外服,劳动合同
2024年海外派驻员工劳动合同范本（四篇）
2024年海外派驻员工劳动合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）_____，鉴于工作需求，决定正式聘用乙方（受聘人）_____担任相关工作。
经甲、乙双方充分协商，并达成一致意见，特订立以下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。
二、乙方职责与义务1. 工作岗位：具体岗位为_______________________________________。
2. 职责范围与要求：乙方需全面履行_________________________________的岗位职责。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全操作规程，确保工作安全有序进行。
三、薪酬与福利1. 甲方将以现金形式按月向乙方支付工资，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方将依据公司政策及乙方工作表现，提供其他相应待遇。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品及工作所需工具。
四、合同解除在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；3. 因工作调整，甲方需撤销乙方岗位且无法重新安排的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法继续从事原岗位工作的；5. 符合国家法律法规及《_____》相关规定，可解除劳动合同的其他情形。
五、保险与福利乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，将按照相关法律法规执行。
六、争议解决因本合同履行产生的争议，首先由甲方人事部门与工会组织共同调解；调解不成时，任何一方可向_____仲裁机构申请仲裁。
上海_外服_劳务合同
合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：[乙方全称]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于：1. 甲方系[甲方行业]领域的合法企业，因业务发展需要，现招聘乙方从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方自愿接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定提供劳务。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体岗位名称]工作，工作内容为[具体工作描述]。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程及职业道德规范，保证工作质量，按时完成工作任务。
第二条工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
第三条工资待遇1. 乙方工资标准为人民币[具体工资数额]元/月，每月[具体支付日期]前支付。
2. 甲方将按照国家及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在试用期内，工资待遇为[试用期工资数额]元/月。
第四条试用期1. 本合同期限为[具体合同期限]，其中试用期为[具体试用期长度]个月。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
第五条福利待遇1. 甲方将为乙方提供符合国家规定的法定假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。
2. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反工作纪律或损害甲方利益，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。
第七条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条合同生效与终止1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同期满或任何一方提前终止本合同，应提前[具体期限]天书面通知对方。
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同是一种特殊的劳动合同，通常涉及到外国公司在中国的分支机构或代表处与员工签订的劳动合同。
这种合同有一些特殊的规定和条款，下面是一个简单的示例：
甲方（雇主）：某外国公司上海代表处
乙方（员工）：某某某
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、工作内容和地点
乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方代表处担任XX职位，履行相关职责。
工作地点为上海市。
二、工作时间和休假
1. 工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假按照国家法定规定和甲方规定执行。
三、劳动报酬
1. 乙方的工资为每月XX元人民币。
2. 甲方根据国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、保密和竞业限制
1. 乙方同意遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的公司或机构工作或提供服务。
五、违约责任
如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、其他约定
双方可以在此约定其他事项，如培训、福利等。
本合同自双方签字之日起生效，期限为X年。
合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。
甲方（雇主）：__________（签字）
乙方（员工）：__________（签字）
日期：__________
以上是一个简单的上海外服劳动合同示例，具体内容可能根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同时，建议仔细阅读合同条款，并咨询专业律师的意见。
领事馆 外服 劳动合同6篇
领事馆外服劳动合同6篇篇1#甲方（领事馆）：全称：[全称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人]#乙方（外服人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]国籍：[国籍]学历：[学历]专业：[专业]联系方式：[联系方式]#鉴于：甲方需雇佣外籍人员从事特定工作，乙方具备相关技能和经验，愿意在甲方处工作。
双方经友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1. 试用期：自合同签订之日起至[试用期结束日期]止。
2. 正式期：自试用期结束之日起至[正式期结束日期]止。
#二、工作内容与地点1. 工作内容：乙方需在甲方处从事[具体工作职位] 工作，包括但不限于[具体工作职责]。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整需提前通知乙方。
#三、工作时间与加班1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定工作时间上下班，每周工作[工作小时数] 小时。
2. 加班：如因工作需要加班，甲方需提前通知乙方，并支付相应的加班费用。
#四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在试用期内的工资为[试用期工资]，正式期内的工资为[正式期工资]。
工资需每月按时支付。
2. 福利：乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的[具体福利待遇]，如年终奖、带薪休假等。
3. 税费：乙方在甲方工作期间，需支付相应的个人所得税，甲方将按规定代扣代缴。
#五、社会保险与公积金1. 社保：甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
具体缴纳比例和方式按当地规定执行。
2. 公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按当地规定执行。
3. 使用：乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的社会保险与公积金使用规定，不得擅自提取或挪用。
#六、保密与竞业禁止1. 保密：乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。
如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。
2. 竞业禁止：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得将甲方的商业机会转给他人或利用甲方的资源谋取个人私利。
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同一、前言上海外服劳动合同是指在上海地区，由外服（劳务派遣公司）与劳动者签订的，约定劳动者在派遣期间为派遣单位（客户公司）提供劳动力服务的一种劳动合同。
本文将对外服劳动合同的相关内容进行详细解析，以帮助劳动者更好地了解和维护自身权益。
二、劳动关系1. 上海外服劳动合同的签订主体为外服与劳动者，而非派遣单位（客户公司）。
但劳动者在派遣期间，实际为派遣单位（客户公司）提供劳动力服务。
2. 劳动者与外服建立劳动关系后，外服应当为劳动者缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。
3. 派遣单位（客户公司）应当向劳动者提供与正式员工相当的工作条件和环境，并支付相应的劳动报酬。
三、生育保险1. 生育保险待遇：根据我国《社会保险法》规定，女性劳动者在生育期间享有生育保险待遇。
上海外服劳动合同中的生育保险待遇，按照派遣单位上年度单位平均工资计算生育生活津贴。
2. 生育保险费用：生育保险费用由派遣单位承担，劳动者无需个人缴纳。
3. 生育保险的享受条件：劳动者需符合国家规定的生育条件，并在派遣期间生育。
4. 生育保险的申请程序：劳动者在生育后，应向派遣单位申请享受生育保险待遇。
派遣单位在核实情况后，按照规定支付生育生活津贴。
四、解除或终止劳动合同1. 外服不得随意解除或终止与劳动者的劳动合同。
确需解除或终止劳动合同的，应符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2. 劳动者在派遣期间，如遇派遣单位（客户公司）解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，要求派遣单位承担相应的法律责任。
3. 劳动者在派遣期间，如遇个人原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知外服和派遣单位（客户公司），并按照双方约定办理相关手续。
五、其他事项1. 劳动者在派遣期间，应按照外服和派遣单位（客户公司）的要求，参加相关的培训和考核。
2. 劳动者在派遣期间，应遵守国家法律法规和派遣单位（客户公司）的规章制度，履行劳动合同约定的义务。
外服派遣员工的劳动合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（外服派遣员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在外服派遣期间的工作关系达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 本合同期限届满，甲乙双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方在外服派遣期间，根据甲方的工作需要，从事以下工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作地点乙方在外服派遣期间的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，每月____日发放。
2. 乙方工资标准为：____元/月。
3. 乙方在完成工作任务的情况下，享有加班费、奖金等福利待遇。
六、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
七、劳动合同解除和终止1. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
上海外服劳动合同模板
上海外服劳动合同模板一、甲方（公司），______________（以下简称甲方）。
地址，______________。
法定代表人，______________。
联系电话，______________。
统一社会信用代码，______________。
乙方（个人），______________（以下简称乙方）。
身份证号，______________。
联系地址，______________。
联系电话，______________。
鉴于甲方为了开拓海外市场，需要聘请乙方前往___________（国家/地区）从事___________（具体工作内容），经甲乙双方协商一致，就乙方前往___________（国家/地区）工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位。
1. 乙方应按照甲方的安排，从事___________（具体工作内容）工作，具体岗位为______________。
2. 乙方应严格遵守___________（国家/地区）的法律法规，遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责。
第二条薪酬待遇。
1. 乙方的基本工资为___________（币种/金额），另外根据工作表现和业绩，可享受绩效奖金。
2. 甲方为乙方购买适当的商业保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
第三条工作时间和休假。
1. 乙方的工作时间为每周___________小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据工作需要合理安排。
2. 乙方享有___________天带薪年假，具体休假安排由甲方和乙方协商确定。
第四条工作期限。
1. 乙方的工作期限为___________年，自___________（日期）起至___________（日期）止。
2. 在工作期限届满前，如双方一致同意续签合同，应提前___________（天数）办理续签手续。
第五条工作条件。
1. 甲方为乙方提供工作所需的必要设备和工具。
2. 甲方为乙方提供___________（国家/地区）的合法居留和工作许可手续。
外派国外的劳动合同7篇
外派国外的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________国籍：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事特定工作，双方根据平等自愿的原则，经过充分协商，就乙方参加甲方外派国外工作事宜达成如下劳动合同：一、合同期限第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，若双方继续合作，可续签合同。
二、工作岗位及职责第二条乙方被派遣至甲方的海外分公司/项目部门从事_____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 严格遵守公司规章制度和国外工作地的法律法规；2. 服从甲方的工作安排，确保工作质量和进度；3. 参与团队工作，积极沟通协作；4. 保护公司财产和机密信息；5. 遵守所在国的安全操作规程。
三、劳动待遇及福利第三条甲方按照国际惯例和所在国的法律法规支付乙方工资，具体薪资结构为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额和支付方式将在派遣前另行书面通知乙方。
第四条甲方将提供乙方必要的劳动保护用品和条件，确保乙方在工作中的安全和健康。
同时，甲方将为乙方购买商业保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
第五条除工资外，甲方还将根据所在国的法律法规为乙方提供法定福利和待遇。
四、工作时间与休息休假第六条根据所在国的法律法规和甲方的规定，确定乙方的工作时间和休息休假制度。
外企的劳务合同跟外服签
甲方（外企名称）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（外服公司名称）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于：1. 甲方是一家从事__________________（具体业务范围）的外国企业，在中国开展业务需要雇佣一定数量的劳务人员。
2. 乙方是一家具备合法资质的人力资源服务公司，专门从事劳务派遣服务。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方通过乙方派遣劳务人员的权利、义务及责任，确保劳务人员的合法权益，同时保障甲方的正常业务运营。
二、派遣人员1. 乙方负责向甲方派遣符合甲方要求的劳务人员，人数为__________________人。
2. 派遣人员应具备以下条件：- 年龄：__________________- 学历：__________________- 技能：__________________- 其他：__________________三、派遣期限1. 本合同有效期为__________________年，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。
2. 合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。
四、派遣人员职责1. 派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 派遣人员应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。
3. 派遣人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
五、工资及福利1. 派遣人员的工资标准为每月人民币__________________元，支付方式为__________________。
外服劳动合同
外服劳动合同合同编号，__________。
甲方（委托方），______________________（以下简称甲方）。
乙方（受托方），______________________（以下简称乙方）。
鉴于甲方有意委托乙方从事外服劳动，双方经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容。
1.1 乙方应按照甲方的要求，从事__________（具体工作内容），并按时完成工作任务。
1.2 乙方在工作期间应当遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理和安排。
第二条服务期限。
2.1 本合同的服务期限为__________年/月/日，自__________年/月/日起至__________年/月/日止。
2.2 服务期限届满后，双方如需继续合作，可另行协商签订新的合同。
第三条报酬及支付方式。
3.1 甲方应按照约定向乙方支付相应的劳务报酬，报酬金额为__________（具体金额），支付方式为__________（具体方式）。
3.2 乙方应当按照甲方的要求提供相关的劳务发票或者收据。
第四条保密义务。
4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方或利用于自身利益。
4.2 在服务期限届满或解除合同后，乙方应当归还甲方所有的机密资料和文件。
第五条违约责任。
5.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
第六条合同变更。
6.1 本合同的任何变更和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。
第七条合同解除。
7.1 在服务期限内，若有一方提前解除合同，需提前__________（具体期限）书面通知对方。
7.2 除非双方协商一致或者出现不可抗力因素，否则不得擅自解除合同。
第八条争议解决。
8.1 本合同的履行和解释均适用__________（具体法律），对于因合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决。
8.2 若协商不成，应当提交__________（具体仲裁机构）仲裁解决。
境外劳务服务劳动合同
甲方（劳务输出公司）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方赴_________国（地区）从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务工作内容1. 乙方同意接受甲方安排，赴_________国（地区）从事_________行业（工种）的劳务工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：_________。
二、合同期限1. 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
三、工资待遇1. 乙方在合同期间，每月工资为_________元人民币（或等值外币），支付方式为_________。
2. 甲方应按照国家及当地法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________小时，每天工作_________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、住宿及交通1. 甲方为乙方提供住宿，住宿条件应符合当地法律法规的要求。
2. 甲方负责乙方往返_________国（地区）的机票、签证等相关费用。
六、劳动保护及安全1. 甲方应按照国家及当地法律法规的要求，为乙方提供必要的安全防护措施。
2. 乙方在劳务工作过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身和财产安全。
七、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
境外外派劳动合同范本
境外外派劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的外派安排，在境外[具体地点]担任[具体工作岗位]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应符合境外工作地的法律法规和甲方的规定。
2. 乙方享有境外工作地法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，具体报酬标准为[具体金额或计算方式]。
2. 甲方支付劳动报酬的时间为[具体支付时间]。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合境外工作地安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照境外工作地的法律法规，保障乙方的合法权益。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照境外工作地的法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。
八、培训和职业发展1. 甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。
九、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同期满后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
十、解除和终止合同1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
外服劳务派遣合同
甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（实际用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本外服劳务派遣合同，共同遵守以下条款：一、派遣人员1. 甲方按照乙方要求，自本合同生效之日起，派遣__名劳务人员至乙方处工作，具体派遣人员名单见附件。
2. 派遣人员应具备乙方岗位所需的专业技能和条件，并符合相关法律法规的要求。
二、派遣期限1. 本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 合同期满前__个月，甲乙双方可协商一致，续签本合同。
三、派遣人员职责1. 派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任务。
2. 派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方要求，支付给派遣人员的劳务报酬为每月人民币__元，支付方式为每月__日支付。
2. 乙方应按月支付给甲方劳务费用，包括但不限于派遣人员的劳务报酬、社会保险费等。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方负责为派遣人员提供必要的福利待遇，如带薪年假、婚丧假等。
六、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应按照乙方要求，安排派遣人员办理离职手续。
2. 在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）派遣人员严重违反乙方规章制度，经教育无效；（2）派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；（3）派遣人员被依法追究刑事责任。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的__%。
2. 乙方违反本合同约定，未按时支付甲方劳务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付劳务费用的__%。
外服公司的劳务合同范本
甲方（用人单位）： [公司全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）： [姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[详细住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方同意按照本合同的规定提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事以下劳务工作：- [具体劳务内容]- [具体劳务内容]1.2 乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]，具体工作时间为[具体上班时间]至[具体下班时间]。
2.2 乙方每周休息日为[具体休息日]，如需加班，应按照国家相关法律法规支付加班费。
2.3 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。
第三条工资待遇3.1 乙方每月工资为人民币[具体金额]元，按月支付，支付时间为每月[具体支付日]。
3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及计算方法由甲方根据公司规定执行。
3.3 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作条件和安全保障4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和安全设施，确保乙方在安全的工作环境中工作。
4.2 甲方应定期对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识。
4.3 乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，及时处理并承担相应责任。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如有违反国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方责任。
第六条合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 以下情况之一发生时，甲方有权解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；- 乙方因个人原因无法继续履行本合同。
外服公司的劳务合同范本
外部服务公司劳务合同范本甲方（外部服务公司）：乙方（劳务人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守履行。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳务合同。
二、工作任务1. 乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务服务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
三、工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。
2. 乙方的工作时间包括但不限于日常工作时间、节假日、加班等。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方制定的薪酬体系执行。
2. 乙方的工作绩效将作为薪酬发放的重要依据。
3. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
3. 乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的待遇。
六、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
2. 乙方在合同期满后仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
外服派遣员工劳动合同模板
劳动合同甲方：上海外服安徽人力资源服务有限公司住所：安徽省合肥市徽州大道15号天徽大厦C座15F/A-B室法定代表人：钱刚峰乙方：性别：居民身份证号码：户籍所在地：实际居住地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等、自愿的原则，就双方之间建立劳务派遣劳动关系，明确双方权利义务以及派遣工作要求等事宜，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同），并共同信守合同所列各条款。
第一条工作内容和工作地点1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。
1.2乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容、工作地点，由乙方与用工单位约定。
1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4乙方愿意服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
1.5 乙方派遣期限届满或被用工单位退回，但本合同未终止或解除的，甲方有权再派遣至其他用工单位，再派遣相关事宜以甲方书面通知为准。
第二条合同期限和派遣期限2.1本合同期限年，自年月日起至年月日止；派遣单位、岗位及期限具体以《派遣协议书》为准。
2.2 乙方必须依法与前一家单位解除劳动关系并提供有效的证明，甲方方能合法录用。
由于乙方隐瞒其与原单位未解除劳动关系或者其他未了结事宜的，甲方或用工方有权不予录用或宣布合同无效并立即解除关系，并不承担由此产生的所有后果。
2.3 本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至本合同期满之日止。
双方劳动关系自乙方与用工单位正式用工之日起建立。
2.4 若因乙方在一个月内无法将签署的合同交甲方的，或无法及时将所需个人资料交付给甲方办理录用的，视为乙方不同意与甲方签订书面劳动合同，甲方有权书面通知乙方终止劳动合同关系，且不支付经济补偿金，由乙方自行承担所有后果。
第三条劳动纪律3.1 甲方应执行国家和所在省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。
外服劳动合同
外服劳动合同甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________联系电话：_____________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：__________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 如双方同意，合同期满前30日内可续签。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________________（工作地点）从事________________（工作内容）。
2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，支付日期为每月______日。
4.2 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
第五条社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律与规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
6.2 甲方有权根据乙方的工作表现调整其工作岗位或解除劳动合同。
外服劳务合同
外服劳务合同甲方（雇主）：_____________________乙方（劳务提供者）：________________鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供相应的劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条劳务内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，提供以下劳务服务：________________。
1.2 乙方应保证提供的劳务符合甲方的质量要求和工作标准。
第二条劳务期限2.1 本合同的劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如因工作需要，经双方协商一致，可以延长或缩短劳务期限。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额为：____元/小时或____元/天。
3.2 劳务报酬的支付方式为：______（如：按月支付、按工作完成情况支付等）。
第四条工作条件和劳动保护4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
4.2 乙方在提供劳务期间，应遵守甲方的工作规章制度，保证工作安全。
第五条保密义务5.1 乙方在提供劳务期间，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第六条违约责任6.1 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约方应支付违约金，具体金额根据违约情况协商确定。
第七条合同的变更和解除7.1 经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 如遇不可抗力，致使合同无法履行，双方均可解除合同。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：_____________________乙方（签章）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
绍兴外服_外国劳务合同
合同编号：_______甲方（雇主）：绍兴外服有限公司地址：浙江省绍兴市_______法定代表人：_______乙方（劳务人员）：_______国籍：_______性别：_______出生日期：_______护照号码：_______鉴于：1. 甲方是一家专业的劳务派遣公司，具有合法的劳务派遣资质，能够为乙方提供工作机会。
2. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的劳务工作。
3. 双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：- 工作岗位：_______- 工作内容：_______- 工作时间：_______（每日/每周）第二条工作期限2.1 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.2 本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为人民币_______元/月。
3.2 乙方的工作时间按国家规定计算，加班工资按照国家相关法律法规执行。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。
3.4 甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类及费用由双方另行协商确定。
第四条工作条件4.1 甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：- 工作场所：_______- 工作工具：_______- 工作安全：_______4.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和安全。
第五条休假与福利5.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。
5.2 甲方将为乙方提供以下福利：- 住宿：_______- 餐饮：_______- 交通：_______第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
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篇一：1.1 劳务合同-中英编号：no.labor service contract（2008版）劳务合同上海市对外服务有限公司印制formulated and printed by shanghai foreign service co., ltd.2008年1月1日劳务合同（2008版）labor service contract (2008)甲方：上海市对外服务有限公司party a: shanghai foreign service co., ltd (hereinafter referred to as “party a”) （以下简称“甲方”）乙方：_______________________________party b:__________________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方使用甲方员工等事宜，达成本劳务合同（以下简称“本合同”）。
第一章总则第一条适用甲、乙双方有关乙方使用甲方员工等事宜，适用本合同。
第二条适用法律本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。
因任何原因，包括但不限于因法律法规变化，致使本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，均应以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条定义 3.1 甲方员工：指乙方需要使用的，由甲方依法办理相关手续，派遣到乙方的中国公民。
(hereinafter referred to as “party b”)according to the contract law of the people’s republic of china, labor law of the people’s republic of china, labor contract law of the people’s republic of china and other relevant laws and regulations, and in line with theprinciple of equality and mutual benefits, the two parties enter into this labor service contract (hereinafter referred to as “this contract”) through friendly consultation with regard to party a’s labor service for party b.chapter 1 general provisions article 1 applicationthis contract applies to the related issuesregarding party b’s using party a’s labor service. article 2 applicable laws this contract and related matters shall be subject to laws and regulations of the people’s republic of china. in case of any discrepancy between the articles of this contract and the laws and regulations of the people’s republic ofchina for any reasons, including but not limited to the change of laws and regulations, the latter shall prevail. article 3 definitions3.1 party a’s staff: party a’s staff refer to anychinese citizens needed by party b and dispatched by party a to party b after 3.2 附件：指甲、乙双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3.3 管理费：指乙方使用甲方员工而应支付给甲方的各种费用的总和。
一般包括：3.3.1 乙方为承担甲方员工的社会保险和住房公积金而支付的费用；3.3.2 乙方为要求甲方向甲方员工提供福利保障、档案保管而支付的费用；3.3.3 乙方为甲方提供本合同下所列服务而支付给甲方的服务费和约定的相关税收。
3.4 工资：指乙方使用甲方员工而应支付给甲方员工的劳动报酬，具体数额应以附件所载为准。
3.5 法律：指中华人民共和国法律、法规、规章、制度、规范性文件等。
第二章权利和义务第四条甲方享有的权利4.1 甲方有权要求乙方为甲方的服务配合甲方拟定的流程。
4.2 甲方有权对乙方与甲方员工之间因实际使用关系所发生的争议进行调解。
4.3 甲方有权对乙方侵害甲方员工合法权益party a has handled relevant procedures in accordance with law.3.2 attachments: attachments refer to allsupplementary or related agreements signed by the two parties; the attachments are integral parts of this contract and have the same effect as this contract. 3.3 management fee: the total sum of allcharges and expenses that party b should pay to party a for the use of party a’s staff. it generally covers:3.3.1 social insurances and accumulatedhousing fund borne by party b for party a’s staff; 3.3.2 expenses of benefits and personnelfile preservation that party b requests party a to provide for party a’s staff; 3.3.3 service fee charged by party a forservice provided under this contract and taxes levied by the state agreed upon by the two parties. 3.4 pay: labor remuneration paid by party b toparty a’s staff for labor use, in the amount subject to the attachments hereto. 3.5 law(s): any and all laws, rules, regulations,institutions, statutes and the like, of the people’s republic of china. chapter 2 rights and obligationsarticle 4 rights enjoyed by party a 4.1 party a is entitled to request party b to cooperate with regard to the procedures set by party a for its service. 4.2 party a is entitled to conciliate betweenparty b and the party a’s staff with regard的行为进行交涉并提出整改意见和要求。
4.4 甲方有权根据本合同和附件的约定，按月向乙方收取管理费。
第五条乙方享有的权利5.1 乙方有权享有本合同和附件约定的由甲方提供的服务。
5.2 乙方有权决定甲方员工的派遣期限，派遣期限一般不应少于2年，派遣期满乙方可以退回甲方员工，但另有约定的除外。
5.3 乙方有权与被其使用的甲方员工另行签订协议（包括但不限于培训服务期协议、保密协议等），以约定双方的权利义务；但因此产生的一切责任，甲方不承担任何一方（即乙方或甲方员工）的连带责任。
5.4 乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项；但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。
to the disputes arising from labor service. 4.3 party a is entitled to negotiate with party band to propose suggestions and requests of rectification with regard to the infringement of lawful rights and interests of party a’s staff. 4.4 party a is entitled to charge managementfee from party b on a monthly basis according to the stipulations in this contract and the attachments hereto.article 5 rights enjoyed by party b 5.1 party b is entitled to the service items provided by party a according to this contract and the attachments hereto. 5.2 party b is entitled to decide on the dispatchterm of party a’s staff and the dispatch term shall generally not be shorter than two years. party b may return party a’s staff upon the expiration of the dispatch term unless otherwise agreed by the two parties. 5.3 party b is entitled to conclude otheragreements (including but not limited to agreement on service term for training, non-disclosure agreement and the like) with party a’s staff to specify rights and obligations between the two parties.. however, party a does not bear any joint or several liabilities with either side (party b or party a’s staff) arising from such agreements. 5.4 party b is entitled to set, modify ordetermine rules and regulations or major issues with regard to labor remuneration, working hours, leaves and holidays, labor safety and health, insurance and benefit, training, labor discipline and labor quota management, etc. which are in direct relation to the personal interests of party第六条甲方履行的义务6.1 甲方应为乙方合法使用的甲方员工依法办理相关手续。