街道社区党建存在的问题及对策
城市社区党建工作存在的问题及对策
城市社区党建工作存在的问题及对策社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市全部工作和战斗力的基础。
分析城市社区党建工作面临的新形势,探讨当前城市社区党建工作存在的主要问题,提出进一步加强城市社区党建工作的基本对策。
标签:城市社区党建工作新形势问题对策一、新形式下加强社区党建的重要性与紧迫性我们国家的经济成分、组成形式、利益分配以及就业方式在国家改革开放和经济体制改革发展的大潮中体现出了多样性的变化。
这种庞大的社会组织渐渐从政治、经济、社会融合的大家庭中独立出来,以前被束缚的单位制度也得到了缓解。
各个职能部门成为有针对性的独立个体,这样以来就减少了单位基层党组织对人们的管理负担,人们的社会活动得以丰富,并且可以通过各种方法实现自己的价值;各基层党委渐渐发生“空白点现象”,这种现象是由多数新生的经济、社会组织群体造成的。
劳动力中的流动党员人数日趋增多,活动范围也较之前有所增大,并且经常出现在地区和产业之间。
怎样对其中流动党员进行教育改进也是我们不容忽视的问题所在。
对基层党组织的政治核心以及组织建设的管理与发挥也是应对新时期国家政府职能转变、国家的工作重心转向社区基层的需要,这样一来,社区分管的部门就会有所增加。
突出了基层党组织在设计建设方面的重要性,所以社区领导要联系实际切实走出一条职能分明、优势互补、单位和社区同时管理的光明大道。
二、目前城市社区党建工作中存在的问题1.社区党建工作的定位问题在传统的单位党建中,党组织的地位和作用是由制度加以预设的,并附有相应的政策支撑体系。
但在社区中,尽管党章明确规定了社区党组织发挥领导核心作用,中央的有关文件也明确提出了社区党组织是社区组织领导核心,但在实际操作中,很多人都理解为这是对社区党组织的一种要求,一种期望。
又因为社区的自治属性,社区党组织对其他组织很难发生刚性的约束力。
也就是说,社区党组织要怎样才能真正实现在社区中的领导地位,还需要继续破题。
当前基层党建工作存在的主要问题及其原因分析
当前基层党建工作存在的主要问题及其原因分析2001.2为了全面贯彻江总书记”三个代表的重要思想,切实加强基层组织建设,乐山市委组织8个课题组对全市基层党建工作进行了深入调查,全面了解了基层党建工作现状.从调查了解的情况看,各级党委重视,责任明确,措施得力.效果较好.但也还存在着一些突出问题亟待研究解决.一,部分基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好.凝聚力和战斗力不强.在人民群众中的威信有所下降(一)村级集体经济薄弱.基层竞组织无力为群众办实事,办好事.调查情况表明:扣除乡统筹村提留和公积金,公益金,全市村级年可支配收入人均不足30元的占91.3%.达到或超过人均30元的村仅占8.7%有的村一年收人仅几十元钱,党支部开会,党员集体活动所必需的水电费都付不起.对党员中发生的天灾人祸,村民中的军烈属,贫困户.党组织虽有意关心,但元力扶持.对此,有的群众说”宁找有钱的万元户.不找无钱的党支部”.(二)部分地方基层民主流于形式,村民自治工作没有得到很好落实.有的基层干部习惯于一手遮天.怕群众知道的事情太多,无论政务,村务,总是遮遮掩掩.有的不能按规定每季度公开一次,有的为了应付上级检查,把无足轻重的帐务公布几项,将无关痛痒的”内情”透露两旬,老百姓真正关心的反而不公开或很少公开.有的不注意公开后的意见反馈,不注意整改存在的问题,公开工作单向运作,与民主管理脱节,公开的动机往往追求还干部一个”清白”,而真正给老百姓一个”明白做得不够.(三)部分企业党组织参与重太问题决策不够,在企业中的政治核r地住有待于进一步强化.有的企业领导认为党组织没有必要参与企业经营管理方面的工作,有的形式上参与实质上不参与,有的党组织负责人参与决策只是个人参与,企业党组织的作用发挥不明显.据调查,在全市22户国有及国有控股企业中,党组织作用发挥一般的占63.64%,在351个基层党支部中,战斗堡垒作用发挥一般和较差的占62.12%.在全市2304户非公有制企业中,只有173户建立了基层党组织,组建率仅为7.5%.(四)有的基层党组织软弱无力,时影响当地稳定的一些社会问题束手无蕈.调查反映一些地方社会治安恶化,有的逐渐形成一股带黑社会性质的凶恶势力,群众敢怒不敢言.”土霸经济”成为影响社会稳定的一大隐患.有”猪霸,”菜霸”,”生姜霸”,他们强买强卖,既严重损害农民利益,叉造成国家税收的大量流失.有的地方农民卖猪不能自由定卖价,而是由猪贩定价收购,如自行外卖要向猪贩交”管理费”.二,部分基层干部自身素质不高,带领群众致富能力不强不适应新形势下开展基层党建工作的需要(一)精神状态不佳.思想波动较太.部分乡镇工资不能按时发放,要求干部集资的项目却不少.乡镇干部提出”农民要脱贫.乡镇干部也要脱贫;农民要减负.乡镇干部也要减负.村干部工作量大,事务繁杂,而年收入只有千把元,工作积极性不高,有的干脆当”维持会长”.有的既当老板又当村干部,主要精力放在企业或个人经营的项目上.有的感到村干部能下不能上,再干也只是个”村官”,工作上缺乏进取精神.据统计.近两年来全市共有107名乡镇和村干部提出辞职要求.(二)工作方法简单,适应新形势.解决新问题的能力差.有的困循守旧,靠以前家长式,行政命令式的工作方法来处理问胚,有的感到”老办法不能用,新办法不会用,硬办法不敢用, 软办法不顶用”.在农村,街道.党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素质.无法适应市场经济的发展.带领广大群众发展致富的难度较大.(三)作风不实,没有起好应有的表率作用.有的乡镇干部“走读”问题突出,在乡镇工作时间得不到保证,工作质量受到影响.调查中有的农民群众反映.平时很难见到他们的影子, 只有催粮催款,计划生育突击检查时,才看到他们跑得飞快”.有的热衷于”政绩工程”,集资修路,办公益事业超出群众的经济季受能力,民怒很大,干群关系紧张.有的思想不纯,热衷干做表面文章.搞形式主义.三,党员教育管理面临新的挑战,党员队伍建设重恃加强(一)部分党员出现信仰危机.有的对马克思主义信仰产生动摇,认为马克思主义已经过时,感到理论”深奥,无实际意义.有的认为现在搞的一套”与资本主义差不多,”理想理想, 有钱就想;前途前途,有钱就图.有的对党和政府的信任度减弱,看到党内存在的腐败现象和不良风气,对共产党产生怀疑, 对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱.(二)教育形式单一,内容枯燥,思想政治工作效果不佳.在一些地方,思想理论学习和组织生活就是读文件,念报纸,听领导讲话,基本上是照本宣科,主要采取我教体学,我讲你听, 我念你记的灌输式方法,很少考虑党员的年龄,文化和所处的地域环境等不同情况,党员完全处于被动状态.还有的机关, 事业单位,组织生活表现出严重的娱乐化倾向.有的利用组织生活时间组织党员打牌消遣,有的把游山玩水也美其名日过“组织生活”.(三)下岗党员,农村党员生活困难较多.据对我市22户国有及国有控股企业的调查,目前下岗党员人数l527人,占国有及国有控股企业党员总数的15%.这部分党员下岗后面临的最大问题是经济困难,一些人受生活所迫,有的下岗前是领导干部,甚至是县团级干部,下岗后有的踩三轮车,有的甚至以“算命,”卜卦”挣钱,自身失落感很强,对党员不党员抱无所谓筮蠹馑童男80周}§_∞:篓遂羔篓丝羔§盐盐篓鲨鳖鳖Q:态度.农村党员中,有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平,其中还有不少贫困户和特困户.(四)流动党员增多,管理难度大.据调查,在农村,街道社区,非公有制企业,国有及国有控般企业的流动党员,工作不稳定,流动频繁,相当一部分长期1辨离在党组织的有效管理之外, 很少过组织生活,有的根本不过组织生活,不交纳党费.据调查,流动党员中还有约40%的流动党员未纳入党组织的有效管理.即使是登记在册,也由于工作不稳定,流动变化大,在管理方面也存在诸多困难.(五)党员结构畸型发展.在年龄结构方面,从全市情况看,年龄55岁以上的占44.7%.社团组织中的党员60岁以上的占29.5%,30岁以下的仅占3.5%.在文化结构方面,相对而言,机关,学校,社团等较为合理,农村,街道情况突出.在全市农民党员中,小学以下文化占62.9%在非公有制企业, 55000名从业人员中,绝大部分是青壮年,文化程度相对都比较高,但党员仅有2646人,仅占4.8%,还有1937户企业无党员,党员”空白”率达84%.(六)出口”不畅,影响了党员队伍质量.在处置不合格党员问题上,有的怕处置多了影响党组织的形象;有的对那些违反党章规定,长期不过组织生活,不变纳党费,不做党组织所分配工作的”三不”党员没有进行及时有效的处置,影响了党的先进性和纯洁性;有的基层党组织处置不合格党员怕麻烦,怕增加工作负担.四,基层党建”硬件差,基层干部待遇低,不利干抽强基层组织建设(一)党务干部力量薄弱.街道社区党组织,普遍存在年龄偏大,文化偏低,身体偏弱,补贴偏少”的”四偏”现象.街道党支部中党员干部年高体弱,文化程度低,工作经费缺,严重影响了党支部战斗堡垒作用的发挥.(二)党务活动经费紧张.在农村,街道社区,公共积累非常有限,党建经费筹集困难,使许多工作无法开展,制约了党组织的作用.在学校等事业单位,没有专门的党建经费,都是依托于行政,靠挤占行政经费来开展党建工作.部分县(市,区)的机关工委,经费也非常紧张,财政拨款最少的只有166o元.在非公有制企业和社团,多数投有党建经费,有的根本不具备开展党组织活动的条件.(三)部分基层党组织缺乏活动场地.调查中发现街道届委会缺乏办公用房的问题较为突出,严重制约了社区党建工作的正常开展.市中区38个居委会现有儿个没有办公用房,占总数的29%.犍为县玉津镇有街道居委会l6个,其中无办公用房的居委会达l2个,占总数的75%.其它区县也普遍存在这种情况.(四)基层党组织负责人待遇偏低.在转制企业基层党组织中,党组织负责人在党政领导班子和群众中的地位降低.一些重要决策(特别是经济方面的决策)往往是行政领导说了算,或只是决定后才向党组织通报.党组织负责人经济待遇普遍低于同类行政工作人员.在农村,党支部书记每年误工少则1oo多天,多达300余天,可误工补贴有的仅1ooo多元.不少村党支部书记家庭收入还达不到当地农干部能上能下,职工能进能出, 工资能高能低”的企业运行体制,机关干部下海经商,技术人员择业跳槽等在新的形势和任务面前,部分领导对加强基层党建工作的重要性认识不足,重经济轻党建,明显存在”一手软,一手硬”.(二)在贯彻帆严浩党方针尤其是处王不合格党员的力度上,生之于宽,失之于软,使党员教育管理if-作没有真正落到妾处.根据全市开展的党员”三心一保持”教育试点活动的情况看,农村不舍榜党员约占4%左右,机关和企事业单位约占2%左右.而1999年全市处置不合榜党员只有289名,仅占党员总数的o,20%.一些基层党组织对大量不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏清醒的认识.有的怕丢选票,追求平和亲热的人际关系;有的自身不廉洁,怕拔出萝卜带出泥”;有的奉行中庸之道,到处”和稀泥”,为自己留后路;有的受不正之风的干扰,加大了处置难度,使一些不合格党员仍然滞留党内.(三)在时基层党建工舴的考评中,缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制,基层抓党建工作的积极性和音{造性还不能充分发挥出来.对班子建设的考核,看年龄结构,看文化程度等有形的情况多,对班子的整体合力,个体能力,以及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度有的”一俊遮百丑”,有的却”以偏概全”,人为因素,主观意识影响较多.对组织生活制度的落实看记录,登统计,报表的多对班子在落实组织生活制度,特别是民主集中制的贯彻执行过程了解不够,过多地依赖于昕汇报看现象.对党员干部的实绩考核I有的片面地追求经济指标,以政绩代替党建,对个人在班子中的作用,对自身的先锋模范作用,缺乏科学的界定,不能充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性.在奖罚问题上表现出奖多罚少,奖起来容易罚起来难.评奖时要么“你有我有大家有”,要么”风水轮流转”.惩罚上要么隔靴搔痒,要么凭感情用事,没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用.(四)随着经济体制改革的不断深化,一些党内法规明显滞后,基层党建工作还不适应新的形势和任务的需要.尽管从中央到地方都制和完善了各类党内法规,但随着改革开放的深入发展,党内法规,制度与基层党建工作中不适应的方面仍然存在当前,基层反映主要表现在三个方面:~是非公有制企业党建工作法规不完善非公有制企业党组织开展活动的内容,程序和方式方法都还不很规范.二是街道社区党建工作法规不完善.原有的街道党建工作法规已不适应形势需要,急需制定新的街道社区党建工作法规.三是对流动党员的教育管理制度不健全.对农村外出务工企业下岗,因私出国出境等原因而造成流动的党员(统称流动党员)的管理工作.一直是基层党组织颇感头痛的一个难题.基层组织建设是一项长期的系统工程,要进一步发扬改革精神,不断研究新情况,解决新问题,寻求突破,才能不断提高基层党建工作的整体水平.一是要进一步强化认识,加大基层党建工作力厦要把基层党建工作摆上重要议事日程,配齐配强各级党务干部,进一步营造有利于加强基层党建工作的浓厚氛围.二是要切实加强基层领导班子建设,积极探索基层党支部书记职业化道路.三是要加强非公有制企业党的建设,加大在非公有制企业发展党员和建立党组织的力度,充分发挥非公有制企业党组织在职工中的政治核心作用.四是要广泛开展保持共产党员先进性教育活动,加强教育培训工作,不断提高党员队伍的整体素质.五是要提高党员的政治待遇,让党员充分感受到党组织的温暖和作为一名党员的自豪,增强广大党员的责任感和使命感.作者单位:中共乐山市委组织部责任编辑:泰利民。
郑州市街道社区党建工作存在的问题及对策
服务 内容 的转 变 。服 务 内容 要 从 一 般性 的扶 危 帮 困 、 排忧解难 向提高居民生活质 量转变 , 由单一 的物 质性 服务 向物质 和精神性服务 并举转 变 。三是 服务
中共 郑州市委党校 学报 2 1 0 1年第 6期( 总第 14期) 1 J rao t a y colf P hnz uM n i l o mte o621(u 14 on l fh Pr hoo C CZegh uip m i . , 1Sm,1) u e tS o caC tN e 0
的进 一步开 展 提 出 了新 要求 。总 的来 看 , 区党 的 社
2 社 区党组 织领 导班 子 素质 有待 进 一 步提 高。 . 尽 管各 区委 、 街道 党 工委 在建 立 社 区党 组织 时都 十 分 注意 优化 结构 , 高 素质 , 采 取 了不少 措施 , 提 并 但
由于历史 的原 因和 条件 所 限 , 一些 社 区党组 织领 导
1 社 区党建工作 的思想认 识 滞后 。随着 改革 的 .
不断深 入 , 党政 机 关 和企 事 业 单位 承 担 的许 多 社 会 职能 和服务职 能逐渐 分 离 到社 区 , 多 “ 位人 ” 许 单 变 成 了“ 区人 ” 社 。同时 , 来越 多 的“ 新 ” 越 两 组织 落 户
得 了明显成效 。在 肯定成绩 的 同时 , 清醒看到郑 州 市社 区党建工作还存 在不 少薄弱环 节。提 升 郑 应
州 市街道社 区党建 工作水平要做 到 以下几点 : 创新社 区党 建工作理念 ; 整合 社 区党组 织 , 实加强 对 切 街 道社 区党建工作 的领 导 ; 积极探 索 , 完善 社 区党建 工作 机 制 ; 积极 变革组 织设 置模 式 , 富社 区党 丰
党建工作方面存在的问题及对策一
党建工作方面存在的问题及对策一2017党建工作方面存在的问题及对策一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。
(二)组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻研究的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。
在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中研究,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治研究兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。
片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
(四)党员前锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥前锋圭臬标准作用,致使个别党员放松了对本人的请求。
如何解决社区党建工作缺乏创新和针对性
如何解决社区党建工作缺乏创新和针对性一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以创先争优活动为载体,全面加强全街各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断增强创造力、凝聚力和战斗力,为街道各项工作顺利开展提供坚强的思想基础、精神动力和组织保证。
二、总体目标按照“凝心聚力、固本强基、提升档次、促进发展”的要求,坚持“整体推进、创新内容、培育精品、注重实效”的原则,把全街各级党组织建设成推动科学发展的坚强领导核心、促进社会和谐的坚强战斗堡垒、服务人民群众的一面鲜红旗帜,达到党员干部素质明显提高、基层组织切实加强、人民群众更加满意、各项工作有力促进的目标。
三、主要任务(一)进一步加强领导班子建设,充分发挥领导核心作用切实落实民主集中制。
健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和议事制度,拓宽民主渠道,广泛集中民智,增强决策的科学性和民主性,形成在民主和谐的工作环境中团结协作、各负其责、奋发向上的工作格局。
切实贯彻领导班子学习制度。
围绕“学习型领导班子”创建活动,积极开展“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季度听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”为主题的“五个一”学习活动、不断提高班子成员驾驭全局、领导发展、处理复杂问题、促进社会和谐的能力。
(二)进一步加强基层组织建设,充分发挥战斗堡垒作用社区党建方面进一步健全街道社区党建工作联席会和分会,组建率达0%。
不断完善街、居、组三级党建工作网络。
深入开展“党建工作示范社区和标准化社区”创建活动,努力形成“一居一色”。
进一步深化和拓展“民情流水线”、“党员服务岗”、“服务直通车”、“志愿者服务”、“自治共建”“两代表一委员下访直通车”等载体活动,强化协调功能,突出解决实际问题。
强化夯实社区党建组织基础,巩固和扩展“阵地工程”。
继续开展扶贫帮困、党员奉献日、法律政策进小区、优质服务进小区等形式多样的共建活动,组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动,推动社区建设健康发展,切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位,充分发挥社区党建的整体效应。
社区党建工作面临的难题及对策
社区党建工作面临的难题及对策社区党建是党的建设的重要组成部分。
目前社区党建工作仍处于初步探索阶段,还存在一些不容忽视的问题。
只有充分认识并高度重视这些问题,通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题,社区党建工作才能跃上一个新的台阶。
一、当前社区党建面临的难题1、社区党组织与驻社区单位党组织未能形成合力。
从目前状况来看,各地虽然普遍建立了社区党组织与驻区单位党组织共驻共建机制,但往往流于形式。
单位体制所形成的“条主块辅”的社会管理方式,使辖区内单位往往不受社区的横向管理,自然也就不重视参与社区党建工作。
社区内多数在职党员也没有意识到自己身处社区应该参与社区党建,没有意识到自己与社区党建是有密切关联的,在职党员的“单位意识”比较强,“社区意识”比较差。
2、社区党员的管理和教育工作难度较大。
目前,社区党组织直接管理的居民党员普遍年龄偏大,分布零散,体弱多病,参加活动困难。
许多离退休党员遇事往往仍依靠原单位解决,思想感情上不愿与社区党组织沟通,社区党组织对他们的情况很难及时全面掌握。
流动党员的管理多年来始终是社区党员管理和教育的薄弱环节。
一部分常年居住在社区的流动党员,虽然把组织关系转到社区,但很少参加社区党组织的民主生活,很难在社区建设中发挥先锋模范作用。
3、社区党务工作者队伍力量薄弱。
目前有相当一部分社区党务工作者的综合素质还不高,与新时期社区党建的要求之间还存在着差距。
包括社区党务干部在内的整个社区党务工作者队伍,年龄老化的现象比较严重,文化程度偏低。
党务工作者队伍的现状导致这支队伍缺乏生机和活力,相当一部分党务工作者开展工作,要么靠上级安排,要么凭传统经验。
尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作,但对于处在转型期的社区发展而言,仅靠经验或者过分依赖经验是不足以应对层出不穷的新生事物的。
4、社区党建工作经费和活动场所缺乏。
当前困扰社区党建发展的一个重要因素就是经费不足。
社区现有的经费来源渠道狭窄,自筹资金几乎不太可能,社区可用资金非常有限。
社区党风廉政建设存在的主要问题与对策.doc
社区党风廉政建设存在的主要问题与对策作为中心城区,如何适应新形势发展的需要,把党风廉政建设向社区延伸,推进基层党风廉政建设,打牢基层各项工作基础,是当前值得我们深入探索和实践的一个新课题。
为此,XX区纪委针对社区党风廉政建设情况进行了深入调研。
从调研情况看,我区社区建设的基本情况是好的,尤其是社区党建工作开展较好,但从加强党风廉政建设的角度看,还存在一些值得重视的问题亟待研究解决。
1、在抓社区党风廉政建设认识上有误区,工作主动性不够。
目前,我区社区党风廉政建设处于探索阶段,特别是街道,社区对社区开展党风廉政建设不够重视,认识上还存在误区:一是部分街道党工委、纪工委主动抓社区党风廉政建设的意识不强,一方面认为社区是服务群众的自治组织,社区干部少、综合素质参差不齐,力量薄弱,工作不好抓;另一方面认为社区的主要职能就是搞好服务,都是一些婆婆妈妈的小事,涉及党风廉政建设方面的问题及事项不多,就是有点权,也就是计划生育、低保费,出不了大问题,党风廉政建设抓得好不好无所谓。
二是一些社区干部特别是社区“一把手”,认为社区党员人数多、成分复杂,再加上社区干部少、力量薄弱,社区党风廉政建设很难开展,存在畏难情绪。
三是多数社区居民主动参与监督和管理意识不强,认为加强社区党风廉政建设,是上级党组织和纪检监察机关的事,与社区关联不大,多一事不如少一事。
2、社区党风廉政建设组织领导体系不健全,工作力量不强。
四个街道虽配有纪检书记,但基本上承担了大量的其他工作,特别是征地拆迁工作,有的甚至常年不在岗,用于抓党风廉政工作的精力和时间很少,基本处于应付状态。
每个社区虽然都建立了党组织,但社区党风廉政建设基本上没有指定专人负责,社区纪检组织和纪检人员处于一种缺位状态,不可能主动抓党风廉政建设。
如果是遇到街道部署党风廉政建设工作任务时,一般情况下就由社区党支部书记应付一下,具体工作难以落实,很难体现社区党风廉政建设的针对性和实效性。
社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题
三一文库()〔社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题〕*篇一:社区党建工作目前存在的问题及对策社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来,随着经济体制的转变和社会结构的变动,社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来,其在城市工作中的地位也越来越为重要。
城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市的执政基础,是构建和谐社区的前提。
在构建和谐社会的进程中,街道社区党建工作面临许多新情况,存在许多与新情况不相适应的问题。
如不能很好的解决这些问题,必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。
一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。
中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心,而实际情况是,社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显,无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。
社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”,重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行:上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。
特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方,情况更为明显。
而书记和主任“一肩挑”的社居委,也往往只强调主任的“角色”,而淡化了书记的“角色”。
社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作,就党建抓党建,而把关系社区建设的一些重大问题,比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作,排除在社区党建工作之外。
甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇,无形中处在“二把手”的尴尬地位。
可见,社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制,领导核心地位难以体现。
“责、权、利”严重失衡。
在社会主义市场经济条件下,社会职能由政府、单位向社区的大转换。
但是,在这种社会职能大转换中,原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。
社区党建工作中存哪些问题与对策
社区党建工作中存哪些问题与对策加强和改进城市社区党建工作,贯彻落实“三个代表”重要思想,对于密切党同人民群众的血肉联系,促进城市经济发展和社会全面进步,巩固党的执政基础,扩大党的影响力,都具有十分重要的意义。
为此,我们必须从思想、组织、作风等方面加强和改进社区党组织的建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,不断扩大社区党组织在城市社区中的覆盖面和影响力。
社区党组织必须进一步明确自身的任务、职责和地位,充分发挥社区党组织和广大党员在社区建设和管理中的作用,为做好城市基层基础工作提供坚强有力的组织保证。
一、新形势下社区党建工作中存在的主要问题(一)普遍重视不够一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足,对新形势下开展社区党的建设重视不够,没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来,工作中没有具体的措施和抓手。
有的虽然有安排、有部署,但在抓落实方面做得不够。
(二)任务不明确工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。
对于当前社区党建有哪些主要任务,从哪些方面去抓,一些社区党组织对此不明确,或者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。
此外,方式方法上也存在着一些问题,主要表现在创新不够,切实有效的措施、载体和机制不多。
(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。
表现为:1、社区党支部发展党员困难较大。
社区管理的人员多为无业人员和社会青年,思想政治素质较低,不愿加入党组织,真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。
加上一些地方党支部的工作力度较弱,党员发展工作难以有效开展。
2、流动党员管理上比较薄弱。
流动党员主要有以下几类:(1)外来务工经商的党员。
这部分人员往往不能及时转移党组织关系,有的即使领取了流动党员活动证,也不与社区党组织取得联系,不愿暴露党员身份;(2)迁居党员。
这部分人员迁移到新居后,不愿转移组织关系,或者把组织关系放在口袋里,成为“口袋党员”;(3)退休后二次就业的党员。
街道党建工作存在的问题和困难
街道党建工作存在的问题和困难在深入学习实践科学发展观活动中,龙门街道党工委结合街道社区的工作特点和本单位的具体情况,从实际出发,确定了“拓展服务,构建和谐”学习实践活动的主题,并成立了以党工委书记为组长的专题调研工作组,深入到每个社区,通过走访了解、召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛征求各方面意见,查找问题,求策于民,经过认真梳理汇总后,形成了专题调研报告。
一、龙门街道基本情况龙门街道位于龙井市区中西部,辖区总面积为平方公里,龙门街道下辖7个社区,16493户,443834人。
现有社区党支部7个,机关党支部2个,1034名在籍党员,其中社区居民党员973名,900多名在职党员。
龙门街道认真贯彻落实铁锋区委关于开展学习实践科学发展观活动精神,以搞好社区服务,保持社会稳定和发展街道经济为目标,以加强领导班子建设,提高干部队伍素质为重点,狠抓街道党组织建设工作,街道党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强,党员的先锋模范作用得到较好的发挥。
二、街道社区党的建设中存在的突出问题1、党在城市工作的覆盖面有待进一步扩大。
近几年来,我街道的新经济组织如非公有制企业大量产生,对全街道的经济建设和社会发展起到了积极的推动作用,但从党建工作的情况看,不适应的情况比较明显。
非公企业党组织设置,做不到哪里有群众,哪里就有党员、党组织。
随着城市化进程的加快,流动人口的增多,企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区,许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责,许多“单位人”变成“社会人”,这其中不少是党员,社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效地教育管理,不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。
2、社区党组织的战斗堡垒作用发挥得不充分,从而难以保证社区群众自发组织的文化、体育活动群体组织坚持正确的方向。
社区党组织难以在社区事务中发挥主导作用,发挥党员在社区工作中的先锋模范作用不充分,基层党组织的政治核心作用不能很好地发挥,以致不能更有效地维护群众的根本利益。
当前社区党建中存在的一些突出问题
当前社区党建中存在的一些突出问题一是体制不顺,社区党建配合难。
在大量工作下移到社区后,社区基层党组织对辖区单位党组织开展社区党建的权限未作相应调整。
社区党组织在开展“地区性、群众性、社会性、公益性”工作的过程中,往往涉及职能部门配合。
但在“条块分割、职能交叉”的体制下,有些职能部门工作难以配合,导致有些工作很难落实。
另外,社区党建工作横向协调难度大。
一些属于条条管理的单位党组织对于基层党委的组织、协调配合支持少,基至置之不理。
因而街道、社区、单位党组织一定程度上难以形成条块结合、共驻共建的党建工作格局。
二是社区党建意识比较滞后。
突出表现在:首先不同程度地存在畏难思想。
对辖区内属于条条管理和市直部门的党组织不积极主动进行协调,对怎样协调,如何协调才好,感到力不从心。
其次单位意识仍未完全打破。
一些社区辖区内单位党组织仍然将党建工作局限于本单位内部,认为以社区为单位的社区党建工作应当由街道、社区承担,对于单位来说是“份外事”。
再次仍然存在消极等待思想。
认为社区党建工作是新时期城市基层党的建设的新课题,由于费时费力不愿积极探索。
四是有关部门和上级领导支持社区党建力度不够,开展工作面临着诸多困难,而这些困难很多依赖有关部门和上级主管领导的支持和帮助才能解决。
总之,种种认识上不到位,造成了工作上的不同步,因而也就直接影响了社区党建工作的全面发展。
1三是社区工作者素质与社区发展要求不相适应。
具体表现在:一是工作作风不够实。
缺乏“走进千家万户、说尽千言万语、想尽千方百计、不怕千辛万苦”的奉献精神。
工作机关化,与居民群众的亲和度大为下降。
二是政治意识不够强。
相当一部分社区工作者缺乏政治意识,对许多政治问题听而不闻、视而不见、无动于衷。
三是领导经验不够足。
社区党建工作者多数缺乏城市工作经验,在实际工作得领导经验不够足,缺乏领导艺术,不会弹“钢琴”,不能发挥党员和群众的整体功能,从而导致开展工作举步维艰。
四是党员教育管理存在薄弱环节。
新形势下社区党建存在问题及对策
新形势下社区党建存在的问题及对策随着改革的深层次推进和社会主义市场经济体制的建立,社区的服务对象、工作内容、组织方式等发生了深刻的变化。
面对新的形势,社区党组织必须不断改进工作方式,整合社区资源,创新活动载体,提高服务功能,构建社区党建工作新格局。
一、当前社区党建工作面临的新问题社区党的建设面临许多新问题,突出表现为五大矛盾:1、整合社区资源的高要求与社区党组织较低职位的矛盾。
社区党组织要开展工作,聚合好社区内各种党建资源是前提,但社区作为城市最基层的组织,有责无权,没有手段对各种分散的党建资源进行整合。
同时,社会、居民对社区的认同感不够,有的下岗职工党员不相信社区、单位党员瞧不起社区、离退休党员顾不上社区、纯居民党员帮不上社区、辖区单位党组织不需要社区,他们参与社区党建的自觉性不高,有时在地方党委的号召和社区党组织上门做工作的情况下,参与一些社区共建活动,但形式上是被动型而非贡献型,形成社区党建“一头热”的现象,许多单位党组织不知道在社区党建中到底扮演怎样的角色。
2、工作的高要求与不相适应的社区干部队伍的矛盾。
当前,社区所辖范围、工作职能、内容和面对的社会形势发生了很大变化,社区党组织的职责更广、任务更重、工作要求更高,但目前社区干部仍然以原老居委会干部为主体,年龄结构老化,文化程度低,社区知识、思想观念相对落后,特别体现在民主法制观念和服务手段上。
同时,目前社区干部待遇偏低,没有纳入社会保障系列,他们感到政治上无盼头,利益上无享头,前途上无奔头,工作无动力,一些优秀人才难以被吸引和留住。
3、服务功能的高标准与经费短缺、投入不够的矛盾。
在全面建设小康社会的过程中,社区党员和居民的需求水准不断升高,对社区服务提出了新的要求。
但目前由于社区投入不足,导致各种服务设施不完善,服务领域不宽,服务功能不全,服务水平不高。
同时,一批下岗党员、离退休党员、流动党员涌进社区,社区党员数骤增,党建活动阵地不够、活动经费压力加大现象比较普遍。
街道党建工作存在的问题和困难
街道党建工作存在的问题和困难在深入学习实践科学发展观活动中,龙门街道党工委结合街道社区的工作特点和本单位的具体情况,从实际出发,确定了“拓展服务,构建和谐”学习实践活动的主题,并成立了以党工委书记为组长的专题调研工作组,深入到每个社区,通过走访了解、召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛征求各方面意见,查找问题,求策于民,经过认真梳理汇总后,形成了专题调研报告。
一、龙门街道基本情况龙门街道位于龙井市区中西部,辖区总面积为平方公里,龙门街道下辖7个社区,16493户,443834人。
现有社区党支部7个,机关党支部2个,1034名在籍党员,其中社区居民党员973名,900多名在职党员。
龙门街道认真贯彻落实铁锋区委关于开展学习实践科学发展观活动精神,以搞好社区服务,保持社会稳定和发展街道经济为目标,以加强领导班子建设,提高干部队伍素质为重点,狠抓街道党组织建设工作,街道党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强,党员的先锋模范作用得到较好的发挥。
二、街道社区党的建设中存在的突出问题1、党在城市工作的覆盖面有待进一步扩大。
近几年来,我街道的新经济组织如非公有制企业大量产生,对全街道的经济建设和社会发展起到了积极的推动作用,但从党建工作的情况看,不适应的情况比较明显。
非公企业党组织设置,做不到哪里有群众,哪里就有党员、党组织。
随着城市化进程的加快,流动人口的增多,企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区,许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责,许多“单位人”变成“社会人”,这其中不少是党员,社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效地教育管理,不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。
2、社区党组织的战斗堡垒作用发挥得不充分,从而难以保证社区群众自发组织的文化、体育活动群体组织坚持正确的方向。
社区党组织难以在社区事务中发挥主导作用,发挥党员在社区工作中的先锋模范作用不充分,基层党组织的政治核心作用不能很好地发挥,以致不能更有效地维护群众的根本利益。
社区党员管理存在问题及对策
社区党员管理存在问题及对策基本情况目前街道共有个社区党支部,共有党员人占街道党员总数的,其中岁以上人占总数的,岁以下的人,占总数,离退休人,占总数,体弱多病、行动不便人,占总数,下岗失业外出打工人,占总数。
在第二批保持共产党员先进性教育活动中,街道党工委对社区党组织就社区党员的教育管理问题进行了认真的调研,总体感到:一是通过先进性教育,管理社区党员的指导思想进一步明确。
街道社区两级党组织充分认识到,社区党员管理是社区党建的重要组成部分,社区党员是社区建设的骨干,加强对社区党员的管理,对保持社区党员队伍的先进性和发挥社区党员在社区建设中的带头作用,对提升社区党建工作水平,使社区党的基层组织更具有吸引力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。
社区党组织克服了畏难情绪,在教育活动中积极主动地探索社区党员的管理的有效办法,使社区党员的管理工作有了一个较好的态势。
二是逐步建立和完善了社区党组织的工作制度。
街道党工委根据社区党组织的实际情况,不断总结先进性教育活动中的经验和有效做法,从建立和完善制度着手,分别制定和完善了社区党组织织的工作制度,如“三会一课”制度、民主评议党员制度、社区党员目标管理制度、下岗职工和流动党员管理制度等,用严格的规章制度加强对社区党员管理,有效地规范和约束了社区党员思想、行为,更有效地促进了社区党组织的工作走上规范化、系统化、经常化。
三是有针对性的加强了社区党员教育管理工作。
针对社区党员不同层次和类型,有效地采取了“”工作学习法,建立了学习中心户制度等,较好地解决了党员学习教育中的难点。
针对当前社区党员的从业形式、生活水平、思想状况和身体条件等,对社区党员实行了分层分类管理,较好地发挥了社区每一名党员的作用。
存在问题及原因总的来说,社区绝大部分党员能够自觉发挥先锋模范作用,对街道社区建设起到了一定的推动作用。
但在部分社区党员教育管理还面临“三多四难”(即老党员多、下岗党员多、流动党员多;人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥)的现状。
社区党建存在问题及对策思考
科学发展观 的深刻内涵、基本观点、基本要求和精神实 质 ,自觉用锐利的思想理论武器武装头 脑、指导实践、 推动工作 。二是加 强基 层组织、党员队伍和人才队伍建 设。首先要建设学习型领导班子。要通过多层次、多渠
道教 育培训 ,不断提高企业领导班子的整体素质 ,大 力 加强企业领导 班子能力建设 ,着 力提高国有企业领导班 子的战略决策、经营管理、市场竞争 、推动企业 创新 、
应对复杂局面等方面的能力和水平,努力践行 “ 三个代 表 ” 重要 思 想 和 科 学发 展 观 。其次 要 加 强 基 层组 织 建 设 和党员队伍建设 ,不断增强企业基层党建工作活 力。要 根据企业党组织承担任务和党员队伍的新变化 ,紧紧 围 绕企业生产经营这个 中心任务 ,推进基层党建工作改革 创新 。三是要加 强企业党组织作风建设 ,落实党风廉政 建设责任制 。建立 与现代企业 制度相适应 的教 育、制 度、监督并重的惩治与预防腐败 的体制机制。深入开展 党风党纪教育 ,运用正反两方面典型开展示 范教育和警 示教 育。结合企业重大改革措施 出台 、重要项 目实施、 大额度资金调度等开展效能监察 ,及时发现 经营管理的 薄弱环节 ,完善规章制度。 ( )加强党组织对工会、 三 共青 团等群众组织的领导 ,在保障职工民主权利 、维护 职工利益方面发挥更大的作用 。坚持党建带 工建 、带团 建 ,充分发挥 工会 、共青团等群众组织联系广大职工的 桥梁纽带作用 。要探索现代企业制度下发挥职工民主管 理作用、维护职工合法权益的有效途径。要完善以职 工 代表大会为基本形式的企业 民主管理制度,企业重大决 策必须及时向职工代表通报 ,企业重大改革措施出台前
社区党建工作的基本情况 工作得力。各社区党支部对上级有关文件精神 ,执行比 ( )组织建设。以郴州市北湖 区为例 ,共设立 了 较到位。 一 3个社 区居委会 ,有 8个党支部 ,党 员2 6 人。所有的 2 9 79 二,当前社区党建存在的主要问题 社 区居委会普遍设立社区党支部 ,基本上符合 “ 一居一 ( )社区党组织现状与社区工作领域拓宽还不相适 一 支”的要求 。 ( 二)制度建设。各社 区党支部普遍建立 应 。随着各种所有制经济的发展 ,各类非 公有制经济组 了包括党 员的 “ 三会一课”制度在 内的一系列学习和工 织 、社会中介服务组织及民办非企业单位数量增加 ,这 作 制度 。如燕泉街道 燕南社 区居委会 书记每周 汇报制 些组织中党员比例低 ,党的组织不健全 ,党的工作覆盖 度 、半 月例 会制度等 ,保证 了社 区党 建工作的健 康发 面小 ,党的建设 出现一些空 白点 ,原来依靠行政建制设 展 。 ( )工作情况 。一是基础性工作扎实。各支部采 置党组织的方式 明显不适应 ,这些无主管部门的组织管 三 取入户调查的方式 ,对辖区内的党 员进行分类登记 ,造 理 ,也要由社 区党组织来承担 。面对拓宽的工作领域 , 册建档 。二是切入点找得准。社 区党支部把综治和 民生 社区党组织实在是势单力薄 ,难以管理 。 ( )社区党 二 作为工作之重,帮助解决居 民生活实际问题 ,不断增强 组织服 务群众 的能力 与社 区群众 的需 求还不够 适应 。 党组织的 自身凝聚力 、和向心力。三是配合上级部 门的 社 区群 众的需 求 ,是党组 织工作 的重点 。改革 开放以
最新-社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题 精品
社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题篇一:社区党建工作目前存在的问题及对策社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来,随着经济体制的转变和社会结构的变动,社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来,其在城市工作中的地位也越来越为重要。
城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市的执政基础,是构建和谐社区的前提。
在构建和谐社会的进程中,街道社区党建工作面临许多新情况,存在许多与新情况不相适应的问题。
如不能很好的解决这些问题,必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。
一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。
中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心,而实际情况是,社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显,无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。
社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”,重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行:上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。
特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方,情况更为明显。
而书记和主任“一肩挑”的社居委,也往往只强调主任的“角色”,而淡化了书记的“角色”。
社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作,就党建抓党建,而把关系社区建设的一些重大问题,比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作,排除在社区党建工作之外。
甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇,无形中处在“二把手”的尴尬地位。
可见,社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制,领导核心地位难以体现。
“责、权、利”严重失衡。
在社会主义市场经济条件下,社会职能由政府、单位向社区的大转换。
但是,在这种社会职能大转换中,原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。
城市社区党建工作存在的问题及对策
城市社区党建工作存在的问题及对策重庆科技学院学报(社会科学版)20XX年第10期JournalofChongqingUniversityofScienceandTechnology(SocialSciencesEdition)No.102009城市社区党建工作存在的问题及对策熊晓燕,苏欢,蔡艳艳,丛旭东摘要:社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分.是党在城市全部工作和战斗力的基础.分析城市社区党建工作面临的新形势.探讨当前城市社区党建工作存在的主要问题,提出进一步加强城市社区党建工作的基本对策.关键词:城市社区;党建工作;新形势;问题;对策中图分类号:D267.7文献标识码:A文章编号:1673—1999(2009)10~0003—02作者简介:熊晓燕(1965一),女,四川邻水人,法学硕士,重庆理工大学(重庆400054)教务处教授,从事思想政治教育和党建理论研究.收稿日期:2009-05-22基金项目:重庆市教委社科基金项目”重庆城市社区党建工作研究”成果之一.随着现代化,城市化进程的加快,社区党建面临着许多新情况,新问题,亟待认真研究,不断探索,并采取有力措施予以解决.一,城市社区党建工作面临的新形势(一)城市管理重心下移随着政治经济体制改革的不断深入,政府管理体制正由过去的”大政府,小社会”逐步向”小政府,大社会”过渡.社会管理体制由过去的”单位制”向”社会制”转变.因此,社区在城市建设和管理中的地位和作用明显提高,社区党组织承担的社会服务职能和政治责任明显增强.如何提高社区党组织整合社会资源,搞好社区建设与管理的能力和水平,发挥社区党组织的领导核心和组织协调作用.是社区党建工作一项重要而紧迫的任务.(二)社区党员数量增长随着传统社会组织结构的解体,在大量人口流向社区的同时,社区党员数量迅速增长.据了解,城区社区党组织现有党员一般在100人以上,多的已经超过20o人.聚集在社区的党员主要来自四个方面:一是从农村流人城市非公有制单位就业的流动党员:二是国有企业转制分流和下岗职丁中的党员;是企事业单位的离退休党员;四是在社区购房,租房和创业的党员.其中人数最多的是外来流动党员.城市社区党员队伍规模迅速扩大,加重了社区党员教育管理工作的任务.(三)杜区党员思想意识和活动方式发生变化随着和外界物质流动,信息流动,人员流动频率的加大,社区内各种思想文化的涌动和相互激荡,使腐朽文化有了滋长乃至泛滥的百『能.受社会不良思潮的影响,部分党员党性意识退化,组织纪律观念淡薄.出现了不及时转移组织关系,不交纳党费,不参加组织生活的”三不”党员.同时.社区内的党员流动频率增大,有些党员从原来的基层组织中游离出来.变成了”口袋党员”乃至”隐形党员”,其党员角色意识弱化和党员作用降低,增加了党员教育管理工作的难度.(四)城市新经济和社会组织迅速发展近年来,随着城市规模的不断发展.涌现了各种新的经济组织和社团,它们已构成城市经济和社会发展的重要力量.如何在这些组织中开展党的工作,拓展党的工作覆盖面,是社区党建工作的一项重大任务.特别是大量农村和企业下岗党员一3进入新经济和社会组织1二作,加强党建工作就更加迫切. 二,当前城市社区党建工作存在的主要问题(一)党员干部的思想认识滞后.参与意识淡薄社区党的建设是新时期党建工作的一项新内容,面对快速发展的社区党建形势,党员干部的思想观念不相适应.首先是社区党员对社区党组织的认同感不强.离退休党员虽然人已进入社区.心却不能接受由”单位人”变为”社会人”的现实; 不少流动党员,下岗党员等特殊群体,思想上有抵触情绪.其次是社区单位党组织参与社区党建的思想意识淡薄,支持参与社区党建的自觉性和责任感不强.一些单位对所在社区党组织的地位和作用认识模糊,认为社区党建是街道和社区的事,与本单位关系不大,因此对社区党建工作不积极,不主动.三是在职党员自觉投身社区党建的意识不强.缺少参与社区党建的责任意识和使命感.(二)财力物力投入不足.工作环境与条件欠缺要抓好社区党建,促进社区工作的顺利开展,必须要有一定的人力,物力,财力做保障.目前,这方面的问题主要有:一是社区党员的需求不断上升.他们要求有丰富多彩的活动形式和多种多样的学习材料.而社区党支部由于缺乏活动经费, 党组织活动普遍存在形式单一,开展不经常的情况;二是许多社区党组织办公室狭小简陋,党员活动场所,场地受限;i是自治组织中的社区党的书记的待遇还没有明文规定,他们绝大部分是无偿工作,这也在一定程度上影响了其T作积极性.(三)社区党员素质普遍不高,党务工作者素质参差不齐从总体上看.社区党员的情况存在着”四个不”:一是文化不高,二是收入不丰,三是年龄不小,四是参加活动的热情不高.离退休人员中的党员还存在身体不好的问题.正因为如此.有人认为社区党员实际上属于弱势群体.在这样一个群体中开展工作,其难度显而易见.同样,社区党组织成员的综合素质也不高.一是部分党员干部工作作风不够实,缺乏”走进千家万户,说尽千言万语,想尽千方百计,不怕干辛万苦”的奉献精神;二是有的党员干部政治敏锐性不够强,对社区现的许多苗头性,倾向性问题听而不闻,视而不见,无动于衷,影响了社区的稳定和谐;i是一些党员干部的能力和水平不够高, 遇到涉及面较大的矛盾和冲突时.显得束手无策:还有部分社区党建工作者年龄偏大,文化水平偏低,理论功底薄弱,党务工作经验少,难以适应新时期社区工作的需要.这不可避免地影响或削弱了社区党组织的战斗力和凝聚力.(四)活动载体陈旧.服务手段单一社区资源有限,一是服务载体不多;二是载体的现代气息不够浓厚,”为百姓所需,受百姓欢迎,使百姓高兴”的高层次活动,持久性活动,有生命力的活动不多:三是服务手段单一, 难以满足社区居民的需求.社区党建活动局限在走访,会议, 联谊等方式,缺乏联结不同群体利益的纽带和焕发各方激情的有效载体.组织党员活动也主要局限于办实事,做好事,义务奉献等社会性活动,形式比较单凋,缺少创新和活力. (五)工作机制不健全,制度不完善社区党建工作有着自身的运行机制.建立良好的机制能保证社区党建工作目标的实现和任务的完成.目前,社区党建工作联席会议制度已经建立,但尚有少数辖区单位对社区党建工作认识不足,工作缺乏主动性和自党性.社区党建联席会这一协商议事机构对他们缺乏约束力,难以发挥应有的作用. 另一方面,一些地方社区党建工作的指导机构尚未建立,社区党建日常工作的协调,组织和监督难以落实.(六)对党员的管理特别是流动党员管理相对滞后随着改革开放的深入.大量的”单位人”变为”社会人”,党员的流动性逐步增大.城区中的下岗职工党员,离退休党员, 私营企业党员,待业人员中的学生党员等由于没有实行属地管理.没有纳入到社区居委会党支部的统一管理中,存在着游离分散状况和管理上的”盲点”.三,进一步加强城市社区党建工作的基本对策i一)转变观念,提高认识.是做好社区党建工作的重要前提加强社区党建,深入开展社区党建工作,是巩固党的执政地位和城市基层政权的需要,各级党组织部门要充分利用墙报,广播,电视等宣传工具,广泛宣传社区党建工作的重要性和必要性.层层发动,人人教育,强化”四种意识”:一是核心意识.要充分发挥街道党组织和社区党支部在社区建设工作中的核心作用,增强社区党组织的号召力和凝聚力.二是主人意识.要使所有的社区成员和社区单位树立起社区责任观念,认识到人是”社区人”.单位也是社区的一个细胞.都应该是社区工作的参与者,都应该在社区建设和社区党建工作中发挥作用.三是共建意识.要尽快形成”社区是个家.建设靠大家”的浓厚氛围,形成社区党建工作的合力.四是服务意识.社区党组织要及时了解和掌握群众的思想情绪,倾听群众的呼声,掌握群众的思想脉搏,有针对性地做好宣传教育工作,化解矛盾,解决困难,带头为群众办好事,办实事,以自己的实际行动密切党和人民群众的血肉联系,增强工作的渗透力.{二)夯实基础,制度先行,是做好社区党建工作的根本保证各地要因地制宜.建立和完善社区党建工作运行的基本制度.一是建立社区党建工作议事决策制度.明确规定社区党组织在社区事务决策中的地位和作用,从制度建设层面引导社区党组织改进领导方法和工作方法,形成社区党组织既充分发挥核心作用,又积极支持社区居委会依法行使权力,开展工作的决策制度体系.二是建立社区党建工作的协调制度.街道党工委通过抓社区党建工作对社区各种不同利益群体进行协调,使之形成具有一定共同利益,关系和谐的整体.共同开展社区工作.三是建立社区党建联席会议例会制度.实行成员单位”委员制”.由街道辖区内各成员单位派一名党组织主要负责人组成,街道党工委书记任主任,联席会负责研究,部署,协调工作.四是建立社区党建工作研究会年会制度.在街道党工委领导下,社区各级党组织参与社区党建理论研究,交流,推广社区党建工作经验.五是党员干部分工联系群众,分片联系社区党支部,分工联系社区单位的制度.(三)培养队伍.提高素质.是做好社区党建工作的关键新形势下的社区党建工作对社区党务工作者的素质和能力提出了更高的要求,社区党建工作开展得如何,关键看社区党建干部队伍水平.首先,应安排政治素质好,年富力强,知识面宽,有群众工作能力的干部从事社区党建工作;其次,要定期对街道,居委会干部进行党建理论,方针,政策的培训,帮助他们增强党建意识,学习掌握开展社区党建工作的方式方法.再次,街道党工委应选择年轻有力,文化程度高,热心社区党建『亡作的人员作为联络组负责人和党建工作志愿者.可以采取从机关和企事业单位党员中选派,或从优秀大中专毕业生,企业下岗党员,复员退伍军人党员中选拔等措施,吸收一批政治素质好,年富力强的同志担任社区党务工作者.(四)加大投入.完善机制.是做好社区党建工作的必要条件鉴于社区党建存在的硬件不足的情况.中央或市委应尽快研究解决社区党建活动经费的来源问题,并尽快拿出具体方案:应与有关部门沟通,协调,妥善解决部分社区党组织办公用房和活动场所等问题:制定相应政策解决社区党务干部的物质待遇问题.(五J分类指导,加强管理.是做好杜区党建工作的切入点针对党员思想意识和活动方式上的变化,改进党员管理手段,实现动态化,人本化的转变.一是落实分类指导的管理方式.区分不同党员群体的特点.按照分类管理的原则,灵活组织党员开展活动.如:对于休闲时间较多的离退休党员,可定期组织他们开展活动,引导他们为社区建设发挥余热:对于下岗再就业党员和流动党员.可利用空闲时间组织开展活动, 加强他们的党性观念教育.并安排一些有利于他们工作和生活的活动内容.强化党支部建设,选好配强党支部书记人选,充分发挥党支部作用开展组织活动.二是改进党员组织关系管理机制,建立街道党员信息管理库,完善党员管理平台.社区党组织建立党员流人流出登记制度,定期将情况上报街道党委,并及时接转党员组织关系.同时,简化组织关系接转手续.实现乡镇街道一级党组织之间的直接接转.(六)转变观念.搞好服务.是做好社区党建工作的着力点社区党建工作应围绕党的思想,组织,作风建设,促进社区经济发展,精神文明建设,社会稳定等任务来开展.社区党组织要把工作重点集中到社区管理,社区建设和社区服务上来.要以深化和扩大共建活动为主干,重点抓好以下工作:一是围绕提高居民的思想道德和社区的文明程度,通过党员带头.组织群众开展以争做文明市民,争创文明家庭和文明楼院为主要内容的社区文明创建活动;二是精心设计群众喜爱,便于参与的文体活动,满足不同层次居民群众精神与文化生活需要:三是从具体事情做起,为群众多办实事,好事,真正为居民群众排忧解难,以增强党在群众中的凝聚力和号召力.参考文献:[1】廖金碧,等.城市社区党建工作[M】.上海:上海人民出版社, 2002.『21韩莉.城市社区党建工作存在的问题及对策研究[J].理论导刊.2002(9).。
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街道社区党建存在的问题及对策
作者:李文慧
来源:《青年与社会》2014年第01期
【摘要】随着社会的发展,街道社区党建工作的重要性不断凸显。
社区组织党建得到充实和加强,社区党支部的核心作用进一步发挥。
社区党员管理工作取得新进展,调动了党员特别是在职党员参与社区建设的积极性。
社区内非公有制经济组织党建工作覆盖面不断拓宽,党组织影响力和渗透力不断增强。
这些成果的取得都为深入推进街道社区党组织党建工作再上新台阶奠定了良好的基础。
但工作机制急需完善,典型示范作用不强,党员教育管理不到位等问题仍然存在。
为进一步加快街道社区党建步伐,作者深入多个具有典型意义的街道、社区,对街道社区党组织建设进行了调查研究,对存在的问题进行了归纳总结,并根据新形势、新任务要求提出了加强街道社区党建工作的建议。
【关键词】街道;社区;党建工作;问题;建议
一、当前社区党建工作存在的问题
经过深入调查,按照新时期党建工作的新要求,从目前我县街道社区党建工作的现状来看,尽管整体工作上升态势良好,但仍面临一些亟待解决的突出问题,主要表现在:
(一)社区党建工作机制需要进一步加大改革完善力度。
随着改革的深入,构建以街道党工委为核心,社区党组织为基础、社区全体党员为主体,社区内各类基层党组织共同参与的街道、社区党建工作新格局已经成为现实的迫切需求。
但实际工作中却存在如下问题:一是思想观念不适应,认识不明确。
仍有少数社区干部认为“社区党支部应该与社区居委会平等,或者依附于居委员”;部分街道干部认为现在是“居委会领导社区干部”;绝大部分群众只知道社区居委会,不知道社区党支部的存在和作用;大部分社区书记、主任一人兼职的,把主要精力都放在了社区主任工作上,对外也大都以主任身份出现。
二是组织协调机制不完善。
当前,街道社区党组织与驻区单位打交道,不少都是靠干部个人关系和感情联络。
党建联席会议制度覆盖面不广,活动不正常,迫切需要建立一整套工作制度和激励机制。
(二)社区党建典型和典型党员的引领示范作用还不强。
对于如何培育树立在县域范围内具有普遍意义和示范效应的典型,缺乏实践与探索。
对于身边和辖区范围内的个人典型事例和优秀社区党组织的典型做法和亮点工作不善于捕捉、总结和宣传,缺乏以敏锐的眼光和独特的视角从纷繁的情况中发现典型的能力,缺乏培育典型、总结典型、宣传典型的意识,典型的作用没有得到及时利用与发挥。
(三)以社区党组织为核心的社区组织建设还存在差距。
社区干部队伍的男女比例明显失调,男同志明显偏少;社区干部的平均年龄明显高于其他群体;社区干部的学历略低,专业结
构显得单一,涉及社区和社会工作的专业明显不足;能及时参加组织活动的大都是年龄偏大且身体健康的离退休党员,年轻社区党员和体弱多病党员不能按时参加组织活动,社区入党积极分子来源明显不足。
这些因素导致了社区工作缺乏活力与创新,影响和制约了社区党组织功能的有效发挥。
二、加强街道社区党建工作的建议
认真克服解决街道社区党建工作中存在的问题,是各级党组织工作的着眼点和着力点,是确保党建工作实现新突破的关键。
经过认真分析和思考,结合目前党建工作新要求和面临的新形势,建议从如下几方面加强社区党建工作:
(一)要构建组织网络,形成组织领导机制。
要从健全组织网络,完善街道社区党建工作领导机制入手,推动街道社区党建工作新发展。
要通过成立街道社区党建工作指导委员会,加强对社区党支部的领导;要加强对非公有制经济组织党建工作的指导,探索非公有制经济组织参与社区建设的新思路和新方法;要通过建立个体协会支部、流动党员联络站等,加强对流动党员的管理,带动流动党员参与社区建设。
另外,要探索街道社区党组织同驻社区单位党组织的横向联系,通过联席会议制度等加强沟通,逐步形成党建共议、事务共管、资源共享、文明共创的社区党建管理新格局;加强与社区在职党员的横向联系,完善在职党员双向监督管理机制,充实社区党员志愿者队伍,扩大对居民的服务范围。
(二)要解决“三无”问题,提供物质保障机制。
要切实把解决社区党建“三无”问题摆上重要日程,加大领导和工作力度,制定整体规划和具体措施。
可以采取租、借、联、建等办法,为社区组织解决办公场所问题。
可通过与工商企业合作的方式,在社区设立服务项目,便民的同时增加社区收入,还可以通过争取驻区单位帮扶、居民资助等方式增加社区活动经费,为社区各项工作的开展提供物质保障。
(三)要培育示范社区,构建典型示范机制。
要注意发挥典型的示范作用,建立长效机制。
要加大培育力度,选择基础条件好,人员素质高、群众认同感高的社区作为党建示范社区,在人、财、物上重点倾斜,集中投入,强化软硬件建设。
加大对示范党支部的软件和管理的指导,共创党建特色品牌,保证具有示范作用。
要加大对先进典型的宣传,通过组织交流、参观、座谈等形式,推广经验,发挥典型的示范、引领、带动和辐射作用。
(四)要搭建活动载体,形成多级联创机制。
要建立县直单位党组织与街道社区党组织挂钩帮扶制度,全方位、多层次参加街道社区党建工作。
要通过搭建具有社区特色的活动载体,让群众看到党员的良好形象,感受到党的温暖,密切党群关系。
在构筑活动载体过程中,要注意总结本地经验,借鉴外地做法,探索解决热点难点问题。
要以志愿者活动为载体,发挥社区在职党员的作用,把党的工作渗透到社区工作的方方面面,达到联系群众、团结群众的作用。
三、结语
随着城市工作重心的下移,街道和社区承载的社会功能越来越多,街道社区党组织要充分发挥好凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用,以社区建设为主题,以服务辖区和社区居民为宗旨,加强思想建设、组织建设、作风建设,为建设和谐社区,为和谐社会发展发挥好战斗堡垒作用。
参考文献
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