人事任命通知
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知〔一〕：为适应公司经营战略开展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项治理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知公布之日起开始执行。
特此公告!________20___年____月____日任命通知〔二〕：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
...，自20xx年1月12日起，担任xx总经理职务，全权负责公司的各项治理工作;...，不再担任xx总经理职务。
特此通告!xx20xx年1月12日任命通知〔三〕：根据公司开展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门治理者主角也有所变化。
为更好衔接各级治理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效治理等工作，协调行政治理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营治理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营方案监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维效劳和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常治理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等根底会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理治理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营治理工作。
特此通知!____________年____月____日任命通知〔四〕：公司各部室：为适应公司经营开展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司方案、财务、审计、预决算、招投标等财务治理，负责方案财务部工作;[由整理]任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为平安运行部副经理(挂职)主管公司平安工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户效劳效劳工作;特此通知。
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
人事任命通知书(完整版)
人事任命通知书（完整版）尊敬的XXX先生/女士：经我单位考核，拟任您为XXXXXX（职位/职称），现将有关事项通知如下：一、任命单位您将被任命为我单位的XXXXX部门/岗位，该部门/岗位的职责是XXXXXXXXXXXXX。
二、任命职务/职称您将任职为XXXXX，该职务/职称的主要职责包括但不限于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
三、工作地点和时间您的工作地点设在我们公司第XXX办公楼，工作时间为每周一至周五8:30-17:30（中午12:00-13:30休息），具体上班时间及作息安排请与您的部门负责人联系。
四、试用期根据公司规定，您将进入试用期为XXX个月。
试用期期间，您的工资、福利待遇、工作条件以及其他相关事宜与正式员工一致。
五、薪资和福利您的薪资、福利待遇将与单位制定的薪酬体系相符，具体标准请参见公司的相关规定。
六、入职手续和材料1.准备入职时，请您携带以下材料到人事部办理入职手续：- 有效身份证件原件及复印件- 学历证明原件及复印件- 工作经验证明原件及复印件- 其他相关资格证书原件及复印件2.具体入职时间和入职流程，请您与您的部门负责人联系确认。
七、注意事项1.请您在规定的入职时间内办理相关手续，如因个人原因无法按时入职，请提前与单位人事部或部门负责人联系。
2.请您遵守公司纪律、制度和规章，认真履行您的职责，并在岗位上发挥您的所长，努力为单位的发展贡献力量。
3.在任期间，您将享受单位提供的各项福利待遇，同时也将承担与所任职位/职务相关的责任和义务。
8、更多信息和联络方式如有任何疑问或需要更多信息，请您与我单位的人事部门或部门负责人联系。
联系方式如下：公司名称：XXXXXX公司人事部：XXX联系电话：XXXXXXX电子邮箱：XXXXXXX最后，衷心祝贺您获得此次人事任命，并期待您的加入，共同创造辉煌！此致XXXX公司日期：YYYY年MM月DD日。
正规人事任命通知范文
正规人事任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司人事部门的安排和决定，现将以下人事任命通知如下：
一、任命张三为市场部经理，职务生效日期为2021年1月1日。
张三在市场部工作多年，具有丰富的市场营销经验和领导能力，相
信他将在新的职务上取得更大的成就。
二、任命李四为财务部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。
李四在财务部工作多年，精通财务管理知识，有着丰富的实战
经验，对公司的财务工作有着深刻的理解和把握。
三、任命王五为人力资源部经理，职务生效日期为2021年1月
1日。
王五在人力资源管理方面有着丰富的经验，擅长人才培养和
团队建设，相信他将为公司的人力资源工作带来新的活力和创新。
四、任命赵六为生产部主管，职务生效日期为2021年1月1日。
赵六在生产管理方面有着丰富的经验，善于解决生产过程中的各种
问题，对生产工作有着深刻的理解和把握。
五、任命刘七为销售部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。
刘七在销售工作方面有着丰富的经验，善于团队管理和市场拓展，对销售业绩的提升有着独到的见解和方法。
以上人事任命经公司领导班子研究决定，现已经正式生效。
希望各位新任职的同事能够在新的岗位上继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，祝愿各位新任职的同事能够在新的岗位上获得更大的成就，为公司的发展添砖加瓦。
同时，也希望各位同事能够在新的岗位上相互支持，共同努力，共同进步。
特此通知。
公司人事部。
日期，2020年12月20日。
公司人事任命通知
公司人事任命通知尊敬的公司全体员工：根据公司内部调整和人事安排的需要，经过慎重考虑和商议，我们高兴地向大家宣布以下人事任命：一、部门负责人任命经过对候选人的综合评估和层层选拔，我们决定任命A先生/女士为公司XX部门的负责人。
A先生/女士毕业于XXX大学，拥有丰富的行业经验和杰出的领导才能。
在公司的服务期间，他/她表现出色，作出了突出的贡献，深受上级和同事们的认可和赞赏。
相信在他/她的带领下，XX部门将继续保持卓越的业绩，并为公司的发展贡献更大的力量。
二、高级职位提升我们诚挚地恭喜B先生/女士晋升为公司副总经理一职。
B先生/女士自入职以来一直展现出杰出的业务能力和出色的领导潜质，对公司的战略决策和业务发展起到了积极的推动作用。
相信在副总经理职位上，B先生/女士能够更好地发挥其才能，为公司的长远发展做出更加重要的贡献。
三、新员工加入我们欢迎C先生/女士加入公司，成为我们大家庭的一员。
C先生/女士毕业于XXX大学，拥有XXX专业的背景和相关工作经验，对公司的发展充满热情和期待。
相信在他/她的加入下，公司将进一步拓展自身的实力和影响力，并为员工们提供更多的发展机会和平台。
四、岗位调整受新业务发展需求的影响，我们对一些岗位进行了调整。
D先生/女士将转任XXX职位，以更好地适应公司战略调整的需要。
同时，我们相信D先生/女士的专业背景和经验将为新岗位的职责履行提供良好的支持。
五、致谢与展望对于以上人事任命和岗位调整，我们衷心感谢各位员工的辛勤努力和卓越表现。
正是因为你们的付出和贡献，才为公司的稳定发展和良好运营奠定了坚实的基础。
希望大家能够继续保持团结协作的精神，攻坚克难，共同努力，共同创造更美好的明天。
在新的岗位和职责下，我们衷心祝愿每一位被任命或调整岗位的员工能够在新的工作环境中进一步提升自己，实现个人价值和事业突破。
同时，我们也相信全体员工将继续携手并进，共同为公司的发展而努力拼搏。
再次感谢大家的支持和配合！公司高管团队日期。
任命通知书格式范文（精选13篇）
任命通知书格式范文（精选13篇）任命格式范文篇1为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
总经理： (印章) 年月日其他：股东签名(盖章)：____年____月____日任命通知书格式范文篇2公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日任命通知书格式范文篇3人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
总经理： (印章) 年月日其他：股东签名(盖章)：____年____月____日任命通知书格式范文篇4人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
关于人事任免的通知(范文)
关于人事任免的通知各部门、全体员工：为了进一步优化公司的人力资源配置，提升管理效能，经公司管理层研究决定，现对公司部分岗位的人事任免做出如下调整。
具体任免情况如下：一、人事任命1. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，全面负责**[具体工作职责，如业务管理、团队建设、项目推进等]。
任命自[日期]**起生效。
2. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，负责**[具体工作职责，如市场拓展、客户服务、运营管理等]。
任命自[日期]**起生效。
二、人事免职1. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，调任至[新部门/新职位，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
2. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，因工作调动，调整至[新岗位/新任务，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
三、工作交接1. 工作交接要求：被免职的同志应在**[日期]**前完成与接任人员的工作交接，确保各项工作平稳过渡。
各部门主管应监督并协助做好交接工作，确保不因人事变动而影响公司正常运营。
2. 新任人员职责：新任命的人员要迅速适应新的岗位和职责，全面推进工作，增强部门的工作效率与团队凝聚力，带领部门取得新的突破。
四、希望与要求此次人事任免是公司发展战略调整的一部分，希望被任命的同志在新的岗位上继续保持高昂的工作热情和专业精神，带领团队实现更大的成绩。
同时，也希望各部门通力合作，共同为公司的发展贡献力量。
请各位员工认真遵照执行，并相互通知。
感谢大家的配合！特此通知。
[公司名称][日期]。
人事任命通知书(18篇)
人事任命通知书（18篇）人事任命通知1根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命xxx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxx做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的'各项任务。
任命xxx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xxx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xxx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！xxxx有限公司xx年xx月xx日公司人事任命通知2为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的'权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年xx月16日起生效。
特此通知xxxxx公司20xx年xx月16日公司人事任命通知3为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：xxxxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
...，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;...，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
任命通知(15篇)
任命通知(15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!________有限公司____年____月____日任命通知（四）：公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。
公司人事任命的通知
公司人事任命的通知精选[推荐]公司人事任命的通知精选。
在当今的工作和学习中，我们对于公告通知一点也不生疏。
比方下达指示、布置工作、传达有关事项等你看到本文时或许正在搜集公告通知范文吧。
你不妨看看公司人事任命的通知，，希望能帮助到有需要的朋友。
公司各部门、各分公司：根据公司经营开展需要，经总经理办公会研究决定，对局部人事任免调整如下：任命______女士做总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生做______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开场执行。
二〇____年____月____日公司人事任命的通知篇2为顺应公司开展需求，经公司领导研究决定对余国添进展新的人事任命，现予以公布:任命职位:电气组主管工作职责:1、参加专业设计，必要时担任工程负责人。
2、根据设计业务需要和施工效劳需要，调配安排本专业设计人员。
3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。
4、配合人事部门对本专业应聘人员进展技术面试，对新入职人员进展技术考核、培训。
5、协助总工制定本专业技术管理规程、方法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。
7、配合工程部进展工程现场电气调试。
8、协助工程部副总的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命决定自发布之日起即开场执行!特此通告!____________建造人事行政部二〇____年____月____日公司人事任命的通知篇3单位各部门：为理解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以××、××同志进展新的人事任命，现予以公布：任命××同志为××有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。
任命××同志为××有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。
(10篇)XX公司关于人事任命的通知
（10篇）XX公司关于人事任命的通知XX公司关于人事任命的通知通知一：公司副总经理任命通知尊敬的全公司员工：经公司董事会会议讨论决定，我公司决定任命李先生为公司副总经理，负责公司的日常运营管理工作。
请各部门和同事们积极配合李先生的工作，为公司的发展贡献力量。
通知二：市场部经理任命通知尊敬的全体员工：经过层层筛选和考核，我公司决定任命张女士为市场部经理，负责公司的市场拓展和品牌推广工作。
请大家给予她充分的支持和合作，帮助市场部取得更好的成绩。
通知三：财务总监任命通知亲爱的全体同事：为了更好地加强公司财务运营管理，我公司决定任命王先生为财务总监。
王先生有丰富的财务管理经验，将带领财务团队提升公司财务指标和财务决策的准确性。
请各部门积极配合，共同营造良好的财务管理氛围。
通知四：人力资源部经理任命通知亲爱的全体员工：我们公司一直重视人力资源管理的重要性，为此经过严格的考核和评估，我们决定任命刘女士为人力资源部经理。
刘女士具备丰富的人力资源管理经验，将为公司提供优秀的人才管理和员工培训计划。
请大家积极支持她的工作。
通知五：研发部经理任命通知亲爱的同事们：经公司高层审批，我们非常荣幸地宣布黄先生正式任命为研发部经理。
黄先生拥有多年的技术研发经验，将带领研发团队致力于为公司提供创新的产品和技术解决方案。
请大家给予他持续的支持和合作。
通知六：运营部经理任命通知尊敬的全公司员工：我公司经过综合评估，决定任命杨先生为运营部经理。
杨先生在运营管理领域具有卓越的能力和经验，将进一步推动公司运营流程的优化和效率的提升。
相信在杨先生的领导下，运营部门将取得更优异的成绩。
通知七：销售总监任命通知尊敬的各位同事：为进一步优化公司销售业绩和市场份额，我公司决定任命刘先生为销售总监。
刘先生在销售领域拥有丰富的经验和深度的市场洞察力，将为公司的销售团队注入新的活力和创造力。
请各部门积极配合，共同实现销售目标。
通知八：技术支持部经理任命通知尊敬的全体员工：我公司荣幸地宣布经过多轮选拔，决定任命张女士为技术支持部经理。
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
xx，自xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
正规人事任命通知范文
正规人事任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的人事安排，经过严格的选拔和评定，现将以下人员进行正规人事任命通知：
1. 张三，现任职于市场部销售岗位，经过公司综合考核，表现优秀，现任命为市场部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望张三在新的岗位上能够继续发挥自己的优势，带领团队取得更好的业绩。
2. 李四，现任职于财务部会计岗位，工作勤恳认真，经过公司评定，现任命为财务部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望李四在新的岗位上能够继续做出更大的贡献，为公司的财务工作提供更好的支持。
3. 王五，现任职于人力资源部招聘岗位，工作稳重细致，经过公司考核，现任命为人力资源部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望王五在新的岗位上能够继续做好人力资源管理工作，为公司的人才队伍建设提供更好的支持。
以上人员的任命，是公司对他们工作表现的充分肯定，也是对他们能力的信任。
希望他们在新的岗位上能够不忘初心，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也将对他们进行相应的培训和指导，帮助他们更好地适应新的岗位，发挥出更大的潜力。
最后，希望全体员工能够继续团结协作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
公司人事部。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是一份正规的人事任命通知范文，通知中对被任命的员工进行了充分的肯定和鼓励，同时也向全体员工表达了对团结协作的期望，是一份充满正能量的通知。
人事调整任命通知书
人事调整任命通知书尊敬的全体员工：根据公司的发展需求和工作安排，我们公司决定进行人事调整，并对部分员工进行任命。
现将调整和任命事宜通知如下：一、调整情况经过公司全面评估和商讨，为了更好地适应市场竞争和促进公司整体发展，我们决定对各部门进行人事调整。
具体调整如下：1. 市场部调整：原市场部经理李明将调整为市场部总监，负责公司市场战略的制定和市场营销工作的组织协调。
同时，原市场部经理助理小王将成为市场部经理，全面负责市场部日常管理和运营工作。
2. 技术部调整：原技术部总监张华将调整为技术部副总经理，主要负责技术团队的建设和技术研发的统筹工作。
原技术部经理赵军将成为技术部总监，负责技术部的具体管理和项目推进工作。
3. 人力资源部调整：原人力资源部经理王丽将调整为人力资源部总监，负责公司人力资源策略的制定和员工招聘、培养、绩效评估等工作的规划和管理。
原人力资源部副经理杨阳将成为人力资源部经理，全面负责人力资源部的日常工作。
4. 财务部调整：原财务部经理刘强将调整为财务部总监，负责公司财务管理和资金运营等工作的具体指导和监督。
原财务部副经理陈霞将成为财务部经理，全面负责财务部的日常工作。
二、任命情况为了明确各部门的职责和权责，我们根据市场部、技术部、人力资源部和财务部的实际情况，作出以下任命：1. 市场部任命：任命李明担任市场部总监，负责市场战略的制定和市场营销工作的组织协调。
2. 技术部任命：任命张华担任技术部副总经理，主要负责技术团队的建设和技术研发的统筹工作。
3. 人力资源部任命：任命王丽担任人力资源部总监，负责公司人力资源策略的制定和员工招聘、培养、绩效评估等工作的规划和管理。
4. 财务部任命：任命刘强担任财务部总监，负责公司财务管理和资金运营等工作的具体指导和监督。
以上任命自通知书发出之日起生效。
三、其他事项1. 调整后的部门负责人应积极履行职责，确保各部门的正常运转和团队的协调合作。
2. 调整后的员工工资和福利待遇不变。
公司人事任命通知书（精选23篇）
公司人事任命通知书（精选23篇）公司人事任命篇1人事任命书编号：[20xx] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇2总经办(20xx)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告年月日公司人事任命通知书篇3人事任命书编号：[20xx]总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇4为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：罗安培担任新诗报杂志社社长;吴天威担任新诗报杂志社主编;刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。
此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!特此通告!新诗报杂志社20xx年X月X日公司人事任命通知书篇5人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
人事任命通知范文
人事任命通知范文尊敬的全体员工：经过慎重考虑和认真评估，公司管理层对公司人事安排进行了一系列调整和任命。
现特向全体员工发布如下人事任命通知：1. 张三被任命为人力资源部经理以往张三在人力资源部的卓越表现和领导能力给人留下了深刻的印象。
他在团队中的工作热情、敬业精神和出色的人际交往能力，让我们对他的能力和领导潜力深感信赖。
作为人力资源部经理，张三将负责制定和实施公司的人力资源策略，协助管理团队与员工之间的沟通，确保公司的人力资源管理工作能够顺利进行。
2. 李四被任命为市场部经理李四在市场营销领域具备丰富的经验和深度的行业见解。
在过去的几年里，他在市场部的努力与贡献备受赞誉。
他的市场分析能力、创新思维和出色的管理能力，使得他成为了我们公司的不可或缺的一员。
作为市场部经理，李四将负责开发和落实公司的市场推广计划，确保公司的产品和服务能够以最佳形象展示给客户。
3. 王五被任命为财务部经理王五在财务领域拥有出色的专业知识和经验。
从加入公司以来，他一直在财务部门表现出色，积极参与并推动了公司的财务战略和目标的实现。
他在财务分析、预算控制和风险管理方面的卓越能力，为公司的财务健康发展做出了重要贡献。
作为财务部经理，王五将继续引领财务团队，确保公司的财务运作稳健有序。
希望全体员工能够积极支持和配合新任命的领导，在新的岗位上取得卓越的业绩。
相信他们会带领各个部门实现更大的成功，并为公司的发展做出积极贡献。
此次人事任命将于即日起生效。
新任职的经理将在接下来的几周内与各部门员工进行沟通和交流，以确保顺利过渡和团队合作的连贯性。
最后，再次感谢公司全体员工的辛勤工作和无私奉献，相信在新的领导下，我们公司的发展将迎来崭新的机遇和挑战。
请全体员工继续保持团结、积极向上的态度，携手共进，共同为公司的繁荣和发展做出更大的努力！敬祝工作顺利！公司管理层日期：XXXX年XX月XX日。
任命通知附(精选13篇)
任命通知附（精选13篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事任命通知
因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告：
任命＿＿＿女士为直营店见习经理，考核期为三个月。
主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。
请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长＿＿＿先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。
主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。
做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。
原质检员＿＿＿先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。
主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。
本任命即日起生效。
特此通知！
石家庄雅梦居家俱有限公司
2014年3月5日。