双赢才能赢未来
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双赢才能赢得未来
大家都知道龟兔赛跑。讲这个故事讲它干什么,幼儿园的时候老师就讲过。要知道,这个故事体现出现代管理中的双赢原则。首先问:龟兔赛跑难道只赛这一次吗?不对。第一次,兔子骄傲,半路上睡觉了,乌龟赢了。赛完以后,兔子不服,于是进行第二次赛跑。第二次,兔子吸取经验教训,不睡觉了,一口气跑到终点。所以,第二次,兔子赢了,乌龟输了。乌龟不服。它说,咱们比第三次吧。前两次都是你指定路线跑,这次得由我指定路线跑。兔子想,反正我跑得比你快,你爱指定就指定吧。第三次赛跑,兔子按乌龟指定的路线跑了,兔子又跑在前面,快到终点时,被一条河挡住了,兔子过不去。乌龟慢慢爬到,它下河游过去了,它又跑第一了。再赛第四次?它们说,干吗老这样赛呢?咱们优势互补吧,合作吧。于是,陆地上,兔子驮着乌龟跑,过河的时候,乌龟驮着兔子游,同时到达终点,是双赢的结果,不难看出,第一次龟兔赛跑的启示是:当你处在劣势的时候,不要气馁,不要松懈,要坚持到底,第二次龟兔赛跑的启示是:要善于把潜在的优势转化成现实的优势,第三次龟兔赛跑的启示是:当你发现原来的策略不管用了,要及时调整策略,改变策略。第四次龟兔赛跑的启示:优势互补、双赢,都是建立在互相信任的基础上的。
不言而喻,任何企业或者个人都希望能是第四种龟兔赛跑,那什么是双赢?多数人的所谓的双赢就是大家都有好处,至少不会变得更坏。其实" 双赢是"来自于英文:"win--win"的中文翻译。双赢强调的是双方的利益兼顾,即所谓的"赢者不全赢,输者不全输"。这是营销中经常用的一种理论。"双赢"模式是中国传统文化中"和合"思想与西方市场竞争理念相结合的产物。在现代企业经营管理中,有人强调"和谐高于一切",有人提倡"竞争才能生存",而实践证明,和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。
企业的发展不是靠某个人某个政策能够一蹴而就,企业与员工之间存在着双赢的可能。企业为员工提供良好的工资福利待遇,员工才能心甘情愿的为工作付出,不光是为了自己生活的更好,而且更是为了报答企业给自己这么好的机会。然后感恩企业最好的方式就是努力地工作,从我们在座的每一个人而言就是用心踏实的工作。
目前在互联网金融迅速发展,利率市场化逐渐放开的大环境下,银行如何更好地发展自己的业务,提升行业竞争力是重中之重的问题。其实核心重点的是营销。沈主任经常跟我们说营销这件事情是双赢最好,客户找你办事的时候,在不触碰底线的情况,为客户办理。那下次你跟客户谈产品就会容易很多。
老子说:己所不欲勿施于人。其实我们面对我们客户
同样如此,从前说客户是我们的上帝。现在这样说我认为就不恰当了。其实客户时我们的朋友,朋友就是有难同当,有福同享,想想你是怎样对待你的朋友的。我们柜员就是给客户排忧解难的,客户其实都不是故意要为难我们的。偶尔的误会争执其实都只是站在了各自的角度考虑问题。比如我们经常遇到的取钱,恰好库存少,确实取不了。客户又比较着急怎么办,一种柜员可能会给客户解释我们确实没有钱,我们也没有办法等等,客户生气的走了。而另一位柜员遇到同样的情况就会安抚客户情绪,理解客户的心情。想办法解决为题比如联系其他网点的同事,或者联系金库是否可以调拨。给客户留下报备预约的电话。也许同样是客户走了,第二位柜员的做法就会让客户心理舒服,下次有钱了就会想到建行的服务还是不错的,会过来存钱。你为客户服务,客户一样会给你回报。
在我工作的两年中,形形色色的顾客,有很多人给我留下的是感动。刚开始上柜,差错不断,经常少票,记得有一次业务收费凭证给错了,联系客户后,大中午的客户沿着火车站的大街上找他丢了的凭证,下午给我送过来。我当时真的是感动的无以言表。其实在座的很多柜员都会遇到这样特别好的人。
现在提倡的一句话柜面营销,其实应该再加一句话互动交流。除了微笑服务,还应该和客户拉近彼此之间的距离。
比如一位经常来办业务的刘会计,每次打招呼的时候就是叫刘姐你来了,亲切又自然。比如客户的今天穿了一件很漂亮的衣服,赞美一下。再来一句,像您这么漂亮,经常逛商场吧,办张热购卡还可以打折。遇到一些专业性强工作辛苦的,由衷的表扬一下他人工作这么辛苦,这样距离稍稍近一些,你再推荐自己的产品,这样就会更加容易一些。为客户办业务的同时,善于发现对方的优点,适当的赞美。这样顾客也高兴,你营销产品就会水到渠成。
其实客户和银行的关系应该是互惠互利的。你为客户办多少事,客户就会给你相应的回报。作为一名建行员工应该努力提升自己业务素质,有责任感用心为客户服务,成长的道路上感谢前辈们的指导,工作中保持良好的状态,体会帮助别人得到的快乐,当我们用心面对我们遇到的每一个人,我们也会收获比别人更多的快乐。建行是收获人生蜕变与成长的蓝色战场。
今天你在哪一步?
我不会做
我不能做
我想做
我该怎么做
我会尽力做
我能做
我做到了!!!!!!
想成为更好自己。每个人都在进步。那建行一定会越来越好~~~!!!!!!!