电子厂的规章制度
电子厂墙上规章制度内容
电子厂墙上规章制度内容为了保障员工的生命安全、维护厂区的正常运转，电子厂制定了一系列规章制度，以下是其中的部分内容：一、工作时间和休息：1. 员工须按照上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁私自外出；2. 上下班期间，员工必须戴好安全帽，穿好工作服，严禁违章乱驾；3. 工作时间内，员工不得接私人电话、上网聊天，不能擅离岗位；4. 员工工作8小时以上，需休息30分钟，不得串班作业；5. 员工在工作间隙要注意安全，严禁在车间内抽烟、嬉戏。
二、安全生产：1. 厂区内禁止吸烟、随地吐痰，严禁乱扔垃圾；2. 员工操作机器设备时，必须佩戴好防护用品，不得穿拖鞋、短裤等危险服装；3. 在危险作业岗位上，必须有专门人员指导，不得擅自操作；4. 发现安全隐患要及时上报，不得瞒报漏报；5. 定期进行安全演练，增强员工的安全意识。
三、纪律规定：1. 员工必须遵守工厂的各项规章制度，不得违规行为；2. 严禁员工在工作中恶意扰乱秩序，造成生产事故；3. 严禁员工私自携带违法物品进入工厂，一经发现将立即处理；4. 严禁员工在工作期间饮酒、吸毒，必要时需进行体检监测；5. 对违反纪律的员工将进行严厉处罚，直至开除。
四、环境保护：1. 厂区内严禁乱倒废水、乱排污染物，违者将按法律规定处理；2. 员工工作期间要爱护环境，不得损坏植被、破坏生态；3. 使用机器设备时，要节约能源，减少排放；4. 定期进行环保宣传教育，增强员工的环保意识；5. 对违反环保规定的员工将进行相应处理。
五、其他规定：1. 厂区内严禁游戏、搞笑、打闹，工作期间要认真履行职责；2. 对于产生的垃圾要分类投放，做到废品利用；3. 严禁用手机、平板电脑等电子产品工作，不得打游戏、看视频；4. 严禁擅自离开工作岗位，需事先请假；5. 厂区内严禁带宠物、家属进入，不得干扰工作秩序。
以上规章制度为电子厂的一部分内容，员工要严格遵守，以确保生产安全、保障员工利益。
希望每位员工都能够严格执行规定，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
电子厂规章制度
电子厂规章制度第一章总则第一条为了规范电子厂的生产经营秩序，保障员工的合法权益，维护企业形象，制定本规章。
第二条本规章适用于电子厂内的所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第三条电子厂对员工实行全员参与、全员守法、全员管理的原则，要求员工认真遵守本规定。
第四条电子厂要求员工严格遵守国家法律法规，积极维护企业和员工的正当权益。
第二章工作纪律第五条员工对电子厂的生产经营活动应当保持高度的认同和忠诚，服从和执行企业的决策安排。
第六条员工应当遵守生产作业规程，保证生产现场的安全和生产质量。
第七条员工应当遵守工作时间规定，不得早退晚到，不得擅自离岗。
第八条员工应当认真完成工作任务，不得偷懒、敷衍塞责，不得私自泄露企业机密。
第九条员工应当遵守企业内部纪律，不得在工作场所吸烟、闲聊、嬉戏等影响工作的行为。
第十条员工应当保持工作场所的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾，保持良好的劳动纪律。
第三章行为规范第十一条员工在公共场所应当维护企业形象，不得在公共场所行为不当，损害企业声誉。
第十二条员工在与同事、领导等沟通时应当尊重他人，不得使用粗鲁的语言或进行攻击性行为。
第十三条员工应当保护企业和员工的财产安全，不得盗窃、侵占或损毁企业和他人财物。
第十四条员工在与客户交往时应当诚实守信，维护企业与客户之间的良好关系。
第十五条员工在工作中不得参与赌博、吸毒、淫乱等违法行为，不得违背社会公德。
第四章纪律处分第十六条对于违反本规章的员工，电子厂将视情节轻重给予批评、调离岗位、罚款、降职、辞退等处分。
第十七条对于严重违纪的员工，电子厂将追究其法律责任，必要时报警处理。
第十八条员工对处分有异议，可向人力资源部门提出听证申诉，由人力资源部门组织相关人员进行协调处理。
第五章附则第十九条本规章解释权归电子厂所有，未尽事宜，由电子厂负责解释。
第二十条本规章自颁布之日起生效，对电子厂内的所有员工必须严格遵守。
第二十一条违反本规章的行为将受到严肃处理，一经发现，立即处理。
电子厂工作规章制度
电子厂工作规章制度第一章总则第一条为了规范电子厂员工的行为，维护生产秩序，保障生产安全，提高生产效率，特制定本工作规章制度。
第二条本制度适用于所有在电子厂从事工作的员工，员工在工作中应严格遵守本制度规定。
第三条电子厂遵循“安全第一、质量第一、效率第一”的管理理念，要求员工做到严格遵守各项规章制度，维护厂内秩序。
第四条电子厂将依法保护员工的合法权益，对违反规章制度的行为将依法予以处理。
第五条本工作规章制度是电子厂的管理准则，员工应当严格执行，对于规章制度的内容如有疑问或建议，可向公司管理部门提出。
第六条员工必须遵守国家法律法规和公司制度，爱护公司和个人财产，履行职责，勤奋工作，刻苦学习，积极做好本职工作。
第七条电子厂将为员工提供必要的培训和发展机会，鼓励员工不断提升自己的技能和能力，为公司的发展做出积极的贡献。
第二章班组管理第八条电子厂将员工分为不同的班组，每个班组由一名班组长负责管理。
班组长应当严格执行公司的管理规定，做好班组管理工作。
第九条班组长应当做好员工的日常管理工作，包括考勤、绩效评定、安全生产等，确保班组内工作的顺利进行。
第十条班组长应当及时向公司管理部门汇报班组内的工作情况，并接受公司管理部门的指导和监督。
第十一条员工在班组内除了遵守公司的规章制度外，还应当服从班组长的工作安排和指挥，配合班组内的工作。
第三章安全生产第十二条安全生产是电子厂的重要任务，员工在工作中必须严格遵守公司的安全生产规定，确保生产过程中的安全。
第十三条员工在工作中必须穿戴好工作服和劳动防护用品，不得擅自解除，保障自身的安全。
第十四条在使用机械设备和工具时，员工必须按照操作规程操作，不得擅自改动或停止使用，确保设备的正常运转和安全性。
第十五条在遇到突发事件时，员工应当迅速报警，并按照应急预案进行应急处理，确保自身和他人的安全。
第十六条电子厂将定期进行安全培训和演练，员工应当积极参加，提高安全防范意识，确保生产过程的安全。
电子厂的规章制度
电子厂的规章制度电子厂作为一个生产和加工电子产品的工厂，拥有一系列的规章制度，以维护生产秩序、确保员工安全和提升生产效率。
下面将以1200字以上的篇幅，详细介绍电子厂的规章制度。
一、工作时间和考勤制度1.工作时间：电子厂的正常工作时间为每天8小时，每周工作6天，一周休息一天。
工作时间段分为早班、中班和晚班，员工需遵守工作时间的安排。
2.上下班准时：员工应按时上下班，不得迟到、早退或擅离岗位。
如有特殊情况需请假的，应提前向上级主管申请，并按照规定的程序和要求请假。
3.考勤制度：电子厂采用电子考勤系统进行考勤。
员工需在规定的时间内打卡上班和下班，如有打卡异常的情况，需要及时向上级主管说明理由并处理。
二、劳动纪律1.遵守职业道德：员工应遵守行业道德和职业操守，尊重职业规则和机密信息，不得泄露公司机密以及客户信息。
2.工作服着装：电子厂设有统一的工作服，并严格要求员工着装整齐。
工作服应妥善保管并按照规定佩戴，不得自行更改或混搭其他服装。
3.禁止私自带宠物：为了保证工作现场的安全和卫生，员工不得私自携带宠物进入工作区域。
4.设备保养：员工应正确使用和保养各种设备，如有发现设备故障或异常，应及时向维修人员报告，并配合维修。
5.计划生产和减少浪费：员工应严格按照生产计划进行工作，不得擅自停工或延误生产。
同时，要遵循环保原则，控制资源的浪费。
三、安全保障1.安全培训：电子厂将定期组织员工进行安全培训，包括工作场所安全、火灾逃生、急救等方面的培训。
员工需参加培训并按照培训要求执行。
2.安全设施配备：电子厂将配备必要的安全设施和应急设备，如灭火器、安全出口等，员工要熟悉其使用方法，并保持设施的完好状态。
3.劳动防护用品：电子厂将为员工提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩、安全帽等，并要求员工在工作中正确使用，保障个人安全。
4.禁止违反安全规定：在生产过程中，员工不得私自拆卸设备、更改电器线路、擅自进入禁止区域等违反安全规定的行为。
电子厂车间规章制度范文（三篇）
电子厂车间规章制度范文一、生产安全规定1. 所有员工必须严格遵守厂区生产安全规定，保证人身安全和设备的正常运行。
2. 在车间内穿戴安全防护用具，包括防护眼镜、耳塞、手套等，以确保出现意外时，能最大程度地减少伤害。
3. 禁止在车间内穿戴过长的发饰或者有可能引起触电的金属饰品。
4. 在操作设备前必须经过相关培训，熟悉设备的使用和维护方法，确保操作人员安全和设备的正常运行。
5. 禁止擅自改变生产线的配置或者调整设备的参数，以避免引起不可预知的事故。
二、生产纪律1. 严禁在车间内吸烟，吸毒或者饮酒，以确保车间环境的安全。
2. 禁止洒水、乱丢废弃物和杂物，保持车间的整洁和卫生。
3. 不得在车间内通风口、机器设备和灭火器附近存放易燃、易爆物品。
4. 确保车间内通道畅通，不得随意摆放物品、设备或者占用消防通道。
5. 遵守作息时间规定，不得私自随意调整或违反工作时间规定。
三、设备操作规定1. 在操作设备时，必须戴好手套，确保双手干燥和操作的准确性。
2. 设备操作过程中禁止擅自停机维护，如有设备故障应及时向上级报告，并按规定维修。
3. 车间内的设备禁止无关人员接触，如有需要进行维护或调整，必须经过主管或负责人批准后方可进行。
4. 禁止修理有高压电的电气设备，如遇到故障应及时向维修部门报告，确保电器设备的安全运行。
5. 禁止使用未经授权的设备或工具，如有需要，必须经过相应培训和考核后方可使用。
四、质量管理规定1. 车间内所有产品必须按照质量管理规定进行生产，确保产品合格率和客户满意度。
2. 所有员工必须严格按照工艺流程进行生产操作，不得擅自改动和调整。
3. 对于不合格品必须及时停产并填写相应的不良品报告，将不良品送交质检部门进行处理。
4. 禁止瞒报或者弄虚作假，如发现问题应及时向负责人报告并积极配合质检部门进行处理。
5. 在车间内禁止将产品与个人物品混放，以免造成混淆和错乱。
五、考勤和纪律管理1. 按照公司规定上、下班打卡，不得迟到早退。
电子厂车间管理规章制度(三篇)
电子厂车间管理规章制度1. 车间内禁止吸烟，保持空气清新，禁止带入易燃、易爆物品。
2. 车间内必须穿戴合格的防护服和防护设备，禁止穿戴拖鞋或裸露身体部位。
3. 车间内禁止随意使用手机、平板电脑等电子设备，以免干扰工作秩序和安全。
4. 车间内严禁私自调整设备、开关和仪器，如需操作应事先取得许可并由专人指导。
5. 车间内设备故障应立即向上级主管报告，禁止私自修理。
6. 车间内禁止擅自更换设备、工具等，必须经过相关部门的批准和指导。
7. 车间内严禁闲谈、吵闹或其他会影响工作效率和安全的行为。
8. 车间内必须保持通道畅通，禁止私自堆放杂物或妨碍行人行走。
9. 使用有毒、危险化学品时，必须按照规定的操作流程、佩戴防护用具，并加强通风排气。
10. 车间内发生事故或意外情况时，应立即报告相关部门处理，并按照应急预案进行处置。
11. 车间内必须保持工作区域的整洁，禁止乱丢废弃物或随地吐痰。
12. 车间内设有灭火器等消防设备，每天上班前必须检查设备是否正常。
13. 车间内禁止私自带入易燃、易爆、有毒、有害物品，如有特殊需求应经过负责人审批。
14. 车间内禁止在生产线上摆放个人物品，保持工作区域的清爽和安全。
15. 车间内必须严格遵守操作规程和安全操作规范，做到工作有序、高效、安全。
以上规章制度是电子厂车间管理的一部分，旨在确保生产过程的安全和秩序，提醒员工遵守相关规定，并关注工作环境的整洁和细节。
电子厂车间管理规章制度（二）第一章总则第一条为规范电子厂车间的生产秩序，提高工作效率，确保员工的安全和身心健康，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于电子厂车间的所有员工。
第三条电子厂车间管理以安全、质量、效率为原则，以员工的安全权益为重点。
第四条车间主管负责本管理规章制度的执行和监督。
第五条员工应严格遵守本管理规章制度，如有违反，将按相应规定进行处理。
第二章工作时间第六条车间工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
电子厂车间管理规章制度
电子厂车间管理规章制度一、工作时间1. 工作时间为每天8小时，根据工作需要可以调整工作时间安排，但最长工作时间不得超过12小时。
2. 上班时间为早上8点到下午5点，中间有1小时的午休时间。
3. 不得擅自迟到早退，必须按时按点到岗上班。
二、工作纪律1. 严禁在工作时间内进行无关工作的私人事务，如上网、聊天、打电话等。
2. 严禁向外界泄露公司的商业机密和技术秘密。
3. 严禁从事无关工作的私下交易和利用职务之便牟取私利。
4. 严禁带入工作场所除工作所需外的任何物品，特殊情况需向领导请示并批准。
三、工作安全1. 使用设备前，必须经过专业培训并取得相关操作证书。
2. 使用设备时必须严格遵守操作规程和安全操作规范。
3. 工作场所必须保持整洁、无杂物堆放，尤其是易燃、易爆物品必须妥善存放。
4. 员工必须穿戴符合安全规定的个人防护装备，并正确使用。
四、工作纪律1. 遵守领导的工作安排和指示，不得擅自调整工作任务和计划。
2. 各岗位之间要互相配合、相互支援，确保工作的正常进行。
3. 工作中若遇到问题或困难，应及时向上级汇报并寻求协助，不得隐瞒。
4. 对于工作中出现的失误和错误，要积极主动承担责任并及时向上级汇报。
五、守密责任1. 所有员工都有保守公司商业机密和技术秘密的责任。
2. 严禁将公司商业机密和技术秘密以任何形式泄露给外界。
3. 对于工作中涉及商业机密和技术秘密的文件、材料等必须妥善保管。
4. 不得私自复制和传播公司商业机密和技术秘密的文件、资料。
六、纪律处分1. 对于严重违反管理规章制度的员工，将依照公司规定给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、降薪、辞退等。
2. 多次违反管理规章制度的员工，将被列入公司黑名单，禁止再次担任任何职务。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的员工，公司将给予奖励，包括奖金、奖状、晋升等。
2. 对于长期按时上班、表现良好的员工，公司将予以相关福利和补贴。
3. 对于违反管理规章制度，经纪律处分的员工，将取消当月的奖励和补贴。
电子厂管理制度及规章
第一章总则第一条为加强电子厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度及规章。
第二条本制度及规章适用于电子厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条电子厂的管理工作应遵循以下原则：1. 科学管理，提高效率；2. 质量第一，安全至上；3. 公平公正，以人为本；4. 不断创新，持续改进。
第二章组织架构及职责第四条电子厂设立以下部门：1. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的组织、生产质量的监控等；2. 技术部：负责技术研发、工艺改进、新产品开发等；3. 质量部：负责产品质量的检验、控制及改进；4. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等；5. 财务部：负责财务管理、成本控制、预算编制等；6. 行政部：负责后勤保障、设备维护、安全保卫等。
第五条各部门职责如下：1. 生产部：（1）制定生产计划，确保生产进度；（2）组织生产过程，确保生产质量；（3）协调各部门工作，提高生产效率；（4）负责生产设备的维护与保养。
2. 技术部：（1）进行技术研发，提高产品竞争力；（2）优化生产工艺，降低生产成本；（3）参与新产品开发，满足市场需求。
3. 质量部：（1）制定质量标准，确保产品质量；（2）进行质量检验，发现问题及时解决；（3）参与质量改进，提高产品品质。
4. 人力资源部：（1）招聘、培训、考核员工；（2）制定薪酬福利政策，提高员工满意度；（3）维护员工权益，营造和谐劳动关系。
5. 财务部：（1）制定财务管理制度，确保财务安全；（2）进行成本控制，提高经济效益；（3）编制财务报表，为管理层决策提供依据。
6. 行政部：（1）负责后勤保障，确保生产、生活设施完善；（2）负责设备维护，确保生产设备正常运行；（3）负责安全保卫，保障员工人身安全。
第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产部根据市场需求、原材料供应、设备能力等因素，制定生产计划；2. 生产计划应明确生产任务、生产进度、生产质量要求等；3. 生产计划一经制定，各部门应予以执行。
电子厂车间管理制度模版(3篇)
电子厂车间管理制度模版第一条生产纪律1.遵守企业考勤制度，准时上下班，不早退，不迟到，不旷工2.生产过程中必须严格按照作业指导书生产，勤俭节约，杜绝浪费3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏4.服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5.衣着清洁整齐，按要求穿戴上班6.工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。
严禁私自外出，有事须向部门主管请假7.工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜8.工作时间不得干私活，接打电话要限制时间9.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净10.当产品出现不良时应立即停止作业并上报，查找原因后方可继续生产。
11.认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由，不得与领导发生争执或打架行为第二条操作规程1.积极对待工作，正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2.生产工程中的物品要严格按照使用说明书正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因省时间而影响产品质量。
4.做好自检、互检工作，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并及时更正，对有质量问题的半成品应及时挑出并向上级领导反映第三条产品质量1.必须树立“质量第一，客户至上”的经营理念，保证产品质量2.严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品3.注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，拜访整齐美观第四条安全生产1.生产过程中国注意防火、防爆、防毒2.严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡3.正确使用带电设备及电气开关，防止触电4.易燃易爆物品应单独堆放，并注醒目标识5.原材料、包装物及零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1.大宗设备应有专人负责2.所有设备应定期保养，每日检查3.制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录第六条处罚条例1.违纪处分方式分口头警告、书面警告及处罚处分三种形式2.口头警告:如有违反纪律者，视情况给以口头警告。
电子厂规章制度范本
电子厂规章制度范本第一章总则第一条为了维护电子厂的秩序，确保生产安全和产品质量，保护员工的合法权益，促进企业的发展，根据国家法律法规和企业的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本电子厂的全体员工。
第三条本厂实行科学、规范、严格的管理制度，坚持人性化管理，注重员工培训和激励，提高员工的工作积极性和综合素质。
第四条本厂坚决贯彻执行国家的法律法规，尊重员工的合法权益，保障员工的休息时间，提供良好的工作环境和生活条件。
第五条本厂鼓励员工积极参与企业的管理和技术创新，促进企业的持续改进和发展。
第二章工作时间和假期第六条工作时间：1. 上午上班时间：8:00 - 12:002. 下午上班时间：13:00 - 17:00第七条假期：1. 公假：员工享有国家劳动法规定的假期。
2. 事假：员工因事请假，需向车间主管办理书面请假手续，经公司审核同意后，方可生效。
事假期间，工资照扣。
3. 病假：员工因病请假，应及时通知公司，并向所在部门主管办理书面请假手续，经公司审核同意后，方可生效。
第三章生产纪律第八条员工必须遵守生产纪律，服从生产主管的安排，按时、按质、按量完成生产任务。
第九条员工在生产过程中必须严格按产品配方和操作规程进行，勤俭节约，杜绝浪费。
第十条员工应爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
第十一条员工在生产过程中，如发现产品出现不良，应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第四章产品质量第十二条员工必须树立质量第一、用户至上的经营理念，保证产品质量。
第十三条员工应严把原材料进库关，确保高品质原料出高品质产品。
第十四条员工禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
第十五条员工在生产过程中应注意生产细节，保证包装密封良好，码垛整齐美观。
第十六条员工应检查产品的标签、名称、生产日期等，确保万无一失。
第五章员工行为规范第十七条员工在工作时间内应使用普通话，严禁有省籍观念或行为区分。
第十八条员工须按要求佩戴厂牌，穿厂服，不得穿拖鞋进入车间。
电子厂的规章制度
电子厂的规章制度一、引言在电子厂这个特殊的工作环境下，为了保障员工的安全、维护生产秩序以及提高工作效率，制定和遵守一系列的规章制度是十分必要的。
本文将重点介绍电子厂的规章制度，包括员工行为准则、安全操作规范、设备维护规定和生产流程规定等方面。
二、员工行为准则1. 守时上班：员工必须按时上班，迟到早退将受到相应的处罚。
2. 着装规范：员工必须穿戴工作服，佩戴相关安全防护用品。
3. 保持整洁：员工应保持工作区域的整洁，不能随意堆放杂物。
4. 尊重他人：员工应尊重同事，禁止进行人身攻击或恶意诋毁。
5. 遵守保密：员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
6. 禁止吸烟：在公共区域和工作场所均禁止吸烟，只允许在指定区域吸烟。
三、安全操作规范1. 个人防护措施：员工必须佩戴符合标准的安全帽、防护眼镜、耳塞等个人防护用品。
2. 机器操作规范：员工必须经过专业培训，并按照操作规范操作设备，禁止私自操作未经授权的设备。
3. 电气安全：注意避免电火花引起的火灾事故，并定期检查电缆线路的安全状况。
4. 应急措施：每个员工都应了解逃生路线，掌握应急疏散的方法和步骤。
四、设备维护规定1. 设备操作：员工必须严格按照设备操作指南进行设备操作，禁止违规使用设备。
2. 设备保养：员工需按照规定进行设备日常保养，及时清洁和维修设备故障。
3. 设备更新：员工应及时向上级反馈设备存在的问题，提出设备更新或升级的建议。
五、生产流程规定1. 生产计划：按照生产计划进行操作，严禁违反计划擅自调整生产流程。
2. 原材料管理：员工必须妥善管理原材料，防止浪费和损耗。
3. 产品检验：员工应按照规定的检验标准进行产品检验，确保产品质量合格。
4. 故障处理：员工遇到设备或工艺故障时，应按照规定及时上报并参与故障处理。
六、违规处罚制度为了保证规章制度的执行与遵守，电子厂制定了违规处罚制度：1. 轻微违规：口头警告、扣除工资等2. 一般违规：罚款、停职等3. 严重违规：解雇、向公安机关举报等七、结语电子厂的规章制度对于维护工作环境秩序、确保员工安全以及提高生产效率起着至关重要的作用。
电子厂车间管理规章制度（3篇）
电子厂车间管理规章制度1. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行工作，迟到、早退或旷工将会受到处罚。
2. 安全生产：严格遵守安全生产规定，不得随意扔掷废弃物、玩弄危险工具等行为，发现危险隐患要及时报告。
3. 用电安全：电子厂是特殊场所，必须严格按照规定使用电器，特别是高压设备要特别注意安全使用，使用后要及时关闭电源。
4. 机器设备管理：妥善使用机器设备，按照使用说明书正确操作，不得私自拆卸、改装机器设备。
5. 用工秩序：严禁违法用工，不得有强迫劳动、童工等违法行为，保护员工合法权益。
6. 环境保护：不得乱扔废弃物，妥善处理废弃物，节约能源，保护环境。
7. 行为规范：不得有酗酒、赌博、吸烟等不良习惯，不得擅自带入违禁物品进入车间。
8. 工作纪律：不得私自离岗、放松工作态度，按照工作要求认真执行工作任务。
9. 禁止恶意竞争：不得通过非法手段获取商业机密，对竞争对手进行恶意诽谤、诋毁等行为。
10. 保密义务：不得泄露公司内部商业机密，涉及客户及公司机密的文件、资料等要妥善保管。
以上是电子厂车间管理规章制度的一些基本要点，具体规定可根据公司实际情况进行调整。
电子厂车间管理规章制度（2）第一章总则第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为____小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
每天上午8:30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上下班(员工参加早会须提前____分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上下班须排队依次打卡。
电子厂车间管理规章制度范文(4篇)
电子厂车间管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范电子厂车间管理，维护生产秩序，提高生产效率，保证员工的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂车间全体职工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条电子厂车间的管理原则是以生产为中心，注重质量和效益，确保工作顺利进行和完成。
第四条电子厂车间的工作目标是保质保量完成生产任务，提高产品质量和生产效率，降低成本，提高企业竞争力。
第五条电子厂车间要严格遵守国家相关法律法规和厂内规章制度，禁止任何有损企业利益、侵犯员工权益、违反职业道德和伦理规范的行为。
第二章岗位责任第六条电子厂车间应按照生产组织结构划分各类岗位，并明确岗位职责和工作要求。
第七条电子厂车间岗位间应建立协作机制，各岗位人员要互相配合、相互支持、共同完成工作任务。
第八条电子厂车间的管理人员要做好员工的业务培训和技能提升，提高员工的整体素质和工作能力。
第九条电子厂车间的技术人员要掌握先进的生产技术和工艺，确保生产过程的正常进行和产品质量的稳定提升。
第十条电子厂车间的普通员工要按照工作要求，认真履行岗位职责，保证产品质量和生产效率的提高。
第三章安全生产第十一条电子厂车间要严格遵守国家和企业的安全生产法律法规及相关规定，确保员工的人身安全和财产安全。
第十二条电子厂车间要进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十三条电子厂车间要检查和维护生产设备设施的安全性能，及时消除存在的安全隐患。
第十四条电子厂车间要建立健全事故报告与处理制度，及时上报事故情况，进行事故事件的调查和处理。
第十五条电子厂车间对各类危险品的存放和使用要符合相关的安全规定，保证员工的安全。
第四章纪律要求第十六条电子厂车间要严格遵守企业的纪律要求，不得有迟到、早退、旷工、擅离职守等行为。
第十七条电子厂车间要进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条电子厂车间要严禁员工私自将公司的物品带离企业，严厉打击盗窃小偷等违法行为。
电子厂车间规章制度（三篇）
电子厂车间规章制度1. 车间内禁止吸烟、喝酒和吸毒。
2. 在工作时间内禁止私人电话、上网和聊天。
3. 必须按时上班，迟到者应向班组长请假并补班。
4. 禁止在车间内擅自更改、移动设备和机器。
5. 必须正确佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
6. 禁止未经许可将机器设备用于私人用途。
7. 禁止在车间内争吵和斗殴。
8. 必须按规定进行设备和工具的使用、保养和维护。
9. 禁止在车间内随意堆放杂物，必须保持工作区域的整洁和清洁。
10. 必须严格按照操作规程和操作指导书进行工作，禁止违反操作规程。
11. 必须遵守安全生产操作规程，禁止违反安全操作规程。
12. 禁止在车间内吃零食、喝饮料和嚼口香糖。
13. 必须经过专门培训和授权方可操作高风险的设备和机器。
14. 禁止私自拆卸和修理设备和机器，必须报告相关工作人员。
15. 必须遵守车间内的禁止标识和警示标识，禁止进入禁区和危险区域。
16. 必须积极参与安全培训和演习，严格遵守紧急救援措施。
17. 禁止在车间内进行赌博和其他非法活动。
18. 必须保护公司的机密信息和客户的隐私信息，禁止泄露。
19. 必须配合车间主管和安全人员进行安全检查和事故调查。
20. 违反规章制度者，将接受相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
电子厂车间规章制度（二）以下是电子厂车间可能的规章制度：1. 准时到岗：员工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 穿戴适当：员工在车间内应穿戴符合安全规定的工作服和个人防护装备，遵守相关安全规定。
3. 严禁吸烟：车间内严禁吸烟，找到合适的吸烟区域。
4. 使用安全设备：员工应正确使用和保管个人防护设备，如手套、护目镜、耳塞等，并根据需要进行定期检查和更换。
5. 严禁携带易燃、易爆物品：禁止员工在车间内携带易燃、易爆物品，以确保车间安全。
6. 工作区域清洁：员工应保持工作区域的整洁，垃圾和杂物应放置在指定的地方，确保车间环境整洁。
7. 严禁闲聊、吵闹：员工应专心工作，禁止在工作时间里闲聊和吵闹，以确保工作效率。
电子厂车间管理规章制度范文（三篇）
电子厂车间管理规章制度范文1. 坚守工作时间：所有员工必须按照规定的工作时间准时上下班，不得早退或迟到。
若有特殊情况需要请假，须提前向上级领导请假，并经批准方可离岗。
2. 严禁酗酒和吸烟：在车间内严禁饮酒和吸烟，以确保生产环境安全和员工健康。
3. 穿戴适当的工作服：所有员工在车间内必须穿戴工作服，并保持整洁。
必要时还需要佩戴个人防护用品，如手套、安全帽等。
4. 建立良好的工作秩序：车间内应保持整洁、有序的工作环境。
工作台面必须保持清洁，不得随意堆放物品。
各设备、工具等必须按照规定归位，做到易找易取。
5. 严格执行安全操作规程：所有员工必须严格遵守安全操作规程，使用设备和工具时必须佩戴个人防护用品。
发现任何安全隐患必须及时报告，以确保生产过程中的安全。
6. 禁止私自带外部人员进入车间：未经许可，任何人员不得擅自进入车间。
外部人员如有需求，必须在离开车间前登记并领取临时通行证。
7. 节约用电用水：所有员工应当关注能源和资源的节约利用，在不影响工作正常运行的前提下，尽量减少用电用水。
8. 维护设备和工具：在使用设备和工具时，必须正确使用，并定期对设备进行维护和保养，确保其正常运行。
若发现设备故障，应及时上报并停止使用。
9. 保护环境：在工作过程中，应注意减少噪音、粉尘和废水等对环境的污染。
严禁将废弃物和有毒物质随意丢弃，必须按照规定的程序进行处理。
10. 遵守纪律：所有员工必须遵守公司的规章制度，遵守车间内的各项规定，不得从事与工作无关的私人活动。
以上是电子厂车间的一些管理规章制度，旨在确保车间内秩序良好、生产安全、员工健康，以提高工作效率和产品质量。
同时，员工也应理解这些规定的重要性，并严格按照执行。
电子厂车间管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为了加强电子厂车间的管理，确保生产安全，提高生产效率，根据公司管理制度及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂车间内的所有员工，包括正式工、临时工以及来访人员。
电子厂的规章制度
电子厂的规章制度第一章：总则第一条为了维护电子厂的正常生产秩序，保障员工合法权益，提高产品质量，确保安全生产，根据国家法律法规和公司章程，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条电子厂全体员工应严格遵守本规章制度，自觉维护企业的合法权益，积极参与公司的各项活动，共同为实现公司目标而努力。
第二章：工作纪律第四条员工应按时到岗，有事提前请假，未经批准不得迟到、早退、旷工。
第五条员工在工作期间，应穿着整齐，佩戴工作牌，遵守操作规程，确保生产安全。
第六条员工在工作期间，禁止闲聊、打闹、玩手机等与工作无关的行为。
第七条员工应妥善保管生产工具和原材料，不得私自拿走、损坏或遗失。
第八条员工应严格遵守环保规定，不得随意排放废水、废气，废弃物应分类存放，统一处理。
第三章：产品质量第九条员工应严格按照工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。
第十条员工发现产品质量问题，应立即报告班长或管理人员，不得擅自处理。
第十一条班长或管理人员对产品质量问题应迅速查明原因，采取措施，防止问题扩大。
第四章：安全生产第十二条员工应熟悉安全生产知识，遵守安全生产规定，积极参与安全生产培训。
第十三条员工发现安全隐患，应立即报告班长或管理人员，不得擅自处理。
第十四条班长或管理人员对安全隐患应迅速查明原因，采取措施，消除安全隐患。
第五章：员工福利第十五条电子厂应按时足额支付员工工资，依法为员工缴纳社会保险。
第十六条电子厂应定期为员工进行健康检查，保障员工身体健康。
第十七条电子厂应提供良好的劳动保护设施，改善员工工作环境。
第十八条电子厂应尊重员工合法权益，建立健全员工申诉制度。
第六章：奖惩制度第十九条电子厂设立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖金、晋升等奖励。
第二十条电子厂设立惩罚制度，对违反规章制度的员工给予警告、罚款、降职等处罚。
第二十一条员工对公司的处罚不服，可依法申请仲裁或提起诉讼。
电子厂的规章制度(通用6篇)
电子厂的规章制度（通用6篇）电子厂的规章制度1一、总则1、为建立完善的管理体制，使人事管理有章可循，特制订立本规定，凡本公司所属员工，均应遵守本规定。
2、本规定所称员工，系指与本公司签订劳动合同、录用在册的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列。
3、本规定在适用中如发生疑问，由行政单位主管组织研究，如无法解决时报请更高层主管解释并修正。
4、本公司员工的服务、任用、工作时间、考勤、薪资、请假、休假、调任、绩效考核、奖惩、福利、离职等事项除国家法律规定外，皆按本规定执行。
二、员工的权利和义务1、本公司员工应忠于职守，遵守公司一切合理规章制度，服从各级主管人员的合理指导，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切诱导，谆谆教诲。
2、员工对内应认真工作、服从管理、热爱集体、团结同事，对外应严守业务或职务上的机密。
3、本公司员工应遵守公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可不得对外发表；除办理本公司指定任务外，不得擅自利用本公司名义办理私人事件。
4、本公司员工对外接洽事项时，应态度谦和，力求切实，不得有畏难规避、互相推诿或无故拖延等有损公司信誉之行为。
5、员工对于职务上之公事，均应循级而上，不得越级呈报，紧急或特殊情况不在此限。
6、员工除假期外，均应依照规定的时间上下班，并亲自打卡不得委托他人或代他人打卡，亦不得迟到、早退或旷工。
7、员工在任何时间未经允许不得私自带亲友进入厂区或宿舍区。
8、员工不得携带危险物品、凶器、易燃易爆物品进入厂区和宿舍区。
9、员工不得私自带公物出厂，私人物品携带出厂有接受本公司保安人员或主管人员合理检查的义务。
10、本公司若因生产需要，在不减少原有收入情况下，依据法规调派员工工作，并且在员工能力所能胜任时，员工不得拒绝，否则予以解除劳动合同。
11、注意自身品德修养，切戒一切不良嗜好。
12、员工对公司管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
电子厂规章制度
电子厂规章制度电子厂是一个生产电子产品的场所，在这里工作的员工需要遵守一系列的规章制度，以确保工作的顺利进行。
以下是电子厂的规章制度。
1. 准时上下班：员工必须准时到达工作岗位，并在规定的时间离开。
迟到早退需要提前请假，并得到上级的同意。
2. 工作服规定：员工需穿戴整齐，工作服务必干净整洁，遵守个人卫生、身体健康及服装安全要求。
3. 务必遵守安全规定：员工必须严格遵守电子产品生产过程中的安全操作规定和工艺流程，避免发生意外工伤。
个人在工作中必须佩戴相关个人防护装备，如头盔、眼镜、手套等。
4. 严禁擅自调整设备：员工在生产过程中，严禁私自调整、更改、停用设备，如有需要，必须向上级领导申请，并在得到批准后方可执行。
5. 保护设备和物资：员工在工作过程中，要妥善保管好自己使用的设备和物资，不得私自带走或擅自使用厂内设备和物资。
6. 严禁私自带宠物上班：员工不可以擅自将宠物带入工厂，以免影响工作环境或引起他人不安。
7. 遵守保密规定：工厂生产的电子产品可能涉及商业机密，员工必须保守公司商机和技术秘密，禁止私自传播公司机密信息。
8. 禁止在工作岗位上看书、打闹、玩手机等影响工作的行为。
员工在工作时间需要专心工作，提高工作效率。
9. 遵守工作纪律：员工在工作期间，要遵守工作纪律，不得随意离开工作岗位。
如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导报备。
10. 尊重他人：员工应尊重同事之间的个人隐私，不得以任何方式侵犯他人权益或诽谤他人。
11. 异议处理：员工对工作中出现的问题有异议，应首先与上级领导沟通，并通过正常渠道解决。
以上是电子厂规章制度的主要内容，员工必须严格遵守，确保工作的安全和顺利进行。
同时，电子厂也会根据实际情况对规章制度进行适当调整和补充。
电子厂的规章制度版本
电子厂的规章制度版本一、员工行为规范1、遵守国家法律法规，遵守厂内各项规章制度，自觉维护厂内的正常生产和工作秩序。
2、爱岗敬业，诚实守信，保守厂内机密，不泄露公司的商业秘密和技术信息。
3、尊重上级领导，团结同事，互帮互助，不得在厂内发生争吵、斗殴等不良行为。
4、着装整洁，符合工作要求，不得穿拖鞋、短裤、背心等进入工作场所。
5、保持工作环境的整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，爱护公共设施和设备。
二、工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
3、服从工作安排，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行工作指令。
4、严格遵守操作规程，不得违规操作设备，确保生产安全和产品质量。
5、如实填写工作记录和报表，不得弄虚作假。
三、安全生产1、新员工入职必须接受安全生产培训，考核合格后方可上岗。
2、员工必须熟悉本岗位的安全操作规程和应急处理措施。
3、工作前必须检查设备、工具和工作环境，确保安全无隐患。
4、严禁在车间内吸烟、明火作业，必须使用防火设备的场所要严格遵守相关规定。
5、发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。
6、定期进行安全检查和设备维护保养，确保设备正常运行。
四、质量管理1、树立质量意识，严格按照质量标准进行生产操作，确保产品质量符合要求。
2、对原材料、半成品和成品进行严格检验，不合格产品不得流入下一道工序。
3、做好质量记录，对质量问题进行分析和改进，不断提高产品质量。
4、爱护质量检测设备，定期校准和维护，确保检测数据的准确性。
五、设备管理1、操作人员必须经过培训，熟悉设备性能和操作方法后才能上岗操作。
2、按照设备操作规程进行操作，严禁违规操作和超负荷运行。
3、定期对设备进行维护保养，保持设备的清洁、润滑和良好的运行状态。
4、设备出现故障应及时停机，并通知维修人员进行维修，不得擅自拆卸修理。
5、建立设备档案，记录设备的使用、维护和维修情况。
电子厂规章制度有哪些
电子厂规章制度有哪些第一章总则第一条为了规范电子厂工作秩序，保障生产安全，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂全体员工，所有员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条电子厂领导要严格执行规章制度，对违反规定的员工认真处理，不得包庇违规行为。
第四条电子厂规章制度由厂务部门制定，经领导审批后执行，可根据实际情况进行调整完善。
第二章生产管理第五条电子厂生产过程必须遵守国家相关法律法规，按照制定的生产计划进行生产，不得擅自调整生产顺序和数量。
第六条生产人员必须穿戴好工作服和劳保用品，严禁在没经过培训的情况下操作生产设备。
第七条生产设备故障时，应立即停止操作，并向维修人员报修，禁止私自维修设备。
第八条生产现场必须保持整洁，杜绝乱扔垃圾和随意堆放物品的行为。
第九条生产厂区禁止吸烟、饮水、打闹等影响安全的行为，一经发现将予以处罚。
第十条严格执行生产质量控制制度，确保生产产品符合国家标准。
第三章安全生产第十一条电子厂严格执行安全生产制度，对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
第十二条严格遵守电子厂安全操作规程，不得擅自操作危险设备，不得违规操作。
第十三条禁止私拉电线、插座，不得使用劣质电器设备，确保生产过程安全。
第十四条生产现场必须配备足够的灭火器材，定期进行消防演练，确保员工和设备的安全。
第十五条严格执行工伤保险制度，对因违规操作造成生产事故的员工进行相应处理。
第四章员工管理第十六条电子厂员工必须遵守公司规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗。
第十七条电子厂员工必须爱岗敬业，努力完成工作任务，不得懈怠和推诿责任。
第十八条电子厂员工应当互相尊重，不得进行言语或身体上的冲突行为。
第十九条电子厂员工应该保护公司财产，不得私自挪用公司物品和资产。
第二十条对员工的表现进行定期考核，对优秀员工给予奖励，对表现不好的员工进行相应处罚。
第五章纪律管理第二十一条电子厂员工必须遵守公司纪律，不得违反公司规定，否则将受到纪律处罚。
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电子厂的规章制度为了能够保证电子厂车间工作的顺利安全进行，需要制定并实施相应的管理规章制度。
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第一章总则第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依考勤管理制度处理。
第七条工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者依员工奖惩制度处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服(鞋)，将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
第十三条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。
第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
第十五条车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。
如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。
生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
有流程卡的产品要跟随流程卡。
第十七条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。
第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。
对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。
第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。
第二十四条员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第二十六条下班时应清理自己的工作台面。
当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。
否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
第二十七条加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。
生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况需领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司行政部处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。
其中：1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2.“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3.“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
4.“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
第四章附则第三十二条生产部全面负责本管理制度的执行。
第三十三条本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。
第三十四条本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。
第三十五条本制度自xxx年9月1日起施行。
第一条生产纪律1.遵守企业考勤制度，准时上下班，不早退，不迟到，不旷工2.生产过程中必须严格按照作业指导书生产，勤俭节约，杜绝浪费3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏4.服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5.衣着清洁整齐，按要求穿戴上班6.工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。
严禁私自外出，有事须向部门主管请假7.工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜8.工作时间不得干私活，接打电话要限制时间9.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净10.当产品出现不良时应立即停止作业并上报，查找原因后方可继续生产。
11.认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由，不得与领导发生争执或打架行为第二条操作规程1.积极对待工作，正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2.生产工程中的物品要严格按照使用说明书正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因省时间而影响产品质量。
4.做好自检、互检工作，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并及时更正，对有质量问题的半成品应及时挑出并向上级领导反映第三条产品质量1.必须树立“质量第一，客户至上”的经营理念，保证产品质量2.严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品3.注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，拜访整齐美观第四条安全生产1.生产过程中国注意防火、防爆、防毒2.严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡3.正确使用带电设备及电气开关，防止触电4.易燃易爆物品应单独堆放，并注醒目标识5.原材料、包装物及零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1.大宗设备应有专人负责2.所有设备应定期保养，每日检查3.制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录第六条处罚条例1.违纪处分方式分口头警告、书面警告及处罚处分三种形式2.口头警告：如有违反纪律者，视情况给以口头警告。
各员工应重视领导的口头警告，并及时更正3.书面警告：对违反纪律情节严重并无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。
被提出书面警告人员应认真对待自己所犯过失，并及时更正4.处罚、处分：对多次警告，劝听无果，置之不理者，管理人员有权作出相应的合理的处罚，情节严重者或造成公司财务损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分制定：审核：批准：日期：一、为加强公司员工的守法性，规范员工行为，使管理能达到赏罚分明，激励员工优良情事，惩戒不当行为防止再犯，并维护公司各项规章制度的贯彻执行，特订定本办法。
适用范围：所有在职员工1、车间严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
2、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以记小过。
造成较大经济损失将进行记大过处罚。
造成安全事故者将交公司处罚。
3、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。
每人必须按照卫生值日表值班，违者记小过一次。
4、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间，由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以记小过。
5、车间员工进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
6、任何员工未经上级允许不得带领外来人员进入厂区，违者记大过一次。
7、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以记小过。
8、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以记小过。
9、机台、操作台不准放任何与操作无关物品，及时清理，违者记小过。
10、私人用品摆放到指定区域，不在工作时间吃零食饮料等违者记小过11、为确保安全生产，车间不准打电话、抽烟违者处以记小过。
12、下班时间必须关灯，机器等相关设备，违者处以记小过。
13、爱护生产使用工具，节约环保。
生产用指套每两小时更换一次。
14、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以记大过，对人身攻击者每次处以1000元罚款并交公安机关处理。
15、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公安机关处理。
16、本厂人员违反制度当月以记小过5次，大过两次以上，班组负责人按其金额的20%处罚。
二、奖励1、流动奖：每月30日投票选出，第一名：100.第二名：80.第三名：50元2、优秀奖：工作态度良好，并能按时完成工作任务，成绩突出者;3、全勤奖：按时出勤，未违反厂规者，首月全勤30元/月、下月(以后)保持者50元4、优秀建议奖：为公司提出合理化建议，被公司接纳，使公司获得巨大效益者。