保安培训计划(20200530112336)
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划目标：提高保安员的应变能力和安全防范能力，使其能够更好地履行职责并确保企业的安全稳定。
培训内容：1.应急处理能力培训：学习各种突发事件的处理方法和应对措施，以确保在紧急情况下能够快速、准确地做出反应和处置。
2.安全防范知识培训：了解安全防范基本知识和常见案例，加强风险意识，提高防范能力。
3.队伍协作能力培训：开展小组讨论，提高相互协作和团队合作精神，培养保安员的集体荣誉感和责任感。
4.岗位基本技能培训：学习基本岗位技能，包括岗位巡逻、查看身份证件等基本操作技能，提高保安员的工作表现和效率。
培训周期：每周一次，每次2小时，共计8周。
培训课程：第一周：应急处理基础知识和心理素质训练。
第二周：火灾、爆炸等突发事件处理方法和逃生技能。
第三周：物品盗窃及安全防范措施。
第四周：人员侵犯及安全防范措施。
第五周：常见安全隐患及预防措施。
第六周：保安岗位巡逻技能。
第七周：身份证件查看技巧。
第八周：总结与讨论。
培训内容：1.职业道德培训：加强保安职业道德教育，提高保安员的职业操守，引领他们在实践中树立保安形象，自觉为公司争光。
2.服务意识培训：提高保安员的服务意识，强化服务观念，从而提升企业的形象和信誉。
3.心理素质培训：提高保安员的心理素质，训练其对不同情况的应对能力，增强其斗志和耐力。
4.健康管理培训：提高保安员的健康意识，加强健康管理，预防职业病和健康危害。
目标：提高保安员在日常管理中的能力和能力，同时培养其领导力和团队合作能力，增强企业的组织创新能力。
培训内容：1.日常管理知识培训：加强保安员的组织管理知识，提高管理和监督能力。
2.领导力培训：在组织中加强领导力培养，使保安员能够在日常工作中担任具有领导能力和领导观念的管理职务。
3.团队合作培养：开展小组讨论，提高相互协作和团队合作精神，培养保安员的集体荣誉感和责任感。
4.组织创新培养：通过讨论和总结案例，提高保安员的组织创新能力，使组织能够更好地适应变化和发展。
保安培训工作计划五篇
保安培训工作方案五篇保安培训工作方案五篇保安培训工作方案篇1根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进展全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训，保安员培训工作方案。
全面进步全体保安员综合效劳素质,以表达我公司效劳宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守那么)1、保安员纪律、职责权限、职业道德标准、礼仪规定2、行为标准3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防平安知识2、灭火器及灭火方法3、义务***的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交***管理标准作业规程5、易发惹事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况，工作方案《保安员培训工作方案》。
主管对本工程下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。
培训完毕后,根据实际情况对现有保安人员进展挑选和调整。
一、培训时间1、培训时间为 1个月,每星期一、三、五(每年9月份进展)。
2、培训以操练和理论穿插进展,时间安排根据详细情况临时决定。
二、培训地点公司大门口第三、培训目的一、进步全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
二、进步全体保安人员工作效率,效劳质量为公司提供高效、周到的效劳。
三、进步全体保安人员自我学习、自我约束的才能,实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进展,到达预期的目的,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训完毕后,对全体保安员进展考评定考核内容详见附表: 附件1:保安员守那么附件2:保安知识附件3:消防理论与实际操作保安培训工作方案篇2为了更好的推动保安各项培训工作的进一步开展，努力进步教学质量，为公司培养合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济开展的中坚力量，结合专业设置的实际情况，特制定本培训方案。
保安工作培训计划(3篇)
保安工作培训计划（3篇）保安工作培训计划（通用3篇）保安工作培训计划篇1二零__年安保部在公司领导的指导下，将围绕公司的总体安全经营发展目标，加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结20__年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20__年度工作计划。
(一)、工作目标1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20__年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
(二)、主要工作计划措施一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。
1、处理好与邻村人员的关系。
2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。
3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。
5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。
6、做好治安管理监控系统的保密工作。
二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。
全面总结20__年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。
三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
保安队伍培训计划
保安队伍培训计划
为了提高保安队伍的整体素质和专业技能,特制定本培训计划。
一、培训目的
通过培训,增强保安队伍的服务意识、职业道德、法律知识和安保技能,使保安队伍成为一支政治素质高、作风优良、纪律严明、素质高的队伍。
二、培训内容
1. 思想政治教育
组织保安队伍学习党的理论和路线方针政策,增强政治意识、大局意识和核心价值观。
2. 职业道德教育
加强职业道德和职业形象教育,增强服务意识。
3. 法律知识培训
学习《保安服务管理条例》《治安管理处罚法》等法律法规。
4. 安保技能培训
组织进行防盗防抢、防暴防恐怖、治安事件处置等专业技能培训。
三、培训方式
采取专题培训、轮训、集中培训、岗位培训等多种形式进行。
四、培训评估
培训结束后,对保安队伍进行评估考核,并总结培训经验。
五、培训时间
每年保安队伍必须完成为期不少于40学时的培训学习。
保安人员培训计划
保安人员培训计划一、培训目标：1.提升保安人员的安全意识和职业素养；2.加强保安人员的技能水平和工作能力；3.增强保安人员的团队合作和沟通能力。
二、培训内容：1.安全管理知识培训：（1）相关法律法规：学习国家相关的法律法规，了解保安人员的权限和职责，明确法律规范保安人员的行为准则；（2）突发事件应急处理：学习突发事件应急处理的基本原则和流程，提升保安人员的应急反应能力；（3）安全检查和防范措施：学习安全检查的方法和手段，了解各种安全隐患的防范措施，掌握常见安全事故的处理方法。
2.业务技能培训：（1）保安技术：学习基本的保安技术，如巡逻、守护、监控等，提升保安人员的实战能力；（2）物业管理知识：学习物业管理的基本原理和方法，了解保安人员在物业管理中的职责和义务，提高工作效率和服务质量；（3）消防知识：学习消防安全的基本常识和防火知识，掌握灭火器材的使用方法和逃生自救技巧。
3.心理健康和职业素养培训：（1）心理健康教育：加强保安人员的心理健康意识，提供心理支持和疏导，缓解工作压力和心理负担；（2）礼仪培训：加强保安人员的职业形象和礼仪修养，提升服务态度和观念，提高对外形象和服务品质。
三、培训方式：1.理论学习：通过教材、PPT、讲座等方式进行理论培训，掌握相关知识和技能；2.实践演练：组织保安人员进行实地演练，检验学习成果，提高工作技能；3.案例分析：运用真实案例，进行案例分析，促进保安人员的思维拓展和问题解决能力。
四、培训时间和地点：1.培训时间：计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时；2.培训地点：选择适宜的培训场所，提供良好的学习环境和设施。
五、培训效果评估：1.学员考核：进行学员的理论和实践考核，评估学员的学习效果；2.培训反馈：定期组织学员进行培训反馈，收集学员的意见和建议，及时改进培训质量；3.实际工作表现评估：培训结束后，通过观察和评估学员在实际工作中的表现，总结培训效果。
六、培训资源需求：1.教材和教辅资料：根据培训内容准备相应的教材和教辅资料；2.培训讲师和教练：招聘专业的培训讲师和教练，确保培训质量；3.培训设施和设备：提供适宜的培训场所，配备必要的培训设施和设备。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划
一、培训目标：
通过培训，提高保安人员的综合素质和工作能力，增强其安全防范意识和应急处理能力，为公司的安全稳定提供保障。
二、培训内容：
1. 安全防范知识：包括安全意识、安全防范措施、安全管理制度等；
2. 应急处置能力：包括突发事件处理、应急预案演练等；
3. 业务技能：包括巡逻检查、门岗执勤、人员管理等；
4. 仪容仪表：加强保安人员的仪容仪表规范和形象管理。
三、培训方法：
采用理论培训与实战演练相结合的方式，通过讲授、讨论、案例分析、模拟演练等形式进行培训。
四、培训时间：
每周定期进行安全知识培训，每月进行一次应急演练，并根据保安人员的工作需要进行技能培训。
五、培训考核：
培训结束后进行考核，合格者发放培训证书，不合格者需进行补充培训。
以上为保安培训工作计划范文一，希望能对您有所帮助。
三、培训方法：
采取理论教学和实践操作相结合的方式，注重培训内容的实用性和针对性。
四、培训时间：
根据保安人员的工作安排，合理安排培训时间，力求不影响日常工作。
六、预期效果：
通过本次培训，使保安人员的业务水平和服务质量得到提高，为公司的安全稳定和秩序有力地提供保障。
保安培训计划_保安培训计划（通用16篇）
保安培训计划_保安培训计划（通用16篇）保安培训计划_保安培训计划篇1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
保安培训计划_保安培训计划篇2根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划一、培训目标1.提高保安员的岗位素质和业务水平，增强他们的安全防范意识和工作责任感。
2.熟悉并掌握保安岗位上的基本知识、技能和规章制度，增强保安员的岗位能力和综合素质。
二、培训内容1.法律法规和保安人员的基本职责2.安全防范知识和技能3.应急处理和突发事件处置4.礼仪礼貌和服务意识5.心理健康和沟通技巧三、培训方式1.理论授课：通过课堂讲解和教学视频等形式，讲解相关法律法规和保安工作要求，培养保安员的法律意识和工作责任感。
2.实践演练：通过模拟练习、案例分析和实际场地演练等方式，培养保安员的应急处理和突发事件处置能力，提高他们的实际操作技能。
3.讲座讨论：邀请相关专家和经验丰富的保安员进行讲座和座谈，交流经验和分享实践，提高保安员的综合素质和业务水平。
四、培训周期本次培训计划为期3个月，每周安排2次理论授课和1次实践演练，每月安排1次讲座讨论。
五、培训考核1.培训结束后，组织考试，对参训保安员进行知识和技能的考核。
2.根据考核结果，进行评分和排名，对考核成绩优秀的保安员进行奖励和表彰。
3.对考核成绩不理想的保安员，进行个别辅导和培训补充，提高他们对知识和技能的掌握程度。
六、培训效果评估2.根据满意度调查结果，进行评估和总结，对培训内容和方式进行改进和优化。
3.根据参训保安员的工作表现和反馈意见，评估培训对他们的工作能力和综合素质的提升效果。
5.队列训练和团队合作3.团队训练：通过队列训练和团队合作活动，培养保安员的团队精神和协作能力，提高他们的集体荣誉感和凝聚力。
4.自我防护和心理调适技巧3.心理辅导：邀请心理学专家进行心理辅导和心理健康培训，帮助保安员建立健康的心理状态和应对压力的能力。
保安培训计划（精选15篇）
保安培训计划（精选15篇）保安培训计划篇1第一部分：培训计划说明-公司现状分析于20xx年成立以来，已拥有员工15人，员工的基本素质状况如下：1、公司共有x名员工，其中男性x人，占x%，女性x人，占x%，大专以上学历x人，占x%，公司拥有一支年轻的团队，但人员配备不齐全，职业素养有待提高。
2、公司领导十分关注人员的成长与发展，但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。
3、随着公司的发展，现有的人员素质很难到达公司高速发展的需求。
目前，公司的各项工作有待进一步细化与深化，很多工作程序需要优化与改善，员工制度化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级管理人员管理技能与领导水平有待提高。
4、公司内部培训工作虽然有所开展，但资料浅显，也未能建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入不够，培训效果评估未落到实处。
5、公司未参加外部专业培训机构的培训课程，与专业技能有关的培训缺少。
6、公司领导虽倡导员工经过不断学习与培训来提高个人综合素质与本事，力求在公司内部打造学习型企业，构成学习型团队，但效果不明显，没有切实的行动计划，员工的全面培训工作并没有展开。
第二部分：20xx年培训工作重点针对以上问题，结合公司20xx年公司目标，20xx年培训工作重点在以下几个方面：1、20xx年度，公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训资料，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。
2、20xx年随着更新员工的加入，要做好入职前，上岗中，工作后各项培训与培养，帮忙他们度过适应期。
3、20xx年要提高员工的职业意识与职业素养，提升其主动进取的`工作态度与团队合作与沟通的本事，增强敬业精神与服务观念，加强其专业水准。
4、20xx年要针对公司财务部的财务管理和经营管理，行政人事部的职业素质和本事等展开培训，计划以外训带动内训，坚持培训资料以通用管理理论为主，坚持培训目的以提高技能为主，坚持培训方式以加强互动交流为主，以不断提升各部门人员的职业素质与本事。
保安培训计划方案范文五篇
保安培训计划方案范文五篇保安培训计划方案篇1课程概述：物业管理区域公共秩序维护的基本知识，保安服务门岗、巡视岗、监控岗和车辆管理岗的服务要求，物业公司物业管理有限公司保安服务基础服务标准和保安服务基础作业标准。
培训时间：24课时培训对象：保安、保安主管课程目标：1、了解物业管理区域公共秩序维护的基本知识；2、了解物业管理区域配置的安全技防设备设施的基本作用；3、熟悉物业公司物业管理有限公司《保安服务基础标准》和《保安服务基础作业标准》；4、熟悉物业公司物业管理有限公司保安服务的运作模式。
5、掌握基本安全护卫技能，能够恰当地处理和应对物业管理区域护卫工作及突发事件培训内容：物业管理及保安服务的重要性；物业管理分类中的保安服务；保安服务的目标；保安服务的特点；保安服务的基本要求；保安服务的主要职责；保安服务的组织机构；保安各类人员的岗位职责；保安服务的主要任务；消防工作。
保安培训计划方案篇2一、目的１、全面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。
２、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。
３、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。
4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。
5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上，有效投诉处理率100%。
6、房屋及公共设施完好率达98%。
二、保安部任务保安部是公安、消防部门在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护酒店秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。
保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群制”的原则，应履行以下职责：1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护酒店范围内治安秩序。
2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
保安公司培训计划方案【5篇】
保安公司培训计划方案【5篇】保安公司培训计划篇一（一）保安部工作准则：1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。
14、特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
（二）保安部请假制度：1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。
2、主管、领班请假需经理批准方可。
3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。
（事假超过半天，需部门经理批准）。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划一、培训目标本次保安培训的目标是提高保安员的工作技能和素质，使其能够熟练掌握保安工作的各项技能，提高应对突发事件的能力，并且增强责任心和团队合作意识。
二、培训内容1. 保安法律法规知识培训：包括相关法律法规、保安人员的权利和义务、保安员的行为规范等内容。
2. 保安技能培训：包括门岗执勤、安全防范、巡逻检查、突发事件处理等技能培训。
3. 案例分析和应急演练：通过案例分析和应急演练，让保安员能够更好地理解和掌握保安工作中的应对方法和技巧。
三、培训方法1. 理论教学：通过专业讲师讲解，或者采用多媒体教学等方式进行相关法律法规知识的传授。
2. 实地演练：组织保安员进行实地演练，提高实战能力。
3. 案例分析：通过真实案例的分析，让学员深刻理解保安工作中的风险和应对方法。
四、培训周期本次保安培训计划为期一个月，每周安排两次理论培训，每周一次实地演练或案例分析。
五、培训成效评估1. 考试评估：针对培训内容进行考试，考核保安员的学习情况和掌握程度。
2. 实战演练评估：通过实地演练的评估，检验保安员的实战能力和应对情况。
3. 反馈调查：在培训结束后，进行问卷调查，收集保安员对培训效果的评价与建议。
六、培训考核与评估针对保安员的学习情况和实战能力，进行综合考核评估，并根据评估情况进行个人奖惩。
七、培训安排1. 第一周：保安法律法规知识培训2. 第二周：保安技能培训3. 第三周：案例分析和应急演练4. 第四周：培训成效评估与总结八、培训资金预算培训场地费、讲师费、教材费、实地演练费等共计预算10万元。
以上为本次保安培训工作计划，希望通过此次培训，提高保安员的整体素质和工作能力，确保保安工作的顺利开展。
培训名称：企业保安员培训计划一、培训目标1. 提升保安员的业务水平，使其对保安服务的基本法律法规、队列训练、安全保障等专业知识和技能掌握透彻。
2. 培养保安员的责任心和团队精神，提高应急处置和自我保护能力。
保安培训计划方案范文(通用5篇)
保安培训计划方案范文（通用5篇）保安培训计划方案1一、培训目标１、全面进步保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。
２、进步全体保安职员工作效力，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。
３、进步全体保安职员自我学习、自我束缚的能力，识现企业愿景。
4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。
5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上，有效投诉处理率100%。
6、房屋及公共设施完好率达98%。
二、保安部任务保安部是公安、消防部分在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助气力。
保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护酒店秩序，及时发现和打击违法犯法份子的活动，保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。
保安部必须果断执行"谁主管，谁负责"和"群防群制"的原则，应履行以下职责：1、负责做好"防火、防盗、防爆、防破坏"的四防工作，维护酒店范围内治安秩序。
2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。
4、积极配合公安机关打击酒店内及四周发生的违法犯法活动。
5、负责对酒店各用户治安、消防工作的宣传、指导和监视。
6、抓好保安队伍的业务培训。
三、岗位职责1、保安部工作管理制度2、保安领班岗位职责3、保安警用器材使用管理规定4、保安员培训管理制度5、保安员岗位职责6、大门口保安员岗位职责7、大堂保安员岗位职责8、当值保安主管岗位职责9、巡查保安员岗位职责10、保安设备交接制度11、保安员平常管理制度四、保安员佩带使用规定（一）、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用，特制定以下规定：1、警棍是保安职员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随意顽耍或挥动警棍。
保安队员培训计划
保安队员培训计划一、培训目标1. 提高保安队员的工作技能，增强其基本工作能力；2. 培养保安队员的团队合作精神和责任意识；3. 提升保安队员的应急处置能力和专业素养；4. 增强保安队员的安全意识和危机处理能力；5. 增强保安队员的法律法规意识和职业道德观念。
二、培训内容1. 保安法律法规知识：掌握《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规，了解保安从业人员的基本权益和义务。
2. 安全防范知识：学习基本的防火、防盗、防炸、防爆知识，熟悉应急演练和紧急处置流程。
3. 突发事件处理：学习灾害事故应急处置和处理突发事件的方法和流程，提高保安队员的危机处理能力。
4. 客户服务意识：培养保安队员良好的服务意识和服务技能，提高其服务质量和态度。
5. 专业技能培训：包括巡逻方式、安全防范、疏导交通、应急救援、消防知识等。
6. 团队合作能力：培养保安队员的团队合作精神，学习团队协作以及沟通技巧。
7. 职业道德与礼仪：加强保安队员的职业道德观念教育，培养其良好的职业操守和职业道德。
三、培训方法1. 理论课程：通过专业的保安培训教材，开展课堂教学，让保安队员系统学习保安相关的法律法规知识和安全防范知识。
2. 实操训练：包括实施模拟演练、现场实操、案例分析等，让保安队员在实践中掌握应急处置和安全防范技能。
3. 现场考核：在模拟场景中进行实际的考核和评估，评判保安队员的专业能力和处理突发事件的能力。
4. 职业技能培训：邀请专业的消防员、警察、医护人员等来进行专业技能培训，全面提升保安队员的专业素养。
四、培训流程1. 第一阶段：理论知识的学习(1) 了解保安法律法规(2) 学习相关的安全防范知识(3) 掌握突发事件处理的基本流程2. 第二阶段：实操技能的培训(1) 模拟演练和现场实操(2) 灾害事故应急处置的训练(3) 巡逻、疏导交通和应急救援的实操训练3. 第三阶段：专业能力的提升(1) 职业技能培训(2) 团队合作能力的培养(3) 职业道德与礼仪的培训五、培训考核1. 理论考试：对保安队员的理论知识进行考核2. 实操考核：进行模拟演练和现场实操的考核3. 综合考核：评估保安队员的专业能力和职业素养六、培训师资1. 保安培训专家：负责理论课程的教学和实操技能培训2. 保安队长和经验丰富的保安队员：进行实操训练和现场考核3. 相关专业技能培训老师：邀请消防员、警察、医护人员等进行专业技能培训七、培训效果评估1. 考核结果评定2. 学员反馈评估3. 学员出勤率评估八、培训总结1. 对培训过程、内容和效果进行总结和评估2. 收集学员的反馈意见，对培训计划进行改进和完善3. 建立健全持续的保安队员培训机制以上即是保安队员培训计划的全部内容，希望能够对保安队员的培训工作有所帮助，提高团队整体素质，使其更好的服务于社会。
保安员培训计划实施方案(三篇)
保安员培训计划实施方案1、岗前培训上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。
①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;②新入职的保安员须进行____天时间进行培训实习，掌握本职工作和基本技能，然后开始正式上岗;2、岗位培训①保安培训：根据每年制定的保安部制定的培训计划，拟订保安培训方案，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质，使其掌握基本技能;②消防培训：根据每年制定的保安部内部制定的培训计划，拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程，培训前进行书面通知，并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。
3、培训课程设置①培训目的：通过培训，提高保安员的综合素质和服务水平，培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;②培训项目：A、应知、应会部分公司制度与规定部门制度与规定保安常识服务意识教育礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养辖区设施、设备介绍消防常识B、岗位工作规范岗位礼貌用语、工作方法与技巧岗位工作职责与细则辖区突发事件的处理C、消防培训D、法律常识③培训要求A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上班同等情况处理;B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录;C、队列训练时，按正规化军事要求操作;D、拳术训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
④考评方式A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行，____分以上为优，75-84为良，____分为中，____分以下为差;B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核，成绩分为优、良、中、差四个等级，具体评分标准由培训教员拟定;C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。
保安员教育培训计划
保安员教育培训计划一、培训目标1. 培养保安员的职业素养，提升综合服务能力；2. 提高保安员的应急处置能力，增强处理突发事件的能力；3. 增强保安员的团队协作能力，提高工作效率；4. 加强保安员的法律法规意识，规范工作行为；5. 增强保安员对社会责任的认识，提升维护社会安全的意识和能力。
二、培训内容1. 职业素养培训（1）职业道德教育（2）形象仪表培训（3）服务意识培养（4）沟通技能提升2. 应急处置能力培训（1）突发事件处置流程（2）逃生途径和救援方法（3）灭火器使用和消防知识3. 团队协作培训（1）团队建设活动（2）团队协作训练（3）沟通协调和合作交流4. 法律法规培训（1）保安法律法规知识（2）保安职责和权限（3）保安工作操作程序5. 社会责任教育（1）社会治安观念教育（2）社会责任意识培养（3）公共安全意识教育三、培训方法1. 课堂教学2. 实地演练3. 角色扮演4. 团队建设活动四、培训流程1. 培训前期准备（1）确定培训目标（2）编制培训大纲（3）确定培训时间和地点（4）准备培训教材和教具2. 培训实施阶段（1）开展职业素养培训（2）进行应急处置能力培训（3）进行团队协作培训（4）进行法律法规培训（5）进行社会责任教育3. 培训总结和评估（1）对培训效果进行评估（2）总结培训经验和不足（3）改进培训方案和方法五、培训评估1. 参训保安员考核2. 培训师评估3. 培训效果测评六、培训师资力量1. 专业培训师2. 行业专家3. 现职保安员七、培训保障措施1. 提供培训场地和设备2. 提供培训教材和教具3. 安排专人负责培训组织和协调4. 保证培训经费和培训资源八、培训后续跟踪1. 培训后进行跟踪调研2. 定期组织培训补充和更新3. 对已培训的保安员进行岗位能力和工作表现评估以上是保安员教育培训计划的主要内容，通过培训，可以提升保安员的综合服务能力和应急处置能力，增强团队协作意识和法律法规意识，培养保安员的社会责任感，提高其维护社会安全的能力。
保安员培训计划及要求(3篇)
第1篇一、培训目的为了提高保安员的专业素质和服务水平，确保保安队伍的稳定性和战斗力，保障客户单位的安全与稳定，特制定本培训计划。
通过培训，使保安员掌握以下基本要求：1. 了解保安员的工作职责和岗位要求；2. 掌握基本的安全防范知识和技能；3. 熟悉法律法规和职业道德；4. 提高应急处置能力；5. 增强团队协作和沟通能力。
二、培训对象本培训计划适用于所有新入职的保安员以及在职保安员的年度培训。
三、培训时间根据实际情况，新入职保安员培训时间为一个月，在职保安员年度培训时间为一周。
四、培训内容1. 保安员岗位职责与要求（1）了解保安员的工作职责，包括巡逻、门卫、监控、应急处理等；（2）掌握保安员的岗位要求，如形象、态度、礼仪等；（3）熟悉保安员的工作流程和操作规范。
2. 安全防范知识与技能（1）了解国家安全法律法规、消防安全知识、交通安全知识等；（2）掌握防暴器材的使用方法和操作技巧；（3）熟悉常见的安全隐患及预防措施。
3. 应急处置能力（1）了解突发事件应急处置流程；（2）掌握现场急救知识；（3）提高应对突发事件的心理素质。
4. 法律法规与职业道德（1）熟悉《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规；（2）树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范。
5. 团队协作与沟通能力（1）培养团队协作精神，提高团队凝聚力；（2）掌握有效沟通技巧，提高工作效率。
五、培训方式1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，讲解相关知识和技能；2. 案例分析：通过实际案例分析，提高保安员对问题的分析和解决能力；3. 模拟演练：组织保安员进行实战演练，提高应急处置能力；4. 考核：对保安员进行理论知识和实际操作考核，确保培训效果。
六、培训要求1. 保安员应按时参加培训，不得无故缺席；2. 保安员应认真听讲，做好笔记，积极提问；3. 保安员应按照培训计划，完成各项培训任务；4. 保安员应参加考核，合格后方可上岗。
保安培训计划方案3篇
保安培训计划方案3篇保安培训计划方案篇1保安,指保卫治安,是一个职业工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
以下为你收集了保安培训月计划方案，希望给你带来一些借鉴的作用。
（一）员工守则1、遵守国家政策法令、法规、遵守公民行为道德规范，遵守本公司规章制度。
2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。
3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。
4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
7、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。
8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
9、衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语。
10、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。
（二）工作态度1、服从领导，不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。
3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力的解决困难。
5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
（三）服务态度1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。
2、乐观——以乐观的态度接待客户。
3、友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。
4、热情——尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。
5、耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
6、平等——一视同仁地对待所有客户，不应有贫富之分，厚此薄彼。
（四）仪容仪表1、员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在左胸前。
保安的培训计划有哪些
保安的培训计划有哪些一、培训目标本次保安培训的目标是帮助保安队员提高自身的安全意识和保安技能，助力其更好地履行保卫安全的工作职责，提升保安队伍整体的工作水平和服务质量。
二、培训内容1. 保卫安全法律法规知识- 《中华人民共和国治安管理处罚法》- 《中华人民共和国刑法》- 《中华人民共和国侵权责任法》- 其他相关法律法规2. 安全防范知识- 火灾、事故、突发事件处理常识- 公共场所隐患排查与整治- 安全设备使用及维护3. 保安队员素质与技能培养- 专业形象打造- 沟通能力与应对突发事件的技巧- 自我训练与学习意识的培养4. 保安应急处置能力- 突发事件应急处理流程- 应急装备使用- 协同应急处置5. 服务技能培训- 基本礼仪和服务技能- 接待与协助访客工作- 失物招领与咨询服务6. 保安队伍管理与规范教育- 保安队员职责及规范教育- 保安队伍管理与团队协作- 保安管理制度与规章制度7. 实战演练- 针对特殊情况的实战演练- 协同其他部门进行综合演练- 提高保安队伍的应急处置能力三、培训方法1. 理论学习通过专业老师讲解和现场案例分析，对保卫安全法律法规知识和安全防范知识进行深入的学习。
2. 模拟实战通过实验室模拟场景进行突发事件模拟演练，提高保安队员的实战应对能力。
3. 视频教学利用多媒体技术，结合真实案例进行视频教学，增强保安队员对应急处置能力的认识。
4. 互动讨论通过小组互动讨论、案例分析等形式，培养保安队员的沟通协作能力和分析解决问题的能力。
四、培训时间和地点1. 培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排5天的培训课程，每天8小时。
2. 培训地点培训地点设在公司内部的培训中心，设施齐全，环境舒适。
五、培训考核与评估1. 考核方式采用书面考核、实际操作考核、综合评估等方式，对保安队员进行全方位的考核。
2. 考核标准考核标准以掌握的知识、技能的掌握情况为主要标准，同时结合实战表现进行综合评定。
3. 考核结果考核合格者将颁发合格证书，并列入公司优秀保安队员候选名单，有机会参与更高级别的培训与提升。
保安培训计划方案四篇
保安培训计划方案四篇保安培训计划方案篇1一、培训目的为使保安部员工增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务知识，提高保安部员工的整体意识和素质部门，将从公类知识，消防知识，工作流程，军体训练四方面着手抓起，展开培训二、培训时间三、培训内容：公共知识消防知识工作流程军体训练四、具体安排本着劳怡结合的目的，我们采取服务意识，工作流程，消防知识培训与军体训练与军体训练，相结合的方法，这样即提高了员工的思想素质，又提高了员工的身体素质，两手都要抓，两手都要硬五、培训内容划分公共知识培训为了提高部门员工的整体素质，培养员工工作中的积极主动性，使服务意识形成员工的本能意识，从而使我们酒店的服质量，服务态度达到同行领先水平，特此我们进行公共知识培训7月3日公共培训内容包括：服务十训，服务宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”职业道德“服务意识”六心服务7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉7月5日公共知识培训内容包括如何妥善处理与客人发生的各种矛盾，应坚持的立场，礼节，礼貌的重要性，礼貌，休养，基本原则，礼貌服务的基本内容，基本要求7月6日公共培训的内容包括(1) 言谈，行为，行走，其它(2) 消防知识课程培训为确保酒店正常有序的运转，让客人感到有安全感，从而使客人得到最大的满足，我们就必须重视消防知识的培训，这不仅仅在保护客人的利益，其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全，使每位员工都能达到“三知”“三会”7月7日消防知识课程培训包括：火灾的类型，灭火器压力检查，报火警的程序及注意事项火场逃生，酒店防火意识，火灾的基本概念，高层建筑的火险因素，灭火器的配置7月9日消防课程包括灭火器的配置要求，处理火灾的程序，应急事故处理，食物中毒事故处理规范，安全事故规范管理7月10日工作流程培训保安工作存在一定的多样性，每个人的工作岗位并不固定，为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到出色完成任务，我们要培训工作流程，使每个保安员都能做到耳熟能详，熟能生巧的效果7月10日工作流程培训内容包括：门卫工作流程7月11日工作流程培训内容包括：车场工作流程7月12日工作流程培训内容包括：巡逻工作流程军体训练保安部工作的特殊性，决定了保安部员工要有一个良好的体能，为了加强提高保安的身体素质，军体训练是必不可少的，并且要长期不懈地进行，俗说养兵千日，用兵一时，所以为绝好的完成酒店赋予我们的各项工作，我们一定要加强军体训练。
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(一 )教学内容 1、保安业务理论知识内容： (1) 保安管理制度 ;(2) 保安职责权限 ; (3) 职业道德规范 ;(4) 保安礼仪 ;(5) 保安门卫服务 ;(6) 保安巡逻服务 ;(7) 法 律常识 ;(8) 安全防范知识。 2、消防知识及器材使用 主要包括： (1) 保安消防业务概述 ;(2) 燃烧与灭火原理 ;(3) 火灾常识 ;(4) 火 灾预防 ;(5) 消防器材与操作使用方法。 3、军事技能训练 队列、格斗拳、交通指挥手势、消防技能、勤务操作、救护技能。 (二 )教学分配表 保安专业培训时间为 20 天，课时安排 40 课时 ; 1、军事训练： 20 课时 2、保安理论： 10 课时 3、消防知识： 6 课时 6、实 习： 4 课时 五、教学建议 保安培训以军事项目的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训 练、严格管理”的原则，使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可靠、 业务熟练、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性， 务必使其理论与实践相结合，适应其今后我公司发展工作的需要。 军事训练的队列、擒拿格斗及交通指挥手势教材 一、列队：
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动作要领： 右摆拳， 接左直拳， 接左侧踹， 左脚落步， 出右直拳 (不收回 )， 两眼目视前方。
要求：击打迅猛，重心稳。 13.抱腿撞裆 动作要领：进步的同时，身体下潜，两腿弯曲，两手变掌下插，左手在 上 (与膝同高 ) ，右手在下 ( 与小腿同高 )，掌心相对 ;身体向右后转体 270 度的 同时右脚上步，两掌变拳上提后拉于胸前，上体前俯，随即左膝下跪，左拳 下击与左膝同高，右拳置于下颌，两眼目视下方。 要求：上步抱腿快，转摔猛。 14.绊腿跪裆 动作要领：起身左抄抱的同时，右脚进步，脚尖内扣 (左脚跟上 );;; 左脚向 右脚后背步，右腿向后绊的同时身体向左下旋压，左手成拳，拳心向内，置 于颌下，右手成八字掌，掌心向下，置于左胸前 。 要求：背步、绊腿、旋压迅猛连贯。 15.格挡弹踢 动作要领：身体向右后转体的同时，右上格挡 ;左腿弹踢，左脚落步，出 右直拳 (不收回 )，目视前方。 要求：格挡到位，弹踢快 16.肘膝连击 动作要领：左横击肘，接右横击肘，随即两拳变八字掌前插，与肩同高， 两手下拉，同时右冲膝 ;右脚落步，左后转体 180 度，成格斗式。 要求：肘击、冲膝迅猛连贯。
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同高 )，手心向下，微向外张 (约 20 度 )，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩 略成一线，同时注视受礼者。
7、移步 (5 步以内 ) 1)右( 左)跨步：上体保持正直，每跨 1 步并脚 1 次，其步幅约与肩同宽， 跨到指定步数停止。 2)向前或后退：向前移步时，应按单数步要领进行 (双数步变为单数步 )。 向前 1 步时，用正步，不摆臂 ;向前 3、 5 步时，按照齐步走的要领进行。向 后退时，从左脚开始，每退 1 步靠脚一次，不摆臂，退到指定步数停止。 8、行进 1)齐步：左脚向正前方迈出约 75 厘米着地，身体重心前移，右脚照此法 动作 ;上体正直， 微向前倾 ;手指轻轻握拢， 拇指贴于食指第二节 ;两臂前后自然 摆动，向前摆臂时，肘部弯屈，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根 部对正衣扣线， 并与最下方衣扣同高 ( 着夏季作训服时， 与第四衣扣同高 ;着冬 季作训服时，与第五衣扣同高 ; 着水兵服时，与腰带同高 )，离身体约 25 厘米 ; 向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约 30 厘米。行进速度每分钟 116-122 步。 2)正步：左脚向正前方踢出 (腿要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离 地面约 25 厘米 )约 75 厘米，适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移，右 脚照此动作 ;上体正直，微向前倾 ;手指轻轻握拢， 拇指贴于食指第二节 ;向前摆 臂时，肘部变屈，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下 方衣扣约 10 厘米处 (着夏季作训服时，约与第三衣扣同高 ;着水兵服时，手腕
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(二 )教学要求 1、保安理论教学 通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同 时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般 情况处置的原则和方法。 2、军事训练 队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严 格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫 和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。 3、消防知识及消防器材的使用 通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的 措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和 人民生命财产的安全。 4、现场救护 通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以 后工作打下坚实的基础。 三、教学中应注意的问题 1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示 范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。 2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充 分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。 四、教学内容及课时分配表
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右脚踢腿后在左脚后落步，并用力下踏，同时左脚高前上步，左手臂左下格 挡，右掌置于腰际 ，随即右掌向前插击，掌心向下与喉部同高 ( 不收回 )左手 变拳置于下颌，两眼目视前方。
要求：上挑、下压、踢腿迅猛连贯。 8.侧踹横踢 动作要领：右掌变拳置于下颌，同时右脚向前垫步，起左腿侧踹，接右 横踢，右脚落步，出左直拳 (不收回 ) ，两眼目视前方 ;左后转身 180 度成格斗 式，目视前方。 要求：侧踹快， 9.前蹬弹踢 动作要领：右前蹬，接左腿弹踢，左脚落步，出右直拳 (不收回 )，目视前 方。 要求：前蹬猛，弹踢快，重心稳。 10.直摆勾击 动作要领：进步左直拳，接右摆拳，接左色拳 (不收回 )两眼目视前方。 要求：击打迅猛连贯。 11.接腿涮摔 动作要领：身体左转，右抄抱，左手抓右手腕 ;右脚向右后撤一大步，成 右弓步的同时，两手经膝前向右上划弧，与肩同高，两眼目视左下方。 要求：撤步、划弧快、猛。 12.摆拳侧踹
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1、立正：两脚跟靠拢并齐， 两脚尖向外分开约 60 度;两腿挺直 ;小腹微收， 自然挺胸 ;上体正直， 微向前倾 ;两肩要平， 稍向后张 ;两臂自然下垂， 手指并拢 自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝 ;头要正，颈要直，口要 闭，下颌微收，两眼向前平视。
2、 稍息：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上 体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。
3、停止间转法 1) 向右 (左 )转：以右 ( 左) 脚跟为轴，右 (左 )脚跟和左 (右 ) 脚掌前部同时用 力，使身体和脚一致向右 (左)转 90 度，体重落在右 ( 左)脚，左( 右)脚取捷径迅 速靠拢右 (左) 脚，成立正姿势。 转动和靠脚时， 两腿挺直， 上身保持立正姿势。 2)向后转：按向右转的要领向后转 180 度。 4、跨立：左脚向左跨出约一脚之长， 两腿自然伸直， 上体保持立正姿势， 身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈， 手心向后。 5、坐下、蹲下、起立 1) 坐下：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下，两手自然放在两膝上，上 体保持正直。 2)蹲下：右脚后退半步，臀部坐在右脚跟上 (膝盖不着地 ) ，两手自然放在 两膝上，上体保持正直。蹲下过久，可自行换脚。 3)起立：全身协力迅速起立，成立正姿势 6. 敬礼与礼毕：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直， 中指微接帽檐右角前约 2 厘米处 (戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉
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保安培训计划范文二： 一、目的 通过培训，使保安员熟悉我单位的基本情况和要求，明确保安工作的相 关规定和制度。掌握保安值班要求和各种器材的使用方法，增强保安人员文 明执勤，礼貌待人的服务意识。能按照工作标准化、服务规范化、操作程序 化、管理制度化的要求，不断提高服务、安全防范的效率和质量，确保各项 工作任务的完成。 二、时间 根据保安部的工作要求、工作时间和人员素质情况，培训时间划分为三 个等级： (一 )每季度进行周期培训 主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训 (二 )每周二进行日常培训 主要是进行作风强化、值勤动作培训 (三 )每月底进行岗前培训 主要是针对刚进入岗位的人员进行值勤制度培训 三、地点 (一 )保安部 (二 )车场 四、方法 (一 )集中理论学习 (二 )实地岗位讲解
二、武警擒敌拳全套图解 预备姿势：在立正的基础上，听到“擒敌拳预备”的口令，身体左转成 格斗势。 1.直拳横踢 动作要领： 左直拳， 接右直拳， 接右横踢， 右脚落步， 出左直拳 (不收回 )， 右拳置于下颌，两眼目视前方。 要求：击打迅猛连贯。 2.抱腿顶摔 动作要领：左脚在右脚后垫步，左拳置于下颌，随即起右腿前蹬，右脚 向前落步，上体前俯，成右弓步，同时两手前伸，与膝同高，掌心相对 ;随即 肩向前顶，两手后拉置于腹前，两眼目视前下。 要求：垫步前蹬快，抱腿顶摔猛。 3.勾摆连击
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上沿距领口角约 15 厘米 )，离身体约 10 厘米 ;向后摆臂时 ( 左手心向右，右手 心向左 )，手腕前侧距裤缝约 30 厘米。行进速度每分钟 110-116 步。
3)跑步：听到领令，两手迅速握拳 (四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和 中指第二节上 )，提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到 动令，上体微向前倾， 两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约 85 厘米， 前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作 ;两臂前后自然摆动，向前摆 臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣 线
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动作要领：左脚向前上步，左勾拳，接右勾拳，接左摆拳 ( 不收回 )，右拳 置于下颌，两眼目视前方。
要求：上步勾拳连贯迅猛。 4.抱臂背摔 动作要领：进步同时，左手向外挡抓，掌心向外，右脚向左前上步，右 手前伸上挑，掌心向上，置于左手前，随即左脚向右脚后背步，两腿弯曲 ;上 体迅速向左后转体弯腰，两手猛力下拉，同时两腿蹬直 (两脚左右相距约一脚 之长 )，臀部上顶，两手变拳置于身体左侧 ;身体左转，右脚下踹，左拳置于下 颌，右拳置于大腿外侧，两眼目视前下方。 要求：转体、弯腰、下拉、蹬腿迅速连贯。 5.侧踹勾拳 动作要领：右脚在左脚后垫步，左侧踹，左脚落地，左臂左上格挡 ;接右 勾拳 (不收回 ) ，左拳置于下颌，目视前方。 要求：侧踹快，勾击狠。 6.拉肘别臂 动作要领：进步的同时，左手由下向前上方插掌，掌心向右，略低于肩， 右拳置于下颌 ;随即右手抓握左手腕，左手握拳，身体向右转体成右弓步，同 时两手猛力后拉，身体下压，两手置于腹前，两眼目视前下方。要求：插掌 快，后拉下压猛。 7.掀腿压颈 动作要领：身体向左后转 180 度，左抄抱，右脚向左前踢腿 (与小腿同高 )， 同时身体右转，左手上挑与头同高，掌心向后 ，右手下压后摆，掌心向后 ;