全生产基本知识，从业人员安全生产权利和义务，有关事故案例等。
六、项目级安全教育与培训：由项目部组织进行，培训时间不少于15 学时；内容主要包括：本工程项目特点、安全风险，相关管理制度和安全职责、操作技能及强制性标准，安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，预防事故和危害的安全事项，现场管理要求，典型伤亡事故案例，应急处置措施等。
七、班组或岗位级安全教育与培训：由其所在部门或班组组织进行，培训时间不少于20学时，内容主要包括：岗位安全操作规程，劳动纪律、岗位责任，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，有关事故案例等。
特种作业人员安全技术考核培训规定范文（2篇）
特种作业人员安全技术考核培训规定范文第一章总则第一条为加强特种作业人员安全技术培训考核的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本规定。
第二条特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他和周围设施的安全有重大危害的作业。
第三条本规定所指的特种作业的范围：(一)电工作业；(二)金属焊接(切割)作业(不含锅炉压力容器)；(三)起重作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)建筑登高架设作业；(六)根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。
第四条本规定适用于中华人民共和国境内除矿山以外的一切企业、事业单位和国家机关、社会团体(以下简称单位)及个体劳动者。
第五条特种作业人员必须具备以下基本条件：(一)工作认真负责，遵章守纪；(二)年满十八周岁；(三)初中以上文化程度；(四)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；(五)身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
第二章培训第六条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。
第七条特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。
第八条特种作业人员培训单位的资格，须经地、市级劳动行政部门考核认可，并报省级劳动行政部门备案。
特种作业培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。
培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。
第九条培训单位须具备以下基本条件：(一)教学手段、设施及场所符合本工种作业安全技术理论教学与实际操作技能训练的要求；(二)经地、市级以上劳动行政部门考核认可的教员；(三)健全的培训组织管理机构和专职管理人员；(四)健全的培训质量保证体系；(五)完善的培训安全保证体系。
第十条特种作业教员应具备以下基本条件：(一)工程师或技师以上技术职务；(二)较强的本专业理论水平和熟练的操作技能；(三)较强的语言表达和操作示范能力；(四)从事本专业工作年限不少于五年；(五)能够坚持正常的教学活动。
建设单位安全管理资料目录
建设单位安全管理资料目录建设单位安全资料目录一、安全生产责任制为确保工程安全生产，建设单位应建立各级管理人员安全生产责任制。
项目经理应作为第一责任人，负责项目管理人员的安全生产工作。
此外，施工单位合同和协议、监理单位合同、协议、监理细则、施工单位资质、监理单位资质、监理联系单等相关工作往来文件也应被纳入安全资料目录中。
为确保安全生产责任制得到有效执行，建设单位还应建立安全目标考核制度，并定期进行考核。
此外，配备项目相关人员和专职安全员的文字资料，施工方安全管理人员资格证复印件（A证、B证、C证）以及施工单位安全生产领导小组组织架构等也应被纳入安全资料目录中。
最后，建设单位还应建立施工单位安全生产管理制度目录，包括安全生产资金保障制度和实施计划、安全生产检查制度、安全标志管理制度、文明施工管理制度、安全生产会议制度、安全技术交底管理规定、分包（供）应商安全管理制度、施工安全奖惩制度、职业健康管理制度、消防安全管理制度、治安保卫制度、卫生责任制度、机械设备安全管理制度、安全防护用品及设施管理验收制度、安全用电管理制度、危险源辨识管理制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度、办公室、生活区、食堂等各项管理制度。
二、施工组织设计及专项施工方案为确保施工安全，建设单位应建立施工组织设计及专项施工方案。
施工组织设计应包含工程概况及平面布置图，施工组织设计中应指定安全技术措施，以确保工程安全施工。
此外，建设单位还应建立安全文明施工组织设计（包含平面布置图）、危险性较大的分部分项工程汇总表、危险性较大的分部分项专项施工方案专家论证表、各种专项施工方案（如绿色施工、基坑支护、脚手架、模板工程、施工用电、起重机、塔吊、升降机、物料提升机、吊篮等专项方案）以及各项安全技术措施。
三、安全技术交底为确保施工人员掌握安全技术知识，建设单位应建立安全技术交底制度。
2、安全技术交底包括施工方案、特种作业、工序、部位、栋号和专项危险性较大施工的交底。
2024年定期进行安全培训制度例文（4篇）
2024年定期进行安全培训制度例文河南省南水北调受水区周口供水配套工程施工四标段安全管理内业资料 B类B9卷项目类别：安全生产培训教育制度资料整理人：孙慧敏资料保管人：雷兵兵编制单位：宁夏回族自治区水利水电工程局施工时间： ____年____月____日至____年____月____日安全生产培训教育制度安全教育，作为提升全员安全素养、确保安全生产之基石，旨在通过系统化教育，增强各级生产管理人员及广大职工对安全工作的责任感与自觉性，深化其安全意识，掌握安全生产科学理论，持续提升安全管理效能与安全技术操作水平，进而增强自我保护能力。
1. 新进职工三级安全教育：所有新进入施工现场的职工及劳务作业队成员，必须接受三级安全教育，即公司级、项目部级、班组级安全教育。
此过程应着重强化安全生产思想教育、基础知识教育、技能教育以及法制、法规教育。
确保每一批次、每一名新进职工均得到全面教育，并做好签到记录，确保无遗漏。
2. 年度安全培训考核：项目全体职工、施工管理人员及专职安全员需定期接受安全知识教育，并按年度进行安全培训考核，以确保其安全知识与技能的持续更新与巩固。
3. 特种作业人员培训：针对电工、焊工、起重等特种作业人员，必须进行专项安全技术操作训练与培训。
经严格考试合格后，方可准许其持证上岗作业，以保障特种作业领域的安全生产。
4. 经常性安全生产教育：各级管理人员需认真履行安全生产责任制，并加强对各作业班组的安全教育。
各班组需每周至少组织一次安全活动日，并利用班前班后时间，对班组成员进行遵章守纪教育，确保安全教育活动的持续性与有效性。
5. 违章纠正教育：对于违反安全规章制度而导致事故险情或发生事故的职工，项目需进行违章纠正教育。
除直接对责任者进行教育外，还应通过适当方式扩大教育范围，以现身说法警示他人。
6. 多样化安全宣传与培训：各项目需根据自身及班组特点，采用多种形式进行安全宣传与培训。
如举办安全培训班、开设安全课程、组织智力竞赛、展示典型事故图片、出版黑板报与墙报等。
安全生产法律法规培训和考核记录
安全生产法律法规培训和考核记录篇一：安全生产法律法规培训和考核记录法律法规培训考核记录培训需求识别制度责任部门安全部负责对项目从业人员安全生产和岗位技能培训需求识别工作。
安全部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训计划，同时对识别材料要进行存档保管。
识别方法与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。
根据对从业人员岗位安全知识和技能的分析，识别员工安全教育培训需求；直接从岗位人员了解所需安全知识和技能的变化情况，根据不同岗位所从事的工作不同，识别对安全知识和技能的需求；从相关领导或管理者处获取，可要求经理直接列出他所认为需要培训的工作岗位和培训内容；对于生产条件或生产任务发生变化（新技术、新工艺、新设备）时，识别员工对安全教育培训的需求。
根据新从业人员和转岗人员识别安全教育培训的需求。
对保留的培训记录、日常安全检查、违章记录、进行回顾，根据实际工作状况识别培训需求。
根据学员在培训中反馈出的意见和建议，依据可行性和适用性，完善培训需求。
对公司所发生的伤亡事故和发生地未遂工伤事故案例进行分析研究，识别培训需求。
根据风险评价所确定出的重大危险源，识别对从业人员进行培训。
识别成果的处理根据所识别的培训需求，制定培训计划，组织落实培训，并保存培训记录；及时对识别的培训需求组织教育培训工作。
安全教育培训制度为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据、和，制定本制度。
公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，去的安全资格证书后，方可任职。
施工管理人员专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录
编 号：
培训类别：特种作业班组 培训时间：
单位名称
主讲单位（部门）
主讲人
工程名称
受教育单位（部门）
电焊工
人 数
教育内容：
1、电焊工必须持证上岗。
2、电焊机外壳必须接地良好，且电源的装拆应由电工进行。
3、电焊机应设专门开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
6、施工现场管理应注意的方面
记录人：
参加人员签名：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安 全 培 训 考 核 记 录
编 号：
培训类别：特种作业班组 培训时间：
单位名称
主讲单位（部门）
主讲人
工程名称
受教育单位（部门）
搅拌机手
人 数
1、搅拌机应设在平台的位置上，用木方垫起前后轮胎，使轮胎搁置架空，以免在开动时发生走动。
安 全 培 训 考 核 记 录
编 号：
培训类别：特种作业班组 培训时间：单位名称主讲单位（部门）
主讲人
工程名称
受教育单位（部门）
脚手架工
人 数
教育内容：
一、进入施工现场必须戴好安全帽，禁止穿拖鞋或光脚，严禁酒后操作。
二、翻脚手板应由两人由里往外按顺序进行，在铺第一块或翻到最后一块时必须挂牢安全带。
三、脚手架的外侧斜通和平台，要绑1米高的防护栏杆和钉18厘米的挡脚板或防护立网。
3、操作过程中，听从指挥人员的信号，信号不明不吊，多人指挥不吊。
4、严格遵守ZB0012-89、JGJ33-86及有关塔机操作规程规定，认
真做好塔机作业的班前检查及相关工作记录，试运转操作时，
安全生产规章制度培训考核记录安全生产
安全生产规章制度培训考核记录1、安全生产管理制度有哪些内容？安全生产管理制度主要包括：1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。
(1)安全生产规章制度培训考核记录扩展资料：安全生产管理制度机构职责第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。
第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，确保生产安全。
安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
2、安全生产管理制度企业安全管理台帐、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。
特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录
特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录第一部分：培训课程在进行特种设备安全总监和安全员人员培训之前，我们首先进行了培训课程的规划。
培训课程主要包括特种设备的基本知识、安全操作规程、事故处理及应急预案等内容。
通过系统的课程安排，让学员们能够全面了解特种设备的相关知识，并掌握安全操作技能。
第二部分：培训内容1.特种设备的基本知识在培训课程中，我们首先对特种设备的基本知识进行了讲解。
特种设备包括各种起重设备、压力容器、锅炉等，对不同的特种设备进行了详细介绍，包括设备的结构、原理、工作原理、日常维护等内容。
学员们在学习中对特种设备有了更加深入的了解，为后续的安全操作打下了坚实的基础。
2.安全操作规程在特种设备的操作过程中，安全操作是至关重要的。
因此，在培训课程中，我们详细介绍了特种设备的安全操作规程，包括设备的启动和停止流程、操作注意事项、设备运行中的安全注意事项等。
学员们通过学习，能够规范自己的操作行为，避免潜在的安全隐患。
3.事故处理及应急预案除了安全操作规程外，我们还对特种设备事故处理及应急预案进行了详细讲解。
在操作特种设备过程中，难免会出现一些意外情况，因此学员们需要了解如何应对各种突发情况，包括设备故障、人员伤亡等，及时采取相应的措施，保障现场的安全。
第三部分：培训考核在培训结束后，我们对学员们进行了考核。
考核主要分为理论考核和实际操作考核两部分。
1.理论考核理论考核主要包括对特种设备的基本知识、安全操作规程、事故处理及应急预案等内容进行考核。
学员们需要通过笔试或口头答题的方式进行考核，确保他们对培训内容的理解程度。
2.实际操作考核除了理论考核外，我们还进行了实际操作考核。
学员们需要根据特种设备的实际操作流程，进行模拟操作，包括设备的启动、停止和日常维护等。
通过实际操作考核，我们能够更加直观地了解学员们的操作技能，确保其能够熟练掌握安全操作流程。
第四部分：培训总结通过培训课程和考核，我们确保学员们掌握了特种设备的基本知识和安全操作技能。
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施工管理人员、专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录
安全培训考核记录
编号：
培训类别：施工管理人员及专职安全员培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录
编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等。