新教师培训常规培训2016ppt

（三）、作业布置与批改常规要求
1、作业布置： （1）作业的选择：要精、实、活，反对繁、难、怪，反对重复作
业与机械训练，杜绝体罚性作业训练；要体现三维目标的落实，发挥巩 固、反馈、矫正、补漏、提高与激励功能。
（2）作业类型：针对性、层次性、拓展性。 （3）作业要有明确要求：有良好的书写习惯（做到“三个一”
教案的基本格式
标题 教学目标 1、2、3 重点、难点 教学方法及学生活动设计 课时安排 教学步骤与过程 一、导入新课 二、明确目标1．2．3． 三、整体感知 四、重点、难点的学习与目标完成过程 五、总结归纳本课所学内容 六、拓展、作业与练习 板书 课后反思
上课——课堂出现的问题：
教师讲解多，学生思考少； 一问一答多，探索交流少； 操练记忆多，鼓励创新少； 强求一致多，发展个性少； 照本宣科多，智力活动少； 显性内容多，隐性内容少； 应付任务多，精神乐趣少； 批评指责多，鼓励表扬少；
当好教师具备“三力”即动力、能力、精力。
缺乏动力不想干， 缺乏能力不会干， 缺乏精力不能干。
学生眼中好老师的１２种素质
友善的态度 尊重课堂内每一个人 耐心 兴趣广泛 良好的仪表 公正 幽默感 良好的品性 对个人的关注 伸缩性 宽容 有方法
学生最讨厌的老师的十大行为
1：提过高要求，爱与其他班比较 2.罗嗦，爱拖堂 3.作业多，收了但不批，批作业敷衍了事 4.自己做不到的事情要求别人做 5.不讲信用 6：嫌贫爱富 7：偏好整差 8： 欺软怕硬 9：说长道短 10．小题大做
9、用普通话授课，语言规范、精练、准确、生 动、具有启发性，仪表整洁、教态自然、大方。 10、板书规范、科学、正确、清楚、条理性强。
11、课后及时总结教学的成功经验，反思教学 中的问题与不足，思考、研究解决问题的对策。
教学反思
写成功之处 写不足之处 写教学机智 写学生创新 写再教设计
二、教师教学常规基本内容
备——备课常规要求 教——课堂教学常规要求 改——作业布置与作业批改要求 辅——课外辅导常规要求 考——考试常规要求 评——学生评价常规要求 研——教学研究常规要求 行——实践活动常规要求
什么是备课
备课就是课前准备。
内容：老师做什么，学生学什么 方法：老师用什么方法教，学生用什么方法学
格式统一；上交统一；订正统一）。作业马虎潦草或不按时完成者，要认 真分析原因，耐心教育、指导，不能以罚整治学生（或撕毁作业本）；规 范书写要求。
2、作业批改：
（1）老师一律用红笔批改，并注明日期。
（2）及时批改，做到作业不过日。 （3）作业批改要认真、细致、准确。（严禁在整面作业上只打一个、两个勾的 粗放型批改方式。作业评语准确、字迹清楚规范。） （4）作业要二次批改。（学生订正作业） （5）评价语要符合学生实际：用“优、良、及格、努力”等激励评价；或 用100制评价
（二）上课——上课的基本要求
1、认真做好课前准备。 2、营造良好的学习氛围。 3、教学思路清晰，教学结构合理。 4、教学内容处理得当。 5、教学过程要发挥教师的主导作用和学生的
主体作用，既要体现教的过程，又要体现学的 过程。 6、灵活合理地组织和调控课堂教学。
7、科学设计问题，精选例题和习题。 8、合理选择使用挂图、教具、多媒体课件等。
6、设计过程：
一、激趣导入； 二、探索新知——获取信息、提出问题、分析问题、 解决问题、总结方法与规律、尝试练习。 三、巩固练习。 四、全课小结。

7、设计教学语言。导入语，激情语，过渡语， 讲析语，评价语，总结语。
8、设计教学板书。科学，美观。
教师自身的专业水平，是备好课的前提。 教师对教学内容钻研得深透，是备好课的关键。 教师对学生认知充分，是备好课的根本。
二、评课
一是实事求是原则 二是直率诚恳原则 三是讲究方法原则
怎样做听课记录
１．记录的内容：时间、学科、班级、执教者、课题、教学过程、各个环节的时 间安排、学生活动情况、教学效果。 •２．课堂点评包括：一．教材处理与教学思路、目标（知识目标、技能目标、情感 目标）；二．教学重点、难点、关键；三．课堂结构设计；四．教学方法的选择； 五．教学手段的运用；六．教学基本功；七．教学思想；八．其他。 ３．记录要求：依据听课重点，抓住记录要点。记录文字要精练，言简意 赅，在记录时，有时来不及记录还可以留着空位以待时间进行补记。 ４．课堂记录的形式： 详记过程，完整记录各细节。 略记过程，只记重要环节和特色之处。 专题材料，详细记。有针对性的量表统计。 精彩片断，速记，抢记。如同从录像中整理出来的教学片断实录。 感悟感想，及时记。
博采他山之石
成就攻玉之器
——新教师如何执行好教学常规的几点思考
交流内容：
一、新教师面临的问题与困惑 。 二、教学常规基本要求。
三、几点建议。
一、新教师面临的问题与困惑
在教学实践中，许多新老师工作尽心尽力，却事倍功 半，究其原因，以下几点问题与困惑值得深思：
盲目——不知道该做什么 茫然——不知道该怎样做 盲点——需要学习的东西还很多
如何组织教学
建立课堂教学常规。 激发学生学习兴趣。 运用好语言等手段。 妥善处理偶发事件。
如何听课评课
一、听课：
做好听课准备；听课全身心投入；听课要掌握观摩要领 （一要注意听：听老师教学讲解过程、听学生讨论发言。 二要注意看：一看教师的主导作用；二看学生主体发挥； 三要静心想；四要动笔记：把教学步骤、环节记录下来， 用“★▲”符号记录亮点与不足。）
为了使学生喜欢我们，我们要在以 下方面下功夫：
1、要树立高尚的师德。 2、要尊重学生。 3、要让每一个学生成为学习的主人。 4、要为学生排忧解难。 5、要为学生提供现代化的学习条件。 6、要走进学生的情感世界。
对学生的态度
1 2 3 4 5 接纳和平等 专注和警觉 鉴赏和学习 执着和冷静 参与和体验
为什么要备课
备课是教学工作的基本环节之 一，是决定教学工作成败的关键！
怎样备课
备课的步骤：
学习课程标准 深入钻研教材 全面了解学生 选择基本教法 编写实用计划
（一）、备课常规要求
1、确定目标。
——知识与技能、方法与过程、情感态度与价值观。
2、分析学情。
3、整合内容。 4、优化方法。 5、教具准备。（教具、挂历图、多媒体等。）
学生眼中的好老师
1、和蔼可亲，善解人意，尊重学生，与学生做朋友。 2、用平等的眼光看待学生，一视同仁，没有“个别”， 没有“特殊”。 3、不讽刺挖苦学生，不出口伤人。 4、不体罚或变相体罚学生。 5、教学方法独到、新颖，语言幽默、生动，课堂气氛活 跃。 6、有渊博的知识。 7、能虚心听取学生的意见。 8、不拖堂。 9、布置作业要适当。 10、不随便找家长来学校，不向家长打小报告。
（五）、考试常规要求。
试题科学。
组织严密。
及时阅卷。 科学分析。 及时讲评。 及时评价。
（六）、学生评价常规要求。
评价遵循科学性、民主性、开放性原则。 评价方式要多样化。（观摩、调查、访问、 作业、档案、自我评价、家长评价等） 课堂教学中的评价要富有激励性。 综合素质评价要全面、客观、公正。
学生讨厌的老师形象
乏味型 照本宣科型 傲气十足型 滔滔不绝型。 天马行空型 沟通障碍型 自恋型 方言型 邋遢型 钻牛角尖型
学生最讨厌听到的10句教师话语
1.你爸妈怎么教育你的？你废掉了！ 2.全班同学放学后留下来做考卷。 3.你死蟹一只！ 4.像你们这种人将来都是没用的人，社会败！ 5.今天下午自修课，我要进来把上午的内容再补 充一下。 6.你们真不怎么样！连某某班都不如！你们是我 教的最差的一个班！ 7.今天有n个老师向我反映上课纪律不好，放学后 留下。 8.我再讲一分钟。 9.你考进前多少名就很不错了！
（6）做好作业批改记录。
（四）、课外辅导常规要求。
1、规范辅导要求，讲究实效。 2、辅导内容有学业、兴趣特长、身心健康辅导。 3、辅导要做到“六定”：定计划、定内容、定 主讲、定对象、定时间、定地点。
4、辅导要正确处理好课内教学与课外辅导的关系， 严禁占用自习课和节假日进行集体补课。