安质环目标责任书讲解
安环部安全目标责任书(二篇)
安环部安全目标责任书一、指导思想贯彻所有安全事故都是可以预防的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。
促进本质安全水平。
促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。
二、工作职责1、安全职责：1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行；3）做好新进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育；4）认真贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时应先解决好安全措施；5）负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动；6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持四不放过的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成；7）参加新、改、扩、挖潜项目三同时的审查和竣工工作；8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒三废的测试，并督促相关部门做好治理工作；9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负责各类安全资料的归档工作；10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参与节假日前的安全检查，协助各级领导按三定四不准的原则及时消除隐患；11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施，对确诊为职业病或患禁忌症的职工，建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位。
2、安全检查和隐患整改。
重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。
安全生产环境保护职业病防治目标管理责任书1
安全生产、环境保护、职业病防治目标管理责任书为了进一步搞好我公司今年安全生产、环境保护、职业病防治工作，实现安全生产、环境保护、职业病防治目标，特与部门领导签订安全生产、环境保护、职业病防治目标管理责任书。
一、安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核指标：1、本部门因生产（工作）造成的重伤以上事故为零；轻伤、记录事故为零；火灾、交通事故为零。
2、本部门员工接受安全、环保意识和职业卫生知识培训率达100%。
3、整改措施及时完成率100%。
4、确保用户、运输车辆及人员在厂区内取货过程的安全。
二、责任：1、对本部门安全生产、环境保护、职业病防治管理工作全面负责。
2、保证国家和上级环境、安全生产、职业病防治法规、制度、指示及公司规章制度在本部门贯彻执行。
把环境、安全、卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织对新职工（包括实习、代培人员、转岗人员）进行车间环境、安全、卫生教育，对职工进行经常性的环境、安全意识、知识和技术教育，不断提高员工的环境、安全生产知识及应急处理能力，并定期组织考核。
4、确保将公司的相关环保、安全要求传达给相关方和外来人员。
5、做好用户、运输车辆及人员在厂区内取货过程的安全工作。
6、教育、督促检查本部门员工妥善保管和正确使用劳动防护用品;教育本部门员工服从公司管理，按规章规章制度办事。
三、处罚办法：1、未完成以上安全生产、环境保护、职业病防治目标、指标，按环境、职业健康安全扣分、考核办法进行考核。
2、本部门发生环境、安全事故取消个人评先资格。
乙方(责任部门)：经营销售部甲方：桂林漓佳金属有限责任公司责任人：第一责任人：2017年月日 2017年1、我国儿科临床服务年龄范围是？A、精卵细胞结合到青春期结束B、妊娠28周至出生后一周C、出生后至于2周岁D、出生后至于14周岁E、出生后至青春期2、小儿患病特点主要是？A、感染性疾病较多B、起病较慢C、表现较典型D、预后多数较差E、预防效果差3、儿科护理的理念重要的是？A、注重健全儿童疾病防治B、提高残障儿童的康复技术C、提高医院的救治能力D、强调以家庭为中心的护理E、护士向“照顾者”角色定位4、婴儿期是指？A、生后28天内B、生后至1周岁C、生后2个月至1周岁D、生后2岁以内E、1~3周岁5、婴儿期的护理最重要的是？A、预防窒息B、合理喂养C、防止摔伤D、早期教育E、体格锻炼6、4岁小儿的标准体重和身长最可能是？A、13kg、90cmB、15kg、100cmC、15kg、110cmD、16kg、98cmE、17kg、105cm7、小儿体重达出生体重4倍的年龄为？A、半岁B、1岁C、1岁半D、2岁E、3岁8、小儿最易发生意外事故的年龄期是？A、新生儿期B、婴儿期C、幼儿期D、学龄前期E、学龄期9、小儿上部量与下部量相等的年龄为？A、半岁B、2岁C、6岁D、12岁E、14岁10、小儿出生时的平均体重为？A、2kg B、2.5kg C、3kg D、3.5 kg E、4kg11、3岁小儿的身长按公式推算应是？A、70cm B、80 cm C 、91cm D 、98cm E、110 cm12、4岁小儿体重按公式推算应是？A、12kg B 、13kg C 、14kg D 、15kg E 、16kg13、16个月小儿乳牙应有？A、4~6颗B、7~8颗C、9~10颗D、10~12颗E、14~16颗14、小儿生后生长发育最快的时期是？A、新生儿期B、婴儿期C、幼儿期D、学龄期E、青春期15、2岁为内小儿乳牙数目正确的计算方法是？A、月龄减1-2B、月龄减2-3C、月龄减4-6D、月龄减6-8E、月龄减8-1016、小儿头围与胸围相等的年龄为？A、2个月B、6个月C、12个月D、18个月E、24个月17、小儿乳牙出齐的时间是？A、1~1岁半B、1岁半~2岁C、2岁~2 岁半D、2岁半~3岁E、3岁~3 岁半18、9个月的小儿动作发育应达到？A、能用手取物B、能搭2~3块积木C、会脱衣服D、会翻书E、会用匙19、能有意识地喊“爸爸”的最早年龄是？A、8个月B、10个月C、12个月D、16个月E、18个月20、小儿换牙时最选先长出的恒牙是？A、下中切牙B、上中切牙C、侧切牙D、尖牙E、第一磨牙21、根据小儿不同时期特点，人为将小儿年龄阶段划分为A、3个时期B、4个时期C、5个时期D、6个时期E、7个时期22、小儿皮下脂肪测量的正确方法是A、上臂测量在三头肌处皮褶方向与上臂长轴垂直B、测量时两指捏皮褶的指间距离为3cmC、背部测量时皮褶方向与脊椎约成30°D、腹部测量时皮褶方向应与长轴垂直E、测量时用拇指与示指捏起测量部位的皮肤A2型题（病倒摘要型最佳选择题）23、一健康儿体重8.5kg，身长70cm，已会爬，试独站，会从抽屉中取玩具，能懂几个较复杂的词句，如“再见”等，不能模仿成人的动作，但看见熟人会伸手要人抱，其月龄最可能为？A、6个月 B 、7个月C、8个月D、9个月 E 、10～11个月24、女婴，10个月，因近来食欲差，进食少来检查，首先应测量？A、体重B、身长C、头围D、胸围E、牙齿25、正常女孩儿，体重12kg，身长84cm，出乳牙20颗，其年龄为？A、10个月B、12个月C、18个月D、24个月E、30个月26、正常男孩，体重18kg，身长105cm，头围50cm，其年龄为？A、3岁B、4岁C、5岁D、6岁E、7岁27、一健康小儿体重8KG，前囟1cm，出牙4个，能扶床栏站立，并会发声“爸爸”、“妈妈”，最可能的月龄是？A、5个月B、7个月C、9个月D、12个月E、15个月28、正常男孩、体重6.5kg，前囟1.5cm，出牙2颗，能翻身及喃喃发声，不能独坐，不会爬，最可能的月龄是？A、2个月B、4个月C、6个月D、8个月E、10个月29、某1岁小儿，来儿保门诊进行健康体检，检查结果发现其中一项有问题，请问是以下哪一项？A、体重9kgB、身长75cmC、乳牙8颗D、胸围42cmE、头围42cm30、某小儿，测体重16kg，身长97cm，智力发育加速，求知欲强，近期需要预防免疫性疾病。
安环科安全生产目标责任书与安环部安全目标责任书
安环科安全生产目标责任书一、目标概述为加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高安全生产水平，制定本《安环科安全生产目标责任书》。
本目标责任书将设定安全生产目标，明确责任分工，使责任落到实处，推动企业安全生产工作的持续改进。
二、目标设定1. 全面落实安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育。
2. 确保安全生产设施设备的正常运行和维护。
3. 提高安全事故应急处理能力，及时有效地进行事故预防和应急救援。
4. 健全安全生产管理制度，完善安全生产工作流程。
5. 加强对安全生产隐患的排查治理，建立健全隐患整改制度。
三、责任分工1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，在公司经营决策中纳入安全生产的考量因素，确保安全生产目标的顺利实施。
2. 安环部门要加强安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和安全技能，组织开展各类安全培训。
3. 相关部门要保证安全生产设施设备的正常运行和维护，定期进行设备检查维修，并做好设备故障排查和处理工作。
4. 应急救援部门要制定完善的应急预案，提高应急处理能力，定期组织安全演练活动，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置。
5. 安环管理部门要健全安全生产管理制度，规范安全管理流程，监督各部门的安全生产工作，及时发现和整改安全隐患。
6. 各部门要加强安全隐患排查治理，建立健全隐患整改制度，确保安全隐患得到及时、有效地消除。
四、目标评估和改进1. 公司将定期进行安全生产目标的评估，对各部门的安全生产工作进行考核，并及时进行反馈和改进。
2. 公司将根据评估结果制定改进计划，针对存在的问题进行整改，并开展培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 公司将加强与相关政府部门的沟通和合作，及时了解最新的安全生产政策法规，不断提升安全管理水平。
五、本《安环科安全生产目标责任书》通过设定明确的安全生产目标，明确责任分工，可以更好地推动企业安全生产工作的持续改进。
只有各部门齐心协力，共同努力，才能确保员工生命财产安全，最终实现安全生产目标的顺利实施。
质量员安全环境目标管理责任书(二篇)
质量员安全环境目标管理责任书乙方：经项目部决定，由同志担任本工程项目质量员，负责做好对现场施工作业质量的控制工作，并做好对基坑支护（监测）、模板支撑、预埋隐蔽等施工作业质量的检查、验收工作。
根据《中华人民共和国建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》，结合本工程的施工特点，经双方协商签订如下条款，双方应共同遵守、执行。
1、经常宣传质量生产的重要意义，做好新工人的质量知识教育。
重要工程的关键部位，应把好质量关。
2、督促班组严格执行质量技术操作规范，以及企业制订的各项质量制度，违反规程，造成质量隐患的有权阻止，并立即报告有关领导。
3、做好质量预控工作，加强操作跟踪管理，把质量隐患消灭在萌芽状态，减少和杜绝返工。
4、督促班组按《建筑安装工程质量检验评定标准》和施工图纸进行操作。
在班组自评的基础上，特别对重点工程、争创优良、优质工程要经常进行抽查复评。
对不符质量要求的操作，应予制止或责返工或整修。
5、积极参加公司、项目的质量检查、发现问题，及时采取有效的整改措施。
对重大质量事故，应及时报公司解决。
6、认真做好工程质量评定的原始记录。
及时按月上报质量统计报表。
7、施工现场管理人员实行安全责任目标考核制度，进行每月考核满分1分，因违章、未按计划完成任务或工作不积极等不称职行为将被扣分，并进行相应处罚。
因表现较好，所负责的工程项目优质、安全、高速、低耗地完成全部施工任务，将给予加分的奖励。
月底计算其应得分数。
项目经理（签名）：质量员（签名）：签订日期：____年____月____日质量员安全环境目标管理责任书（二）一、背景介绍质量管理和安全环境管理是企业持续发展的重要保障和支撑。
质量员是质量管理和安全环境管理的重要责任人，其任务是贯彻执行企业的质量管理和安全环境管理政策、目标和计划，推动质量和安全环境的改进和提升。
二、职责和义务1. 贯彻执行质量管理方针和安全环境管理方针，确保其在企业中得到有效贯彻和落实。
2. 制定和贯彻企业的质量管理和安全环境管理制度和规范，确保其合规性和有效性。
人力资源部安全环保目标责任书
人力资源部安全环保目标责任书大家好，今天咱们聊聊一个很重要的事儿——就是关于“安全”与“环保”的那些事儿。
听着，安全环保可不是空洞的口号，更不是做做样子，挂挂横幅，放放视频就完事儿。
可能有的小伙伴会觉得，哎呀，又是那些“千篇一律”的责任书，背背就行。
可是，咱们得清楚，不同的部门、不同的岗位，每个人肩上的责任都不一样。
咱们人力资源部，其实有一份特殊的“责任书”，那就是在安全和环保上，不光是落实，还是推动和监督。
说白了，咱们不仅要做好自己的事儿，还得为大家做好事儿提供保障。
所以，这份责任书背后可有不少干货，要真认真对待。
我们得明白，安全就是每个人的命根子。
说到底，不管你是做行政的，还是做后勤的，甚至是做数据分析的，安全这事儿都跟你挂钩。
你看，企业的安全管理工作，就像咱们家里打扫卫生一样。
每个小角落都不能忽视，扫得不仔细，积灰就会引发大问题。
安全就是防患未然，要有预见性，不能等到出了问题才说“啊，怎么没早发现？”这时候，责任追究可就晚了。
咱们人力资源部的责任，就是要把这块工作做好，不光是看文件，不光是开会，而是要深入每个岗位，跟大家一起把安全制度落实到位。
比方说，员工培训这块，咱们就得像给孩子讲故事一样，耐心细致地解释每一个细节。
千万不能心浮气躁，把安全规程当作无聊的事儿，谁都知道安全就是咱们的命脉，谁敢忽视啊？说说环保。
你想啊，咱们都知道，环境一旦恶化，后果可不轻。
大家回想一下，随便翻翻新闻，多少起因为环保不达标而招致的企业危机，咱们可得吸取教训。
作为人力资源部的一员，我们不仅要关注员工的福利和工作环境，还得把环保的责任扛在肩上。
我们管的不仅仅是人力资源，环保也是咱们的责任之一。
这不光是低碳生活、绿色出行的问题，而是要真正在办公室里、在生产线上，推行节能降耗的好习惯。
比如，纸张的使用要减少，文件尽量电子化，员工的办公用具要环保，无论是办公设备的采购，还是办公区域的布置，都要符合环保标准。
你要想啊，咱们每天花了多少时间在办公室，难道不想让自己的办公环境更舒适，更绿色吗？可能有人心里会想，哎呀，怎么感觉这责任书越来越难背了，听着好像有点儿重的样子。
安全环保目标责任书
安全环保目标责任书各位员工，为确保我们的工作环境的安全和环保，保护员工的身体健康和环境的可持续发展，我们制定了以下的目标责任书。
每个员工都有责任履行以下目标，并通过自身行为为实现这些目标做出贡献。
一、坚持安全第一，确保员工的人身安全1. 遵守公司制定的所有安全规章制度，尤其是紧急情况下的应急预案和安全操作规程。
2. 检查并确保自己的工作区域符合安全要求，并积极参与危险源识别和风险评估。
3. 使用正确的个人防护设备，并参加必要的培训，掌握应对事故的急救知识。
二、保护生态环境，追求可持续发展1. 严格遵守环境法律法规，确保生产过程中不对环境造成任何污染。
2. 遵循节能减排的原则，提高能源利用效率，减少排放物的产生。
3. 提倡回收利用，减少资源的浪费，积极推行环保型生产工艺和设备。
三、健全安全管理体系，持续改进安全环保工作1. 建立健全安全管理体系，包括制度标准、责任分工和考核机制，确保每位员工都能参与和负责安全环保工作。
2. 加强事故和风险的分析，总结教训，制定预防措施，并及时调整和完善安全管理措施。
3. 积极鼓励员工提出安全环保改进建议，确保员工的参与和积极性。
四、加强安全意识培养，提高安全素质1. 通过定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识，增强员工的安全技能和知识。
2. 加强安全文化建设，通过安全宣传和活动，营造浓厚的安全氛围，形成人人重视安全的良好氛围。
五、不断提升安全环保绩效，追求卓越1. 设定合理的安全环保目标，并制定相应的绩效指标，通过不断的监测和评估，及时发现和纠正问题。
2. 通过加强与相关部门的合作，借鉴先进的安全环保管理经验，不断提升自身的安全环保水平。
最后，每位员工都是公司安全环保的重要一环。
只有我们每个人都认真负责地履行我们在目标责任书中规定的义务，才能共同创造一个安全环保、健康发展的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！公司领导。
安全环保职业健康管理目标责任书
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量≤38000吨，工业废水减排目标≥2000吨，外排工业废水达标率≥98%，COD ≤150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%，合格率≥98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
安全环保目标责任书
安全环保目标责任书甲方责任1. 提供符合国家安全环保标准的工作环境和条件。
2. 定期对乙方进行安全环保教育和培训。
3. 监督乙方遵守安全操作规程和环保法规。
4. 及时响应乙方提出的安全环保问题，并提供必要的支持。
三、乙方责任1. 严格遵守甲方提供的安全环保规定和操作流程。
2. 定期对员工进行安全环保知识培训，提高安全意识。
3. 确保所有作业符合国家安全环保标准，避免违规操作。
4. 发现安全隐患或环保问题时，立即向甲方报告，并采取相应措施。
四、安全环保目标1. 实现零事故、零污染的安全生产目标。
2. 持续改进安全环保管理体系，提升安全环保水平。
3. 通过技术创新和管理优化，降低能耗和排放，提高资源利用率。
五、考核与奖惩1. 双方将定期对安全环保工作进行考核，确保目标的实现。
2. 对于在安全环保工作中表现突出的个人或团队，甲方将给予表彰和奖励。
3. 对于违反安全环保规定的个人或团队，将根据情节轻重进行相应的处罚。
六、争议解决双方在履行责任书过程中如遇争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。
七、附则1. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至合作项目结束。
2. 本责任书的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
八、签字盖章甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日（本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）。
安全生产、环境保护目标责任书
安全生产、环境保护目标责任书为了确保各项目工程安全生产和环境保护,保证管理人员及施工人员的人身安全和身体健康,进一步加强建设系统施工安全、环境和安全生产管理工作,控制和减少伤亡事故,根据管生产必须管安全和环境保护，依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家有关安全生产方面和环境的一系列法律、法规、条例、规定的要求，切实加强施工现场的安全生产管理和优化作业环境,层层落实安全生产、环境责任制,一八九建工集团有限公司与一八九建工集团有限公司第工程公司签订以下安全生产、环境目标管理责任书。
(本责任书一式两份,双方签字各一份)。
一、全年安全生产方针以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展二、安全环保控制目标1、无死亡事故和重伤事故，无瞒报、谎报事故.2、伤亡事故控制指标：工程公司(项目）部施工现场杜绝重伤以上重大伤亡事故，轻伤事故频率控制在职 1‰以内.3、不发生安全事故，不损害人体健康,不破坏环境4、全年重、特大火灾、爆炸、中毒事故为零;5、无一次性经济损失10万元以上的安全事故.6、所承建的工程不受到当地政府和建设行政主管部门通报批评,争创文明标准化工地.7、安全生产、文明施工创优（计划）目标（1）安全达标：全公司所有(项目部)施工现场安全生产按JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》检查，必须达到合格水平，安全达标优良率要达到省、市建筑行政主管部门的规定。
（2）文明施工：全公司所有(项目部）施工现场文明施工按JGJ59—2011《建筑施工安全检查标准》中"文明施工”要求检查，必须达到合格水平以上.8、全年力争实现无重大机械事故、重大火灾事故、爆炸事故、直接经济损失控制5万元以内。
为确保上述目标的实现，公司上、下要着力抓好以下五方面工作: （1）全面落实安全生产责任制，依法强化工程安全监督管理；（2）广泛开展达标创优活动,进一步强化安全达标、文明施工管理; （3）突出重点，深入开展安全专项整治工作；（4）深入加强教育培训工作,进一步提高企业全员安全素质；（5)积极开展有效预防,深入推进意外伤害保险工作。
安全、环境目标管理责任书
安全、环境目标管理责任书安全、环境目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、安全工作目标1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。
2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。
3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。
4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。
二、主要职责1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。
产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。
未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。
各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。
根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。
每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的`卫生清洁工作。
3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
安全环保生产协议书与安全环保目标责任书
安全环保生产协议书与安全环保目标责任书一、协议背景与目的为了确保企业生产过程中的安全性和环保性，保障员工的安全健康，减少对环境的污染和破坏，本协议旨在制定安全环保生产的具体要求和目标，明确相关责任，并约定双方的守法义务。
二、安全环保生产要求1. 遵守法律法规与标准：各方应严格遵守国家、地方和行业的相关法律法规、政策和标准，保证生产活动的合法性和合规性。
2. 安全生产管理：各方应建立和落实科学的安全生产管理制度，包括但不限于事故应急预案、职业卫生安全制度等，确保生产活动的安全性。
3. 设备设施维护：各方应按照相关要求对生产设备和设施进行定期检修、保养与维护，确保其正常运行和安全可靠。
4. 安全培训与教育：各方应定期组织员工参加安全培训和教育，提高其安全意识和应急处理能力，减少事故发生的可能性。
5. 安全防护措施：各方应根据生产活动的特点，配备符合要求的安全防护设备和设施，确保员工的人身安全。
6. 废物管理与处理：各方应遵守环境保护要求，对产生的废物进行规范管理和处理，最大限度地减少对环境的污染。
三、安全环保目标责任1. 企业层面的目标责任：企业应设立安全环保部门或相关岗位，负责协调和推动安全环保工作，并制定具体的安全环保目标和指标。
2. 生产部门层面的目标责任：生产部门应根据企业的安全环保目标和指标，制定相应的安全环保工作计划和措施，并确保其有效实施。
3. 员工个人层面的目标责任：员工应按规定参与安全培训和教育，自觉遵守安全操作规程，积极参与安全环保活动，确保个人安全与环保责任的履行。
四、安全环保管理体系为实现本协议内容，各方应建立或完善安全环保管理体系，确保协议内容的有效执行和监督，包括但不限于以下方面：1. 管理体系的建立：各方应制定相应的安全环保管理体系文件，明确管理职责、工作流程和考核评价方法。
2. 内部审核与持续改进：各方应定期进行内部审核，以评估安全环保管理体系的有效性，并针对发现的问题进行改进措施。
安环科安全生产目标责任书与安环部安全目标责任书范文精简版
安环科安全生产目标责任书与安环部安全目标责任书安环科安全生产目标责任书背景安全生产目标安环科的安全生产目标是以“零事故、零伤亡”为目标，通过全员参与、全过程控制，实现全面、协调、可持续的安全生产管理。
主要责任1. 建立安全生产责任体系安环科将建立健全安全生产责任体系，明确并分工相对应的责任，确保责任制度的落地实施，并不断优化和更新。
2. 制定安全生产规章制度安环科将制定和完善安全生产规章制度，包括安全生产标准、操作规程、风险评估等，确保员工能够全面了解和遵守安全规定。
3. 定期开展安全生产培训安环科将组织定期的安全生产培训，包括对员工进行安全知识和操作技能培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
4. 设立安全生产监督制度安环科将建立安全生产监督制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境的安全性。
5. 推行安全生产奖惩制度安环科将建立健全奖惩机制，对安全生产工作中的积极表现予以表彰和奖励，对违反安全规定的行为给予相应的纠正和惩罚。
6. 加强安全设施建设安环科将加强对安全设施的建设和维护，确保安全设备的有效性和可靠性，防止事故发生和人身伤害。
7. 安排安全生产演习安环科将定期组织安全生产演习，加强员工的应急处置能力和团队协作能力，做好事故发生时的应对准备。
8. 加强安全生产管理安环科将加强对安全生产的管理，建立健全安全生产管理制度，确保管理措施的有效性和持续改进。
责任追究对于任何发生的安全事故，安环科将依照相关法律法规和公司政策，进行责任追究。
对于安全生产责任的履行不到位、导致事故发生的责任人将承担相应的法律和经济责任。
安环科将以零事故、零伤亡为目标，全面负责安全生产工作，并制定安全生产目标责任书，明确每个员工的具体责任。
通过建立健全的责任体系、规章制度、培训机制、监督制度和奖惩机制，加强安全设施建设和管理，保障安全生产的顺利进行。
安环科坚决不允许任何违反安全规定的行为，对安全事故采取严厉的追究和处罚机制。
安全环保目标责任书（二篇）
安全环保目标责任书为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，____有限公司与安环部签订____年度安全环保目标责任书。
一、安全、环保、职业卫生管理责任1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。
3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。
4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。
5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。
6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。
不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。
7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。
8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。
9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。
10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。
11、参加三建项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。
并提出审查和验收意见。
12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施三同时的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。
14、督促各单位落实冬季、夏季四防计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。
安全环保目标责任书模板
安全环保目标责任书模板【篇一】一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划监督检查维修人员的日常工作。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。
7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行二、目标：1、安全事故发生率为零。
2、安全隐患整改率100%。
3、设施设备完好运转率100%。
4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、生产垃圾收集及时率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进团体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的.规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。
职责部门签字：日期：总经理签字：日期：安全环保目标责任书模板【篇二】为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的原则，切实做好涉及公司员工及其家属人身安全的各项工作，杜绝外出旅游期间一切安全事故的发生，确保本次外出期间安全、愉快，特制定本次活动期间安全责任书如下，请大家按要求做好监护和自我保护工作。
安全生产及环境保护目标责任书
安全生产及环境保护目标责任书安全生产及环境保护目标责任书背景及意义在中国的工业快速发展的同时，安全生产和环境保护问题也逐渐突显。
事故频发和环境污染已经成为制约我国经济可持续发展的重要因素之一。
为了落实国家关于安全生产和环境保护的要求，各大企业都需要制定与其运营规模，业务范围以及实施要求相匹配的安全生产及环境保护目标责任书，以便规范企业员工的行为和思维习惯，确保生产过程中安全高效，同时也保护我们宝贵的自然资源，让人们的生活环境更加美好。
具体内容安全生产部分1、安全文化我企业的安全文化是安全第一的理念，每位员工都具有安全防范意识。
生产过程中，我们将严格执行国家有关法律法规，建立和完善各项安全管理制度。
由资深专家每年组织一次全员安全培训，以不断提高全员的安全文化和防范风险的能力，进而减少事故的发生。
同时，我们还将不断更新企业安全档案，适时检查生产环境以及设备的安全性能。
2、健康安全公司将建立健康安全手册，明确生产现场工作人员的基本健康与安全要求以及适当的行为规范。
健康安全手册将主要规定员工的个人防护用品，如: 绝缘手套、耳罩、口罩等防护用品，进一步保障员工在生产环境下的健康与安全。
同时，我们还将加强员工的相关培训，提高他们应对各种突发事件的能力。
3、事故防范公司将建立生产安全管理办公室，明确公司生产安全管理层级模式等。
针对我公司产生的各种安全风险和事故隐患，我们将对生产线进行全面检查，确保不会存在任何安全隐患。
制定和实施应急预案和逃生路线等一系列措施，保证员工在事故发生情况下及时规避险情，避免事故的发生。
环境保护部分1、环保管理我企业将积极开展绿色生产行动，尽最大努力保护环境资源。
我们将在企业环境保护部门设置环保责任人，明确环保工作责任，并定期检查和审核企业环境保护工作情况。
实施“废水、废气、污泥、噪声等六措施，确保生产过程中排放物的减少和净化。
”2、环境监测由专业技术人员经常性地对企业进行监测，如含氟物的含量、废水pH值等进行环境检测，并做出相应调整措施。
安全生产及环境保护目标责任书
安全生产及环境保护目标责任书目标责任书尊敬的各位员工：安全生产和环境保护是企业的核心价值观和社会责任，也是我公司永续经营的基石。
为确保员工的人身安全和环境的良好保护，我们制定了本《安全生产及环境保护目标责任书》，希望通过大家的共同努力，实现公司安全生产和环境保护的目标。
一、安全生产目标：1. 坚持安全第一原则，使员工的人身安全始终处于优先考虑的位置。
2. 提高员工的安全意识和技能培训，确保他们能够正确理解并遵守安全规程和操作流程。
3. 完善公司的安全管理系统，不断优化安全作业流程，确保各项工作符合安全要求。
4. 加强设备维护保养，及时发现并消除安全隐患，确保设备运行的安全可靠。
5. 建立完善的应急预案和演练机制，高效应对突发事件，尽力减少事故的发生率。
6. 定期开展安全检查和评估，及时纠正和改进存在的安全问题。
二、环境保护目标：1. 遵守国家、地方和行业的环保法规，确保企业的各项活动符合环保要求。
2. 提高员工的环保意识，加强环境保护培训，使其深刻理解环保的重要性。
3. 优化生产工艺和技术，减少废物和污染物的产生和排放，实现循环经济和资源节约。
4. 加强环境监测和数据分析，及时发现并纠正环境风险，确保企业的环保目标得以实现。
5. 积极推动环境友好型产品的开发和应用，为社会提供更加环保的解决方案。
6. 定期开展环境评估和指标考核，推动环保工作的持续改进和提升。
三、个人责任：作为本公司的员工，我们都要认真履行以下责任：1. 自觉遵守安全生产和环境保护相关的法律法规，严禁违反规定进行操作或行为。
2. 充分认识安全生产和环境保护对我们及公司的重要性，积极参与相关培训和学习。
3. 按照公司的安全规程和操作流程进行工作，不断提升自己的工作技能和安全意识。
4. 立即上报和协助处理发现的安全隐患和环境问题，积极参与应急处置工作。
5. 遵守环保要求，养成环保习惯，减少能源和资源的浪费，从自身做起，共同保护环境。
6. 积极参与安全生产和环保目标的评估和改进工作，提出合理化建议，共同推动公司的可持续发展。
安全环保目标管理责任书
安全、环保目标管理责任书甲方：肥业公司一厂乙方：各班总值班长、维修工段长、岗长为强化安全、环保意识，加强安全管理，充分发挥总值班长、维修工段长、岗长的监督检查、控制事故的作用，避免和降低各类事故的发生，减少经济损失，本着“谁主管谁负责”的原则，即：岗长为区域安全责任人，总值班长、工段长为当班时间段及辖区安全第一责任人，特制定本责任书。
一、安全目标：1、重大安全事故（火灾、爆炸、设备、生产操作）为零；2、重伤以上人身伤害事故为零；3、重大污染环境事故为零；4、三级安全教育率100%，转岗、复岗教育率100%，持证上岗率100%；5、事故隐患整改率100%。
二、安全措施：1、认真落实各级安全生产责任制，做到安全生产层层负责，人人负责，开展班组、工段的安全教育工作，开展安全生产“互监互保”活动，确保安全、环保无事故。
2、严格执行安全、环保规程和各类安全作业票证制度，加强作业前风险分析，严禁违章指挥，严禁违章作业。
3、加强班组或工段安全巡回检查，发现安全隐患及时整改，发现违章操作应立即予以制止，正确处理好安全与生产、环保与生产的矛盾，及时解决有关安全、环保的重大问题。
4、组织开展安全生产劳动竞赛活动，月底召开班组、工段民主生活会议，总结交流安全、环保管理经验；落实安全、环保措施；做好安全、环保台帐。
三、考核方式：总值长、维修工段长、岗长，按月缴纳安全风险抵押金（统一上缴至统计员处），每人每月缴纳100元，按月考核，奖励金按月兑现。
四、考核指标：1、当月安全、环保无事故，月安全风险金全额返还，并按风险抵押金基数100%给予奖励；2、当月发生一起一般事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除50~100%风险奖；3、当月发生一起厂级事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除100%的风险奖，同时扣除相应的风险抵押金；4、当月发生公司及以上事故，按公司相关规定进行考核。
5、当月外包队伍发生事故，视事故情节轻重，对事故发生班的总值班长或所属区域岗长进行相应考核；6、发生事故后必须逐级汇报，重大事故须立即上报安环部及公司主要负责人。
安全环保目标责任书
安全环保目标责任书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安环部安全目标责任书
安环部安全目标责任书安环部安全目标责任书一、前言随着现代社会的发展，人们对安全意识的重视程度越来越高，各种意外事故的发生也时有发生，安全问题已成为企业和社会面临的严峻挑战。
为了保障员工的安全，在保障企业正常运转的同时，安环部门必须将安全作为重中之重，并建立安全目标责任书，监督安全工作的开展，切实保障员工生命财产等方面的安全。
二、制定安全目标责任书的目的1.明确安全责任，实现安全工作标准与管理；2.强化安全管理落实，防止事故发生，提高工作效能；3.加强安全责任的意识，严格安全管理，保障员工财产安全；4.提高安全文化，增强团队凝聚力，创造更好的经济效益。
三、制定安全目标责任书的依据1.公司法律法规2.安全环境评估与管理制度3.各级部门职责与管理制度4.员工管理制度及其他管理制度四、编制安全目标责任书的步骤1.根据公司全面安全评估向上级提交安全工作报告；2.根据安全工作报告制定公司安全目标责任书，向上级部门提交安全目标责任书并报上司审批；3.审批完毕后，公司向各个部门下发安全目标责任书，并要求各部门制定安全计划。
每年度末，要对安全工作进行全面梳理总结；4.加强对每一个安全责任部门的监督，定期进行安全检查工作，并将检查结果向上级部门报告及时处理。
五、安全目标责任书的内容1.安全责任主体根据企业职责和各部门职责的特点确定安全责任主体，并明确全员安全职责。
2.安全目标和任务明确企业全面安全的目标和任务，并要求各部门根据本职责制定相应的安全目标和任务。
3.安全监管、管理和责任加强对每个责任部门的监管，严格执行各项安全管理标准和规定，并落实好各项安全责任。
4.安全宣传教育和文化建设定期开展安全培训和宣传教育工作，发挥员工在安全工作中作用，推动安全文化的形成。
5.安全检查和监督加强对责任部门的安全检查和监督各项工作，无论是事故还是隐患都要及时发现、及时处理，保障员工生命财产等方面的安全。
六、结论在企业中，安全责任是企业生命线，也是企业保持稳定发展的基础。
安环部安全目标责任书
安环部安全目标责任书尊敬的领导：根据《公司安全生产管理制度》和相关法律法规的要求，结合我们公司的实际情况，制定了下面的安全目标责任书，以确保公司的安全生产工作顺利进行。
一、安全目标1. 保障员工生命安全和身体健康。
我们将努力营造良好的工作环境，建立完善的安全管理体系，确保员工在工作过程中的生命安全和身体健康。
2. 预防和控制安全事故。
我们将加强对危险源的排查和治理，建立健全的应急救援机制，提高员工的安全意识和技能，做到安全事故的预防和控制。
3. 提高安全管理水平。
我们将不断完善公司的安全管理制度和流程，加强对员工的安全教育和培训，推动安全管理水平的持续提升。
4. 加强安全设施的管理和维护。
我们将加强对公司安全设施的管理和维护，确保其正常运行，发现问题及时进行修复，保障员工的安全。
二、责任分工1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全目标的顺利实现。
要将安全生产纳入公司整体发展战略，制定相应的目标和政策，确保安全生产工作得到有效推进。
2. 安环部负责公司的安全管理工作，包括危险源管理、事故预防和处理、安全培训等方面的工作。
要制定详细的工作计划，明确责任人和工作内容，做到有计划地开展工作。
3. 各部门负责自身区域或岗位的安全管理工作，要按照公司的安全管理制度和流程，认真执行安全操作规程，落实相关的安全防护措施。
4. 所有员工都要积极参与安全管理工作，提高安全意识和技能。
要经常关注安全生产的相关信息，学习相关的法律法规和标准，提高自身的安全知识水平。
三、工作要求1. 加强安全监督和检查工作。
要定期进行安全巡查，发现问题及时处理，确保安全设施的正常运行和员工的安全。
2. 加强安全培训和教育。
要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
要制定详细的安全培训计划，组织员工参加相关的安全培训课程。
3. 建立健全的应急救援机制。
要制定应急预案，明确各部门和岗位的应急职责，加强应急演练，提高应急反应和处理能力。
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副总经理安质环目标责任书一、副总经理安全生产职责：1.认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2.严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3.参与公司的安全生产管理工作；4.协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5.负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6.定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7.参与各类事件、事故的调查及处理工作；8.对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9.监管生产部门的一切运作；10.执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3.对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：总经理签字：日期：部门负责人安质环目标责任书一、部门负责人安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：6.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
7.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
8.对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
9.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
10.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：总经理签字：日期：生产管理部经理安质环目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1.认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2.严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3.协助总经理处理车间、总工办、安全环保部的管理工作；4.协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5.根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度；6.对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；7.审查各车间报送的《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；8.审查各车间报送的《年度工作计划》，并对各部门计划执行情况进行监督、检查；9.协调处理各车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10.参与各类事件、事故的调查及处理工作；11.组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12.参加安委会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：1.所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2.参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3.按计划参加培训率达90%。
4.按规定出席安委会会议达90%。
5.为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：总经理签字：日期：一、行政部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、办公区域重大危险源控制率100%。
4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
5、安全生产资源提供及时率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：一、财务部人员安全职责：1.认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2.严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3.财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4.严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5.加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6.做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7.加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；8.加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；9.积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；10.做好库房的安全管理工作，确保“四防”工作落到实处；11.库房内各种材料要整齐排放，合格品与不合格品要分开存放并有标识，以防出现误使用不合格品；12.在工作过程中注意向相关方施加SHE影响。
二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资SHE符合率达100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：销售部人员安质环目标责任书一、业务部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；5、提供产品的MSDS，传递给相关部门；6、在与客户沟通过程中，注意向相关方施加SHE影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、新产品MSDS传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：部门负责人签字：日期：一、采购部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。