2015届工商管理专业毕业设计(论文)任务书(最新)
工商管理专业本科毕业论文范文
工商管理专业本科毕业论文范文目录1. 毕业论文题目 (2)1.1 研究背景与意义 (2)1.2 研究目的与内容 (3)2. 文献综述 (4)2.1 国内外研究现状 (6)2.1.1 国外研究综述 (8)2.1.2 国内研究综述 (9)2.2 相关理论基础 (10)2.3 研究评析 (11)3. 研究方法 (13)3.1 研究设计 (14)3.2 数据来源与收集 (15)3.3 研究工具与技术 (17)3.4 数据分析方法 (18)4. 实证分析 (19)4.1 样本描述 (20)4.2 变量定义与测量 (22)4.3 实证结果分析 (23)4.3.1 描述性统计分析 (25)4.3.2 相关性分析 (26)4.3.3 回归分析 (27)4.3.4 其他统计分析 (29)5. 结果讨论 (30)5.1 研究结果解释 (31)5.2 研究结果与理论框架的对应关系 (33)5.3 研究结果的实际意义与启示 (34)6. 结论与建议 (36)6.1 研究结论 (37)6.2 研究局限与展望 (38)6.3 对实践的建议 (40)1. 毕业论文题目本论文以我国某知名中小企业为研究对象，旨在探讨在当前市场竞争日益激烈的环境下，中小企业如何通过市场细分与定位策略，实现品牌的有效建设与发展。
通过分析该企业的市场环境、竞争态势以及品牌建设现状，本文将提出针对性的品牌建设策略，为中小企业的品牌发展提供理论支持和实践参考。
1.1 研究背景与意义随着全球经济的快速发展，企业竞争日益激烈，工商管理作为一门应用性、实践性极强的学科，在我国高等教育体系中占据着重要地位。
工商管理专业旨在培养具备现代企业管理理念、掌握市场营销、人力资源管理、财务管理等专业知识与技能的复合型人才。
然而，在当前的社会经济背景下，工商管理专业的发展面临着诸多挑战和机遇。
经济全球化趋势下，企业对工商管理专业人才的需求日益增长。
全球化使得企业面临更加复杂多变的市场环境，对管理人才的综合素质提出了更高要求。
函授工商管理专业论文
4.1.2 定位产业链价值链，确定经营策略
结合当前全球化、区域化和市场化的发展趋势，民营企业应充分考虑其在产业链中的经营地位及发展空间。区域价值链和行业价值链是进行战略选择的两个方面:
获取竞争优势的战略选择其实是企业在市场营销上做策略考虑，它以产品和客户为中心，围绕产品技术、服务、价格及市场空间、渠道、竞争态势等内容展开，形成不同的战略选择组合。关于企业采取专业化还是多元化，采用横向一体化还是纵向一体化的战略发展模式争论由来已久，决策的关键除了考虑市场的需求，还需要从企业自身能力和资源供给水平出发，实事求是地做出合理安排。
1.2
对于企业可持续发展的定义描述，国内有许多不同的观点，如刘力钢教授认为，企业可持续发展是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场竞争地位，又要保持企业在领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。此外，孙孝科等认为企业可持续发展是指企业根据自身所处的外部环境与内部经营条件，长期安全和稳定地生产经营，全面持续提升企业生存与发展质量，实现企业经济效益、社会效益与环境效益协同优化的发展。
本科毕业论文
浅析民营企业
可持续发展战略
任如亮
燕 山 大 学
2015年12月
本科毕业论文
浅析民营企业
可持续发展战略
学院：燕山大学继续教育学院
专业：工商管理
学生姓名：任如亮
学号：1111440394055124
指导教师：李淑芳
答辩日期：2015年12月
工商管理专业毕业论文完整版
2024-01-05
目录
• 引言 • 文献综述 • 研究方法 • 工商管理专业现状分析 • 工商管理专业未来发展趋势预测 • 结论和建议
01
引言
研究背景和意义
全球化背景下的企业管理挑战
随着全球化的深入发展，企业面临着日益复杂的国内外市场环境，工商管理专业的研究对 于提升企业竞争力具有重要意义。
THANKS
感谢观看
社会责任成为核心竞争力
未来工商管理领域将更加注重企业社会责任，企业需要积极履行社会责任，将社会责任 融入企业战略和日常经营中，提高企业的核心竞争力。
06
结论和建议
研究结论
工商管理专业对企业发展的重要性
本研究通过实证分析和案例研究，证实了工商管理专业在企业发展中的重要作用，包括提升企业管理水平、推动企业 创新、增强企业竞争力等方面。
工商管理专业毕业生的就业现状
通过对大量数据的收集和分析，本研究发现工商管理专业毕业生的就业率较高，且就业质量不断提升。同时，毕业生 的职业发展路径呈现多元化趋势，既可以在企业内部晋升，也可以自主创业。
工商管理专业毕业生的能力素质
本研究通过问卷调查和访谈等方法，深入了解了工商管理专业毕业生的能力素质情况。结果显示，大部 分毕业生具备了扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神等核心素质。
数据处理
对收集到的数据进行清洗、整理和分类，确保数 据的准确性和可靠性。
数据保密
严格遵守数据保密原则，确保研究过程中涉及的 敏感信息不被泄露。
数据分析方法
描述性统计
对收集到的数据进行描述性统计分析， 包括均值、标准差、频数分布等，以初
步了解数据特征。
可视化分析
毕业设计(工商管理)
毕业设计(工商管理)嘿，亲爱的小伙伴们！咱今天来聊聊毕业设计这档子事儿，特别是工商管理专业的哟！你想想，毕业设计就像是一场大考，决定了你在工商管理这个领域里是不是真的学到了家。
这可不是闹着玩的，它就像你精心培育的一棵果树，到了收获的季节，能不能结出又大又甜的果子，就看这一哆嗦啦！对于工商管理专业的毕业设计，首先得明确自己的选题方向。
这可不能瞎选，得像找对象一样，得找个自己真心感兴趣，又有研究价值的。
比如说，你可以研究企业的营销策略，想想那些大品牌是怎么靠着聪明的营销手段赚得盆满钵满的。
这难道不比单纯地读死书有意思多啦？选好了题，接下来就是收集资料。
这就好比盖房子得先有砖头水泥，资料就是你的建筑材料。
你得去图书馆翻翻那些厚厚的专业书籍，在网上搜罗各种权威的研究报告，还得向有经验的前辈请教请教。
别嫌麻烦，这可是为你的毕业设计打下坚实基础的关键步骤。
有了资料，就得开始整理分析啦。
这就像是大厨炒菜，得把各种食材切好、配好，才能做出美味佳肴。
你得从一堆资料里找出有用的信息，进行分类、归纳、总结。
这可不是一件轻松的活儿，得有耐心，还得有一双慧眼。
写论文的时候，那可得精心构思。
每一段、每一句都得好好琢磨，就像给房子装修，得讲究布局、色彩搭配。
你不能乱写一通，得有条有理，逻辑清晰。
让读者一看就明白你的观点，就像走进一个布置精美的房间，感觉舒适又明了。
再说说格式吧，这可不能马虎。
字体、字号、行距，都得按照要求来，就像军人的着装，得整齐规范。
要是格式乱七八糟，就像一个人穿得邋里邋遢，能给人好印象吗？还有啊，别忘了反复修改。
好文章都是改出来的，就像雕刻一件艺术品，得不断打磨，才能变得完美无瑕。
别嫌麻烦，多看看，多想想，总能让你的毕业设计更出色。
总之，毕业设计可不是一件轻松的事儿，但只要你用心去做，就一定能交出一份满意的答卷。
相信自己，加油吧！。
毕业论文任务书
毕业论文任务书【毕业论文任务书】一、选题背景与意义随着社会的发展和科技的进步，高等教育的普及程度逐渐提升，大学毕业论文作为学生在校期间的重要任务之一，对于学生的综合能力和专业素养的培养具有重要意义。
本文将围绕毕业论文的任务书展开讨论与研究，旨在明确论文的选题背景、研究目的与方法，为学生顺利完成毕业论文提供指导与支持。
二、论文选题与研究内容1. 选题背景在当今社会，如何科学合理地确定论文选题是学生完成毕业论文的首要任务。
本研究将结合我校工商管理专业的特点，以市场营销为主题，通过对相关理论和实践的探讨，帮助学生更好地理解市场营销的重要性和应用价值。
2. 研究目的目前，市场营销领域存在许多令人关注的问题，如营销策略的设计与实施、消费者行为的研究、品牌推广等等。
本文旨在深入研究这些问题，并寻找相应的解决方案，提高企业的市场竞争力。
3. 研究方法本研究将采用文献综述和案例分析的方法，以及对市场调查数据的收集和分析，全面了解市场营销领域的最新发展情况，并结合实际案例进行分析和讨论，以求得出准确有效的结论。
三、任务与时间安排1. 搜集与阅读相关文献资料（5天）包括国内外学术期刊、专业书籍、学位论文等，以获取相关领域的最新研究成果和理论基础。
2. 进行市场调查与数据收集（10天）通过问卷调查、访谈等方式，收集与市场营销相关的数据，用于后续分析和论证。
3. 文献综述与案例分析（15天）对相关文献资料进行全面综述，总结归纳出市场营销的关键理论和实践案例，并进行深入分析和探讨。
4. 论文撰写与修改（20天）根据论文格式要求，将研究成果进行规范化的书写，逐步完善论文的内容、结构和语言表达，确保论文的质量和可读性。
5. 资料整理与答辩准备（10天）对论文进行最终定稿，并整理相关资料，为毕业论文答辩做好充分准备。
四、预期研究成果与创新点经过本次研究，预期取得以下研究成果和创新点：1. 在市场营销领域形成一套科学合理的理论体系；2. 提出一些行之有效的市场营销策略和实施方法；3. 分析和总结市场营销案例，为企业决策提供参考依据；4. 探讨市场营销发展趋势，为相关行业的创新与发展提供指导。
工商管理专业毕业设计(论文)指导书【模板】
“工商管理”专业毕业设计（论文）指导书一、毕业设计（论文）的目的毕业设计（论文）是培养学生综合运用本专业基础理论、基本知识和基本技能分析解决实际问题能力的一个重要环节，它的具体目的有：1.培养学生综合运用所学知识和技能，解决工商管理实际问题的能力；2.培养学生的文献检索、调查研究与信息收集、整理的能力；3.培养和提高学生的科技论文写作能力；4.培养学生的创新意识、严谨的治学态度和求实的科学作风以及刻苦钻研的精神。
二、毕业设计（论文）的选题毕业设计（论文）作为本科在校教育的最后一个环节，在选题上应理论结合实际，注重实证研究，以反映出学员综合应用专业知识分析和解决实践问题的能力。
题目确定上应避免题目涉及内容过宽、过大，注意词语的准确性，题目要精练，要明确说明研究什么问题，要注意应用理论研究具体实际问题，尽量不作纯理论性问题研究。
三、毕业设计（论文）的基本要求l. 学生必须充分认识毕业设计（论文）的重要性，严格按要求开展毕业设计（论文）工作。
2. 毕业设计（论文）应包括问题的提出、调查分析、理论分析、解决方法等。
3. 毕业设计（论文）必须由学生本人在指导教师指导下独立进行。
4. 毕业设计（论文）必须有进度要求、有明确的阶段成果，并定期进行检查。
5. 毕业设计（论文）应有工作量要求。
四、毕业设计说明书(毕业论文)的基本要求1. 毕业论文是对毕业设计（论文）工作的总结，是考察学生毕业设计（论文）的主要依据，应由学生独立完成。
2.论文要求概念清楚、内容正确、条理分明、语言流畅、结构严谨，符合专业规范。
3. 毕业论文的内容重点应放在自己所从事的工作上，要突出自己的工作特点、自己的思路和自己的做法，切忌大段的抄书和叙述与自己所从事的工作无关或关系不大的内容。
论文写作过程中要采用脚注的形式注明有关资料、观点的来源。
工商专业毕业设计范文
工商专业毕业设计范文一、引言本篇文档是以工商专业毕业设计为主题的范文，主要介绍了一个工商专业学生完成毕业设计的步骤和过程。
通过这篇范文，读者可以了解到工商专业毕业设计的需求、方法和常见的注意事项。
二、毕业设计需求分析工商专业毕业设计是工商专业学生毕业的一项重要要求，旨在通过对某个商业问题的研究和解决，检验学生在工商专业知识和实践能力的掌握程度。
一般情况下，工商专业毕业设计的主题应与企业管理、市场营销、财务管理等专业领域相关。
在开始毕业设计前，学生需要先进行需求分析。
这包括选择一个合适的研究对象和选定一个具有实际意义的研究问题。
需求分析是毕业设计的重要一步，它将直接影响项目的成败。
三、毕业设计方法论在进行工商专业毕业设计时，应该采用科学的研究方法和技术，以确保研究结果的科学性、客观性和可靠性。
1. 文献综述在开始研究前，学生需要首先进行一定范围的文献综述。
通过查阅相关的文献资料，可以了解到该领域的前沿研究和现有问题，为后续的研究提供基础和参考。
2. 数据收集和分析数据收集是工商专业毕业设计中非常重要的一步。
学生可以通过调查问卷、访谈、实地观察等方式收集相关数据，并对数据进行分析。
通过数据的收集和分析，可以得出一些有价值的结论和发现。
3. 案例分析在工商专业毕业设计中，案例分析也是一种常用的研究方法。
学生可以选择一个具有代表性的企业案例，对其进行细致的分析和研究。
通过案例分析，可以从实践中获取有关企业管理、市场营销等方面的经验和教训。
四、毕业设计注意事项在进行工商专业毕业设计时，学生需要注意以下几个方面：1. 计划和时间管理毕业设计需要一定的时间和精力去完成，因此学生需要制定一个合理的计划，并合理安排时间。
要避免拖延症，按计划进行科学有序地学习和研究。
2. 导师指导毕业设计过程中，导师的指导非常重要。
学生应主动与导师沟通，及时汇报研究进展，并接受导师的指导和建议。
3. 独立思考和创新工商专业毕业设计要求学生有独立思考和创新的能力。
工商管理 毕业设计任务书
工商管理毕业设计任务书工商管理毕业设计任务书一、选题背景工商管理是现代企业管理的核心学科之一，它涵盖了企业的各个方面，包括市场营销、人力资源管理、财务管理等。
毕业设计是工商管理专业学生在毕业前完成的一项重要任务，通过设计一个实际的管理项目，学生能够将所学的理论知识应用到实践中，提高自己的综合能力和解决问题的能力。
二、选题目的本毕业设计的目的是通过实际项目的设计和实施，让学生能够运用所学的工商管理知识解决实际问题，培养他们的创新思维和实践能力。
同时，通过毕业设计，学生能够深入了解一个特定领域的管理问题，为将来的就业和职业发展打下基础。
三、选题内容本毕业设计的内容是设计一个企业市场营销策略。
学生需要选择一个实际的企业，通过市场调研和分析，制定出适合该企业的市场营销策略。
具体内容包括以下几个方面：1. 企业背景分析：学生需要对所选择的企业进行全面的背景分析，包括企业的历史、规模、组织结构等方面的情况。
2. 市场调研：学生需要对企业所在的市场进行调研，包括市场规模、竞争对手、目标客户等方面的情况。
通过市场调研，学生能够了解市场的需求和趋势，为制定市场营销策略提供依据。
3. 竞争分析：学生需要对企业的竞争对手进行分析，包括竞争对手的产品、定价、渠道等方面的情况。
通过竞争分析，学生能够了解竞争对手的优势和劣势，为制定市场营销策略提供参考。
4. 市场定位：学生需要确定企业的市场定位，即确定企业在市场中的定位和目标客户群体。
通过市场定位，学生能够为制定市场营销策略提供方向。
5. 市场营销策略：学生需要制定适合企业的市场营销策略，包括产品定价、渠道选择、促销活动等方面的内容。
通过制定市场营销策略，学生能够为企业提供有效的市场推广方案。
四、选题要求本毕业设计要求学生充分运用所学的工商管理知识，结合实际情况进行分析和判断，提出合理的解决方案。
具体要求如下：1. 选题的实际性和可操作性：选题应具有一定的实际性，学生能够通过调研和分析获取相关数据和信息，为制定市场营销策略提供依据。
工商管理毕业设计（论文）任务书范文
(一)课题来源、意义与主要内容：（注明自拟、科研、科技服务类别及任务提出单位）随着世界各国一体化经济进程的加快，电信企业经营管理模式也由原先的粗放式模式转变成为以提供优质服务和实现客户价值的集约化经营管理模式。
电信企业依靠与客户之间的良好合作关系，才能确保其正常的运行和和发展并实现客户关系管理目标。
在电信行业发展过程中，中国联通公司的出现，打破了电信行业的行业垄断现状，改变了电信市场的分配布局。
联通公司要想长期的立于不败的市场竞争环境中，必须要对客户关系管理方面进行完善，且针对客户关系管理的分析和研究执在必行。
(二)目的要求和主要技术指标:在本文中，以中国联通公司的客户关系管理为主要分析对象，了解和掌握客户关系管理理论知识，深入分析联通公司的经营管理现状和同行业竞争对手情况以及其所拥有的客户价值，充分认识客户类型、生命周期和价值计算方式。
并通过分析研究这部分内容制定出具有客观针对性的客户关系管理计划，发现其在客户关系管理方面存在的各项问题，并指出对客户关系管理特策略实施，重新界定客户具备的主要价值，发掘潜在客户信息能力以及提高客户满意度、忠诚度的主要保障措施，为进一步提升鞍山联通分公司客户关系管理打下坚实的工作基础。
(三)进度计划:1.选题阶段（2012年6月30——2012年10月30日）2.开题阶段（2012年11月1日——2012年12月15日前）根据撰写的开题报告，进行开题答辩。
3.写作阶段（2012年12月15日——2013年4月30日前）按照写作规范和指导教师的要求，收集资料，进行论文写作；结合指导老师的修改意见，对毕业论文进行修改、完善。
4.论文提交阶段（2012年5月1日——2013年5月9日前）根据论文要求按时将论文相关材料电子稿、纸稿提交指导教师。
5.答辩阶段（2013年5月10日——2013年5月25日前）(四) 主要文献、资料和参考书：［1］郑杨.创新优化支撑发展陕西联通以机制变革推动企业发展[J].通信企业管理，2014(01)．/dxmba/MBA毕业论文范文［2］赵彬.浅谈电信业务支撑系统发展历史及未来发展方向[J].科技视界,2014(05)．［3］李晓明.通信运营企业规划编制：理论、方法和实践[M].北京：人民邮电出版社,2012,25-30.［4］张鹏,宋建勇.４G时代中国联通VAC系统安全加固方案探讨[J].计算机安全,2014(02).［5］杨玲玲.联通“净网行动”还用户一片清新[M].人民邮电日报,2014年第二期.［6］张慧锋.客户关系管理实务[M].北京：人民邮电出版社,2011,123-125. ［7］刘鹰.中国联通湖南分公司大客户关系管理模式优化研究[M].湘潭大学，2013（06）.［8］雷雳.联通YT分公司通信服务投诉管控及预防研究[M]南昌大学，2013（05）.（五）审批意见：系(教研室)负责人:20 年月日（六）学生意见:学生签名:20 年月日（七）课题变动情况：负责人:20 年月日（八）注意事项：1. 本任务书一式三份。
【VIP专享】1 - 2015年毕业设计(论文)任务书
毕业设计（论文）任务书、指导书
学院：
专业年级：
学生姓名:学号:
设计(论文)题目：
起迄日期: 指导教师:
教研室负责人:
日期: 2014年12月20日
1．毕业设计（论文）题目：
2．本毕业设计（论文）课题的目的：
（1）
（2）
（3）
（4）
3．本毕业设计（论文）课题任务的内容和要求（包括原始数据、技术参数、工作要求等）：
内容：
要求：
4．课题的成果要求〔包括毕业设计论文、图表、实物样品等〕：
（1）
（2）
（3）
（4）
5．课题完成步骤和方法（收集资料或采集数据的方法和地点，分析技术，制作技巧，设计使用的工具等）：
完成步骤和方法：
(1)
(2)
(3)
(4)
6．主要参考文献：
7．本毕业设计（论文）课题工作进度计划：
起迄日期工作内容2015年3月1日以前
3月1日~3月10日
3月11日~4月20日
4月11日~5月9日
4月10日~4月20日
4月16日~5月2日
5月03日~6月05日
6月06日~6月07日
所在专业审查意见：
负责人：
年月日学院意见：
院领导：
年月日。
工商系毕业论文设计方案
工商管理系2015届毕业生毕业设计论文改革方案毕业设计是学生走上工作岗位前,综合应用所学知识、技能解决实际问题的一次实战演练,其以就业为导向的特征应该更加突出,一定要始终围绕社会与用人单位需要,为学生走上职业岗位做好知识、技能、心理、职业素养等各方面的准备,以提高学生的就业能力;以就业为导向的毕业设计不但能使学生更好地掌握、灵活地运用岗位必需的理论知识,提高专业操作技能,积累岗位工作经验；更重要的是培养学生对职业的正确认识,培养学生的整体职业素养,使他们能够快速融入社会,缩短上岗前的过渡和培训时间;具体改革方案如下：一、毕业设计论文周期改革毕业设计论文由第六学期改为五、六两个学期,第五学期期初开始下发毕业设计论文通知,边上课边选题,边实习边设计;二、毕业设计论文选题改革1、指导教师选择第五学期初将每位指导教师的研究方向及在各班的指导名额下发至三年级各班,由学生根据个人专业兴趣,结合指导教师授课情况和研究方向选报导师,双向选择确定;2、毕业设计论文题目选择毕业设计论文选题采取以学生自己动手、自拟、自设为主,教师辅导为辅的启发式选题模式,废除由教师包办代替、学生“应付毕业”式的毕业设计论文方式;选题确定后,须提交写作提纲,经导师批准后,方可进入正式设计论文阶段;三、毕业设计论文模式改革学生可以选择以下任一模式进行毕业设计：1．社会调查法社会调查法是让学生通过有针对性的毕业社会调查活动,对专业性质、职业内涵、岗位工作进行全面、系统的了解;调查活动结束后,写出论文或实践报告,并结合调查中遇到的问题对管理相关岗位工作进行剖析,谈自己的看法、认识或建议;调查报告需同时提交原始调查问卷,或由调研单位管理人员和技术人员出具调研证明材料;具体步骤及要求如下：1与导师确立行业或企业调查问题、调研大纲及小组分工；2设计调查问卷,实地调研；3问卷整理,数据分析；4得出结论,提出建议,完成调研报告的撰写；5小组成员控制在4人以下含4人;2．企业顶岗法所谓企业顶岗法即通过学生到企业实际工作岗位顶岗工作,运用所学知识、技能完成工作任务,对工作中的问题或成功经验予以总结,按学校论文管理办法规定格式和要求写出总结报告或论文;具体内容可以选择：1对岗位工作的性质、特征、知识和技能要求进行分析；2对管理技术、管理流程及工作原理进行描述；3对存在的问题进行剖析,提出自己的解决方案；4结合企业的研究课题,提出自己的设想;3．案例分析法案例分析法是指针对企业案例提出相应的问题及解决方法;案例可以采用现有企业经营案例,鼓励到相关企业进行调研,自行撰写案例,解决相应问题;1现有案例分析步骤及要求：①查询书籍、报刊或网络获得企业经营管理案例；②找出案例中反映出的问题；③提出问题的解决方案；④在导师指导下,完成案例分析报告,并且使报告中个人分析内容的字数所占比例不低于2/3；⑤现有案例分析由学生独自完成;2原创案例分析步骤及要求：①组成案例分析小组,明确分工,小组成员控制在4人以下含4人；②在导师的协助下,选择相应的行业或企业作为分析对象,并确定调研分析大纲；③实地调研获得企业第一手资料；④在导师指导下,完成原创案例的撰写;四、毕业设计论文成果形式改革毕业设计论文可以是案例分析报告、调查报告、顶岗或实习报告,原则上不鼓励纯理论探讨,除非在理论方面确有创新基础和前期成果;可选择的毕业设计论文成果形式及要求如下：1、案例分析报告1所完成的案例必须具有一定的典型性和代表性,所反映的是当前企业经营领域的重要问题；2案例所反映的内容必须真实,如确因对方要求必须对某些实际数据进行掩饰处理时,必须保持数据之间的协调；3现有案例的分析报告应包括案例背景与案例分析两部分,两部分字数比例为1：2；原创案例可以不含案例分析部分;4案例结构严谨、语言流畅,具有可读性,字数不低于4000字,原创案例不低于2000字;2.调查研究报告1选题具有理论和实际意义；2方法科学且有先进性；3调查工作、数据、资料处理工作由小组成员共同完成,且调查工作量较大；4调查研究结论正确且具有一定范围和一定程度的普遍意义;5调查研究报告应包括前言、现状分析、数据处理、建议对策、结束语等部分,字数不低于3000字;3.顶岗或实习报告1从事的是相关专业领域的工作；2语言规范,格式正确,措词严谨；3遵循提出问题、分析问题、解决问题的思路,找出工作中的问题,分析问题的原因,提出解决问题的方案；4顶岗或实习报告应包括岗位描述、问题分析、解决思路等内容,字数不低于3000字;五、毕业设计论文管理形式的改革1.各个环节时间安排1选报指导教师：第五学期初2下达任务书：第五学期初3提交开题报告或写作大纲：第五学期中段,一般应在当年11月份前完成;4中期检查：第五学期末,一般应为期末考试前完成;5毕业设计论文提交:第六学期,一般应为5月份前完成;6毕业设计论文答辩：第六学期五月份进行;2.教师指导、评阅、答辩等各个环节上制订出明确的规范和标准,以确保毕业设计论文的质量;3.毕业设计论文指导在第五学期初举办2个课时的毕业设计论文指导讲座,讲透写作上的要求,讲透考核评阅和答辩上的要求,指导学生进行科学的选题;六、毕业设计论文考核改革1.完成时间改革学生在保质保量完成的情况下,可不受时间限制,选择第五学期至第六学期任意时间提交毕业设计论文;2.小组成绩评定由小组共同完成的毕业设计论文,根据最终成果,分别授予每位小组成员成绩,成绩相同;3.增加答辩环节对拟评定为优秀等级的毕业设计论文,挑选一部分特别优秀的进行答辩,由系领导、专业指导教师、行家专家等共同组成答辩委员会,针对学生的书面成果,结合PPT汇报和现场答辩,授予相应的成绩;答辩不及格,不予评定为优秀等级;4.相关大赛互认奖励凡我系各专业学生参与省厅级及以上含同级行业协会相关技能大赛或“挑战杯”大赛获得奖励,其作品与毕业设计论文要求一致的,均可将作品直接提交毕业设计论文环节,并视作品质量计入相应成绩;。
毕业论文（设计）任务书-
毕业论文（设计）任务书-毕业论文(设计)任务书-模板毕业论文 (设计)题目：1、文献查阅指引：[1] 黄伯荣,廖序东.现代汉语[M].北京:高等教育出版社,2002. [2] 赫琳.动词句同义句式研究[M].武汉:崇文书局,2004.[3] 姜汉椿．谈《左传》的双宾语句[J].华东师范大学学报,1990,(6). [4] 刘丹青．汉语给予类及物结构的类型学考察[J].中国语文,2001,(1). [5] 刘让言.屈原楚辞注[M].新疆:新疆人民出版社,1982.[6] 刘宋川．先秦双宾语结构考察[J].湖北大学学报,1998,(4).[7] ,2001,（6）2、毕业论文(设计)内容要求：1、内容丰富，资料有创意2、论文资料充足详实，运用得当3、论证充分，结论合理4、篇章逻辑层次清晰，中心突出5、语体正确，合乎规范3、毕业论文(设计)进度要求：1、2015年12月初，指导选题2、2015年12月20日前，查检文献3、2015年12月21日至2015年3月154、2015年3月16日至25日，论文初审5、2015年3月26日至4月10日，定稿6、2004年4月11日至15日，答辩指导教师（签名）李四时间注：任务书由指导教师填写,在毕业前五个月下达给学生。
毕业论文(设计)任务书-模板 [篇2]深圳大学本科毕业论文（设计）题目:网络银行的客户服务管理姓名: 吴小玲: 电子商务学院: 学号: 指导教师: 职称：2015年 01月08日编号(学号)：2003041134深圳大学本科毕业论文(设计)任务书（ 2015 届）题目：网络银行的客户服务管理学院：管理学院专业：班级： 2003级学号： 2003041134学生姓名：指导教师：本科生毕业论文（设计）须知1、认真理解《深圳大学本科生毕业论文（设计）工作规定》和《深圳大学本科生毕业论文(设计)撰写规范及要求》。
2、努力学习、勤于实践、勇于创新，保质保量地完成任务书规定的内容。
工商管理,毕业设计5000字
Title: The role of business management in the modern era1. IntroductionIn the modern era, the field of business management has seen significant advancements and changes. With globalization and technological advancements, the role of business management has be increasingly important in ensuring the success and sust 本人nability of organizations. This article 本人ms to analyze the importance of business management in the modern era, its key principles and practices, and its impact on organizational performance.2. The importance of business management2.1. Strategic planningStrategic planning is a keyponent of business management, as it allows organizations to set clear objectives, identify opportunities and threats, and allocate resources effectively. In today's dynamic business environment, strategic planning is essential for organizations to adapt to changes and stay ahead of thepetition.2.2. Financial managementFinancial management plays a crucial role in businessmanagement, as it involves the effective management of financial resources, budgeting, and financial decision-making. With the increasingplexity of global financial markets, organizations need to have sound financial management practices in place to ensure their financial sust本人nability and success.2.3. Human resources managementHuman resources management is another important aspect of business management, as it involves the recruitment, tr本人ning, and development of employees. In the modern era, where talent retention and development are critical for organizational success, effective human resources management is essential for attracting and ret本人ning top talent.3. Key principles and practices of business management3.1. LeadershipEffective leadership is a key principle of business management, as it is essential for providing vision, direction, and guidance to employees. In the modern era, where organizations are facing rapid changes and uncert本人nties, strong leadership is crucial for driving organizational performance and success.3.2. InnovationInnovation is a key practice of business management, as it involves the development and implementation of new ideas, products, and processes. In today's highlypetitive business environment, organizations need to be innovative to stay ahead of thepetition and meet the evolving needs of their customers.3.3. Risk managementRisk management is an important practice of business management, as it involves the identification, assessment, and mitigation of risks that could impact organizational performance. With the increasingplexity and interconnectedness of global markets, effective risk management is essential for ensuring the sust本人nability and resilience of organizations.4. The impact of business management on organizational performance4.1. EnhancedpetitivenessEffective business management practices can significantly enhance thepetitiveness of organizations, by enabling them to adapt to changes, innovate, and manage risks effectively.4.2. Improved financial performanceSound business management practices can lead to improved financial performance, by ensuring effective allocation of resources, sound financial decision-making, and strategic planning.4.3. Enhanced employee engagement and retention Effective human resources management practices can lead to enhanced employee engagement and retention, by attracting and developing top talent, and creating a positive work environment.5. ConclusionIn conclusion, business management plays a crucial role in the modern era, by enabling organizations to adapt to changes, innovate, and manage risks effectively. By adopting sound business management practices, organizations can enhance theirpetitiveness, improve their financial performance, and enhance employee engagement and retention. Therefore, it is important for organizations to prioritize business management and invest in developing strong management practices to ensure their long-term success and sust本人nability.。
工商管理毕设论文
工商管理毕设论文摘要伴随中国改革及市场经济的发展，社会上出现越来越多的个体工商户。
个体工商户在规模和经营模式上日趋扩大和完善，但同时也出现多方面不稳定因素。
员工稳定性在很大程度上影响了个体工商户的经营效益。
本论文采用问卷调查的方式，希望能找出影响个体工商户员工离职原因，并提出相应的对策。
以解决个体工商户的员工稳定性问题。
关键词：个体工商户问卷调查员工稳定性对策AbstractAccompanied by the development of China's reform and market economy, a growing number of individual industrial and commercial households in the community. Individual industrial and commercial households are increasingly expanding in size and business model and perfect, but there has also been a wide range of factors of instability. Staff stability has a considerable influence on the operational effectiveness of the individual industrial and commercial households. In this thesis, a questionnaire survey, hoping to identify the impact of individual industrial and commercial households employee turnover, and put forward corresponding countermeasures. To solve the the staff stability problem of the individual industrial and commercial households.Keywords:individual industrial and commercial households questionnaire survey employees stability countermeasure目录一、概论 (1)(一）研究背景 (1)（二）研究意义及目的 (1)(三）论文结构 (1)（四）问卷基本情况说明 (2)二、个体工商户员工现状分析 (3)（一）被调查人员总体分析 (3)（二）打算更换工作的被调查人员分析 (13)（三）两类人员基本信息对比分析 (14)三、导致个体工商户员工离职的原因 (15)四、解决个体工商户员工离职对策 (16)（一）员工的选择 (16)（二）管理者的自我提升 (16)（三）建立员工的荣誉感及归属感 (17)（四）薪酬的制定及环境的改善 (17)五、研究结论 (17)致谢 (18)参考文献 (19)附录：调查问卷 (20)一、概论（一）研究背景国家工商行政管理总局最新统计数据显示，截至2012年6月，我国个体工商户数量达到3896．07万户，资金数额1．78万亿元，从业人员8292．06万人；个体工商户和私营企业产值占国内生产总值的60%以上，从业人员和提供新增就业岗位占全国总量的80%。
工商管理毕业论任务书
工商管理毕业论任务书篇一：工商管理专业09级毕业设计(论文)任务书范例北京交通大学海滨学院毕业设计（论文）任务书注：表中所填内容采用5号字，中文采用宋体、英文采用Times New Roman字体，表中段落采用1.5倍行距，首行缩进2个字符。
每一页的外框四周均采用双线条，当底部出现单线条时，应该修正为双线条。
篇二：XX届工商管理专业毕业设计(论文)任务书(最新) 毕业设计（论文）任务书学院专业工商管理专业班级学生姓名指导教师XX年12月2日说明1．本任务书为我校各专业下达毕业设计（论文）教学任务之用，每学生一式两份。
2．本任务书由指导教师填写，一式两份。
填写后，由学院或专业教研室统一保存一份，另一份装订在学生毕业设计（论文）的前面。
3．本任务书中阶段检查必须按时进行、填写，以保证毕业设计（论文）按时如期完成。
4．毕业答辨完成后，本任务书与毕业设计（论文）一起由学院或专业教研室保存。
教务处二○○五年毕业设计（论文）任务书阶段检查记录篇三：工商管理专业毕业论文任务书广西工学院毕业设计（论文）任务书课题名称系别专业班级学号姓名指导教师教研室主任张伟学院院长马璐二○一二年五月十日一、课题的主要内容和基本要求主要内容:1、结合。
公司的实习，收集企业。
管理方面的相关内容； 2、收集与。
管理相关的中英文文献资料； 3、完成开题报告及提纲； 4、撰写初稿； 5、修改论文及定稿。
基本要求：1、结合。
公司实际选题，运用相关理论构思企业。
管理方面的论文结构；2、针对。
管理的调研和收集整理与论文相关的材料；3、通过对。
公司市场竞争状况的考察，分析企业竞争内外环境，运用。
管理的分析工具和方法探索。
公司发展的策略与途径。
二、进度计划与应完成的工作1、 2、 3、完成毕业论文初稿和《英文资料译文》4、对毕业论文初稿进行修改并完成毕业论文的最后定稿和论文格式的调整5、三、主要参考文献四、完成期限广西工学院学生申请答辩表学生签名：日期： .指导教师毕业设计（论文）评审表指导教师签名：日期： XX.5. .广西工学院毕业论文（文科）评审表(评阅人用)评阅人：日期： XX. . .广西工学院毕业设计（论文）答辩评审表答辩委员会（小组）负责人： XX 年月日毕业设计（论文）评价指导教师评分：评阅人评分：答辩评分：综合评定成绩（按结构分4：3：3）：年月日。
工商管理毕业设计论文
工商管理毕业设计论文工商管理是市场经济中最常见的一种管理专业。
那工商管理毕业设计论文怎么写呢？快来看看吧！前言：随着我国国民经济不断开展，近年来，旅游业也随之开展起来，酒店作为旅游产业的支柱行业，在满足消费者需求的同时，也不断完善自身的效劳水平。
但现代酒店在前厅和客房的管理中仍然存在着一局部理由，必须采取相关方式进行改善，以此提升酒店的效劳质量。
酒店的前厅代表着一个酒店的整体形象，而客房那么是宾客所留时间最长的地方，这两个部门都很重要，对于酒店前厅和客房的目前状况进行分析，就是为了能够找出所存在的理由，从而找到解决的措施，来弥补当中的缺乏。
（一）工作人员效劳技巧理由酒店前厅部的主要责任是负责对客房进行销售，主要的销售工作分为以下几种情形：预定销售、接待销售、合理排房和价格制约。
首先，预定销售的主要情况是，宾客提前预定或采取前台直接预定，在这个过程中，前厅工作人员只有推销意识是远远不够的，订房能否成功需要看接待员的推销能力、对客房的了解程度以及相关技巧等。
另外，对已经预定客房的客人，更要表现出强烈的效劳意识，但目前来看对于接待工作的实际操作，工作人员的能力还不够。
并且接待员本身对客房不够熟悉，导致接待员的表现不够灵活，无法及时的结合酒店相关优惠政策来进行推销[1]。
对于客房部来说也同样存在着理由，效劳人员本身对工作缺少准确认识，即使经过一段时间的培训，还是无法将工作技巧运用到实际效劳当中去，另外，由于客服部人员流动性强，无法形成统一标准管理体系。
（二）市场信息不准确对酒店来说，把握市场信息的准确性十分重要，只有充分了解市场才能真正发挥自身的优势，为酒店带来更大的利益。
然而，我国酒店目前都不能准确的对客源市场做出准确的分析和定位，这也就影响了酒店的经营与开展。
（三）人员流动性大我国酒店员工流动性一直都很大，前厅和客房部的工作人员流动性到达79%以上，一名员工从培训到上岗，至少需要几个月的时间才能到达岗位的需求，而员工的流失，会对酒店造成一定的负面影响。
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毕业设计（论文）任务书
学院管理学院
专业工商管理专业
班级
学生姓名
指导教师
2015年12月2日
说明
1．本任务书为我校各专业下达毕业设计（论文）教学任务之用，每学生一式两份。
2．本任务书由指导教师填写，一式两份。
填写后，由学院或专业教研室统一保存一份，另一份装订在学生毕业设计（论文）的前面。
3．本任务书中阶段检查必须按时进行、填写，以保证毕业设计（论文）按时如期完成。
4．毕业答辨完成后，本任务书与毕业设计（论文）一起由学院或专业教研室保存。
教务处
二○○五年
毕业设计（论文）任务书
阶段检查记录。