《团队意识培训》PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
团队意识提升培训
精选课件
1
团队的概念
1、何为团队?
---团队是拥有不同技巧的人员的组合， 他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共 同的相互负责的处事方法，通过协作的决策， 组成“战术小组”达到共同目的，每个人的相 互关系，都要对他人起到重要作用。
精选课件
2
团队的概念
1、何为团队?
团队---TEAM，这个英文单词可否这样理解？她是 由T：Together（共同）、E:Everybody（每个 人）、A:Achieve（完成）、M:More（更多）组成。 团队里的成员一定在才能上是优势互补的，共同 目标将不同专业的人才凝聚在一起，为完成共同 的任务而发挥每个人的特长，并注重合理科学的 流程，使团队成员之间因合作产生协同效应，发 挥1+1›2的效能，达到团队成员和团队之间的双赢 结局。
精选课件
10
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 希丁克送给韩国乃至世界一场思维观念上的革 命——用“脑力足球”代替“体力足球”！ 成功不能只靠自己，要靠身边的所有人，要靠 团队！ 他的观点是：“射进一个球是11名球员共同射 进去的，丢球也是1名球员一起丢的”；“赢 球了，是因为后卫把球传给了中锋，中锋有把 球传给了前锋……”，所以说成功靠整个团队！
在团队中，集体的业绩成果要远远高于每个 人所付出的总和。
精选课件
6
团队的概念
4、团队成员的划分：
按照态度分为三类：
工作积极的团队成员； 普通的团队成员； 落后的团队成员。
精选课件
7
团队的概念
5、团队意识的功能和作用： 团队意识表现为企业这个整体的一种集体力， 即1+1>2 的结合力，或叫“系统效应”。 团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝 聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把 自己看成是企业的一部分。 归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并 以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。 安全感。每个员工都深深体味到这个企业是 我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种 团队意识便成一种安全感意识。
精选课件
8
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 案例A： 在世界足球界，有一个响当当的名字：三十年 来几乎就是传奇的代名词——希丁克！ 2002年世界杯赛场上，当时名不见经传的韩国 队奇迹般地战胜了意大利、西班牙等欧洲强队， 过关斩将闯入世界杯四强，带给世界一片惊呼 和震撼！韩国队，这支在世界足球排名中仅仅 是第42位的弱势球队，为何只用短短的500天 时间，就能一跃到2002年世界杯中排名第四位？
精选课件
12
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持
上帝应用自己的法力，带着他们先去看地狱。 地狱的深处有一个大房间，正好是午餐时间， 但见屋里有一大群人，每人手中都拿着一只两 米长的汤匙，围着一大锅肉汤，争先恐后的抢 肉汤。可是，因为汤匙太长，他们都无法把肉 汤喂到自己的嘴里，每个人都显得非常绝望， 脸色看上去非常苍白，骨瘦如柴，营养不良。 教徒们个个面面相觑，希望自己百年之后千万 不能到地狱来。
精选课件
15
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 因为离开别人自己也不会成功，离开了团队的 支持自己会变成沧海一粟，无水之鱼，英雄无 用武之地。只有像相互支持、团结协作如一人 的韩国足球队员那样，才能随着球队进入十六 强、八强、四强，整个团队成功了，队员也会 随着团队的成功成为英雄，事业上才会有更多 成功的机会。
精选课件
3
团队的概念
2、团队的七个特征：
明确的团队目标 资源共享 个体拥有差异性 良好的人际关系 共同的价值观和行为规范 归属感 有效的授权
精选课件
4
团队的概念
3、团队意识：
团队意识是指整体的配合意识，包括：团队 目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作 过程四个方面。
团队意识是一种主动性的意识，将自己融入 整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从 而最大程度的发挥自己的作用。仅仅服从命令 只是被动的、消极的。前者可促进团队的发展， 而后者只是简单的拼凑。
精选课件
11
பைடு நூலகம்
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 案例B 有一群基督教徒，在他们中间，有的做了许多 善事，有的却做了许多恶事，百年之后，做善 事的教徒就可以进入天堂，而做恶事的教徒就 得被打入地狱。有一天，他们与上帝谈论天堂 和地狱的问题。为了惩恶扬善，劝导自己的教 徒多做善事，上帝决定带他们到天堂与地狱这 两个地方看看，让他们亲身感受天堂的幸福和 地狱的痛苦。
精选课件
5
团队的概念
4、团队的特征：
团队一定至少有两个成员；
团队的规模必须有所限制，以确保所有成员 之间都充分了解并且相互发生影响；
团队成员之间互相依赖的最低限度是：一个 成员的决策和行为会被团队其他成员重视；
团队在时间上有一定的连续性：其成员之间 的关系是一种历史的延续或者延续至可以预期 的将来；
精选课件
13
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持
上帝看到自己的教徒有所感悟，就带着他们来 到了天堂。天堂上也有一个大房间，此情此景 好像与地狱完全一样。但是，有一点与地狱完 全不同。每个人都从容不迫地从锅内盛起肉汤， 喂着锅对面的同伴。他们吃的如此高兴，还一 边吃肉汤，一边在谈笑风生。他们个个精神焕 发，满面红光，体壮如牛。教徒们感悟很深： “原来，天堂里的人会用自己的汤匙喂给别人， 而地狱里的人不会这样做。帮助别人就是帮助 自己，人多做善事一定会有好报。”他们都希 望自己百年以后能来到天堂。
精选课件
14
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持
“利己”不一定要建立在“损人”的基础上， 通过有效合作，皆大欢喜的结局是可以出现的。 但从“零和”游戏走向“双赢”，要求每个人 都要有真诚合作的精神和勇气，在合作和相互 支持中不要把自己的利益放在最重要的位置， 不要总想只得到不付出，而是要遵守游戏规则， 善于换位思考，善待别人.像希望别人那样对 待自己一样去对待别人，否则“双赢”局面就 不可能长久。
精选课件
9
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 韩国队全体球员之间默契的配合、天衣无缝如 行云流水般的传接令人诧异。更有甚的是韩国 观众都穿上红色球衣为自己的球员加油鼓气， 使整个足球赛场变成了一片红色的海洋，有哪 个国家能做到这样？韩国人的团队精神震撼了 全世界！ 最根本的原因还是希丁克，因为他使这支没有 大牌明星球员的球队依靠每个人的相互支持二 获得成功，他经常说：这是整个团队的胜利！
精选课件
1
团队的概念
1、何为团队?
---团队是拥有不同技巧的人员的组合， 他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共 同的相互负责的处事方法，通过协作的决策， 组成“战术小组”达到共同目的，每个人的相 互关系，都要对他人起到重要作用。
精选课件
2
团队的概念
1、何为团队?
团队---TEAM，这个英文单词可否这样理解？她是 由T：Together（共同）、E:Everybody（每个 人）、A:Achieve（完成）、M:More（更多）组成。 团队里的成员一定在才能上是优势互补的，共同 目标将不同专业的人才凝聚在一起，为完成共同 的任务而发挥每个人的特长，并注重合理科学的 流程，使团队成员之间因合作产生协同效应，发 挥1+1›2的效能，达到团队成员和团队之间的双赢 结局。
精选课件
10
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 希丁克送给韩国乃至世界一场思维观念上的革 命——用“脑力足球”代替“体力足球”！ 成功不能只靠自己，要靠身边的所有人，要靠 团队！ 他的观点是：“射进一个球是11名球员共同射 进去的，丢球也是1名球员一起丢的”；“赢 球了，是因为后卫把球传给了中锋，中锋有把 球传给了前锋……”，所以说成功靠整个团队！
在团队中，集体的业绩成果要远远高于每个 人所付出的总和。
精选课件
6
团队的概念
4、团队成员的划分：
按照态度分为三类：
工作积极的团队成员； 普通的团队成员； 落后的团队成员。
精选课件
7
团队的概念
5、团队意识的功能和作用： 团队意识表现为企业这个整体的一种集体力， 即1+1>2 的结合力，或叫“系统效应”。 团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝 聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把 自己看成是企业的一部分。 归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并 以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。 安全感。每个员工都深深体味到这个企业是 我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种 团队意识便成一种安全感意识。
精选课件
8
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 案例A： 在世界足球界，有一个响当当的名字：三十年 来几乎就是传奇的代名词——希丁克！ 2002年世界杯赛场上，当时名不见经传的韩国 队奇迹般地战胜了意大利、西班牙等欧洲强队， 过关斩将闯入世界杯四强，带给世界一片惊呼 和震撼！韩国队，这支在世界足球排名中仅仅 是第42位的弱势球队，为何只用短短的500天 时间，就能一跃到2002年世界杯中排名第四位？
精选课件
12
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持
上帝应用自己的法力，带着他们先去看地狱。 地狱的深处有一个大房间，正好是午餐时间， 但见屋里有一大群人，每人手中都拿着一只两 米长的汤匙，围着一大锅肉汤，争先恐后的抢 肉汤。可是，因为汤匙太长，他们都无法把肉 汤喂到自己的嘴里，每个人都显得非常绝望， 脸色看上去非常苍白，骨瘦如柴，营养不良。 教徒们个个面面相觑，希望自己百年之后千万 不能到地狱来。
精选课件
15
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 因为离开别人自己也不会成功，离开了团队的 支持自己会变成沧海一粟，无水之鱼，英雄无 用武之地。只有像相互支持、团结协作如一人 的韩国足球队员那样，才能随着球队进入十六 强、八强、四强，整个团队成功了，队员也会 随着团队的成功成为英雄，事业上才会有更多 成功的机会。
精选课件
3
团队的概念
2、团队的七个特征：
明确的团队目标 资源共享 个体拥有差异性 良好的人际关系 共同的价值观和行为规范 归属感 有效的授权
精选课件
4
团队的概念
3、团队意识：
团队意识是指整体的配合意识，包括：团队 目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作 过程四个方面。
团队意识是一种主动性的意识，将自己融入 整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从 而最大程度的发挥自己的作用。仅仅服从命令 只是被动的、消极的。前者可促进团队的发展， 而后者只是简单的拼凑。
精选课件
11
பைடு நூலகம்
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 案例B 有一群基督教徒，在他们中间，有的做了许多 善事，有的却做了许多恶事，百年之后，做善 事的教徒就可以进入天堂，而做恶事的教徒就 得被打入地狱。有一天，他们与上帝谈论天堂 和地狱的问题。为了惩恶扬善，劝导自己的教 徒多做善事，上帝决定带他们到天堂与地狱这 两个地方看看，让他们亲身感受天堂的幸福和 地狱的痛苦。
精选课件
5
团队的概念
4、团队的特征：
团队一定至少有两个成员；
团队的规模必须有所限制，以确保所有成员 之间都充分了解并且相互发生影响；
团队成员之间互相依赖的最低限度是：一个 成员的决策和行为会被团队其他成员重视；
团队在时间上有一定的连续性：其成员之间 的关系是一种历史的延续或者延续至可以预期 的将来；
精选课件
13
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持
上帝看到自己的教徒有所感悟，就带着他们来 到了天堂。天堂上也有一个大房间，此情此景 好像与地狱完全一样。但是，有一点与地狱完 全不同。每个人都从容不迫地从锅内盛起肉汤， 喂着锅对面的同伴。他们吃的如此高兴，还一 边吃肉汤，一边在谈笑风生。他们个个精神焕 发，满面红光，体壮如牛。教徒们感悟很深： “原来，天堂里的人会用自己的汤匙喂给别人， 而地狱里的人不会这样做。帮助别人就是帮助 自己，人多做善事一定会有好报。”他们都希 望自己百年以后能来到天堂。
精选课件
14
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持
“利己”不一定要建立在“损人”的基础上， 通过有效合作，皆大欢喜的结局是可以出现的。 但从“零和”游戏走向“双赢”，要求每个人 都要有真诚合作的精神和勇气，在合作和相互 支持中不要把自己的利益放在最重要的位置， 不要总想只得到不付出，而是要遵守游戏规则， 善于换位思考，善待别人.像希望别人那样对 待自己一样去对待别人，否则“双赢”局面就 不可能长久。
精选课件
9
强化团队意识
1、个人要成功，依赖团队支持 韩国队全体球员之间默契的配合、天衣无缝如 行云流水般的传接令人诧异。更有甚的是韩国 观众都穿上红色球衣为自己的球员加油鼓气， 使整个足球赛场变成了一片红色的海洋，有哪 个国家能做到这样？韩国人的团队精神震撼了 全世界！ 最根本的原因还是希丁克，因为他使这支没有 大牌明星球员的球队依靠每个人的相互支持二 获得成功，他经常说：这是整个团队的胜利！