学习动物的八种精神

学习动物的八种精神
一、良好的态度：大熊猫
一件事情能否顺利完成，态度起着至关重要的作用，前国家队主教练，唯一带领中国国家队冲进世界杯的传奇人物米卢就曾说过“态度决定一切”。

管理学中有个著名的ABC理论，A是问题，B是态度，C是结果，面对问题，想要好的结果，只能通过改变态度来得到结果。

确实如此，我们举个例子《微笑人生》：一只流浪狗误闯进一间四壁都镶满玻璃的屋子，突然看到很多只与它一样的狗同时在四周惊现，这只流浪狗既恐惧又不解，便自然地现出丧家之犬惯有的模样，呲牙咧嘴，不停地发出本能的或低吼或尖锐的狂叫声以壮胆，而此时镜子里所有的狗乍看起来也都十分生气，每只狗的脸上也同时现出怒吼的面孔。

这只狗一看，简直被吓坏了，一时不知所措，只好绕着玻璃屋不停地狂奔，直跑到体力透支殆尽，最后一命呜呼。

哀哉！
你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人。

这句话非常通俗透彻地说明了这个例子中的道理。

如果故事中的那只流浪狗肯试着对四面镜子轻摇几下尾巴，友善地嘿哈几声，情形就会完全相反，因为镜子里的狗必然回报它同样的友善举动。

各位同事，试试对你所处的环境或人，更积极主动地表达你心中原本的善意，相信所谓的难沟通、易误解的情形必然有所改观。

“我为人人，人人为我”的思想虽然有些老土，但在当今这个物质化、功利化的社会，不仅完全可以行得通，而且还应大力倡导，大行其道。

最后我们还是强调一下：有什么样的态度，就有什么样的结果。

二、准时的公鸡
很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期完成工作等等，都是没有时间观念导致的后果。

时间就是金钱、就是成本，养成时间成本的观念，会对你以后的成长大有帮助。

另外，“准时”也是一种诚信的表现。

三、做好准备的狼
《礼记·中庸》中提到：“凡事预则立，不预则废。

”意思就是不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，不然就会失败，毛泽东论持久战中也对此有精彩的阐释。

我们经常说，好的准备是成功的一半也是这个意思。

在动物界中，狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。

世界上没有人准备失败，但几乎所有的失败都是因为没有做好准备所造成的！
四、做足八小时的牛
牛一直是踏实、坚韧、无私的象征，因此才会有伟大文学家鲁迅先生的“俯首甘为孺子牛”之说。

作为现代企业的员工，我们应该学习牛那样的“付出精神”，只有具有这种精神，才称之为“职业化的员工”。

另外，我们补充一点，做足八小时不是简单的等于八小时，而应该是大于八小时，“企业说到底是人在做事情，因为系统、制度都是人设计的，或多或少总有不完善的地方，对于系统和制度没有涉及的地方，就要靠人的意识和主动性做事。

”让我们真正的去理解这句话的意思吧。

五、明确职责的蚂蚁
我们在这里讲蚂蚁的两种精神，1、分工合作：在蚂蚁王国中，每个蚂蚁都有自己的岗位职责，明白自己该干什么，能干什么，并通过团队的合作来构建和谐的组织。

2、危机意识：蚂蚁会在秋天的时候就做好过冬粮食的储备，我们有这样的危机意识吗？
六、包容的大象
包容一切和我们的价值观不同的观点，以充分发挥每个人的主观能动性；包容创新经营所带来的风险。

我们经常形容“大象肚里能撑船”，强调的就是一个人、一个组织的胸怀和修为。

七、目标明确的大雁
秋天，人们常常看见成群的大雁在天上向南飞，它们呀呀地叫着，掠过长空，无论遇到什么样的艰难困苦，他们都不会改变南飞的方向，在职业规划和企业发展中，我们的目标明确吗？我们有大雁那样的坚持力吗？有方向的人生是航行，没有方向的人生是流浪，愿我们都成为拥有目标的人。

八、机智应变的猴子
这里我们主要讲创新。

条条大路通罗马，但必然有一条是最便捷的路，“创新”就是让我们在原有的工作流程中寻找更好的方法。

那么如何创新呢？给我们的要求是“多
学习、多思考、多实践”，一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

“所谓不可能，就是等你去实现”也从深层次上要求我们具有创新的意识和方法。