带新兵集训心得体会 新兵班长集训心得体会 精品
班长带兵心得体会(精选3篇)
班长带兵心得体会(精选3篇)班长带兵心得体会篇1班长带兵心得体会作为一名班长，带领队伍取得胜利的关键在于有效的计划和执行。
在这篇心得体会中，我将分享我的经验、教训以及个人成长。
首先，我了解到领导一支队伍并非简单地指挥他们完成任务。
班长需要具备深入了解队伍成员的能力，根据每个人的特点和能力制定合适的任务分配。
只有在了解队伍整体能力的前提下，才能更好地安排任务。
例如，对于胆小的士兵，我们可以适当减轻其工作压力；而对于有强烈自尊心的士兵，我们需要给予他们足够的尊重，以激发他们的积极性。
其次，沟通是带兵过程中最重要的一环。
我们需要及时了解每个士兵的需求、疑虑和困难，并给予有效的指导和帮助。
在队伍中，可能会出现各种问题，如工作进度缓慢、士气低落等。
这时，我们需要耐心倾听他们的困扰，找出问题的根源，并采取有效的措施解决。
通过有效的沟通，我们可以更好地管理队伍，提高工作效率。
此外，作为班长，我们还需要关注队伍的纪律和作风。
一支纪律严明的队伍，才能在战场上取得胜利。
我们需要时刻提醒队伍成员遵守纪律，保持良好的作风。
同时，我们也需要以身作则，做到言行一致，树立良好的榜样。
最后，带兵的过程中，我们需要关注队伍的成长和进步。
我们应该鼓励队伍成员不断学习、提高技能，以适应不断变化的环境。
在这个过程中，我们也需要不断反思自己的教学方法和策略，以提高教学质量。
总之，作为班长，带领队伍取得胜利的关键在于有效的计划和执行，关注队伍成员的特点和需求，加强沟通，关注纪律和作风，鼓励队伍成员不断学习成长。
我相信，通过不断地努力和反思，我们可以带领队伍走向更加辉煌的未来。
班长带兵心得体会篇3班长带兵心得体会担任过班长的朋友都会知道，这是一个极具挑战性的职位。
在这个职位上，你需要承担许多责任，同时也要付出大量的时间和精力。
下面，我将分享我担任班长的心得体会。
首先，作为班长，你必须具备高度的责任感和敬业精神。
你需要时刻关注团队的工作进展，确保每个人都在为实现团队目标而努力。
部队班长,带兵心得体会
部队班长,带兵心得体会篇一：带兵心得体会带兵心得体会一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！四：对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。
要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。
高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。
总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！人生不可能一帆风顺。
部队班长-带兵心得体会-精品
部队班长-带兵心得体会-精品篇一：带兵心得体会带兵心得体会一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！四：对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。
要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。
高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。
总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！人生不可能一帆风顺。
班长骨干带兵心得体会
班长骨干带兵心得体会作为一名班长骨干，带兵是一项重要且具有挑战性的任务。
在这个过程中，我积累了不少宝贵的经验和深刻的体会。
带兵，首先要明白自己的责任重大。
我们不仅是士兵们的上级，更是他们的引领者、指导者和榜样。
我们的一举一动、一言一行，都在潜移默化地影响着他们。
建立良好的沟通是带兵的基础。
要用心去倾听士兵们的想法、需求和困惑。
只有了解他们，才能更好地引导和帮助他们。
在日常的工作和生活中，我会找机会和士兵们交流，无论是训练场上的表现，还是生活中的点滴，我都愿意倾听他们的分享。
记得有一次，一名新兵在训练中表现不佳，情绪低落。
我找他谈心，才知道他是因为担心自己拖了班级的后腿而感到焦虑。
通过耐心的沟通，我帮助他找到了问题所在，并一起制定了改进的计划。
从那以后，他的训练成绩逐渐提高，自信心也增强了许多。
以身作则是关键。
要求士兵们做到的，自己首先要做到，而且要做得更好。
在训练中，我总是以最高的标准要求自己，无论是体能训练还是技能掌握，都全力以赴。
因为我深知，只有自己展现出坚韧不拔的毅力和出色的能力，才能让士兵们信服，从而激发他们的积极性和上进心。
关爱士兵是必不可少的。
要关注他们的生活状况，当他们遇到困难时，及时伸出援手。
比如，有士兵生病了，要关心他们的病情，安排好休息和治疗；当他们家庭出现问题时，要给予安慰和支持。
这种关爱会让士兵们感受到部队的温暖，增强他们的归属感和凝聚力。
在训练方面，要注重方法和技巧。
根据每个士兵的特点和能力，制定个性化的训练计划。
对于基础较弱的士兵，要有耐心，逐步引导，帮助他们夯实基础；对于有一定基础的士兵，要适当提高要求，激发他们的潜力。
同时，要及时给予肯定和鼓励，让他们在训练中保持积极的心态。
纪律是部队的生命，必须严格要求。
但严格不等于苛刻，要做到严中有爱，让士兵们明白纪律的重要性，自觉遵守纪律。
在执行纪律时，要一视同仁，不搞特殊化。
培养团队精神也是至关重要的。
通过组织各种集体活动，如拔河比赛、篮球比赛等，增强士兵们之间的默契和协作能力。
部队班长带兵心得体会
部队班长,带兵心得体会篇一：带兵心得体会带兵心得体会一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！四：对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。
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总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！人生不可能一帆风顺。
军训班长带兵心得体会
作为一名军训班长，我有幸带领一群充满活力、富有激情的同学们进行为期两周的军训。
在这段时间里，我深刻体会到了作为一名班长所肩负的责任和使命，同时也收获了宝贵的经验和感悟。
首先，军训让我明白了团队协作的重要性。
在军训过程中，我们面对着严格的纪律和繁重的训练任务，只有团结一致、互相帮助，才能克服困难，完成任务。
作为班长，我时刻提醒自己要发挥带头作用，以身作则，带领同学们共同进步。
在团队中，每个人都扮演着不同的角色，我们需要学会欣赏他人的优点，包容彼此的不足，共同为实现目标而努力。
其次，军训让我认识到了自律的重要性。
在军训期间，同学们需要按照规定的时间、地点、要求参加训练，这要求我们具备高度的自律意识。
作为班长，我要求自己时刻保持清醒的头脑，严格按照规定执行任务，以身作则，为同学们树立榜样。
同时，我还关注同学们的生活细节，帮助他们养成良好的生活习惯，提高自律能力。
再次，军训让我学会了沟通与交流。
在军训过程中，我与同学们沟通交流，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题。
同时，我还与教官保持密切联系，及时反馈同学们的训练情况，确保军训顺利进行。
沟通与交流是团队协作的桥梁，通过有效的沟通，我们能够更好地理解彼此，共同进步。
此外，军训让我体会到了坚持与毅力的重要性。
在军训过程中，同学们会遇到各种困难和挑战，但只有坚持不懈、勇往直前，才能取得最后的胜利。
作为班长，我时刻鼓励同学们，与他们一起面对困难，共同战胜挑战。
在同学们的努力下，我们克服了种种困难，圆满完成了军训任务。
最后，军训让我明白了责任与担当。
作为一名班长，我深知自己肩负着重要的责任，要为同学们的安全和成长负责。
在军训过程中，我时刻关注同学们的身体健康，确保他们能够顺利完成训练。
同时，我还关心同学们的心理状态，帮助他们调整心态，以最佳状态面对挑战。
总之，军训班长这一角色让我受益匪浅。
通过这次军训，我不仅锻炼了自己的组织能力、沟通能力和领导能力，还学会了如何关心他人、关爱团队。
新训班长工作感想
时光荏苒，转眼间，我担任新训班长已经过去了数月。
在这段时间里，我经历了许多挑战和成长，现将我的工作感想分享如下。
首先，新训班长工作让我深刻体会到了责任的重要性。
作为一名新训班长，我不仅要关心队员的生活，还要负责队员的训练和安全。
在训练过程中，我深知自己的言行举止对队员的影响，因此时刻保持严谨的态度，以身作则。
每当队员遇到困难，我会毫不犹豫地伸出援手，尽我所能帮助他们克服困难。
在这个过程中，我学会了如何承担责任，如何面对压力，也让我更加成熟。
其次，新训班长工作让我学会了如何与队员沟通。
在新训过程中，队员来自不同的地方，性格各异，如何与他们建立良好的关系，成为我面临的一大挑战。
通过不断尝试和实践，我总结出了一些与队员沟通的技巧。
首先，要善于倾听，了解队员的想法和需求；其次，要善于表扬和鼓励，激发队员的积极性；最后，要关心队员的生活，让他们感受到团队的温暖。
在这个过程中，我与队员建立了深厚的友谊，也让我更加懂得如何与人相处。
再次，新训班长工作让我明白了团队协作的重要性。
新训过程中，队员之间的默契和配合至关重要。
作为班长，我要学会如何调动队员的积极性，发挥他们的特长，形成合力。
在训练中，我注重培养队员之间的默契，让他们学会相互支持、相互鼓励。
同时，我也积极参与到队员的训练中，与他们并肩作战，共同进步。
正是这种团队协作精神，让我们在训练中取得了优异的成绩。
此外，新训班长工作让我学会了如何面对挫折。
在训练过程中，队员会遇到各种困难和挫折，作为班长，我要学会帮助他们走出困境。
在这个过程中，我明白了挫折并不可怕，关键是要学会面对它、战胜它。
我鼓励队员勇敢面对挫折，树立信心，坚持不懈。
同时，我也在挫折中不断成长，学会了如何调整心态，如何面对困难。
最后，新训班长工作让我感受到了军人精神的魅力。
在部队这个大家庭中，我深刻体会到了团结、奉献、忠诚、勇敢等军人精神的内涵。
作为一名新训班长，我要将这种精神传承下去，让更多的队员感受到军人的风采。
班长培训新兵心得体会范文
作为一名班长，我有幸参加了这次新兵班长培训，通过这次培训，我对班长这一职位有了更深入的了解，也对如何成为一名优秀的班长有了更明确的方向。
以下是我对这次培训的心得体会。
首先，班长是部队中的核心力量，是连接指挥员和战士的纽带。
在培训中，我们学习了班长的职责和使命，明白了班长不仅要具备良好的军事素质，还要具备出色的管理能力和团队协作精神。
作为班长，我们要以身作则，带头遵守纪律，树立良好的形象，这样才能赢得战士们的信任和尊重。
其次，班长要具备良好的沟通能力。
在培训中，我们学习了如何与战士们沟通，如何倾听他们的心声，如何解决他们的问题。
沟通是班长工作的基础，只有与战士们保持良好的沟通，才能了解他们的思想动态，及时发现和解决问题，提高部队的凝聚力和战斗力。
再次，班长要具备良好的组织协调能力。
在培训中，我们学习了如何组织训练、如何安排任务、如何协调各项工作。
作为一名班长，我们要合理安排时间，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成。
同时，还要善于调动战士们的积极性，发挥他们的特长，形成良好的团队氛围。
此外，班长要关心战士，关爱战士。
在培训中，我们学习了如何关心战士的生活，如何解决战士们的实际困难。
作为班长，我们要把战士们当作自己的亲人，关心他们的生活，关注他们的成长，帮助他们解决实际问题，让他们感受到部队的温暖。
在这次培训中，我还深刻认识到班长要具备良好的心理素质。
面对战士们的各种问题，我们要保持冷静，理性分析，妥善处理。
同时，还要学会自我调节，保持良好的心态，以积极向上的精神面貌面对工作和生活。
最后，班长要具备一定的法律知识。
在培训中，我们学习了相关法律法规，了解了班长在法律范围内的权利和义务。
作为一名班长，我们要依法行政，维护战士们的合法权益，同时也要严格遵守法律法规，做到清正廉洁。
总之，通过这次班长培训，我对班长这一职位有了更全面的认识，也对如何成为一名优秀的班长有了更明确的方向。
在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，努力成为一名优秀的班长，为部队的建设和发展贡献自己的力量。
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要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。
高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。
总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！人生不可能一帆风顺。
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班长带兵心得体会带兵心得体会高标准、严格要求、以身作则、做好表率,严明纪律,令行禁止,精心组织,时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去.总之,带兵就是一门学问多专研,多实跃,多总结,不断提升自己的带兵水平,多交流,多借鉴,多信任,最大限度的提高新兵的积极性和主动性,多关爱,多教导,多鼓励,多帮助,不断调动新同志工作,训练积极性,使其尽快了解红尖、适应红尖,以确立自己红尖军旅道路上的人生航标,投入到火热的红尖部队生活!人生不可能一帆风顺.变个角度看,碰个钉子、呛两口水,是成长进步过程中不可或缺的财富.一个人在事业上能否成功,情商的作用可能比智商还大,而情商中很重要的内容就是在挫折面前的自我调节能力.我觉得,大学生新战友首先要正确认识自己.一个人的能量是有限的,不可能在方方面面都是佼佼者,大家在积极上进的同时,要始终保持清醒的头脑,给自己一个客观的定位,切莫眼高手低、好高骛远.我们也应正确认识他人.尺有所短,寸有所长.当战友在某些方面超越自己的时候,要保持一颗平常心.大学生新兵还需要坚定自信心.挫折和困难并不可怕,可怕的是被困难击倒.我们需直面挫折,战胜困难,始终坚信自己一定会在军营的广阔天地中大有作为.现在的新兵智商没的说,学东西也快,想个问题、出个主意也比别人高出一筹.可是自尊心太强,批评起来深不得、浅不得.其实我觉得,他们文化底子厚,就是脸皮薄,受到点挫折,心里就拧不过这股劲儿.新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大队.对部队生活的认识还比较肤浅,安心服役的思想还不够成熟和稳定,作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、教育不及时、处理不妥当,就容易发生新兵擅离部队的现象,引起部队的不稳定而影响正常的执勤备战.作为担负政治工作的第一老师,我结合中队的管理工作和曾经粗浅的带兵经验,就新兵下队后如何抓好思想政治教育工作谈几点愚见.一新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理.(一)人际关系陌生,容易产生生疏感.随着新兵集训的结束,大家在新训期间朝夕相处的新战友、老乡都各奔东西了.来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处,大家都感到陌生,怕与大家相处不好,如何处理好新战友之间的关系,需要一个逐步摸索和适应的过程容易造成心理负担.（二）工作任务加重,容易产生疲劳感.要让新兵尽快实现一个军人转变成为一名合格的消防战士,无论是在作风纪律还是在日常训练都有一个更高的要求,训练内容更多了,训练强度更大了,标准更高了,工作量加大了.加之有的中队对新兵要求过高、过急,使新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非常疲劳,增加了新兵的心理压力.(三)环境生疏,容易产生畏惧感.由于新兵连的训练、生活跟基层中队有一定的区别.新兵刚来到基层中队对中队的各种情况不熟悉.主要有以下几点：一是在未入伍前听说部队有老兵叫新兵洗衣物、打洗脚水等欺负新兵的习惯,新兵刚下到中队老兵较多怕受老兵欺负,特别是有的基层干部和老兵管理方法简单、粗暴,甚至打骂体罚新兵等现象,使新兵感受不到大家庭的温暖,易引起新兵擅离部队的想法.二是新兵下队后都要单独进行体能、业务等训练,个别新兵怕训练跟不上而影响个人的前途发展的复杂心理.三是在基层中队与新兵连的日常操课有所区别,一些新兵怕在工作中跟不上节奏,害怕出现这样,那样的问题而被老兵班长辱骂等畏惧心理.所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育工作,认真把握新兵下队之初适应期的特点规律,采取相应措施,有针对性地做好管理教育工作.二、搞好思想教育引导,在思想上要为新兵减负.(一)找准问题、掌握思想工作主动权.新兵离开家乡和亲人,步入陌生的消防警营,迫切需要一种关爱,基层中队应充分发挥基层党支部及班长、骨干的作用.形成支部成员、班长、骨干的作用,全员发动,共同加强新兵的管理教育.通过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉看动静等点滴细小环节入手,及时发现新兵的思想变化,掌握其思想状况,针对不同情况,采取有效方法,及时把思想政治工作靠上去,以达预期效果.(二)积极营造关心新兵的氛围.如果新兵的思想政治工作只是中队几个干部去做,去关心是远远不够的,要充分发挥要全体班长、骨干、老兵的作用,全员参与,积极营造关心新兵的浓厚氛围.(三)将心比心,以情待兵.要使新兵迅速融入到中队这个新家端正服役态度,自觉服从训练及各项管理,如果只是谈一些要爱国奉献、安心服役、献身警营等大话,是远远不够的,还需要有父母心、兄弟情,主动与新兵交朋友,在学习和生活上热情关心、悉心照顾,对身体有病的,干部要亲自细心查看病情,以兄长之情安慰体贴他们,主动请医送药,悉心照料,使新兵时刻感受到部队大家庭的温暖.在训练上,要立足新兵身体素质和接受能力,科学地制订新兵训练教育计划,遵循循序渐进、按纲施训、科学组训的原则,科学施训、因人施教,保证训练的系统性和连贯性,要求注意劳逸结合,不搞加班加点超负荷训练.对个别新同志身体素质、心理素质和接受能力相对较差的情况,带兵干部和骨干以真心、细心、爱心、耐心去关心他们、帮助他们,以真心的关心去打动新兵的心.(四)思想政治工作要连续性.思想教育工作是一项长期的工作,新兵思想上的症结,不是谈一次心,开一次会就能解决的,需要思想工长期潜移默化地发挥影响,要形成一定的广告效应.中队干部不仅要克服一蹴而就和急功近利的思想,确确实实把思想工作做到位,不留尾巴.正所谓细节决定成败.作为带兵干部,要时刻把温暖二字带给每个新战士,抓住新兵生活的每个细节,从生活、学习、训练等点滴抓起,使他们时刻感受到部队大家庭的温暖,要经常总结带新兵的新经验、新教训,不断探索做好新兵思想工作的新路子,为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力.。
班长带兵心得体会
班长带兵心得体会班长带兵心得体会步入新时期，作为一线带兵人带兵要有新的方法、新的理念、新的思路，怎样按照武警部队要求培养合格军人、完成好新训任务、与支队党委保持思想一致，是作为一线带兵人在实践中必须思考的问题。
随着社会的发展，经济体制的改革，导致兵源成分复杂，入伍前经历各有不同，新战士的法制观念、民主观念、自我观念增强，吃苦受累的思想意识弱化。
那么，怎样才能切实打牢新兵政治、军事素质基础，我个人认为，应做到“四个心”。
一、对自己，首先要有把兵带好、干出一番成绩的决心。
内因决定外因，想不想干出一番成绩，完全取决于个人因素。
带兵，我认为应该是一名军人应有的经历，同时也是在军旅生涯中所要追求的梦想之一。
作为一线带兵人必须具备超强的责任感和大局观念，要抱着对部队建设、对支队、对中队、对个人、对他人负责的态度，把此次带兵当作一次锻炼，一次丰富阅历的机会，做好持之以恒的准备。
把兵带好不仅是个人的成绩，也是为支队发展打下了基础。
有了把兵带好这个决心，那么自身就要从行径上与新训工作步调一致，严格要求，明白什么该做，什么不该做，当好新同志和下属的典范。
要在带兵中培养个人魅力，为人师表，以身作则，不能混天度日，时刻保持头脑清醒，思路明确，克服侥幸心理和懒惰心理。
具体要做到，不缺一次操课，不少一次集合，不搞一次特殊，并要一如既往的坚持下去。
要围绕怎样带好兵去想问题，碰到问题就抓，遇到不足就改。
只有个人树立了决心，才有干好工作的劲头，也是带兵的首要前提。
二、对新同志，要有为人父母的爱心。
“知兵爱兵、科学带兵、以情带兵”是新时期对带兵人提出的具体要求，目前兵源成分的多样和入伍前经历的不同给新训工作带来了一定的困难，在教育和管理方面下的力度比以往要大。
根据经历不同、性格不同、接触社会面广等特点，要想培养新战士思想上进、训练刻苦、遵章守纪、品行优良，就必须对新同志入伍前的情况了如指掌，清楚每名新同志的入伍目的、真实想法，要会在生活中发现问题和解决问题，会从新同志的言谈举止中看出异样的情况和变化，并经常性的开展思想工作，去正确的引导他们，用部队好的传统和思想去教育他们。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新训班长带兵心得体会篇一：带兵心得体会带兵心得体会一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！四：对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。
要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。
高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。
总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！人生不可能一帆风顺。
最新新训班长集训心得体会
最新新训班长集训心得体会最新新训班长集训心得体会范文某些事情让我们心里有了一些心得后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样可以记录我们的思想活动。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是店铺帮大家整理的最新新训班长集训心得体会范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
最新新训班长集训心得体会1在这炎热的天气，我来到了基地参加班长骨干集训，虽然天气是炎热的，可能接下来的日子会非常辛苦，但我心中任然充满了激情，因为集训对与我来说是一种挑战，是再一次完善自我，我为自己自豪，作为军人我们就应该时刻接受挑战，不畏艰辛;面对一切困难，我们都应该直面它，解决它;无论面对什么样的任务，我们都应该充满信心的区完成。
所以面对这次班长骨干集训，不仅仅是我个人，和我一同参加这次集训的战友都是抱着坚定的信心来完成，班长骨干集训是培养新兵完成由地方青年向合格士兵转变的重任，任务光荣而艰巨，这是组织对我们的信任。
对于这次集训我心中有许多体会：要发挥不畏艰辛，努力提升自身的军事素养。
时时刻刻提醒着自己是红门尖兵，对自己负责，成功的把自己培养成合格的班长骨干。
从自身的言行开始注意，“以德为先”只有拥有了高尚的品德，新兵才能真正心甘情愿的服从命令，听从指挥。
“以德为先”只有拥有了高尚的品德，新兵才能真正心甘情愿的服从命令，听从指挥。
“打铁要先自身硬，喊破嗓子，不如做出样子”在带兵过程中，我们不仅要注意自己的一言一行，而且时时、事事、处处以身作则，为展示当好榜样，以自己的模范言行带动影响战士。
要想作一名真真正正合格的班长骨干。
在体能方面，要不断提高自己的身体素质。
作为一名第一次带兵的班长骨干，虽在以前的工作生活中拥有了丰富扎实的业务理论，但在带兵的道路上却是是一名新手，应当积极地向书本学习，了解新兵的思想动态;虚心向身边的战友老班长学习，学习他们的军事业务，部队管理方面的经验，弥补完善自身的不足。
立志在未来的几个月里做好新兵集训工作，开展好部队管理工作，为20xx新兵集训贡献自己的全部力量。
军队班长带兵心得体会
军队班长带兵心得体会军队班长带兵心得体会篇一：带兵心得体会带兵心得体会一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！四：对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。
要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。
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总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！人生不可能一帆风顺。
班长骨干一线带兵人心得体会【四篇】
班长骨干一线带兵人心得体会【四篇】心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字下面是小编为大家整理的班长骨干一线带兵人心得体会【四篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
班长骨干一线带兵人心得体会篇1首先我要感谢我们文学院相关领导以及老师为我们安排了这次班干部集训，给了我们一次系统学习的机会，时间虽短，但收益颇多。
我通过这次的学习，进一步增强了自己做好本职工作的责任感和紧迫感。
发现了自身存在的不足，觉得自己仍然有很多东西需要学习。
这一次的班干部集训就像一堂灯塔之课，使我在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，如怎么去摆正自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。
同时也为我在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。
在谈到学生干部的意义这个问题时，老师曾提到这样一句话：作为一名学生干部首先要提高自身的素质，在自身素质不断提高的同时，还要提高各方面的能力。
是啊，要想做好一名合格的学生干部是不容易的，得从多方面做起，首先要有很强的责任心及责任感;其次就是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用，使同学之间能够更好的交往。
在遇到任何问题时都要以平静的心态从不同的出发点来考虑问题，分析问题的实质性，以最恰当的方式来处理问题，在各个方面都要起到带头作用，杜绝不良的风气。
一、学生干部如何树立班干部意识。
如何树立班干部意识，这是每个班干部首要必须认清和解决的问题。
通过这次的学习让我更清晰的了解到要如何树立班干部意识。
我认为树立班班干部意识要从下面几个方面开始。
1.服务意识。
尽可能细心地在各方面关心和帮助同学。
要淡化“干部”意识，要强化“仆人”意识。
让同学们觉得班干部是最值得尊敬与依赖的人。
这样，班干部的威信便开始形成，并为以后大胆工作奠定了深厚的感情基础。
当然，服务于同学，绝不是“收买人心”的权宜之计。
我们要让学生干部在工作实践中逐步明白：自己为同学所做的一切，都不是额外的“学雷锋，做好事”，而是自己的分内之事，应尽之责。
军队班长带兵心得体会
军队班长带兵心得体会军队班长带兵心得体会篇一：带兵心得体会带兵心得体会一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！四：对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。
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班长骨干带兵心得体会
班长骨干带兵心得体会当上班长骨干，那感觉就像是突然被推上了一个热闹的舞台，要开始一场没有剧本的表演。
这可不是一件轻松的活儿，但是其中的酸甜苦辣，还真让我有一肚子的话想说。
就说带新兵小王的事儿吧。
这小子刚来的时候，那叫一个懵懂，眼神里透着迷茫和好奇。
站个军姿都能晃悠得像风中的芦苇，齐步走的时候同手同脚，那模样真是让人又好气又好笑。
为了纠正他的动作，我可是费了不少心思。
每次训练，我都站在他旁边，眼睛一刻也不离开他。
“小王，挺胸！收腹！”“小王，手臂抬高，步伐迈大！”我这一声声喊，嗓子都快冒烟了。
他呢，一开始总是一脸无辜地看着我，好像在说：“班长，我已经很努力啦！” 可我不能心软啊，训练场上，容不得半点马虎。
有一次，大家都在休息，小王一个人偷偷跑到角落里，闷着头不说话。
我走过去，拍拍他的肩膀问：“咋啦，小王？”他抬起头，眼眶红红的，说：“班长，我是不是特别笨，总是做不好。
”我心里一揪，这孩子，给自己的压力太大啦。
我拉着他坐到旁边，给他讲起我自己刚入伍时的糗事。
“小王啊，班长当年还不如你呢，踢正步能把自己绊倒，被连长点名批评那是常有的事儿。
但只要不放弃，多练多琢磨，总会变好的。
”他听着听着，眼睛里渐渐有了光。
从那以后，小王像是变了个人。
训练的时候，更加刻苦认真，别人休息了，他还在自己加练。
看着他一点点的进步，我这心里别提多高兴了。
可带兵不光是训练，生活中的关心也不能少。
有一回，小王感冒了，晚上睡觉的时候咳嗽个不停。
我赶紧起来给他倒热水，找药。
看着他病恹恹的样子，我心里着急啊。
那几天，我总是特别留意他的饮食，叮嘱他多休息。
等他病好了，重新回到训练场上，那精神头可足了。
还有一次，小王因为想家，情绪特别低落。
我知道，这时候说再多安慰的话也没用，就带着他和大家一起组织了一场活动。
大家一起唱歌、做游戏，笑声回荡在整个营地。
那天晚上，小王拉着我说：“班长，我感觉这里就是我的家，有你们真好。
”这一路走来，我和小王之间有过汗水，有过泪水，但更多的是欢笑和成长。
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带新兵集训心得体会新兵班长集训心得体会整理新兵班长工作的心得体会新兵班长心得体会首先,我认为关键就是要以情带兵,班长是新战士入伍的引路人,充担着新兵军旅之路启蒙老师的责任,教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量.在新的历史时期,随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化,新战士渐趋入伍动机多样化,成份经历复杂化,文化程度差异化,体能素质呈弱化的特点,给新兵入伍训练带来了新情况新问题.
但不论形势和特点怎么变化,部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义,其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力.如何当好新兵班长,成为新战士的良师益友,关键就是要以情带兵!既然是以情带兵.
这个情字就是要端正对新战士的根本态度.有的同志认为严格训练,严格要求,说起来容易,做起来难,到底怎么严,很不好把握.
解决这个问题,首先要建立在爱的基础上.想想自己当新兵时,班长对自己的态度,就比较好认识了.
班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次,要讲究工作方法,防止简单粗暴.严禁不尊重新兵人格的各种错误做法,可以说每一个新兵都是积极向上的,家庭也希望他们来到部队有出息.
因此,对新战士要循循善诱,对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨,启发诱导,切忌当众批评责骂,损伤他们的自尊心.对家庭条件比较好,个人优越感较强,花钱大手大脚的新战士,要教育他们,使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校,要去掉优越感,勇于吃苦,自觉锻炼,努力使自己成为合格军人.
对犯一般性错误的新战士,要采取谈心方法进行批评教育,效果会更好.对反应比较迟缓的新战士,要诚心地逐步进行教育,切忌大声训斥,那样会越训越坏.
对表现特异的新战士,要深入了解,切忌早下结论.以情带兵,班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上.
就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么.知道之后,管理工作、思想工作及时跟上去.
这是班长对战士情感态度的反映,是爱兵的基础所在.要尽快掌握新战士的基本情况.
新战士从四面八方汇聚到部队,无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个未知数.作为班长,应尽快熟悉他们了解他们,掌握他们的基本情况.
但新战士刚刚到部队,人生地不熟,一般不愿意暴露思想,尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素.因此,班长要善于见面熟,尽快成为他们的知心朋友,不但要叫出他们的姓名,知道籍贯,而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等.
要见面熟,关键是要有对新战士的满腔热忱,从新战士的
第一次集合、
第一次开饭、
第一次洗澡、
第一次早操、
第一次点名、
第一次谈心、
第一次睡觉等去做工作,包括怎样扫地都要一一讲到、教到,从基础做起,使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化.二是动之以情.
知兵如父母、爱兵如兄长.班长对战士在生活上要关心照顾,在思想上主动沟通,在克服困难上全力相助,做到心想到、话说到、力尽到.
感情爱兵,关键是感情要真,只有真诚才能打动人心.当然,感情爱兵并不是不要严格要求.
爱兵与严兵要有机结合起来.宽得无边不是爱,严得过头也不是爱.
只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵.三是处之以公.
公道办事,主持正义,才能赢得战士的理解和信任,才是真正意义上的爱兵.如果一个班长对战士有远有近,有疏有亲,厚此薄彼,就会失去战士的信任,就谈不上感情爱兵.
四是待之以礼.古语云：朋友之交,以礼待之.
说的是人际关系之间,应讲究礼貌,相互尊重.同一道理,班长与战士之间,尽管所处地位有所区别,肩负任务有所不同,但在人格上是平等的.
爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严,这是爱兵的基本前提.其次,带好新兵必须善于发现问题,勤于分析问题,正确解决问题.。