芮明杰版试题及答案二

江西农业大学《管理学》

模拟试卷

考试形式：闭卷 考试时间:120分钟

系别、班级： 姓名： 学号：

一、单项选择题（每小题1分，共20分。在每小题的备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并填在划线上。错选、无选或多选均无分。） 1、管理职能中居于首要地位的是 。

A 、组织

B 、计划

C 、领导

D 、控制 2、“科学管理之父”是 。

A 、泰勒

B 、法约尔

C 、梅奥

D 、西蒙 3、行为科学学派对人的假设是： 。

A 、经济人

B 、复杂人

C 、社会人

D 、自我实现人

4、“在管理中，不存在某种到处适用的、一成不变的管理理论和方法，必须根据组织的内外环境和具体情况而定。”这是 的观点。

A 、管理科学学派

B 、系统管理学派

C 、经验主义学派

D 、权变学派 5、下列经营领域的产品应采取扩张战略的是 。

A 、野猫产品

B 、明星产品

C 、金牛产品

D 、瘦狗产品 6、一般来说，越是组织的上层管理者做出的决策越倾向于 。 A 、战略决策 B 、战术决策 C 、常规决策 D 、作业决策 7、管理层次产生的原因是 。

A 、劳动分工的需要

B 、管理幅度的限制

C 、权责明确的需要

D 、部门划分的需要

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8、将具有相同职能的工作岗位安排在同一个部门之中，这种部门化的方法是 。 A 、产品部门化 B 、职能部门化

C、顾客部门化

D、地区部门化

9、是人力资源管理的第一步。

A、招聘员工

B、编制人力资源计划

C、选用员工

D、培训员工

10、员工导向型领导行为的结果是。

A、工作效率高，员工的满意度高

B、工作效率高，员工的满意度低

C、工作效率低，员工的满意度低

D、以上都不是

11、“让职工和下属参与管理”这种激励方法属于。

A、金钱激励

B、精神激励

C、培训教育和发展机会激励

D、工作激励

12、管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的

是。

A、乡村俱乐部型

B、贫乏型

C、中庸之道

D、团队型

E、任务型

13、按照路径——目标理论，若工作任务简单明确，应选择的领导方式是。

A、指导型

B、支持型

C、参与型

D、成就导向型

14、认为，并不存在普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因当时

所处情境的不同而变化自己的领导行为和领导方式。

A、管理方格论

B、菲德勒权变理论

C、目标——途径理论

D、领导生命周期理论

15、根据期望理论，下列情况的激励力（M）高。

A、效价（V）低，期望值（E）低

B、效价（V）高，期望值（E）低

C、效价（V）低，期望值（E）高

D、效价（V）高，期望值（E）高

16、目标管理法是以为指导的。

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、M理论

17、沟通过程的第一个步骤是。

A、信息的发出

B、信息的接收

C、信息的传递

D、信息的反馈

18、下面哪种沟通方式具有信息传递持久、有形、可以核实的优点。。

A、口头

B、书面

C、非语言

D、电子媒介

19、质量分析属于类型。

A、前馈控制

B、同期控制

C、反馈控制

D、以上都不是

20、库存控制属于方法。

A、预算控制

B、生产控制

C、比率分析

D、质量控制

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二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的备选项中至少有二个是符合题目要求

的，请将其选出并填在划线上。错选、少选或多选均无分。）

1、梅奥“人际关系学说”的主要内容是。

A、劳动生产率的提高取决于职工的“士气”

B、企业中存在着非正式组织

C、工人是社会人

D、提出管理的14条基本原则

2、管理具有两重性是指。

A、科学性能

B、艺术性

C、自然属性

D、社会属性

3．管理学具有的特性包括。

A.综合性

B.应用性

C.精确性

D.科学性

4．下列哪些属于管理者扮演的人际关系角色。。

A．代表人 B．领导者

C．联络者 D、发言人

5、目标管理的含义包括：。

A、组织共同目标是大家一起商定的

B、为组织的全体成员规定了目标

C、目标管理应将目标层层分解

D、各部门、每个人的绩效评价标准是各自的目标实现程度

6、管理人员的配备中，通过内部提升的优点有。

A、候选人能较快适应工作

B、激励组织内部成员的进取心

C、可给组织带来新的思路和方法

D、避免“近亲繁殖”

7、下列哪些属于激励理论

A、双因素理论

B、期望值理论

C、公平理论

D、权变理论

8、根据双因素理论，下列哪些属于激励因素。

A、工作具有挑战性

B、成就

C、金钱

D、公司政策

9、领导者的权力来源有。

A、法定权

B、强制权

C、奖赏权

D、表率权

E、专长权

10、A、B两人都是同一企业的职工，两人横向比较的结果Q

A /I

A

＜Q

B

/I

B

，则A可能的表现

是。

A、要求增加报酬

B、自己减少投入已达到心理平衡

C、没有任何变化

D、自己增加投入已达到心理平衡

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三、名词解释（每小题3分，共15分）

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