劳动局给的劳动合同书

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：____________________________________

住所地：___________________________________________________

法定代表人（或主要负责人）：______________________________ 乙方（劳动者）姓名：_______________ 性别：_______________

户籍所在地：_______________________________________________

现居住地：_________________________________________________ 身份证号码：_______________________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及关法律、法规规定，甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定按下列 ______ 中方式确定“劳动合同期限”：

1、 _________________________ 固定期限的劳动合同。自年____ 月

日起至____________________ 年___

月____ 日止，其中试用期个月。

2、无固定期限的劳动合同。自 ___ 年____ 月 ___ 日起至____ 年

____ 月___ 日止，其中试用期____ ■个月。

3、双方可订立无固定期限的劳动合同，乙方要求订立固定期限

的劳动合同。自___ 年月________ 日起至___ 年___ 月____ 日止。

二、工作内容和工作要求

乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________ 工作，工作地

点为________ 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照

合理诚信原则，协商变动乙方工作岗位或调整乙方的劳动报酬。

三、工作时间和休息休假

1、乙方的工作时间实行 _____ 。

A定时工作制。B综合计算工时制。C不定时工作制

2、甲方按国家规定保障乙方的休息休假权，并根据企业实际情况采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和身体健康。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬按下列第 _____ 种方式确定：

1、实行计件工资，试用期的月工资为 ______ 元，试用期满后实行计件工资，按甲方公布的计件定额和计件单价执行，但据此计算的工资不低于慈溪市最低工资标准。

2、实行计时工资，试用期的月工资为______ 元，试用期满后每

月工资________ 元。

3实行考核年薪制，年薪为______ 元，甲方每月支付乙方基本工

资____ 元，考核工资_______ 元，考核工资按考核结果计算。

五、社会保险

1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，应由甲

方缴纳的费用由甲方缴付劳动社会保障部门，乙方应缴纳的部分，由

甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方因工负伤、致残、死亡，按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作

环境，并根据工作需要及有关规定为乙方提供劳动保护用品，乙方应

严格按要求使用。

2、甲方对乙方进行职业技能，安全卫生，规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

3、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度，服从甲方依据规章制度进行管理和奖惩处理。遵守工作纪律，严守工作秘密，爱护甲方的财产，服从甲方合理调整安排。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲、乙双方都应依法变更、解除、终止劳动合同。

2、劳动合同解除或终止，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3、乙方应及时办理工作交接手续，如拒不办理或因违法行为正在接受调查或应承担的赔偿责任尚未承担的，己方有权暂缓结算乙方工资及办理相关档案转移手续。

八、违约责任

1、甲方违法解除本劳动合同，应双倍支付乙方经济补偿金。

2、乙方违法解除或终止劳动合同，或者在签订劳动合同时有欺

骗、隐瞒等行为或者因严重违反甲方规章制度而被甲方依法解除劳动合同，应赔偿甲方不低于一个月工资的经济损失。

3、如甲方通过专项培训、参加各类交流会、技术研讨会、参观、考察等形式对乙方进行专业技术、技能培训，乙方违反服务期约定的，应支付甲方违约金。违约金按照乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费计

算。

九、特别约定条款，双方确定的下第作为本合同的组成部分。

1、乙方有义务严格保守甲方的商业秘密，甲方单位内所有设计

图纸、电脑软件、客户信息资料、商业合同等均属于甲方的商业秘密

（具体商业秘密的范围见甲方企业保密制度的相关规定）。乙方非为甲方利益，不得将甲方的商业秘密外传给甲方以外的任何人或据为已有。乙方若泄露甲方商业秘密经查证属实，乙方应赔偿甲方因此造成的相关损失。若损失难以计算的，乙方应赔偿不低于_____________________ 元

的经济损失。情节严重的，提请司法机关依法追究其刑事责任。

2、乙方不得违反国家关于同业竞争的相关规定，乙方在与甲方

的合同期内不得为第三方从事与甲方生产和经营相同或相类似的产品及业务，也不得提前单方与甲方解除劳动合同，前往与甲方有同业竞争的单位工作。乙方在离开甲方单位二年内不得到与甲方有同业竞争的单位工作。如乙方违反上述关于同业竞争的约定给甲方造成损失的，甲方有权依法请求乙方赔偿。如果甲方的损失难以计算的，乙方应赔偿甲方不低于经济损失。

3、乙方离（辞）职前，须接受甲方审计。离职前须详细填报甲

方有关技术资料、档案资料移交清单，按规定办理财务、办公室等相关手续。

4、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉

的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信