2017 年专业技术人员继续教育 考试答案
2017年专业技术人员继续教育考试参考答案(六套题中的一套)
2017年内蒙专技继续教育学习计划考试（六套卷中的一套）(100分)∙∙ 1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（B ）支付一次。
（单选题3分）得分：3分o A.每季度o B.每年o C.每月o D.每天∙ 2.下列合同中，不能约定试用期的是（ B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.三年以上固定期限劳动合同o B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同o C.一年以上不满三年的固定期限劳动合同o D.无固定期限劳动合同∙ 3.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ D）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护作品完整权o B.署名权o C.修改权o D.财产权∙ 4.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.医疗保险o B.工伤和生育保险o C.失业保险o D.养老保险∙ 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A ）。
（单选题3分）得分：3分o A.事业单位专业技术人员o B.民营企业专业技术人员o C.民办高校专业技术人员o D.外资企业专业技术人员∙ 6.职务发明创造申请专利的权利属于（ D ）。
（单选题3分）得分：3分o A.国家o B.成果完成人o C.工会o D.该单位∙7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
（单选题3分）得分：3分o A.上级主管部门o B.人民检察院o C.原做出决定单位o D.人民法院∙8.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（C ）。
（单选题3分）得分：3分o A.丧葬补助费o B.一次性抚恤金o C.被辞退职工补助金o D.遗属生活困难补助∙9.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o B.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要o D.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要∙10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ C）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
2017年满分答案内蒙古专业技术人员继续教育考试答案.doc
（完全正确）2017 年内蒙专技继续教育答案1. 关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（C）。
（单选题 3 分）得分：3 分A. 保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任B. 保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要C. 保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提D. 保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要2. 下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。
（单选题 3 分）得分：3分A. 民营企业高管B. 事业单位一般工作人员C. 事业单位主要领导D. 政府官员3. 着作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（B）。
（单选题 3 分）得分：3分A. 署名权B. 财产权C. 保护作品完整权D. 修改权4. 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C）。
（单选题 3 分）得分：3分A. 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B. 劳动者存在违纪等过错而解除合同C. 用人单位提议协商解除劳动合同D. 劳动者提议协商解除合同5. 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（B）。
（单选题 3 分）得分：3 分A. 姓名权B. 配偶权C. 生命权D. 肖像权公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付。
（单选题 3 分）得分：3分A. 所在单位B. 上级财政部门C. 个人D. 社保统筹账户7. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
（单选题 3 分）得分：3分A. 取得高级技术职称B. 树立权利意识，重视自身权益保护C. 从事与所学专业相同的技术工作D. 供职于公家机关8. 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（A）。
（单选题 3 分）得分：3分A. 培训、保守秘密、补充保险B. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D. 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（D）负责举证。
2017年四川省专业技术人员继续教育考试答案100分
98分1.下列不属于新《环保法》亮点规定的是（）。
（单选题1分）得分：1分A.由单纯的行政管辖区防治变为联防联治B.将环境考核纳入政府考核指标C.由泛泛保护转向划定生态红线D.由恢复原状转向允许补办环评手续2.全国人大常委会通过《环境保护法》修订草案第四次审议稿的时间是（）。
（单选题1分）得分：1分年7月24日年4月24日年5月24日年6月24日3.新《环保法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的（）起，按照原处罚数额按日连续处罚。
（单选题1分）得分：1分A.第十五日B.第五日C.第十日D.次日4.根据涂子沛先生所讲，以下说法错误的是哪项？（单选题1分）得分：1分A.中国社会不会面临数据遗产问题B.国家要制定合适的法律来规范数据遗产继承的问题C.数据垃圾对商业公司是一个挑战D.个人要把数据当做自己的遗产5.根据涂子沛先生所讲，社交媒体是在哪一年出现的？（单选题1分）得分：1分年年年年6.根据涂子沛先生所讲，普适计算是在哪一年提出的？（单选题1分）得分：1分年年年年7.根据涂子沛先生所讲，数据挖掘开始兴起于哪一年？（单选题1分）得分：1分年年年年8.根据涂子沛先生所讲，摩尔定律是在哪一年提出的？（单选题1分）得分：1分年年年年年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》要求：党政同责，一年评价，（）考核。
（单选题1分）得分：1分A.七年B.五年C.三年D.一年10.《关于加快推进生态文明建设的意见》中指出：必须把（）作为推进生态文明建设的重中之重。
（单选题1分）得分：1分A.思想建设B.经济建设C.制度建设D.文化建设11.新《环保法》颁布一年内，环保部就制定发布和修订各类有关环境保护的标准（）项。
（单选题1分）得分：1分12.根据涂子沛先生所讲，现在非结构化数据已经占人类数据总量的（）。
2017包头市专业技术人员继续教育考试答案
• 1.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）得分：3分o A.个人o B.所在单位o C.社保统筹账户o D.上级财政部门• 2.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.民营企业专业技术人员o B.事业单位专业技术人员o C.外资企业专业技术人员o D.民办高校专业技术人员• 3.行政许可类职业资格改革的方向是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.将行政许可资格下放到企业和个人o B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力o C.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度o D.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理• 4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。
（单选题3分）得分：3分o A.省级人民检察院o B.县级事业单位人事综合管理部门o C.省级事业单位人事综合部门o D.县级人民法院• 5.下列作品中，受著作权法保护的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.历法、通用数表、通用表格和公式o B.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令o C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻o D.获得诺贝尔文学奖的小说• 6.事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.职称工资制度o B.职务工资制度o C.岗位绩效工资制度o D.职级工资制度•7.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
（单选题3分）得分：3分o A.人民法院o B.人事综合管理部门o C.用人单位o D.劳动者•8.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.姓名权o B.肖像权o C.配偶权o D.生命权•9.下列选项中，可以授予专利的是（）。
2017年专业技术人员继续教育考试题答案
单选题2、坚持依法治国，标志着党必须首先坚持（依法执政）。
3争的环境中如何将以农民为主要成分的革命军队建设成无产阶级领导的新型人民军队这个根本性问题。
6、手提式4KG（公斤）干粉灭火器有效喷射距离（3m ）。
10、阴燃是（固体）的燃烧特点。
15、（忠于国家）是公务员职业道德的政治要求。
31、建筑工程施工现场的消防安全由（施工单位）负责。
37、（共享）是中国特色社会主义的本质要求，增加公共服务供给是实现它的有效方式。
5166、南昌起义后，确定了土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针。
74、（人民群众）是法律实施的主体，是全面推进依法治国的根本力量。
82、（市场准入制度）是国家对市场主体资格的确立、审核、认可制定和实行的法律制度。
100、国内经济运行不稳定、不确定、不协调的因素仍然存在，其中（有效需求不足、产能过剩矛盾凸显）成为国内经济的主要矛盾。
102、社会主义核心价值观，公民个人层面的价值准则是指(倡导爱国、敬业、诚信、友善)。
103105、随着网络的快速发展，互联网思维已慢慢成为新时代的人必须具备的思维。
那么，下列是互联网思维最重要特征的是(快速便捷)。
106、1927年12月，广州起义的发动者是。
<张太雷叶挺叶剑英>107、公用和城建等单位在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，(必须)事先通知当地公安消防机构。
109锋陷阵的最正确、最勇敢、最坚决、最忠实、最热忱的空前的民族英雄。
”115、（“互联网+智慧”时代）时代，即“互联网+”的未来。
从IT、互联网，到企业、产业，所有的事物和经营活动都进行数字化融合，进入智慧互联。
118、（中国精神）是实现中国梦的思想基础和价值支撑。
124、点燃的火柴竖直向上，火柴杆不易继续燃烧，其原因是(火柴杆温度达不到着火点)。
140敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”的十六字诀。
142、中华民族传统文化源远流长，博大精深，积淀着中华民族最深层次的精神追求，包含着中华民族最根本精神基因，是凝练社会主义核心价值观的思想资源，它包括以下理念(重爱国)。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集)
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集)第一套：1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院 C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
2017邯郸专业技术人员继续教育考试答案(100分)
2017邯郸专业技术人员继续教育考试答案（100分）∙ 1.（）年4月27日，中央发布《中国共产党中央委员会关于整风运动的指示》，明确要求“首先从检查领导干部的思想作风开始”。
（单选题3分）o A.1957o B.1954o C.1956o D.1955∙ 2.被誉为现代经济学之父的是（）。
（单选题3分）o A.泰罗o B.大卫·李嘉图o C.亚当·斯密o D.凯恩斯∙ 3.（）讲“唯诚待人，人自怀服”。
（单选题3分）o A.晋商o B.潮商o C.徽商o D.温商∙ 4.供给侧改革的全称是（）。
（单选题3分）o A.经济结构性o B.需求侧的经济结构性改革o C.经济结构性改革o D.供给侧的经济结构性改革∙ 5.2014年10月28日，国家财政部印发《地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》，最大亮点就是要大力推广（）（单选题3分）o A.去库存o B.精准扶贫o C.供给侧o D.PPP模式∙ 6.（）讲“重信义、贵忠诚”。
（单选题3分）o A.徽商o B.晋商o C.温商o D.温商∙7.在海上，美国对我国有（）条岛链的包围：（单选题3分）o A.二o B.四o C.一o D.三∙8.“三反”“五反”斗争从1951年底开始至1952年10月结束，历时近一年。
全国县以上机关查出贪污1000元以上的共()万余人。
（单选题3分）o A.10o B.6o C.9o D.8o E.7∙9.2014年10月28日，国家财政部印发《地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》，最大亮点就是要大力推广（）（单选题3分）o A.精准扶贫o B.去库存o C.供给侧o D.PPP模式∙10.亚当·斯密在（）中指出：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上是不得人心的，而且是有风险的，因为它注定要威胁社会稳定。
”（单选题3分）o A.《论人性》o B.《道德情操论》o C.《哲学问题论集》o D.《国富论》∙11.“一带一路”的政治风险包括：（多选题4分）o A.国外政治o B.地缘政治o C.国内政治o D.外交风险∙12.建国初期，我国先后打赢了（）较大规模的反侵略战争。
2017年 满分答案 内蒙古专业技术人员继续教育考试答案
（完全正确）2017年内蒙专技继续教育答案∙ 1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（C）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要o C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要∙ 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。
（单选题3分）得分：3分o A.民营企业高管o B.事业单位一般工作人员o C.事业单位主要领导o D.政府官员∙ 3.着作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（B）。
（单选题3分）得分：3分o A.署名权o B.财产权o C.保护作品完整权o D.修改权∙ 4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C）。
（单选题3分）得分：3分o A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同o B.劳动者存在违纪等过错而解除合同o C.用人单位提议协商解除劳动合同o D.劳动者提议协商解除合同∙ 5.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.姓名权o B.配偶权o C.生命权o D.肖像权∙ 6.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付。
（单选题3分）得分：3分o A.所在单位o B.上级财政部门o C.个人o D.社保统筹账户∙7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
（单选题3分）得分：3分o A.取得高级技术职称o B.树立权利意识，重视自身权益保护o C.从事与所学专业相同的技术工作o D.供职于公家机关∙8.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ A ）。
（单选题3分）得分：3分o A.培训、保守秘密、补充保险o B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人o C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码o D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假∙9.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（D）负责举证。
2017年专业技术人员继续教育考试答案98分
• 1.第四次工业革命的发生，源于（）。
（单选题2分）得分：2分o A.信息技术o B.机械化o C.物联网o D.电力• 2.京东的出现对线下终端模式发起了挑战，那些依靠终端站着挣钱的企业遇到了前所未有的危机，这是（）的互联网化。
（单选题2分）得分：0分o A.产品o B.营销o C.渠道o D.运营• 3.（）不属于“+互联网”拥有的优势。
（单选题2分）得分：2分o A.基础优势o B.行业标准优势o C.存量优势o D.公信力优势• 4.云计算（Cloud Computing）的概念是由（）提出的。
（单选题2分）得分：2分o A.腾讯o B.IBMo C.GOOGLEo D.微软• 5.以下（）不是共享经济使用的资源所具备的特点。
（单选题2分）得分：2分o A.充裕性o B.差异化o C.标准化o D.稀缺性• 6.（）不是用极限思维打造极致的产品要求。
（单选题2分）得分：2分o A.供给要给得多o B.需求要抓得准o C.管理要盯得紧o D.自己要逼得狠•7.共享经济其实就是构建一个由第三方创建的、以信息技术为基础的市场平台，以下（）不是这个第三方机构。
（单选题2分）得分：2分o A.组织o B.个人o C.商业机构o D.政府•8.日本提出了（）计划，将物联网列为国家重点战略。
（单选题2分）得分：2分o A.E-Japano B.U-Japano C.F-Japano D.I-Japan•9.截至2015年12月，我国网购人群超过了（）亿。
（单选题2分）得分：2分o A.6o B.3o C.5o D.4•10.党中央、国务院一直高度重视信息化工作，党的（）届五中全会把信息化提到了国家战略的高度。
（单选题2分）得分：2分o A.十六o B.十七o C.十八o D.十五•11.互联网模式下的平台创新从（）网站开始，让买卖双方直接在网上进行交易，连接了以往缺乏完善渠道的两个用户群体。
（单选题2分）得分：2分o A.当当o B.Sohuo C.eBayo D.Yahoo•12.在互联网技术发展方面,（）拥有技术创新优势。
2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试题标准答案
2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题--《专业技术人员创新能力建设读本》一、判断题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、我国国家创新指数由2000 年的全球第38 位上升到2010 年的第20 位。
√2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。
√3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。
x4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利(Hamid Noori)于1994 年首次提出的。
√5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。
√6、第二代创新模式是链环---回路模式。
x7、按照心理自我管理的形式,可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。
√8、顾客导向问题,是创新成功的关键因素。
x9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。
x10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研设施、数据库和图书馆等。
√二、单选题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、江泽民在(A )报告中首次提到“创新”问题。
A.中共十四大B.中共十六大C.中共十五大D.中共十三大2、(A )是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。
A.提高自主创新能力,建设创新型国家B.提高国家创新能力,建设创新型国家C.提高技术创新能力,建设创新型国家D.提高制度创新能力,建设创新型国家3、研究创新的视角众多,按创新的组织方式,可将创新分为( )、(B )和引进创新。
A.程序化创新非程序化创新B.独立创新联合创新C.技术创新文化创新D.实践创新理论创新4、原始创新的本质特点是(C )。
A.技术和市场方面的率先性B.知识和能力支持的内在性C.核心技术的内生性D.市场收益的不确定性5、二次创新最主要的劣势是(B)。
A.风险大B.被动性大C.竞争力差D.投入高6、管理创新过程的阶段划分有(C)个。
A.6B.5C.4D.37、聚合型思维的最大特点是以(D)为中心,寻求解决问题的最优方法。
2017专业技术人员继续教育考试参考答案选修课工程项目管理
2017 年专业技术人员继续教育考试参考答案选修课工程项目管理一、单项选择题1.项目最主要的特征是（ B ）。
A.目标明确性B.一次性C.约束性D.生命周期性2.项目的承包商一般不包括（ A ）。
A.业主B.咨询公司C.设计单位D.材料供应商3.对技术复杂而又缺乏设计经验的工程项目，根据主管部门的要求，可增加（C）阶段。
A.方案优选B.初步设计C.技术设计D.施工图设计4.以下（C）不是工程设计资质分类内容。
A.工程设计综合资质B.工程设计专项资质C.工程设计劳务资质D.工程设计行业资质5.网络计划的（ B ）就是网络计划终点节点的标号值A.要求工期B.计算工期C.计划工期D.指令工期6.将直方图与质量标准比较，质量分布中心与质量标准中心重合，实际数据分布与质量标准上下界限之间有一定余地，说明 ( A)。
A.生产过程处于正常稳定状态B.加工过于精细，不经济C.已出现不合格品D.散差太大，产生许多废品，过程能力不足7.施工项目成本核算的对象为（ C ）。
A.施工项目；B.施工客体；C.生产费用承担的客体；D.单位工程；8.通俗易懂、简单易行、便于掌握的施工成本分析方法是（ D ）。
A.因素分析法B.比率法C.经验法D.比较法9.下面有关施工项目计划成本表达式正确的是( B)A.施工预算成本＋技术组织措施节约额B.预算成本－计划成本降低额C.施工预算成本－计划成本降低额D.预算成本＋计划成本降低额10.项目管理的核心任务是（ C ）。
A.成本控制B.质量控制C.目标控制D.进展控制11.在生产过程中，如果仅仅存在偶然性原因，而不存在系统性原因的影响，这时生产过程处于 ( C)。
A. 系统波动；B.异常波动；C.稳定状态；D.随机波动。
12.工程建设项目的组成包括单项工程、单位工程、分部工程和分项工程，其中（ B ）指具有独立组织施工条件及单独作为计算成本对象，但建成后不能独立进行生产或发挥效益的工程。
2017专技人员继续教育考试参考答案
1、一个企业能否搞好安全生产，主要在于企业的领导是否重视（）本题得0分正确错误参考答案：错误2、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
（）本题得0分正确错误参考答案：错误3、在发明或者实用新型专利申请文件中，用于说明专利保护范围的是权利要求书（）本题得0分正确错误参考答案：正确4、用人单位应当对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况随机进行记录。
（）本题得0分正确错误参考答案：错误5、我国发明专利权、实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限分别是20年，10年，10年。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确6、创业生命周期往往较短，只有少数企业能够长期存活下来。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确7、创业首先是一种就业活动。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确8、科学技术是人类社会发展，最重要并永不枯竭的资源和推动力。
本题得0分正确错误参考答案：正确9、创业型经济是作为融知识、技术、管理、资本与创业精神于一体的相对独立的新型经济形态，有很强的内生发展动力。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确10、创新本身会产生销售额。
（）本题得0分正确错误参考答案：错误1、王某为某国有矿山的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是()本题得0分A、亲自为职工讲授安全生产培训课程B、组织制定本单位的事故应急救援预案C、组织制定本单位的安全生产规章制度D、保证本单位安全生产投人的有效实施参考答案：A、亲自为职工讲授安全生产培训课程2、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）本题得0分A、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训B、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训C、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案D、从业人员培训不合格的应予以辞退参考答案：B、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训3、下列不属于“网络精英”式创业的是（）本题得0分A、马化腾B、柳传志C、马云D、温州个体创业者参考答案：D、温州个体创业者4、我国的国情决定了我们必须（）。
2017年专业技术人员继续教育考试试题及答案-专业技术人员继续教育《沟通与协调能力》
2017年专业技术人员继续教育考试全部试题所有题库汇总单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1. 哪种情况下，为上级出谋划策最好（）(A) 别人听从指挥的时候(B) 你的建议是有利于工作进展的(C) 别人在越级时(D) 上司对你刮目相看时正确答案B2. 在关键时候表现自己是说（）(A) 在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来(B) 在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出(C) 在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来(D) 在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议正确答案B3. “欲交易，必先交友”是（）的表现(A) 阿拉伯商人(B) 土耳其商人(C) 北欧商人 (D) 爱尔兰商人正确答案A4. 曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的那些信件。
他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义（）(A) 曹操的心胸很大(B) 曹操自己都担心不能自保(C) 它将已经开始离心的势力又收拢回来(D) 对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较正确答案C5. 高团队绩效的根本保证是（）(A) 激发中低水平的恶性冲突(B) 解决冲突(C) 避免冲突(D) 激发良性冲突正确答案C6. 与同事相处不应（）(A) 为别人保全面子(B) 友好协作(C) 表现自己的优越感(D) 做出让别人认可和敬佩的事情正确答案C7. 各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的（）(A) 基础性根源(B) 政治因素(C) 文化因素(D) 导火索正确答案A8. 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）(A) 展其长，避其短(B) 及时汇报，反复疏通(C) 大事讲原则，小事讲风格 (D) 完全服从指挥正确答案D9. 领导者在处理下属人际冲突时不应（）(A) 冷静公正(B) 晓以大义(C) 坐山观虎斗(D) 折中调和正确答案C10. 人民群众向政府表达意愿的制度不包括（）(A) 信息公开制度(B) 请愿制度(C) 信访制度(D) 申诉制度正确答案D11. 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）(A) 双趋向型(C) 趋避型(D) 角色型正确答案A12. 关于信息沟通说法不正确的是（b）(A) 是实施领导的基本条件(B) 是统一下属意志不可缺少的领导艺术(C) 基本要素有信息传播者，信息接收者，信息内容，信息传播媒介和方式(D) 是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程13. 从心理学的角度讲，（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征(A) 心理状态(B) 能力(C) 气质(D) 性格正确答案A14. 组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）(A) 不予理会(B) 协调解决(C) 仲裁解决(D) 诉讼解决正确答案B15. 论述式考试的缺点是（）(A) 试题灵活(B) 考查内容层次深(C) 评分困难(D) 标准绝对正确答案C16. 提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理(A) 沟通(B) 信息(C) 自我(D) 注意力正确答案A17. 管理游戏的优点在于（b）(A) 操作不便(B) 具有趣味性(C) 准备时间短(D) 容易观察18. 领导协调的根本目的不在于（c）(A) 实现企业的快速发展(B) 高效率地实现领导目标(C) 最大限度利用员工价值(D) 提高组织的整体效能19. 与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于（）(A) 个人喜好(B) 特定人群(D) 文化背景正确答案D20. 导致冲突的潜在区域在于（）(A) 完全了解自己的动向(B) 过多了解别人的动向(C) 所作所为较多考虑他人的处境(D) 个人了解自己而不了解他人的动向正确答案D21. 世界上找不到相同的两个人，因此，沟通要坚持（）(A) 针对原则(B) 合作原则(C) 及时原则(D) 择机原则正确答案A22. 在弹性空间内，被领导者（b）(A) 有明显的受控感(B) 可以充分发挥创造性(C) 不被信任(D) 受到外在力量的干涉23. 跨文化沟通的精髓是（c）(A) 开展文化交流(B) 了解对方国情(C) 具体沟通对象具体分析(D) 向对方宣传本国文化24. 甲传乙，由乙再传丙，由丙传丁……依次传下去，这种情形属于哪种非正式沟通系统（b）(A) 饶舌型(B) 随机型(C) 单串型(D) 集聚型25. 哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险（d）(A) 要建立健全社会安全阀系统(B) 要坚持社会公正原则，协调利益关系(C) 要建立社会道德思想教育的体系(D) 要建立明察秋毫的社会监控与预警机制26. 语言是（）的载体(A) 思想(B) 性格(C) 气质(D) 思维正确答案A27. 下列哪些不是领导目标的特点（a）(A) 目标协调(B) 目标是一种有效激励(C) 目标促进管理(D) 目标指明方向28. 下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（d）(A) 反抗——攻击(B) 炫耀——自卑(C) 攻击——敌对(D) 害羞——控制29. 同事间出现意见分歧，不能（）(A) 以商量的口气提出自己的建议(B) 在公开场合对同事的错误提出批评意见(C) 有理也不要过分盛气凌人(D) 要成人之美正确答案D30. 一人决断目标是否正确，首先要看是否符合（）(A) 法律规定(B) 领导者的意图(C) 集体的利益(D) 上级的认可正确答案C多选题：每题2分，共20题，至少有两个选项正确，多选、少8. 基本的沟通方式有哪些（）(A) 电话沟通(B) 当面沟通(C) 书信沟通(D) 公文沟通正确答案ABCD9. 按协调过程为标准，协调可分为（）(A) 事前协调(B) 预先协调(C) 事中协调(D) 事后协调正确答案ACD10. 增强自身文化底蕴的结果有（）(A) 视野和思路越开阔(B) 沟通更有效果(C) 说起话来，会妙语连珠(D) 撰写出来的文章，会越有品位正确答案ABC11. 有些思想问题是由（）导致的(A) 意识问题(B) 心理问题(C) 认识问题(D) 现实问题正确答案ABCD12. 选择沟通方式应注意（）(A) 场合(B) 沟通内容的性质(C) 沟通数量(D) 消除可能产生的障碍正确答案AB16. 怎样通过读书学习来增强自身的文化底蕴?（）(A) 要培养理论学习的兴趣和热情(B) 掌握正确的读书学习方法(C) 天天学习(D) 要做到不动笔墨不读书正确答案AB18. 下面哪些属于沟通能力的特征（）(A) 综合性(B) 动态性(C) 实践性(D) 经验性正确答案ABCD19. 协调与上级关系的准则包括（）(A) 迎合上级(B) 尊重上级(C) 服从上级(D) 体谅上级正确答案ABCD20. 矛盾和冲突来源于（）(A) 性格的差异(B) 知识水平的差异(C) 工作动机的差异(D) 需求的差异正确答案ABCD三) 判断题：每题1分，共30题，如发现选项为A和B，则正确选A,错《沟通与协调能力》复习试题及答案完整版2010-06-27 10:44《沟通与协调能力》复习试题及答案一、单项选择题1、现代意义上的沟通，就是人们为着某种交际目的，所进行的信息传递与接受的过程。
2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试题标准答案
2017 年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题--《专业技术人员创新能力建设读本》一、判断题（共10 题，每题 1 分，共计10 分）1、我国国家创新指数由2000 年的全球第38 位上升到2010 年的第20 位。
√2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。
√3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。
x4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利（Hamid Noori ）于1994 年首次提出的。
√5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。
√6、第二代创新模式是链环---回路模式。
x7、按照心理自我管理的形式，可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。
√8、顾客导向问题，是创新成功的关键因素。
x9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。
x10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研设施、数据库和图书馆等。
√二、单选题（共10 题，每题 1 分，共计10 分）1、江泽民在（ A ）报告中首次提到“创新”问题。
A.中共十四大B.中共十六大C.中共十五大D.中共十三大2、（A ）是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
A.提高自主创新能力，建设创新型国家B.提高国家创新能力，建设创新型国家C.提高技术创新能力，建设创新型国家D.提高制度创新能力，建设创新型国家3、研究创新的视角众多，按创新的组织方式，可将创新分为（）、（ B ）和引进创新。
A.程序化创新非程序化创新B.独立创新联合创新C.技术创新文化创新D.实践创新理论创新4、原始创新的本质特点是（ C）。
A.技术和市场方面的率先性B.知识和能力支持的内在性C.核心技术的内生性D.市场收益的不确定性5、二次创新最主要的劣势是（B）。
A.风险大B.被动性大C.竞争力差D.投入高6、管理创新过程的阶段划分有（ C）个。
A.6B.5C.4D.37、聚合型思维的最大特点是以（ D）为中心，寻求解决问题的最优方法。
专业技术人员继续教育考试参考答案选修课工程项目管理复习过程
2017年专业技术人员继续教育考试参考答案选修课工程项目管理一、单项选择题1.项目最主要的特征是CB)。
rA.目标明确性rB.一次性rC约束性rD生命周期性2.项目的承包商一般不包括CA)。
(' A业主(' B.咨询公司rC. 设计单位rD材料供应商3.对技术复杂而又缺乏设计经验的工程项目，根据主管部门的要求，可增加C C)阶段。
rA.方案优选rB.初步设计rC技木设计rD施工图设计4.以下C C)不是工程设计资质分类内容。
rA.工程设计综合资质B.工程设计专项资质rC. 工程设计劳务资质rD.工程设计行业资质5.网络计划的(B)就是网络计划终点节点的标号值rA要求工期rB.计算工期rC计划工期rD指令工期6将直方图与质量标准比较，质量分布中心与质量标准中心重合，实际数据分布与质量标准上下界限之间有一定余地，说明(A),rA.生产过程处于正常稳定状态rB.加工过于精细，不经济rC.巳出现不合格品rD.散差大大，产生许多废品，过程能力不足7.施工项目成本核算的对象为cc)。
rA施工项目；rB施工客体；rC.生产费用承担的客体；D.单位工程；8通俗易懂、简单易行、便于掌握的施工成本分析方法是C D)。
rA.因素分析法rB.比率法rC经验法rD.比较法9.下面有关施工项目计划成本表达式正确的是(B)rA施工预算成本十技术组织措施节约额rB预算成本—计划成本降低额rC施工预算成本—计划成本降低额rD预算成本十计划成本降低额10.项目管理的核心任务是C C)。
rA.成本控制rB质量控制rC.目标控制rD进展控制11在生产过程中，如果仅仅存在偶然性原因，而不存在系统性原因的影响，这时生产过程处于(C),C A.系统波动；B异常波动；rC稳定状态；'D.随机歧动。
12.工程建设项目的组成包括单项工程、单位工程、分部工程和分项工程，其中(B)指具有独立组织施工条件及单独作为计算成本对象，但建成后不能独立进行生产或发挥效益的工程。
2017年专业技术人员继续教育考试试题及答案-专业技术人员继续教育《沟通与协调能力》
2017年专业技术人员继续教育考试全部试题所有题库汇总单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1. 哪种情况下，为上级出谋划策最好（）(A) 别人听从指挥的时候(B) 你的建议是有利于工作进展的(C) 别人在越级时(D) 上司对你刮目相看时正确答案B2. 在关键时候表现自己是说（）(A) 在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来(B) 在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出(C) 在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来(D) 在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议正确答案B3. “欲交易，必先交友”是（）的表现(A) 阿拉伯商人(B) 土耳其商人(C) 北欧商人 (D) 爱尔兰商人正确答案A4. 曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的那些信件。
他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义（）(A) 曹操的心胸很大(B) 曹操自己都担心不能自保(C) 它将已经开始离心的势力又收拢回来(D) 对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较正确答案C5. 高团队绩效的根本保证是（）(A) 激发中低水平的恶性冲突(B) 解决冲突(C) 避免冲突(D) 激发良性冲突正确答案C6. 与同事相处不应（）(A) 为别人保全面子(B) 友好协作(C) 表现自己的优越感(D) 做出让别人认可和敬佩的事情正确答案C7. 各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的（）(A) 基础性根源(B) 政治因素(C) 文化因素(D) 导火索正确答案A8. 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）(A) 展其长，避其短(B) 及时汇报，反复疏通(C) 大事讲原则，小事讲风格 (D) 完全服从指挥正确答案D9. 领导者在处理下属人际冲突时不应（）(A) 冷静公正(B) 晓以大义(C) 坐山观虎斗(D) 折中调和正确答案C10. 人民群众向政府表达意愿的制度不包括（）(A) 信息公开制度(B) 请愿制度(C) 信访制度(D) 申诉制度正确答案D11. 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）(A) 双趋向型(C) 趋避型(D) 角色型正确答案A12. 关于信息沟通说法不正确的是（b）(A) 是实施领导的基本条件(B) 是统一下属意志不可缺少的领导艺术(C) 基本要素有信息传播者，信息接收者，信息内容，信息传播媒介和方式(D) 是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程13. 从心理学的角度讲，（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征(A) 心理状态(B) 能力(C) 气质(D) 性格正确答案A14. 组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）(A) 不予理会(B) 协调解决(C) 仲裁解决(D) 诉讼解决正确答案B15. 论述式考试的缺点是（）(A) 试题灵活(B) 考查内容层次深(C) 评分困难(D) 标准绝对正确答案C16. 提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理(A) 沟通(B) 信息(C) 自我(D) 注意力正确答案A17. 管理游戏的优点在于（b）(A) 操作不便(B) 具有趣味性(C) 准备时间短(D) 容易观察18. 领导协调的根本目的不在于（c）(A) 实现企业的快速发展(B) 高效率地实现领导目标(C) 最大限度利用员工价值(D) 提高组织的整体效能19. 与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于（）(A) 个人喜好(B) 特定人群(D) 文化背景正确答案D20. 导致冲突的潜在区域在于（）(A) 完全了解自己的动向(B) 过多了解别人的动向(C) 所作所为较多考虑他人的处境(D) 个人了解自己而不了解他人的动向正确答案D21. 世界上找不到相同的两个人，因此，沟通要坚持（）(A) 针对原则(B) 合作原则(C) 及时原则(D) 择机原则正确答案A22. 在弹性空间内，被领导者（b）(A) 有明显的受控感(B) 可以充分发挥创造性(C) 不被信任(D) 受到外在力量的干涉23. 跨文化沟通的精髓是（c）(A) 开展文化交流(B) 了解对方国情(C) 具体沟通对象具体分析(D) 向对方宣传本国文化24. 甲传乙，由乙再传丙，由丙传丁……依次传下去，这种情形属于哪种非正式沟通系统（b）(A) 饶舌型(B) 随机型(C) 单串型(D) 集聚型25. 哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险（d）(A) 要建立健全社会安全阀系统(B) 要坚持社会公正原则，协调利益关系(C) 要建立社会道德思想教育的体系(D) 要建立明察秋毫的社会监控与预警机制26. 语言是（）的载体(A) 思想(B) 性格(C) 气质(D) 思维正确答案A27. 下列哪些不是领导目标的特点（a）(A) 目标协调(B) 目标是一种有效激励(C) 目标促进管理(D) 目标指明方向28. 下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（d）(A) 反抗——攻击(B) 炫耀——自卑(C) 攻击——敌对(D) 害羞——控制29. 同事间出现意见分歧，不能（）(A) 以商量的口气提出自己的建议(B) 在公开场合对同事的错误提出批评意见(C) 有理也不要过分盛气凌人(D) 要成人之美正确答案D30. 一人决断目标是否正确，首先要看是否符合（）(A) 法律规定(B) 领导者的意图(C) 集体的利益(D) 上级的认可正确答案C多选题：每题2分，共20题，至少有两个选项正确，多选、少8. 基本的沟通方式有哪些（）(A) 电话沟通(B) 当面沟通(C) 书信沟通(D) 公文沟通正确答案ABCD9. 按协调过程为标准，协调可分为（）(A) 事前协调(B) 预先协调(C) 事中协调(D) 事后协调正确答案ACD10. 增强自身文化底蕴的结果有（）(A) 视野和思路越开阔(B) 沟通更有效果(C) 说起话来，会妙语连珠(D) 撰写出来的文章，会越有品位正确答案ABC11. 有些思想问题是由（）导致的(A) 意识问题(B) 心理问题(C) 认识问题(D) 现实问题正确答案ABCD12. 选择沟通方式应注意（）(A) 场合(B) 沟通内容的性质(C) 沟通数量(D) 消除可能产生的障碍正确答案AB16. 怎样通过读书学习来增强自身的文化底蕴?（）(A) 要培养理论学习的兴趣和热情(B) 掌握正确的读书学习方法(C) 天天学习(D) 要做到不动笔墨不读书正确答案AB18. 下面哪些属于沟通能力的特征（）(A) 综合性(B) 动态性(C) 实践性(D) 经验性正确答案ABCD19. 协调与上级关系的准则包括（）(A) 迎合上级(B) 尊重上级(C) 服从上级(D) 体谅上级正确答案ABCD20. 矛盾和冲突来源于（）(A) 性格的差异(B) 知识水平的差异(C) 工作动机的差异(D) 需求的差异正确答案ABCD三) 判断题：每题1分，共30题，如发现选项为A和B，则正确选A,错《沟通与协调能力》复习试题及答案完整版2010-06-27 10:44《沟通与协调能力》复习试题及答案一、单项选择题1、现代意义上的沟通，就是人们为着某种交际目的，所进行的信息传递与接受的过程。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案
2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案1、时间的分配本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。
A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）A、长期计划；B、战略目标；C、使命；D、远景9、在目标管理中，工作目标的来源是（D）A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）A、着急；B、茫然；C、怨气；D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理；B、内务管理；C、设计研发；D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）A、周计划；B、工作任务；C、职业发展；D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目标太少；B、目标需要多部门协同完成；C、目标的层次不高；D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是（A）A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验；B、完全照搬苏联模式；C、从一开始就实行了360度考核；D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢；B、想干却不让你干了；C、35岁后仍不知自己是干什么的；D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克；B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩；D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。
2017年专业技术人员继续教育公需科目考试答案
姓名：职务：单位：专业技术人员《保密意识和保密常识教育》考试试题一、填空题（20分每题1分）内只限一定范围的人员知悉的事项。
3、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分。
4、国家秘密的密级分为绝密、机密和秘密。
5、县级以上地方各级保密行政管理部门在其职权范围内，主管本行政区域保守国家秘密的工作。
6、情况紧急时，保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的上级机关直接解密。
7、机关、单位公开发布信息应当遵循“谁公开，谁审查”原则和事前审查原则和依法审查原则。
8、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须实行物理隔离。
9、毛泽东同志曾指出：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可。
”10、中央保密委员会《党政领导干部保密工作责任制的规定》中所指的党政领导干部是指在党和国家机关担任县（处）级以上（含县处级）领导职务的干部。
11、涉密计算机信息系统应当由具有涉密计算机信息系统集成资质的单位承建。
12、涉密信息系统投入运行后，还要进行有针对性的定期检查和动态监测，及时发现和排除系统泄密隐患，确保安全运行。
13、处理涉密信息的计算机、复印机等设备应当在单位内部进行维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需送外维修的，应当拆除涉密信息存储部件。
14、涉密信息系统应当由国家保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构进行检测评估，并经设区的市、自治州级以上保密行政管理部门审查合格后，方能投入使用。
15、设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。
16、《中华人民共和国保守国家秘密法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过，自2010年10月1日起施行。
17、涉密人员是指掌握、知悉和管理国家秘密的人员。
18、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。
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2017 年专业技术人员继续教育考试题目和 答案1、时间的分配本质是(D)A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要(B)A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要(B)A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是(C)A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是(D)A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持 的关系是(D)A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式， 由(B)参加，迅速解决，并形成“判例” 。
A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、 “我们是谁，为什么而存在?” ，这个问题属于企业的(C)A、长期计划;B、战略目标;C、使命;D、远景9、在目标管理中，工作目标的来源是(D)A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个 人表现是(B)A、着急;B、茫然;C、怨气;D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(D)A、生产管理;B、内务管理;C、设计研发;D、市场销售12、 专业技术人员应该有长远目标和近期目标， 长远目标是 ( C)A、周计划;B、工作任务;C、职业发展;D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于(D)A、目标太少;B、目标需要多部门协同完成;C、目标的层次不高;D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的 事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是(A)A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验;B、完全照搬苏联模式;C、从一开始就实行了 360 度考核;D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是(D)A、职业怠慢;B、想干却不让你干了;C、35 岁后仍不知自己是干什么的;D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由(A)A、彼得-德鲁克;B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩;D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过(A)来实现的。
A、考核;B、年终总结;C、监督;D、专业技术人员培训18、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是(A)A、单位人有依附性，职业人有独立性;B、单位人和职业人都有依附性;C、职业人有依附性，单位人有独立性;D、单位人和职业人有独立性19、目标管理的缺陷是(C)A、目标与手段的概念重叠;B、目标不能决定组织的未来;C、目标是动态的;D、目标是一种承诺20、科学设计考核指标，前提是(C)A、指标要通过组织成员的全员讨论通过;B、设计的考核指标符合上级领导的要求;C、指标所衡量的目标是正确的;D、考核指标的数量要充足21、我国公共部门实行目标管理是从(C)开始的。
A、绩效管理;B、绩效发展;C、岗位责任制;D、目标管理责任制22、1992 年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府--企业精 神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其 核心是(A)A、使政府更有效率;B、使政府更加集权;C、使政府更有公信力;D、使政府更加廉洁23、进行目标分解的标准是(A)A、组织目标等于所有岗位目标之和;B、组织目标小于所有岗位目标之和;C、组织目标与岗位目标没有任何关系;D、组织目标大于所有岗位目标之和24、在制订职业生涯目标前，要(D)A、执行职业生涯战略;B、确定职业生涯战略;C、进行职业生涯规划;D、探索职业生涯25、下列措施中，能提高开会效率的有(ABCD)A、不要议而不决;B、会前做好准备;C、议题不要过多;D、少一些“念文件”式的报告传达26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有(ABCD)A、其他方面的反应;B、数量和质量;C、时间;D、成本27、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解 决方法有(ABC)A、强化规划的法律地位;B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制;C、将长远发展目标公之于众，接受监督;D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标28、绩效管理的作用有哪些?(ACD)A、激励作用;B、开发作用;C、约束作用;D、导向作用29、 在公共管理中， 涉及多部门协作的目标问题应该如何解决? (BCD)A、直接责任部门对目标的完成负全部责任;B、明确责任;C、树立整体意识;D、部门合署办公30、在目标管理中，目标设定的难点有哪些?(ABCD)A、计划赶不上变化;B、与岗位责任重复;C、不 SMART，尤其是定性的目标;D、原始数据不准确、不完整31、 从组织层面的时间管理考虑， 下列措施中能提高组织人员办 事效率的有(ABD)A、管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越 来越复杂的表格;B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚;C、增加管理部门的积极，组织的各种事务需逐级上报;D、尽量扁平化，减少中间环节32、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有(ABCD)A、找准自己的职业定位;B、从就业开始;C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家;D、在适应与坚持的平衡中发展33、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有(BCD)A、在这个职业内有良好的人际关系;B、能从这个职业中获得快乐;C、不会再改行从事其他职业;D、这个职业给自己带来体面的收入34、下列说法中，错误有是(ABCD)A、职称=职业;B、职业=专业;C、职位=职业;D、职业资格=执业资格35、下列措施中，有利于个人的时间管理的有(ABCD)A、用好碎片化时间;B、任何时候都要从容不迫;C、永远用最佳时间做最适合的事情;D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事36、对个人层面的时间管理，最重要的是(ACD)A、对所做的事情持之以恒;B、所有的工作坚持自己一人完成;C、要有人生规划;D、保证睡眠质量37、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些?(ABCD)A、确定使命和期望的结果;B、测定绩效;C、报告和信息利用;D、加强绩效与结果法的实施38、关于目标管理，下列认识正确的有(ACD)A、组织目标必须是“作业性”的;B、组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标;C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法;D、组织的目标是唯一的39、决定一个人职业定向的内存因素有哪些?(BCD)A、社会环境;B、职业兴趣;C、价值观;D、职业性向40、 在公共管理中， 当有相互矛盾的目标时， 解决的办法有 (ACD)A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性;B、为各个目标的实现配置相同的资源;C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义;D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给 与足够的补偿41、广义的职业生涯规划包括(ABCD)A、婚姻;B、求学;C、就业;D、退休42、目标管理的优点有(BCD)A、 可以成为企业提高员工任务量的理由， 从而降低企业的用工成本;B、手段和方法比较成熟，便于管控;C、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚集，实现 上下统一;D、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成43、职业与工作不同，职业的特性有(ABCD)A、稳定性;B、社会性和群体性;C、经济性;D、历史性44、目标管理的流程有哪些?(ABCD)A、执行、评估与调整;B、新目标的设定;C、目标的设定和分解;D、资源配置及激励机制45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有(ABCD)A、工作强度越来越大;B、需要人手越来越多;C、维稳的成本越来越高;D、政府责任越来越大，一把手的压力越来越大46、公共部门目标管理的特点有(ABC)A、PDCA;B、依法管理;C、上下结合;D、只重视事中管理47、时间管理的意义有(AB)A、身心健康的重要标志;B、达成目标的重要资源;C、能否成才的唯一标准;D、社会和谐的根本出路48、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有(AC)A、体现长远的战略性目标;B、体现个人的意愿;C、体现关键问题的解决;D、体现持续改进的要求49、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。
(错)50、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系。
(对) 51、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向。
(对)52、时间与空间是密不可分的一个整体。
(对) 53、 一个人对自己的职业定位应该一次完成， 一旦定位就不能再改变。
(错)54、 在制订行动计划的时候， 切忌多方参与， 应该独立自主完成。
(错) 55、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结。
(对) 56、 对专业技术人员而言， 最大的激励之一就是职业发展前程。
(对) 57、 由于公共部门的特点， 其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。
(错)58、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。
(对)59、事关组织生存的事项均需设定目标。
(对) 60、在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
(对)61、在企业，目标管理综合了战略管理，质量管理，财务管理，绩效管理。
(对)62、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。
(对) 63、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。
(错) 64、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求。
(对)65、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。
(错)66、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。
(对)67、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。
(对) 68、 业务人员至少要有 3/4 的时间配合管理部门的业务， 而不是做自己的业务。
(错)69、在职业生涯发展中有两个关键点，首先是要对自己有精准的定位。
(对)70、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。
(对)71、应用重要--紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。