酒吧服务员指导参考资料
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培训资料
一、培训参考资料
二、培训程序及内容
1、第一天(了解学员,自我清空)
2、第二天(自我清空,互相认识)
3、第三天(自我清空,遵循制度)
4、第四天(自我清空,服务用语)
5、第五天(团队精神)
6、第六天(信任、酒水知识)
7、第七天(开单知识)
8、第八天(酒水专业知识)
9、第九天(工作流程)
10、第十天(工作流程)
11、第十一天(综合培训)
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培训参考资料
一、统计学员人数并制作学员胸牌和考勤表;
二、物品准备:
⑴教室(地面最好有地毯)、音响(话筒)、CD碟、讲台、灯光、桌子、椅子、笔记本(贴姓名签)、
圆珠笔、黑板、粉笔、黑板擦、饮水机、水杯、水、秒表、垃圾桶、垃圾袋;
⑵培训教材用具:各种酒瓶、餐具、饮具、用具、桌、椅等。
三、教室布置:
1、标语:⑴正前上方:找到自己,发现自己!
⑵正后上方:欢迎加入XX,开启人生新旅程!
⑶四面:禁烟标志。
2、音响:⑴音箱最好布置在教室的四周。
⑵话筒线要求一长一短。
四、教练、助教纪律:
1、注意仪容仪表,要求着职业装,大方得体、整洁,统一讲普通话。
2、每天培训提前15分钟到场做好相关的准备工作;培训后组织当天的培训总结。
3、课堂上下课时间由教练本人自行掌握。
4、上课时助教与教练的交流使用便签。
五、根据学员情况进行课程时间安排。
六、学员的培训纪律:
①着装整洁朴素、头发扎束整齐,修剪指甲,上课不可吃食物。
②每天带好笔记本和笔,认真做好笔记,做到课后复习。
③在休息时间不可大声喧哗或嬉闹,保持优雅的休息环境。
④培训物品复原(如凳子等培训教材具)。
⑤如发现不合格者,公司有权取消其培训资格。
⑥承诺书:
⑴不迟到、不早退、不请假。
⑵讲文明、讲礼貌、说普通话,保持课堂安静。
⑶通讯工具全部关闭。
⑷自带物品自行保管。
⑸课堂内不吸烟。
⑹音乐停止前回到座位上。
培训程序及内容
第一天:
教练:
培训目的:了解学员,自我清空
准备物品工具:训前调研卷每人一份
1、凡参加本次培训人员均要求填写(号外学员训前调研卷),此卷分A、B两卷:A卷针对在职员
工;B卷针对刚入职员工。
2、填表时间为90分钟。
3、(号外学员训前调研卷)详见附1、2页。
4、要求以上调研卷让教练阅过一遍分析其性格情况。
第二天:
教练:
培训目的:自我清空,相互认识
准备物品工具:水、水杯
音乐:找到自己
1、自我介绍:强调教练的含义,无职务存在,参与者放开自己,此次培训与工作和个人无关。
2、公司介绍:
3、宣读承诺书
4、说明此次培训的模式“过山车,体验式的感受”
5、你们是否了解自己,你是谁现在你们想不想了解自己
音乐:找到自己
①闭上眼睛
②让自己好好独处一下
6、自我介绍:要求学员排成双重“U”形集体握手,进行自我介绍;
①你好,我是……
②认识你很高兴……
——员工分享
音乐:真心英雄休息:10分钟
7、画像
①目的:清空个人——知己知彼
②规则:两人背对而坐,根据要求写出对方的身高、发型、服装款式、五官的特征,完毕后互相打
分。
8、机械表:
①目的:清空个人——观察力
②规则:在学员中借出一块机械表,学员向教练阐述机械的特性。
——员工分享
音乐:找到自己下课
音乐:找到自己上课
9、运动场上:教练、运动员、观众,哪一个重要
举例足球场上比赛,谁最重要
——教练教你运作及方法,但不能帮你踢球,要球进龙门靠谁运动员(自己)
10、收获的多少是由谁决定——自己;满杯加水——倒水——加水(空杯论)结合环境。
(1)这杯水在室内
(2)这杯水在室外
11、你们有理想吗(回答:科学家、教育家……)
①小时候……家
②长大后……董事长
③出社会后……厂长
④进单位后……科长
⑤成家后……家长
⑥原因:(1)理想:从小到大被时间的推移淡忘,不重要了。
(2)目标:从小到大,由小化无,而不是目标锁定,分步骤进行。
(3)行动:空想而没有做。
12、环境:(1)小范围内有:自己、朋友、车、房、河流、太阳、工作等。
(2)当自己跳出小范围进入大范围后,要自再次适应:自己、河流、太阳、更多的朋友、
车、房、工作等。
①环境的改变自己要改变
②环境的改变自己的目标怎样
培训目的:清空自我,遵守制度
准备物品工具:剪刀、纸
音乐:我的未来不是梦
1、椅子搬出场:
①智能团自发组成:讨论快捷方法。
②智能团进行队长的产生并进行“指挥”
③计时完成要求任务。
④分享不足找出原因探讨问题。
2、分享昨天认识的新同事
音乐:我的未来不是梦休息:10分钟
3、复制(由教练自编一段动作让学员按要求学)
(1)目的:传达一致性(注意观察、倾听)
(2)规则:由教练完成动作,让自发组成的5个学员模仿,要求学员之间不能语言交流,逐个的
模仿。
(3)不可取的词语:
①我以为……
②基本上……
(4)学与教:①学的时候我们有没有用心学,学习是听来的成果而不是看的成果,所以听很重要。
②教的人是否用心的教(对方不明白是否模仿了第二遍)
③“悟”用心去了解(同时心里面的那个我又是怎样的)
4、椅子入场:
①智能团自发组成:讨论快捷方法。
②智能团进行队长的产生并进行“指挥”
③计时完成要求任务。
④分享不足找出原因探讨问题。
5、培训制度:《苏荷员工手册》(详见附页)
音乐:我的未来不是梦休息:10分钟
6、将椅子移至两边
7、剪纸圈:
(1)目的:
①协助。
②拟知道你所知道的;你知道你所不知道的;你不知道你所不知道的。