高等院校劳务派遣用工制度改革的思考

数 量 的 需要 ， 多 院校 采 用 了劳 务 派 遣 的 用 工 制 度 ， 时缓 解 编 制 不 足 情 况 下 的 用人 问题 的 困 难 ， 是 在 高等 院校 很 暂 但 实行 劳务 派 遣 用 工 制 度 改 革 过 程 中仍 存 在 颇 多 问题 。 本 文 立 足 于 高等 院校 的行 业特 点 就 劳 务 派 遣 用 工 制 度 的 优 势 和 弊 端 进 行 分 析 。 对 劳务 派 遣 制 度 的 完 善 和 员 工 的 发展 前 景提 出 自己 的观 点 。 并
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天津 市财 贸管理 干 部学 院学 报
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高等院校劳务派遣用工制度改革 的思考
【 关键词】高校 ； 劳务派遣 ； 改革
【 中图分类号】 ６ ７ ３Ｂ ４． 文献标识码】 文章编号】０ ８９５ （０１０ －ｔ － Ｇ ４ ． ：８４ ２ ２【 Ａ【 １ －０５２ １）３０ ０ Ｍ７１ Ｍ
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天 津对 外 经 济 贸 易职 业 学院 。 津 天 ３０ ２ ０ ２１
【 摘要１ 近年来高等教 育取得 了长足的发展 ， 但是在 改革和发展过程 中编制 问题成为制约 高等院校 事业发展及推
进 人 事 分 配 制 度 改 革 的 瓶 颈 因素 ， 成 为 制 约 高 校 教 师 队伍 建设 的 重要 因 素 。为 了满 足 办学 规模 不 断 扩 大 对 于教 师 也