公司员工宿舍管理制度3篇
关于公司员工的宿舍管理制度范本（3篇）
关于公司员工的宿舍管理制度范本一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度优秀13篇
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度优秀13篇在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它较大的作用呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本文是人美心善的小编给大伙儿收集的13篇公司员工宿舍管理制度的相关范文，仅供借鉴，希望对大家有所帮助。
公司员工宿舍管理制度篇一为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.住宿舍的员工须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。
3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
8.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。
3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。
入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。
关于公司员工的宿舍管理制度范文（三篇）
关于公司员工的宿舍管理制度范文公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高员工的居住质量，促进员工的工作效率和身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和单人宿舍。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，充分体现员工的权益和利益。
第四条公司宿舍管理委员会负责制定和实施宿舍管理制度，成员由公司领导和员工代表组成。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则为“公平优先、合理设置、科学运用、分类管理”。
第六条公司宿舍按照员工职位、工作岗位和工作地点等因素进行分类设置。
第七条公司宿舍分为集体宿舍和单人宿舍。
集体宿舍适用于劳动密集型岗位和特殊工种，单人宿舍适用于管理人员和技术人员。
第八条宿舍分配顺序为：优先配备公司职工、距离公司较远的员工、婚龄较长或有子女的员工、居住条件较差的员工。
第九条宿舍分配应经过员工申请和公司审核，并签订相关合同。
第十条分配到宿舍的员工应按规定的时间搬入，并接受管理委员会的管理。
第三章宿舍管理第十一条宿舍管理的目标是保障员工的居住质量，建立和谐的居住环境。
第十二条宿舍管理委员会负责宿舍的日常管理工作，包括维护宿舍的基本设施和设备、管理宿舍秩序、解决宿舍纠纷等。
第十三条宿舍管理委员会成员应定期巡视宿舍，了解员工的居住情况并进行管理。
第十四条宿舍设有管理员，负责宿舍的安全、卫生和环境管控。
第十五条宿舍设有班子会议制度，每月召开一次，由宿舍管理员主持，员工代表参加。
会议讨论宿舍管理问题，提出改进建议。
第十六条宿舍管理委员会应定期组织员工活动，增进员工之间的交流和友谊。
第四章安全管理第十七条宿舍管理委员会应落实安全责任制，定期开展安全培训。
第十八条宿舍应安装自动报警设备，确保员工生活的安全。
禁止在宿舍内私拉乱接电线，使用明火等危险品。
第十九条宿舍管理委员会应设置应急预案，做好应急救援工作。
第二十条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第二十一条宿舍内禁止吸烟，不得在宿舍内饲养宠物。
员工宿舍管理制度经典范文(3篇)
员工宿舍管理制度经典范文酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
公司宿舍管理规定模版（3篇）
公司宿舍管理规定模版一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣____元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款____元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
公司宿舍管理制度范本(3篇)
公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。
2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。
三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。
2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。
3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。
四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。
2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。
3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。
五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。
2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。
3.访客不得在宿舍内过夜。
六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。
2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。
3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。
七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。
八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。
2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。
员工集体宿舍管理办法范文(三篇)
员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。
第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。
第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。
第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。
第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。
第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。
第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。
第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。
第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。
第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。
第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。
第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。
第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。
第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。
第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。
第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。
第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。
第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。
公司员工宿舍管理制度规章范文(3篇)
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高员工的生活品质，特制定本规章制度。
第二条公司员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，倡导和谐、和睦的员工宿舍环境。
第三条本规章制度适用于公司员工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住条件、居住纪律、安全保障等方面的规定。
第二章宿舍分配第四条公司对员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿方式。
第五条集体宿舍主要供员工的新人集中入住和实习生居住，单人宿舍主要供正式员工居住。
第六条员工宿舍的分配是按照工龄、职务、居住状态等因素综合考虑，根据公司的管理需要和员工的实际情况进行分配。
第七条员工宿舍的分配原则是公平、公正、公开，不因个人关系或其他不正当因素影响分配结果。
第八条员工宿舍分配结果以书面形式通知员工，员工应在规定时间内完成入住手续。
第三章入住条件第九条入住公司员工宿舍需要符合以下条件：1. 具备正式员工身份，且在公司正常工作期间；2. 无不良信用记录；3. 未违反公司纪律和国家法律的规定。
第十条入住员工宿舍需签订正式的入住合同，明确双方的权责，并遵守宿舍管理规定。
第四章居住纪律第十一条入住员工宿舍的员工应遵守以下居住纪律：1. 遵守宿舍作息时间，不得在规定时间外大声喧哗，影响他人休息；2. 保持宿舍内的卫生整洁，保持公共区域的卫生；3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品；4. 禁止在宿舍内从事违法、违禁活动；5. 禁止在宿舍内饮酒、吸烟或进行其他不文明行为。
第十二条宿舍内的设备设施应妥善使用，避免造成损坏。
如发现设备设施有故障，应及时报修。
第十三条入住员工宿舍的员工离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并保持宿舍门窗关闭。
第十四条入住员工宿舍的员工不得私自转让、出租宿舍，如需调换宿舍，应通过正规渠道向公司提出申请。
第五章安全保障第十五条公司员工宿舍的安全保障工作由专门的管理人员负责，确保员工的人身和财产安全。
第十六条入住员工宿舍的员工应遵守以下安全规定：1. 宿舍门窗、锁具等安全设备应按规定使用和保养；2. 不得私自安装电器、煤气等设施；3. 发现火灾、漏水等紧急情况时，应立即向管理人员报告，并协助处理。
员工公共宿舍的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范员工公共宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司员工公共宿舍的管理，包括宿舍的分配、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平。
第二章宿舍分配第四条公司员工公共宿舍的分配应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条新员工入职后，公司人力资源部门根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公司宿舍分配标准进行分配。
第六条已分配宿舍的员工，因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配过程中，员工应积极配合公司工作，不得以任何理由拒绝分配。
第八条公司应定期对宿舍分配情况进行检查，确保分配工作的公平、公正。
第三章宿舍使用第九条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等公共资源。
第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。
第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十二条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得随意堆放杂物。
第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
第十四条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人使用。
第四章宿舍维修第十五条公司应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。
第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。
第十七条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得私自拆修宿舍设施。
第十八条宿舍维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工自行承担。
第五章安全管理第十九条公司应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。
第二十条宿舍内应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。
第二十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。
第二十二条宿舍内应设置紧急疏散通道，并定期组织员工进行疏散演练。
第二十三条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。
2024年各种公司职工宿舍管理制度(3篇)
2024年各种公司职工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员务必在离职____天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
公司员工宿舍管理制度。
⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
公司员工宿舍管理制度。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。
重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。
被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。
男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。
特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。
职工宿舍管理规定（三篇）
职工宿舍管理规定1.职工宿舍是为职工提供住宿的场所，宿舍的使用权归公司所有。
2.职工宿舍的分配按照岗位等级和工作需求进行安排，分配结果由公司人力资源部门通知职工。
3.职工宿舍内的房间、床位、设施和设备等均属公司财产，请职工妥善保管并正确使用，不得私自更改、拆除、损坏或擅自转借他人。
4.职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和使用大功率电器等危险品，以免造成火灾或其他安全隐患。
5.职工宿舍内禁止进行违法、违规活动，禁止传播淫秽、暴力、恶意言论等不良信息，保持宿舍的良好环境和秩序。
6.职工宿舍内禁止养宠物，以免引起异味、噪音或其他影响他人的问题。
7.职工宿舍内应保持整洁，垃圾应按时分类投放至指定位置，共同维护宿舍卫生。
8.职工宿舍内不得擅自安排宴会、聚众娱乐活动，不得在宿舍内进行商业活动或组织其他人员居住。
9.晚上严禁大声喧哗，保持安静，尊重他人的休息时间。
10.职工宿舍安全责任由职工自行负责，如发生财物损失或意外事故，公司不承担责任。
11.职工搬离宿舍时需提前通知公司，并按照规定的程序进行退房手续，保持宿舍整洁，并将钥匙交还给公司。
12.违反职工宿舍管理规定的，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、取消宿舍使用权等措施。
在严重情况下，还可以追究法律责任。
职工宿舍管理规定（二）旨在维护良好的宿舍秩序，确保职工的居住环境安全和舒适。
以下是一个常见的职工宿舍管理规定范例：1. 入住资格：只有公司内部员工具备合法入住宿舍的资格，外来人员和访客不得入住。
2. 入住登记：新职工入住时需向宿舍管理员提交个人信息，并在规定时间内完成入住登记手续。
3. 安全管理：a. 火灾安全：严禁吸烟和使用高风险电器（如电炉、烤箱等）；禁止乱堆乱放可燃物品；禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。
b. 电器安全：所有职工需确保宿舍内电器的安全使用，避免短路或电器故障。
4. 卫生管理：a. 保持卫生：每位职工都应保持个人卫生和房间整洁，包括定期打扫卫生和清洁卫生间设施。
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例（3篇）
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例酒店生活区员工宿舍管理制度为了维护宿舍的良好秩序，营造清洁、舒适、安全、有序的住宿环境，展现宝华员工的文明形象，特制定以下宿舍管理制度：一、员工住宿规定1. 员工入住宿舍需凭人力资源部出具的住宿申请单及押金收据，遵循宿舍管理员的统一安排，严格按照指定房间和床位入住，不得擅自调换。
2. 员工按标准领取清洗干净的床上用品，禁止代领或超额领取，管理人员需严格把关并做好登记。
3. 员工应爱护宿舍内配备的床上用品、电器、家具及日用品，如有损坏或丢失需照价赔偿；故意破坏者，除加倍赔偿外，还将依据《员工手册》相关规定追究责任。
4. 保持宿舍内物品摆放整齐美观，禁止乱摆乱放。
保持宿舍安静，避免大声喧哗或超音量播放音响设备。
5. 员工间应团结友爱，互谅互助，严禁打架斗殴。
违者将通报批评并处以____元至具体数额的罚款；情节严重者将按相关规定从严处理。
6. 严禁在宿舍内进行酗酒、赌博（如打麻将）等违法活动。
违者将没收赌具，通报批评并处以具体数额的罚款；同时严禁传阅非法书刊及音像制品。
7. 员工宿舍为专为员工提供的休息场所，未经允许不得私自留宿亲友。
8. 实行定时查房制度，员工晚上外出需在规定时间内返回宿舍。
对于不打招呼而彻夜不归或迟归者，将处以____元至具体数额的罚款并通报相关部门。
住宿手续不全者需限期完善手续，否则将取消住宿资格。
9. 员工退宿或离职时，必须亲自到管理处办理退宿手续并注销床位，严禁转交或不交。
二、日常卫生管理规定1. 每单元设宿舍长一名，负责该单元住宿人员的卫生轮值工作，全体住宿员工需配合清洁工保持宿舍及公共区域的环境卫生。
2. 宿舍长需编排本单元的轮值表并张贴在显眼位置（如浴室门上方）。
3. 值日员工需负责当天宿舍的清洁卫生工作，确保房间地面、床面无烟头、毛发、纸屑等杂物，卫生间保持无异味。
4. 住宿员工需每周自行清洗床上用品一次。
如被管理员检查出污渍过多或有异味者，将在酒店内通报并处以具体数额的罚款。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
公司员工宿舍管理制度范文(3篇)
公司员工宿舍管理制度范文为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以____元—____元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
员工宿舍管理规定范文(3篇)
员工宿舍管理规定范文第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。
第二条员工申请住宿条件。
1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.不得携眷住宿。
4.需遵守本规定。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。
3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。
4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。
2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
____室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。
公司员工宿舍管理制度规章（3篇）
公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障公司员工的休息环境，提供舒适、安全、整洁的住宿条件，促进员工的身心健康发展，制定本规章。
第二条：宿舍分配原则1. 宿舍分配按岗位级别、职位等级、工龄、性别及家庭情况确定。
2. 新员工入职时由人力资源部根据岗位需求进行宿舍分配。
3. 宿舍分配由宿舍管理员负责执行。
第三条：宿舍使用和维护1. 宿舍用途仅限于员工住宿，不得私自转租、转借、出租或用于其他商业用途。
2. 宿舍使用期限为员工在公司工作期限内，离职后需及时搬离。
3. 员工应自觉维护宿舍内设备、设施和环境的卫生和整洁。
4. 禁止在宿舍内进行违反公司规定的活动或违法行为，禁止藏匿违禁物品。
第四条：宿舍安全管理1. 宿舍入口门禁由宿舍管理员负责管理，并定期检查门禁设备是否正常工作。
2. 禁止携带易燃、易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍内使用明火、烟花爆竹等危险物品。
3. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 宿舍内禁止安装私自悬挂物品，如吊床、吊扇等，以免造成安全隐患。
第五条：宿舍卫生管理1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责组织整理，每周进行一次集中清洁。
2. 宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止在宿舍内饮食，禁止在宿舍内吸烟。
3. 宿舍内厕所、浴室等公共设施要保持清洁卫生，使用后及时清理。
4. 宿舍内发现害虫、壁虎等有害动物，应及时报告宿舍管理员处理。
第六条：宿舍设施维修1. 宿舍内设施损坏或需要维修的，员工应及时报告宿舍管理员，并配合维修工作。
2. 员工不得私自更改、拆除宿舍内的设施设备，如需更换或维修应由宿舍管理员安排。
3. 员工因私人原因造成宿舍内设施损坏的，应承担相应的维修费用。
第七条：宿舍管理违规处理员工若违反本规章的管理制度，宿舍管理员有权采取以下措施进行处理：1. 口头警告、批评教育；2. 纠正违规行为并要求整改；3. 暂停使用宿舍，限制宿舍权限；4. 辞退或降职处理。
第八条：宿舍管理改进公司将定期组织员工宿舍管理问题的评估，根据评估结果及时调整宿舍管理规章制度，以提高管理水平。
公司员工宿舍管理制度范本(3篇)
公司员工宿舍管理制度范本为了确保公司员工宿舍的良好秩序和舒适居住环境，维护员工的身心健康，特制订公司员工宿舍管理制度如下：一、宿舍分配原则1. 公司员工宿舍按照职务、工作地点、性别等因素进行分配，确保公平合理。
2. 宿舍优先分配给远离家乡工作的员工，对于夫妻双方均在公司工作的情况，将尽量安排同宿舍或相邻宿舍。
3. 同一宿舍区域内，设立男、女员工专用宿舍楼或楼层，不得混住。
二、宿舍使用和管理1. 宿舍用途仅限于员工住宿，不得进行非法活动、聚众娱乐等违法行为。
2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品，禁止使用违禁药物、酒精等物品。
3. 宿舍内禁止吸烟，保持宿舍内干净、整洁，禁止乱扔垃圾，严禁宠物进入宿舍。
4. 员工个人财物和重要物品应妥善保管，禁止私自转让、出租、借用宿舍。
5. 宿舍内物品损坏或设施故障应及时报修，严禁私自修理或改造宿舍设施和设备。
三、宿舍安全和卫生1. 宿舍内应配备必要的消防设施，员工应熟悉消防安全知识，定期参加消防演练。
2. 宿舍区域应保持清洁，严禁乱堆杂物，保持宿舍及宿舍楼道干净、整洁。
3. 宿舍内禁止私拉乱接电线、乱用电器，严禁使用假冒伪劣电器设备。
4. 禁止员工在宿舍内进行违法、不道德、有损公德等行为，如酗酒、赌博、吵闹等。
四、违纪处罚1. 对于违反本宿舍管理制度的员工，公司将依据违纪程度采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括但不限于：违反宿舍使用规定、扰乱宿舍秩序、损坏宿舍设施、擅自改造宿舍等。
3. 处罚措施包括警告、罚款、暂时禁用宿舍、移出宿舍、辞退等，严重违反者将追究法律责任。
以上即为公司员工宿舍管理制度的相关内容，员工在住宿期间应严格遵守相关规定，共同营造良好的宿舍环境。
如有需要，制度可根据实际情况进行补充和调整。
公司员工宿舍管理制度范本（2）第一章总则第一条根据公司的实际情况和需要，制定本制度，旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的休息环境和生活质量，建立良好的员工关系，提高员工的工作效率和生活满意度。
宿舍管理宿舍宿舍管理制度(精彩5篇)
宿舍管理宿舍宿舍管理制度(精彩5篇)在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，这里是可爱的小编燕子给大家分享的5篇宿舍宿舍管理制度，希望对大家有所启发。
宿舍管理制度篇一一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。
管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室特别宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。
发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。
发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
烧水员工须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人：黄帅二、住宿须知1、住宿职工须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。
6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
公司宿舍管理规定范文(三篇)
公司宿舍管理规定范文第一章绪论1、背景和目的公司宿舍是为了方便员工居住和工作的特殊住宅区域，旨在提供一个安全、舒适、卫生的居住环境。
为了维护良好的宿舍秩序，保障员工的合法权益，制定本《公司宿舍管理规定》，以规范宿舍管理工作，确保宿舍的正常运营。
2、适用范围本规定适用于公司各级宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍和特殊宿舍等。
所有宿舍住户、管理人员以及相关工作人员，都应严格遵守本规定。
第二章宿舍入住和退房1、宿舍入住1.1 新员工入住宿舍需提供公司要求的个人身份证明材料，并按规定的程序申请入住宿舍。
1.2 宿舍入住后，住户应准确填写入住登记表，并交由宿舍管理员保存。
2、宿舍退房2.1 员工辞职或调离公司时，应依照公司规定，提前通知宿舍管理员。
待规定的退房手续办理完毕后，完成退房。
2.2 退房时，住户须将宿舍内的物品整理好，并将物品交还给宿舍管理员。
第三章宿舍秩序管理1、宿舍安全1.1 住户在宿舍应保持警惕，确保宿舍安全。
如发现可疑人员或异常情况，应立即报告宿舍管理员或保安人员。
1.2 在宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品，禁止私拉乱接电线，禁止使用不合格的电器和破损的电线，以防火灾和电器事故的发生。
2、公共区域管理2.1 住户应保持公共区域的整洁和安全，不得擅自搬动或毁坏公共设施设备。
2.2 在公共区域不能随意堆放垃圾、杂物，须按规定投放垃圾。
3、噪音控制3.1 住户应避免制造噪音扰民，特别是晚上和午休时间应尽量保持安静。
3.2 宿舍内不得搞开封炮竹、放烟花爆竹，不得组织或参与各类噪音污染活动。
第四章宿舍设施使用和维护1、宿舍设施使用1.1 住户应合理使用宿舍设施，遵守家电、煤气、水电等设备的使用安全规则。
1.2 宿舍禁止私拉乱接电线，禁止私自增加室内插座，严禁违章用电。
2、宿舍设施维护2.1 住户应爱护宿舍设施设备，妥善保管设施设备的钥匙。
2.2 发现宿舍设施设备出现故障或其他异常情况，应及时向宿舍管理员报告，不得私自修理或更换。
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公司员工宿舍管理制度3篇公司员工宿舍管理制度制定的目的是使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。
下面是公司员工宿舍管理，欢迎参阅。
一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。
12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品，一旦发现，公司将按国家法规交由公安司法机关处理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。
对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
六、宿舍卫生安全检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。
2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。
对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。
3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。
七、解释权本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。
八、实施时间本制度自20xx年12月11日起实施。
为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
上海浦舟船舶工程有限公司20xx年3月1日第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理需要住宿人员___，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三) 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
5S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
(四)宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
(五)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
(七)宿舍内不得存放 ___及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(八)宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
(九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
(十)宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
(十一)宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。
第七条行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时舍长及行政部，以做备查。
第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。
第十一条宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十二条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱护宿舍内一切公共设施。
第十三条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人应告知舍长，不得擅自带入宿舍内。
第十四条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十五条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知行政部，由该负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
第十六条夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。
第十七条住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第十八条收费标准一、住宿费1..凡属本公司员工凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。
2. 凡代理商培训人员2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、维修费1.如有宿舍物品是损坏的，由公司承担维修费用。
2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
第十九条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
行政部模板,内容仅供参考。