中国企业海外并购尽职调查

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外资并购中法务尽职调查

外资并购中法务尽职调查

外资并购中法务尽职调查并购中的尽职调查是指在收购过程中,收购方对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律状况以及目标公司面临的机会和存在的风险进行的调查。

外资并购业务中,由于收购方与被收购方之间的信息不对称,往往给收购方造成一定的风险。

而并购前成功的法律尽职调查一方面可在一定程度上改变双方信息不对称的不利状况,另一方面又可以通过法律尽职调查明确存在哪些风险和法律问题,双方可就客观存在的相关风险应由哪方承担进行谈判,事先明确双方的权利和义务,从而为顺利进行收购活动奠定成功基础。

下面根据实务经验浅谈一下律师的法律尽职调查实务。

一、尽职调查的内容和流程(一)尽职调查的主要内容1、目标公司的设立与合法存续主要关注目标公司的设立程序、条件、方式及有权部门的批准;目标公司股东的资格和授权;目标公司的改制情况;目标公司设立过程中的资产评估、验资报告等资料;目标公司的主体资格现实存续及持续经营等。

2、目标公司的注册资本缴纳情况主要关注目标公司股东和股东基本情况;股东和股东投入目标公司的资产情况;注册资本到位与非货币资产出资的过户情况;如以其他企业权益折价入股的情况,还需核查该出资行为是否履行了必要的法律程序等。

3、目标公司的主要资产主要关注目标公司及其子公司拥有的房产及建筑物情况;拥有的无形资产情况;主要生产经营设备情况;长期对外投资情况;财产所有权和使用权是否有限制情况;租赁房屋、土地或重大生产经营设备情况等。

4、目标公司的业务、实际控制人主要关注目标公司的经营范围和经营方式;是否符合国家产业政策;业务变动情况;持续经营是否存在障碍等。

5、目标公司的股权结构主要关注股权设置情况、股东变更情况;主要股东股权转让情况;控股股东实际支配的股权情况;股东基本情况等。

6、目标公司独立性、关联交易及同业竞争主要关注目标公司业务体系及独立经营能力;资产是否完整;人员是否独立;财务是否独立;义务是否独立;关联方及关联交易情况;关联交易是否公允;是否存在同业竞争及是否已采取有效措施避免同业竞争等。

并购项目尽职调查方案三篇.doc

并购项目尽职调查方案三篇.doc

并购项目尽职调查方案三篇第1条并购尽职调查项目尽职调查项目1 、简介在过去的一个世纪里,西方国家经历了五次并购浪潮。

通过并购,实现了企业规模的快速扩张,促进了产业升级和资本优化配置,涌现出一大批国际知名的大型跨国公司。

在经济全球化的背景下,随着中国经济的快速增长和市场化程度的提高,越来越多的国内企业也选择并购作为实施扩张战略的主要方式。

并购已经成为各种企业迅速扩大规模+增强实力+提高效率的重要手段。

企业并购的基本流程主要包括并购方形成并购决策、选择目标企业、尽职调查、交易路径和交易结构方案设计、企业估值、谈判和交易、并购后整合等几个主要环节。

尽职调查,又称尽职调查,是企业并购的关键环节之一。

指收购方选择目标公司后,为准确了解目标公司的真实情况,对目标公司的财务状况、法律事务、业务活动等方面进行全面的、详细的调查和分析。

尽职调查之所以重要,是因为它在并购过程中扮演了以下两个角色。

First 、为企业制定并购战略提供了可靠的依据。

通过尽职调查了解目标公司的财务、法律、管理等方面的信息,将这些信息与并购方的并购目的进行核对,以确定并购行为是否继续;根据尽职调查结果,确认或修订之前制定的M&A 计划、并确定估值的基本假设和估值模型;尽职调查结果也是设计交易路径和交易结构方案、和制定整合方案的重要基础。

第二、有效防范并购风险。

通过对目标企业的建立和存在情况进行全面回顾、行业发展趋势、市场竞争力、公司治理、经营管理、技术研发、资产、负债、财务状况、盈利能力、税务事项、质量控制、环境保护、员工健康和安全生产,准确描述了目标企业的现状,全面揭示了目标企业存在的风险,有助于收购方在确定收购范围、进行收购时有意识地规避事实上,许多不成功的并购也从反面证明了尽职调查的重要性。

完成合并后,很多企业发现被合并的企业成了“鸡肋”,没有产生“112的”预期效果。

他们甚至成了企业的累赘、资金的无底洞。

其原因是缺乏尽职调查或不规范操作,导致信息不充分、不准确,缺乏风险意识,更不用说有意识的风险规避。

跨境并购交易中的审计与尽职调查

跨境并购交易中的审计与尽职调查

跨境并购交易中的审计与尽职调查随着全球经济一体化的不断推进,跨境并购交易在当今商业世界中变得越来越普遍。

在这样的交易中,审计与尽职调查是至关重要的环节,它们对于确保交易的顺利进行和风险的控制起着关键作用。

本文将探讨跨境并购交易中审计与尽职调查的重要性以及相关的挑战和策略。

首先,审计在跨境并购交易中扮演着重要的角色。

在交易进行之前,目标公司的财务状况和业务运营情况需要进行审计。

这样的审计可以帮助买方了解目标公司的真实价值和风险。

审计报告中的财务信息和风险评估可以为买方提供决策依据,同时也可以为卖方提供增加交易信任度的证据。

审计的目的是确保交易的可靠性和透明度,减少交易风险。

然而,在跨境并购交易中进行审计也面临着一些挑战。

首先,不同国家和地区的审计准则和法规存在差异,这给审计师带来了困难。

他们需要了解并遵守不同国家和地区的审计要求,以确保审计的合规性和可靠性。

其次,语言和文化差异也可能影响审计的进行。

审计师需要与目标公司的管理层和员工进行有效的沟通,确保信息的准确传递和理解。

此外,不同国家和地区的税务制度和会计准则也可能对审计师的工作产生影响。

因此,跨境并购交易中的审计需要审计师具备全球视野和跨文化交流的能力。

除了审计,尽职调查也是跨境并购交易中不可或缺的一环。

尽职调查是对目标公司的全面调查,旨在评估其商业风险和潜在价值。

在尽职调查过程中,买方需要对目标公司的财务状况、合规性、知识产权、员工关系等进行全面了解。

尽职调查的结果对于买方决定是否进行交易以及交易价格的确定至关重要。

然而,跨境并购交易中的尽职调查也存在一些挑战。

首先,由于涉及的国家和地区不同,尽职调查需要考虑不同的法律和法规。

买方需要了解并遵守相关的法律要求,以确保交易的合规性。

其次,文化差异也可能影响尽职调查的进行。

买方需要与目标公司的管理层和员工进行有效的沟通,确保信息的准确传递和理解。

此外,尽职调查还需要对目标公司的商业模式、市场竞争力等进行深入分析,这需要买方具备行业专业知识和经验。

跨国并购要做反腐败尽职调查

跨国并购要做反腐败尽职调查

跨国并购要做反腐败尽职调查导读:充分的收购前尽职调查、主动报告以及未来的合规计划,可以降低收购方购买到意外债务或为目标公司额外支付费用的风险。

最近发生在中国的GSK受贿案件再次让将众人的关注点落在了反腐败法上。

在企业并购活动中同样也要注意反腐败的问题。

为了防范后续的风险,企业在并购前必须对反腐败问题进行充分的尽职调查。

本文通过讨论几个相关并购案例概括了有关反腐败尽职调查的关键步骤。

全球反腐败执法史无前例的严厉,且近期内似无放宽之趋势。

因此,企业在并购活动中对反腐败问题进行充分尽职调查势在必行。

否则,收购方将面临承担潜在后续责任的风险,这可能会导致巨额的罚款和处罚,并常常持续至交割后的数月或数年。

更糟糕的一种可能性是,若收购方未能进行充分的反腐败尽职调查,则有可能在交割后才发现被收购主体的销售额在没有违法贿赂的情况下是无法维持的。

这些风险并非空洞的恐吓。

2007年,在eLandia国际公司(eLandia)以2680万美元收购Latin Node公司(Latin)后,eLandia发现了可疑的付款项目并主动将此情况向美国司法部和证券交易委员会(证监会)报告。

收购后进行的调查显示,Latin在三年中向洪都拉斯和也门官员行贿共约220万美元,而所有行贿行为均发生在收购交易之前。

交割后一年内,Latin宣布破产,而eLandia 披露其2680万美元的收购价中大约有2060万美元超出了从Latin收购的净资产的合理价值,主要是由于《反海外腐败法》(FCPA)的调查成本、其可能承担的罚款和处罚、终止Latin高级管理层以及因此产生的业务损失。

Latin在2009年还因此受到美国司法部200万美元的罚款。

结果,交易结束后的两年内,eLandia不仅损失掉最初的投资,而且还不得不支付数百万美元的额外费用。

如果eLandia进行了有效的反腐败尽职调查,这样的后果本来是可以避免的。

卡夫食品是另一例。

2010年在以190亿美元收购吉百利后的几个月中,卡夫食品从证监会收到了对吉百利印度业务进行FCPA调查的传票。

海外矿业并购尽职调查中的重点问题探讨

海外矿业并购尽职调查中的重点问题探讨

海外矿业并购尽职调查中的重点问题探讨中国黄金集团童军虎尽职调查是企业并购的一个重要的和基础性的工作。

本文分析了尽职调查在海外矿业并购中的必要性和重要性。

作者结合自己带队到多国做矿业项目尽职调查的经历,整理总结出海外矿业并购尽职调查中的重点问题,以期对有志于从事海外矿业并购的企业和个人有所帮助,更好的实现社会效益和经济效益。

1、中国企业海外矿业并购概述改革开放三十多年来中国经济快速发展,取得了举世瞩目的成就,中国国生产总值(GDP)已超越日本成为世界第二大经济体,综合国力不断增强,人民群众的生活水平大幅提高。

中国经济对世界经济的贡献越来越大,成为世界经济的重要引擎之一。

同时我们要清醒地看到经济的快速发展,消耗了我国大量宝贵的资源,而资源不可再生、是有限、稀缺的。

无论是企业或,谁控制的资源多谁就必将在下一个阶段的国际竞争中占据主动、有利地位。

因此对于中国这样的大国,在全球围占有更多更好的资源肯定是正确的、明智的。

为了我国的经济安全,国民经济可持续发展,必须按照科学发展观的要施〝走出去〞战略,又好又快地占有我国经济建设急需、稀缺的矿产资源。

中国社会科学院发布的2011年《世界经济黄皮书》称,中国企业正由被收购转为资产收购,并购交易额居全球第二。

黄皮书指出,中国企业正从以往主要担当资产被收购的角色逐渐变成主要的资产收购。

根据摩根大通的一项统计,在2010年上半年,中国作为收购的并购交易额排在美国之后居全球第二位。

目前,中国的对外直接投资已达400多亿美元,而在2003年这一数字只有28亿美元,中国对外直接投资年均发展速度已超过70%。

此外,黄皮书还指出,以能源为主的采掘业一直是中国企业海外投资最主要的领域。

2、海外矿业并购中尽职调查的必要性分析近年来中国企业海外矿业并购势头迅猛,无论是中央企业、地国企还是民营企业都纷纷到海外拿矿,与此同时,越来越多的国外公司愿意到中国寻求资金和技术合作,国际投行、律师事务所等中介机构更是将主要精力投入到中国这块需求旺盛的市场中,试图分一杯羹。

海外收购,尽职调查报告

海外收购,尽职调查报告

海外收购,尽职调查报告篇一:中国企业海外并购尽职调查中国企业海外并购尽职调查风险解决方案作者:郑刚深圳东方锐眼风险管理顾问近年来中国企业海外并购屡屡受挫,从风险管理的角度,国内并购方对并购活动缺乏有效的风险管理手段,并购双方信息严重不对称是造成这一后果的直接原因之一。

本文对并购尽职调查这一国际通告的并购风险管理手段进行了全面地介绍,重点阐释了第三方情报调研在并购风险管理活动中的作用、操作流程、方法和技巧,并对以专业情报调研为核心的中国民族产业的发展前景作出了乐观的展望。

一、中国企业的海外并购随着中国经济的持续增长和企业以主体国际化程度的日益加深,中国企业以主体身份参与国际化运营,到海外开展投资、兼并、收购境外企业已经成为一个潮流。

2008年全球金融危机以来,国内外投资界、研究机构、媒体呼吁中国企业应大胆走出国门,而鼓励到海外购买去泡沫化后的资产、实现抄底的呼声更是一披高过一波。

但在此种热潮而前,作为海外并购主角的中国企业们却显得格外慎重,其中一个重要的原因就是中国企业的海外并购在实际操作中并不顺利,甚至可以说是屡屡受挫.从早年首钢在秘鲁的铁矿投资遭遇罢工门坎坷不断,到前几年上汽并购韩国双龙最终宣布失败,再到最近的中铝并购力拓折翼,中国企业在海外并购中可谓是阻碍重重.之所以导致这种局面,固然有中国企业在国际化经营管理上经验不足的原因,更重要的是并购活动,特别是跨国并购本来就是一个风险重重的领域。

从投资界业内人士的观点一一跨国并购活动是一项相当复杂的活动,并购方面临着政治、法律、市场、技术、管理层道德风险在内的多重风险。

在一些热点敏感地区,并购方的设施与人员还面临着安全方面的风险。

对于希望参与国际化运营的中国企业而言,在这诸多风险之中,对项目本身影响最直接的就是并购双方的信息不对称一一并购方对被并购企业的实际运营状况、管理层人员背景与风格、利益关联方可能作出的反应等情况缺乏必要的了解,它包括但不限于:? ·对并购的实际运营状况缺乏全面深入了解,? ·对并购对象的各类经营、合规风险缺乏了解? ·对并购对象股东与高管层的职业操守、行事风格缺乏了解? ·对并购企业员工针对并购的抵触心理及其可能反应缺乏了解? ·对并购所在地法律化的政治风险缺乏了解? ·对并购方竞争对手、行业协会等利益关联方的反应缺乏了解? ·对并购所在地环保、劳工等NGO组织可能的抵触缺乏了解二、尽职调查——国际通行的并购凤险管理手段对于企业而言,要完全依靠自身的力量对这些现实或潜在的风险作出全面深入的研判,难度是非常之大的。

跨国并购尽职调查.pdf

跨国并购尽职调查.pdf

卖方的交易团队(包括法律、财务等顾问)、两国的监督管理当局、目
标企业所在国政府、目标企业的管理层和工会、客户、媒体、学术团体 等.需要买方与各种利益关系方进行交流。择机建立关系。首先要保
留管理层,赢取他们的支持。对于政治敏感、媒体感兴趣的交易,还要
特别注意进行政府游说和媒体交流.以争取有利的舆论导向。注重文 化差异带来的障碍.尽最按照当地规则办事。
关键词:跨国并购风险分析尽职调查跨文化沟通
诺贝尔经济学奖获得者乔治·斯蒂格勒也曾说过:“所有美国大 企业都是通过某种程度、某种方式的并购成长起来的,几乎没有一家 大企业是主要靠内部扩张成长起来。”韦尔奇在美国GE公司掌门的 近二十年中,实施并购活动993次,创建了1000多家新公司,企业市 值从130亿美元跃升到5600亿美元。
金融危机给国有企业跨国并购提供了良好的机遇一门槛低,政 治障碍小.资源价格总体下行。金融危机下全球产业结构的大调整和 经济一体化趋势.结合我国为缓解巨额外汇储备而鼓励国企“走出 去”的政策支持。掀起了国有企业跨国并购的浪潮。通过并购可以实 现获得资源、海外借壳上市、多元化经营、打造龙头企业等目的,还可 能是发展一个板块和实现多重目的。并购目标看似一份资产、一个企 业、一个项目,实质是一份投资、一份风险、一份责任。并购失败也将 导致高额的并购学费和其它发展机遇的贻误。因此,跨国并购一定要 量力而行。深入研究掌握东道国经济、政治、文化、法律法规、市场环 境和社会关系等,做好可行性分析研究。
根据并购经验。调研和评估的钱不能省,不应看作成本:而是投 资。任何一项收购,要本着并购能实现互利多赢的战略.准备充分,知 己知彼.才能把优势互补转化为真正的增值。
,◆一,并购过程的风险 并购过程是一个双方进行博弈的过程。俗话说.商场如战场。每 个国有企业“走出去”均有故事,除去并购前的决策失误风险,并购也 面临来自宏观、微观环境的内、外部风险。 1.外部风险:起冈于企业运行的宏观环境。 11政治法律风险: 国有企业跨国并购面临的最大风险是政治风险,其导致的是无 法确定投资收益的风险。目前国有企业跨国并购集中于能源、资源等 敏感性行业,在“中国威胁论”的影响下.当前金融危机下的贸易保护 主义抬头很容易触发政府借用反垄断法对并购进行干预。中海石油 收购美国加州联合石油公司,由于美国国会的强烈反对而最终流产。 另外.并购也面临着由于缺乏对相关法律的熟悉了解所带来的风险, 主要是两方面:一是我国的法律风险,主要是我国政府对海外并购的 态度以及投资审批的程度。二是目标企业所在国及其资产所在国的 法律风险。除涉及常规投资的相关法律之外,有些国家对并购行为在 立法及审查程序上设置了专门的法律法规。

并购中的法律尽职调查样本

并购中的法律尽职调查样本

并购中法律尽职调查随着近年来中华人民共和国公司并购, 特别是外资并购大幕拉开, 并购作为公司投资一种重要形式也越来越多地成为中华人民共和国经济生活中备受瞩目一道亮丽彩虹。

但是, 在并购过程中, 由于购并方疏忽, 往往会导致这样那样纠纷, 并给购并方带来损失。

为了尽量减小和避免并购风险, 在并购开始前对目的公司进行尽职调查(due diligence)是十分重要。

尽职调查是一种非常广泛概念, 但有两种类型尽职调查是非常重要, 一种是证券公开发行上市中尽职调查;另一种是公司并购中尽职调查。

前一种尽职调查行为比较容易受到注重, 这重要是由于国内法律法规对证券公开发行上市过程中各中介机构应承担勤勉尽责义务有着严格规定, 为了保证自己出具文献真实性和可靠性, 各中介机构会自觉地去进行尽职调查。

但在公司并购中, 特别是在善意收购中, 尽职调查往往不能受到应有注重。

但是, 作为可以核算目的公司资产状况一种重要途径和有利机会, 尽职调查应当为买方公司所注重并由各中介机构采用积极态度和办法加以贯彻, 以便在并购开始前尽量地理解更多事实状况, 同步避免对买方公司利益导致损害。

一、为什么要进行尽职调查尽职调查目是使买方尽量地发既关于她们要购买股份或资产所有状况, 也就是那些可以帮她们决定与否继续进行并购程序重要事实。

买方需要有一种安全感, 她们需要知晓所得到重要信息能否精确地反映目的公司资产和债务状况。

从买方角度来说, 尽职调查也就是风险管理。

对买方和她们融资者来说, 购并自身存在着各种各样风险, 诸如, 目的公司所在国也许浮现政治风险;目的公司过去财务帐册精确性;购并后来目的公司重要员工、供应商和顾客与否会继续留下来;有关资产与否具备目的公司赋予相应价值;与否存在任何也许导致目的公司运营或财务运作分崩离析任何义务。

卖方普通会对这些风险和义务有很清晰理解, 而买方则没有。

因而, 买方有必要通过实行尽职调查来补救买卖双方在信息获知上不平衡。

如何做好境外并购前的尽职调查

如何做好境外并购前的尽职调查

如何做好境外并购前的尽职调查在境外并购项目中,法律尽职调查是一项重要的工作,其不仅是一个流程性的要求,更服务于实际目的,是境外并购交易中不可缺少的一个重要环节。

近年来,法律尽职调查已得到中国公司的普遍重视,但是由于尽职调查本身是一个舶来品,不少中国公司存在一些认识上的误区。

比如,认为法律尽职调查仅仅是律师的工作;通过法律尽职调查可以全面的了解目标公司或目标资产方方面面的情况;法律尽职调查中发现的任何问题都可以通过交易文件来解决等等。

一、法律尽职调查介绍对于国有公司而言,在重大的境外并购项目中进行法律尽职调查是国资管理程序上的明确要求,很多民营公司内部的投资管理规定中也有类似要求。

但法律尽职调查的目的不仅仅是满足流程的需要,更重要的是在于发现重大风险,即:(1)是否存在影响交易不能进行的重大法律风险;(2)是否存在对交易的估值或其他交易条件有重大影响的重大法律风险。

因此,法律尽职调查是交易流程中很重要的一环,它为商业决策和交易条件的谈判提供重要依据。

法律尽职调查工作受到诸多因素的限制,既不可能,通常也没有必要进行事无巨细的调查。

在满足目的的前提条件下,律师需要为公司分析各项限制因素,并与公司讨论确定有针对性的调查范围。

(一)目的如前文所述,法律尽职调查的目的是发现“重大的”风险,换言之,目标公司或目标资产的一些小的瑕疵,并不影响决策或交易条件,因此一般不需要考虑。

也就是说,一般不需要对不符合“重大性”标准的事项进行调查。

(二)时间境外并购交易时间性一般较强,特别是在有竞争性的项目中,时间一般非常紧张。

对工作时间的要求无疑会限制法律尽职调查的广度和深度。

因此,非常需要公司合理划定工作范围,以利用有限的时间最大程度地实现尽职调查的目的。

比如,在卖方提供了买方可以依赖的尽职调查报告的情况下,只进行补充性与核实性的调查;再比如,为了满足不同阶段的工作需要,在内部将尽职调查分为不同的阶段,适用不同的重大性标准等。

跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项

跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项

八、跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项在国际并购交易时间短、信息不充分和专业性的特点下,国际并购交易的法律尽职调查也需要掌握一定的技巧和方法。

本文将以国际油气业跨境并购交易的尽职调查为例,探讨进行跨境并购的法律尽职调查的技巧及重点调查事项。

首先,从跨境并购的法律尽职调查的技巧来看,国际油气并购交易一开始需要关注的是目标资产或者目标公司的系统性法律风险。

所谓系统性法律风险,就是要从法律的角度,研究目标资产资源国或者目标公司主要资产分布国的政治法律环境的稳定性,可适应性,需要弄清楚资源国的财税法律是否稳定、是否有外汇管制、是否存在国家征收的趋势、反腐败的法律法规的成熟度、司法整体状况、国际仲裁裁决的可执行度、是否加紧对税务协定的收紧、油气作业需要的设备是否能申报出关、当地的劳动、环保、社区的法律法规的整体风险评价。

系统性法律风险评价决定了投资的总体风险度,是进行投资之前需要回答的第一个问题。

当然,系统性法律风险评价其实是一个基础性、常规性的工作,往往需要公司的法律部门在公司战略规划部门规划的引领下,提前做好。

对系统性法律风险有了评价之后,再研究是否要采用BIT(双边投资保护协定)、国家政治保险、双边税务协定等方式来进行投资的保护或者优化。

其次,跨境并购交易的法律尽职调查需要一定的战略战术安排。

所谓战略安排,就是分清轻重缓急,特别在交易时间非常紧张的交易中,做好战略安排,对不同类别的问题给予不同程度的关注。

所谓战术安排,就是要合理分配内外部律师资源,做好时间表,在规定的时间内完成法律尽职调查的所有实现,按照交易时间表提交尽职调查报告。

笔者曾经参与过一个法国上市公司的并购项目,目标公司的资产散落在十几个国家,法律文件涉及到的语言从英语、法语到葡萄牙语和西班牙语。

由于目标公司对披露信息的敏感性,尽职调查只有现场尽职调查,且不超过一周。

记得在巴黎的现场资料室,我方外聘律所至少同时动员了近二十个律师在看资料,外聘的会计师事务所也动员了十个以上的专业人士进行尽职调查,资料室由几个戴着墨镜的壮汉把守,所有资料只能进行摘抄,不能影印和拍照,进出人员每天需要签保密承诺书。

跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项

跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项

跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项下面是一些跨境并购交易尽职调查的技巧和重点调查事项:1.了解目标公司的财务状况:通过审查目标公司的财务报表、财务指标、现金流和资产负债表等,了解其财务状况和盈利能力。

这包括查看目标公司的历史财务记录、预测财务状况、股权结构和控股结构等。

2.审查目标公司的法律合规性:检查目标公司的合同、许可证、专利权和商标权等,以确保其合法性和合规性。

此外,还需要审查目标公司的法律风险和有争议的法律事项,如诉讼、纠纷和违法行为等。

3.确认目标公司的商业运营状况:了解目标公司的市场定位、竞争优势、客户群体和供应链等,以确定其商业模式的持久性和可持续性。

此外,还需要评估目标公司的市场增长潜力和商业风险。

4.考察目标公司的人力资源和劳动力情况:了解目标公司的员工数量、员工福利、员工培训和离职率等,以评估其人力资源的稳定性和可持续性。

此外,还需要评估目标公司的员工关系、劳动合同和劳动法规合规性。

5.评估目标公司的知识产权状况:审查目标公司的知识产权组合,包括专利、商标、版权和商业机密等,以确认其知识产权的有效性和价值。

此外,还需要确认目标公司是否侵犯了他人的知识产权。

6.考虑跨境交易的特殊性:由于跨境并购交易涉及不同国家和地区的法律、税收和商业文化等差异,需要特别关注并了解这些差异对交易的影响。

例如,需要考虑目标公司的国际业务、海外资产和负债、税收政策和合规要求等。

7.寻求专业的帮助:由于跨境并购交易的复杂性和风险性,寻求专业的律师、会计师和顾问的帮助是必要的。

他们可以提供专业的法律、税务和商业建议,帮助识别和解决潜在的风险和问题。

在进行跨境并购交易的尽职调查时,需要综合考虑上述技巧和重点调查事项,以全面了解目标公司的情况,并确保交易的可行性和合规性。

同时,还需具备足够的谨慎性和专业性,以减少可能的风险和损失。

尽职性调查报告8篇

尽职性调查报告8篇

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重视海外投资营运整合的尽职调查

重视海外投资营运整合的尽职调查

84上海国资 capital shanghai 18 July 2014公司财务.观点COMPANY FINANCE重视海外投资营运整合的尽职调查中国企业积极走出去参与全球市场竞争,在海外投资并购中,既有更多的发展获利机遇,也将承受不容忽视的风险。

为了更好地进行海外投资风险管理,很多企业往往聘请国内或者国外的咨询公司等进行尽职调查。

例如,吉利在并购沃尔沃时,就聘请了包括Rotschild投资银行、德勤财务顾问、富尔德律师事务所、中国海问律师事务所、瑞典Cederquist律师事务所和博然思维集团等参与了尽职调查。

海外投资尽职调查从其内容来分,包括环境调查、法律关系调查、税务调查、财务调查、企业文化调查、人力资源调查、营运整合调查,此外还有如保险、技术、客户关系等。

这些都可以根据企业实际需要来作选择。

除了基础性调查外,还各有不同的侧重点,具体内容也会随交易形式、经营领域不同而有所差异。

这里我们结合一些企业案例,就海外投资尽职调查中的若干问题进行总结分析,以供大家借鉴。

忽视了营运管理风险贝恩咨询公司参与了1800多个海外并购项目,并为私募股权基金投资者开展了4000多次尽职调查。

根据他们的经验,一个成功进行海外投资的公司,其重要特征就是对交易价值链两端持更为严谨的态度:在进行并购交易时具备更加充分的战略依据;在执行并购整合时亦体现出更加高效。

据贝恩咨询公司统计,负责业务拓展的企业高管中,只有三分之一对自己公司所做的尽职调查感到满意。

很多高管仅仅将尽职调查视为一次审计,以此来确认其已掌握的信息,而不是了解得更多和更远。

如果尽职调查仅仅关注于初期比较突出的风险,而忽略了对后期经营整合的风险,就会使尽职调查流于形式,甚至会导致海外投资的失败。

因此,开展有效的尽职调查,关键是要意识到你的投资很有可能会有不同于常规判断得出的结论。

TCL十年前的海外投资受挫,就是忽视了有效的尽职调查,尤其是在营运整合管理方面充分暴露了其自身的短板。

如何精心部署跨国并购的尽职调查

如何精心部署跨国并购的尽职调查

如何精心部署跨国并购的尽职调查在银行信贷业务、融资租赁业务、跨国并购业务中,均需安排相关的尽职调查,即便是同一目标企业,因为调查目的、范围、方式的差异,最后呈现的报告也必然不同。

比较而言,由于并购交易前的时间限制、卖方信息不充分、又涉及不同的法律体系等客观因素,跨国并购的尽职调查更具挑战,完整报告的厚度和幅度均需要较高水平的专业人员。

纵观近年中国企业发起的跨国并购,多数案例都出现过高的估值或溢价,而且并购整合失败的案例屡屡皆是,这与收购方没有正确认识和认真安排尽职调查有很大关系。

如何在有限的时间内,对境外标的企业进行一次全方位的尽职调查,需要收购方并购团队掌握必要的技巧和方法,下面我们就跨国并购的尽职调查做一个简明扼要的梳理。

1尽职调查的目的跨国并购的收购方与境外标的企业独立在二个不同的国家或地区,彼此可能作为同行或是竞争对手有过遭遇战,也可能分属不同行业,在一定的经济基础和现实条件下,二者产生了联系,均有走在一起的意向(恰似二位陌生的异国青年,在别人的介绍下,要在较短的时间内相识、相恋、结婚)。

跨国并购交易涉及到二个企业所置身的经营战略、发展规划、技术、销售、财务、人力、社区等诸多因素和整合,如何缜密、有效地进行了解、评估、谈判、协商直到达成交易,需要并购团队卓有成效地展开尽职调查,主要目的有:发现、识别标的企业在技术、销售、财务、法律、人力等方面的真实状况,定性、分析,达到真实了解的目的;尽职调查量化分析、评估各类数据,甄别风险,确定项目是否继续进行;尽职调查的结果将作为交易结构设计、双方谈判、控制风险、最终交易协议的重要依据:尽职调查是整个跨国并购的前提和基础,是所有环节的第一道关口,在某种意义上讲,尽职调查既象是足球场上的守门员,又象是发起进攻的组织后卫。

2尽职调查的流程无论是标的企业出于主动自我评估,还是收购方主观了解的意愿,一方或双方均可安排尽职调查。

在知晓尽职调查的目的后,我们进一步了解尽职调查的流程。

我国企业海外并购投资财税尽职调查分析研究

我国企业海外并购投资财税尽职调查分析研究

论 坛COMMERCIAL ACCOUNTING我国企业海外并购投资财税尽职调查分析研究【摘要】海外并购投资有助于企业更直接地获取市场准入,扩张投资规模,是很多海外投资者的优先选择。

但海外并购的复杂性和综合性更强,投资风险更大,因而对海外并购投资尽职调查的充分性和深入程度要求更高。

文章从尽职调查的目标和存在的限制因素进行分析,提出完善财税尽职调查的主要思路及关注点,以期为其他跨国并购企业提供参考,提高尽职调查实效。

【关键词】海外并购;财务尽调;税务尽调【中图分类号】F275 【文献标识码】A 【文章编号】1002-5812(2020)12-0031-03徐莉 王锋(高级会计师)(中国电建集团海外投资有限公司 中国电力建设股份有限公司 北京 100048)我国企业在“一带一路”倡议的引领下,海外投资规模逐步扩大,通常情况下,企业海外投资主要有绿地投资和并购投资两种模式。

相对而言,并购投资能够通过购买股权或资产的形式规避投资标的所在国权属证书获取的门槛限制,减少耗时,直接获取市场准入机会和优质资产,有助于海外投资规模的迅速扩张,且是进入发达国家市场的优先选择。

相对地,企业并购投资可能会因为对交易对手了解不充分面临更多的风险,因此,实际并购前,投资者需要从财务、税务、法律、商业运营、技术等多层面对并购目标进行全面评估,完成尽职调查。

尽职调查的充分性和准确性程度将对企业境外并购的成功与否起到至关重要的影响。

一、我国企业海外并购尽职调查目标企业海外并购尽职调查的核心目标就是识别风险、评估风险。

发现、识别目标企业的财务、税务、法律等方面的风险是尽职调查的首要目标。

风险识别环节,重点关注是否存在突破企业可承受风险底线从而直接导致交易终止的重大问题,并对企业存在的其他问题逐一罗列并予以定性;然后,对企业发现的问题和风险进行量化评价,根据企业的交易底线,对风险的量化评级进行综合考虑,对于不突破底线的风险,企业可以通过与交易对手的谈判,在协议中设定适当的条款来保护自身的权益,或对交易价格进行相应调整,以此来达到企业的心理舒适度,直至最终完成并购交易。

《海外并购过程中的尽职调查》

《海外并购过程中的尽职调查》

项 1
2
事项 事项
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事项 事项
5
6 事项
7
解决问题第5页ຫໍສະໝຸດ 海外并购过程中的尽职职调查
尽职调查的目的
►目的之二:对于交易后的影响 (前瞻性的预测)
►评估交易后会计报表和重要指标KPI的变化 ►评判整合过程中可能遇到的问题
风险:
•员工流失
•客户流失
•市场份额减少

•成本上升 •尽职调查失误/遗漏



► 分析尽职调查 结果
► 设计一个包括 税收和法律考 虑事项在内的 架构
► 评估标的公司 的价值
► 指导性/条件 性报价
► 就交易进行谈判
► 创建不同的模型,包括税收成 本 和对贷款方的预估
► 就文件达成一致意见
► 执行交易
► 将目标公司 纳入新的公 司架构
► 遵守当地要 求,比如税 收和会计要 求
中航国际 海外并购过程中的尽职调查
2011年3月
一. 尽职调查的基本概念
第1页
海外并购过程中的尽职职调查
1.尽职调查的目的
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海外并购过程中的尽职职调查
尽职调查是在交易的中期阶段执行, 是对目标公 司全面的评估
一般而言,交易生命周期包括从初期战略分析到成功整合的各个阶段。其中部分阶段是在公 司内部完成的,而在其他一些阶段需要专业机构的建议和协助。
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海外并购过程中的尽职职调查
保证和赔偿并不能免除所有风险
►卖方会对历史遗留问题在收购协议中做出陈述保证和赔偿,保护买方的 利益, 但是: ►索赔的过程复杂而漫长, 即便赢了官司, 具体执行也会有困难 ► 通常赔偿额本身有上限并且有一定的时限

海外并购尽职调查报告

海外并购尽职调查报告

海外并购尽职调查报告海外并购尽职调查报告引言:海外并购是企业扩张国际市场的重要手段之一,然而,由于涉及到跨国经营、文化差异、法律法规等多个因素,海外并购也带来了一系列的风险和挑战。

为了降低风险,保障投资的安全与可持续发展,进行全面的尽职调查是必不可少的一项工作。

本文将围绕海外并购尽职调查展开论述。

一、尽职调查的目的尽职调查是指在海外并购过程中,对目标企业进行全面、深入的调查和评估,以了解其真实情况,评估其价值和风险,并为决策提供依据。

尽职调查的目的主要包括以下几个方面:1. 了解目标企业的财务状况:通过审查目标企业的财务报表、财务指标等,了解其盈利能力、资产负债状况、现金流情况等,以评估其经营状况和财务风险。

2. 评估目标企业的市场竞争力:通过调查目标企业所处市场的竞争情况、行业发展趋势等,评估其市场地位、产品竞争力等。

3. 了解目标企业的法律法规合规情况:审查目标企业的营业执照、合同、法律诉讼记录等,了解其是否存在合规风险。

4. 评估目标企业的管理团队和人才储备:了解目标企业的管理层和核心员工,评估其能力和稳定性,以确保后续的管理和运营顺利进行。

二、尽职调查的方法尽职调查的方法多种多样,一般包括以下几种主要方式:1. 文件审查:对目标企业的财务报表、合同、法律文件等进行仔细审查,以获取关键信息。

2. 现场考察:实地考察目标企业的生产基地、办公场所等,与管理层和员工进行交流,了解企业的实际运营情况。

3. 专业咨询:聘请专业的律师、会计师、咨询顾问等进行专业评估,提供专业意见和建议。

4. 市场调研:调查目标企业所处市场的竞争情况、发展趋势等,评估其市场前景。

5. 参访交流:与目标企业的合作伙伴、客户进行交流,了解其对目标企业的评价和合作情况。

三、尽职调查的挑战尽职调查过程中,可能会面临一些挑战,需要注意应对:1. 文化差异:海外并购往往涉及到不同国家、不同文化背景的企业,文化差异可能会影响到企业的经营和管理方式,需要加以研究和评估。

跨国并购中的尽职调查及文化及人力资源管理

跨国并购中的尽职调查及文化及人力资源管理

跨国并购中的尽职调查及文化及人力资源管理跨国并购是指在国际范围内进行的合并和收购活动,它不仅涉及到财务、法律等方面的考虑,还需要进行详尽的尽职调查,并且在完成交易后,还需要进行文化及人力资源管理的整合工作。

本文将分别从跨国并购中的尽职调查和文化及人力资源管理两个方面进行阐述。

首先,尽职调查对于跨国并购至关重要。

跨国并购往往意味着两种不同的文化和制度体系的整合,而尽职调查可以帮助识别和解决这些问题。

尽职调查需要对目标公司的财务状况、商业模式、市场前景等进行全面的评估。

这包括对目标公司的财务报表、税务情况、企业风险、知识产权等进行审查。

此外,尽职调查还需要对目标公司的文化、管理层的背景、员工激励机制等进行了解。

通过综合的尽职调查,可以帮助并购企业更好地了解并决策是否进行交易,以及制定后续整合的计划。

其次,文化及人力资源管理是跨国并购成功的关键因素之一。

文化的差异可能会导致沟通障碍、冲突甚至合作失败。

在跨国并购过程中,需要认真对待目标公司的企业文化,并及时采取措施解决潜在的问题。

一种常见的方法是建立跨国文化变革项目,通过培训和沟通,促进不同文化之间的相互理解以及渐进的合作。

人力资源管理也是重要的一环。

并购后,不同的人力资源体系的整合需要谨慎处理。

各个层级的员工可能面临角色的调整和变化,控制好员工流失率以及解决人才冲突也是不可忽视的问题。

因此,跨国并购需要综合考虑不同文化间的适应性,制定合适的文化整合和人力资源管理策略。

最后,尽职调查和文化及人力资源管理在跨国并购中相辅相成。

尽职调查可以为后续的文化及人力资源管理提供数据基础,也为管理层提供决策的参考依据。

而文化及人力资源管理则需要充分考虑并建立在尽职调查的基础之上,通过了解并适应不同文化的要求,更好地推动整合与发展。

综上所述,跨国并购中的尽职调查和文化及人力资源管理都是非常关键的步骤。

尽职调查可以帮助企业更好地了解目标公司的情况,为决策提供依据;文化及人力资源管理则可以促进并购后的合作与发展。

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中国企业海外并购尽职调查作者:郑刚深圳东方锐眼风险管理顾问近年来中国企业海外并购屡屡受挫,从风险管理的角度,国内并购方对并购活动缺乏有效的风险管理手段,并购双方信息严重不对称是造成这一后果的直接原因之一。

本文对并购尽职调查这一国际通告的并购风险管理手段进行了全面地介绍,重点阐释了第三方情报调研在并购风险管理活动中的作用、操作流程、方法和技巧,并对以专业情报调研为核心的中国民族产业的发展前景作出了乐观的展望。

一、中国企业的海外并购随着中国经济的持续增长和企业以主体国际化程度的日益加深,中国企业以主体身份参与国际化运营,到海外开展投资、兼并、收购境外企业已经成为一个潮流。

xx年全球金融危机以来,国内外投资界、研究机构、媒体呼吁中国企业应大胆走出国门,而鼓励到海外购买去泡沫化后的资产、实现抄底的呼声更是一披高过一波。

但在此种热潮而前,作为海外并购主角的中国企业们却显得格外慎重,其中一个重要的原因就是中国企业的海外并购在实际操作中并不顺利,甚至可以说是屡屡受挫、从早年首钢在秘鲁的铁矿投资遭遇“罢工门“坎坷不断,到前几年上汽并购韩国双龙最终宣布失败,再到最近的中铝并购力拓折翼,中国企业在海外并购中可谓是阻碍重重、之所以导致这种局面,固然有中国企业在国际化经营管理上经验不足的原因,更重要的是并购活动,特别是跨国并购本来就是一个风险重重的领域。

从投资界业内人士的观点一一跨国并购活动是一项相当复杂的活动,并购方面临着政治、法律、市场、技术、管理层道德风险在内的多重风险。

在一些热点敏感地区,并购方的设施与人员还面临着安全方面的风险。

对于希望参与国际化运营的中国企业而言,在这诸多风险之中,对项目本身影响最直接的就是并购双方的信息不对称一一并购方对被并购企业的实际运营状况、管理层人员背景与风格、利益关联方可能作出的反应等情况缺乏必要的了解,它包括但不限于: Ø ·对并购的实际运营状况缺乏全面深入了解,Ø ·对并购对象的各类经营、合规风险缺乏了解Ø ·对并购对象股东与高管层的职业操守、行事风格缺乏了解Ø ·对并购企业员工针对并购的抵触心理及其可能反应缺乏了解Ø ·对并购所在地法律化的政治风险缺乏了解Ø ·对并购方竞争对手、行业协会等利益关联方的反应缺乏了解Ø ·对并购所在地环保、劳工等NGO组织可能的抵触缺乏了解二、尽职调查——国际通行的并购凤险管理手段对于企业而言,要完全依靠自身的力量对这些现实或潜在的风险作出全面深入的研判,难度是非常之大的。

从国际的经验看,通过委托专业机构开展“并购尽职调查“是针对并购过程进行风险管理的主要方式之一。

所谓尽职调查就是,在企业股票上市和企业收购过程中,基于监管方或并购方的委托,第三方专业机构运用专业手段与分析方法,对企业的历史数据和文档、管理人员的背最、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面而深入的调查与审核活动。

在一个正式大型并购活动中,尽职调查的范围主要包括以下项目: 了解被并购公司的组织和产权结构如目标公司及其附属机构的组织结构和产权结构、规章制度、历次董事会和股东会的会议记录、股东名单和已签发的股票数量、未售出的股票数量、股票的处置或收购的协议等。

了解被并购公司的资产情况目标公司及其附属机构合法拥有或租赁拥有的不动产,包括每一幅不动产的所有权、方位、使用情况,被抵押和保险的情况;如租赁拥有,则其租赁期限、续签条件、租赁义务等;所有存货的细目表,包括存货的规格、存放地点和数量等。

了解被并购公司的债务和义务目标公司和附属机构所欠债务消单、所有的证券交易文件、信用凭单、抵押文件、信托书、保证书、分期付款购货合同、资金拆借协议、信用证、有条件的赔偿义务文件和其他涉及到目标公司和附属机构收购问题、其他目标公司和附属机构有全部或部分责任等的有关文件。

了解被并购公司的经营情况①目标公司及其附属机构对外签订的所有协议,包括合资合作协议、战略联盟协议、管理协议、咨询协议、研究和开发协议等。

②一定时期内所有的已购资产的供货商的情况消单,购货合同和供货合同。

所有有关市场开拓、销售、特许经营、分拨、委托、代理、代表的协议以及独立销售商或分包商的名单。

④为开发和实施市场开拓计划或战略而准备的业务计划、销售预测、价格政策、价格趋势等文件。

目标公司在国内或地区内主要竞争者的名单。

了解被并购公司的财务数据①所有审计或未审计过的目标公司财务报表,包括资产平衡表、收入报表、独立会计师对这些报表所出的报告。

②来自审计师对目标公司管理建议和报告以此目标公司与审计师之间往来的函件。

销售、货物销售戚本、市场开拓、新产品研究与开发的详细情况。

过去5年主要经营和帐目变化的审查。

了解被并购公司的税务状况目标公司税务顾问(包括负责人)的姓名、地址、联络方式;目标公司制作的或关于目标公司及其附属机构有关税收返还的文件,最新的税务当局的审计报告和税务代理机构的审查报告和其他相关的函件等。

了解被并用公司的管理层和雇员情况目标公司及其附属机构的结构情况和主要雇员的个人经历,所有雇员及其聘用合同,工会或集体谈判合间,所有涉及现雇主或原雇主与雇员所签的关于保守目标公司机密、知识产权转让、非竞争条款的协议文件,公司经营管理者和关键人员以及他们的年薪和待遇情况。

了解被并购公司的法律纠纷情况正在进行的、或已受到威胁的诉讼、仲裁或政府调查(包括国内或国外)情况清单,包括当事人、损害赔偿情况、诉讼类型、保险金额、保险公司的态度;所有的诉讼、仲裁、政府调查的有关文件;所有由法院、仲裁委员会、政府机构作出的、对目标公司及其附属机构有约束力的判决、裁决、命令、禁令、执行令的消单。

了解被并购公司的保险情况所有的保险合同、保险证明和保险单。

了解被并购公司的知识产权所有由目标公司及其附属机构拥有或使用的商标、服务标识、商号、版权、专利和其他知识产权。

了解被并购公司的环境问题有关目标公司及其附属机构过去或现在而临的环境问题的内部报告。

三、并购尽职调查的操作方法并购尽职调查作为一种由“法律审查“为主派生出的调研框架工具,其操作方法有主要有以下几种: ①收集研究各类档案文献数据,包括但不限于各种政府公报、公司章程、公司注册费记档案、信用报告、财务报表等等。

对各类知情人员进行全面而缜密地访问。

对被并购企业的办公场所、生产工厂进行实地考查。

通过行业专家、行业协会对被并购企业的历史沿革、现状与发展趋势进行缜密地分析与评述。

就并购尽职调查的流程而言,对于一项大型的涉及多家潜在买方的并购活动来说,尽职调查通常需经历以下程序: ①由潜在买方指定一个由专家组成的尽职调查小组(通常包括律师、会计师和第三方调查专家)。

②由潜在买方和其聘请的专家顾问与卖方签署“保密协议③由潜在买方准备一份尽职调查清单。

目标公司在卖方(通常是母公司)的指导下,按照尽职调查清单把所有相关资料收集在一起并准备资料索引。

指定一间用来放置相关资料的房间(又称为“数据室“或“尽职调查室“)。

⑥潜在买方按照一定程序可以阅读复印数据室中可以披露之文件。

⑦在并购信息披露协议的框架下,潜在买方针对并购对象的管理人员、市场人员、财务人员、技术人员进行的问座谈。

由潜在买方聘请的顾问(包括律师、会计师)作出尽职调查报告,尽职调查报告的核心是根据调查中获得的信息对并购对象的价值与风险进行分析和针对性的建议。

⑨由潜在买方提供并购合同的草稿以供谈判和修改。

从以上尽职调查的范围、方法与流程可以看出尽职调查的以下特点:1尽职调查是法律、财务审查与各种情报资讯收集、分析的结合,是一种全面系统的风险评估工具。

2有一套系统的方法与流程,是在法律的框架内进行操作。

此外,鉴于并购活动涉及信息、数据量非常大,可能引发风险的因素有各种各样,所以按照惯例,并购尽职、属于承担有限责任的“尽责调查“,尽职调查的操作方只对委托协议约定的项目与流程负责,而不对调查结果承担无限责任。

四、国内目前并购尽职调查服务存在的问题与不足受国际投资界操作惯例的影响,在并购活动中间内投资机构与企业也越来越多地借助了尽职调查这一工具。

但由于大型并购经验意识上的欠缺以及并购关联咨询服务产业的落后,国内机构和企业在尽职调查的实际运用中仍然存在很明显的问题,其效果也远非理想,具体表现在:部分并购企业自身对尽职调查的重要性认识不足、依靠专业机构开展尽职调查的习惯尚未真正形成。

这方面有一个明显的例子,就是TcL收购阿尔卡特手机业务的失败案例、xx年,在国内通讯行业处于领先地位,拥有强大生产能力的TcL公司,为了进一步提升自身研发能力和渠道优势,经过一番考察后选择了以研发和销售体系见长的阿尔卡特手机业务事业部作为并购对象。

由于对并购后整合的难度与风险了解不足,同时也是为了节省成本, TcL 在并购启动前不仅没有聘请专业的咨询机构为整个并购活动进行规划,而且连基本尽职调查都未委托专业机构操作,而是只依赖企业内部组建的一个小组、只对阿尔卡特子机业务作了很基本的了解,导政TcL对于并购完成后的双方管理整合、业务流程重组、企业文化的差异等领域的问题缺乏起码的了解与规划,整个并购项目以阿尔卡特手机业务核心人才全部流失、全面亏损而告惨败。

目前国内并购尽职调查主要依赖律师事务所和会计师事务所(特别是所谓的“四大“),而缺乏针对并购对象实际运营状况、基于产业链与利益关联方的多方信息渠道印证,这就导致了目前国内多数尽职调查的覆盖范围相对狭窄,其信息渠道与调研深度明显受限的状况。

其结果是: ①律师事务所和会计师事务所的并购尽职调查获取资料、数据主要依赖于被并购方提供的公开披露信息和能通过公开手段收集的数据库、档案信息,对于被并购方实态性的信息缺乏适当的了解渠道,这对于全面客观评估被并购方的真实价值和风险显然是不利的。

②鉴于律师事务所和会计师事务所的人员特点与专业能力,它们的尽职调查主要局限于法律与财务领域,对被并购对象的行业与市场风险、高管道德风险缺乏必要的调研手段。

律师事务所和会计师事务所的尽职调查主要局限于被并购企业本身,针对竞争对手和其他利益关联方的评估基本是空白。

律师事务所、会计师事务所的尽职调查一般启动于并购活动正式开始前或操作过程中。

这使得并购方很难在并、购计划准备过程中,就能对被并购对象的实际运营状况有一个初步的了解,从而在多个候选目标中筛选出更符合己方战略构想和风险管理要求的并购对象。

一日并购活动正式启动后再发现重大风险因素,并购方不但会浪费宝贵的时间,而且在律所、会计师事务所这块也将承担高昂的前期费用成本。

五、专业情报调研机构的介入是提升国内并购尽职调查效能的关键基于国内目前并购尽职调查服务存在的缺失,结合国际并购业界的经验,我们认为通过引人专业情报调研机构,以独立第三方的身份,提供基于并购项目层面的情报支持是提升国内并购尽职调查效能,加强中国企业海外并购活动风阶管理的关键一环。

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