个人简历规范

个人简历

注：全部字体使用宋体，可以加黑或者添加底纹变深色，不要使用太小的字体，最小的字体使用5号，格式不限，但要求美观得体，每个人独立做简历，尽量不要和别人的有雷同之处，要有自己的特色，以下描述的所有信息必须写完整

基本信息：

姓名：张三性别：男

出生年月：1987.8 籍贯：广东深圳

毕业院校：深圳大学专业：计算机科学与技术

学历：本科英语水平：cet-4

住址：深圳市福田区上沙

c++程序员，java程序员，嵌入式程序员，.net程序员

技能特长：

熟练掌握c++,具有良好的编码风格；

熟悉 win32/vc++ 开发平台；

精通c++编程,熟悉vc或evc应用编程；

熟悉socket通讯，语音和视频传输；

熟悉windows界面开发；

（熟悉、了解、精通、掌握……）（一般写六七行就行了，不要太多，也不要太少，全面概括自己的技术特长）

（按技术要点划分，比例数据库方面的，网络编程方面的，多线程方面的，vc++基础方面的，mfc方面的，操作系统方面的等等）

教育与培训经历：

2006.9—2010.6 孝感学院计算机科学与技术本科

主修课程：（写一下跟计算机软件开发相关的课程进去）

2010.2—2010.7 深圳计算机行业协会itjob培训中心 c++软件工程师实训班主修课程：强化c/c++语言基础、linux下c/c++编程调试、windows平台技术开发、数据结构、网络编程、数据库、软件工程、linux操作系统、项目实战等。

工作与实践经历：

2006.6—2006.8 **公司技术支持工程师（兼职）

职责描述：主要负责……

项目经验：

2006.6—2006.9 **项目（项目名称）

开发环境：windowsxp+vc6.0+sql2000

项目描述：简单描述一下这个项目主要是用来做什么的，架构等等。

关键技术：重点描述一下这个项目使用了那些关键的技术实现了那些功能

职责描述：描述自己参与项目的那些部分的开发，还有开发过程中参与了那些阶段的设计（按软件开发开发流程）

自我评价：

评价一下自己的做事风格，为人处世，兴趣爱好等篇二：规范的个人简历模板

个人简历

篇三：个人简历标准格式

个人简历篇四：个人简历规范

个人简历规范

建议首先：

基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）

语言能力（英语、普通话）

计数机水平（）

其他技能（驾驶证等）

培训经历（比如：人力资源师培训等）

获奖情况（一等奖等）

社会实践情况（×××实习）

自我评价（为人××××××，做事××××××。。。。。。。）

针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。

一份完整的简历应该包括以下几个部分：

1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。

2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。

3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。

4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。

我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，

关键还是实际的能力。

不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，

1、一堆简历中，别人看你的了，

2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。

联系方式一定要简单、明了。

这样的简历绝对有竞争力。

联系方式一定要简单、明了。

这就可以了。篇五：规范的个人简历格式

规范的个人简历格式

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一、求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二、教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三、是让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

第四、自己掌握的技术、技能

在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。比如：it 企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。

全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。