11.20英语听力专题
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英语听力专题
CET-4
听力考试试题结构
•听力部分总比重：35% 四种题型： •1-8 short conversation 8% •9-15 long conversation 7% •16-25 passage comprehension 10% •26-35 compound dictation 10%
• 1. 校园生活类 • Library, campus, dormitory, lecture, facilities,校园设施，rules, orientation ，新生注册，lawn 草坪，architecture 建筑，canteen 餐厅，dining hall, 食堂 ， cafeteria 自助小餐厅， accommodation, 住宿，teaching building 教学楼， lecture theater 阶 梯教室，laboratory, student union, 学 生会，club 学生俱乐部， society 学生 社团
不同题型所占分值
•总分249分 •1.短对话 —— 8％ (8个问题，questions 11-18) 57 分 •2.长对话 —— 7％ (两段对话，7个问题， •questions 19-25) 50分 •3. 篇章听力理解 —— 10％(三篇passages，10个问 题，questions 26-35) 71分 •4. 复合式听写 —— 10％(一篇文章，11处填写单 词，） 71分
听力短文理解
• 通过对历年四级听力短文体裁、题材分布情况的分析，可以看出， 四级听力短文的体裁主要是记叙文和说明文，而题材出现频率最 高的是小故事，几乎每次都有一篇。 • 幽默小故事一般以记叙文的方式出现，这类文章有一定的情节， 比较有趣，浅显易懂。应该特别注意人物的语言，同时捕捉并记 录可以回答who，what，when，where，how and why等问题的 有关信息，从而抓住故事发展的脉络，理解全文。 • 人物传记属于记叙文，一般是对真人真事的记叙，大多记叙英美 历史上一些杰出的政治家、科学家、文艺家的生平事迹或事业上 的成就，也可以继续普通人物的特殊经历和业绩。应该特别注意 人物的生卒年月地点、主要业绩年代，以及对人物的社会评价， 这些一般都是明显的考点。
wenku.baidu.com
• 2. 校园学习类 Application form 申请表，selective/elective/option course,选修课，required/compulsory course 必修课， course arrangement 课程安排，letter of recommendation 推荐信，scholarship 奖学金, school 学院， graduate school 研究生院， school of arts and science 文理学院，score 成绩，credit 学分， degree 学位，assessment 对学生的学习情况进行评估， assignment 作业，presentation 针对某一专题进行的发 言， paper/thesis/dissertation 论文，essay 短论文， participation/attendance 出勤， associate professor 副教授，assistant professor, 助理教授，lecturer 讲师 ，dean 系主任， counselor 辅导老师， adviser/mentor/tutor 导师，president 校长 ，faculty 教职员工的总称。
• 长对话题的方法。首先，这样的对话一般问三到四个问题 ，我们在预览选择项的时候可以根据各题中各个选项之间 的关联信息作出推断，有时候是可以不用听原文就可以猜 到答案的，在听的时候实际只是在验证我们的推断正确与 否。其次，一般情况下问题的顺序决定了我们稍后要听到 的对话进行的顺序，也就是说，对话中最首先应该出现的 是关于第一题的关键信息，然后接着按顺序进行。当然， 还有一种题型是跟对话中内容出现顺序没有关系的，那就 是主旨大意题。通常问“What do we learn from the conversation?”之类的问题，这就需要我们根据听到的 关键性信息来帮助我们判断哪个是正确选项了。第三，根 据各题选项内容来推测每一题可能问的是什么问题，找出 每个选项的关键词，听的时候注意跟关键词有关的描述。
短对话57分
短对话听力题型是四级考试中固定的而且相对简单的题型，共 8道题。采用一男一女对话的形式，对话内容是日常生活信息， 相对来说还是比较容易得分的。 大部分情况是听到什么选什么。 通常是衣、食、住、行、工作、学习等话题。提出的问题多数 是以when, where, what, why, how, many (long, often), who等以 wh-开头的特殊疑问词提出，要注意听清楚问的是什么。
短对话应试技巧小结
1. 快速扫视选项，找出每项与其它项不同的 地方并适当做笔记（如下划线）。 2. 根据各选项关键词所提供的信息去推断问 题；对于内容与其它几项的内容相差比较大的 可以提前排除；而有相反意思的两个选项则很 可能答案就在其中。 3. 通常第一个人所说的话会告诉我们对话内 容是关于什么，而第二个人说的话是重点，因 为问题的答案通常在第二个人说的话里面隐含。
预读技巧
•听听力之前的预读非常重要 •听力中的预读技巧是指在相关录音播放之前，考生快速 浏览选择题的四个选项，并根据选项内容猜测录音内容 、提问方向以及可能的正确答案等，从而在随后听录音 的过程中有效把握重点，快速选出正确答案。在预读时 ，考生要重点把握预读时间与预读目标。
预读时间
很多考生都知道听力选择题的预读技巧，却常常 苦于考场上时间紧张，觉得没有时间预读。其实，考 生在考试中至少应该有8分钟的预读时间(9:55~10:03) ，每道题的预读时间约有20秒。时间到9:55时，考官 会要求考生停笔，收作文部分的答题卡，这时考生就 可以开始做听力预读;10:00开始播录音时，最前面的 试音部分和读Section A的Direction时间共需三分钟 左右，考生也可以用这段时间进行预读。此外，每道 选择题的做题时间为15秒，考生应该用8秒时间做题， 剩下的7秒时间再次预读刚才读过的题目，以加深印象。
长对话 —— (两段对话，7个问题， questions 19-25) 7％ 50分
• 长对话共计7道题，Conversation One为4道 题，Conversation Two为3道题。如： • 这两则对话还采用了短文理解的一个重要的考 查方式，就是在对话的开头部分通常会出题目 。这一点的考查利用的是考生往往很难在一个 段落刚开始的时候集中注意力，所以这时候考 查的题目难度就显得很高。
听力短文理解
10％ 71分
• 在四级听力考试中，短文理解通常是众多考生感到颇为棘 手的部分。这部分由三篇短文组成，每篇短文后有3～4道 题，每题为一个问句，共l0个题。录音的语速为130～ 150WPM，文章的长度为150～250字左右。很多考生都曾 有过这样的感觉，做短对话题型时问题不大，提高也较快 ，但到了短文理解部分却往往觉得不知所云，经过练习提 高也并不明显，有时甚至觉得听懂了，做题时却无从下手 。 • 和短对话题型比较起来，短文部分文章篇幅长，信息量大 ，题材范围广，题型变化多，而且很难预测到下次将要考 的内容。
短对话部分产生了一些固定的套路和思路，我们不难发现， 近年的短对话出题主要分为六大类型： 1.时间类:这类题目经常以when来提问。 2.地点及场所类:经常以where提问,只需掌握表示地点及方位 的介词短语。当听到boarding一词的时候,应该马上联想到机 场。 3.数字类:一般来说需要进行简单的换算,这类题目比较简单, 4.人物关系及身份类:此类对话提供一个情节,能反映所涉及人 的关系或身份。四级听力中常见的人物关系及身份有teacher and student, librarian and student, shop assistant and customer, doctor and patient, waiter (waitress) and customer。 5.活动类:这一类谈话内容可涉及上课、娱乐、工作、日常生 活等各种情况。 6.态度题：掌握和态度相关的词汇。
预读目标
考生在预读的过程中应力求达到以下三个目标： ①推测对话或者文章的主题是什么; ②题目可能会如何提问; ③根据猜题原则锁定正确答案的范围或者排除错 误答案。 这三个目标是递进的。要想做到这三点，考生需 要在考前认真的做模拟听力，尽量养成良好的预 读习惯。
预读技巧
我们用前天的模拟题七中的听力作为例子 1. A) prof.Bush's lecture is too hard to understand. B) the man is good at taking notes. C) the woman missed prof.Bush's lecture. D) the woman had problems concentrating on the lecture. 从预读选项我们可以看到关键词是lecture,这个对话肯定是关 于lecture的,预测要提出的问题。
• 二．长对话
• 长对话部分是新增题型。听力理解Section A的第二 个部分是2段长对话。长对话的长度一般为6~20句之 间，字数为120~250字。针对每篇长对话设3~4个问 题。内容与短对话部分一样，涉及日常生活中的许多 方面。设问方式与短文理解一样，可就主旨大意提问 ，也可就具体细节或推理判断的结果提问。与短对话 不同的是长对话涉及的内容更深入，人物态度、语气 、情感变化更复杂，一般不能简单依赖某个关键词判 断整篇对话含义。一人一句的短对话涉及的只是一个 “点”，而长对话涉及的则是“面”的问题。长对话 一定有一个中心话题，中心话题正是“面”的凝聚点 。对话双方都是围绕该中心而展开议论的。所以，对 长对话而言，要想做出正确的选择，关键是要抓住对 话的中心思想。
4. 选项中如果直接出现对话中提到的某个词或某 个词组，要非常小心，很可能是陷阱项；从出题 者角度去考虑，答案一般都是与原话意思相近的 同义表述。 5. 注意对话中的省略部分以及代词所指代成分。 6. 熟悉并把握信号词以跟上讲话人的思路。信号 词可以承上启下，表明说话人的思路以及句子之 间的逻辑关系。例如表示因果关系的so, because； 表示转折或对比的yet, but和表示强调或解释的I mean等等。 7. 有时说话人的语气语调同样也会给我们一些提 示性信息。
• 4. 都市生活场景 • Club , pub , shopping, internet, real estate, 房地产，café 咖啡馆, fashion, leisure 休闲，gym 健身房，aerobics 有氧 运动法， entertainment 娱乐，
⑵长对话： ①“先纵后横”预测选项：纵向确定 场景（工作、学习、生活及旅游）；横向 排除干扰选项，了解每道小题的内容。 ②解题三原则：“开头原则”即第一 道题一般在开头部分；“问答原则”即回 答的内容往往是答案所在；“转折原则” 即转折词后的内容为重要内容。 长对话：长对话是增加两个对话者的轮次， 可以边听边选，也就是说这个题目通常有 一个顺序原则。
• 3. 办公室工作场景 • Boss, employer, vacation, resume 简历， recruit 新成员，salary, secretary, applicant, interview, full employment, 整日制工作， piecework work 计件工作，timework work 计 时工作，teamwork work 联合工作，shift work 换班工作，profession/occupation 职务 ，situation/post 职位，vacancy 空缺， remuneration 报酬，pay slip 工资单，
CET-4
听力考试试题结构
•听力部分总比重：35% 四种题型： •1-8 short conversation 8% •9-15 long conversation 7% •16-25 passage comprehension 10% •26-35 compound dictation 10%
• 1. 校园生活类 • Library, campus, dormitory, lecture, facilities,校园设施，rules, orientation ，新生注册，lawn 草坪，architecture 建筑，canteen 餐厅，dining hall, 食堂 ， cafeteria 自助小餐厅， accommodation, 住宿，teaching building 教学楼， lecture theater 阶 梯教室，laboratory, student union, 学 生会，club 学生俱乐部， society 学生 社团
不同题型所占分值
•总分249分 •1.短对话 —— 8％ (8个问题，questions 11-18) 57 分 •2.长对话 —— 7％ (两段对话，7个问题， •questions 19-25) 50分 •3. 篇章听力理解 —— 10％(三篇passages，10个问 题，questions 26-35) 71分 •4. 复合式听写 —— 10％(一篇文章，11处填写单 词，） 71分
听力短文理解
• 通过对历年四级听力短文体裁、题材分布情况的分析，可以看出， 四级听力短文的体裁主要是记叙文和说明文，而题材出现频率最 高的是小故事，几乎每次都有一篇。 • 幽默小故事一般以记叙文的方式出现，这类文章有一定的情节， 比较有趣，浅显易懂。应该特别注意人物的语言，同时捕捉并记 录可以回答who，what，when，where，how and why等问题的 有关信息，从而抓住故事发展的脉络，理解全文。 • 人物传记属于记叙文，一般是对真人真事的记叙，大多记叙英美 历史上一些杰出的政治家、科学家、文艺家的生平事迹或事业上 的成就，也可以继续普通人物的特殊经历和业绩。应该特别注意 人物的生卒年月地点、主要业绩年代，以及对人物的社会评价， 这些一般都是明显的考点。
wenku.baidu.com
• 2. 校园学习类 Application form 申请表，selective/elective/option course,选修课，required/compulsory course 必修课， course arrangement 课程安排，letter of recommendation 推荐信，scholarship 奖学金, school 学院， graduate school 研究生院， school of arts and science 文理学院，score 成绩，credit 学分， degree 学位，assessment 对学生的学习情况进行评估， assignment 作业，presentation 针对某一专题进行的发 言， paper/thesis/dissertation 论文，essay 短论文， participation/attendance 出勤， associate professor 副教授，assistant professor, 助理教授，lecturer 讲师 ，dean 系主任， counselor 辅导老师， adviser/mentor/tutor 导师，president 校长 ，faculty 教职员工的总称。
• 长对话题的方法。首先，这样的对话一般问三到四个问题 ，我们在预览选择项的时候可以根据各题中各个选项之间 的关联信息作出推断，有时候是可以不用听原文就可以猜 到答案的，在听的时候实际只是在验证我们的推断正确与 否。其次，一般情况下问题的顺序决定了我们稍后要听到 的对话进行的顺序，也就是说，对话中最首先应该出现的 是关于第一题的关键信息，然后接着按顺序进行。当然， 还有一种题型是跟对话中内容出现顺序没有关系的，那就 是主旨大意题。通常问“What do we learn from the conversation?”之类的问题，这就需要我们根据听到的 关键性信息来帮助我们判断哪个是正确选项了。第三，根 据各题选项内容来推测每一题可能问的是什么问题，找出 每个选项的关键词，听的时候注意跟关键词有关的描述。
短对话57分
短对话听力题型是四级考试中固定的而且相对简单的题型，共 8道题。采用一男一女对话的形式，对话内容是日常生活信息， 相对来说还是比较容易得分的。 大部分情况是听到什么选什么。 通常是衣、食、住、行、工作、学习等话题。提出的问题多数 是以when, where, what, why, how, many (long, often), who等以 wh-开头的特殊疑问词提出，要注意听清楚问的是什么。
短对话应试技巧小结
1. 快速扫视选项，找出每项与其它项不同的 地方并适当做笔记（如下划线）。 2. 根据各选项关键词所提供的信息去推断问 题；对于内容与其它几项的内容相差比较大的 可以提前排除；而有相反意思的两个选项则很 可能答案就在其中。 3. 通常第一个人所说的话会告诉我们对话内 容是关于什么，而第二个人说的话是重点，因 为问题的答案通常在第二个人说的话里面隐含。
预读技巧
•听听力之前的预读非常重要 •听力中的预读技巧是指在相关录音播放之前，考生快速 浏览选择题的四个选项，并根据选项内容猜测录音内容 、提问方向以及可能的正确答案等，从而在随后听录音 的过程中有效把握重点，快速选出正确答案。在预读时 ，考生要重点把握预读时间与预读目标。
预读时间
很多考生都知道听力选择题的预读技巧，却常常 苦于考场上时间紧张，觉得没有时间预读。其实，考 生在考试中至少应该有8分钟的预读时间(9:55~10:03) ，每道题的预读时间约有20秒。时间到9:55时，考官 会要求考生停笔，收作文部分的答题卡，这时考生就 可以开始做听力预读;10:00开始播录音时，最前面的 试音部分和读Section A的Direction时间共需三分钟 左右，考生也可以用这段时间进行预读。此外，每道 选择题的做题时间为15秒，考生应该用8秒时间做题， 剩下的7秒时间再次预读刚才读过的题目，以加深印象。
长对话 —— (两段对话，7个问题， questions 19-25) 7％ 50分
• 长对话共计7道题，Conversation One为4道 题，Conversation Two为3道题。如： • 这两则对话还采用了短文理解的一个重要的考 查方式，就是在对话的开头部分通常会出题目 。这一点的考查利用的是考生往往很难在一个 段落刚开始的时候集中注意力，所以这时候考 查的题目难度就显得很高。
听力短文理解
10％ 71分
• 在四级听力考试中，短文理解通常是众多考生感到颇为棘 手的部分。这部分由三篇短文组成，每篇短文后有3～4道 题，每题为一个问句，共l0个题。录音的语速为130～ 150WPM，文章的长度为150～250字左右。很多考生都曾 有过这样的感觉，做短对话题型时问题不大，提高也较快 ，但到了短文理解部分却往往觉得不知所云，经过练习提 高也并不明显，有时甚至觉得听懂了，做题时却无从下手 。 • 和短对话题型比较起来，短文部分文章篇幅长，信息量大 ，题材范围广，题型变化多，而且很难预测到下次将要考 的内容。
短对话部分产生了一些固定的套路和思路，我们不难发现， 近年的短对话出题主要分为六大类型： 1.时间类:这类题目经常以when来提问。 2.地点及场所类:经常以where提问,只需掌握表示地点及方位 的介词短语。当听到boarding一词的时候,应该马上联想到机 场。 3.数字类:一般来说需要进行简单的换算,这类题目比较简单, 4.人物关系及身份类:此类对话提供一个情节,能反映所涉及人 的关系或身份。四级听力中常见的人物关系及身份有teacher and student, librarian and student, shop assistant and customer, doctor and patient, waiter (waitress) and customer。 5.活动类:这一类谈话内容可涉及上课、娱乐、工作、日常生 活等各种情况。 6.态度题：掌握和态度相关的词汇。
预读目标
考生在预读的过程中应力求达到以下三个目标： ①推测对话或者文章的主题是什么; ②题目可能会如何提问; ③根据猜题原则锁定正确答案的范围或者排除错 误答案。 这三个目标是递进的。要想做到这三点，考生需 要在考前认真的做模拟听力，尽量养成良好的预 读习惯。
预读技巧
我们用前天的模拟题七中的听力作为例子 1. A) prof.Bush's lecture is too hard to understand. B) the man is good at taking notes. C) the woman missed prof.Bush's lecture. D) the woman had problems concentrating on the lecture. 从预读选项我们可以看到关键词是lecture,这个对话肯定是关 于lecture的,预测要提出的问题。
• 二．长对话
• 长对话部分是新增题型。听力理解Section A的第二 个部分是2段长对话。长对话的长度一般为6~20句之 间，字数为120~250字。针对每篇长对话设3~4个问 题。内容与短对话部分一样，涉及日常生活中的许多 方面。设问方式与短文理解一样，可就主旨大意提问 ，也可就具体细节或推理判断的结果提问。与短对话 不同的是长对话涉及的内容更深入，人物态度、语气 、情感变化更复杂，一般不能简单依赖某个关键词判 断整篇对话含义。一人一句的短对话涉及的只是一个 “点”，而长对话涉及的则是“面”的问题。长对话 一定有一个中心话题，中心话题正是“面”的凝聚点 。对话双方都是围绕该中心而展开议论的。所以，对 长对话而言，要想做出正确的选择，关键是要抓住对 话的中心思想。
4. 选项中如果直接出现对话中提到的某个词或某 个词组，要非常小心，很可能是陷阱项；从出题 者角度去考虑，答案一般都是与原话意思相近的 同义表述。 5. 注意对话中的省略部分以及代词所指代成分。 6. 熟悉并把握信号词以跟上讲话人的思路。信号 词可以承上启下，表明说话人的思路以及句子之 间的逻辑关系。例如表示因果关系的so, because； 表示转折或对比的yet, but和表示强调或解释的I mean等等。 7. 有时说话人的语气语调同样也会给我们一些提 示性信息。
• 4. 都市生活场景 • Club , pub , shopping, internet, real estate, 房地产，café 咖啡馆, fashion, leisure 休闲，gym 健身房，aerobics 有氧 运动法， entertainment 娱乐，
⑵长对话： ①“先纵后横”预测选项：纵向确定 场景（工作、学习、生活及旅游）；横向 排除干扰选项，了解每道小题的内容。 ②解题三原则：“开头原则”即第一 道题一般在开头部分；“问答原则”即回 答的内容往往是答案所在；“转折原则” 即转折词后的内容为重要内容。 长对话：长对话是增加两个对话者的轮次， 可以边听边选，也就是说这个题目通常有 一个顺序原则。
• 3. 办公室工作场景 • Boss, employer, vacation, resume 简历， recruit 新成员，salary, secretary, applicant, interview, full employment, 整日制工作， piecework work 计件工作，timework work 计 时工作，teamwork work 联合工作，shift work 换班工作，profession/occupation 职务 ，situation/post 职位，vacancy 空缺， remuneration 报酬，pay slip 工资单，