再被狐狸骗一次主要内容
再被狐狸骗一次主要内容
内容简介：
本书讲述了三种动物的趣闻录,如:关于狐狸的瞎眼狐狸清窝、再被狐狸骗一次、会贸易的狐、猎狐、妹妹狐变色;关于虎的火圈虎、女蒲公英等,每一个动物的故事讲述完,都有一个“动物档案”,教我们动物知识。
阅读收获：
每一个领地,每一处避风港,每一个家都是靠你自己去闯、去奋斗得来的,没人能替你完成这项艰巨的任务。
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企业文化包括哪些内容
企业文化建立与推广计划 一、前言与小结。 企业文化是一个系统而又复杂、需要长期培养和培训引导的工程实施过程，结合本次即将开展的“诚信”教育活动，为树立一个良好的企业文化氛围，首先从 1.制度建立与健全（17项/原不全，全部上墙）； 2.岗位职责制定（33个/原不全，全部上墙）； 3.责任书制订（33种40份，31人书签订/原没有）； 4.劳动纪律监察（配有专人负责/原没有）； 5.人性化管理（注重引导与教育，奖先惩后，奖励5人，辞退1人，）； 6.员工休假与调休（制定干部员工休假表，员工每周休息1天，特殊岗位者可攒假集中一个时间调休/原不健全，太乱）； 7.工作管理流程（编写实施与开展流程/原没有）； 8.工作简报编写（已出17期，现改为每月一期/原没有）； 9.办公室配给（现在每个人都有办公地点和办公桌椅/原不健全）； 10.记录建立（各项工作有记录，有据可查/原没有）； 11.消费者维权（制定消费者须知，正确处理市场、商户、消费者三 者之间关系/原责任不明确）； 12.道德规范（制定员工守则，员工行为规范，商户经营交易规则/ 原不健全）；
以上十二个方面逐步进行引导和实施，目前为止，小有成效，已进入正常运行的轨道。每个岗位人员知道自己做什么，该做什么，应配合哪些人做些什么事。 二、下一步推行项目与工作计划。 下半年从法制宣传、成功经验推广、市场经营理念与领导信念引导、竞争机制建立、团结与民主、转换管理与服务意识、员工生日礼物、市场宣传栏等九个方面逐步入手，在2010年底内可望完成原预定的课目。 三、存在问题与困难。此九项课目需主要领导支持，许多实际困难尚待解决。 1.员工培训时间批准； 2.培训室（地点）的确定； 3.费用支出（生日礼物等）； 4.各项机制推行时领导的支持； 5.宣传栏制作； 四、企业文化包括的内容 1．企业价值观 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一判断标准，所以，员工者知道什么是重要的，什么是可有可无的，什么是该做的，什么是不该做的，什么是可贵的，什么是要抛弃的。 2．企业的经营哲学
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小说《再被狐狸骗一次》读后感WORD模板文档中文字均可以自行修改
小说《再被狐狸骗一次》读后感 这几天我在读《再被狐狸骗一次》，这本书的作者是：沈石溪。这本书写了许多动物的肢体语言，还有它们的情感，同时把狐狸的狡猾和聪明表现的淋漓尽致。 其中一篇故事讲述了，作者在西双版纳当知青的时候遇到的一对狡猾的狐狸夫妻。这对狐狸骗了作者一次又一次，第一次，是作者刚去到西双版纳的第三天，买了一只大阉鸡，在回去的路上，看到一只奄奄一息的狐狸，作者就想把这只快死的狐狸给抓住，可是没想到的是，刚把手里的鸡放地上，还没等走到狐狸身边，只见狐狸“活”了过来，一溜烟的从作者身边跑过，再看作者的鸡，这时却被一只母狐狸给叼走了，作者只看到，那只装死的狐狸和这只母狐狸在干枯的河对岸汇合，一起吊着鸡走了。 第二次的被骗是在数月后，作者到古河道砍柴，发现了狐狸窝，当作者拨开蒿草时，一只狐狸从树根下的洞里蹿了出来，作者一看这不就是骗走自己鸡的那只狐狸吗!只见这只狐狸跑着跑着跌了一跤，然后又哀嚎一声，身体东倒西歪，作者看出了这是狐狸又一次在骗他，他没理狐狸，继续逼近树洞，狐狸看没有骗到作者，又想了一招，只见它纵身一跃，撞向一棵小树，一只耳朵豁开了，下巴血肉模糊，接着又一口咬住自己的前腿，皮都撕下来一块，作者被这只受伤的狐狸吸引了，只见这时，一只红色
的身影从树洞里“嗖”的一声蹿出来，嘴里叼着一只红色的小狐狸。原来这真是一窝狐狸，公狐狸看作者还没离开洞口的意思，就举起一只前腿塞进口里，用力咬下，折断了小腿。似乎在说：“瞧，我真的受了重伤，真的逃不快了，快来追我吧！” 就这样把作者骗离开了树洞，让母狐把一只只小狐安全撤离。最后这只公狐却因为流血过多而死亡。 看到这里我都想哭了，可怜天下父母心，动物也不例外，狐狸对家人的爱甚至超过了人类，在它们的身上也让我看到了父母对我们的爱，那么的无私，那么的无怨无悔。
沈石溪小说读后感
沈石溪小说读后感 本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 沈石溪小说读后感（一） 这个故事出自“沈石溪动物传奇故事”里的《再被狐狸骗一次》，作者沈石溪。 这个故事主要讲了：一个年轻人在回家的路上被一对狡猾的狐狸夫妇骗走一只大阉鸡。过了几天，年轻人上山砍柴时，又遇见了那对狐狸夫妇，他想要报复一下，恰好又在脚边的树洞里发现一窝小狐狸，狐狸夫妇里的母狐又在树洞里，便想到这就是那狐狸夫妇的子孙，便举起了柴刀，只要母狐狸一露头（我的老师作文500字）就给它来个斩首示众沈石溪小说读后感4篇沈石溪小说读后感4篇。公狐狸为了让母狐狸能带着它们的小宝贝安全转移，竟不惜咬断自己的腿骨，想把年轻人引开。可怜天下父母心，看着鲜血淋漓的公狐狸，年轻人虽然识破了它的骗局，却甘愿再次受骗。他慢慢的放下了手中的柴刀，转过身来，准备去追公狐狸。刚走一小会，母狐狸就在离树洞不远的土丘后面“呦呦”的叫嚣，声音平缓，好像寄出了一封平安信。这时，公狐狸的脸上露出了欣慰的表情沈石溪小说读后感4篇作文。它只是做了个蹿跳的动作，就掉在地上，死了，因为血流得太多了…… 读了这个故事，我不禁流下了眼泪，这血染的父爱是多么伟大！我们要好好孝敬父母。
沈石溪小说读后感（二） 暑假里我看完了沈石溪的动物系列小说，其中有一本书的名字叫《第七条猎狗》。沈石溪把这本书分成了三个部分，第一个部分写狼；第二个部分写狗；第三个部分写豺。 沈石溪在写动物小说的时候经常深入到动物的领地，动物都有很强的领地意识，特别是雄性动物，他们在自己的领地用小便画出地盘，其他的动物就会很自觉的不侵入它的领地。但是一旦有人侵入，就会被动物攻击。 有一次，他进入了一种别名叫红狼的豺狗的动物的领地，被围困在一棵孤零零的大树上，整整两天滴水未进、粒米未沾，饿的都快虚脱了。他养的一只猎鹰从寨子里飞到森林里找到了他，又飞回寨子里向村长报警，领着猎人救出了他。 虽然和动物接触很危险，但是沈石溪为了写好动物小说还是经常和动物打交道。他的这种精神很让我佩服，他让我知道了不管做什么事情都要有毅力，不怕困难，坚持到底这样才能把事情做好。 沈石溪小说读后感（三） 沈石溪是当代着名动物小说作家，他的动物小说内容极其丰富，最早接触他的小说是描写动物间感情与智慧的《斑羚飞渡》。这本书上主要是他的几个短篇的选集，描写了动物世界的真挚情感——《天命》中，母鹰为了种族舍弃生子；《象塚》中，母象为了种族在儿子与自己心爱的“人”之间做出艰难选择；《仇恨》中，水秧儿宁可自己爸爸伤心也不愿背叛狼獾；《猎狐》中，戈文亮被可爱的小狐打动，
企业文化考题
07级市场营销专业企业文化考题A卷 一、名词解释(2×5=10分) 1.企业文化 2.品牌 3.企业家 4.广告创意 5.行为识别系统（BI） 二、简答题(10×2=20分) 1.企业文化的作用是什么？ 2.品牌的构成要素有哪些？ 三、论述题(20×2=40分) 1．MI的主要内容包括哪两方面？其功能有哪些？ 2．简要论述东方企业文化的特点？ 四、案例分析(30分) 爱喝咖啡的人大概都听说星巴克(Starbucks)，“星巴克”是100多年前美国一个家喻户晓的小说的主人公，20世纪70年代，3个美国人把它变成一家咖啡店的招牌来推广美国精神，自那以后，一杯一杯的星巴克咖啡使整个世界为之着迷。 为什么星巴克能把一种世界上最古老的商品发展到形成了与众不同的、持久的、有高附加值的品牌?星巴克的成功故事并非始于每一杯都保持相同味道的咖啡，而是当咖啡豆还在成长的时候就已经开始了：十分挑剔地选择咖啡豆，从品种到产地到颗粒的形状等，每一
个环节都有严格的标准；据说星巴克绝不让未经专家严格品评(杯评)的咖啡豆进入市场，其咖啡品评专家每年要品评10万杯以上的咖啡，以确保品质，以杯评法挑选咖啡豆，然后决定精准的烘焙程度，令每一种咖啡的独有滋味都得以完全释放，星巴克的口号是：将每一粒咖啡的风味发挥尽致。最后的一道工序是把热气腾腾的咖啡连同标准的服务模式一起卖给顾客。可口可乐把其咝咝作响的饮料与无忧无虑的快乐联系在一起；耐克用“just—do—it”来说服跑步者，他们出售的是个人的成功；星巴克出售的则是文化。 星巴克的成功并不在于其咖啡品质的优异，轻松、温馨气氛的感染才是星巴克制胜不二的法宝。因为“星巴克”咖啡馆所渲染的氛围是一种崇尚知识，尊重人本位，带有一点“小资”情调的文化。在“星巴克”咖啡馆里，强调的不再是咖啡，而是文化和知识。“星巴克”文化实际上是围绕人和知识这两个主题下功夫的文化，这种文化的核心，是利用尽量舒适的环境帮助人拓宽知识和能力层面，挖掘人在知识上的最大价值。 星巴克连锁店外观单纯从店周围的环境来考虑，但是其内部装修却要严格地配合连锁店统一的装饰风格。每一家店本身就是一个形象推广，是星巴克商业链条上的一环，由美国的设计室专门为每一家店创造丰富的视觉元素和统一的风格，从而使顾客和过路客赏心悦目，达到推广品牌的目的。这种推广方式被称为Tie—in，就是把咖啡馆形象和顾客紧密联系起来。 在星巴克咖啡店里，员工是传递体验价值的主要载体，咖啡的价
《再被狐狸骗一次》600字读后感.doc
《再被狐狸骗一次》600字读后感 大自然中所有的生物都有自己的聪明才智，它们的感情绝对不亚于人类的感情！下面是我为大家整理的：《再被狐狸骗一次》600字读后感，欢迎阅读，仅供参考，（）。 《再被狐狸骗一次》600字读后感（一） 一提到狐狸，我们首先想到的就是：狡猾、阴险、虚伪、奸 诈. . . . . .总之，不管什么坏事，狐狸好像都做过。但读过《再被狐狸骗一次》后，我彻底改变了对狐狸的看法，反而，对狐狸产生了由衷的佩服和欣赏：我敬佩它们的勇气，敬佩它们心底那种与生俱来的爱；我欣赏它们聪慧的头脑，欣赏它们遇到困难永不放弃的精神。 有一天，作者买了一只鸡准备晚上熬鸡汤，突然他看见一只公狐正在垂死挣扎：它口吐白沫，狐毛恣张，肩胛抽搐，似乎中了毒。不管谁看到一只苟延残喘的狐狸，都会想要前去擒捉，作者沈石溪也是同样。所以他将手中的鸡搁放在身旁的一棵芭蕉树下，为了防止鸡跑掉，就用细麻绳绑着鸡的腿和翅膀。然后作者便向那只奄奄一息的狐狸走去，到乱石滩时，他举起裤带圈刚要往狐狸的脖颈套去，狐狸就麻利的从作者的眼皮底下窜出去，这简直就是惊尸还魂，下了他一大跳，也同时吓了我一大跳，就在这时，作者回头望去，目瞪口呆：一只母狐狸正在啃咬着他的鸡，而鸡却丧失了反抗和逃跑的能力，对母狐狸来说，简直就是瓮中捉鳖，容易极了。就这样作者被这两只狐狸声东击西的把戏玩得团团转，也“丢”了一只鸡。 过了几个月后，作者去古河道砍柴，又看到了那两只狐狸。那只公狐看到作者就逃，但重重的跌了一跤，刚走了一步，就大声哀嚎起来，看来是崴了后腿，身体东倒西歪站不稳，只要他提着柴刀走过去，很容易也很轻松地就能剁掉它的脑袋。但作者以为它是故伎重演，要引诱他去捉它，他偏不去。过了一会儿，作者才明白公狐狸的真正目的：公狐是想把他注意力吸引到它的身上去，好让母狐狸把一只只小狐狸转移到安全的灌木丛去。虽然作者识破了狐狸的诡计，却甘愿再次受骗，陪着狐狸把戏演到最
企业文化包括哪些内容
企业文化包括哪些内容 , 企业文化包括哪些内容 , , 文化～即文明演化。很显然～文化是个历史概念。文明又是什么呢,文明是反映人类认知自然、解放自身、改良社会、协谐环境的尺度。 从这里看出～文明是与人类活动密不可分～伴随着又衡量着人类历史演进过程的。企业又是什么呢,是个体的人的企望组织～是基于明确的发展目标而将既有资源,包括人力,分布与整合的利益组织。既然企业是人群组织～而文化又是因人而生发～因人而进步～因民族认识和习惯的不同而各异。而文化更是从深层次～以精神和意识层面反映着人类,以民族而区分,乃至个体的人的差异性～从而表现出气质和风格。企业又是以既定的发展目标将个体的人统一起来的组织。自然而然地～企业这个人文群体理应具备一定的"气质"和"风格"。这种气质和风格与个人相比～是经过碰撞、激荡、磨合～调谐和优化过的～是代表集体个性的～它并不是由个人意识来主导～却需要用个人言行和意识来传递和表达这种集体的、组织的个性和风格。这便是企业文化。企业文化不是"企业"+"文化"～更不是附庸风雅借以装饰企业的文化～而是企业的精神主宰。这里～企业的内含是组织～因此也可以称作"组织文化"。文化修养从深 层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对组织的意义和影响更是这样。就象个人的能动和创造力不可求极一样～组织的潜力更是无穷无极的～而文化对组织成员的精神培养～对组织机体运行秩序的维系、对组织协作力的巩固和凝聚～对组织创新能力的提升都将是不可替代的。其形式也好～内容也好也都是极其细致而实际的。空洞的口号、铺排的文字、华丽的说辞不是企业文化～而是企业组织精神空乏时附庸风雅借以掩怯的幌子。那样的文化不仅组织成员听了云里
再被狐狸骗一次 阅读交流
《再被狐狸骗一次》阅读指导课设计教学内容：《再被狐狸骗一次》“狐”部分的内容 教学目标： 1、回顾“狐”部分的内容，在谈话中让学生明确阅读带给我们的好处。 2、进一步加深学生对阅读的喜爱，激发他们的阅读兴趣。 教学重难点： 1、通过内容交谈，提炼出阅读带给我们的好处。 2、进一步激发孩子们的阅读兴趣。 教学准备：PPT课件 教学过程： 一、课前谈话 大家喜欢动物吗？你最喜欢什么动物，说说理由。 二、导入新课 1、视频导入，播放《偷鸡》视频。问：你们知道视频中偷鸡的这种动物是什么吗？ 2、今天，我们来聊聊《再被狐狸骗一次》中“狐”这部分的内容，谈谈自己的感受。 3、请你说说对作者沈石溪的了解。你是从哪里知道这些信息的？ 三、看目录，忆内容 1、师出示该部分内容的目录，指名读。 2、看着目录，其中的一个个生动有趣的故事可能又浮现在你眼前了，如果要你向你的朋友推荐其中的最佳作品，你会推荐哪一部呢？说说你的理由。 四、分目录，谈狐狸 人总以为自己是世界的主宰，认为自己才是最聪明最厉害的。其实，我们不仅对野生动物了解甚少，而且也远离了它们充满野性的世界。有时，我们甚至会
依据童话般的认识来判断是非善恶。 1、人类眼中的狐狸是什么样的？从哪些成语中能体现出来？ （狐群狗党：比喻勾结在一起的坏人。 狐假虎威：比喻依仗别人的势力来恐吓人。 狐朋狗友：泛指一些吃喝玩乐、不务正业的朋友。 豺狐之心：指有豺狼和狐狸那样的凶残、狡猾的心肠。 城狐社鼠：比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 狐唱枭和：比喻坏人互相呼应。 狐媚魇道：指行为妖邪。 犬迹狐踪：比喻低弱的身手。） 2、狐狸真是像人们形容的这样糟糕吗？咱们跟着沈石溪一起走进狐狸的世界吧！ 3、如果要你给这些故事分类，你会怎么分？为什么？ 切入点1：从关于“爱”的方面谈。 ①感受到狐狸爸爸和狐狸妈妈对孩子的爱：《瞎眼狐清窝》、《再被狐狸骗一次》、《会贸易的狐》、《猎狐》 ②感受到狐狸幼崽对爸爸妈妈的爱：《瞎眼狐清窝》、《猎狐》 ③由此联想到我们和爸爸妈妈之间的“爱”。（接受得多，付出得少；无声的表达）切入点2：给予我们的人生哲理 ①公平交易，不欺凌弱小：《会贸易的狐》 ②与人交往要友善、热情，努力适应环境：《妹妹狐变色》 四、抓片段，谈收获 1、阅读是注重个体独特体验的，接下来请同学们在四人小组内交流自己最喜欢的一部分内容，谈谈自己的收获。可以是整篇，也可以是片段，可以从内容谈，也可以从写法上谈。 2、交流。相机播放《狐狸清窝》片段。 3、指名汇报。（积累好词、学习写法） 五、小游戏 游戏：根据提示语猜动物。 ①憨厚、卧龙、竹子（熊猫）
建设企业文化的主要内容是什么
建设企业文化的主要内容是什么建设企业文化的主要内容是什么 企业文化的功能其有普遍适应性，任何性质、形式的企业都可以依靠强有力的企业文化获得成功，而良好的企业文化不是自发产生的，要靠企业长期的精心培养和建设。其建立的步骤大致为： (1)提出方案。由企业的管理者或企业文化的侣导者、设计者， 通过详细的调查研究，掌握企业文化现状.经过认真的分析研究，找 出企业文化方面的简弱环节，并按照理想模式或取点改进项目，提 出企业文化建设的初步方案。 (2)培育文化。这一阶段将企业文化建设任务落实到企业的各个 部门，既有统一的目标，又有明确的分工。通过共同协作，促进企 业优秀的企业文化早日形成，实现企业的文化建设目标。 (3)评价文化，这一阶段是对企业文化培育过程中出现的问题以 及实施情况进行跟踪，确保企业文化建设任务顺利完成。 (4)文化提炼。这一阶段是对有效的企业文化进行归纳和加工， 概括出通俗易饰、简洁易记，又能鼓舞人心的语育来表达。 (5)追踪反馈。由于环境的不断变化，企业文化的稳定性总是相 对的，随着时间的推移，企业文化建设的内容也需不断充实、丰富 和提高，要对某些不符合环境变化的内容予以调整或重塑企业文化。 只有建立良好的企业文化，企业才能在变革的环境中，永远处于不败之地，保证再造工程的顺利实施，保护企业再造工程的成果。 (4)员工间的沟通休系。要建立员工与员工之间、上级与下级之 间的沟通体系，使各类人员之间能够相互配合。 (5)良好的工作氛围。要为员工建立一个宽松清新的工作环境， 使他们能够身心愉悦地完成工作任务。
(6)员工的行为规范。在员工中制定一套得到普遍认同的行为规范，并且让在职员工通过自己的.行动将这些做法传授给新加入的员工。 以人为本 文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企 业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体 意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的 奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。 表里一致 企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文 化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行 不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念 的歪曲。 注重个性 个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业 有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。 重视经济性 继承传统 马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创 造。”(《马克思恩格斯选集》第1卷，第603页)中国企业文化建 设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值开发，否则企 业文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。增值开发就是对传
读《再被狐狸骗一次》有感500字三篇
读《再被狐狸骗一次》有感500字三篇 导读：本文读《再被狐狸骗一次》有感500字三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【第1篇】 动物大王沈石溪笔下的动物个个栩栩如生，有依恋战友的最后一头战象，有横渡峡谷的斑羚，还有梦想自己的子孙能成为狼王的母狼紫岚……而我今天写的，是充满伟大父爱的狐狸。 《再被狐狸骗一次》是沈石溪的作品。我是怀着一种崇敬的心情读完了这篇文章，我崇敬狐狸爸爸那种伟大的爱，为了保护妻子和孩子，宁愿牺牲自己。 故事是这样的：作者有一年在西双版纳当知青。一天傍晚，作者由于贪图小便宜而被狐狸骗了一次，很生气。结果在数月后的一天早晨，作者又碰到了那只狐狸。狐狸又故伎重演，为了帮助母狐和小狐转移到安全的地方，公狐不怕牺牲，把自己往石头上撞，希望能引起作者的注意力。母狐飞快地把自己的小宝宝转移了，而公狐却因流血过多死了…… 父爱无言啊！我看完了这篇文章后想说的第一句话。爸爸对我们的爱只会在行动上表示出来，不像妈妈的爱，那样溢于言表。父爱如阳光，给予我刚强和热情，让我的意志得到磨练；父爱如温暖的河流，轻托着我生命的小舟，缓缓地驶向成功的彼岸。看着时间如流水似的飞逝，却不注意那一丝丝白发悄无声息地爬上了爸爸的头发，却不注
意那一排排皱纹已爬满爸爸光滑的额头。我望着爸爸那一缕缕白发，又想想狐狸爸爸的爱，我才真正体会到了爸爸那无私的爱，为我们做了那么多，却从未想过自己从未给自己添过一件新衣。爸爸，我爱您！ 父爱是伟大的！【第2篇】 今天，我读完了动物小说大王沈石溪的一本小说《再被狐狸骗一次》。书中讲述的故事让我很是感慨，因为我发现自然界中动物的智慧有时并不比人差，它们的爱心往往超出了人们的想像。 故事讲的是一位十七岁的少年猎人被一对狐狸夫妻骗走了一只鸡。当他上山发现它们的老巢准备报复时，已经逃出洞口的公狐为了能让母狐带着几只幼狐安全撤退，使出各种招数迷惑猎人，装瘸、口吐白沫、撕下自己的狐皮来吸引猎人的注意力，最后竟咬断自己的腿，想把猎人从洞口引开。看着浑身是血、奄奄一息的公狐，年轻猎人虽然识破了它的手段和诡计，但却被公狐的自我牺牲行为所震撼，甘愿再次受骗，放走了母狐和幼崽们。 故事从“我”的角度出发，文笔生动细腻，情节栩栩如生，仿佛让人经历了这一场景。加上对“我”心理活动的详细描述，读完这本书，我见证了这只公狐狸愿意以自己的死来换取妻儿生存的过程，这种自我牺牲的精神是多么难能可贵。狐狸的骗术堪称狡猾，但它的这种精神不能不说是伟大的。猎人最终放走母狐它们，让公狐的目的得以实现，是因为无论什么时候、什么地点人们都要敬畏于这种精神。 【第3篇】 作者沈石溪的动物小说，写得太好了，非常吸引人，刚买时我看
再被狐狸骗一次好词好句
再被狐狸骗一次好词好句 【好词】 漂泊天涯饥寒交迫年轻貌美身强力壮 活泼可爱安全可靠无忧无虑旦夕祸福 不顾一切趾高气扬臭气熏天落魄潦倒 含恨离去蓬头垢面摭挡躲避夭折 自私醒目和睦温馨愚蠢 【好句】 黄昏，我独自提着鸡，踏着落日的余晖，沿着布满野兽足迹的古河道回曼广弄寨子。 古河道冷僻清静，看不到人影。拐过一道湾，突然，我看见前面十几步远的一块乱石滩上有一只狐狸正在垂死挣扎：它口吐白沫，绒毛恣张，肩胛抽搐，似乎中了毒；看到我，它惊慌地站起来想逃命，但刚站起来又虚弱地摔倒了。
我冷笑一声，非但不去追公狐狸，还朝树洞逼近了两步，举起雪亮的柴刀，守候在洞口，只要母狐狸一伸出脑袋，我就眼疾手快地一刀砍下去，来它个斩首示众！ 我心里很明白，公狐狸现在所做的一切，从本质上讲仍然是一种骗术，它用残忍的自伐骗我离开树洞，好让母狐狸一只一只把小狐狸转移到安全的灌木丛去。 终于，灌木丛中传来母狐狸悠悠的啸叫声，声调平缓，犹如寄出了一封报平安的信。 公狐狸步履踉跄，一路逃，一路滴着血，逃得十分艰难。 巨晰是晰蝎王国的“巨人”，足有三米多长，一口就咬住了走在前面的雄狐灰背。那条和鳄鱼尾巴可以相媲美的大尾巴一个横扫，将走在雄狐背后面的小雌狐黄胸毛扫出了一丈远，直挺挺地躺在地上不会动弹了。走在最后面的母狐蝴蝶斑嚎叫一声，不顾一切地朝巨晰那张丑陋的脸扑去，想救出已落入巨晰嘴里的雄狐灰背。巨晰举起利爪，迎面在蝴蝶斑的脸上狠狠地抓了一把。蝴蝶斑惨嚎一声，跌倒在地，
双爪护住脸，在地上打滚。。。。。。 对已被清窝的小狐来说，生活就是一场灾难，生活就是一场竞争，你必须独自去闯、去拼、去抢、去夺属于你自己的窝巢和领地。你没有退路，没有避风港，没有安乐窝。你是强者，你便拥抱生活；你是弱者，只能被生活无情地淘汰。 小公狐黑鼻头的身体蹭动着石槽前的蒿草，发出了声响。母狐蝴蝶斑听到动静后，耸动鼻翼嗅闻了几下，那张死气沉沉的狐脸刹那间变得鲜活，就像枯萎的花突然间被雨露阳光滋润了一样，显得生气勃勃。它双耳坚挺，不由自主地站了起来，冲动地从石槽口跨出半步，摆出一副迎接的姿势。显然，从它的内心来讲，它是在盼望等待黑鼻头回家。 【读后感】 狐狸，犬科，给我们的印象是不好的代名词，狐狸精，坏的，专门骗人的，很狡猾。可是，再被狐狸骗一次的内容不是这样。它一共分了五个部分即瞎眼狐清窝、再被狐狸骗一次、会贸易的狐、猎狐和
机械制造公司企业文化的基本内容(精选多篇)(精品范文).doc
机械制造公司企业文化的基本内容(精选多篇) 第一篇：机械制造公司企业文化的基本内容 1.企业宗旨：用户至上，信誉取胜，质量优良，服务优质。 2.经营理念；a.质量——形象的基础；科技——腾飞的关键；管理——永恒的主题；创新——发展的源泉。b. 靠员工管理企业，靠科技提高素质，靠质量赢得市场，靠创新促进发展。 3.团队意识：我靠企业生存，企业靠我发展；我为企业尽力，企业为我谋利。 4.企业作风：a.实干，高效，文明，拼搏。b.求真、务实，勤奋，高效。 5.企业精神：a.爱厂，敬业，开拓，进取。b.敬业，尽责，拼搏，创新。c.敬业，奋斗，开拓，创(本站隆重推荐好范文网：)新 6.职业道德：a.用户是衣食父母，服务是基本职责。b.用户至上，服务第一。 7.企业形象：依法经营，管理科学，从业文明，作风过硬，服务优质，质量优良，技术精湛，勇于创新。 8.质量方针：技术先进，管理科学，工程、产品优质，诚信重诺，服务到位。 9.企业信念：a.走好今日创业路，办好明天发展事。 b.走创业之路，谋发展大计，谱辉煌篇章。10.经营战略：a.人才战略，品牌战略，创新战略，市场开发战略。b.实施人才、品牌、创新和市场开发战略，巩固、提高建筑安装水平，发展、壮大加工制造能力。11.企业价值观：永不满足，争创一流，完善自我，不断发展。12.企业环境：内部关系和谐，全厂上下同心协力；外部关系顺畅，四面八方助我发展。13.企业哲学：管理以人为本，服务以质为先，作风以硬为优，效益以高为佳。14.行动口号：以实干求生存，以创新谋发展。 第二篇：集团公司企业文化内容 集团公司企业文化内容 企业精神：爱国、创业、求实、奉献 企业宗旨：奉献能源、创造和谐 基层党支部“六个一”创建活动：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一个好业绩。 企业文化建设四统一：统一企业精神、统一核心经营理念、统
高分作文范文-《妹妹狐变色》读后感
最近我看了沈石溪的动物小说《再被狐狸骗一次》，其中有一篇文章叫《妹妹狐变色》，虽然很短，却令我深有感触。 故事主要是讲：一位农民抓住了两只毛色变异的赤狐，捐给了动物园。两只姐妹狐的毛洁白如雪，引得其他的赤狐十分自卑，嫉妒。姐妹狐十分傲慢，不把其他赤狐放在眼里，赤狐们越来越讨厌她们。赤狐们总是仗着狐多势众，不给她们吃食，不让她们躲雨。姐妹狐越来越瘦。妹妹终于忍受不了了，开始低声下气的给其他赤狐服务，赤狐们一开始不喜欢她，到后来，妹妹狐不再像原先那样，加倍努力地讨好别的赤狐，慢慢平息自己孤傲的心态，奇迹发生了，它的毛色变的和赤狐越来越接近。她慢慢的融于赤狐之间。妹妹狐凭借她的强壮和聪明，很快就找到了如意的郎君，繁衍子嗣，母显子贵，她的儿女也生活的快快乐乐。而高傲的姐姐狐却不愿放下身价，融于赤狐之间，直至病亡。 人们通常把一些投机取巧、变幻无常的人称为变色龙。因为变色龙会根据环境变换自己身上的色彩，但变色龙是聪明的，因为生存下来才是最重要的。妹妹狐也明白这一点，而姐姐狐却不明白。为了一身华丽的皮毛是否真的要以生命来做代价呢？ 有的时候，我们也要学会变通，当环境发生了变化，墨守成规，孤芳自赏，拒绝变化，只能是毁了自己。俗话说：识时务者为俊杰。随着时代的发展，一成不变，只会使自己无法融入社会，在社会上无法生存下去。生活中高尚的理想，伟大的信念，高雅的情操，当然应该矢志不渝，如磐石般的坚定。然而，生活中更多的是非原则的选择与变通，这就需要采取灵活的策略，养成随机应变的能力，才能使自己在复杂多变的命运中处于不败之地。 应变，就是顺应时代，顺应潮流，顺应环境，顺应命运，才能求得更好的生存和发展。
企业文化的概念和内容
企业文化的概念 教科书标准答案：所谓企业文化就是一个企业信奉并付诸于实践的价值理念，是企业的“灵魂立法”。企业文化反映了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和做事的方式。企业文化可以使公司产生凝聚力并且提供竞争优势。 落地的非标准答案： 1.企业文化是一种宗教，在企业这个教堂，通过制度、管理、传播、会议、形象包装等综合性的手段，修订和凝聚企业员工的价值观，并试图使价值观得到相对的趋同性，认同企业的作业模式和盈利模式，成为企业价值链的组成部分并分享部分利益。相信信仰忠诚的员工会为该宗教奉献更大价值，事实上也是如此。这些忠诚的信徒将获得比其他信徒更好的待遇以带动其他信徒的信仰提升。 2.企业文化是从上至下的文化，也是老板文化，不要试图以为自己可以改变企业的文化，除非你是企业的拥有者和决策人。 3.培养企业文化，首先是企业的最高领袖是否具备一种稳定的气质或明确的价值观点，并有专门的人根据这种气质和价值观，对企业进行制度的修订和明确的行为规范。通过不断执行和检查来确保行为被实施。 4.做不到明确的规范，也会形成企业文化，但这种文化的精粹形成的叫“混乱”和“内讧”。事实上，不管企业是否推进，任何组织都会形成文化。 企业文化的内容和组成部分？ 组成部分：企业文化由愿景、使命、核心价值观三部分组成。 愿景如山，使命如星，价值观如钻。愿景如山，攀登过一座高峰后，前面还有一座座高峰
在等着你；使命像启明星一样悬挂在天上，指引前进的方向，我们会一如既往的坚持下去；价值观就像钻石一样，恒久不变。 企业文化就是企业在解决生存和发展的问题时产生的，是企业家精神的体现，是全体员工认同并共享的一系列理念、原则，准则，标准，规范等的总和。企业文化没有好坏之分，判断真伪的标准只有一条，适合企业，说到做到的企业文化就是真的；不适合企业，说的和做到不一致，就是伪文化。企业文化是伴随企业解决问题产生的。企业文化主要解决三大问题，我是谁？我要到哪里去？我该怎么做？ 企业的价值观、愿景、使命感、宗旨之间有什么关联? 价值观，指的是人们关于基本价值的信念、信仰和理想。 价值观是人们生活价值状态的反映和实践经验的凝结，是人们内心深处的评价标准系统。价值观的内容体现在方方面面，如经济价值、政治价值、道德价值、人生价值等等，是一种深层次的、系统的而且相对稳定的东西，不会轻易转变。对企业来说，最要紧、最有价值的东西仍然是企业的价值观，这也是企业文化的核心。企业价值观不同，企业文化的性质也就不同;从一定意义上说，企业价值观决定着企业的发展方向。那么什么叫企业价值观呢?企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。西方企业价值观大致经历了最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观三个阶段。当代企业价值观是70年代兴起的一种西方社会的企业价值观，它的一个最突出的特征是以人为中心，即以人为本。我们企业的价值观，同样应该以人为中心，以人为本。 现代理论认为，一个完整的企业文化的价值观包括如下内容: 一、企业的价值观应该是股东、经营管理人员、职工和顾客都得到利益。 二、应该同样重视个人的成果和集体成果，不能为了一种成果而牺牲另一种成果。 三、再好的个人目标和组织目标，如果不能得到有关部门和人员的支持和合作，也难以实现。因此，相关部门和人员之间充分的互相协商和协调，是非常重要的。 四、经营管理人员共有的三种价值观，即严守交货期，降低成本，保证质量，是在任何情况下也不能妥协的。如果不能同时实现这三项，而需要决定其优先顺序的话，第一是严守交货期，
《再被狐狸骗一次》读书心得
《再被狐狸骗一次》读书心得 《再被狐狸骗一次》读书心得范文300字（通用12篇） 我读了《再被狐狸骗一次》心里很感动。《再被狐狸骗一次》主要写了，第一次是：我买了一只大阉鸡，回家路上，看见一只狐狸 正在垂死挣扎，我心里想：“这张珍贵的狐皮，不捡白不捡，真是 划算。”我一心想着要捉狐狸，就把大阉鸡搁在一旁，结果狐狸倒 没抓住，反而大阉鸡被狐狸偷走了。第二次是：有一天，我到古河 道去砍柴，又发现了那只狐狸，公狐狸逃到理我二十米远的地方， 种种跌了一跤，面朝着我，好像腰疼得不得了，我一眼就知道是故 伎重演，要引诱我去抓它，想让我再上同一次当。我心里明白公狐 狸从本质上讲仍然是一种骗术，它用残忍的手段来骗我离开树洞， 好让母狐狸一只一只地把小狐狸转移到安全的地方去，我不忍心再 继续趴在树洞口，就站了起来走了。 读了《再被狐狸骗一次》我体会到了公狐狸为了让母狐狸和小狐狸安全地转移到灌木丛林中，不幸牺牲了自己的性命，从中，我感 受到了父母的爱是无私的。 前几天，我看了一本沈石溪写的《再被狐狸骗一次》其中的一篇文章让我很难忘。 故事是这样的：有一个人他上山打猎的时候，发现了一只小狐狸，他把小狐狸养了下来。母狐狸顺着气味，来到了那个人的家母狐狸 跪着，双手合拢，好像在说：“求求你啦，把我的小宝贝给放了吧？”那个人想“她让我放我就放，那不是太亏了吗？那个人不理 会狐狸。第二天，狐狸叼来了一只锦鸡，那个人想：她一天送一只，一年三百六十五天，我就有三百六十五只锦鸡，那又是几千块呢！ 第三天，狐狸送来了一只麻雀，第四天，狐狸把他家的鸡身上的毛 拔了。第五天，狐狸把他家的庄稼全毁了。第六天狐狸在他家尿了 一泡，拉了一泡。那个人无奈之下，把小狐狸放了。
企业文化的主要内容、结构及功能
企业文化的主要内容、结构及功能 一、企业文化的主要内容 （一）企业哲学 企业哲学即企业经营成功之道。它是指企业在生产经营过程中形成的世界观和方法论。它是企业人格化的基础，企业形成独特风格的源泉，是企业文化遗传的“基因”，是企业进行总体信息选择的综合方法。企业哲学一般都具有系统观念、物质观念、效益观念、市场观念、竞争观念、信息观念、人才观念等。实践证明，企业只有自觉地运用辩证唯物主义哲学方法作指导，经过艰苦的努力，才能创造出具有本企业特色的企业哲学。“企业经营哲学是指企业经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象”。[1] （二）企业精神 企业精神是代表或反映企业的追求、志向和决心的总体倾向，是在企业内部把全体员工的力量统一于共同目标之下的一种价值观和行为规范，是增强企业全体成员的内聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。它是通过企业内全体成员普遍接受的一种价值体系，是以含义确切、词义清晰、语言具体的表达方式，强化员工意识，以追求企业最佳的整体精神优势，形成一致的目标感、责任感、使命感，对员工和企业行为进行柔性控制和约束。企业精神在一定层次上讲，是企业文化各方面内容的概括和抽象。企业精神是实现企业价值的中介和桥梁，是全面建设企业文化的关键一环。“企业精神是企业经营活动中逐步形成的，与顺利实现组织目标相联系的，对生产经营和其他工作起积极作用的，为企业全体成员所认同拥有和坚持的整体化、意志化、个性化的企业群体意识”。[2]“公司精神是将组织团结和凝聚在使命和远景周围的一套价值观，它是公司的精神之所在――是组织赖以存在的一系列价值观和态度、观念，这是公司内每一个成员共同分享的，因此它是真正具有激励作用的要素。”[3] （三）企业价值观 企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标、宗旨，是企业经营管理者和企业员工共享的群体价值观念，它决定和影响着企业存在的意义和目的，是企业各项规章制度的价值和作用的评判标准，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，决定了企业全体员工的行为取向。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念，企业价值观是企业全体或大多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业价值观是企业文化的核心。企业价值观“是一个组织的基本观念和信念，因而成为企业文化的核心”。[4]“价值观是任何一种企业文化的基石。价值观作为一家公司成功哲学的精髓，为所有的职工提供了一种走向共同方向的意识，也给他们的日常行为提供了指导方针”。[5]
书名有关狐狸的读后感
书名有关狐狸的读后感 书名有关狐狸的读后感1 还记得这是我8岁时看的一本书。今天，我又翻开了这本书，看着那美妙的文字…… 书中的大意是:一个打猎的老爷爷,在森林中走着。突然，他发现了一只野猪向一个毛茸茸的小狐狸扑去。老爷爷一枪把野猪打死了。老爷爷把小狐狸抱在怀里。一天晚上，风很大，把油灯吹灭了。小狐狸为了感谢老爷爷，变成了一只火狐狸，给大家带来了许多方便。 读完了这本书，我明白了感激是如此重要。在生活当中，如果其他人对你提供帮助时,要懂得感激,哪怕是一句“谢谢”。可是，在我们的生活当中，又有多少人能真正做到感激呢？例如，一位同学没带橡皮，另一个同学借给他。可是那位同学却因自已是中队长而认为这是应该的。是啊！如果生活中没有感激，整个世界都会变得冷漠无情。 我打算在以后的道路上，要多感激他人。施以一份爱心，必将得到别人对你的感激。假设没有感激，整天活在这个世界上，又有什么意义呢？我希望大家都要改正这个不良习惯，让这个世界更加有亲情！ 今天，仍然看着这本书。我在将来的那一天，可能是一位志愿者，可能是一位开出租车的司机，可能是……但我始终怀着一颗感激的心，一直到老，到老……
书名有关狐狸的读后感2 在故事里，传说未满18岁的小孩，因为意外离开人世后，都会变成一只漂亮的狐狸。我的双胞胎妹妹，就变成了一只小小的红狐狸，但她在狐界仍然忘不了自己的妈妈和姐姐，每天晚上都会偷偷溜回家里，偷吃冰箱里的果酱，引起了姐姐的注意。她神通广大，会隐身术，可以把人变成透明的；她还把自己变成了和我一模一样的小姑娘，让妈妈辨认不出来；她念动口诀帮助不幸的孩子恢复健康；我出了车祸后，她有代替我夺得小新星比赛冠军…… 故事中因为忘不了家人，红狐狸妹妹没喝狐王要求她喝的健忘水，狐王一怒之下给了她十七天期限，然而只剩下七天了，七天之内如果不去喝健忘水，妹妹就会死去，于是他们一起去求狐王，在亲人和朋友的帮助下，她费劲周折，历经千难万险，为红狐狸妹妹赢得了最后三天做人的机会。在这仅有的三天里，她幸福的睡在妈妈身边；她开心地和家人去动物园；她帮助姐姐出去找爸爸；参加学校的小新星比赛……三天的期限很快到了，姐姐实在舍不得妹妹离开人世，又去找狐王谈判。狐王非常生气，要杀了她，红狐狸为了解救朋友和家人，喝下了“健忘水”，她永远忘记了自己的亲人，永远也不能变成人了，这个可恶的狐王！故事的结尾，红狐狸并没有失忆，而是又出现在我家的阳台上。狐王也死了，妹妹再也不会受它的折磨了，看到这里我也为妹妹感到高兴。
企业文化包括哪些基本内容
企业文化包括哪些基本内容 企业文化通常是由企业的理念文化、 企业的制度文化、 企业的行为文化、 企业的物质文 化等四个层次构成的。 一、企业的理念文化 企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念。 1 ．企业价值观 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，简言之，即对事物的判断标准。因为有了这 一判断标准，所以，员工者知道什么是重要的，什么是可有可无的，什么是该做的，什么是 不该做的，什么是可贵的，什么是要抛弃的。 2．企业的经营哲学 企业经营哲学就是企业的指导思想，体现出企业的历史使命感和社会责任感。 企业的经营哲学是长期形成的；企业的经营哲学是全体员工共同接受的思想；企业的经 营哲学反映出企业的领导者的信念、 抱负以及工作重点； 企业的经营哲学是地企业成功经验 的高度总结；企业的经营哲学是企业一切活动所刻意追求的目标。 必须注意，对任何一个 企业来说，有效的经营哲学的重要性远远超过技术、资源、组织结构等要素。
3．企业精神 企业精神是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信念。企业精神是一种个性化非常强 的文化特征。 每个成功企业都有自己独特的企业精神。 尽管如此， 在大凡成功的企业都有相 似的企业精神。这些精神大致包括爱国精神、创新精神、竞争精神、服务精神、团结精神、 民主精神等内容。 正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个 方面来说，经营理念都非常重要。对于企业来说，技术力量、销售力量、资金力量以及人才 等等， 虽然都是重要因素， 但最根本的还是正确的经营理念。 只有在正确的经营理念的基础 上，才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。 二、企业制度文化 企业制度即是企业行为的规则总合，是一种显形的企业文化；最明显的特征是它的目标性、 稳定性和连续性。 企业制度的内容体现了员工的权利和义务； 企业制度的执行具有权威性和 强制性；企业制度的目的是保证企业目标的实现。 企业的制度文化是由企业的法律形态、 组织形态和管理形态构成的外显文化， 它是企业文化 的中坚和桥梁， 能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。 企业制度 文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。
再被狐狸骗一次读后感5篇
再被狐狸骗一次读后感400字5篇 再被狐狸骗一次读后感400字（一）今年寒假，我读了“动物小说大王”沈石溪的一本书——《再被狐狸骗一次》，这本书情节曲折，内容丰富，引人入胜。这本书里写了几种小动物的故事：狐狸、老虎、猎豹，其中我最喜欢的是狐狸的故事。这个故事讲的是：红狐有一种习惯，就是把满一岁半的小狐狸用暴力的方式赶出家门，让它们去独立的生活。有一只母狐狸叫蝴蝶斑，它的眼睛在几个月以前被蜥蜴抓瞎了，老公和大儿子都死了，它和二儿子只能吃人类吃剩的东西。可是令我万万没想到是瞎眼狐把二儿子赶出了家门，自己在洞里饿得骨瘦如柴，也不让小狐狸回家。读完了这个故事，让我想起了一句话：可怜天下父母心！全天下的父母都希望自己的孩子能健健康康、平平安安地长大，为此他们付出了很多很多。孩子长大了能够自主、独立，靠自己去闯、去拼，不再依靠父母。瞎眼狐把它的心肝宝贝赶出家门，就是想让它靠自己生存下去，所以它宁可自己饿死也要把儿子赶出去，让它勇敢、坚强地活下去。有的时候父母要求严格是想让孩子变得更好！这本书让我感受到了动物界的亲情，它们的感情也如同人类一般美丽！再被狐狸骗一次读后感
400字（二）从我记事起，我听过、看过很多关于狐狸骗人的故事，有狐狸骗乌鸦、狐狸骗小狗、狐狸骗大灰狼、狐狸骗狮子、狐狸骗老虎、狐狸骗母鸡、狐狸甚至还骗过人等许多动物，从这些故事中我知道了它是一个非常狡猾的大骗子。读了《再被狐狸骗一次》后，我知道狐狸这次骗人付出了血的代价。这个故事的大概内容主要是，文章中的”我“买回一只鸡在回家的路上被狐狸的小把戏给骗走了，从此也使”我“认识到了狐狸的真面目。等这一次我现狐狸在树根下的窝后，公狐狸的故伎重演，要引诱我前去捉它。目的很明显，想引我离开它的窝，然后让母狐狸把它的孩子转移。这个诡计被我识破，看我不再上它的当，他竟用自残的方式一次次地引诱我，最终我被它伟大爱的给感动了，我又一次被它”骗“了。虽然最终母狐狸把它们的孩子都转移到了安全的地方，可公狐狸却因流血太多，再也没有站起来，再也见不上它可爱的孩子和妻子了。当我看了这个故事，我的心也跟着作者的心一起颤抖，对公狐狸肃然起敬。从这个故事中，我想如果狐狸以前没有骗过那么多动物，如果不是狐狸以前骗过”我“，如果狐狸给大家留下了好的口碑，怎么会有今天这样的下场呢？再多的如果也挽救不了公狐狸的生
《再被狐狸骗一次》读后感
《再被狐狸骗一次》读后感 《再被狐狸骗一次》读后感1 提起狐狸，谁都没有什么好印象。它十分狡猾，偷鸡技术绝对一流，可在《再被狐狸骗一次》这本书中，喜欢偷鸡的狐狸却令我敬佩不已。这又是怎么回事呢？ 有一天，作者沈石溪买了一只鸡，准备晚上熬鸡汤喝，半途中忽见一只垂死挣扎的公狐狸，他不由地产生了要去捉狐狸的念头。他将其拴在树下跑去抓狐狸，可当他快要碰到狐狸的时候，狐狸一下子活了过来，他吃了一惊，回头一看，他的鸡被一只母狐狸叼走了，原来狡猾的狐狸用声东击西的方法骗走了他的鸡。那只诈死的公狐狸还冲他摇了摇尾巴，不知是道谢还是道歉。哎，本想占狐狸便宜，却被狐狸占了便宜。这一次的受骗让作者气恼不已，真是一只阴险狡诈的狐狸！ 几个月后，作者去砍柴，再一次看到了那只狐狸，那只公狐狸又在装死，但作者认为它是故技重施，要引自己去抓它，偏不离开。不一会儿，细心的作者就发现自己旁边的那棵树就是狐狸的窝，公狐狸为了救孩子要把自己引开，可是作者没有上当走开，公狐狸像热锅上的蚂蚁，急得团团转，无奈之下咬断了自己的腿。作者不想去抓公狐狸，但有一股强大的力量，使得他不想再停留在树洞边了。他只能追向公狐狸，用砍刀去砍它，可是每砍一下总是故意砍偏，就这样，
作者和公狐狸越跑越远了，母狐狸成功地转移了小狐狸。最后作者希望公狐狸再次“活”过来，可是它只做出了一个要跳跃的动作，却因为失血过多倒下了，再也没有起来。 公狐狸为什么要这样做呢？那是父爱的力量，强大的父爱使它不惜牺牲自己挽救妻儿。作者为什么甘愿再次受骗呢？那是因为他被这种父爱的力量所感动。公狐狸为救妻儿而咬断自己的腿，作者虽识破却不忍心公狐狸继续自残，只能再次“上当”。 看了这本书后，我的敬佩之情油然而生。俗话说可怜天下父母心。在生活中我们总会抱怨自己的父母，陪我们的时间不够多，做的早餐不好吃，又或是抱怨他们给我们办的事不够好。可反过来我们可曾想过自己有给过他们什么吗？没有。即使有，我们给的也往往是抱怨、责怪。可父母还是一如既往地给了我们无私的爱，给了我们家的温暖。母爱父爱是平凡的，但也是无私的、伟大的。动物也同样有爱，它们的爱也同样无私，同样伟大，同样令人敬佩。好一个公狐狸，好一位无私的父亲，他的爱如大山一般深重。 《再被狐狸骗一次》读后感2 故事主要讲的是一个青年被狐狸骗了两次，第一次是因为青年贪图便宜所以上当受骗。第二次公狐狸再次各种方法来骗青年，但青年知道公狐狸是要救自己的小狐狸，所以故意上当。 第一次青年因为太贪心，狐狸趁这个机会来骗取青年手上的鸡肉。在社会上坏人也是利用他人的贪心来骗人，所以