新一届领导讲话稿(精选多篇)

新一届领导讲话稿(精选多篇)
第一篇：新一届领导讲话稿尊敬的各位领导、各位代表：
经过全体代表的通力合作，中国民主建国会南宁市第十二次代表大会圆满完成了各项预定使命，大会听取并审议通过了民建南宁市第十一届委员会工作陈诉，选举产生了民建南宁市第十二届委员会，各位代表不负重托，履行了代表的庆幸职责。

这次大会，得到了民建广西区委、中共南宁市委、市人大、市政府、市政协的亲切关怀，同时也得到了南宁市各民主党派、工商联、无党派人士和有关部分的大力支持，民建广西区委和中共南宁市委领导在开幕式上的发言，对我们开好这次大会和做好今后工作具有紧张的指导作用。

民建广西区委组织部、中共南宁市委组织部、统战部对大会的筹备和召开自始至终给予了关心、帮助和具体的指导。

在此，我们表示衷心的感谢！
各位代表，对各人的信托和厚爱，我代表当选的新一届常委会成员表示衷心的感谢！对大家继续选举我为新一届主委的支持和资助，我表示由衷的感谢。

今天对我来说既是责任，更凝聚着南宁民建全体会员的盼望和重托，我将带领新一届委员尽职尽责，坚定信念，务实高效，绝不辜负构造的盼望。

上一届领导班子做了大量富有成效的工作，许多作风和经验值得新一届班子学习和鉴戒，特别是班子成员开拓创新、团结协作、发挥表率、乐于奉献的精神，我们将继续发扬。

如今有部分同志因为工作需要不再继承担当领导职务，我们对你们
的高风亮节表示钦佩！并恳切地希望你们能够继续做好对新一届班子的传、帮、带工作，使我们南宁民建奇迹薪火相传。

在此，我代表新一届班子成员对这次换届光荣离任的同志所付出的辛勤劳动和积极贡献致以最崇高的敬意！
各位代表、同志们，作为民建会员不但要有光荣感，还更应有使命感和责任感。

作为参政党成员，我们的意见发起不但代表自己，更反应的是界另外声音。

我们要以高度负责，科学公正、求真务实的态度来开展工作，绝不辜负中国共产党对民主党派的厚望。

新一届班子将不断发挥模范带头作用，努力提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力，带动队伍建设。

在上一届工作履历的底子上，认真做好本届民建市委会的工作：
一、统一思想认识。

把深入学习贯彻中共十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神作为当前和以后的首要任务，贯彻落实中央统战工作和市委统战工作集会精力。

二、加强自身建设。

深入推进坚持和发展中国特色社会主义学习实践运动，重点抓好头脑宣传教育，抓好后备干部队伍、参政议政队伍和企业家步队设置装备摆设，不断提升“五种能力”。

三、积极参政议政。

围绕全面实施
“十三五”规划目标，围绕南宁市党委政府中央工作，发挥界别特色，履行参政议政、民主监督职能，为党委政府建真言、献良策、出实招。

四、做好社会服务。

进一步夯实“三平台、一项目、三基地”实践基础，整合会内外资源，勇担社会责任，创出民建
“同心”特色品牌，扩大组织影响。

代表同志们！新的一届班子年轻有活力，我们有想法、有决心、有信心，有创新，但我们更需要全市民建会员的团结协作、紧密配合、共同奋斗。

让我们努力按照参政党的目的要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，同心同德，群策群力，共同为实现“十三五”规划目标，勇当广西“两个建成”排头兵再立新功！再创佳绩！
谢谢大家。

第二篇：新一届领导班子同志们：为了贯彻好自治区党委关于做好今年州里换届工作的要求，县委经过充分的研究配备了新一届州里向导干部的人选，这个人事方案我们还报请了市委组织部答应。

刚才，县委组织部马部长宣布了县委关于新一届乡镇领导班子向导干部调解的决定。

应该讲，县委对大家的工作摆设是高度重视的，是积极稳妥的，是认真负责的。

这次县委对大家的安排根本做到了人尽其才，才尽其能，是一个科学可行的人事安排方案，真正做到了选优配强、公道和谐。

这与县委科学规范用人分不开，也与广大干部的支持明白分不开。

在选任过程中，县委既注重选拔良好年轻干部，又注重领导班子成员的年龄梯次配备;既注重培养使用妇女干部、少数
民族干部，又注重非中共党员干部的培养选拔力度;既注重班
子学历布局调配，又强调发挥班子团体功效的加强。

按照会议议程纪委陆军书记还和各人作了廉政发言，谈话谈得很好，我完全赞同，希望大家铭记在心，切实抓好落实。

下面，我讲三点意见：一、充分认识这次乡镇换届干部调整的重要性第一，这次领导干部调整，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县向导干部队伍设置装备摆设，增强各级领导班子活力，选拔一批政治上可靠，业务上有本事，肯
干事、醒目成事的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精神倾注到生长上。

第二，这次领导干部调整，县委以科学发展观为引导，以优化结构、增强活力为目标，全面分析了我县领导班子整体布局和干部配备环境，经过充分酝酿、慎重研究决定的。

为搞好这次干部调解，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子举行了全面观察，考察结果出来以后县委常委会听取了各组的报告请示，用了一整天的时间。

这次考察采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部分意见等方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，并且我们乡镇党委书记、乡镇长还采取了广推优选的情势，也经过常委会、全委会票决。

第三，这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、自治区、市委有关规定，坚持干部步队德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部的用人导向，选准用好干部。

这次干部调整，主要体现了三个方面特点：
一是表现了德与才的同一。

这次调整，把能否坚持和实践科学发展观重要思想作为最基础的要求，把干事作为最紧张的尺度，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。

在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。

符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的刚强不
任用。

二是体现了配强、配齐领导班子的原则。

这次调整，县委从全县战略和全局的必要出发，认真分析了各乡镇领导班子的
年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。

三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔良好年轻干部。

年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。

选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍设置装备摆设的必要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。

总的来说，这次干部调整，体现了新形势下科学发展观对干部工作的新要求，符合领导班子设置装备摆设的现实必要，符合我县改革、发展、稳定大局的需要。

二、从讲政治的高度正确对待个人的进退留转这次干部调解，县委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比力好的选择，但是由于各方面条件的限定，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。

县委的安排是从全县大局思量的，对每位向导干部都是体贴的，爱护的，无论哪种安排，都包含了构造的信托和重托。

坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。

我县的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能担当住构造磨练的。

在座的同道都是向导干部，有的多年担当领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到自己服从组织，小道理服从大道理，痛快地服从组织摆设，真正把思想统一到县委决定精力上来。

一要正确对待组织。

作为一个领导干部，正确对待组织决定，本是天经地义的事变，也是组织对干部最起码的要求。

我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志照旧新同道，都要看到自己的成长、进步
是党构造培养教育的效果，是人民群众支持附和的效果，都是组织上的安排。

一个人的作用、能力，也只有在党组织的眷注造就下，才能得到正确发挥，一切违背构造意愿的歪门邪道，都是不可取的，错误的。

摆不正自己和构造的干系，个人的想法一旦实现不了，个人的目标一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。

我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的任务，而无向构造讨价还价的权利。

关键时候不听构造召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。

二要正确对待自己。

正确对待自己，实际上是自己的世界观题目。

我们有些同志，往往在个人报酬升迁等题目上，想得太多，看得太重;对自己看优点多些，看
缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享
受眼前经不起勾引，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。

职务再高，都是人民的公仆;再有本领，不能自负。

个人的智慧和气力总是有限的。

在座的领导干部，尤其是新提升的干部，一定要学会大度，学会谦和，看待同道要谦虚谨慎，看待结果要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。

要认识到比你良好的另有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看现实工作的必要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。

每一位同志都要清醒认识到本身的缺点和不敷，通过考察了解到：有的同志理论学习不敷深入，思想落后于形势，以为不学习还是工作，照样办事，自我感觉良好;有
的同志缺乏开拓创新精力，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作;有的同志主持工作，作风不民主，工作
方法要领简朴等等。

对于这些问题，我们都要准确地看待，有
则改之，无则加勉。

三要正确对待进退留转。

正确对待进退留转一个重要的方面就是要服从组织需要、服从工作需要、服从单元团体设置装备摆设必要。

构造上提拔任用干部，主要看德才，看实绩，看一贯表现，看工作需要，有一套严格的标准、程序和纪律。

世界上任何事物的生长都是不均衡的，差异是一种客观存在。

领导干部一定要增强组织观念和群众看法，无条件地服从组织摆设，自发担当群众的选择。

不能因为本身做了一些工作，取得了一点成绩，就向组织讨价还价，好像构造欠本身点什么，或是感到不平衡、不服气。

由于工作需要，有的干部提升快一些，有的干部提升慢一些，这是很正常的。

组织上需要个人到更高层次从事向导工作，就要振奋精神，开拓进取，以一流的工作回报党和人民的信任;组织上需要个人从领
导岗位上退下来，就要愉快地把党的事业的接力棒通报到年轻同道手中，一棒一棒传下去;组织上需要个人继续留在现任领
导岗位上时，就要发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，更好地为人民服务;组织上需要个人到另一条战线、
另一个岗位工作时，就愉快地到那边开创新的场合排场，做出新的贡献。

正确看待自己进退留转，做到进者奋发有为，退者心情愉快，留者意志不衰，转者迎接挑战。

三、几点希望和要求大家要以这次乡镇换届干部调解为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，不停开创工作新场合排场。

第一，要顾大局。

今年是市县墟落会合换届之年，也是巩固提高组织工作满意度的关键时期。

县委非常重视充分在换届中选优配强州里领导班子，为组织工作满意度牢固提拔打好底子。

从全县各乡镇新一届州里班子配备来看，县委在人事摆设中做到全盘考虑，综合分析，统筹思考。

做到既注重提供平台
造就良好年轻干部，又思量班子的梯次搭配，保证干部锻炼与地方发展相协调;既注重加大干部交换力度，又考虑人岗相宜，保证激发干部的活力与发挥干部的能力相统一;既思量班子的
布局要求，又考虑团体班子功效的加强，保证硬性指标与实质内容相统一;既注意推进回避性交换，又思量防备搞一刀切，
保持工作的稳定性和持续性。

特别是针对州里换届工作，我们加大竞争性选拔力度，把竞争择优的理念贯串始终，着力提高干部选任工作的科学化水平;加大谈心谈话力度，通报构造的
用人意图，让绝大多数干部气顺心平。

今年，组织工作满意度的牢固进步，与在座的列位痛痒相关。

大家是组织部门选拔出来的优秀干部，从一定程度上讲，大家对组织工作的支持和明白怎样，群众对你们到任后的体现评价怎样，直接影响到组织工作选人用人的满意度。

所以，大家要站在提高组织工作满意度的高度，把组织的肯定转变为赴任任职的动力，真正做到让向导放心，让干部服气，让群众满意，为组织工作满意度进步使劲给力。

第二，要讲党性。

思想政治素质是干部素质的魂魄。

我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，德的核心是党性。

一名领导干部如果对党的奇迹缺乏忠诚，即使能力再强，也难担重任。

加强党性修养不是一挥而就的事，需要在长期的工作实践中反复磨练、逐步提高。

同志们到了新的工作岗位，担任了更高的领导职务，对大家党性修养的要求也更高。

希望同志们把加强党性磨炼放在主要位置，注重增强党的理论学习，增强政治意识，牢记政治使命，切实把党的政治理想、政治路线、政治主张化为自己的自发举措，正确处理局部与整体、下级与上级的关系，自觉与上级党委连结高度一致，把对党的奇迹的忠诚，作为一种信心来服从，作为一种修养来磨炼，作为一种准
则来服从，对大是大非问题始终做到认识不模糊、态度不暧昧、立场不动摇。

第三，要勤学习。

有的同志在州里工作了多年，不等于说对将要从事的工作就得心应手了。

大家到新的工作岗位后，对你任职单位的领导班子、机构和干部队伍状态，以及对分管工作在全县所处的位置和程度，都要有个透彻的相识和掌握，如许才气收缩适应期，尽快进入角色，迅速打开工作局面。

同志们走上了乡镇或县直差别的领导岗位，这为大家担当新重任、发挥聪明才智、创造新业绩提供了辽阔舞台，但由于工作的环境、对象、内容和要求都产生了较大的变革，对大家的领导能力和水平也提出了新的更高的要求，每个同志都面临一个再学习、再适应、再提高的问题。

要清醒地认识到，职务的升迁并不等于程度和本领的进步，必须切实增强学习的自觉性和紧迫感，做到重学好学。

学习对向导干部来讲，不仅是一种觉悟、一种修养、一种境界，还是一种责任。

要善于把上级精神与本部分现实联合起来，把书本知识、实践经验与自身工作联合起来，不光要向班子成员学，向退下来的老同志学，还要向单位工作经验丰富的老手学。

只有在学习中不停总结思索，才能在思索中形成头脑，在思想中迸发思路，做一个有头脑厚重感的人。

特别是这次通过广推优选办法选任到乡镇领导班子任职的同道，总体来讲，你们具有学历较高、年龄较轻的特点，但有的基层工作履历比力短缺，有的基层工作要领相对少些，有的处理突发事件本领欠稳妥，有的处理人际关系不敷成稳，这些不足需要在今后下层熬炼中进步成熟。

所以，既要充分发挥年轻人头脑灵活、思维敏捷、接受能力强的特点，运用新的理念和办法来阐发办理现实题目，又要善于学习基层的分析思维和实用的工作方法;既要敢于发扬初生牛犊不怕虎的精力，又要
注意工作的延续性，稳打稳扎，做到在稳中求变，推动工作取得新进展、迈上新台阶。

第四，要真务实。

实干兴邦，空谈误国。

当前，我县正处于经济社会生长的黄金机遇期，也即将迎来十二五计划实行的起步期。

我县的事是各人配合的事，我县的生长延长不起，需要大家有一种等不起的责任感、慢不得的危机感、坐不住的紧迫感、欠不起的使命感，继续保持真抓实干、一抓到底的工作精力和状态，真正为促进我县经济社会生长保驾护航。

干部原来便是要做事，组织选中大家，就是让大家在新岗亭上干一番奇迹。

同志们到了新岗位，能否被群众所接受，能否把握机遇，有所作为，关键是要有一种求真务实、真抓实干的作风。

古人说，受命之日，食不甘味，寝不安席。

大家履职后，要把新岗位当作新起点、新责任、新考验。

要常怀戴德之心和忧民之情，经常琢磨如何破解工作中的重点和难点，时刻牢记群众到底迫切必要我们做些什么。

要安得下心、沉得住气，脚踏实地、眼光向下，不图虚名、不造虚势，讲实话、出实招、办实事、求实效。

要雷厉风行，言必行、行必果，抓工作要踏石留印、抓铁有痕，一竿子插到底，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动、实际的效果、群众的利益。

同时，在工作中既要真抓实干，又要量力而行，一切从实际出发，不提脱离实际的标语，多做打基础、利长远的工作，多办群众急需、群众满意的实事，真正做出一番经得起实践、人民和汗青查验的实绩。

第五，要善共事。

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。

维护领导班子的连合，是领导干部党性修养和向导艺术的集中体现。

同志们到任后，将进入一个全新的班子，面临着角色的转变，要积极顺应这种变化，找准定位，主动融入新集体，营造团结共事、肝胆相照、相互支持的工作场合排
场。

要以团结为重，团结为先，像爱护自己的眼睛一样敬服连合，珍惜团结;要带头搞好团结，带头实行民主集中制，做到
常想团结的局面、常说团结的话、常做团结的事、常尽团结的责;做到有利于连合的话就多说，不利于团结的话就坚决不说;有利于连合的事就多做，不利于连合的事就刚强不做，以自己的言行举止带动领导班子乃至整个单元的连合调和。

要坚决维护领导班子的权势巨子，小我服从大我，个人服从组织，绝不能搞自由主义，发出两种声音。

要有既已同舟、则当共济的胸襟，遇到矛盾多宽容，公正处事，把个人的得失看得淡一些，不图名，不谋权，不争利，不斤斤计较，真正搞好团结，维护好团结。

各人在一个班子共事，既是工作需要，也是一种缘分。

作为副职，要找准自身定位，自觉维护一把手的权势巨子，加强和班子其他成员的和谐共同，既不越位也不错位，分工不分家，补台不拆台，齐心协力。

作为正职，要注重统筹向导和民主决策，把工作的立足点放到调动大家积极性、协调处置惩罚好各方面干系上。

要胸襟开阔，虚怀若谷，能容人容事，大事讲原则，小事讲风格，平时多谈心，有事多通气，不同意见多交换，善于化解各种矛盾，共同营造想干会干干好、风正气顺心齐、团结调和稳固的良好氛围。

第六，要守廉洁。

权力是把双刃剑，权力本身对掌权者具有腐化作用。

先哲孟德斯鸠有一个著名论断：一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条履历。

为民则利，为己则害;权力能成就一个人，也能毁掉一个人。

所以，必须正确
对待手中的权利，对权利怀有敬畏之心。

要时刻反思手中的权利从那边来，用到哪里去?特别是一个领导干部在职务升迁的
迁移转变历程中，更要有清醒的认识。

因为你走上紧张领导岗位后，责任重了，权力大了，求你亮相服务的人多了，接近你
的人也多了。

其中不乏心术不正的人，通过各种方式拉拢你、利用你，为了达到某种目的，千方百计地研究你的缺点和喜欢，寻找突破口，企图摧毁防线。

西方哲人伏尔泰说得好，使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

如果我们自己的世界观改革得不敷，不能准确运用手中的权利，说不定什么时间就会跌下来。

所以，要坚守信念防线、道德底线、法纪红线，不为名利所惑，不为金钱所动，不为人情所扰，不断加强拒腐防变的本领。

要常修为政之德，常怀感恩之情，常思贪欲之害，常怀律己之心，以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，堂堂正正做人，干干净净做事。

同志们，相信有各级党组织的造就支持，有同道们的辛勤努力，大家一定能够为钟山县经济社会加速生长全力以赴，尽职尽责，不辜负县委和全县人民的厚望。

最后，祝同志们在新的工作岗位，做出新作为，开创新局面，干出新业绩!
第三篇：市委新一届的领导班子市委新一届的领导班子，能够坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，以科学发展的理念，鲜明地提出了“十二五”期间要在辽宁沿海经济带建设中率先崛起的奋斗目标，作出了紧紧抓住“三大机遇”，大力实施“三大战略”，全力打造“实力营口、活力营口、魅力营口、和谐营口”，走在全省生长前线的工作摆设，描绘了未来五年建设宜居生态大城市的宏伟蓝图，使全市人民，特别是城市园林绿化体系非常奋发。

我认为：一、市委班子能够牢固树立率先发展、科学发展意识，解放思想，开拓创新，不断进步在朝本领和程度，切实加强对各项工作的向导，创造性地开展工作。

二、市委班子可以或许团结一心，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，广泛集中民智，凝聚起加速生长的强盛协力。

三、市委班子能够只争朝夕、真抓实。