树立“红线”意识

我是一名入职不久的员工。通过一段时间来从事检修工作，我认识到，要确保生产安全，首先一定要树立“红线”意识。

作为一名检修人员，“红线”意识具体体现在以下方面：在工作之前必须保证自己的着装正确，精神状态良好，降低事故发生的可能性。工作之前，要确保设备已经停电，安全措施到位，防止检修过程中设备突然启动，发生事故。在有安全风险的相关区域内工作，必须要提前进行安全交底，并设置警戒线，防止非工作班成员逗留，以免发生人身伤害。在炉膛、分离器、粉管等封闭区域工作，必须检查工作环境是否良好；工作时必须有人在入口处进行监护，以便工作人员身体不适时能够得到及时救治。

检修工作过程中常常会用到起重工具。在使用之前，我们一定要检查起重工具的合格证，起重时不能有人员站在重物的下方，避免重物坠落造成人身伤害。检修过程中，我们经常要使用扳手，碰到锈死的螺栓时，千万不要用力过猛，防止扳手打滑后造成人身伤害。在脚手架上工作，我们必须要检查脚手架的合格证以及脚手架是否牢固，并系好安全带，高挂低用，防止人员跌落造成人身伤害。

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强化红线意识促进安全生产演讲稿

强化红线意识促进安全生产演讲稿安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。在我公司的各种会议上，领导首先要讲的就是安全问题，讲的最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了我公司对安全工作的重视程度。“红线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定公司命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发，任何时候、任何情况下，都要把维护职工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生产现场，我们必须做到“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。树立安全生产“红线意识”，必须要做到以下几点： 1、强化“红线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责，齐抓共管”，人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急，坚决把坚守安全生产“红线”摆上突出位置，不断强化“红线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“红线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“红线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“红线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情况，

确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全红线”工作纳入日常工作议程，常抓不懈。负责分管范围内的“安全红线”意识的贯彻和查处工作，充分发挥”安全红线”警示作用。 2、强化“红线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“红线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为。要强化坚守“红线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“红线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。 3、强化“红线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各项目部也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“红线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯“安全红线”的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。总之，“红线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“红

某公司安全生产红线制度禁令手册【精编版】

目录第一部分国家安监总局规定 1.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定......................................................................................... - 1 - 2.企业安全生产责任体系五落实五到位规定................................................................................ - 1 - 3.企业安全生产风险公告六条规定.................................................................................................. - 2 - 4.企业安全生产应急管理九条规定.................................................................................................. - 2 - 5.用人单位职业病危害防治八条规定.............................................................................................. - 3 - 6.有限空间安全作业五条规定 ........................................................................................................... - 4 - 7.煤矿井下爆破作业安全管理九条规定......................................................................................... - 4 - 8.煤矿井下爆炸材料安全管理六条规定......................................................................................... - 5 - 9.严防企业粉尘爆炸五条规定 ........................................................................................................... - 5 - 第二部分山西省煤炭厅、晋能集团规定 10.山西省煤炭厅瓦斯治理“十二条红线” .......................................................................................... - 7 - 11.山西省煤炭厅水害治理“十条规定”............................................................................................... - 8 - 12.晋能集团煤矿一通三防管理“十个严禁”...................................................................................... - 9 - 13.晋能集团煤矿防治水管理“十个严禁” ....................................................................................... - 11 - 第三部分长治公司规定 14.长治公司安全生产十条禁令 ........................................................................................................ - 13 - 15.长治公司安全生产刚性措施 ........................................................................................................ - 13 - 16.通风瓦斯管理十条禁令.................................................................................................................. - 17 - 17.瓦斯管理“十条红线”及执行说明................................................................................................. - 18 - 18.综合防尘管理十条禁令.................................................................................................................. - 21 - 19.井下防灭火管理十条禁令............................................................................................................. - 22 - 20.防治水管理“十条红线”及执行说明............................................................................................ - 24 - 21.煤矿顶板管理二十条措施............................................................................................................. - 27 - 22.顶板管理“十条红线”及执行说明................................................................................................. - 33 - 23.小绞车安全管理十一条禁令 ........................................................................................................ - 37 -

强化红线意识促进安全生产

强化红线意识促进安全发展安全是一个永不过时的话题，它是企业的无形资产。把安全工作作为企业的重中之重，体现了对人的生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责精神，只有让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。安全防范重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是哪一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和一系列的安全事故向我们警示违规操作、习惯性违章和麻痹思想是安全生产的大敌。任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全工作放在各项工作的首位，确实做到时时处处想安全、人人事事讲安全才能保证经济效益的提高和企业的兴旺发达。安全就是最大的效益。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，做不好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。因此，为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从点滴做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按规程办事，让事故远离我们，真正做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，使每位员工在工作前都要回顾过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。我们要清楚认识安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，听就听清，走就走到，说就说全的安全理念，深化安全运作意识，让安全理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不容易，再使它转化为行为习惯更有难度。所以，要把出发点放在行为养成上，用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高员工的安全意识，让安全成为一种习惯，强化红线意识，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。那么当这种行为变成一种习惯了，就不会有不安全的行为。不管我们处于什么岗位，在保证工作正常进行的前提下，我们要保证自身的安全，因为这不仅仅是你一个人的责任，你的生命不只属于你一个人的，从出生开始，我们都不再是一个孤独的个体，而是与这个社会发生着千丝万缕的联系。我们的亲人、朋友、同事等等，这些元素早已想成一个稳定的堡垒。我们的安危影响着周围的人，所以自身的安全，就是对周围的人负责任的体现。任何事故和隐患都发生在不经意间，任何的疏忽大意都可能造成终身遗憾，甚至带来灭顶之灾。部门组织观看了许多安全事故的案例，可能只是一个小的疏忽，但酿成的灾难是巨大的，甚至失去生命！逝者已矣，生者又该怎么去面对这突如其来的打击，想想那哭成泪人的亲人，又怎么度过这撕心裂肺的一幕。转瞬之间已是天地相隔！对安全一时的疏忽，就在一个不经意间，给自己的生命划上了句号。强化红线意识，把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感，这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。

2014年安全生产月活动“红线意识”是什么意思

2014年安全生產月活動“红线意识”是什么意思 1什么是“红线意识” 红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。习近平指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。 2树立安全生产“红线意识”的必要性强化“红线意识”，是落实科学发展观的具体体现。要遏制安全生产重特大事故发生，必须紧紧抓住企业这个责任主体，通过加强安全管理、加大安全投入、强化技术装备、严格安全监管、严肃责任追究，切实提高企业的安全生产保障能力。坚决落实企业安全生产主体责任，企业必须深化认识、严格履行职责。要看到，只有生产环境安全了，企业的生产经营才能正常继续下去，才有可能持续创造价值和利润。多年来，我们坚持以经济建设为中心，取得了丰硕的发展成果，但也存在因为盲目追求经济发展付出过大的代价，有的地方甚至为此付出人的生命代价。在新的时期、新的形势下，过去的发展模式已经不适应，必须要坚持科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，强化“红线意识”，始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，大力实施安全发展战略，自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，正确处理安全生产与经济社会发展、与速度质量效益的关系，促进区域、行业领域的科学、安全、可持续发展，自觉提高坚守“红线”的能力，做坚守“红线”的坚强卫士。 3怎样树立安全生产“红线意识” 1、强化“红线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，人人有责。只有属地监管单位、职能监管部门、主体责任单位共同坚守“红线”，才能真正撑起安全生产的一片蓝天。要处理好主次关系、分出轻重缓急，把坚守安全生产“红线”摆上突出位置，不断强化“红线意识”。在研究、决策问题和执行党和政府的各项方针政策中，把安全生产“红线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“红线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“红线意识”

强化红线意识活动方案

“强化红线意识，促进安全发展” 一、指导思想认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，扎实开展好安全教育月活动，以“关注安全、关爱生命”为主线，突出“强化红线意识促进安全发展”的主题，通过宣传教育，使全体师生牢固树立安全第一的思想，增强自我防护意识，培养学生的自我防护能力,避免事故发生，确保师生人身和学校财产安全。二、活动主题 “强化红线意识促进安全发展” 三、活动内容及活动安排（一）加大宣传力度，强化师生安全意识。 1、通过校园宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。 2、充分发挥主题班会等阵地的作用，以学校《学生安全常规》以及《安全知识手册》为素材，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。 3、切实组织好以学生安全教育为主题的征文和演讲比赛，提高学生自我教育、自我管理、自我服务和自我防护的意识和能力。 4、认真组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，

增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。（二）以活动为载体，增强安全教育的效果。 1、各班（幼儿园）举办一次预防夏季传染病知识讲座，要求有讲稿，有图片资料。 2、各班（幼儿园）组织开展好开学安全教育课，要求有教案、资料、图片。 3、各班（幼儿园）开展一次彻底的校园安全隐患排查，并根据排查情况建立安全台账，及时进行整改，确保师生安全。要求有隐患排查记录，并作为6月份月查报告上报。 4、各班（幼儿园）要出一期安全相关知识宣传板报，并将其图片留存，板报小样上交安全办。 5.加强保卫人员管理，严格校园进出制度，做好出入人员和车辆检查和记录。四、加强组织领导、强化安全责任意识为切实做好学校安全工作。为确保各项活动顺利开展，现特成立翔瑜小学2014年6月“安全月”活动领导小组：成员：各班班主任保安 “

淮北矿业二十条红线 3个十条 54321安全生产体系

“54321”安全生产体系 1、安全支撑体系：安全理论、安全素质、安全制度、安全文化、安全责任 2、安全保障体系：安全技术、安全投入、安全环境、安全监督 3、安全防控体系：事故防范、隐患排查、“三违”整治 4、安全操作体系：自主管理、现场管理 5、安全目标体系：安全生产目标安全管理二十条红线对触及以下二十条安全管理红线的，给予解除劳动合同： 1、危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的当班最高级别管理干部。 2、瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。 3、监测监控弄虚作假造成数据失真、上传中断。 4、瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量弄虚作假。 5、违规启封密闭墙，违章排放瓦斯。 6、瓦检员、防突员虚报、假报检测数据。 7、脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故。 8、放明炮、糊炮。 9、井下无计划、无措施烧焊。 10、井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人。 11、扒、蹬、跳车、乘坐皮带。 12、井下带电作业。 13、擅自截短锚杆锚索施工。 14、挂停止作业牌擅自摘牌送电。 15、携带烟草、打火机、火柴入井。 16、井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井。 17、冒名顶替在岗在职人员入井。 18、无规程（措施）施工造成死亡事故。 19、违章指挥、强令职工冒险作业造成死亡事故。 20、违章作业直接造成他人死亡。强化安全生产严细实作风的十条刚性规定为切实解决安全生产中不严、不细、不实问题，强化安全工作执行，以

严细实作风保障安全生产，特制定以下十条刚性规定。 1、必须及时贯彻落实集团安全生产决策部署。 2、必须严格执行下井带班和值班制度。 3、必须切实提高下井质量。 4、必须严格按章指挥。 5、必须严格技术管理。 6、必须保质保量完成灾害治理工程。 7、必须如实准确上报安全生产情况。 8、必须严格安全监督检查。 9、必须严格执行安全事故问责。 10、必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。强化经营管控十项举措为确保集团公司安全度过经营难关，特制定强化经营管控十项举措如下：一、十项举措 1、实施矿井分类管控（杨庄矿属于二类矿井） 2、调整相关薪酬标准 3、压缩成本费用支出 4、从严控制投资支出 5、压缩物资采购支出 6、着力提高精煤产率 7、调整精煤内部结算基准价格 8、积极推进非煤单位止亏增盈 9、加大房地产资源盘活力度 10、适时推进矿井整合 2、相关要求 1、必须解放思想，推进“四个观念”转变。即：由以生产为中心向以效益为中心转变；由以原煤产量为中心向商品煤量、煤种、煤质并重转变；由各自养队伍向以矿井之间市场化服务转变；由以“发工资”向创效益“挣工资”转变。 2、必须严格考核，强化目标责任落实。

安全生产“红线意识”学习

安全生产“红线意识”学习一. 对“安全红线”定义的理解工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。安全工作要求： 1.四个到位安全质量标准化培训到位、安全质量管理责任区划分到位、现场安全质量监督检查到位、安全质量整改闭合到位。 2.三措一案组织措施、安全措施、技术措施、施工方案。 3.安全生产五同时在改建、扩建、新建、技术改造等工程项目时，主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”（三同时）制度时，在处理安全与生产的关系上，安全工作要坚持同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 4.四直两不检查工作要：不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同和接待、直奔基层、直插现场。二.对“安全红线”意义的理解企业是安全生产的责任主体，也是安全生产的内因和根本。安全监管责任没有落到实处，是企业生产过程中事故发生一个重要原因，必须增强和提高员

工的“安全红线”意识： 1.“安全红线”意识是学习安全管理先进企业的具体做法、实现安全管理向主动预防转型的重要措施。 2.强化“安全红线”意识，对提升员工的自主保安能力、实现主动预防、规范安全秩序、严格现场管理、杜绝冒险蛮干具有现实意义。 3.工作中的各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的，任何单位和个人都必须高度重视，要深刻理解红线的必要性、重要性和严肃性，必须认真贯彻落实。做到令行禁止，确保取得实效。三.“安全红线”意识的宣传教育与培训 1.项目各单位主要领导人亲自组织贯彻落实, 利用各种方式宣传(班前5分钟、周例会、周生产会、碰头会、安全标语、安全画报等)，加大宣传力度。使项目部每位参建人员认识到：“安全红线”是为了增强全员自主保安意识、促进按章操作、更好地保护每位人员的安全健康。四.责任与落实项目部各单位主要领导是贯彻执行“安全红线”的第一责任人,必须态度坚决,对违章行为坚持“零容忍”,切实维护“安全红线”的严肃性: 1.管理层(项目部职能部门): 在完善建立健全各项安全管理制度的同时，要加强对制度是否有效执行的监督和管理力度。各级管理人员不能做“好好先生”，要敢于碰硬、敢于动真格、敢于得罪人，要务实有为，有效监督各项安全制度的执行情况，确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。要加强对外协队伍的管理，特别是要加强外协队伍现场作业人员对现场安全生产问题的敏感性。使其对“安全红线”心存敬畏，增强自我保护和保护他

强化红线意识促进安全发展演讲稿.

强化红线意识促进安全发展 2014年第十三个安全生产月主题:“强化红线意识、促进安全发展”。安全,对于个人和企业,都是一个严肃而又沉重的话题。因为,它不仅关系到企业的可持续发展,而且,也和我们每个人的利益息息相关。虽然,它很沉重,但却离我们很近,就在点滴之处,细微之中。尽人皆知的美国挑战者空难事故,仅仅因为一小片隔热瓦脱落,导致航天飞机爆炸,7名宇航员遇难,航天工程延期。大家可能都还记得四川开县井喷事故,硫化氢气体泄漏造成特大人员伤亡事故。仅仅是一次防范疏忽,灾难就降临了,数百人死于非命。刚刚上个月发生在台湾的大陆旅行团客车被砸事故,仅仅因为施工方超负荷起吊重物,瞬间夺取了2个人的生命,重伤多人。对于企业来说,简单不等于容易,小事不等于没事。尤其安全问题,往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧,生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事,把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上,使人疲惫的不是山路的陡峭,而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场,在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场,设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想,自我保护意识强一点时。……如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时,你就不会发出生命是如此的脆弱,转瞬即逝的感慨了。执着于细微处,安全就是生命质量的一根红线。其实,完整的生命质量不但包括健康的体魄,良好的心理素质,也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时,停下你匆忙的脚步,休息一会,观望一下,享受这片刻的宁静,不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽,系好安全带,穿上劳保鞋,也许你会感到失去了自由和舒服,但我们相信这只是暂时的,长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间,瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害,对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命,以人为本。

强化红线意识

“强化红线意识，促进安全发展” 讲风险、重投入、学法规不断提高安全生产管理水平兴安石油有限责任公司（油库）安全生产管理经验交流材料尊敬的各位领导：大家好！很荣幸能参加此次会议，下面我将2014年兴安石油有限责任公司（油库）的安全生产工作做简要汇报。兴安石油有限责任公司（油库）位于牙克石市南山脚下森源公司林业砖瓦厂西侧，占地12360㎡，油库由卸油区和储油区两个独立的区域组成（两区相距5K m），现有职工16人。2014年按照森工集团（林管局）和兴安石油公司年初的安全生产相关要求，兴安石油公司油库以年初制订的安全生产工作思路为指导，遵循公司“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本、强化红线意识、促进安全发展”的理念，贯彻执行各项政策措施，落实安全生产责任制，讲风险、重投入、学法规不断提高安全生产管理水平，安全生产工作保持了良好的形势，圆满的完成了“春防”、“秋收”、“基建”等重要时期的供油保障工作，在预防和消除隐患方面取得了一定工作成绩。一、严格执行安全生产责任制按照兴安石油公司安全生产责任制体系的要求，进一步落实安全生产主体责任，细化并分解了公司下达的安全服务

工作目标，油库签订了《安全生产责任书》，实现了安全目标层层分解，安全责任人人担的良好安全局面，增强了全员的安全意识，风险意识，责任意识，为全年的安全生产奠定了良好基础。在工作中，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。严格执行安全生产法规、规定和标准。建立、梳理并完善安全管理制度，确保安全管理体系健全、有效、无交叉、无空白，实现油库“零事故、零伤害、零污染”和“零违章、零隐患”的目标。建立了重大危险源辨识制度，明确了本单位的关键设备设施、重点部位。对规定的动火、受限空间作业、动土、高处作业、设备检修作业、临时用电操作等危险、特殊作业，严格执行作业许可证制度、特殊作业程序单审批制度。建立健全消防安全制度、重新整合消防档案及有关消防演习记录，定期开展消防安全检查、消防预案演练，确保消防设施、器材完整有效，检查及时。油库坚持日周月安全检查制度和不定期的安全抽查，油库工作做到每月有计划，每周有安排。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查做到了“有的放矢”。在安全检查中注重把重点放在反习惯性违章上，认真分析事故隐患和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

“安全生产红线”管理规定和岗位红线

山西中煤西沙河煤业有限公司 “安全生产红线”管理规定及考核细则第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理，规范安全生产行为，强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，实现安全管理过程控制，坚决遏制较大及以上生产安全事故，确保山西中煤西沙河煤业有限公司安全发展，特制订本规定。第二条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，突出超前防范，“安全生产红线”不可触犯、不可逾越。第二章通用类（一）机构设置存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人降职处分。第三条必须建立健全生产技术、机电运输、地测防治水、通防、安监等管理机构。第四条配齐满足安全生产需要的采煤、机电、通风、地测防治水等安全管理人员和专业技术人员。（二）制度建设存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人考核500元，责任人考核1000元第五条主要负责人必须按规定，建立健全安全生产管理制度和业务流程，每月主持召开2次安全办公会。第六条必须制定领导带班下井制度，且下井带班数目不得低于规定要求。（三）劳动用工管理存在下列情形之一的，员工一律不准上岗，外包施工队一律停工停产。第七条员工未按规定接受安全教育培训并考试合格的，特种作业人员未持证、安全生产管理人员及专业技术人员未掌握“三大规程”、岗位人员未掌握应知应会及安全避险知识的，有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌作业的。第八条外包施工队伍不具备相应资质和能力的；未纳入矿统一管理的，出现非法分包、转包的；施工队未到省级煤炭建设部门登记备案的；未签订安全管理协议的。

第九条入井新员工未经培训考核合格的，未签订师徒合同的，从事本岗位工作未超过半年的，一律不得独立作业。第十条外包队伍组织机构不健全的；管理人员或特种作业人员达不到要求的，技术人员配备不足的。第三章设计类第十四条矿井、采区、工作面、供电、防灭火等设计违反《煤炭工业矿井设计规范》、《煤矿安全规程》、《中煤集团安全高效现代化矿井技术标准》等规范、标准的，一律不得施工。第十五条探放水设计违反《煤矿防治水管理规定》、《中煤集团防治水管理体系》等规定的，一律不得实施探防水作业。第十六条采掘工作面无设计或无《作业规程》而私自施工的，一律停工停产整顿。第四章基建管理类第十七条非法转包、违规分包工程的，一律停止施工。第十八条实行以包代管，或挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工的，一律停工整顿。第五章采掘类采掘系统存在下列情形之一的，一律停工停产，造成事故的，对责任单位正职免职，责任人留用察看。第十九条无批复的设计、作业规程擅自组织生产的。第二十条开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自燃设计或者未按设计组织生产的；或未采取（未建立）注浆、注氮、三相泡沫等综合防灭火措施（系统）的。第二十一条未采取预防和隔绝煤尘爆炸措施的情况下生产作业的。第二十二条采掘工作面安全生产条件发生重大变化，未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的。第二十三条巷道掘进施工地点支护参数无依据或擅自更改巷道支护设计参数、降低支护强度的；锚杆（索）支护未做拉拔试验的，预紧力达不到规定要求的。

【强化安全生产红线意识】安全生产“红线意识”学习

【强化安全生产红线意识】安全生产“红线意识”学习安全生产“红线意识”学习安全生产“红线意识”学习一.对“安全红线”定义的理解工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。安全工作要求： 1.四个到位安全标准化培训到位、安全管理责任区划分到位、现场安全监督检查到位、安全整改闭合到位。 2.三措一案组织措施、安全措施、技术措施、实施方案。 3.安全生产五同时在改建、扩建、新建、技术改造等工程项目时，主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”（三同时）制度时，在处理安全与生产的关系上，安全工作要坚持同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。二.对“安全红线”意义的理解

企业是安全生产的责任主体，也是安全生产的内因和根本。安全监管责任没有落到实处，是企业生产过程中事故发生一个重要原因，必须增强和提高员工的“安全红线”意识： 1.“安全红线”意识是学习安全管理先进企业的具体做法、实现安全管理向主动预防转型的重要措施。 2.强化“安全红线”意识，对提升员工的自主保安能力、实现主动预防、规范安全秩序、严格现场管理、杜绝冒险蛮干具有现实意义。 3.工作中的()各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的，任何单位和个人都必须高度重视，要深刻理解红线的必要性、重要性和严肃性，必须认真贯彻落实。做到令行禁止，确保取得实效。三.“安全红线”意识的宣传教育与培训 1.各部门负责人要亲自组织贯彻落实,利用各种方式宣传(班前5分钟、周例会、周生产会、碰头会、安全标语、安全画报等)，加大宣传力度。使全厂每位人员认识到：“安全红线”是为了增强全员自主保安意识、促进按章操作、更好地保护每位人员的安全健康。四.责任与落实各部门负责人是贯彻执行“安全红线”的第一责任人,必须态度坚决,对违章行为坚持“零容忍”,切实维护“安全红线”的严肃性: 1.管理层: 在完善建立健全各项安全管理制度的同时，要加强对制度是否有效执行的监督和管理力度。各级管理人员不能做“好好先生”，要敢于碰硬、

安全生产红线意识总结

安全生产红线意识总结安全生产红线意识大讨论总结接到集团公司《关于开展安全生产红线意识大讨论的通知》后，公司在第一时间2月份安全管理委员会会议上立即进行了传达和动员，责成安全生产部和企业文化部组织全区域各部门、各风电场、各班组立即开展此项活动，并在全区域开展《安全生产红线意识征文》活动。从2月18日至3月4日，公司各部门根据部门职责并结合本部门各岗位，组织员工进行了认真的讨论；尤其是生产一线各部门风电场，根据现场员工倒班工作的特殊性，精心计划，制定了详细的安全生产红线意识大讨论专项活动方案，做到了全面覆盖、全员参加。大讨论期间，生产副总经理、各区域生产副总经理，以及安全生产部全体人员，分别深入到区域各风电场，每人至少参加一个风场两次讨论会（两值分别参加一次），带头讨论并见证了红线意识大讨论活动的全面覆盖、全员参加。截止到3月5日，共收到员工征文稿件375篇，公司将于近期组织评委，对所有稿件进行评选，对优秀稿件将进行表彰，并在公司宣传视察上进行发表。习总书记指出,人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，人身安全，永远是安全生产的第一红线。通过此次安全生产红线意识大讨论活动，公司各部门对每名员工、每个岗位均按工作职责设定了具体的安全红线（见附件），对每道红线均制定了相应的防范措施，并以此规范日常工作和行为，决不越线。通过讨论，大家统一了思想、提高了认识，进一步强化了安全生产红线意识和底线思维，增强了安全生产工

作的信心和决心，真正把安全第一的思想落到了实处。现将此次安全生产红线意识大讨论总结汇报如下：一、增强安全意识大部分员工的安全意识，基本上还停留在要我安全的基础上，并未真正体会到我要安全、我会安全的真正内涵。通过讨论，针对日常工作的各个环节，小到常用电器的使用、办公室内吸烟存在的隐患，大到现场机组检修维护、机组大修等，都严格划定了具体的安全红线，并以此规范日常行为，进而达到，我要安全，我会安全。二、健全安全管理制度几年来，安全管理制度虽然年年更新补充，但基本上还存在用事实（或未遂）来填补制度上的漏洞，甚至是用血的教训来填写。通过讨论，每名员工都针对日常工作的小环节、小失误，提出看法，划定底线，避免因小失大，以至千里之堤，溃于蚁穴。目前公司正着手现场安全生产危险源、危险点、危险因素的分析统计，争取早日细化生产现场安全管理细则。三、严格落实安全责任制、设备责任制。生产离不开安全，安全生产必须遵守谁主管，谁负责的原则。但实际生产中，同样也存在着不归我管，与我无关的消极思想。一线生产依靠的是一个集体、一个团队的共同努力，不是一个人或几个人的能力。此次讨论，真正达到了深入人心，细心的员工对安全责任制提出了自己的见解，安全生产必须谁主管、谁负责，但我是风场的主人，不归我管，也要负责。一台机组，设备责任人负主要责任，安全互保人负次要责任，其他风场成员也应担负一定责任，保证机组安全

红线意识感想

增强“红线”意识，保障安全生产通过阅读河北省企事业单位主要负责人安全生产履职尽责警示教育活动纪实，让我们认清了当前的安全生产形势，作为石油化工企业的一名基层管理者，深感安全生产责任的重大。从此次活动开展的力度之大、范围之广、要求之高反映出省委、省政府对各级企事业单位安全生产工作的高度重视，省、市、地区各级安委会人员亲自督导开展安全警示活动，强化安全生产“红线”意识，使安全工作落实到行动。 “红线”，字面上可以解释为不可逾越的界限。在2013年11月22日青岛事故发生后，习总书记亲临事故现场，作出了重要指示：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”“红线”就是生命线，我们在生产过程中要以这条“红线”为底线，不去触犯，不去挑战。首先，我们要统一思想，牢牢树立“红线”意识。安全生产必须坚持“以人为本”，因为企业安全了才有效益，有了效益企业才会发展。对一个企业而言，如果发生人员伤亡事故，即使创造的利润再大，那么他的效益也会清零。所以，我们必须重视安全生产工作，齐心协力坚守“安全”这座大门。其次，要认真落实安全生产责任制，有责任才会有压力，有压力才会有动力。这就要求公司建立健全的组织机构和完善的规章制度，使各岗位各司其职。公司各级领导和各职能部门要落实安全生产的管

理责任，对安全生产起到监督、指导的作用，加大对安全生产项的考核力度，充分调动生产一线的紧迫性和积极性。基层员工要落实岗位责任制，认真遵守公司各项规章制度，日常生产工作严格按照操作规程执行。只有上下齐抓，使安全生产责任和义务层层分解，达到“同频”，才能使安全工作起到“共振”效应。最后，安全生产“红线”意识不是口号，要付诸于行动。开展安全警示活动只为求实，不唯形式，要结合生产实际现状，做到统筹规划，突出重点。另外，安全检查也是保障安全生产的有效手段，日常生产中要加强安全检查，对不符合安全要求和安全规范的做到及时整改，排除一切安全隐患。安全检查工作不能留死角，要做到防微杜渐。安全工作不能应付，不能走形式，更不能欺上瞒下，要实事求是，把安全作为企业生产的重中之重，作为一项政治任务去落实完成。安全工作无小事，安全责任重如泰山。“红线”意识的全面贯彻为企业敲响了安全的警钟，我们要牢牢树立“生命高于一切”的思想，在安全面前我们不能存在侥幸心理，日常生产中我们要将可控范围内的做到“一定安全”；不可控的要做足一切预防措施把安全风险系数降到最低。总之，为了家人的幸福快乐，为了企业的健康发展我们要紧绷安全这条弦，远离“红线”，珍爱生命。

安全生产红线禁令

天业集团安全生产红线禁令一、在厂区内吸烟、喝酒及酒后作业；二、违章指挥和强令他人冒险作业；三、不具备特种作业资质的人员从事特种作业；四、违反登高作业不系安全带；五、违反进入受限空间作业制度；六、违反动火作业制度和擅自扩大作业范围；七、违反设备检维修断、送电作业制度，违规跨越带电传动设备；八、违反盲板抽堵制度；九、违章关闭和取消安全联锁、安全防护装置、报警设施；十、在园区、厂区内驾驶机动车辆不落车厢（斗）行驶；十一、瞒报、谎报事故天业集团安全生产红线禁令一、在厂区内吸烟、喝酒及酒后作业；二、违章指挥和强令他人冒险作业；三、不具备特种作业资质的人员从事特种作业；四、违反登高作业不系安全带；五、违反进入受限空间作业制度；六、违反动火作业制度和擅自扩大作业范围；七、违反设备检维修断、送电作业制度，违规跨越带电传动设备；八、违反盲板抽堵制度；九、违章关闭和取消安全联锁、安全防护装置、报警设施；十、在园区、厂区内驾驶机动车辆不落车厢（斗）行驶；十一、瞒报、谎报事故天业集团安全生产红线禁令一、在厂区内吸烟、喝酒及酒后作业；二、违章指挥和强令他人冒险作业；三、不具备特种作业资质的人员从事特种作业；四、违反登高作业不系安全带；五、违反进入受限空间作业制度；六、违反动火作业制度和擅自扩大作业范围；七、违反设备检维修断、送电作业制度，违规跨越带电传动设备；八、违反盲板抽堵制度；九、违章关闭和取消安全联锁、安全防护装置、报警设施；十、在园区、厂区内驾驶机动车辆不落车厢（斗）行驶；十一、瞒报、谎报事故天业集团安全生产红线禁令一、在厂区内吸烟、喝酒及酒后作业；二、违章指挥和强令他人冒险作业；三、不具备特种作业资质的人员从事特种作业；四、违反登高作业不系安全带；五、违反进入受限空间作业制度；六、违反动火作业制度和擅自扩大作业范围；七、违反设备检维修断、送电作业制度，违规跨越带电传动设备；八、违反盲板抽堵制度；九、违章关闭和取消安全联锁、安全防护装置、报警设施；十、在园区、厂区内驾驶机动车辆不落车厢（斗）行驶；十一、瞒报、谎报事故天业集团安全生产红线禁令一、在厂区内吸烟、喝酒及酒后作业；二、违章指挥和强令他人冒险作业；三、不具备特种作业资质的人员从事特种作业；四、违反登高作业不系安全带；五、违反进入受限空间作业制度；六、违反动火作业制度和擅自扩大作业范围；七、违反设备检维修断、送电作业制度，违规跨越带电传动设备；八、违反盲板抽堵制度；九、违章关闭和取消安全联锁、安全防护装置、报警设施；十、在园区、厂区内驾驶机动车辆不落车厢（斗）行驶；十一、瞒报、谎报事故天业集团安全生产红线禁令一、在厂区内吸烟、喝酒及酒后作业；二、违章指挥和强令他人冒险作业；三、不具备特种作业资质的人员从事特种作业；四、违反登高作业不系安全带；五、违反进入受限空间作业制度；六、违反动火作业制度和擅自扩大作业范围；七、违反设备检维修断、送电作业制度，违规跨越带电传动设备；八、违反盲板抽堵制度；九、违章关闭和取消安全联锁、安全防护装置、报警设施；十、在园区、厂区内驾驶机动车辆不落车厢（斗）行驶；十一、瞒报、谎报事故

强化红线意识创新安全管理(l梁平)

2015年安全工作报告 2015-01-07 副总经理梁平强化红线意识创新安全管理为打造本质安全型企业而努力奋斗同志们：今天，我们在这里召开2015年安全工作会议，主要任务是，回顾2014年安全生产工作，表彰过去一年在安全生产中涌现出来的先进集体和先进个人，总结经验，分析存在的问题，安排部署2015年安全生产工作，进而统一思想，提高认识，坚定信心，狠抓落实，确保2015年安全生产目标顺利实现。下面，我代表公司就安全生产工作报告如下：一、2014年安全生产工作回顾 2014年，在集团公司的正确领导下，公司坚持“安全至高无上”理念，以“三零”为目标，以超前治理为重点，不断强化安全管理，持续推进“两化”管理和“五精”岗位（现场）管理，各项工作取得了显著成效，全年生产煤炭1678万吨，生产焦炭209万吨，化产30万吨，发电6.8亿度，上网电量5.9亿度，铁路运量1510万吨,实现产值80亿元、利润10亿元，完成建设投资11.8亿元，完成瓦斯抽放钻孔72万米,抽放瓦斯6600万立方米，全面实现了年初确定的奋斗目标，安全生产形势平稳，未发生重伤及以上生产安全事故和重大生产安全涉险事故，实现了第二个“安全年”。回顾2014年的工作，主要表现在以下几方面：（一）坚持文化引领，全员安全意识显著提升。在过去的一年里，公司继续推进以“树安全至高无上理念，做安全幸福黄矿人”为核心的安全文化建设，有针对性的组织开展了《安全文化手册》宣贯、安全法律法规知识竞赛、“亲情协管话安全”巡回报告会、“6.15”事故十周年警示教育、“安全生产月”及“百日安全”等活动，进一步提升了全员安全文化认同，提高了安全意识，增强了安全工作的积极性和主动性。