关于2014年新招聘人员岗前培训工作安排的通知 2014

请培训主讲老师7月4日前将培训内容和PPT通过即时通发杜悦处

陕西铁路工程职业技术学院

关于2014年新进人员岗前培训安排的预通知

院属各部门:

根据中华人民共和国教师法、教师资格条例等文件精神及《陕西铁路工程职业技术学院教职工进修培训管理办法（修订）》（陕铁院〔2014〕18号）的规定，新进人员必须接受岗前培训。现将2014年新进人员岗前培训有关事项通知如下：

一、培训对象

2014年新进人员。

二、培训安排

本次岗前培训分两个阶段。

第一阶段：教育教学基本理论与技能培训（6月30日——7月12日)。本阶段的培训目的在于让新进人员初步了解学院的概况与发展历程，培养归属感与荣誉感；帮助新进人员明确教师的社会责任与使命，形成正确的价值观和职业道德观；并通过专题讲座与示范课点评与分享，新进教师试讲点评与指导等方式，让新进教师基本具备课堂教学设计与实施的能力与担任辅导员、班主任工作的能力（培训安排见表一）。

第二阶段：新进教师试讲点评与指导（8月30日）

要求每位新进教师试讲一节课（25分钟），其中前5分钟讲教学

目标和教学设计。由教师发展中心组织教务处、各系部人员及教学督导员对新进教师的试讲进行点评和指导。试讲点评专家分为两组，分别由教务处长和教师发展中心主任担任组长（新进教师试讲点评与指导安排见表二）

三、培训考核

1.9月10日前，每位新进人员向教师发展中心提交一份不少于2000字的培训心得体会。

2.新进人员必须严格要求自己，按时参加培训；人事处、教师发展中心将进行严格考勤，对无故缺席，按学院相关规定处理。

教师发展中心 2014年6月20日

表一：2014年新进人员岗前培训安排表

表二：新进教师试讲点评与指导安排