集团年度评优方案

集团年度评优方案

为激励与肯定德仁天沐集团员工针对XX年度经营管理与日常工

作中的突出业绩和杰出表现特设立优秀部门和先进工作者奖项进行

隆重表彰及嘉奖以形成“人人争先我在前我奉献我快乐我先进我光荣”的正能量风向标

一、评选目的

1.促进交流与沟通：通过评选活动促进各部门之间的沟通与交流

活跃团队气氛在公司内部宣传正能量引导员工的工作方向；

2.奖励优秀员工：针对得奖的员工公司给予现金、旅游和礼品的

奖励让大家真正得到实惠；

3.树立学习标杆：公司设置不同的奖项不同奖项评选细则确定不

同的比例宣导公司价值观和文化同时在企业内部形成学先进、做先进的工作氛围

二、参选范围

1．优秀部门奖：IT连锁部、大客户部、监控事业部、网络运营部、工程部、物流技术部、财务部、行政部、人力资源部、采购部、羽毛球馆

2．先进工作奖项：德仁天沐集团入职6个月以上且总监岗位以下员工

三、评选原则

1．坚持公开、公平、公正原则一切以事实为依据；

2．坚持民主集中制原则先员工投票后审核确定；

3．坚持代表性示范性原则优秀团队及个人能起到模范带头作用； 4．坚持高标准严要求原则不得以数量不达标而降低评选标准

四、评选领导小组

组长：马磊董事长

副组长：张友霞总经理

成员：林永俊、殷艳、石鹏、贾宝玲、肖冰、苏月振、王慧、王锋

五、评选比例

1．本次共评出优秀团队1个先进工作者7名；

2．优秀团队是从集团11个部门中评出1个优秀团队比例为11:1； 3．先进工作者是从总监以下所有员工中评选出7位先进工作者比例为8:1；

4．先进工作者包括：模范干部2名模范标兵3名未来之星1名； 5．模范干部的参选人员为总监岗位以下的各部门或项目负责人； 6．未来之星的参选人员为已入职6个月以上且12个月以下的员工；

7．模范标兵的参选人员为：①已入职6个月以上且总监岗位以下；

②除模范干部参选人员和未来之星参选人员以外的人员

六、评选标准

1、总体要求

①遵纪守法、遵守公司各项规章制度无严重违纪行为年内未受到通报批评、书面警告以上处分；

②遵守考勤纪律年内无旷工现象迟到早退不超过10次除规定假期外超休不超过8天；③完全胜任本职工作能保质保量或超额完成工作任务；

④工作认真负责积极主动服从安排能完成各项工作任务无较大的工作失误；⑤品德端正爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽

2、销售人员评选条件

①年内所在店或部门任务完成量不低于年初订立目标的80%；

②未在店面抽查中受到罚款处分；

③年内无客户投诉情况发生；

3、工程技术人员评选条件

①没有受到客户投诉的记录；

②工作不怕苦不怕累服从部门安排不消极怠工；

③送货或维修时能按标准填写派工单回公司后按要求登记外出记录；

4、后勤人员评选条件

①能保质保量或超额完成本职工作为所在部门树立榜样；

②全心全意服务一线部门没有受到一线部门投诉的记录工作井然有序；

③相关资料、物品、档案保存完整准确；

5、模范干部评选条件

①带领部门人员积极落实各项工作指标能保质保量或超额完成工作为所在部门树立榜样；

②其他部门遇到困难能积极主动给予帮助；

③能出色完成上级领导交给的各项任务为公司发展出谋献策；

6.优秀部门评选条件

①部门员工遵守各项规章制度高效率完成公司下达的各项工作任务完成或超过本年工作计划目标；

②积极反应发现的问题为公司提出合理化建议；

③员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神；

④与其他部门关系融洽其他部门对其满意度高、意见最少；

七、评选程序

1．根据各部门人员情况进行分组（可根据部门实际人数相关部门进行合并）并拟定小组参选人；

2．根据评选条件和比例全员对未来之星和模范标兵进行投票分组进行唱票统票以确定模范标兵和未来之星候选人（每人两张选票）； 3．依据评选条件和比例由评选领导小组模范干部参选人模范标兵候选人和未来之星候选人共同投票产生模范干部候选人和优秀团队

候选人（每人两张选票）；

4．先进工作者候选人及优秀团队候选人、部门负责人认真填写《年度评优自荐表》并积极准备精选演讲演讲稿包含3个方面内容：①XX 年工作中为平台奉献突出的2件事；②XX年工作中必须达成的2个目标；③竞选的心情及做好榜样的决心；

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