老干部局党务工作制度6篇
离退休干部情况通报制度
离退休干部情况通报制度篇一：老干部工作制度老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。
经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。
重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。
３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离退休干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。
２、按规定做好老干部的生活福利工作。
３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。
４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。
３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。
４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。
市委老干部局党员承诺制实施方案
市委老干部局党员承诺制实施方案为加强和改进市委老干部局党支部组织建设和党员队伍建设，激发全体党员立足实际、奉献岗位、服务老干部的工作热情，发挥局党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，建立健全保持局党支部和党员先进性的长效机制，根据X机工委发〔XX〕7号文件精神，，特制定本方案。
一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以党章规定为依据，以科学发展观为统领，以保持党员先进性为目标，以提升老干部服务为核心，以公开承诺为手段，落实“提升老干部服务水平，促进各项工作”的基本要求，增强党员党性意识和党性观念，增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为促进科学发展、更好地服务老干部提供有力的组织保证。
二、基本原则局党支部和全体党员要把“党员有为，老干部受益”贯穿于实行承诺的全过程，要坚持四条基本原则：一要围绕市委中心工作，树立为大局服务的观念，在承诺中坚持把实现好、维护好、发展好老干部利益，并作为履行承诺、搞好老干部服务的出发点和落脚点，着力解决影响老干部工作中的突出问题；二要按照党章和新时期保持共产党员先进性要求提出承诺内容，承诺事项要结合党员自身和岗位实际，既简明具体、操作性强，又易记便行、便于考核，每项承诺都要具体，有明确的内容、标准、程序、时限、责任要求，使承诺内容内化为党员的实际行动；三要在支部的推动下，领导干部和支部成员带头承诺、模范践诺，把握重点，掌握方法，落实各环节的工作，推动承诺制活动深入开展；四要重实效，把解决老干部服务问题作为承诺的重要内容，以落实承诺事项、解决问题赢得老干部满意。
三、承诺范围和承诺内容承诺范围是局党支部全体共产党员。
承诺内容必须是党章规定的党员义务，同时又体现党员先进性要求，围绕本局、本科室中心工作，结合学习实践科学发展观活动、创建五个好基层党组织和“三服务一推进”中，提出党员承诺内容。
承诺方式和目标包括四方面：在岗位承诺中，党员要结合岗位职责、个人特长、工作能力，从自身建设、实现工作目标、提供优质服务、业绩突出等方面承诺。
区老干部工作制度
区老干部工作制度一、总则第一条为了更好地落实党的老干部政策，充分发挥老干部的作用，加强老干部工作，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。
第二条本制度所称老干部，是指退休干部和离休干部，包括区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的老干部。
第三条老干部工作应坚持党的基本路线，贯彻执行党的老干部政策，落实全面从严治党要求，注重改革创新，推动老干部工作适应新时代发展需要。
第四条老干部工作应遵循以下原则：（一）尊重照顾与发挥作用相结合；（二）政治关心与生活保障相结合；（三）集中管理与分散管理相结合；（四）制度化、规范化与人性化相结合。
二、组织机构与人员编制第五条区级政府应设立老干部工作机构，负责全区老干部工作的统筹协调和组织实施。
第六条老干部工作机构应配备适量的工作人员，负责全区老干部的日常管理工作。
第七条老干部工作机构应加强与相关部门的沟通协作，形成合力，共同做好老干部工作。
三、老干部的政治待遇第八条老干部享有参加党的组织生活的权利，应根据本人意愿，可继续参加党的组织，也可按其身份参加其他社会组织。
第九条老干部应定期参加区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织举办的政治理论学习和党的基本路线教育。
第十条老干部对区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的工作有权提出意见和建议，有关单位应认真听取并及时回复。
第十一条区级政府应定期向老干部通报工作情况，重要决策应征求老干部意见。
四、老干部的生活待遇第十二条区级政府应根据国家规定，为老干部提供适当的生活补贴，保障其基本生活需求。
第十三条区级政府应建立健全老干部医疗保障制度，为老干部提供医疗服务和健康体检。
第十四条区级政府应关心老干部的家庭生活，对生活困难的老干部给予适当救助。
第十五条区级政府应妥善解决老干部的住房问题，为老干部提供适当的住房条件。
第十六条区级政府应加强对老干部活动场所的建设和管理，为老干部开展文化、体育、娱乐等活动提供便利。
干部管理制度（通用6篇）
干部管理制度（通用6篇）干部管理制度篇1为了进一步加强村级干部的监督和管理，切实增强宗旨意识和组织纪律性，规范干部工作程序，转变工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，营造一个奋发有为、充满活力的干事创业氛围，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面落实，特制定本办法。
第一条：村干部要与镇党委、政府持续高度一致，不折不扣地执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
第二条：村干部实行轮班制度，确保每一天有人在村办公场所值班。
由镇党政综合办公室负责督查，发现1次不按时到位，扣除工资50元。
第三条：村干部之间务必团结互助，互谅互让，要有大局意识，持续团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结状况，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。
第四条：党支部书记、村主任因公因私出县境外办事，1天以内向包村领导、镇党委副书记报告，党政综合办公室备案;2天及以上向党委、政府主要领导报告，党政综合办公室备案。
副书记、副主任、文书因公因私出县境外办事，1天以内由支部书记审批，并向包村领导报告，党政综合办公室备案;2天及以上由村上加注意见，镇党委副书记审批，党政办备案。
若不按要求履行请假和报告程序的，查处1次扣除工资50元。
第五条：村干部务必持续信息畅通，遇有紧急状况，接到通知务必按时到位。
打电话不接、不回者，出现1次扣除工资20元。
第六条：所有村干部务必按时参加镇党委、政府召集的会议和重大活动，迟到1次扣除工资20元，缺席1次扣除工资50元。
第七条：建立村社干部学习例会制度。
每周星期二定为村社干部集中学习日，学习传达有关文件精神，安排部署本周工作，研究分析矛盾纠纷排查调处、重点项目建设和其它重大事项，由镇党政综合办公室透过现场督查、查阅会议记录等形式督促检查，无特殊状况不组织学习和召开村社干部会议的，目标职责书考核中每少1次扣除考核分0.5分。
第八条：建立村党支部书记、村主任例会制度。
老干部局党务工作制度6篇
老干部局党务工作制度6篇1、党总支要依照党的章程和党内法规，通过一定形式将有关党务工作事项向党员或人民群众公开，使其知晓党的工作，并对党的领导进行监督，提出建议、意见，以提高党的执政能力。
2、党总支的工作制度，重大决策，干部选拔及管理奖惩情况，党风廉政建设情况，精神文明建设情况，“一把手”人、财、事三权使用情况，发展党员、民主评议党员、党费收缴等情况，都应该在单位公开。
3、凡属方针政策性的大事、全局性的问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
4、党总支对本单位事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，应当按照规定时限和程序向上级党组织报告和请示。
党员领导干部应向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
5、党总支要及时了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，对于群众意见较大的党员干部要及时谈话提醒。
要按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
6、党总支负责人，每年在规定的范围述职述廉一次。
述职述廉要邀请群众代表参加会议。
7、党总支每半年要对党务公开的情况、党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度、发挥先锋模范作用情况进行一次检查。
第二篇1、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，严格程序，成熟一个、发展一个，有领导、有计划地进行。
2、突出重点，注重在生产、工作第一线和高知识群体青年中发展党员，坚持群众路线，充分发扬民主，严格实行公示制。
3、党支部要指定1至2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，采取吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定社会工作，定期培训等方法对他们进行培养和教育。
预备党员接收和转正都必须经支部大会通过，并报上级党委批准。
4、党员管理要坚持从严治党的原则，坚持组织管理与思想教育相结合，坚持用规范化制度管理的原则。
每个党员，不论职务高低，都必须参加组织生活，接受党内外群众监督。
《局党务政务公开情况汇报》
《局党务政务公开情况汇报》党务政务公开情况汇报一、全局和中心工作今年年初，我们根据省、市、县各项重大会议精神要求，先后出台下发了《中共翼城县委老干部局关于对全县离退休干部进行春节慰问的通知》等相关文件，目前已下发了13个文件，这些文件的出台，对贯彻落实上级党委决策决议起到了有力的作用。
针对局里的要工作和阶段性重点工作，我们也出台了相关文件。
对于老干部运动会、慰问老干部、红歌演唱会等大型活动中，我们召开了局机关全体人员会议，对大额资金使用进行了研究决策，对每项活动进行了筹备和安排。
今年，我局对局机关办公场所、老干部活动中心进行了维修和粉刷，更换了窗帘，为活动中心增添了饮水设备，这些重大项目和建设工程我们都召开了会议，对相关情况进行了安排。
在联系和服务党员、群众工作中，局党办建立了局领导干部联系对象名单，制定了联系措施。
制定了局领导信访接待日计划，对信访接待情况作了记载。
我们经常深入老干部家中，了解老干部生活，特别是对家庭困难老党员和久病卧床的老干部，我们定期走访，及时帮他们解决生活中的实际困难，了解他们的思想变化，为他们送上党和政府的温暖和关怀，确保让老干部安度晚年。
二、宣传思想工作年初，我局制订了《中共翼城县委老干部局xx年学习计划》，并结合全县中心工作和重大会议活动进行重点学习，采取一、周四集体学，其他时间自学的办法，每次学习都有学习记录，个人有笔记。
党委成员写有理论调研报告，同时制定了党员干部教育计划，进一步加强了领导干部的政治理论、业务知识的学习教育，提高了政治素质、理论水平和工作能力。
在精神文明建设工作中，我们开展了文明和谐单位创建活动，一年来，我局按照文明和谐单位建设工作要求，将文明和谐单位建设融于老干部工作之中，围绕中心，服务大局，狠抓落实，主要做了五方面工作：一是加强组织领导，确保文明和谐单位创建工作扎实有序推进。
二是采取得力措施，建立文明和谐单位创建活动的长效机制。
三是以促进建设文明富裕、和谐平安、环境宜人新翼城为重点，积极组织引导老干部发挥作用。
在职党员联系老干部党支部制度【精选资料】
在职党员联系老干部党支部工作制度目前，由于老干部年龄普遍偏大，而且居住比较分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。
为适应老同志“双高期”的特点，依据中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的有关要求，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现建立“在职党员联系老干部党支部工作制度”。
一、标准和条件：1、本单位负责离退休干部工作的党员干部。
2、具有一定的组织协调能力和党务工作经验。
3、掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。
二、工作职责：配备到各支部的联络员要当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，配合支部班子开展工作，发挥党总支与老干部间的桥梁和纽带作用，主要职责是：1、协助离退休党支部书记组织支部党员开展政治理论学习。
2、协助离退休党支部书记制定工作计划，落实工作制度，督办工作实施，总结工作情况。
3、协助离退休党支部书记做好离退休党员的思想政治工作。
加强同离退休干部的联系，认真听取并及时反映他们的意见和建议，帮助老干部排忧解难。
三、工作要求：1、实行“在职党员联系老干部党支部制度”，是新形势下结合老干部实际情况，进一步加强离退休干部党支部建设的重要举措。
联络员每季度要把联络情况以书面形式上报党总支，党总支每半年对支部工作进行一次检查，检查结果同先进评比挂钩。
2、联络员要主动深入到各支部，同党员进行沟通交流，把公司党委精神及时传达到老干部党员之中。
3、根据联络员的工作情况，党总支每年在“七一”期间评选出“优秀联络员”，与其他先进同时进行表彰。
4、联络员要不断加强学习，提高政策和理论水平，把先进的工作方法运用到实际工作之中，使老干部党支部工作不断上升新台阶。
XXXXXX党总支二〇一四年二月以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
县委老干部局党委党组织工作制度
县委老干部局党委党组织工作制度1、组织生活制度。
离退休干部党支部要定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内各项活动：每月至少召开一次党支部大会或组织生活会。
对高龄、行动不便、身患重病等参加组织生活确有困难的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，并采用电话、书信等联系方式，向他们传达重要会议精神和支部活动情况，听取他们的意见和要求，在生活上给予更多的关心和照顾，保证他们与党组织的联系。
2、学习制度。
要把组织政治理论学习作为离退休干部党支部工作的一项重要任务。
学习内容要丰富，学习形式要灵活多样。
提倡自学与集中学习相结合，支部每月至少组织一次学习，使离退休干部党员常学常新，永不懈怠，跟上形势的发展和时代的步伐。
3、报告工作制度。
离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作；支部委员会应定期向支部大会报告工作，定期公布党费收缴情况；党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党组织汇报学习情况。
4、联系制度。
离退休干部党支部的支部委员要分工联系本支部的离退休干部党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，通过联系和沟通，使离退休干部党员切实感受到党组织的关怀和温暖。
5、流动党员管理制度。
离退休干部党员外出不能参加支部活动的，必须向党支部请假。
党员外出时间在六个月以上，且地点固定的，应将组织关系转到临时居住地的党组织。
对外来党员，居住地党组织要主动安排他们参加党组织活动。
出国(境)时间较长的党员，要定期向党组织汇报在国(境)外的思想、学习等情况。
出国（境）定居的党员，按有关规定办理相关手续。
6、监督检查制度。
离退休干部党支部要对离退休干部党员遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和法律法规等情况进行监督检查，发观问题及时处理。
对无正当理由，长期不参加组织活动，不按时缴纳党费，不按党章要求履行权利和义务或有其他违纪行为的党员，要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。
离休老干部的工作管理制度范本
离休老干部的工作管理制度范本第一章总则第一条为进一步加强和规范离休老干部的工作管理，提高离休老干部的工作效能，特制定本制度。
第二条离休老干部的工作管理制度适用于所有离休老干部，包括党政机关、国有企事业单位、军队、群团组织等单位的离休老干部。
第三条离休老干部工作管理的目的是维护离休老干部的合法权益，促进离休老干部的工作安排和生活管理。
第四条离休老干部工作管理要坚持党的领导，坚持依法治国原则，坚持与时俱进、保持创新，坚持科学、公正、公开的原则。
第五条离休老干部的工作管理坚持离休老干部的工作自愿原则，发挥老干部的余热，充分调动和发挥老干部的积极性、主动性和创造性。
第六条各级党委、政府、企事业单位、军队和群团组织应当建立健全有关离休老干部工作管理的组织机构和工作体系。
第二章工作管理制度第七条离休老干部的工作管理按照“党委领导、党总支属地管理、离休老干部会议逐级监督”的原则进行。
第八条离休老干部居住地党总支、企事业单位或军队、群团组织要建立健全离休老干部工作档案，真实记录离休老干部的个人情况和工作经历。
第九条离休老干部工作管理主要包括以下内容：（一）协助党委完成工作任务。
（二）指导新一代干部。
（三）组织离休老干部开展学习、培训等活动。
（四）组织离休老干部参加社会公益活动。
（五）解决离休老干部的生活困难和问题。
第十条离休老干部的工作安排和任务根据离休老干部的实际情况和能力分配，注重根据离休老干部的专长和特长进行合理的配置。
第十一条离休老干部的工作责任要明确，相关单位要建立健全离休老干部工作量化考核制度，对工作不力的老干部要进行相应的奖励或处罚。
第十二条离休老干部的工作时间和工作内容由各单位自行规定，一般不超过每周16小时，工作时间以灵活轮换为主。
第十三条任命离休老干部担任党务、政务、经济管理、教育教学、研究等工作要按照程序，以公开、公正、公平的方式进行，并保证离休老干部享有相应的待遇和权益。
第三章生活管理制度第十四条离休老干部的生活管理由所在单位负责，包括食宿管理、医疗保障、休闲娱乐等方面。
老干部局规章制度
老干部局规章制度【篇一：老干部工作制度】老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。
经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。
重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。
３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离退休干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。
２、按规定做好老干部的生活福利工作。
３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。
４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。
３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。
４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。
老干部工作制度（合集5篇）
老干部工作制度（合集5篇）第一篇：老干部工作制度老干部局规章制度为进一步做好离退休人员的管理服务工作，使管理和服务工作规范化、制度化、科学化，结合本局实际，制定本制度。
一、工作制度（一）按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。
（二）充分利用工作时间，做好本职工作，不得上网打扑克、玩游戏。
二、学习制度（一）局机关干部每周一上午集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的方针政策及老干部政策文件。
（二）健全老干部阅文制度，定期组织老干部阅读文件。
重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时由办公室上门送阅。
（三）深入调查研究，及时发现老干部工作中出现的新问题、新动向，积极探索解决问题的办法和途径。
二、通报制度定期召开老干部通报会，通报情况，交流思想，征求意见，解决问题。
特别是重大事项，应及时向老干部通报情况，并注意征求老干部的意见，发挥他们的作用。
通报情况每年不少于2次。
三、作风建设制度（一）转表观念，开拓进取。
增强为老干部服务的意识，转变观念，当好公仆，真正为老干部办好事、谋利益。
（二）厉行节约，反对浪费。
从身边做起、从细节做起，勤俭节约。
严禁搞公款送礼、宴请、旅游等活动，不搞联欢会和聚餐会，禁止用公款吃喝，会议活动要按照简约、简朴的原则进行。
领导干部以身作则，做出表率。
第二篇：老干部工作制度王寨乡老干部工作制度为进一步做好离退休人员的管理服务工作，使管理和服务工作规范化、制度化、科学化，结合我乡实际，制定本制度。
一、老干部学习制度（一）每年组织离退休人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的方针政策及法律法规一次。
（二）健全老干部阅文制度，定期组织老干部阅读文件。
重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。
（三）开展适宜老年人身心健康的文体活动。
在离退休人员中广泛开展“政治学习好，遵守纪律好，发挥作用好，教育子女好，锻炼身体好”为内容的“五好”活动。
老干部局党风廉政建设工作总结
老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。
制定下发了《201X年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了201X 年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。
一是集中学习与个人自学相结合。
由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。
挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。
二是文字学习与事迹讲座相结合。
积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。
局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。
通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。
老干部局内部规章制度
老干部局内部规章制度第一章总则第一条为规范和加强老干部局内部管理，提高工作效率，保障工作顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于老干部局内全体工作人员。
第三条老干部局内部规章制度的执行由局领导负责，各部门负责具体执行。
所有工作人员必须遵守规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第四条老干部局内部规章制度遵循服务为民、廉洁奉公、公平公正的原则，确保老干部得到妥善关怀和服务。
第二章工作职责第五条老干部局内部规章制度的工作职责包括但不限于以下内容：一、负责老干部政策的研究制定和宣传工作；二、管理老干部活动中心及服务设施的运作管理；三、组织老干部文体活动和旅游出行；四、处理老干部提出的问题和申诉；五、收集老干部建议和意见，向上级部门反映；六、开展老干部思想教育和心理疏导工作；七、承办局内部规章制度的起草和修改工作。
第六条工作职责之外，老干部局内部规章制度要求工作人员做到：一、任职老干部局内部工作人员必须熟悉工作职责，做到责任明确；二、工作人员要尊重老干部的隐私，保守老干部的个人信息；三、工作人员要悉心倾听老干部的诉求，提供周到的服务；四、工作人员要注重团队合作，互相支持，共同完成工作任务；五、工作人员要崇尚正气正义，严格约束自己的行为，维护老干部局的声誉；六、工作人员要以身作则，履行职责，起到模范引领作用。
第七条老干部局内部规章制度在工作中发现违反规定人员，将按照相应规定进行处罚，并及时通报上级部门。
第三章工作流程第八条老干部局内部规章制度的工作流程包括但不限于以下内容：一、老干部政策研究制定和宣传工作流程：1.每季度召开政策研究会议，研究老干部政策的制定和调整；2.定期发布宣传资料，向老干部宣传政策，提高老干部参与度。
二、老干部活动中心及服务设施的运作管理流程：1.保障老干部活动中心设施的正常运转和维护；2.组织开展老干部服务专项活动，提高服务水平。
三、老干部文体活动和旅游出行流程：1.策划组织老干部文体活动和旅游出行项目；2.组织老干部参加各类文体活动和旅游出行，丰富老干部的文化生活。
离退休干部党支部制度
离退休干部党支部制度1、“三会一课”制度。
定期召开支部会、支部委员会和党小组会，组织党员听党课及参加党内其他活动。
（1）支部委员会、党小组会一般每月召开1次。
（2）支部会一般每季度召开1次。
（3）党课应根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性的进行。
（4）根据实际情况，合理、灵活安排组织生活。
（5）因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体研究和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议精神和活动情况，听取意见和建议。
2、党员研究制度。
（1）一般每月组织1次集中研究，研究时间可灵活掌握，提倡自学。
（2）研究内容主要是政策理论、方针政策、时事政治、本部门单位政策措施等。
（3）研究形式可采取听报告会、观看党员电教片、座谈会、武当数字选学城网上研究、发放研究资料、参观考察等；对年老体弱、行动不便的老同志，要送学上门，帮助他们参加研究。
3、报告工作制度。
（1）教育局党组每年至少向离退休干部党支部通报工作情形2次。
（2）离退休干部党支部应每月向教育局党组汇报1次工作，遇有重大问题应及时汇报。
（3）支部委员会每半年向会汇报1次工作（特别情形下可经由过程适当方式向党员汇报）。
（4）党小组每月向支部汇报1次工作。
4、联系党员制度。
（1）教育局党组、离退休干部党支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的头脑、研究、生活和身体情形，常常沟通联系，切实给予关心。
（2）要树立健全谈心谈话制度、走访慰问制度、“四必访”制度、开展结对帮扶活动等，教育局党组、离退休干部党支部要树立各种记录档案以备检查。
5、流动党员管理制度。
（1）离退休干部党员外出3个月以上、6个月以内的，应办理《流动党员活动证》，持证参加流入地党组织活动。
（2）离退休干部党员外出在6个月以上、地点牢固的，应将组织关系转到姑且居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。
6、党费收缴和管理制度。
（1）离退休干部党员必须按《党章》规定自觉地按期足额交纳党费。
老干部局规章制度汇编
老干部局规章制度汇编第一章总则第一条为了加强对老干部的管理，促进老干部队伍建设，保障老干部权益，制定本规章制度。
第二条老干部局是按照国家有关法律法规，贯彻党中央有关精神，开展老干部工作的机构。
第三条老干部局的任务是组织实施对老干部的管理服务工作，落实国家对老干部的政策，维护老干部的合法权益，促进老干部的身心健康发展。
第四条老干部局的机构设置包括领导机构、基层机构和专业机构。
第五条老干部局的领导机构由局长、副局长组成，负责全局工作的领导和决策。
第六条老干部局的基层机构主要负责具体的老干部管理服务工作，包括各地区的老干部管理服务机构。
第七条老干部局的专业机构包括组织人事部门、离退休人员服务部门、宣传文化部门等，负责各自专业领域的工作。
第八条老干部局实行党组织领导、全员管理的工作原则，建立健全工作程序和责任制度。
第二章老干部管理第九条老干部管理主要包括老干部的基本信息管理、待遇管理、服务管理、监督管理等。
第十条老干部的基本信息管理包括建立老干部档案、信息库，监督保护老干部个人信息的安全和保密。
第十一条老干部的待遇管理包括按规定发放养老金和医疗费用，保障老干部的基本生活。
第十二条老干部的服务管理包括提供福利服务、文化娱乐活动、心理疏导等服务，关心老干部的身心健康。
第十三条老干部的监督管理包括建立监督机制，加强对老干部权益的保护，坚决查处违法违纪行为。
第三章老干部活动第十四条老干部局每年组织举办老干部文艺演出、体育比赛、座谈会等活动，为老干部提供丰富多彩的文体娱乐。
第十五条老干部局每年开展老干部专题教育活动，邀请专家学者为老干部讲授养生知识、心理健康等课程。
第十六条老干部局每年组织老干部走访慰问活动，关心孤寡老人，慰问生病老人，帮助困难老人。
第四章老干部教育第十七条老干部局每年组织老干部培训班、讲座、座谈会等教育活动，提高老干部的政治理论水平和工作能力。
第十八条老干部局每年开展老干部党性教育活动，引导老干部遵纪守法，维护党的领导和主义。
老干部党支部各种制度（7篇）
老干部党支部各种制度1、宣传和执行__路线、方针、政策，宣传和执行____和各级____的决议、决定，____和引导离____干部党员发挥好先锋模范作用。
2、____离____干部党员认真学____的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学____章和__基本知识，学习科学文化知识。
3、加强党员教育管理，严格____生活，认真开展批评和自我批评，结合离____干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离____干部党员不断增强____观念，加强党性锻炼，牢记__宗旨，保持并发扬__优良传统和作用，永葆____的本色。
4、结合离____干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离____干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
5、经常了解、听取并如实向上级____和有关部门反映离____干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好离____干部的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
6、支持离____干部党员自愿量力在构建____物质文明、政治文明、精神文明和____建设中发挥作用；____和引导离____干部党员开展适合自身特点的文体活动，尤其是在进行爱国主义和革____传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多做贡献。
7、____和引导离____干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
老干部党支部各种制度（二）____关系凡是在老干部处的____员原则上都要向党支部进行思想汇报。
思想汇报内容：对__性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学____的基本理论、基础知识的体会；参加____生活的体会与收获；贯彻执行__决议和____交办的任务、履行党员义务、行使党员权利过程的情况和问题；个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和个人打算等。
党员可以在____上汇报，也可由党支部书记口头汇报，入党积极分子、发展对象和预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要书面进行。
老干部党支部工作制度
（620房间西墙）木石镇离退休老干部党支部成员分工支部书记：康秀松支部委员：彭秀阳卢志猛为了严格离退休党支部的组织生活，提高党员素质，加强党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动老干部各项工作扎实深入开展，根据《中国共产党章程》等有关规定，结合离退休党支部工作的实际，制订如下制度。
老干部党支部主要职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
二、组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识，学习科学文化知识。
三、加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。
四、结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
五、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
六、支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多做贡献。
七、组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
“三会一课”制度1、支部党员大会。
根据离退休老同志的实际情况规定，支部党员大会一般每年召开一次。
主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。
如贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的决议、指示和具体计划与措施，新党员的发展，预备党员的转正，优秀党员的表彰，违纪党员的处理等；（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
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老干部局党务工作制度6篇
第一篇
1、党总支要依照党的章程和党内法规，通过一定形式将有关党务工作事项向党员或
人民群众公开，使其知晓党的工作，并对党的领导进行监督，提出建议、意见，以提高党
的执政能力。
2、党总支的工作制度，重大决策，干部选拔及管理奖惩情况，党风廉政建设情况，
精神文明建设情况，“一把手”人、财、事三权使用情况，发展党员、民主评议党员、党
费收缴等情况，都应该在单位公开。
3、凡属方针政策性的大事、全局性的问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
4、党总支对本单位事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，应当按照规定时
限和程序向上级党组织报告和请示。
党员领导干部应向党组织如实报告个人重大事项，自
觉接受监督。
5、党总支要及时了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，对于
群众意见较大的党员干部要及时谈话提醒。
要按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
6、党总支负责人，每年在规定的范围述职述廉一次。
述职述廉要邀请群众代表参加
会议。
7、党总支每半年要对党务公开的情况、党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度、
发挥先锋模范作用情况进行一次检查。
第二篇
1、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入
党自愿和个别吸收的原则，严格程序，成熟一个、发展一个，有领导、有计划地进行。
2、突出重点，注重在生产、工作第一线和高知识群体青年中发展党员，坚持群众路线，充分发扬民主，严格实行公示制。
3、党支部要指定1至2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，采取吸收他们听
党课，参加党内有关活动，分配一定社会工作，定期培训等方法对他们进行培养和教育。
预备党员接收和转正都必须经支部大会通过，并报上级党委批准。
4、党员管理要坚持从严治党的原则，坚持组织管理与思想教育相结合，坚持用规范
化制度管理的原则。
每个党员，不论职务高低，都必须参加组织生活，接受党内外群众监督。
5、及时办理接转党组织关系。
党支部要明确专人负责党内资料的管理和归档。
6、根据退休党员的特点和情况加强管理，定期组织他们学习，过组织生活和其它活动。
单位党组织还要为退休党员的学习和活动提供必要条件。
第三篇
1、党员民主生活会，原则上每半年召开一次，根据需要也可以随时召开。
机关党员
领导干部班子民主生活会，每年八月底以前召开一次，遇到有特殊情况需要延期的，必须
报上级党委同意。
领导班子成员要过双重组织生活。
2、党总支在生活会召开之前，要负责征求党内外群众对领导班子的意见，并于会前
转告本人或在领导干部民主生活会上报告。
3、每次民主生活会都要明确1-2个主题，党组织要提前3天将会议主题、时间、要
求通知到人，参会人员要认真准备发言提纲。
对民主生活会提出的总支工作及领导班子成
员存在的问题，要制定整改措施、狠抓落实。
属于党员的问题，要查原因，及时纠正。
4、组织在职党员每年向党支部做一次思想汇报，党组织负责人要和每名党员交心谈心，及时掌握党员的思想动态。
5、每年“七一”前，要按照《民主评议党员和妥善处置不合格党员工作暂行条例》
的要求，认真开展民主评议党员活动，民主评议党员可以与民主评议领导干部、与民主生
活会结合进行。
6、民主评议党员结果应该公布并及时上报上级党组织。
第四篇
1、总支要组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
要思想，学习《党章》和党的方针、政策，学习科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。
2、坚持每月集中学习一次的制度。
总支要制定切实可行的学习计划，坚持集体学习
和个人自学相结合的办法，党员学习要有资料、有笔记、有心得体会，年终要组织检查。
3、坚持党员集中培训制度，每年组织党员进行一次集中培训。
每半年要组织党员认
真上好一次党课，可请领导、专家、先进模范人物、党校老师讲课，也可观看电教片。
4、要坚持理论联系实际，学以致用。
要重视解决党员队伍中存在的突出问题，有针
对性、分阶段安排学习内容。
每年要组织一次读书会、专题讨论、学习体会人人谈、知识
竞赛等活动，提高学习有效性。
5、每季度开展一次集体活动。
总支每季度要组织党员开展一次有意义的集体活动，
集体活动要做到形式灵活、富有教育意义。
如：义务劳动、义务咨询、慰问贫困户等。
6、党员学习教育要有活动阵地，建立电化教育室，安排必须学习教育经费。
第五篇
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本局的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担
负的任务。
2、组织党员学习，对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受
侵犯。
定期召开党员大会、支部委员会，按时上党课。
3、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设；做好机关工作人员的
思想政治工作，推进机关精神文明建设；了解反映群众意见，帮助群众解决实际问题。
4、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
5、做好对机关行政领导干部考核和民主评议工作；按时召开以交流思想和开展批评
与自我批评为内容的民主生活会。
组织党员为机关党组织和单位提合理化建议。
6、机关党总支每季召开一次会议研究党的建设。
第六篇
一、本局干部、职工对个人的重大事项必须及时向组织报告。
二、应报告的重大事项有：
1、本人及其父母、子女的婚丧嫁娶、工作调动、职务职称晋升等事宜的办理情况；
2、本人买卖、出租住房和集资建房的情况；
3、本人及其配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；
4、配偶、子女经商或租赁、承包国有、集体、工商企业，受聘企业担任主管人员情况；
5、本人认为应当向组织报告的其它事项。
三、应该报告的重大事项，由报告人用口头或书面形式向分管局长或局长报告。
四、对于需要答复的事项，分管局长或局长应责成有关人员，将答复意见回复报告人。
报告人应按组织答复意见处理。
五、对报告的内容，一般予以保密。
经局领导决定应予公开的，可采取适当方式在一
定范围内公开。
六、凡不按本制度报告或不如实报告个人重大事项引起严重后果的，视其情况，给予批评教育或纪律处分。
感谢您的阅读。
祝语：荣华花间露，富贵草上霜，不比谁弱谁强，不求利多名扬，寻一知心挈友，戏青山绿水，观鸟语花香，说人生真谛，换快乐良方，潇洒度时光。