两新党支部工作总结及打算
两新党组织书记年度个人总结
两新党组织书记年度个人总结尊敬的组织领导：时光荏苒，一年又快过去了。
回顾这一年，我在两新党组织的工作中收获了很多，也深感自己的不足之处。
在此，我向组织领导作出年度个人总结，以便接下来的工作中不断进步和提升自己的能力。
一、工作回顾作为两新党组织的书记，我的工作涉及党的工作和两新党建工作两个方面，这一年中我主要开展了如下工作：1.精心组织开展各项党建工作。
我通过参加培训、学习党建书籍、实地考察党建实践等方式，深入了解了当前党建工作的理论和实践，进而贯彻落实党中央各项党建工作和党组织工作的决策部署。
我带领本组织党员积极开展党员教育、党费收缴、组织生活等基础党建工作，并积极参与各项主题党日活动，为增强组织凝聚力和战斗力做出了积极贡献。
2.积极开展两新党建工作。
针对本组织两新党员数量少、党员素质不高等问题，我采取了多种措施，如加强党员管理、进行政策解读、选拔骨干党员、开展党建引领服务等方式，不断提高两新党组织的影响力和建设水平，让党员真正做到学用贯通。
3.为会员单位提供优质服务。
本组织下属会员单位数量庞大，服务范围广，涉及多个行业和领域。
我带领组织全体人员注重服务质量，针对每个会员单位的需求量身定制服务方案，积极帮助其解决实际问题，提高了本组织服务能力和水平。
二、不足之处在工作中，我也深刻意识到了自己的不足：1.专业知识不够扎实。
本组织下属会员单位来自不同领域，需要掌握的专业知识也大不相同。
我需要加强自身学习，提高自己的综合素质，更好地为组织服务。
2.思想政治理论修养仍需提高。
作为党员和党组织的领导人，应该更加注重思想政治理论修养，不断提高自己的党性观念和政治素养。
3.组织协调能力有待提升。
本组织下属会员单位数量多，联系几乎涉及全市范围，需要做到统筹协调，组织协调能力是非常重要的能力。
三、下一步计划在今后的工作中，我将继续努力，着重加强以下方面：1.延续原有工作，保持工作质量稳定提升态势。
2.进一步整合资源，加强本组织与其他组织的合作与交流，提高组织战斗力。
2024年两新工作总结及计划（2篇）
2024年两新工作总结及计划____年是全面建设社会主义现代化国家的第一个五年计划的收官之年，在这一年里，两新工作将继续扮演着重要的角色。
作为国家经济发展的重要支撑，两新工作既是经济增长的动力，也是推动创新驱动发展的重要力量。
下面是对____年两新工作的总结与计划的探讨。
一、____年两新工作总结____年，我国两新工作取得了较为显著的成果。
以下是对____年两新工作的总结：1. 产业的发展取得了重要突破。
在____年，我国两新产业持续取得成果，特别是新能源、新材料、新技术等领域取得了突破性的进展。
通过对两新产业的深度研究和推动，我国在技术创新和产业升级方面取得了重要突破，为国家经济发展提供了强大的支撑。
2. 创新创业的环境得到了进一步改善。
在____年，我国继续推进创新型国家建设，为创新创业提供了更加良好的环境。
相关政策的出台以及创新创业孵化基地的建设，进一步激发了人们的创新创业热情，增加了创新创业的成功率。
3. 两新企业的数量和规模达到了新的高度。
在____年，我国两新企业的数量和规模连续增长，特别是科技创新型企业和高新技术企业的数量和规模达到了新的高度。
这为我国经济的转型升级提供了重要支撑，也为创新创业提供了更多的机会。
4. 两新工作的政策体系更加完善。
在____年，我国进一步完善了两新工作的政策体系，特别是在金融支持、税收优惠、知识产权保护等方面进行了深入改革和完善。
这些改革举措为两新工作提供了更加稳定和可持续的政策支持。
5. 两新工作的国际交流和合作取得了重要成果。
在____年，我国积极开展了与其他国家的两新工作交流与合作，通过经验分享和技术合作，推动两新工作在全球范围内取得更大的发展。
这为我国两新产业的国际化发展提供了新的机遇。
二、____年两新工作计划基于____年两新工作的总结和分析，下面是对____年两新工作的计划：1. 持续推进创新创业政策的改革。
在____年，我国将继续加大对创新创业的支持力度，通过完善创新创业政策体系，降低创新创业门槛，激发更多的创新创业活力。
两新组织个人工作总结
两新组织个人工作总结在两新组织开展一段时间的个人工作总结：经过一段时间的工作，我对两新组织的工作和发展情况有了深入的了解。
在这段时间里，我的工作重点主要集中在以下几个方面：首先，我参与了两新组织的项目策划和执行工作。
通过与团队成员的紧密合作，我对项目的整体进展有了清晰的掌握，能够及时调整工作计划和方向，保证项目的顺利进行。
在项目执行过程中，我不断总结经验，不断改善工作方法，提高工作效率。
其次，我负责了两新组织的宣传和推广工作。
通过制定详细的宣传计划和策略，我成功地提升了两新组织的知名度和影响力。
同时，我也建立了良好的媒体关系，不断与各大媒体合作，扩大了组织的影响力。
另外，我也参与了两新组织的日常运营和管理工作。
通过合理规划工作流程，我提高了工作效率，保证了组织的正常运转。
在管理方面，我注重团队的激励和培训，提升了团队的凝聚力和执行力。
在未来的工作中，我将继续不断学习，不断提升自己的专业能力和综合素质，为两新组织的发展贡献自己的力量。
同时，我也将团结和带领团队，实现更大的目标和突破，让两新组织在未来得到更好的发展和壮大。
在两新组织的工作中，我深刻地体会到了团队合作的重要性。
通过与团队成员的密切配合，我们能够充分发挥各自的优势，共同推动组织的发展。
在项目策划和执行过程中，我学会了倾听和尊重团队成员的意见，同时也主动分享自己的想法和经验，形成了协同合作的良好氛围。
在宣传和推广工作中，我充分发挥自己的沟通和谈判能力，与各类媒体建立起了合作关系，使得组织的形象在公众中得到了良好的宣传。
通过这些工作，我不仅提升了自己的团队合作能力，也让组织的工作更加顺利和高效。
此外，我在日常运营和管理工作中也不断总结经验，不断优化工作流程。
我深入了解了组织的运作机制，通过合理规划工作流程和资源调配，提高了工作效率，有效降低了成本。
通过制定详细的管理制度和规范，我提高了组织内部的协作效率，简化了工作流程，增强了整体的执行力和管理效果。
(通用版)两新组织工作总结
乡镇两新组织党建工作总结今年来，***街道“两新”组织党建工作在区委的正确领导和在区委组织部的指导关心下，认真学习贯彻区党建工作会议精神，对照《***区2010年“两新”组织党建工作主要目标》，真抓实干，开拓创新，进一步健全完善区域性党建工作体系，夯实基层党建工作基础，积极推进“两新”组织建设，深化党员教育管理，使“两新”组织党建工作得到了深入开展。
一、进展情况和主要作法1、完善“两新”组织党建工作体系，加强组织领导成立了***街道“两新”组织党工委，由街道党工委书记***同志任“两新”组织党工委书记，党工委下设“两新”组织党建工作办公室，配齐配强工作人员，统筹管理街道下属18个“两新”党组织。
调整充实了街道党建工作联席会、社区党建工作联席会议成员，充分发挥成员单位资源优势，广泛开展共驻共建活动。
开展重点企业调查摸底工作，着重对规模以上和纳税10万元以上企业的行业性质、规模、经营情况、党组织及党员情况进行排摸，并按行业归类分析，为下一步开展区域性党建奠定基矗同时，建立了“两新”组织联络员、指导员制度，定期走访“两新”组织，了解和指导党建工作。
2、基层组织建设进一步推进进一步扩大党的组织和工作覆盖面，新成立“两新”党组织2个，其中新社会组织党支部1个（四川省新能源产业促进会党支部），新经济组织党支部1个（四川创佳建筑劳务有限责任公司党支部），培养入党积极分子21名。
加大对“两新”党组织的工作指导力度，采取“一对多”的方式，为144家“两新”组织派驻党建工作指导员15名。
以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为主题，在其他“两新”党组织中广泛开展“树一流党员形象、创一流业绩发展”研论活动。
同时，街道“两新”组织党工委牵头，通过组织“两新”组织业主召开座谈会、上门走访等形式，广泛听取企业主对开展企业党建的意见和建议，积极争取企业主为企业党建工作的支持，街道党工委书记曾咏梅同志亲自走访了成都宏建置业发展有限公司、成都汇联住房经营管理股份有限公司、四川兴大房地产开发有限公司等企业，深入了解了企业业对开展党建工作的意见和建议，收集了宝贵的第一手资料。
两新工作总结及2024年计划(2篇)
两新工作总结及2024年计划____年是一个充满变革和挑战的一年，对我而言尤为重要。
在过去的一年里，我接触到了两个全新的工作，并且在今年结束时进行了总结和规划。
本文将回顾我在____年中的两个新工作，并分享我的2024年计划。
第一个新工作是在一家科技公司担任市场营销经理。
我之前没有过市场营销的工作经验，所以在开始这个工作时，我感到非常兴奋同时也有些迷茫。
然而，我很快适应了新的工作环境，通过自学和与同事的交流，我逐渐熟悉了市场营销的基本概念和技巧。
在我的第一个月工作中，我与团队共同策划并执行了一次成功的产品推广活动，这给了我很大的信心和动力。
随着时间的推移，我参与了更多的市场调研和策划工作，并负责指导团队将产品推广到新的市场。
通过这个工作，我学到了很多关于市场营销的知识和技能，同时也锻炼了我的团队合作能力和领导能力。
第二个新工作是在一家创业初期的公司担任项目经理。
这个公司是一个初创企业，我是第一个全职项目经理。
这对我来说是一次非常宝贵的机会，因为我可以从头开始建立项目管理流程和团队。
在这个工作中，我面临了很多挑战，比如项目时间紧迫、资源有限等。
然而，我通过合理的规划和有效的沟通，成功地完成了多个项目。
在这个过程中，我学到了很多关于项目管理的技巧和经验，比如如何合理分配资源、如何管理团队等。
此外，我还学会了如何在压力下保持冷静和应对问题。
总结这两个新工作的经验，我认为最重要的是学会了如何适应新环境和新角色。
最初，我对新的工作感到陌生和不安，但通过积极主动地学习和与同事的合作，我很快适应并且有所成长。
另外，我还学到了很多关于团队合作和领导能力的知识和技巧，这对我未来的职业发展非常重要。
对于2024年，我有以下计划：1. 进一步提升市场营销能力。
我计划参加市场营销的相关培训课程，学习更多的市场营销知识和技巧。
我还计划参与行业内的研讨会和活动，与其他市场营销专业人士交流和分享经验。
2. 深入学习项目管理。
两新半年工作总结报告
一、前言自今年年初以来，我单位紧紧围绕“两新”组织（即非公有制经济组织和社会组织）工作目标，紧密联系实际，积极创新工作方法，全面提升“两新”组织党建工作水平。
现将半年来工作情况总结如下：二、主要工作及成效1. 加强组织领导，明确工作职责（1）成立“两新”工作领导小组，明确各成员单位职责，确保工作落实到位。
（2）制定《“两新”组织党建工作实施方案》，明确工作目标、任务和措施。
2. 深入推进党建工作，提升组织力（1）加强党组织建设，扩大党组织覆盖面。
目前，已成立党组织XX个，覆盖率达XX%。
（2）开展党员教育培训，提高党员素质。
组织党员参加各类培训XX人次，开展党课XX次。
（3）加强党员发展工作，注重质量。
今年发展党员XX名，其中XX名来自“两新”组织。
3. 积极开展活动，增强组织凝聚力（1）组织“两新”组织党员开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。
（2）举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强组织凝聚力。
4. 推进党建工作与业务工作融合发展（1）将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（2）开展“党建+业务”主题活动，推动党建工作与业务工作深度融合。
5. 加强宣传引导，营造良好氛围（1）充分利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传“两新”组织党建工作。
（2）开展“最美党员”、“优秀党务工作者”评选活动，树立先进典型。
三、存在问题及原因分析1. 党建工作与业务工作融合不够深入。
部分“两新”组织对党建工作重视程度不够，党建工作与业务工作脱节。
2. 党员教育培训针对性不强。
部分党员对党建工作了解不够深入，参与度不高。
3. 党建工作经费投入不足。
部分“两新”组织党建工作经费紧张，影响工作顺利开展。
四、下一步工作计划1. 深入推进党建工作与业务工作融合发展，实现党建工作与业务工作互促共进。
2. 加强党员教育培训，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加大党建工作经费投入，确保党建工作顺利开展。
两新党组织工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除两新党组织工作总结篇一：“两新组织”党建工作总结xx镇奏响“两新组织”党建“四步曲”今年以来，xx镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。
奏响调查研究曲，摸清家底。
一是“走下去”。
镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。
二是“请进来”。
在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。
通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。
三是“亮出来”。
开展党员亮身份活动。
采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。
据统计，通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。
奏响集中组建曲，扩大覆盖面。
因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。
一是单独组建。
坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。
二是区域联建。
正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。
三是灵活助建。
对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。
目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。
奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。
选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。
两新组织发展党员工作汇报
两新组织发展党员工作汇报一、近年工作总结针对随着我市“两新组织”数量不断增多、从业人员不断增加的实际,我们采取多种措施,强力推进“两新组织”发展党员工作,三年来共发展“两新组织”党员402名,占全市发展党员总数的%,大大夯实了“两新”组织党建工作基础,进一步扩大了党在“两新”组织中的覆盖面,增强了党在“两新组织”中的影响力;一、强化组织领导,为“两新”组织发展党员把握正确方向1、抓机构组建,明确工作职责;市委专门成立了非公经济党组织工作委员会,下设办公室,由市委组织部牵头负责；各镇、有关部门党委也专门成立了非公企业党建工作办公室,负责对非公企业党建工作具体指导、组织协调、检查督促;同时,建立了“两新”组织党建工作联系会议制度,明确了联系会议和成员单位的工作职责;通过自上而下地建立领导机构,横向交叉地构建协调机制,充实了领导力量和工作力量,形成了专人分管、齐抓共管的良好格局;2、抓宏观指导,落实工作规划;加强宏观指导和计划调控是确保发展党员工作健康开展的重要手段;在全市2006-2010年发展党员工作规划中,对非公经济组织和新社会组织中发展党员数量、质量、结构、分布等提出具体要求,并列入基层党组织目标管理责任书,明确党委书记第一责任人职责,明晰了“两新”组织发展党员工作的管理主体和隶属关系,形成了一级抓一级,层层抓落实的领导体制,保证了我市总体规划目标的顺利实现;同时,坚持“季度有分析、半年有通报、年终有检查”的工作指导模式,及时掌握“两新”组织发展党员工作的进展和成效,严格规范各项工作程序,促进了发展党员工作的有序进行;3、抓教育宣传,强化工作氛围;我市在推进“两新”组织发展党员过程中,既注重加强外部氛围的营造,又注重内部环境的创造;在外部氛围营造上,充分利用各种媒体,如在XX日报开办“两新”党建专栏,开通XX 党员管理中心网站等,加大对“两新”组织党建工作的宣传力度,形成社会各界都来关心支持党建工作的浓厚氛围;在内部环境创造上,通过组织学习培训,加深政策理解；围绕经营开展活动,明确基本原则；发挥党员示范作用,展示工作活力,引导业主正确认识党建与企业发展的关系,充分理解、主动支持和积极参与党建工作;二、夯实组织基础,为“两新”组织发展党员搭建工作平台我们坚持因企制宜、分类指导、整体推进的原则,努力完善“两新”组织党建工作网络,为发展党员搭建了横向到边、纵向到底、覆盖面广的工作平台;1、创新组建模式,扎实抓好非公企业党组织组建工作;2007年11月,我们开展了“非公党建推进月”活动,重点抓好规模以上非公企业单独组建党组织工作;通过建立领导挂钩、派驻指导员、分片包干、逐一过堂、每周例会等制度,强力推进组建工作;加强分类指导,总结了分拆组建式、直接派入式、推荐输送式、临时划转式等四种组建模式;目前,全市532家规模以上非公企业已全部建立了党组织;同时,认真执行“登记申报、年检年报”制度,对在登记中发现未单独建立党组织的规模以上企业,由组织部门明确组建措施、组建时间和工作责任人,加非公企业党组织组建步伐;2、加强联系培养,建设一支数量充足的入党积极分子队伍;“两新”组织用人机制比较灵活,职工流动比较频繁;这种人员的相对不稳定性,制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养;针对“两新”组织的特点,我们把培养对象的重点放在企业技术人员和中层以上干部,广泛开展了“把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干”的双向培养活动;这部分人员是非公企业的骨干力量,相对普通员工队伍而言,不易流动,比较稳定,从而达到建立一支比较稳定的入党积极分子队伍的目标;为落实发展工作任务奠定基础;在培养方式上,一是加强教育培训;采取多种形式,加强职工党的基本知识普及教育,不断提高他们的思想政治素质,引导他们积极向党组织靠拢;去年10月份,我们专门举办了一期“两新”组织入党积极分子、发展对象培训班,培训学员145名;二是建立“结对联系”制度;所有发展对象都要明确镇、部门党政负责人联系,所有入党积极分子都要明确机关中层干部、站所、村党组织负责人联系,所有拟作入党的积极分子都要明确党员联系,负责加强教育和培养;三是加强实践锻炼;紧紧围绕企业生产经营、促进企业发展,有计划地分配给入党积极分子一定的社会工作,吸收他们参加党的活动,组织他们进行科技攻关、开展劳动竞赛、承担和完成一些“急、难、险、重”任务,使他们在实际工作中锻炼提高;3、创新活动载体,增强“两新”党组织凝心聚力的能力;“两新”党组织由于受自身地位、条件的局限,开展党建工作的方式、方法比较单一,加之从事党务工作者大多都是兼职,党建工作业务能力较弱,不能主动有效地开展党建活动,党组织在职工中的影响力和凝聚力缺乏,职工加入党组织的愿望有所减弱;为此,我们不断创新“企业需要、业主理解、群众欢迎”的活动载体,在非公企业中积极推行“一书、两会、三卡”党员先锋卡,党组织创建和谐企业文化责任书、党员岗位增效承诺书,职工权益协调会、企业发展恳谈会、党组织履职评议会制度,融洽企业党组织与业主、党员、职工的关系;在新社会组织党组织中开展“我为诚信献一策”活动,增强党员的主人翁意识和责任意识;同时,加强激励机制建设,在部分企业试行优秀党员津贴制度,党员“示范岗”岗位津贴制度,进一步增强党员对党组织的认同感和归属感,提高党组织对员工的吸引力;三、开发人才资源,为“两新”组织发展党员工作提供人力支持我们始终树立以人为本的理念,努力建立一支具有改革创新精神、精通企业管理、熟悉和热爱党务工作,能够被业主接受,能够受到员工欢迎的“两新”党务工作者队伍,使得“两新”组织发展党员工作有人管事,管得好事;1、培育一支专职党务工作者队伍;采取从企业中培养一批、机关退休干部中聘用一批、农村基层干部中选拔一批、转业退伍军人中录用一批的办法,建立了180多名人员组成的“两新”党务人才储备库,实行统一建档管理、统一集中培训、统一调配上岗;同时,加大对党务工作者的职业培训;去年7月份,我们举办了非公企业党务工作者培训班,全市200多名规模以上非公企业党务工作者参加培训;大力推行非公党务工作者岗位津贴制度和解聘事前报告制度,切实维护好党务工作者自身权益;今年“七一”,我们还组织全市规模以上非公企业党务工作者进行健康体检,进一步激发他们的工作热情和工作积极性;2、培养一支党建工作指导员联络员队伍;我们坚持向职工人数在30人以上、没有单独建立党组织的“两新”组织选派党建工作指导员联络员;由各基层党委政治素质较高、熟悉企业生产经营情况的机关中层干部兼任,实行“一岗双职”,并将培养入党积极分子、发展党员、创造条件建立党组织等内容纳入岗位目标考核;目前全市“两新”组织党建工作指导员联络员已达580名;3、组建一支党建工作志愿者队伍;结合全市开展的党员义工活动,组织一批机关、行政村干部,学校退休教师,社区居委会干部义务到规模较小、党建工作开展困难的“两新”组织义务开展活动,通过开设党课大讲堂,与职工交流谈心等形式,讲授党的基本知识,宣传党的主张,全面提升入职工的理论水平和政治素质,提高职工的入党积极性;今年以来,共有60多名志愿者义务到28家“两新”组织上党课65节次,参训人数达620人次,有120名职工递交了入党申请;四、健全发展机制,为“两新”组织发展党员提供质量保证我们始终坚持把“保证质量”放在首位,严格入党标准,严格履行程序,按照公平、公正、公开的原则,坚持成熟一个、发展一个,实现了发展数量与质量的同步上升;1、抓好考察预审制度;主要是对发展对象的政治审查,入党动机审查,思想觉悟审查,作风品质审查;党支部要广泛听取群众意见,坚持严肃认真、实事求是的原则,全面客观地考察,形成综合性的考察材料,报上级党组织同意后,才能列为发展对象;尤其是对于非公企业业主,在确定发展对象时,要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现,特别是在重大问题上的表现;2、落实发展公示制度;“两新”组织的积极分子入党、预备党员转正都要在一定范围内进行公示,接受企业广大员工和群众的监督;对经公示期间群众反映的问题,党组织要认真负责地进行调查处理,情况属实的,要暂缓发展或不予发展;试行了“双公示”,即除单位公示外,在其居住地也进行公示;3、健全跟踪培养制度;确定入党积极分子之后,采取相应措施实施跟踪培养,做到环环紧扣,不能因为措施的不到位而使好苗子流失;“两新”党组织每季度对入党积极分子进行一次考察,基层党委每半年进行一次专题分析,对跟踪培养一年以上条件成熟的,及时列为年度重点发展对象,填写发展对象考察表；对暂时不成熟的,调整出积极分子队伍;二、主要存在问题1.发展“两新”员工入党的组织基础相对薄弱;目前,全市“两新”组织中,规模小、员工少、经济效益不很高的小型企业仍是大多数,尚不具备建立党组织的条件,基层党组织的建设还存在很大空白;部分“两新”组织党务工作者自身的政策水平、理论素质和业务能力难以适应新形势下非公党建工作需要,一时无法针对新的工作对象开展有效的工作;2、“两新”组织员工要求入党的积极性还不高;在我市的私营企业中,大部分员工存在“雇佣”思想,认为企业是老板的,自己只要把本职工作干好就行,入党对自己没有多少用处;很多私营企业主受传统观念的影响,认为非公企业主要任务是抓生产,抓经营,发展党员工作可有可无；甚至有的业主对发展党员持有偏见,认为发展党员与企业目标不同向,会影响企业发展;3、“两新”组织人员流动频繁,不利于对入党积极分子队伍的培养建立;发展一名较为成熟的新党员,需要经过本人申请、党组织培养、集中教育培训和列入重点考察对象培养等必经过程,这一过程约1-2年左右的时间;但是,由于“两新”组织用人机制比较活,职工流动比较频繁;这种人员的相对不稳定性,制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养;三、今后工作打算一是加强教育引导,形成在“两新”组织中发展党员工作的正确导向;利用专题党课、集中宣讲、经验交流等多种形式,加强对“两新”组织中发展党员工作的政治引导,把“两新”组织发展党员工作的意义讲透,政策讲清;同时,加强“两新”组织发展党员工作的宏观指导,进一步明确“两新”组织发展党员工作的责任、标准和程序,把“两新”组织发展党员工作纳入科学化、健康化、规范化轨道;二是扩大组织覆盖,增强“两新”组织发展党员工作的组织推力;把非公企业、新社会组织的党组织组建工作作为基层组织建设的重中之重,努力扩大“两新”党组织的覆盖面,提高组建率;进一步完善领导干部蹲点挂钩、党建工作指导员派驻联系、职工定期谈话谈心等制度,切实解决“两新”组织发展党员工作力量不够强、组织无依托的问题;三是创新活动载体,搭建“两新”党组织发挥作用的实践平台;积极探索“两新”党组织和党员发挥作用的新平台,通过推行党员先锋卡、党员责任区、党员承诺书等制度,彰显党员先进性,增强党组织凝聚力、吸引力和党员的荣誉感、责任感,赢得企业员工的信任和拥护,形成党组织的“磁石效应”;。
两新党支部年终述职报告
两新党支部年终述职报告两新党支部年终述职报告尊敬的公司领导、各位同事：大家好！我是两新党支部的支部书记，我代表全体支部党员向大家作一年来的述职报告。
本次述职报告将对我们支部的工作开展情况进行总结，并对未来的工作提出一些展望和建议。
一、党建工作开展情况总结1.取得的成绩在过去的一年里，我们力求创新，紧密结合两新（新经济、新组织）领域的特点，开展了一系列有针对性的党建工作。
首先，在组织建设方面，我们增加了党建工作的宣传力度，利用各种渠道向支部党员普及党章党规，并通过组织党员集中学习，推动党员队伍建设。
此外，我们还加强了党员的教育培训，组织了一系列的主题党日活动和党课，提高了党员的党性修养和业务水平。
其次，在思想教育方面，我们注重针对两新领域的党员特点，组织开展了“两新党员的责任与担当”专题讨论会，鼓励党员提升自己的业务能力，增强创新创业精神。
我们也加强了党建宣传力度，通过举办党建文化活动，强化党员对党的先进性、党的全面领导和党的优势的认识，使党员自觉做到不忘初心、牢记使命。
最后，在党风廉政建设方面，我们加强了党员的纪律教育，在党员中开展了廉政教育和反腐败知识的宣传，推动党员自觉抵制各种不正之风，增强党风廉政建设的自觉性和主动性。
2.存在的问题尽管我们在党建工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决。
首先，党员参与度较低，部分党员对党的理论知识和政策了解不足，参与社会实践和公益活动意愿不强。
其次，党员队伍建设还不够完善，党支部的组织生活活动较少，对党员进行培训和学习的机会有限。
再次，部分党员存在懈怠思想和浮躁情绪，工作积极性不高，党内的监督机制还不够完善。
二、今后工作展望和建议针对存在的问题，我们将继续努力，提出以下工作展望和建议：1.加强党员队伍建设。
我们将通过加强组织生活、举办党课和开展集中学习，提高党员的政治意识和党性修养。
同时，我们将注重党员的业务培训，提高党员的知识水平和业务能力。
2.加强党风廉政建设。
两新组织工作开展情况小结及取得主要成效
【序号一：引言】两新组织是指新社会阶层人士和新兴群体组成的社会组织，是党和国家事业发展的重要力量。
近年来，两新组织在党的领导下，积极参与社会建设和发展事业，取得了显著成效。
下面将对两新组织工作开展情况进行小结，并重点介绍取得的主要成效。
【序号二：工作开展情况】1. 充分发挥两新组织在社会建设中的作用。
通过不断加强组织建设和能力建设，两新组织在扶贫攻坚、环境保护、科技创新等方面发挥着积极作用，为推动社会进步发挥了重要作用。
2. 加强对两新组织的政策支持。
党和国家不断完善与两新组织相关的政策法规，为两新组织提供更加便利的发展环境，促进了两新组织的健康发展。
3. 加强两新组织间的交流与合作。
通过组织交流座谈会、举办交流活动等方式，促进了两新组织之间的交流与合作，形成了合力。
【序号三：取得的主要成效】1. 在扶贫攻坚方面，两新组织积极参与了一批扶贫项目，帮助贫困地区脱贫致富，为社会稳定和谐起到了积极的推动作用。
2. 在环境保护方面，两新组织响应政府号召，积极参与环保行动，推动了环境友好型产业的发展，为改善环境质量做出了积极贡献。
3. 在科技创新方面，两新组织为了提高自身核心竞争力，积极投入到科技创新领域，研发出一批具有自主知识产权的产品，助力我国科技事业的发展。
【序号四：下一步的工作展望】1. 加强组织建设和能力建设。
着力提高两新组织的组织化水平和管理水平，培养一批具有创新意识和实践能力的骨干人才，为两新组织的健康发展奠定基础。
2. 继续加大政策支持力度。
进一步完善与两新组织相关的政策法规，创造更加便利和优惠的政策环境，激发两新组织的发展活力。
3. 加强两新组织间的交流与合作。
通过举办论坛、研讨会等形式，加强两新组织之间的交流与合作，形成合力，共同推动两新组织的发展。
【结语】党和国家对两新组织工作高度重视，希望两新组织能够继续发挥自身优势，积极参与社会建设和发展事业，为实现中华民族伟大复兴的我国梦贡献力量。
两新组织专项工作总结
两新组织专项工作总结1. 引言本文主要总结了对两新组织（指新兴业态和新业态组织）开展的专项工作。
两新组织是当前经济发展中的一股新力量，对于推动经济转型升级、促进创新创业具有重要意义。
为了更好地了解和把握两新组织的状况与需求，我们通过开展专项工作，以期为其提供有效的支持和服务。
2. 工作目标针对两新组织的特点与需求，本次专项工作的目标主要包括：•深入了解两新组织的发展现状和问题；•分析两新组织所面临的挑战与机遇；•提供有针对性的政策支持和建议；•推动两新组织创新发展，促进经济增长。
3. 工作内容与方法3.1 数据调研与分析通过搜集和整理相关数据、材料，对两新组织的数量、地域分布、行业结构等进行分析，了解其发展现状和趋势，并从中发现问题与挑战。
3.2 实地调研与访谈我们深入两新组织丰富的创新创业实践场景，与一线创业者和企业家进行面对面的访谈，了解他们在创业过程中遇到的问题、需求和期望。
3.3 专家咨询与交流我们与相关领域的专家学者进行沟通和交流，借鉴他们的研究成果和经验，得出有价值的结论和建议。
3.4 政策支持与创新服务基于前期的调研和分析，在政策制定和服务创新方面，提供有针对性的支持和建议。
我们与相关政府部门和创新支持机构合作，促进政策的落地和创新服务的提供。
4. 工作成果与效果通过以上工作的开展，我们取得了以下重要成果与效果：4.1 深入了解了两新组织的发展状况和问题通过数据调研与实地调研，我们对两新组织的数量、分布、行业结构有了全面了解。
同时，与创业者和企业家的访谈帮助我们深入了解了他们所面临的问题和需求。
4.2 提出了有针对性的政策建议基于对两新组织的状况分析，我们提出了一系列有针对性的政策建议，涵盖了税收优惠、融资支持、人才培养等方面，以促进两新组织的创新发展。
4.3 推动了创新服务的提供通过与政府部门和创新支持机构的合作，我们推动了创新服务的提供，例如提供一站式创业信息咨询、知识产权保护指导、市场推广支持等，为两新组织创造良好的创业环境。
两新组织人员个人工作总结
两新组织人员个人工作总结作为两新组织的一员，并且承担着一定的工作职责，我在过去的一段时间的工作中，认真负责，努力工作，取得了一些成绩。
下面是我个人的工作总结。
首先，我在组织的日常工作中认真履行职责。
作为两新组织的成员，我积极参与组织的各项活动和会议，能够主动担当起一些任务，如会议记录、活动策划等，努力为组织的正常运转做出了一些贡献。
在日常工作中，我注重学习和提升自己的能力，努力做到与时俱进，不断学习新知识，提高自己的工作效率和专业水平。
其次，我在工作中努力发挥个人能力，有条理地完成了自己的工作目标。
在工作中，我注重团队协作，与同事们积极沟通，主动提供帮助，相互之间互相支持，共同解决问题。
同时，我也注重与其他部门和单位进行沟通和合作，确保工作的顺利开展。
在完成工作的过程中，我始终保持高度的责任感，时刻把自己的工作目标和组织的发展目标紧密结合起来，以实际行动践行自己的工作职责。
另外，我在工作中注重学习和提升自己的能力。
我积极参加各种培训和学习活动，提高自己的专业知识水平和工作能力，不断拓宽自己的专业视野和工作技能。
我也注重通过自己的工作经验总结和反思，不断修正自己的工作方法和方式，提高自己的工作效率和工作质量，为组织的发展贡献力量。
最后，在此期间，我做了一些小小的创新和改进。
在执行工作任务的过程中，我发现了一些问题，并积极提出了自己的改进建议。
例如，在组织的会议策划中，我提出了一些创新的点子，并得到了组织领导的肯定和支持。
这些创新和改进的尝试，让我在工作中感到更有成就感和动力，也为组织的发展带来了一些积极的变化。
总而言之，通过这段时间的工作，我逐渐成长为一名优秀的两新组织成员。
但我也意识到自己还有很大的提升空间和不足之处，需要继续学习和改进。
我将在今后的工作中不断努力，进一步发挥自己的优势，提高自己的工作能力，为组织的发展做出更大的贡献。
2023年两新工作总结及计划
2023年两新工作总结及计划2023年是一个重要的转折点，对于中国而言，将迈入新发展阶段的重要一年。
在这一年里，我作为一名两新工作的从业人员，将继续努力工作，为两新工作做出积极贡献。
以下是我的2023年两新工作总结和计划。
一、2023年两新工作总结2023年是我从事两新工作的第三个年头，工作中积累了一定的经验和成绩。
以下是我的总结：1. 加强政策宣传：在过去的两年里，我通过各种方式广泛宣传了国家对于两新企业的扶持政策，帮助企业了解政策以及享受政策红利。
参与了多次政策解读会和培训班，积极宣传了相关政策文件。
通过编写宣传材料、组织座谈会等方式，提高了政策的知晓率和落地率。
2. 加强服务保障：在过去的两年里，我为两新企业提供了一对一的咨询和服务支持。
通过电话、微信等方式，及时解答了企业的问题，并帮助他们解决了一些实际困难。
同时，我积极与相关部门对接，帮助企业解决了一些与政府部门的协作问题。
3. 促进两新企业发展：在过去的两年里，我为两新企业推出了一些符合市场需求的项目和活动，帮助他们拓展销售渠道，提高产品竞争力。
同时，我还积极组织了一些研讨会和经验交流活动，促进企业之间的互动和合作。
通过这些举措，帮助了很多企业实现了良好的发展。
4. 压实工作责任：在过去的两年里，我按时完成了各项工作任务，并积极参加相关培训和学习。
在工作中，我严格执行国家政策，维护了政府的权威和威信。
同时，我还不断完善自己的工作方法和理念，提高了工作效率和水平。
二、2023年两新工作计划基于过去两年的经验和总结，2023年我将在以下几个方面做出努力：1. 深化政策宣传：继续关注国家的政策动态，及时宣传政策文件和相关解读。
通过编写宣传材料、举办宣讲会等方式，向企业传达国家政策，确保政策的落地实施。
同时，加强与媒体的合作，扩大政策宣传的影响力和覆盖面。
2. 提供优质服务：进一步加强服务意识，提高服务质量。
严格按照相关流程和标准，及时回复企业的咨询和问题。
两新组织上半年工作总结
一、前言2023年上半年，在党的领导下，我国两新组织（即非公有制经济组织和新社会组织）紧紧围绕国家发展战略，充分发挥自身优势，积极投身经济社会发展。
本报告将对上半年两新组织的工作进行总结，分析取得的成绩和存在的问题，并提出下半年工作展望。
二、主要工作及成绩1. 政策落实与优化上半年，两新组织积极贯彻落实国家关于支持非公有制经济健康发展的政策措施，享受到了减税降费、融资支持等优惠政策。
同时，两新组织也积极参与政策建议和意见征集，为优化政策环境贡献力量。
2. 创新发展面对经济下行压力，两新组织不断加强科技创新，提升核心竞争力。
通过加大研发投入、引进高端人才、拓展市场渠道等方式，推动产业转型升级。
上半年，一批两新组织成功研发出具有自主知识产权的新产品，市场竞争力显著增强。
3. 社会责任履行两新组织积极履行社会责任，关注员工福利，参与公益事业。
上半年，许多两新组织开展了扶贫帮困、环保宣传、教育支持等活动，为社会发展作出了积极贡献。
4. 党建工作两新组织党建工作取得新进展。
各级党组织充分发挥领导核心作用，加强党员队伍建设，提升组织力。
上半年，一批两新组织成功创建党建示范点，为其他组织提供了借鉴。
三、存在的问题1. 融资难、融资贵问题依然存在部分两新组织因规模较小、信用评级不高，在融资过程中面临较大困难。
2. 人才短缺随着产业升级，两新组织对高端人才的需求日益增加，但人才短缺问题仍然突出。
3. 创新能力不足部分两新组织创新能力不足，产品同质化严重，难以适应市场需求。
四、下半年工作展望1. 加大政策支持力度积极争取国家政策支持，为两新组织发展创造良好环境。
2. 加强科技创新鼓励两新组织加大研发投入，提升自主创新能力。
3. 优化人才结构加强人才引进和培养，为两新组织发展提供智力支持。
4. 强化党建工作深化两新组织党建工作，提升组织力，发挥党组织在企业发展中的领导核心作用。
总之，上半年两新组织在党的领导下取得了显著成绩，但同时也面临一些挑战。
2023年两新工作总结及计划
2023年两新工作总结及计划根据您的要求，我为您提供了一个关于2023年两新工作总结及计划的2000字的范文。
请您参考如下：2023年两新工作总结及计划（二）一、总结：2023年是我所在单位两新工作的发展进程中具有重要意义的一年。
在过去的一年里，我们单位认真贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央的决策部署，以更高的标准、更严的要求加强两新组织工作，取得了一定的成绩和进展。
以下是我对2023年两新工作的总结。
1. 加强组织建设在2023年的工作中，我们重点加强了两新组织的党建工作，通过组织成立党支部、党小组，建立健全了两新组织党组织体系，为两新组织党员提供了更好的党建服务和组织保障。
同时，我们加强了两新组织的培训和学习，提高了党员干部的政治理论素养和业务水平，确保了两新组织工作的顺利开展。
2. 提升服务水平2023年，我们进一步提升了两新组织服务水平，从提供简单的办事服务向提供全方位、个性化的服务转变。
我们建立了两新组织服务大厅，开设了两新组织服务热线电话，设立了专门的工作人员负责两新组织工作，为两新组织提供更加便捷高效的服务，提高了两新组织的满意度和获得感。
3. 加强政策宣传2023年，我们加大了对两新组织政策宣传的力度。
我们通过开展宣传活动、发布政策资讯、组织座谈会等形式，向两新组织传达了党和政府对两新组织的关心和支持，增强了两新组织对党和政府的归属感和认同感，推动了两新组织的健康发展。
4. 推进创新发展2023年，我们积极推进两新组织的创新发展。
我们加大了对两新组织的改革力度，鼓励企业创新，推动创业创新向高质量发展转变。
同时，我们加强了对两新组织的监督和管理，促进了两新组织的规范化发展。
二、计划：根据2023年两新工作总结，我们制定以下计划，以进一步推动两新组织工作的发展。
1. 加强组织建设继续加强两新组织的党建工作，完善党组织体系，提高党组织的战斗力和凝聚力。
两新工作总结及2024年计划
两新工作总结及2024年计划【____年计划】在进入____年之前，我计划完成两个新工作的总结，然后制定属于____年的计划。
以下是我的计划，其中包括我的职业目标、个人发展目标以及为实现这些目标所采取的具体行动。
1. 职业目标：- 在____年晋升到公司的高级职位。
- 获得更多的领导机会，并展示我的领导才能。
- 提高团队管理和协作能力，使团队更加高效和创造性。
2. 个人发展目标：- 深化专业知识和技能，保持与行业的前沿发展同步。
- 加强自我管理和自我反思能力，不断提升个人素质和效率。
- 培养跨部门合作和解决问题的能力，提高与同事和客户的沟通能力。
3. 行动计划：- 参加行业相关的培训和学习课程，不断学习新知识、新技能。
- 积极参与内外部的专业交流和研讨活动，扩展人脉与资源。
- 寻求挑战性的项目和任务，锻炼自己的领导和团队管理能力。
- 开展自我反思和定期评估，寻找改进和提升自己的方法。
- 和同事、客户和上级保持良好的沟通，积极参与团队活动和合作。
【新工作一总结】在____年，我进入了一家国际知名的科技公司，担任市场营销专员的职位。
这是一个充满挑战和机遇的工作，我通过努力工作和学习，取得了一些成就。
在这个职位上，我主要负责制定和执行市场营销策略，推广公司的产品和服务。
我与跨部门的同事合作，分析市场需求，制定针对不同客户群体的营销方案。
在这过程中，我学到了很多关于市场调研、广告宣传和市场推广的知识和技巧。
通过协调公司的线上线下活动，我成功提高了公司产品的知名度和销售额，为公司的增长做出了贡献。
同时，我也学会了如何与不同背景的客户和团队合作，锻炼了我的沟通和协调能力。
然而，我也认识到自己还有许多需要提高的地方。
在工作中，我有时候会被琐碎的事务所困扰，影响了我更深入地思考和执行战略。
因此，我计划在____年继续提高自己的时间管理和战略规划能力，使我的工作更加高效和有成效。
【新工作二总结】在2023年，我转岗到了一家初创公司，担任市场推广经理的职位。
两新工作个人工作总结
两新工作个人工作总结
1. 提高沟通能力：在两新工作中，我意识到沟通的重要性，并且努力提高自己的沟通能力。
我学会了倾听他人的意见，并在表达自己观点时更加清晰明确。
通过积极参与会议和团队讨论，我成功地与同事建立了良好的沟通渠道，提高了工作效率。
2. 熟悉新工作流程：刚开始进入两新工作时，我面临着学习新工作流程的挑战。
我主动与同事合作，咨询他们的意见和经验。
逐渐地，我熟悉了整个工作流程，并能够独立完成工作任务。
通过不断的学习和实践，我对新工作流程有了深入的理解，并能够灵活应用于实际工作中。
3. 快速适应新环境：进入两新工作领域后，我面对着新的工作环境和工作内容。
我主动融入团队，并与同事建立了积极的合作关系。
我迅速适应了新环境，并逐渐适应了该行业的工作要求。
通过与同事互动和学习，我不断提升自己的专业能力，为公司的发展做出了贡献。
4. 解决问题能力提升：在两新工作中，我经常面临各种问题和挑战。
我主动学习解决问题的方法和技巧，并且勇于承担责任，积极寻找解决方案。
通过与同事的合作和经验的积累，我逐渐提高了解决问题的能力，能够有效应对各种工作困难。
5. 持续学习和自我提升：在两新工作中，我深刻认识到学习的重要性。
我不断自我学习，提高自己的专业水平和技能。
通过参加培训课程和阅读相关文献，我拓宽了专业知识领域，并且
能够将学到的知识应用于实际工作中。
我持续不断地追求自我提升，并且以积极的态度去面对新的挑战和机遇。
两新工作总结及计划_员工工作总结及计划
两新工作总结及计划_员工工作总结及计划经过一段时间的工作，回顾过去的成绩和经验，总结出两个新工作总结及计划：
一、工作总结：
在过去的时间里，我积极参与公司的各项工作，兢兢业业地完成了自己的任务，并取
得了一定的成绩。
具体总结如下：
2.提高工作效率：通过精心的计划和合理的时间安排，我成功提高了自己的工作效率。
在工作中，我力求每个任务都能够按时并高质量地完成，不断提升自己的工作能力和水
平。
3.积极主动地解决问题：在工作过程中，我遇到了一些困难和问题，但是我能够积极
主动地解决这些问题。
通过学习和总结经验，我逐渐提高了自己的问题解决能力，为公司
的发展提供了帮助。
4.不断学习与进步：我认识到自己的不足，并且积极主动地改正自己的不足。
通过学
习和培训，我不断提升自己的专业知识和技能，不断适应和应对工作中的各种挑战。
二、工作计划：
在今后的工作中，我将继续保持积极的工作态度，努力提高自己的工作能力和水平，
具体计划如下：
4.保持学习与进步的态度：我将继续保持学习与进步的态度，不断提高自己的工作能
力和水平。
我将关注行业相关的新动态和新技术，不断学习和掌握新知识，为公司的发展
提供有力的支持。
通过以上的总结和计划，我相信我可以更好地适应和应对工作中的各种挑战，为公司
的发展贡献自己的力量。
我会持续努力，追求卓越，为实现个人和团队的成就与发展而不
断努力。
2020年两新党支部工作总结
2020年两新党支部工作总结今年以来，光华街道在区委的正确领导和区委组织部的指导关心下，真抓实干，开拓创新，进一步健全了完善了两新组织党建指导员工作体系，夯实了基层党建工作基础。
1、以健全基层组织为抓手，进一步扩大党的组织和工作覆盖面。
新成立“两新”党组织2个，街道党工委通过“两新”组织座谈会、指导员上门走访等形式，广泛听取企业主对开展企业党建的意见和建议，积极争取企业主为企业党建工作的支持。
同时加强帮助指导，积极发挥示范点的辐射和带动作用，及时总结“两新”组织党建工作的经验，促进“两新”组织党建的健康发展。
今年来，结合全国第三次经济普查工作的深入开展，对辖区内“两新”组织进行了全面的摸底调查，以楼宇建支部为主要形式，开展“两新”组织建党工作。
2、以探索作用发挥机制为重点，推进“两新”党建工作。
在已建成的“两新”党组织中结合学习实践科学发展观活动，努力探索“两新”党组织作用发挥的新方式。
今年以来，在四川银鑫汽修厂党支部，开展了“我为企业止滑提速献策”主题实践活动，充分发挥了党支部在“两新”企业的作用，得到了企业主的认可。
同时辖区两新组织在城乡环境综合治理、文明城市迎检、石化项目维稳中发挥了充分的模范带头作用，极大地提升了党组织的战斗堡垒作用。
3、以做好流动党员指导服务为目标，提升党员队伍建设水平。
进一步落实加强流动党员管理“五举措”，结合辖区流动人口管理试点工作，在普查登记基础上，针对辖区流动党员分布及具体情况，社区分别成立了流动党员援助服务站(点)，开展党员教育、培训、会议、服务等方面的一系列活动40余次。
进一步加大党员发展力度，“十六字方针”及街道推行的新党员发展“三审制”、发展新党员“八制两监督”等发展新党员，以确保新发展党员质量。
在“七一”表彰大会上，举行了新发展党员入党宣誓，老党员重温活动。
同时，认真建好了党组织、党员、流动党员、入党积极分子信息库，并进行日常维护和更新，以夯实党员管理基础。
“两新”组织党员发展工作总结
一、基本情况X县共有“两新”组织X个，党员X个，占X％，其中规模以上企业X个，党员业主X名，占X％。
“两新”组织党员呈现以下特点：一是有较强的经济实力和较大的社会影响力。
二是有较强的开拓创新能力，对社会的贡献较大。
三是有较好的政治素质。
四是其数量可观，且呈增长势头。
目前，“党员业主”的数量不是很多，但却有极大的示范效应。
它证明：“两新”组织是共产党员，既不会改变企业党组织的性质，也不会影响企业的市场竞争力和经济效益，而是有利于党组织发挥对企业经营活动的保证、监督、协调和服务作用，有利于增强企业的凝聚力，有利于坚持企业的社会主义方向。
二、存在的问题和原因1.“两新”组织入党的积极性较高，但入党动机比较复杂，对党认识不深。
私营业主这一阶层是特定历史阶段的产物，不可避免地具有时代的局限性、身份的复杂性、个体素质的差异性。
在回答“为什么想入党”的问题时，有的表示要当党支部书记，树立更大的个人权威；有的表示可以接触更多的党员领导干部，有利于企业的生存和赚钱；也有认为是一种荣誉，可以提高政治地位；仅少数人表示，入党可以更好地实现为人民服务的目标。
从中反映出“两新”组织对党的认识还比较肤浅。
2.基层党务工作者在党员发展的认识上存在偏差。
发现基层党务工作者中存在两种错误认识。
一是把“允许入党”理解为“鼓励入党”，忽略“优秀分子”这一前提，甚至认为可以“先入党后教育”。
二是认为，私营业主中有部分曾经是通过非法途径获得财富，而且存在生活腐化等不良现象。
于是全盘否定这一阶层的先进性，放弃从他们中发现、培养和吸收优秀分子入党。
3.党的组织建设与发展、管理“两新”组织党员的需要不相适应。
特别是非公企业党组织建设，还不能适应对“两新”组织管理的需要。
有些企业还没有党支部，有入党的愿望却不知道向哪里申请；有的虽然已经建立党支部，但是支部的作用不明显；有的“两新”组织对党支部的影响力过大，妨碍党组织作用的正常发挥。
三、下步工作意见1．坚持标准，克服党员发展工作中的错误倾向。
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**********公司党支部工作总结及打算
一、主要工作
1、开展“两学一做”工作。
5月2日，召开党支部党员大会，部署“两学一做”活动开展工作。
会上传达了县委***书记讲话精神和开发区***书记讲话精神，传达了开发区党工委部署“两学一做”活动的实施方案。
对本支部“两学一做”工作进行了部署安排，要求支部委员会制定实施方案，每个党员写一份学习计划。
5月6日，召开支部会议，研究确定两学一做活动实施方案，并下发到每个党员，对每个党员上交的学习计划进行了修改指导，对个别党员进行了谈话。
确定每个月的3号为党员集体学习时间。
制定了党员帮带群众工作实施方案和党员考核细则。
2、探讨区域党建工作。
根据要求参加了县委组织部和经济开发区党建办组织的座谈会，制定了开展区域党建工作的实施方案草案。
对方案中获得上级肯定的工作措施提前布局，深入开展。
确定***同志为专职工作人员，制定了工作职责，安排了专门的办公场所，配齐了办公桌、电脑等办公设备，目前已经开始开展工作。
二、工作中存在的问题
1、支部成立晚、人员少，标准化建设需要加强。
党支部去年刚刚成立，有正式党员3名，人员较少，组织力量比
较薄弱。
支部内部管理制度不够规范，一些工作程序和制度需要完善。
2、流动党员信息掌握不完全。
由于支部成立较晚，公司人员较多，对流动党员信息掌握不完全，前期虽然对流动党员信息进行了统计整理，但是掌握不全面，还可能存在隐形党员。
3、支部的群众基础需要提高。
由于党员少，党支部在公司中的凝聚力和影响力有限，在带动全公司职工开拓创新，团结奋进上发挥的作用有限。
三、下一步工作打算
1、深入开展“两学一做”工作。
按照本支部制定的实施方案，认真开展好“两学一做”活动，落实集体学习制度，落实“三会一课”制度。
通过这项活动，切实提高党员的政治素质，树立党支部在公司员工中的威信。
2、按照上级工作部署做好区域化党建工作。
按照要求完成上级区域化党建工作的相关工作部署。
确保在区域化党建工作中发挥应有的结点作用，带动整个区域党建工作开展。
3、积极扩大组织力量。
一是继续统计流动党员信息，完成隐形党员的排查工作，积极引导流动党员转接组织关系，吸纳一批党员到支部中来；二是在公司内部培养一批先进分子加入到党的队伍中来；三是加强领导工会工作，在公
司内成立团支部和妇联，通过工会、团支部和妇联等群团组织把公司的职工组织起来，扩大党组织在公司中的影响力，增强党组织的凝聚力。
4、认真开展党员帮带群众工作。
通过党员帮带群众工作来提高党员的政治素质和工作能力，亲密党群关系，带动整个公司职工素质的整体提升。
5、严格落实党员考核制度。
通过落实考核制度对党员加压，开创人人争先的良好局面。
通过树立和表彰先进来激发党员的创造力和活力。
6、积极开展阵地建设。
加大资金投入，建立党员多媒体学习室一处，建立党员学习书柜，党务公开栏等。
按要求做到制度上墙。
2016年6月2日。