企业连锁经营管理项目8 连锁企业战略管理
连锁企业项目管理方案

连锁企业项目管理方案项目背景随着全球经济的快速发展,连锁企业模式在市场上的应用越来越广泛。
在实施连锁经营过程中,企业需要有效地管理各个分店的运营和协调各部门之间的合作。
然而,由于分店数量众多,组织结构复杂,管理难度较大,如何进行项目管理成为连锁企业在管理中亟需解决的问题。
针对这些问题,我们提出了一种新的项目管理方案,旨在协助企业更好地实现连锁经营,提高企业的经济效益。
该方案细致地考虑了连锁企业的实际情况,并设计出具有可操作性和实用性的项目管理流程。
项目目标该项目的主要目标是协助连锁企业对分店进行全面的管理,从而提高企业整体效率和经济效益。
方案的主要目标如下:•帮助企业把握分店的运营情况,及时了解经营状况•设计合理的项目组织架构,良好的团队合作,提高项目成功率•制定明确的项目规划和实施计划,提高任务完成质量和效率•利用数字化技术,统计数据,快速地处理信息•检验项目效果,提供足够的依据支持决策项目方案项目基本框架该项目的基本框架为“规划-组织-实施-检验-调整”的项目管理流程。
项目每一阶段都有明确的任务和步骤,并设立了负责人和实际执行人员,以保证任务的有效执行。
下面对各个阶段的主要任务和内容进行描述。
规划阶段规划阶段旨在明确项目的目标、要求和预算,并确定项目实施的策略和方法,使项目获得成功。
具体任务和内容如下:•制定项目的目标和方案,明确项目的要求和目标•设定项目时间表,包括检查点和计划完成时间•确定项目的主要负责人和协调者,包括各个分店的负责人,并明确各个人员的职责•制定项目预算,包括资金预算、人力预算和时间预算组织阶段组织阶段旨在组建项目团队,建立沟通渠道,确立团队合作模式。
具体任务和内容如下:•根据规划阶段确定的负责人和协调人员来确定人员阵容并建立项目团队•确定项目团队的工作方法和沟通渠道•确定项目团队在分店中的具体位置和岗位•建立项目执行管理模式,制定工作流程,并建立必要的管理制度和规章制度实施阶段实施阶段具体对项目进行实施,执行任务,完成项目目标。
连锁经营企业战略管理研究连锁经营企业战略管理研究

连锁经营企业战略管理研究连锁经营企业战略管理研究[摘要]本章主要简述了连锁经营企业战略管理的基本理论,包括连锁经营企业、连锁经营企业战略管理的内涵,并且简析了战略管理的作用及过程,希冀为相关人员提供参考。
[关键词]连锁经营;企业战略;战略管理1连锁经营企业及连锁经营企业战略管理的定义连锁经营企业具有多种定义,目前较为普及的定义是:连锁经营企业是指通过统一的经营理念、统一的经营管理权,并通过企业形象的标准化、经营活动的专业化、规范化等管理手段以及现代化的管理方式,使得复杂的零售业活动在职能分工的基础上实现相对简单化,把独立的经营整合为整体的规模经营的企业。
战略管理与日常经营管理并不是两种完全独立的活动,往往混合在一起。
尽管我们可以在概念上对战略管理和日常经营管理进行较明确的划分,但在实际管理活动中,我们却难以分清哪些行为属于战略管理方面的,哪些行为属于日常经营管理方面的。
日常经营管理处理的是在产品方向和市场方向既定的前提下,对企业从劳动力、原材料等资源到最终产品和服务的转换过程中的设计、作业和控制。
这一类工作经常重复地出现,周而复始循环地进行,通常可以制定出一套相对稳定的工作程序,使之规范化和标准化,因而被称为日常经营管理。
另一类管理工作则是应用于整体组织的,为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位而进行的决策。
对于这一类问题的总体设计、谋划、抉择和计划实施,直到达成企业预期的经营目标的全过程的管理,称之为战略管理。
战略管理研究企业的功能和责任、所面临的机会和风险,重点讨论企业经营中跨职能领域的综合性决策问题。
它试图超越企业日常经营运行的细节,从整体上把握企业,解决企业在不断变化的环境中的总体发展问题。
2连锁经营企业战略管理的作用结合连锁经营企业自身特点,连锁经营企业战略管理具有以下几个方面的作用。
21重视对经营环境的研究由于战略管理将企业的成长和发展纳入了变化的环境之中,管理工作要以未来的环境变化趋势作为决策的基础,这就使企业管理者们重视对经营环境的研究,正确地确定公司的发展方向,选择公司合适的经营领域或产品市场领域,从而能更好地把握外部环境所提供的机会,增强企业经营活动对外部环境的适应性,从而使二者达成最佳的结合。
第3章:连锁总部战略管理《企业连锁经营与管理》PPT课件

养。④门店适应性和应变力增强。⑤有利于门店的考核,调动门店人员的积极性。
缺点:①总部控制力弱,商品和服务不统一,可能导致企业对外形象不统一。
②商品进货价格较高。③促销成本大,促销效果低。④门店管理者培养时间长。
混合管理模式
03 混合管理模式是指将一部分经营权集中,由总部各职能部门负责,而另一部分经 营权下放,使门店有一定的灵活性,门店在价格制定、服务策略、商品组合策略、 促销策略、商品陈列等方面有一定的决策权。
(1) 广而深的产品组合 (2) 广而浅的产品组合
(3) 窄而深的产品组合 (1) 窄而浅的产品组合
自有品牌开发
03
自有品牌(private brand)也称PB品牌,是零售商通过搜集、整理、分析消费者对 某类商品需求特性的信息,提出新产品功能、价格、造型等方面的开发设计要求,自 设生产基地或选择合适的制造商进行加工生产,最终由零售商使用自己的商标对该新 产品注册并在本企业销售的商品品牌。与PB品牌相对应的是面向全国市场销售的制 造商品牌或称NB(national brand)品牌。
第三章 连锁总部战略管理
3.1
连锁企业组织设计
组织形态、基本职能、管理模式
3.1.1 不同阶段连锁企业组织形态
1) 小型连锁经营组织
小型连锁企业一般可以采用直线型组织结构。这种组织结构适用于门店数目不多、门 店面积不大、经营商品较少、经营区域集中的连锁企业,主要是初创期的连锁企业。其特 点是决策快、控制及时、人员少、效率高。
标准色和商标等标志以外,在市场上发挥“共鸣”效应。
(2)企业要将商店形象要素延伸到商店里所有消费者都能看到的地方。
连锁企业运营管理方案

连锁企业运营管理方案一、连锁企业的运营管理框架1.1 连锁企业的组织结构连锁企业通常采用集中式管理模式,总部设在各地区的经营点,并建立各级管理机构。
总部负责统一的组织管理、规划决策、营销策略、品牌建设、供应链管理等,地方经营点主要负责具体的商品销售、服务提供、客户关系等。
总部与经营点之间需要建立快速高效的沟通协调机制,确保总部决策的及时执行,以及经营点的反馈意见。
1.2 连锁企业的信息化建设随着信息技术的不断发展,连锁企业的信息化建设已经成为提高运营管理效率和服务水平的重要手段。
通过建立全面的信息化管理系统,可以实现经营点与总部的快速信息传递、统一的数据分析、实时的经营监控等。
同时,信息化系统还可以帮助企业进行客户关系管理、库存管理、供应商管理等,提高运营效率、降低成本、优化服务。
1.3 连锁企业的绩效考核体系为了确保连锁企业的每个经营点都能够按照总部的要求进行经营管理,企业需要建立科学的绩效考核体系。
绩效考核可以通过销售额、盈利能力、客户满意度、员工工作效率等指标来评估经营点的业绩,并据此制定奖惩措施,激励经营点积极开展经营活动。
同时,绩效考核也可以帮助总部监控经营点的运营状况,及时发现问题并进行调整。
二、连锁企业的人力资源管理2.1 人才招聘与培训连锁企业需要重视人力资源管理,确保每个经营点都能够拥有高素质的员工队伍。
在人才招聘方面,企业需要建立科学的招聘标准和流程,通过招聘渠道、面试考核等手段选择符合企业要求的员工。
同时,企业还需要制定全面的培训计划,对新员工进行业务技能培训、产品知识培训、销售技巧培训等,以提高员工的综合素质和工作能力。
2.2 岗位设置与激励机制连锁企业需要建立科学的岗位职责和权责体系,设定清晰的岗位目标和工作职责,使每个员工都清楚自己的责任和要求。
同时,企业还需要建立激励机制,根据员工的工作表现给予奖金、晋升、荣誉等激励措施,激发员工的工作积极性和创造力,推动经营点的业绩提升。
第5章 连锁企业的门店管理《企业连锁经营管理》PPT课件

企业连锁经营管理
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5.1店面的设计与布局 5.1.1 连锁店店面设计与布局的基本原则 连锁店店面设计与布局应分析研究顾客的心理特点和行为, 为顾客提供良好的消费环境和便利的服务设施。
(1)充分体现连锁企业整体共有特色的原则。 (2)最大限度地方便顾客的原则。 (3)刺激消费,能使消费者获得快乐的原则。
企业连锁经营管理
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(3)必须填写调拨单,调入、调出时门店店长均应在调拨单上确认。 (4)调拨单一式两联,第一联由调出门店保管,第二联由调入门店保管。 (5)调入、调出门店均应检查存货账与应付账是否正确。
5.2.2 连锁企业的存货管理 商品存货是流通的停滞和资金的占用,但又是必不可少的环 节。
(1)存货数量管理。 (2)存货结构管理。 (3)存货时间管理。
(3)大中型连锁店建筑的主要出入口前,应按当地规划及有关部门要求,设置相应的集散场所, 以及能提供各种车辆停放的停车场。
(4)总平面布置应按使用功能组织,如员工通道、货运通道等。
(1)营业厅入口外侧应与广告、橱窗、灯光及立面造型统一设计,入口处在建筑构造和设施 方面应考虑保温、隔热、防雨、防尘的需要。
企业连锁经营管理
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(5)让顾客满意。 (1)连锁店的购物环境要求。 (2)连锁店的卫生要求。 (1)安全管理的重要性。 (3)建立安全管理小组。 (1)配电维护管理。 (2)空调、通风设备维护管理。 (3)电梯、电气设备维护管理。
5.4.2 连锁店工作人员行为规范
员工工作纪律、职业道德、仪表规范与现场行为规范如下:
5.1.3 连锁店外观设计
(1)体现美观性、实用性和经济性的统一。 (2)建筑物的外观设计应体现门店经营的风格。 (3)建筑物外观设计应考虑与周边环境相适应。
项目连锁企业战略管理技术

⑷ 得出结论
❖ 通过调查和分析;管理者可以评价连锁企业原有 形象的合理性 是否符合企业的精神理念 经营哲 学 发展目标和经营特色 准确性 内外部公众对企 业形象认知的准确程度 竞争性 现有形象对企业 的损益状况 对企业在市场竞争中所产生的影响 等;并根据形象诊断结果确定连锁企业形象策划 的目标;是巩固现有形象;还是改善消极形象;或是 重塑新的企业形象
❖ ⑴ 广而深的产品组合 ❖ ⑵ 广而浅的产品组合 ❖ ⑶ 窄而深的产品结构 ❖ ⑷ 窄而浅的产品结构
2 价格策略
❖ 2 1 定价战略选择 ❖ 2 2 定价政策
2 1 定价战略选择
❖ ⑴ 高价战略 ❖ ⑵ 低价战略 ❖ ⑶ 温和价格战略
2 2 定价政策
❖ ⑴ 可变价格政策 ❖ ⑵ 稳定价格政策
3 2 品牌形象战略的推广
❖ ⑴ 内部推广 ❖ ⑵ 外部推广 ❖ ⑶ 品牌形象战略的监控
⑴ 内部推广
❖ ① 要做好战略理念的推广 ❖ ② 要做好管理营运手册中行为准则的推广 ❖ ③ 确保员工受到激励;以主动的态度配合商店新
形象的树立
⑵ 外部推广
❖ ① 将旗舰店所展示的商店形象推广到所有门店 中;让各地的消费者能够切实感受到商店鲜明的 形象特征;这就要求总部对每一家门店的视觉系 统都必须按旗舰店标准进行改造和调整;使公众 从视觉角度识别独具特色的连锁企业形象
2连锁企业运用自有品牌战略的注 意 事项
❖ 2 1 自有品牌商标策略 ❖ 2 2 自有品牌商品选择 ❖ 2 3 自有品牌价格策略 ❖ 2 4 自有品牌价值来源
2 1 自有品牌商标策略
❖ 一般较为注重自有品牌战略的企业均选择了多个 商标;并且对不同种类的商品和不同价格档次的 商品采用不同的商标策略 国内超市在开发自有 品牌时;最好谨慎使用与企业名称一致的品牌商 标;尤其是谨慎将企业名称商标使用在低档次的 商品上;否则将会降低企业信誉;对企业未来的发 展和形象提升不利
连锁企业战略管理

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一、市场竞争战略的决策和运用
一、市场竞争战略的决策和运用 1)最大限度地确保企业活动的自主性。 2)合理分配资源 3)充分调动经营者的积极性和主动性
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二、基本的竞争战略
1.总成本领先战略 2.差别化战略 3.目标集聚战略
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小结
6
三、连锁企业的经营战略观念
1.顾客满意战略 1)顾客的价值 2)顾客满意的价值 3)获取顾客满意的价值的方法 4)培养顾客第一的经营理念
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三、连锁企业的经营战略观念
2.商业化战略 1)明晰的产权。连锁企业内部权、责、利必须明确。 2)按市场运行规律运作,讲求实用和效率。 3)以市场为主导。一切跟着市场走,紧紧把握市场
一、填空题
1.企业经营目标,是在分析企业
和
的基础上确定的企业各项经济活
动的发展方向和奋斗目标,是企业经营思想的具体化。
2.顾客满意战略简单地说,就是必须站在
立场上,而不是站在
立场上考虑和处理问题。
3.连锁商店经营中心标准化,主要表现在
标准化和
标准化。
4.企业利润的来源:一是
;二是
同时,要做到既大又好,这是最难的。
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第二节 连锁企业的发展战略
一、连锁经营发展途径选择 二、连锁经营发展要注重质量
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第二节 连锁企业的发展战略
一、连锁经营发展途径选择 1.发展的资本支 2.扩张发展方向
3.扩张发展方式 4.扩张速度
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第二节 连锁企业的发展战略
二、连锁经营发展要注重质量 连锁企业在高速发展的同时,要十分重视企业发展的质
用的新的形式,市场竞争日益激烈,顾客需求也越来越 多样化,顾客从对商品的认可转移到对商店的认可,所 以标准化的经营可以树立商店的形象进而赢得更多的消 费者。
《连锁经营管理》课程标准

《连锁经营管理》课程标准课程学时数:54适用的专业范围及层次:全日制专科工商企业管理、物理管理、市场营销专业学分:3考核方式:考查一、教学目的与要求连锁超市商场管理是全日制工商企业管理专业、市场营销专业的一门专业课,提供学生从事连锁经营管理所需要的知识,并致力于培养学生的实践能力,是一门理论与实践密切结合的课程。
要求学生能够掌握和了解连锁经营基本特征、连锁经营战略、连锁经营的类型、零售业态、连锁经营的组织体系和职能设计以及连锁经营的发展方向等,为今后相关专业课程的学习打下坚实的基础。
二、课程内容和学时分配(1)通过连锁经营的基本概念、基本原理、基本类型及其发展历史的讲授和研究,使学生掌握连锁经营的基本理论,研究当今连锁经营发展的最新趋势,提高学生的知识水平和理论水平。
(2)通过音像案例的观摩、文本案例的分析讨论、模拟性案例的操作,使学生了解连锁企业的运营现实,加强感性认识;运用理论知识对企业实际进行分析,培养和提高学生的综合分析能力和语言表达能力。
(3)通过对连锁企业的实际调查,使学生初步运用连锁经营理论解决企业的某些实际问题,提高学生的实际调研能力、分析研究能力、社会交往能力,文字表达能力。
四、理论教学部分教学目的与要求:第一章连锁经营基本原理通过本章学习,了解连锁经营的定义、特征及相关类型,为进一步学习奠定基础。
教学内容:第一节连锁经营概述一、连锁经营的含义二、连锁经营的原则三、连锁经营的类型第二节连锁经营的优势与风险一、连锁经营的优势评估二、连锁风险的来源第三节连锁经营的体系与适用业态一、行业分布表格二、连锁经营业态选择三、连锁经营业态选择第二章连锁经营的起源及展望通过本章学习,了解连锁经营的起源,明白世界连锁经营的发展现状以及美、日、欧三方连锁经营发展道路的比较。
教学内容:第一节连锁经营的起源一、连锁经营现象的出现二、近代连锁店的出现与发展第二节世界连锁经营的现状一、世界连锁经营的现状二、中国连锁经营的现状与特点第三节美、日、欧三方连锁商业发展道路之比较一、美国一一连锁经营的首创者和领头羊二、欧洲一一连锁经营的跟随者、竞争者三、日本一一世界连锁经营的学习者、发展者四、对我国连锁经营的启示第三章连锁企业经营战略教学目的与要求:通过本章学习,了解企业经营战略包括品牌战略、运营和发展战略、竞争战略、企业形象战略。
连锁企业战略管理

连锁企业战略管理引言随着全球市场的不断发展和竞争的加剧,连锁企业迅速崛起并成为了众多行业中的主要参与者和竞争者。
连锁企业通过建立分支机构和加盟店,实现了规模化经营和强大的市场影响力。
在这样的背景下,连锁企业战略管理显得尤为重要。
本文将探讨连锁企业战略管理的概念、挑战以及一些应对策略。
1. 连锁企业战略管理概述连锁企业战略管理是指连锁企业在市场竞争中为取得竞争优势而制定的综合计划。
这个计划包括了公司的目标、战略选择、资源配置和实施过程等。
连锁企业战略管理的目标是通过合理规划和有效执行战略,增加企业的市场份额、销售额和利润,提高企业的竞争力。
在连锁企业中,战略管理的决策通常由总部或中央管理层进行,然后下放到各个分支机构或加盟店进行执行。
这种集中管理和分散执行的模式,使得连锁企业能够更好地利用规模化经营的优势,并快速响应市场需求。
2. 连锁企业战略管理的挑战尽管连锁企业战略管理有很多好处,但也面临着一些挑战。
以下是一些常见的挑战:2.1 资源限制连锁企业的分支机构和加盟店通常分布在不同的地理位置。
这样的分布使得资源的配置和管理变得复杂。
管理层需要合理分配有限的资源,以满足不同分支机构的需求。
2.2 统一性和个性化的平衡连锁企业通常倡导品牌统一性和形象一致性。
然而,不同的分支机构可能存在不同地区和不同消费者群体的特点和需求。
如何在保持品牌统一性的同时,满足个性化需求,是连锁企业战略管理的一个挑战。
2.3 管理与控制连锁企业的规模和分布使得管理和控制变得更加困难。
总部需要确保各个分支机构和加盟店都遵守统一的规章制度和标准操作程序。
同时,管理层还需要及时掌握各个分支机构的经营状况,以便及时进行调整和优化。
2.4 竞争市场连锁企业所在的市场往往是竞争激烈的。
如何在激烈的竞争环境中找到差异化的竞争优势,是连锁企业战略管理的一项重要任务。
3. 连锁企业战略管理的应对策略为了应对上述挑战,连锁企业可以采取以下策略:3.1 优化资源配置连锁企业需要根据分支机构的需求和市场环境,合理配置有限的资源。
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小结
❖ 品牌作为一种无形资产被定义为“与品牌名称或符号相联系的附加在连锁企 业产品或服务上的品牌财产。”
❖ 品牌战略,是连锁企业以品牌的营造、使用和维护为核心,在研究自身条件 和外部环境的基础上所制定的连锁企业总体行动计划,是连锁企业整体发展 战略的重要内容。
❖ 连锁连锁企业品牌形象是指在消费者头脑中所唤起和激活的有关商店的所有 客观或主观的、正确或错误的想象、态度、意见、经验、愿望和感觉的总和, 也可以简称为商店形象。
品牌的一般知识
❖ 品牌(BRAND),是连锁企业用于自己产品 上用来与其他连锁企业生产的产品相区别 的标志的总称。
品牌的作用
❖ (1)品牌可以增加连锁企业的无形资产。 ❖ (品牌有助于连锁企业细分市场,树立
良好的连锁企业形象。 ❖ (3)品牌可以起到广告宣传的作用。 ❖ (4)品牌可以重新配置连锁企业资源。
❖ 一个强势品牌形象具有如下价值:具有强势品牌 形象的连锁连锁企业可以向顾客传达清晰的价值 感;具有强势品牌形象的连锁连锁企业可以向员 工传达清晰的价值感;具有强势品牌形象的连锁 连锁企业可以向整个社会传达清晰的价值感。
品牌建设误区
❖ (1)背离目的赶时髦 ❖ (2)市场错位 ❖ (3)急功近利 ❖ (4)一味模仿,没有个性 ❖ (5)自相矛盾
❖ 第二,在保持既有的“标准、快速、干净、服务”核心要点的前提下,积极的加深对中国饮食文化的了解,寻 找切入点,比如说在口味方面的适当改进和提升。甚至可以提炼出“对胃口的麦当劳”、“口味好,胃口就好, 欢乐麦当劳”一类的策略,以弥补缺失。
❖ 第三,低价格策略应当继续保持,在像中国这样一个人均收入尚未达到富裕标准的国家来说,便宜的价格总是 显得非常具有竞争力,“没有两分钱打不掉的忠诚”目前来说“放之四海而皆准”。对于竞争对手肯德基来说, 也是一件有力的武器。正是有了李海龙的这一剂良药,拱门又焕发出了金色。
❖ 自格林伯格1998年上台以来,特许经营店拥有了比以前更多的自主权,可自由作出从市场营销到具体菜单项目 的一系列决策,这大大弱化了麦当劳一直引以为豪的传家宝—— “麦当劳化”。麦当劳的核心竞争力和品牌因此 而大大地丧失掉了。
❖ 索瑞斯管理咨询有限公司首席顾问李海龙对于麦当劳的危境,通过分析对症下药,从解决以下三点来入手:
❖ 第一,快刀斩乱麻,迅速关闭严重亏损店,将未中止的物业转为可口可乐的其它经营业态。主力依然以盈利店 和大中城市为阵地。
❖ 鉴于目前农村人口城市化的趋势越来越明显,大量的城市人口来自农村的数量越来越多,麦当劳可集中力量在 大中城市外围的中小城市有选择的开辟分店,以对肯德基形成合围之势,同时达到培育潜在消费群体的目的, 这些人群将会成为大中城市麦当劳的常客。
企业连锁经营管理项目8 连锁企业战 略管理
模块1 连锁企业品牌战略
❖ 1.终极目标 ❖ (1)理解并能解释说明品牌与品牌战略的基本概
念。 ❖ (2)理解品牌战略并能分析与解决实际问题。 ❖ 2.促成目标 ❖ (1)充分理解品牌建设的误区。 ❖ (2)充分理解品牌战略的实施。
案例麦当劳盲目扩张市场丧失核心品牌
品牌战略的概念
❖ 品牌战略,是连锁企业以品牌的营造、使 用和维护为核心,在研究自身条件和外部 环境的基础上所制定的连锁企业总体行动 计划,是连锁企业整体发展战略的重要内 容。
品牌形象构成及价值
❖ 连锁连锁企业品牌形象是指在消费者头脑中所唤 起和激活的有关商店的所有客观或主观的、正确 或错误的想象、态度、意见、经验、愿望和感觉 的总和,也可以简称为商店形象。
复习思考题
❖ 1.什么是品牌? ❖ 2.什么是品牌战略? ❖ 3.品牌形象有什么价值? ❖ 4.品牌建设有什么误区? ❖ 5.品牌战略如何实施? ❖ 6.自有品牌如何开发?
模块2 连锁企业营销战略
❖ 1.终极目标 ❖ (1)理解并能解释说明营销战略的基本概念。 ❖ (2)理解连锁企业营销战略并能分析与解决实际
问题。 ❖ 2.促成目标 ❖ (1)充分理解连锁企业产品战略。 ❖ (2)充分理解产品整体概念。
案例介绍肯德基的水涨船高式营销
肯德基在全国共有员工50,000多名,餐厅及公司各职能管理人员5,500多名,从在中国的第一家餐厅起到现在的850多家餐厅,肯 德基一直做到了员工100%的本地化。在近16年的发展里程中,肯德基不断投入资金人力进行多方面各层次的培训。从餐厅服务员, 餐厅经理到公司职能部门的管理人员,公司都按照其工作的性质要求安排科学严格的培训计划。这些培训不仅帮助员工提高工作技能, 同时还丰富和完善员工自身的知识结构和个性发展。许多有志青年在肯德基成长, 成为企业出色的管理人才。
品牌战略实施
❖ (1)品牌营销战略 ❖ ·广告 ❖ ·直效营销(DM) ❖ ·销售促进(SP) ❖ ·公关与宣传 ❖ ·人员推销
品牌形象战略推广
❖ 1)内部推广 ❖ 2)外部推厂
品牌形象战略监控
❖ 1)督导制度 ❖ 2)考核制度
自有品牌开发
❖ 1)自有品牌商标策略 ❖ 2)自有品牌商品选择 ❖ 3)自有品牌价格策略 ❖ 4)自有品牌价值来源
❖ 由于麦当劳对外投资速度过快,导致顾客满意度大幅度下降,市场占有率有降无升。在2002年麦当劳缩减扩张 计划之前,麦当劳在世界新建分店的速度最快时一度达到每3小时一家。然而,从1987年到1997年间,虽然麦当 劳的分店增加了50%,但销售总额却下降了2%,单个分店的利润也急速下降。麦当劳盲目开设分店也引起众多 特许经营商的不满,认为麦当劳在不合适的地方开设了一大堆不恰当的分店。一味追求数量,使得顾客对其满 意度大打折扣。
❖ 一个强势品牌形象具有如下价值:具有强势品牌形象的连锁连锁企业可以向 顾客传达清晰的价值感;具有强势品牌形象的连锁连锁企业可以向员工传达 清晰的价值感;具有强势品牌形象的连锁连锁企业可以向整个社会传达清晰 的价值感。
❖ 自有品牌(private brand)也称PB品牌,是零售商通过搜集、整理、分析消费者对 某类商品的需求特性的信息,开发出新产品功能、价格、造型等方面的设计 要求,自设生产基地或选择合适的制造商进行加工生产,最终由零售商使用 自己的商标对该新产品注册并在本连锁企业销售的商品品牌。