电池泄放火灾事故现场处置方案

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1、事故风险分析

公司生产的锂离子电池系统在焊接、充放等工艺过程中容易发生短路泄放事故。

当电池在充放电过程中进行电化学反应,易发生泄放的原因是因为内部短路或外力挤

压造成的电池泄放,一旦电池泄放产生的高温导致热失控极易引起火灾。

充电后的电池在搁置、存储过程中也会发生泄放,产生高温导致热失控极易引起

火灾。

1.1事故发生的区域、地点或装置的名称

电芯仓库、焊接站、立体库、PACK装配线、测试房等,如果电池泄放均可能引起火灾事故。

1.2事故发生的可能时间、事故的危害严重程度及其影响范围

(1)事故发生的可能时间:电池生产或存储时均可能发生。

(2)事故的危害严重程度:会造成人员伤亡及财产损失。

(3)事故影响范围:火灾发生地周边。

1.3事故发生前可能出现的征兆

无明显征兆。

1.4事故可能引发的次生、衍生事故

爆炸、中毒、窒息。

2、应急工作职责

2.1基层单位应急自救组织形式及人员构成情况

现场主管、操作人员组成现场自救小组。

2.2相关岗位和人员的应急工作分工和职责

2.2.1现场自救小组人员工作职责:

(1)现场主管职责

①负责指挥事故现场抢险救援工作;

②及时向公司应急指挥部报告事故现场的相关信息。

(2)发现人员职责

①发现人员立即就近使用水质/二氧化碳灭火器、水或用灭火毯覆盖灭火,扑灭初起火灾。

②向现场主管和周围人员报警、呼救。

(3)操作人员职责

在现场主管指挥下积极参与现场灭火、救援工作。

3 、应急处置

3.1事故应急处置程序

3.1.1事故报告

发生事故后,现场主管人员立即通过固定电话、手机将现场情况逐级上报到公司应急指挥部,向上级主管部门和相关应急救援单位报告的基本要求和内容见综合预案。

3.1.2启动预案

现场自救小组根据现场情况及各自职责,启动相应应急救援措施。

3.1.3扩大应急

总指挥根据现场实际情况,决定是否启动火灾专项应急预案。为提高救援处置效率,现场人员做好迎接应急救援人员到达前的准备工作,如指定专人负责引导救护人员,将现场情况向救援人员说明等事项。

3.2现场应急处置措施

(1)发生电池因泄放着火时,应在保障自身安全的情况下采取如下措施,发现人员应沉着果断,立即使用消防设施灭火。同时大声呼喊向值班班长和周围人员报警。

(2)发现人员立即就近使用水质

/二氧化碳、水或用灭火毯覆盖灭火,扑灭初起火灾。

(3)如火情失控,立即拨打119火警请求援救,总指挥下达人员疏散指令并启动公司火灾事故专项应急预案,在危险区域周边实施警戒。

(4)救援队伍到达后,现场主管应与其负责人沟通情况,现场人员协助增援队伍进行救援工作。

4 、注意事项发现者立即扑灭初

发现着火点

现场主管人员、应急

现场自救小组采取正确措施,实施抢险与救援应急总指挥、副启动火灾事故

(1)灭火人员必须佩带空气呼吸器、穿全身防火防毒服,在上风向灭火。

(2)当火灾扩大、蔓延、在来不及切断电源的情况下,灭火人员应穿、戴绝缘靴

和绝缘手套;用不导电的灭火剂灭火,在灭火过程中避免与水流的其它可导电的金属

物体接触。

(3)现场自救一定保证救援人员的安全,如火灾无法控制立即撤离。

(4)如初期火灾无法扑灭,为保障人员生命安全,应急疏散组应迅速组织人员撤

离现场,疏散路径以尽快、安全离开为主,严禁无关人员围观,疏散时人员应尽快采

取用湿毛巾蒙住口鼻、匍匐往外走的方法,避免有毒气体的危害;若有爆炸发生或爆

炸可能性比较大时,应急疏散组必须迅速将危险区人员撤离至安全区并进行隔离,严

格限制出入并清点人数。

(5)下达紧急疏散命令后,疏散组通知相关人员迅速将各安全通道的门敞开,各

部门负责人为本部门疏散负责人,负责指挥本部门人员的疏散工作。要按照“先着火

层、然后是着火层上层,最后是着火层下层”的顺序组织各部门疏散。在疏散过程中,进入步行楼梯的疏散人员一般并行不超过三人(最好三人),以免堵塞疏散通道,造成踩踏、挤伤等事故的发生。如遇有跌倒人员,身边人员要立即搀扶或背负下楼。在撤

离过程中,人员要蹲下行走,以免中毒。疏散人员出楼后,立即到指定地点集中。

(6)各部门负责人检查本部门各房间,确定无人后,最后撤离本楼层。各部门立

即清点人数,由各部门负责人向应急指挥部报告本部门的在岗人数、目前己安全疏散

的人数。应急指挥部根据各部门的汇报情况,确定楼内是否有被困人员。如果有被困

人员,应立即与专业消防队组织搜救,对被困人员进行救助。

(7)根据事态的发展,如事态在短时间内得不到控制,应立即向公司应急指挥部

汇报,扩大应急范围。

(8)处理故障部位,消除隐患。

(9)清点应急物质的使用情况,并及时更新和维护。

(10)救援中要记录好抢险救援的人数。

(11)及时发布有关事故信息。

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