大学学校劳务合同范本
大学生劳务合同范本5篇
大学生劳务合同范本5篇大学生劳务合同范本5篇只要是有劳务工作的单位都会签署合同协议书，是为了保证双方的利益，也是本着劳动之间的合法权益。
下面小编给大家带来大学生劳务合同范本5篇，希望大家喜欢!大学生劳务合同范本1甲方(劳务派遣企业)全称：_________单位类型：______________________法定代表人(或负责人)_____________乙方(职工)姓名：_________________性别：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
1、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
2、工作内容及要求(1)甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
(2)乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
(3)实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
3、工作时间和休息休假(1)甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
(3)实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
高校聘用合同范本5篇
高校聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[学校名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责第二条：甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方在工作期间必须履行该岗位职责。
第三条：乙方的工作岗位是[具体岗位]，工作职责包括但不限于[具体职责]。
三、工作条件和劳动保护第四条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保证乙方的安全与健康。
四、工作报酬及待遇第五条：乙方的工作报酬及待遇由甲方按照国家和本单位的相关规定按月支付，工资标准为[具体金额]。
五、合同的变更、解除和终止第六条：甲、乙双方应遵守国家法律、法规和规章，任何一方不得单方变更合同。
如需变更合同，应经双方协商一致，签订书面变更协议。
第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 乙方被依法追究刑事责任的；4. 因乙方原因导致甲方无法正常开展工作的。
第八条：有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1. 甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施的；2. 甲方未按时支付劳动报酬的；3. 甲方未依法缴纳社会保险费的；4. 因甲方原因导致乙方无法正常开展工作的。
第九条：在合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
如需继续聘用，应提前一个月通知对方，并重新签订聘用合同。
六、违约责任及争议解决第十条：甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。
因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十一条：乙方在合同期内，必须遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位职责，不得从事任何违法违纪活动。
学校劳务合同范本
篇一：学校劳务合同模板 劳务合同 甲方 ( 用人单位 ) ： ____________________________ 法定代表人： ________________________________ 乙方 ( 劳动者 ) ：______________________________ 身份证号码： ________________________________ 联系方式： __________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限
甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限： ( 一 ) 有固定期限的劳动合同自 ____年 ____ 月____日起至 ____年 ____月 ____日止，其中试用期
自 ____年 ____月____日起至 ____年____ 月 ____日止。 二、工作内容及要求 ( 一 ) 乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结 果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 ( 二 ) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 ( 一 ) 乙方在工作时间和休息： 1. 乙方实行每天 ____小时工作制。
具体安排如下： 每周周 ____ 至周 ____工作，上午 ________，下午 ________。 每周周 ____ 为休息日。 ( 二 ) 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需
要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 ( 一 ) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳 动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 ( 二 ) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙 方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 ( 三 ) 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒 险作业，有权拒绝执行。 ( 四 ) 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 ( 五 ) 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ( 一 ) 甲方承诺每月 ____ 日为发薪日。 ( 二 ) 乙方在试用期内的工资为每月 _______ 元。( 三 ) 经甲乙双方协商一致， 对乙方的工资报酬
学校的劳务合同(通用12篇)
学校的劳务合同（通用12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校劳务派遣用工合同5篇
学校劳务派遣用工合同5篇篇1学校劳务派遣用工合同一、甲方（委托方）：（公司名称、地址、法定代表人及联系电话）二、乙方（受托方）：（公司名称、地址、法定代表人及联系电话）鉴于甲方为确保学校正常运转，委托乙方派遣用工；为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。
一、派遣工作性质：1. 乙方接受甲方委托派遣用工，乙方派遣的工作人员对甲方负有工作纪律、工资待遇、等方面的义务。
2. 乙方派遣的工作人员应服从甲方在工作安排上的统一指导，维护甲方的工作秩序，积极配合甲方进行教育、教学等工作。
二、劳务用工数量：1. 甲方所需劳务用工人数以当前实际需求为准。
乙方应根据甲方的用工需求及时提供足够的劳务用工。
2. 乙方应保证派遣的用工具有成年人合法工作的资格，并具备相关专业技能或工作经验。
三、劳务用工期限：1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
双方同意劳务用工期限届满后，根据实际需要商议延长或解除合同。
2. 双方协商一致，劳务用工期限可以提前终止。
四、劳务派遣工资及福利待遇：1. 派遣工资标准：派遣工资由乙方与劳务派遣用工员工协商确定，按月结算。
2. 福利待遇：乙方应根据国家有关规定，为派遣用工员工购买社会保险。
3. 加班工资：甲方应按国家规定支付加班工资。
五、工作条件：1. 甲方应保证为派遣用工人员提供相应工作条件，如作业场所、工具、办公设施等。
2. 甲方应定期对派遣用工人员的工作情况进行考核，发现问题及时纠正。
六、违约责任：1. 甲方或乙方一方违反本合同的，应按照双方协商的方式解决，未能达成协议的，应向对方承担违约责任。
2. 如果由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
七、其他条款：1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规、规章及甲乙双方的约定办理。
2. 本合同正本一式两份，双方各持一份，有效期限为（年）。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上就是关于学校劳务派遣用工合同的文档，双方在签署合同前应认真阅读并理解各项条款，确保双方权益得到保障，达成合作共赢的目标。
大学生就业劳务合同范本(2篇)
大学生就业劳务合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事________________职位的工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为：________________。
四、工作时间1. 乙方实行______小时工作制，具体作息时间按照甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月。
2. 乙方转正后工资为人民币____元/月。
3. 乙方工资支付方式为：______（现金、转账等）。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。
七、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。
八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
3. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，可以解除或终止本劳动合同。
九、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日大学生就业劳务合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
大学毕业劳动合同8篇
大学毕业劳动合同8篇为了维护双方当事人的权益，我们准备合同，以防止任何损失的发生，为了约束双方共同履行义务、承担责任，我们需要拟定一份详细的合同，以下是本店铺精心为您推荐的大学毕业劳动合同8篇，供大家参考。
大学毕业劳动合同篇1甲方：____乙方：____根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自_____年___月___日至____大学就业派遣报到证上规定的报到止。
二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件；2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。
三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出。
五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。
若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金____元。
七、乙方向甲方交纳____元RMB的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____代表：____乙方：_________年___月____日大学毕业劳动合同篇2未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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编号
：_______________
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大学学校劳务合同范本
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方：________________________学院
乙方：________________________
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范
学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按
照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项
义务。
第一条劳务合同期限：
本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工
作任务等见合同附件）
第三条工资待遇：
1.根据《学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同
制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：
________________________），在完成当月工作任务的下月发放。
2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）
第四条权利义务：
（一）甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任
务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相
关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教
育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必
要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位
工作任务。
第五条、解除劳务合同
1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作；
2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；
4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；
5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任
比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章
制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝
要求。
3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，
对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合
同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与
本合同具有同等效力。
4、本合同于________年月日在________________（地点）签订，一式三
份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表（签章）________________
乙方（签字）________________