学生干部培训策划书_学生会干部培训策划方案
学生干部培训方案十篇
学生干部培训方案十篇学生干部篇1为了加强我院学生干部管理，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织的作用，创建先进集体、建设良好校风、学风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、齐心协力、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。
学生处决定于20xx年春季开展学生干部培训活动，现将相关事项安排如下：一、活动宗旨以“创先争优”为契机，认真总结历年学生干部工作经验，进一步提高我院学生干部整体素质。
使广大学生干部提高工作能力和水平。
真正起到桥梁作用和先锋模范作用。
二、培训对象全院学生干部，包括学院团委、学生会学生干部、学生公寓干部，各系分团委、学生会学生干部，社团部主要负责人、红袖章纠察队干部。
三、培训时间时间定为2---6月，除全院统一安排外，各系分会、团委可根据系具体情况坚持每月一次自行安排本系学生干部培训活动。
并把方案和总结材料报学学生处心理教育科备案。
四、培训内容和形式培训内容为业务能力培养、理想信念培养、礼仪培养等。
培训形式为名师讲座、座谈会。
集中与分散相结合等。
五、组织机构本次培训设专门的组委会，组织开展培训活动。
组长：李安琪（学生处处长）副组长：杨进（学生处副处长）成员：任建成高栋邢蕾高鹏孟美颖各系学工办主任。
组委会下设办公室：（心理教育科）主任：任建成工作人员：学院团委委员、学生会主要干部。
六、培训要求（一）组委会负责参会人员安排。
团委负责学生干部到会考勤和考核工作。
（二）参加培训的学生干部要遵守课堂纪律，认真做好笔记，积极思考，主动参与讨论，理论联系实际，确保学有所成。
（三）按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事请假者，假条以学生处心理教育科批准为准。
（四）集中培训须着校服，注意仪容仪表，展示学生干部良好形象。
（五）所有参与培训的学生干部必须在培训结束后一周内上缴一篇培训学习心得，字数在1500字左右，由办公室统一收齐。
学生干部培训方案篇2一、培训主题：思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。
学生干部培训方案(四篇)
学生干部培训方案____年学生干部培训方案一、培训目标本培训方案旨在培养学生干部的组织能力、领导能力、沟通能力和创新能力，提升其综合素质和管理水平，使其能够胜任学校和班级的各项工作任务，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
二、培训内容1.学生干部角色认知：通过讲座、专题研讨等形式，使学生干部了解和认识自己的角色和责任，明确学生干部的定位和任务，培养学生干部的责任心和使命感。
2.团队建设与协作能力：通过团队建设活动、拓展训练等方式，培养学生干部的团队合作意识和协作能力，提高团队的凝聚力和执行力。
3.组织管理能力：通过案例分析、模拟演练等形式，培养学生干部的组织能力和管理能力，包括活动策划与组织、资源整合与调配、危机处理等方面的能力。
4.沟通与表达能力：通过演讲比赛、辩论赛等形式，培养学生干部的沟通与表达能力，提高他们的口头表达能力和书面表达能力。
5.领导力培养：通过领导力讲座、角色扮演等方式，提升学生干部的领导能力，包括决策能力、协调能力、激励能力等方面的能力。
6.创新与实践能力：通过创新创业训练营、社会实践等活动，培养学生干部的创新思维和实践能力，提高他们解决问题的能力和创新能力。
7.学习与自我管理能力：通过学习方法指导、时间管理培训等方式，引导学生干部养成良好的学习和自我管理习惯，提高他们的学习效率和自我管理能力。
三、培训方法1.理论学习：通过讲座、培训课程等方式，使学生干部系统学习相关理论知识，了解学生干部的职责和工作要求。
2.案例分析：通过案例分析，引导学生干部思考问题、分析问题，培养他们的解决问题的能力和应变能力。
3.拓展训练：通过户外拓展、团队游戏等形式，提供学生干部锻炼团队合作和沟通能力的机会，增强他们的团队意识和协作能力。
4.角色扮演：通过角色扮演，让学生干部体验不同的领导角色，锻炼他们的领导能力和应对能力。
5.实践活动：通过组织实践活动，让学生干部亲身参与工作实践，提升他们的实践能力和管理能力。
学生干部培训方案范文（三篇）
学生干部培训方案范文一、培训目标本次培训的目标是通过提升学生干部的综合素质和能力，使其能够更好地担任学生干部的职责和工作，提高学生干部的领导能力、组织能力、沟通能力和协调能力，培养学生干部的责任感、团队意识和创新精神，推动学生干部们在各项工作中发挥更大的作用和影响力。
二、培训内容1. 学生干部的角色和职责通过讲座、案例分析、小组讨论等形式，明确学生干部的角色和职责，使学生干部明确自己的定位和任务，增强工作的使命感和责任感。
2. 领导能力的培养通过讲座、个人测试和小组讨论等形式，了解领导能力的内涵和要素，学习领导者的行为和思维方式，培养学生干部的领导力并提升领导水平。
3. 组织能力的提升通过案例分析、讨论和实践等形式，学习组织理论和方法，提高学生干部的组织能力，培养学生干部的组织协调能力和项目管理能力。
4. 沟通能力的培养通过讲座、角色扮演和实际操作等形式，学习有效的沟通技巧和沟通原则，培养学生干部的沟通能力和解决问题的能力。
5. 团队意识的培养通过小组合作、团队活动和团队建设等形式，培养学生干部的团队意识和合作能力，加强学生干部之间的交流和协作。
6. 创新精神的培养通过讲座、创新项目设计和实践等形式，培养学生干部的创新意识和创新能力，鼓励学生干部提出新的想法和建议，推动学生组织的创新发展。
7. 情绪管理和压力应对通过讲座、案例分析和互动讨论等形式，学习情绪管理和压力应对的方法和技巧，提高学生干部的抗压能力和心理健康水平。
三、培训方法1. 讲座通过专家和老师的讲解，传授理论知识和实践经验，让学生干部们系统地学习和掌握相关知识和技能。
2. 案例分析通过分析真实的案例，引导学生干部们思考问题、分析情况和解决困难，培养学生干部的问题解决能力和分析思维能力。
3. 小组讨论在小组内进行问题的讨论和解决方案的制定，通过互动交流，培养学生干部的团队合作能力和沟通能力。
4. 角色扮演进行各种角色扮演活动，模拟实际工作场景，培养学生干部的沟通、协调和解决问题的能力。
2024学生会干部培训方案(6篇)
2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。
学生会干部培训方案
学生会干部培训方案一、培训目的。
学生会是学校的重要组织，学生会干部在学校的管理和服务工作中起着至关重要的作用。
为了提高学生会干部的综合素质和工作能力，制定了学生会干部培训方案。
二、培训内容。
1. 理论知识学习。
学生会干部需要具备一定的理论知识，包括学生会组织架构、工作职责、工作原则等方面的知识。
培训内容将包括学生会章程、学生会工作条例等相关条例的学习，使学生会干部对学生会的组织架构和工作职责有更清晰的认识。
2. 沟通能力培养。
学生会干部需要具备良好的沟通能力，能够与老师、同学进行有效的沟通交流。
培训内容将包括沟通技巧的学习和实践，包括口头表达能力、书面表达能力等方面的培养。
3. 组织能力培养。
学生会干部需要具备良好的组织能力，能够有效地组织和协调各项活动。
培训内容将包括活动策划、组织协调、活动执行等方面的培养，使学生会干部具备良好的组织能力。
4. 领导能力培养。
学生会干部需要具备良好的领导能力，能够带领团队完成各项工作。
培训内容将包括领导技能的学习和实践，包括团队建设、激励团队成员、处理团队内部矛盾等方面的培养。
5. 心理素质培养。
学生会干部需要具备坚强的心理素质，能够承受一定的工作压力和挫折。
培训内容将包括心理调适、情绪管理、压力释放等方面的培养，使学生会干部具备健康的心理素质。
三、培训方式。
1. 理论学习。
采用课堂讲授、讨论交流等方式进行学习，使学生会干部对学生会的相关知识有深入的了解。
2. 情景模拟。
通过角色扮演、案例分析等方式进行培训，让学生会干部在模拟的情境中学习和实践。
3. 实践锻炼。
组织学生会干部参与学校各项活动的策划和执行，让他们在实践中提升自己的能力。
四、培训评估。
培训结束后，将对学生会干部进行综合评估，包括理论知识掌握情况、沟通能力、组织能力、领导能力、心理素质等方面的评估，以此来检验培训效果。
五、培训成果。
通过培训，学生会干部将具备更加丰富的理论知识和实践经验，能够更好地为同学服务，更好地组织和协调各项活动，更好地发挥学生会的作用。
2024年学生会干部培训策划方案
2024年学生会干部培训策划方案一、背景介绍学生会是学校中最有代表性和影响力的组织之一，负责协调学生的权益、参与学校决策、组织各类活动等。
为了培养优秀的学生会干部，提高学生会组织能力和服务水平，我们计划在2024年举办一次专门针对学生会干部的培训。
二、培训目标1. 提升学生会干部的综合素质和组织能力；2. 加强学生会干部之间的团队合作和沟通能力；3. 培养学生会干部的领导才能和解决问题的能力；4. 提高学生会服务和管理水平；5. 激发学生会干部的责任心和创新意识。
三、培训内容1. 基础知识培训包括学生会组织架构、职责分工、工作流程等基础知识的介绍和讲解，帮助干部们全面了解学生会的运作机制。
2. 领导力与管理能力培训通过专业培训机构或邀请校内外专业讲师进行授课，针对学生会干部的领导力和管理能力进行系统训练，包括沟通技巧、团队合作、决策能力等方面的培养。
3. 问题解决和决策能力培养通过案例分析、角色扮演等形式，训练学生会干部分析问题、提出解决方案、做出决策的能力，培养他们的判断力和决断力。
4. 社交礼仪和公众演讲能力培训学生会干部作为学生代表，需要具备优秀的社交礼仪和公众演讲能力。
培训将包括礼仪知识、形象塑造、演讲技巧等方面的讲解和实践，帮助学生会干部提升形象和表达能力。
5. 创新能力培养学生会需要不断创新和改进，为学生提供更好的服务和活动。
通过创新思维训练、创业课程等方式，激发学生会干部的创新意识，培养他们的创新能力。
四、培训方式和形式1. 集中培训定期举办集中培训班，一般为连续两天或三天的时间，通过讲座、讨论、案例分析等方式进行培训。
2. 分期培训将培训内容分成若干个模块，每周或每两周进行一次培训，在课余时间安排，更具灵活性和便利性。
3. 实践与实习结合在培训过程中，结合学生会的实际工作，组织学生会干部参与实践活动和实习，提供实际操作和锻炼机会。
五、培训评估与考核1. 学员评估在培训结束后，组织学员进行自我评估，以获得对自身培训效果的反馈。
学生会干部培训活动策划书
学生会干部培训活动策划书一、活动背景和目的随着学生会组织的发展壮大，为了提高学生会成员的素质和能力，学生会决定举办一次干部培训活动。
通过此次培训活动，提升干部的领导能力、沟通能力和团队合作能力，使其能够更好地为同学服务，推动学校学生会的发展和进步。
二、活动内容1. 主题演讲邀请校党委、校领导或知名专家学者为干部进行主题演讲，分享自己的经验和智慧，提高干部的思想境界和综合素质。
2. 知识培训组织相关的理论知识培训，包括领导理论、团队建设、沟通技巧、社交礼仪等方面的内容，提升干部的专业知识和能力。
3. 案例分享从学生会的实际工作出发，邀请成功的学生会干部分享自己的工作经验和心得，给予其他干部指导和启发，帮助他们在实践中更好地发挥作用。
4. 角色扮演组织干部进行角色扮演活动，模拟各种情境，使干部能够更好地处理问题和解决困难。
5. 团队拓展组织干部参加团队拓展活动，通过合作与竞争的方式，团结干部，培养他们的团队合作精神和集体感。
三、活动时间和地点活动时间：xx年x月xx日活动地点：学校教室及户外拓展基地四、活动预算1. 演讲嘉宾费用：xx元2. 培训教材及宣传资料费用：xx元3. 拓展基地使用费用：xx元4. 活动用品及餐饮费用：xx元5. 其他费用：xx元总预算：xxxx元五、活动宣传1. 制作活动海报，张贴在校园各显眼位置；2. 在校园电子屏幕上轮播活动宣传内容；3. 利用微信公众号和学校官方网站宣传活动信息；4. 利用学生会成员的群发功能，通过短信、微信等方式向同学宣传活动。
六、活动组织和实施1. 活动筹备小组：成立活动筹备小组，分工合作，负责活动的具体策划和组织工作。
2. 活动流程：在活动当天，按照以下流程进行：a) 开场致辞和主题演讲b) 知识培训和案例分享c) 角色扮演d) 团队拓展活动e) 总结发言和闭幕致辞七、活动评估和总结1. 针对活动进行评估，收集干部的意见和建议，以完善今后的培训活动。
学生干部培训方案模版(三篇)
学生干部培训方案模版一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养一支具有理论基础、能力突出、融合团队、服务广泛的学生干部队伍，使其具备领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等各方面的素质，能够在校园中有效地担任各项工作，并为学校的发展做出贡献。
二、培训内容1. 理论知识培训：包括学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度、团队建设理论、人际关系处理等方面的知识培训。
通过理论学习，使学生干部能够更好地了解自己的职责和角色，提高工作的效率和质量。
2. 能力培养：包括领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等方面的培养。
通过参与各类实践活动、案例分析、角色扮演等方式，提高学生干部的各项能力，使其能够更好地应对各种工作难题。
3. 团队建设：通过团队合作训练、团队建设理论学习等方式，培养学生干部团队合作意识和团队协作能力，使他们能够更好地带领和组织团队。
4. 社会实践：安排一定的社会实践活动，使学生干部亲身感受社会，并将这些体验运用到自己的学生工作中，提高服务意识和社会责任感。
5. 交流学习：组织学生干部参观学习其他学校或单位的经验做法，举办交流研讨会，促进学生干部之间的交流和学习。
1. 理论学习：通过讲座、课堂教学的方式，让学生干部系统地学习各项理论知识。
2. 案例分析：选取一些具体案例，让学生干部进行分析和讨论，帮助他们更好地理解与运用相关知识。
3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学生干部在模拟的情境中提高自己的能力和反应能力。
4. 团队合作训练：组织各种团队合作活动，让学生干部在实践中学习团队合作的重要性和技巧。
5. 社会实践：安排一定的社会实践活动，使学生干部接触到真实的社会环境，并将这些经验应用到自己的学校工作中。
四、培训计划1. 第一阶段：开展理论知识培训，学生干部学习学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度等方面的理论知识。
2. 第二阶段：进行能力培养，通过各类实践活动和培训课程，提高学生干部的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力。
学生会干部培训方案（精选12篇）
学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇）学⽣会⼲部培训⽅案 ⼀、什么是学⽣会 学⽣会是学校联系⼴⼤同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、⾝⼼健康、社会融⼊、权益维护等。
凡在学的中国学⽣，不分民族、性别、宗教信仰均为学⽣会会员。
学⽣会以全⼼全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系⼴⼤同学的桥梁和纽带作⽤。
在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各⾃的章程开展⼯作。
学⽣会⼯作⼈员要牢记服务同学宗旨。
学⽣会是全体同学的学⽣会，各学⽣会的章程⾥都有“凡在校学⽣都是学⽣会会员”等类似规定。
学⽣会⼯作⼈员，本质上是从会员中通过⼀定程序推举出来、为⼤家做好⽇常服务的普通⼀员。
学⽣会⼯作⼈员没有居⾼临下的管理权，也不应有⾼⼈⼀等的优越感。
⼆、学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇） 为了确保事情或⼯作扎实开展，常常需要预先制定⽅案，⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发。
那么什么样的⽅案才是好的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇），希望能够帮助到⼤家。
学⽣会⼲部培训⽅案1 为提⾼学⽣⼲部的思想政治素质和⼯作能⼒，改善学⽣⼲部的精神⾯貌和公众形象，培养⼀批思想政治素质⾼，⼯作能⼒强，能经得起风浪、耐得住考验，具有开拓创新精神，作风优良的学⽣⼲部，同时增进学⽣⼲部之间的交流，增强学⽣⼲部的责任感，总结⼯作经验，探讨新的⼯作⽅法，推进学⽣⼯作的开展，特开展本次⼲部培训。
⼀、主题： 秉承求索精神、提⾼学⽣⼲部素质。
⼆、培训时间： 第⼆批：xx⽉13⽇上午8：30—11：00 第三批：xx⽉14⽇上午8：30—11：00，xx⽉20⽇上午8：30—11：00 第四批：xx⽉21⽇上午8：30—11：00，xx⽉25⽇下午2：00—5：00 第五批：xx⽉27⽇上午8：30—11：00，xx⽉28⽇上午8：30—11：00 三、培训地点： 第五批具体地点另⾏通知；第⼆、三、四批在青年楼⼀楼培训室进⾏培训。
学生干部培训策划书12篇
学生干部培训策划书12篇学生干部培训策划书12篇学生干部培训策划书学生干部培训策划书1为了进一步加强我院团学干部队伍建设，明确团学干部开展工作的方向和目的，增强团学干部的组织协作能力、凝聚力、战斗力，树立责任意识、团队意识和大局意识，全面提高我院团学干部的整体素质，从而服务同学、服务于学院、努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，学院将团学干部培训纳入日常工作体系。
培训工作在学院的领导下组织实施。
一、组织形式20xx年至20xx年第二学期团学干部培训主要以集中学习和分组学习两种方式进行，分组安排为：各系/部团学干部一组。
本次团学干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。
通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团学干部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学干部提供一个交流平台，使各系团学干部在本期培训中互相学习，互相提高，为把我院发展得更好而努力。
二、培训对象由于我院团学干部较多，不能一次培训完，院决定本次团学干部培训要求各系/部安排30名同学参加。
三、培训内容(一)集中学习1、学习我院的学生管理制度。
2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求，学习工作技巧。
3、教育团学干部要做好工作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与工作之间的关系，正确处理好个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好的`学生干部形象，发挥团学干部模范带头作用。
(二)分组讨论先以系/部为组进行经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点，然后各系/部一起交流取长补短。
四、班委会设置1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长;2、班长、副班长由各系/部选举产生，每天负责考勤，通知相关事宜;3、每天班长把考勤上交院团委。
五、结业总结本次团学干部培训完之后，每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期工作总结计划。
每位学员要充分认识到团学干部培训的重要性，做到态度认真积极，合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合，不断提高自身综合素质和管理水平，使之能真正指导自己的实际工作，从而带动广大同学提高自我教育、自我管理、自我服务的水平，共同创建美好的学习环境，共同为我院的和谐建设贡献力量。
学生干部骨干培训计划
学生干部骨干培训计划一、培训目标学生干部骨干培训计划旨在培养和提高学生干部在组织管理、团队协作、沟通能力等方面的综合素质，帮助他们更好地发挥自身潜力和领导才能，为校园事务的管理和推动做出更大的贡献。
二、培训对象本次培训主要面向校园各级学生干部，包括班干部、学生会成员、社团骨干等，并鼓励其他有意愿和潜力的学生积极报名参加。
三、培训内容1. 组织与管理- 组织架构与职能分工- 组织规范与工作程序- 团队建设与协作2. 沟通与领导- 沟通技巧与表达能力- 团队合作与决策能力- 领导能力的培养与提升3. 校园事务运作- 学校规章制度与校园管理- 活动策划与执行能力- 社团管理与推广4. 学习与发展- 学习方法与自我提升- 职业规划与能力发展- 社会实践与服务经验分享四、培训形式1. 课堂授课：专家教授各项知识与技能，并结合实际案例进行讲解和分析2. 小组讨论：鼓励学员参与小组合作，讨论和解决实际问题3. 角色扮演：通过模拟情景训练，帮助学员更好地理解和运用所学的知识与技能4. 案例分析：通过分析实际案例，总结经验教训，提高学员的应变能力和判断力五、培训周期本次培训计划分为两个阶段，总计6个月1. 第一阶段（3个月）：以课堂授课为主，每周2次，培养学员的基础知识和技能2. 第二阶段（3个月）：以小组合作为主，每周1次，帮助学员运用所学知识参与校园活动的策划和执行六、培训评估1. 目标评估：每个阶段结束后对学员的表现和成长情况进行评估，检验培训目标的达成情况2. 动态跟踪：在培训过程中，监控学员的学习状态和表现，及时给予反馈和指导3. 最终评定：培训结束后，对学员进行综合考核，评定是否合格并进行相应的奖励和表彰七、培训保障1. 资源保障：提供课程教材、学习资料和实践资源，为学员的学习提供保障2. 师资保障：邀请校内外专家学者和优秀学生干部担任讲师，确保培训授课水平3. 管理保障：设立专门的管理团队负责培训的组织与协调工作，保障培训顺利进行八、培训成果1. 丰富的知识技能：学员掌握并提高了组织管理、团队协作、沟通能力等方面的知识与技能2. 优秀的成果展示：学员通过实际活动的策划和执行，取得了优秀的成绩和口碑3. 全面的发展成长：学员在培训中得到了全面的发展与成长，为日后的学业和职业发展打下了良好基础以上是本次学生干部骨干培训计划的大致内容和安排，希望通过本次培训，能够为学生干部的成长和发展提供更全面的支持与帮助，培养更多优秀的学校骨干人才。
学生会新生干部培训策划书2篇
学生会新生干部培训策划书学生会新生干部培训策划书精选2篇（一）尊敬的各位学生会领导和干部，为了确保新一届学生会能够快速适应工作岗位并取得良好的成绩，我们特别策划了一套新生干部培训计划。
该计划旨在提高新生干部的领导力、组织能力和沟通能力，培养他们成为优秀的学生会干部，为学生会的发展做出积极贡献。
一、培训目标：1. 提高新生干部的领导力水平，培养他们具备独立思考、团队合作和解决问题的能力。
2. 培养新生干部的组织能力，使他们能够有效地策划和组织学生会的各项活动。
3. 提升新生干部的沟通能力，使他们能够与各方沟通合作，更好地代表同学们的利益。
二、培训内容：1. 领导力培训：- 引导新生干部了解领导力的核心概念和重要性。
- 培养新生干部的自我认知和自我管理能力。
- 探讨并分析学生会工作中的领导案例，引导干部思考如何领导好团队。
2. 组织能力培训：- 学习策划学生会活动的基本流程和要点。
- 掌握有效的时间管理、资源调配和问题解决技巧。
- 分析学生会活动的成功案例，总结经验并分享。
3. 沟通能力培训：- 学习有效的沟通技巧和方法，包括口头和书面沟通。
- 培养良好的团队合作能力，培养积极的沟通氛围。
- 模拟真实场景的沟通训练，提高新生干部的实际操作能力。
三、培训形式：1. 理论学习：- 邀请相关领域的专家或老师进行专题讲座，介绍相关知识和案例分析。
- 组织新生干部进行小组讨论和案例分享，促进相互学习和思考。
- 布置相关作业，加深学习内容的理解和应用。
2. 实践操作：- 安排新生干部参与学生会的实际工作，如策划和组织校园活动。
- 设计实践项目，让新生干部能够在实践中锻炼能力和提高综合素质。
四、培训时间和地点：- 培训时间： XX年XX月XX日-XX月XX日- 培训地点：学生会办公室或教室五、培训评估与总结：- 通过考核测试、作业评分、观察等多种方式进行综合评价新生干部的培训效果。
- 培训结束后，组织新生干部进行培训总结和反馈，为今后的培训提供参考。
学生干部培训活动策划书及方案
学生干部培训活动策划书及方案嘿，时间过得真快，转眼间又到了一年一度的学生干部培训活动策划时刻。
作为一名有10年经验的大师，今天就来给大家分享一下我的心得体会，咱们一起聊聊这个学生干部培训活动的策划方案。
一、活动背景学生干部是学校管理的重要力量，他们承担着团结同学、服务同学、协助学校管理的重要任务。
为了提高学生干部的综合素质，培养他们的组织协调、沟通合作能力，我们决定举办这次培训活动。
二、活动目的1.提高学生干部的组织协调能力。
2.培养学生干部的团队协作精神。
3.提升学生干部的综合素质。
4.促进学生干部之间的交流与沟通。
三、活动时间2023年10月1日-10月5日四、活动地点学校报告厅、户外拓展基地五、活动对象全校各级学生干部六、活动内容1.开幕式（1）活动主持人介绍活动背景、目的及意义。
（2）学校领导致辞。
（3）优秀学生干部代表发言。
2.知识讲座（1）邀请学校老师或专业人士为学生干部讲解团队建设、沟通协调、领导力等方面的知识。
（2）讲座结束后进行互动环节，学生干部可现场提问。
3.团队建设活动（1）分组进行团队建设活动，如拔河、接力、定向越野等。
（2）每个团队需完成指定任务，以培养团队协作精神。
4.情景模拟（1）设置不同的情景，让学生干部扮演不同角色，进行实际操作。
（2）通过情景模拟，锻炼学生干部的组织协调和沟通能力。
5.交流分享（1）组织学生干部进行交流分享，分享自己在培训过程中的心得体会。
（2）邀请优秀学生干部分享自己的成长经历和成功案例。
6.闭幕式（2）颁发优秀学生干部证书。
（3）学校领导致辞。
七、活动流程1.活动前期筹备（1）成立活动筹备小组，负责活动的组织与策划。
（2）制定活动方案，报学校审批。
（3）布置活动场地，准备活动道具。
2.活动进行（1）按照活动流程进行各项活动。
（2）活动现场保持秩序，确保活动顺利进行。
3.活动结束（2）整理活动资料，归档保存。
八、注意事项1.活动期间，学生干部需严格遵守纪律，服从活动组织者的安排。
学生干部培训方案4篇
学生干部培训方案学生干部培训方案精选4篇（一）培训目标：培养学生干部的综合能力，包括领导能力、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等，使其能够有效担任学生干部的职责。
培训内容：1. 领导能力培养：- 领导力概念和原则- 激发团队成员的积极性和创造性- 建立信任与合作关系- 管理冲突和解决问题2. 沟通能力培养：- 沟通的重要性和基本原则- 听说读写技巧的提升- 社交技巧和人际关系管理- 团队协作的沟通策略3. 组织协调能力培养：- 规划和执行活动的能力- 时间管理和优先级排序- 资源调配和预算管理- 灵活应对变化和妥善处理突发事件4. 团队合作能力培养：- 建立团队目标和规范- 促进团队合作与协作- 鼓励和支持团队成员- 解决团队内部冲突和问题培训方法：1. 理论学习：通过讲座、研讨会等形式，传授相关知识和理论。
2. 实践训练：安排实际学生干部工作，让学生亲身经历和实践。
3. 案例分析：分析学生干部工作中的实际案例，让学生从中获取经验和教训。
4. 角色扮演：模拟学生干部工作场景，让学生扮演不同角色，锻炼能力。
5. 小组讨论：组织学生干部进行小组讨论，分享经验和解决问题。
培训评估：对培训的效果进行评估，包括学生干部在培训后的能力提升情况、工作表现以及对培训内容的反馈意见等。
持续跟进：定期组织学生干部交流和培训活动，以继续提升他们的能力和职责履行水平。
学生干部培训方案精选4篇（二）活动名称：学生干部培训活动活动时间：XX月XX日活动地点：XX学校活动目的：1. 提升学生干部的综合素质，培养其领导能力和组织管理能力。
2. 加强学生干部之间的交流与合作，促进同学们的团队意识和协作能力的提升。
3. 增加学生干部的责任感和使命感，激发其对学校和班级的热爱和关心。
活动内容：1. 主题演讲：邀请学校的优秀干部或校友进行主题演讲，分享其干部经验和心得，鼓励学生干部树立远大理想和正确的领导观念。
2. 培训课程：设置多个小组，分别进行领导力、沟通技巧、组织管理、解决问题等方面的培训，由专业人士或老师担任讲师，通过理论与实践相结合的形式，提升学生干部的能力。
学生干部培训策划书
学生干部培训策划书【学生干部培训策划书】一、培训背景分析学生干部是学校中重要的组织管理力量，他们的素质与能力直接关系到学校组织建设及各项工作的顺利开展。
为了提高学生干部的综合素质和能力，促进其全面发展，我校计划组织一次学生干部培训。
本次学生干部培训旨在强化干部队伍建设，提高学生干部的思想素质、组织管理能力和沟通协调能力，培养学生干部的领导力和服务意识，为学校的管理和发展提供有力的支持保障。
二、培训目标设定1.提高学生干部的思想素质和道德修养，塑造健康向上的形象，增强干部的责任感和使命感。
2.提升学生干部的组织管理能力，加强学生干部的学习方法和团队合作能力。
3.培养学生干部的沟通和协调能力，增强干部的灵活应变能力和解决问题的能力。
4.培育学生干部的领导力和服务意识，提高干部的工作效率和服务质量。
三、培训内容安排1.思想教育：开展心灵与理想的对话，引导学生干部树立正确的价值观和人生观，提高他们的道德修养和责任感。
组织开展主题演讲、案例探讨、心理疏导等活动，让学生干部深入思考自身的发展方向和责任担当。
2.组织管理：介绍学生组织管理的基本原理和方法，培养学生干部的组织能力和管理技巧。
组织开展学生干部岗位职责和工作流程的培训，提升学生干部的工作效率和组织协调能力。
3.学习方法：引导学生干部制定科学合理的学习计划，教授学习方法和技巧，提高学生干部的学习成绩和综合素质。
组织开展学习方法讲座和学习技巧工作坊，通过互动交流的方式，提高学生干部的学习动力和学习效果。
4.团队合作：培养学生干部的团队合作精神和协作能力，增强共同进步的意识和团队协作的技巧。
组织开展团队拓展训练、团队建设活动等，通过团队合作的互动和挑战，增强学生干部的团队意识和合作能力。
5.沟通协调：培养学生干部的沟通和协调能力，提高解决问题的能力。
组织开展沟通技巧培训和问题解决讨论活动，引导学生干部积极主动地处理和解决各种问题，提升干部的应变能力和解决问题的能力。
学生干部培训策划书
学生干部培训策划书建工系xx年学生干部培训计划根据校团委确定的年度工作目标和学生干部素质提升示范工程工作的具体要求，为进一步加强我系学生组织建设，提高学生干部业务水平和工作能力，改善我系学生干部的精神面貌和整体形象，更好地为广大同学服务，实现学生工作更加系统化、标准化、规范化，我系团总支决定开展学生干部培训，计划如下：一、培训意义开展学生干部培训，有利于提高学生干部的思想政治水平、业务水平和工作能力，有利于进一步明确自身的职责和任务，增强应对和处理突发问题的能力、为同学服务的能力，有利于了做到学习工作两不误，有利于塑造良好形象。
二、培训主要内容（见附表）三、参加培训人员系学生会全体成员和大一各班班委会成员四、培训要求1、学生会常务办公室负责学生干部培训考勤，如无特殊情况，相关学生干部都应严格按照培训日程表的时间、安排参加培训，且自觉遵守和维护培训班的正常秩序和纪律。
有事必须请假的，请假以辅导员批假为准。
2、参加培训的学生干部严格遵守培训纪律，认真做好笔记，学习过程中善于思考，理论联系实际，努力提高自身工作水平。
3、培训结束后，所有参与培训同学必须上交一篇培训学习心得（不少于1000字），心得要求：结合培训内容和各岗位工作职责，提出如何完善工作技巧、提升工作能力、以良好的精神面貌做好自己的本职工作。
附表：培训内容西南大学育才学院法学院学生会干部培训策划书西南大学育才学院法学院学生会组织部 xx年10月7日干部培训策划书目录1.前言 (1)2.学生会简介 (1)3.活动背景4.活动主题5.活动目的6.活动意义7.活动时间8.活动地点9.活动对象10.活动方式11.培训内容12.活动准备13.活动流程14.活动人员 __15.资源设备16.活动经费17.晚会注意事项18.晚会结束工作19.附1：培训具体内容......2 ......2 ......3 (4)......4 ......4 ......4 ......4 ......5 ......7 ......9 ......9 ......9 ......9 ......10 ......10 (13)西南大学育才学院法学院学生会前言：xx年10月25日法学院团总支学生会开展了自新一届团总支学生会成立以来的学生干部培训。
学生干部培训方案学生会培训策划
学生干部培训方案学生会培训策划清晨的阳光透过窗帘洒在书桌上，一杯热咖啡陪伴我开始了今天的方案策划。
作为有着十年方案写作经验的大师，我已经对这种任务驾轻就熟。
就让我以“学生干部培训方案学生会培训策划”为主题，用意识流的方式为你展现一个完整的方案。
一、培训背景1.当前学生干部面临的挑战：随着时代的发展，学生干部需要具备越来越多的综合素质，如沟通能力、团队协作、创新思维等。
2.学生干部培训的重要性：通过培训，提高学生干部的综合素质，使其更好地履行职责，为学校和学生服务。
二、培训目标2.培养学生干部具备团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。
3.培养学生干部具备创新思维，能够在工作中提出新想法、新方法。
4.培养学生干部具备高度的责任心和使命感，为学校和学生服务。
三、培训内容1.沟通能力培训：通过讲座、案例分析、角色扮演等方式，让学生干部掌握有效沟通的方法和技巧。
2.团队协作培训：通过团队合作游戏、团队建设活动、团队讨论等方式，培养学生的团队协作精神。
3.创新思维培训：通过创意思维训练、创新案例分享、创新实践项目等方式，培养学生的创新思维。
4.责任心与使命感培训：通过讲座、访谈、参观等方式，让学生干部认识到自己的责任和使命。
四、培训形式1.线下培训：组织学生干部参加讲座、研讨会、实践活动等。
2.线上培训：利用网络平台，开展线上课程、直播讲座等。
3.自学：为学生干部提供学习资料，鼓励自主学习。
五、培训时间与地点1.时间：为期一个月，每周安排两次培训活动。
2.地点：学校会议室、教室、室外活动场地等。
六、培训师资1.校内师资：邀请学校内有经验的老师、领导担任培训讲师。
2.校外师资：邀请行业专家、企业高管等担任培训讲师。
七、培训评估与反馈1.培训过程中，设立评估机制，对学生的参与程度、学习效果等进行评估。
2.培训结束后，组织学生干部填写反馈表，了解培训效果，为今后的培训提供参考。
3.定期对培训效果进行跟踪调查，了解学生干部在实际工作中运用所学知识的情况。
学生干部培训策划书模板(规范版)5篇
学生干部培训策划书模板(规范版)5篇Template of training plan for student cadres (Standard Version)汇报人：JinTai College学生干部培训策划书模板(规范版)5篇前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：干部培训开幕式计划书2、篇章2：干部培训开幕式计划书3、篇章3：社交礼仪讲座范文(标准版)4、篇章4：师生茶话会模板5、篇章5：干部培训闭幕式篇章1:干部培训开幕式计划书一、策划背景：随着院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了。
为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题：交流合作构建和谐校园三、活动地点：****大学四、培训对象：院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式：通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾：八、主办单位：团委办公室组织宣传部九、协办单位：红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会十、活动时间：12月5日——12月19日十一、活动流程十二资金预算：730元（见附件）十三、效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。
学生会干部培训活动策划书范文(精选3篇)
学生会干部培训活动策划书范文（精选3篇）学生会干部培训活动策划书范文（精选3篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。
那么我们该怎么去写策划书呢？以下是小编整理的学生会干部培训活动策划书范文（精选3篇），欢迎阅读与收藏。
学生会干部培训活动策划书 1 前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。
一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。
由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。
基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。
一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难! 新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。
这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。
然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。
这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。
当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校······素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。
部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。
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学生干部培训策划书_学生会干部培训策划方案学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。
为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的学生干部进行有效的培训。
本文是整理的学生干部培训策划书，仅供参考。
学生干部培训策划书学生干部培训策划书1一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。
为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流合作构建和谐校园三、活动地点:xxxx大学四、培训对象：院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾:八、主办单位:团委办公室组织宣传部九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会十、活动时间:12月5日——12月19日十一、活动流程十二资金预算：730元(见附件)十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。
我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。
干部培训开幕式计划书一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神二、活动主题：继往开来，再创辉煌三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!四、诚邀嘉宾：:五、活动形式：六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部七、活动地点：报告厅八、活动时间：xx年12月5日14：30——16：30九、主办单位：团委办公室、组织宣传部十、活动流程：十一、准备工作：1、预借场地2、制作、派送邀请函。
3、准备好嘉宾牌。
4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。
5、制作好宣传海报、横幅。
6、联系师兄7、联系广播站，选定主持人(1名)8、会场布置：做好座位的安排工作9、准备好干部宣誓词。
10、准备好饮用水，人手一瓶。
11、准备好号码牌以及抽奖箱十二、后期工作：1、打扫现场。
2、归还场地。
十三、工作安排：1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。
2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好"预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行"字样的横幅社交礼仪讲座讲座目的：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行。
一、邀请老师：老师二、主讲内容：1、日常交往礼仪2、校园礼仪3、宴请礼仪4、涉外礼仪……三、讲座时间：12月9日19：30—21：30四、地点：多媒体三室五、工作安排：(一)讲座前期工作：1.写讲座通知到广播站(团办)2.借用场地(组宣)3.联系主讲人(团办)4.通过广播站和海报进行宣传(组宣)5、安排摄影(咨询部)6、现场机动人员(每部门一人)(二)后期工作：1、打扫现场2、归还场地六、物资准备+资金预算初步预算：80元不可估计开支：20元]总计：100元附件三师生茶话会一、培训目的：为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。
二、活动主题：交流、合作，构建和谐校园，共创新学风三、邀请老师：四、主讲内容：如何提高学生干部的综合素质五、时间：12月12日14：30—16：30六、地点：学生活动中心七、交流内容：1.学习与学生工作的分配问题2.学生干部的处事态度3.学生干部的公共社交礼仪4.工作态度5.奖罚分明，与干事的交流相处6.学生干部如何处理好与同学，老师的关系7.如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活八、前期工作安排：1、预借场地、购买物品(团办)2、会场布置(团委学生会各部门)3、联系老师(团办)4、通知广播站已经海报宣传(组宣)5、安排摄影(咨询部)6、机动人员(各部门一人)九、后期工作：1、打扫现场2、归还场地(备注：活动结束后，各部门安排2名工作人员进行清场)十、物资准备+资金预算干部培训闭幕式一、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!二、活动形式：通过完成"跨障碍"、"手舞足蹈"、"夹乒乓球"、"接力投篮"、"背夹气球"、"天旋地转抢敲锣"6个项目来展现各对的风采，加强每一位参赛者的合作精神。
三、诚邀嘉宾：各系辅导员四、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部五、活动地点：灯光篮球场六、活动时间：七、比赛内容：(一)、比赛方法：1、分组：将大约150人按院团委学生会，各协会会长，各系干部分成8组2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。
3、比赛方法：计时赛，完成规定的路程用时最短组为优胜组，若相同时间完成比赛则加赛一场。
比赛将分为四轮进行，每轮由两组同时进行。
(二)、比赛内容及顺序：1、两组分别派出一名代表猜拳1次(石头剪刀布)，胜方将得到5秒钟的奖励，当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项：跨障碍(起点处一定距离内将会设置一定的障碍物，运动员必须穿越障碍物到达。
下一项的比赛点)2、手舞足蹈：每组分别派2人参加。
由现场工作人员于其中一人(A)身后举起一块写有某成语的牌子，由另外一名参赛者(B)通过肢体语言向A传达意思。
当A猜中B所表达的意思即完成此项目，进入下一个项目。
3、夹乒乓球：筷子传乒乓球，每组派2人参加，每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里，每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。
4、接力投篮：每组出6人参加。
其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人，再由第6人带球上蓝。
连续完成2次即算完成此项目，进入下一项目。
5、背夹气球：每组出6人参加，将6人分为3组，每组2人进行。
每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。
一组完成后下一组才可进行，直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。
(备注：为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。
倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破，则需要现场自己动手为气球充气)6、天旋地转抢敲锣：通过以上几项后每队可留下1人完成本项，此人头低下顶住一根圆棍转10圈，然后迅速跑到敲锣处敲锣，锣声响起比赛结束。
备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。
(如同接力比赛)。
当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。
(三)、比赛要求：(1)运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥，遵守比赛规则，做到友谊第一比赛第二，不做有损体育道德的事。
(2)运动员不容许赤脚比赛，违者取消比赛资格。
(3)对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。
(4)比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。
(5)每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。
(四)、注意事项：(1)保护好自身及队友的安全(2)参赛者必须互相尊重(3)非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛(4)每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配八、活动当天流程：九、准备工作1、召开部门会议，落实好各部门的工作分配，并落实责任制。
2、提前申请场地。
(团办)3、制作、派送邀请函。
(团办)4、宣传工作：出海报、横幅，准备好广播稿。
(组宣)5、收集好参加此次干部培训活动参加者的名单，并为其分组。
(分为8个小组)(组宣)6、选定主持人2名(广播站)7、购买物资。
(科技创新部、就业与职业发展部)8、与器材室联系，准备好各种用品以及道具。
(红十字会、青年志愿者协会)9、会场布置。
(组宣负责，各部门出4名工作人员协助)10、准备好10名干事于现场做好配合工作。
(团办、组宣)十、后期工作：各部门留下4名工作人员进行清场。
十一、物质准备+资金预算：1、器材准备：学生干部培训策划书2：大学生干部培训方案为了进一步加强我院团学干部队伍建设，明确团学干部开展工作的方向和目的，增强团学干部的组织协作能力、凝聚力、战斗力，树立责任意识、团队意识和大局意识，全面提高我院团学干部的整体素质，从而服务同学、服务于学院、努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，学院将团学干部培训纳入日常工作体系。
培训工作在学院的领导下组织实施。
一、组织形式xx年至xx年第二学期团学干部培训主要以集中学习和分组学习两种方式进行，分组安排为：各系/部团学干部一组。
本次团学干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。
通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团学干部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学干部提供一个交流平台，使各系团学干部在本期培训中互相学习，互相提高，为把我院发展得更好而努力。
二、培训对象由于我院团学干部较多，不能一次培训完，院决定本次团学干部培训要求各系/部安排30名同学参加。
三、培训内容(一)集中学习1、学习我院的学生管理制度。
2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求，学习工作技巧。
3、教育团学干部要做好工作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与工作之间的关系，正确处理好个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好的学生干部形象，发挥团学干部模范带头作用。
(二)分组讨论先以系/部为组进行经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点，然后各系/部一起交流取长补短。
四、班委会设置1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长;2、班长、副班长由各系/部选举产生，每天负责考勤，通知相关事宜;3、每天班长把考勤上交院团委。
五、结业总结本次团学干部培训完之后，每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期工作计划。
每位学员要充分认识到团学干部培训的重要性，做到态度认真积极，合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合，不断提高自身综合素质和管理水平，使之能真正指导自己的实际工作，从而带动广大同学提高自我教育、自我管理、自我服务的水平，共同创建美好的学习环境，共同为我院的和谐建设贡献力量。
学生干部培训策划书3一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。
为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。