如何做到轻松面试(ppt 37页)
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• 问：你还有什么问题吗？
• 答：我想了解一下公司给新员工可以提供哪方面的帮助，让我们尽快适应工 作环境。
• 结果，顺利进入笔试。现已进入试用阶段。
介绍你自己（出现率高达95%）？
你的优势是什么？/你有哪些缺点？准备 怎么克服。
介绍你自己
问题动机：
应聘者能够清楚简单的说出自己的背景和所申请的工作 之间的联系是什么?
走到 队尾。每个人都必须为“犯错者”鼓掌。
4、大约5分钟后叫停。
面试案例
应试者：一位ACCP二学年的学员，应聘VB编程 面试官：上海思创网络有限公司技术部经理
面试过程： 问：你为什么申请我们公司的这个职位？ 答：喜欢编程工作，因为我具有这个能力。 问：你自己比较擅长使用什么编程语言？ 答：VB，JAVA。 问：你有什么成绩呢？
答：做过两个项目，感觉自己比较适合做编程工作。 问：你对薪水有什么要求？ 答：我希望你能根据我的能力给我薪水。 问：周围的同学朋友怎么评价你呢？ 答：待人诚恳，有创造力。 反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？ 答：看你在工作中的沟通能力……我们希望你不但应该有技术方面
的能力，但与同事合作也很重要。
1、我的优势是我的动手能力比较强，在学校的时候，我就注意自己的 动手能力的培养，积极参加学校的项目开发。经常请教我的老师有关 项目的问题。
2、我的优势是除了技术掌握的比较扎实外，还比较擅长与各种各样的 人打交道。
3、我过去不太注重与人的沟通，觉的只要技术好就可以了。但随着年龄 的增长和接触更多的人，我觉的与人沟通也很重要。我现在正努力的 锻炼。提高自己的沟通能力。 或：过去我不太爱在众人面前做演讲，现在我完全可以克服恐惧心理， 很好的表达我的想法。
轻松面试
轻松面试
现场发挥
前期准备
试后跟踪
前期准备
• 公司的背景知识 • 可能要问的问题（技术+技巧） • 案例讨论
准备背景知识
• 公司背景：
– 产品，组织架构，主要业务、主要领导人
• 职位要求：
– 任职资格 – 具体任务
• 谁是面试人
招聘游戏(讨论）
目的：帮助学员了解、把握面试中可能会问的问题。 形式：小组讨论 时间：2０分钟 材料：空白的纸张。 招聘要求：招聘ＪＡＶＡ程序员（１名）， 计算机相关专业 熟悉ＪＡＶＡ的J2EE的架构，有一定的项目经验，熟悉 ＯＲＡＣＬＥ数据库， 具有团队合作精神，热爱软件开发工作，能够出差 ＊３位应聘者已经顺利通过了笔试。
• 以为贵公司贡献自己的力量。
• 回答样板二：该职位需要的技能正是我所具备的。我个人比较想在JAVA 方向发展，我也用JAVA 开发过项目，做起来比较顺手。
• 申请贵公司主要考虑到公司从事的业务方向和我以前工作过的公司比较相 似，给我一种很熟悉的感觉，我应该能很好的融入这样的氛围。
优势/弱势
问题动机：你的优势是否是这项工作所需要的，同时考察你 这个人是否真诚。
加班问题
分析：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。 • 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在
单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但 同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
职业规划问题
分析：想了解你是否对自己的将来有一个很好的规划。
• 回答：我立志成为一名合格的项目经理。所以，我首先 想从基层做起，先从程序员做起。等我积累了一定的工 作经验后，我希望自己将来能够带项目。我清楚的知道， 这是我个人的理想，可能实际工作中会遇到困难。但我 会努力克服困难，达成自己的目标。
游戏：笑对小错
目的：训练学生的自信心。 时间：15分钟
步骤：1、小组站成半圆形。按顺序报数，每个参与者都有一个数字。 2、第一个人（队列中的1号）叫另一个人的号，“10号！”被叫的 人立即叫另外一个人 的号 “8号！” 等等。第一个有点犹豫的 人，或者叫错了号（他自己的号，或者是不存在的号）的人放 弃自己的位置，走到队尾。此时队伍重新编号，游戏重新开始。 3、总会有人犯错误，不得不移到队尾。但有要求：不必作出惨相或难过 状，他们必须举起一个拳头，胜利得嚷嚷：“对！ ”。并且骄傲的
• 答：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也 对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平， 给我合理的薪水。
• 问：你对加班怎么看？
• 答：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担， 可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
１ 把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。
２ 小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是： （最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。
３ 请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。 ４ 挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官 ５ 面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列
面试案例
• 面试公司: 福建华融软件股份有限公司 面试人员:技术总监 • 应聘职位:JAVA 程序员,先做了一套题目,包括VB,SQL SERVER, C,C++. • 问: 为什么C方面的题目没有答? • 答: 已经有好长时间没有接触了,如果在两年前我会答的很好. • 问:但是你其他方面也没有答吗? • 答:嗯. 好多东西空下来了,觉的写上去也不对. • 答: 但这不是考试,不会给分数.我们关键是想知道你回答问题的思路,有好多应
• 答:我已经告诉你,这个问题实际上很简单.你只要…………. • 问:那好,你做过JAVA的项目,请你谈谈项目的内容?
• 答: 我这个项目主要是用JAVA 做的,用了J2EE的架构, 其中也涉及到
一些网络的应用开发.
• 同时问另外一个学员同样的问题.
• 答:此项目是一个典型的J2EE架构，使用技术包括 Servlet、 JSP、 JavaBean、 Xml等；普通用户可通过浏览器完成在线公司的分类查询， 会员注册，公司注册信息管理.管理员可通过浏览器完成对注册公司 的审核，分类管理以及管理功能。
面试案例
• 应聘者：ACCP二学年的学员，应聘COBAL 编程。
• 面试官：上海菱通软件技术有限公司人力资源部经理
• 面试过程：
• 问：能简单的介绍一下你自己吗？
• 答：我来自合肥，中专毕业后，开始学习北大青鸟的软件工程师。我选择这 个专业并不是因为这是最热门的专业，而是我本人对软件编程有着极大的兴 趣。在第二学年的时候，我在当地一家知名企业实习，在项目经理的指导下， 我和我的同学在一周就用VB 完成了一个项目。令项目经理特别高兴。在实习 的阶段我有机会了解真实的工作环境，更加坚定了我在这个行业发展的信念。
聘者也同样答错了,但我们知道他的思路是对的.况且C语言也是JAVA 的基础. • 问:你哪一部分技术比较熟. • 答: JAVA. • 问:那我问你一些这方面的题目. • 答:好吧,你问什么都可以. • 开始问相关的技术问题: • 答:这个问题很简单,只要怎么就可以了. • 问:我知道有这些方法,但请你告诉我具体该怎么做. • 答: (开始急躁), 那,我告诉你啊,应该如何做……………….. • 问: (还没有说完,被面试官插话)可是你并没有解决我的问题.
• 问：你对COBAL 语言了解吗？ຫໍສະໝຸດ Baidu
• 答：坦白的讲，我们没有学过这门语言。我只知道COBAL 是一个比较老的编 程语言，大多数银行用此来设计客户服务系统。我个人觉得存在就有他的合 理性，而且我在VB和JAVA 方面奠定了良好的理论和实践基础，经过公司的培 训我会尽快掌握COBAL 编程的。
• 问：你都做过那些项目？ • 答：详细描述项目内容，自己在项目中担当的角色，及项目的最后成果。 • 问：你对薪水有什么要求？
面试过程： 问：字写的不错吗？ 答：停顿了一下，笑答 “过奖，过奖”。 问：做过哪些.NET的项目？ 答：目前正在用.NET 做一个类似于51JOB 网站的项目。详细介绍 项目的架构，用到的开发工具、遇到的困难及如何克服的。 问：你怎么想起来放弃工作来学习这个专业的？ 答：我的确花了很长一段时间才做的决定。最后，我觉得还是应该从事自己感兴趣 的工作。因为您知道，我已经不是特别年轻了，所以一旦我决定了，我就全力 以赴。 问：你认为自己在程序设计方面最强的是什么？能描述一下吗？ 答：如果您的时间允许的话，我想为您演示一下自己最近做过的 一个项目，它能够充分说明我在程序设计方面最强的地方。 面试官友好的表示“可以”。 两个小时后，成功过关，当场决定录用。
录音
谈谈你做过的项目？（必问）
如何谈项目经验？
(1) 项目是涉及哪一个行业，做的是什么类型的项目。 （2）项目结构，用了哪些技术。 （3）你在项目中做哪一部分。
你朋友对你的评价？
回答样本
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 • 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因
为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做 不到，我就不会轻易许诺。 • 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的 人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别 人的角度考虑问题“。
• 说:象这位同学的回答就比较清楚.
• 最后,今天先到此为止,我们公司用人也是比较慎重的,我们需要在考 虑一下,你们等我们的答复.
游戏：沟通能力—同化
游戏目的：帮助学员适时的改变自己的 沟通风格，让对方觉的沟通流 畅，如沐春风。
时间： 15分钟（准备3分钟） 材料： 为一半的学员准备一张卡A，为
另一半的学员分发材料B。
步骤：
１ 把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。
２ 小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是： （最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。
３ 请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。 ４ 挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官 ５ 面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列
薪酬问题
分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公 司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开 支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给 予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否 足以引起你对该工作的兴趣。
• 回答样本： “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司 在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机 会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。你
出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。 ６ 面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们
的表现给出你的意见。
• 在揭示求职者的能力方面，哪些问题最有效？ • 在揭示求职者弱点方面，哪些问题最有效？ • 你们希望被问到哪些问题？ • 在这个活动中，求职者是如何扬长避短的？
步骤：
出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。 ６ 面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们
的表现给出你的意见。
轻松面试
现场发挥
前期准备
试后跟踪
面试案例
应试者：ACCP二学年的学员，在校期间担任班长。应聘.NET 编程 面试官：上海新脉网络技术有限公司的技术部长 应试者先通过了30分钟的.NET 技术书面测试。
• 回答样板一：我为这样的职位已经准备了两年了。为此，我接受了两年全 日制的系统软件编程的培训，我共有400多小时的上机操作时间，期间我 还积极的参加各种实习项目，做过3个项目。在做项目的过程中，我发现 我自己特别喜欢编程工作，尤其完成项目的喜悦，使我自己很满足。之所 以选择贵公司，首先是学校老师推荐的，我想我的老师推荐的公司总没错。 我也认真浏览过你们的网站，（谈谈对网站的想法，例如比较新颖）我比 较关注贵公司给员工提供的发展空间，我相信在这里我的能力会得到发挥， 我也相信可
A 的任务：用三分钟的时间，向你的同伴描述你 学习中最讨厌的几件事情，或你最不喜欢的几 类人，写在纸条上。
游戏任务：
• 答：我想了解一下公司给新员工可以提供哪方面的帮助，让我们尽快适应工 作环境。
• 结果，顺利进入笔试。现已进入试用阶段。
介绍你自己（出现率高达95%）？
你的优势是什么？/你有哪些缺点？准备 怎么克服。
介绍你自己
问题动机：
应聘者能够清楚简单的说出自己的背景和所申请的工作 之间的联系是什么?
走到 队尾。每个人都必须为“犯错者”鼓掌。
4、大约5分钟后叫停。
面试案例
应试者：一位ACCP二学年的学员，应聘VB编程 面试官：上海思创网络有限公司技术部经理
面试过程： 问：你为什么申请我们公司的这个职位？ 答：喜欢编程工作，因为我具有这个能力。 问：你自己比较擅长使用什么编程语言？ 答：VB，JAVA。 问：你有什么成绩呢？
答：做过两个项目，感觉自己比较适合做编程工作。 问：你对薪水有什么要求？ 答：我希望你能根据我的能力给我薪水。 问：周围的同学朋友怎么评价你呢？ 答：待人诚恳，有创造力。 反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？ 答：看你在工作中的沟通能力……我们希望你不但应该有技术方面
的能力，但与同事合作也很重要。
1、我的优势是我的动手能力比较强，在学校的时候，我就注意自己的 动手能力的培养，积极参加学校的项目开发。经常请教我的老师有关 项目的问题。
2、我的优势是除了技术掌握的比较扎实外，还比较擅长与各种各样的 人打交道。
3、我过去不太注重与人的沟通，觉的只要技术好就可以了。但随着年龄 的增长和接触更多的人，我觉的与人沟通也很重要。我现在正努力的 锻炼。提高自己的沟通能力。 或：过去我不太爱在众人面前做演讲，现在我完全可以克服恐惧心理， 很好的表达我的想法。
轻松面试
轻松面试
现场发挥
前期准备
试后跟踪
前期准备
• 公司的背景知识 • 可能要问的问题（技术+技巧） • 案例讨论
准备背景知识
• 公司背景：
– 产品，组织架构，主要业务、主要领导人
• 职位要求：
– 任职资格 – 具体任务
• 谁是面试人
招聘游戏(讨论）
目的：帮助学员了解、把握面试中可能会问的问题。 形式：小组讨论 时间：2０分钟 材料：空白的纸张。 招聘要求：招聘ＪＡＶＡ程序员（１名）， 计算机相关专业 熟悉ＪＡＶＡ的J2EE的架构，有一定的项目经验，熟悉 ＯＲＡＣＬＥ数据库， 具有团队合作精神，热爱软件开发工作，能够出差 ＊３位应聘者已经顺利通过了笔试。
• 以为贵公司贡献自己的力量。
• 回答样板二：该职位需要的技能正是我所具备的。我个人比较想在JAVA 方向发展，我也用JAVA 开发过项目，做起来比较顺手。
• 申请贵公司主要考虑到公司从事的业务方向和我以前工作过的公司比较相 似，给我一种很熟悉的感觉，我应该能很好的融入这样的氛围。
优势/弱势
问题动机：你的优势是否是这项工作所需要的，同时考察你 这个人是否真诚。
加班问题
分析：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。 • 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在
单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但 同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
职业规划问题
分析：想了解你是否对自己的将来有一个很好的规划。
• 回答：我立志成为一名合格的项目经理。所以，我首先 想从基层做起，先从程序员做起。等我积累了一定的工 作经验后，我希望自己将来能够带项目。我清楚的知道， 这是我个人的理想，可能实际工作中会遇到困难。但我 会努力克服困难，达成自己的目标。
游戏：笑对小错
目的：训练学生的自信心。 时间：15分钟
步骤：1、小组站成半圆形。按顺序报数，每个参与者都有一个数字。 2、第一个人（队列中的1号）叫另一个人的号，“10号！”被叫的 人立即叫另外一个人 的号 “8号！” 等等。第一个有点犹豫的 人，或者叫错了号（他自己的号，或者是不存在的号）的人放 弃自己的位置，走到队尾。此时队伍重新编号，游戏重新开始。 3、总会有人犯错误，不得不移到队尾。但有要求：不必作出惨相或难过 状，他们必须举起一个拳头，胜利得嚷嚷：“对！ ”。并且骄傲的
• 答：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也 对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平， 给我合理的薪水。
• 问：你对加班怎么看？
• 答：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担， 可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
１ 把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。
２ 小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是： （最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。
３ 请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。 ４ 挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官 ５ 面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列
面试案例
• 面试公司: 福建华融软件股份有限公司 面试人员:技术总监 • 应聘职位:JAVA 程序员,先做了一套题目,包括VB,SQL SERVER, C,C++. • 问: 为什么C方面的题目没有答? • 答: 已经有好长时间没有接触了,如果在两年前我会答的很好. • 问:但是你其他方面也没有答吗? • 答:嗯. 好多东西空下来了,觉的写上去也不对. • 答: 但这不是考试,不会给分数.我们关键是想知道你回答问题的思路,有好多应
• 答:我已经告诉你,这个问题实际上很简单.你只要…………. • 问:那好,你做过JAVA的项目,请你谈谈项目的内容?
• 答: 我这个项目主要是用JAVA 做的,用了J2EE的架构, 其中也涉及到
一些网络的应用开发.
• 同时问另外一个学员同样的问题.
• 答:此项目是一个典型的J2EE架构，使用技术包括 Servlet、 JSP、 JavaBean、 Xml等；普通用户可通过浏览器完成在线公司的分类查询， 会员注册，公司注册信息管理.管理员可通过浏览器完成对注册公司 的审核，分类管理以及管理功能。
面试案例
• 应聘者：ACCP二学年的学员，应聘COBAL 编程。
• 面试官：上海菱通软件技术有限公司人力资源部经理
• 面试过程：
• 问：能简单的介绍一下你自己吗？
• 答：我来自合肥，中专毕业后，开始学习北大青鸟的软件工程师。我选择这 个专业并不是因为这是最热门的专业，而是我本人对软件编程有着极大的兴 趣。在第二学年的时候，我在当地一家知名企业实习，在项目经理的指导下， 我和我的同学在一周就用VB 完成了一个项目。令项目经理特别高兴。在实习 的阶段我有机会了解真实的工作环境，更加坚定了我在这个行业发展的信念。
聘者也同样答错了,但我们知道他的思路是对的.况且C语言也是JAVA 的基础. • 问:你哪一部分技术比较熟. • 答: JAVA. • 问:那我问你一些这方面的题目. • 答:好吧,你问什么都可以. • 开始问相关的技术问题: • 答:这个问题很简单,只要怎么就可以了. • 问:我知道有这些方法,但请你告诉我具体该怎么做. • 答: (开始急躁), 那,我告诉你啊,应该如何做……………….. • 问: (还没有说完,被面试官插话)可是你并没有解决我的问题.
• 问：你对COBAL 语言了解吗？ຫໍສະໝຸດ Baidu
• 答：坦白的讲，我们没有学过这门语言。我只知道COBAL 是一个比较老的编 程语言，大多数银行用此来设计客户服务系统。我个人觉得存在就有他的合 理性，而且我在VB和JAVA 方面奠定了良好的理论和实践基础，经过公司的培 训我会尽快掌握COBAL 编程的。
• 问：你都做过那些项目？ • 答：详细描述项目内容，自己在项目中担当的角色，及项目的最后成果。 • 问：你对薪水有什么要求？
面试过程： 问：字写的不错吗？ 答：停顿了一下，笑答 “过奖，过奖”。 问：做过哪些.NET的项目？ 答：目前正在用.NET 做一个类似于51JOB 网站的项目。详细介绍 项目的架构，用到的开发工具、遇到的困难及如何克服的。 问：你怎么想起来放弃工作来学习这个专业的？ 答：我的确花了很长一段时间才做的决定。最后，我觉得还是应该从事自己感兴趣 的工作。因为您知道，我已经不是特别年轻了，所以一旦我决定了，我就全力 以赴。 问：你认为自己在程序设计方面最强的是什么？能描述一下吗？ 答：如果您的时间允许的话，我想为您演示一下自己最近做过的 一个项目，它能够充分说明我在程序设计方面最强的地方。 面试官友好的表示“可以”。 两个小时后，成功过关，当场决定录用。
录音
谈谈你做过的项目？（必问）
如何谈项目经验？
(1) 项目是涉及哪一个行业，做的是什么类型的项目。 （2）项目结构，用了哪些技术。 （3）你在项目中做哪一部分。
你朋友对你的评价？
回答样本
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 • 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因
为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做 不到，我就不会轻易许诺。 • 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的 人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别 人的角度考虑问题“。
• 说:象这位同学的回答就比较清楚.
• 最后,今天先到此为止,我们公司用人也是比较慎重的,我们需要在考 虑一下,你们等我们的答复.
游戏：沟通能力—同化
游戏目的：帮助学员适时的改变自己的 沟通风格，让对方觉的沟通流 畅，如沐春风。
时间： 15分钟（准备3分钟） 材料： 为一半的学员准备一张卡A，为
另一半的学员分发材料B。
步骤：
１ 把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。
２ 小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是： （最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。
３ 请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。 ４ 挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官 ５ 面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列
薪酬问题
分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公 司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开 支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给 予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否 足以引起你对该工作的兴趣。
• 回答样本： “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司 在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机 会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。你
出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。 ６ 面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们
的表现给出你的意见。
• 在揭示求职者的能力方面，哪些问题最有效？ • 在揭示求职者弱点方面，哪些问题最有效？ • 你们希望被问到哪些问题？ • 在这个活动中，求职者是如何扬长避短的？
步骤：
出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。 ６ 面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们
的表现给出你的意见。
轻松面试
现场发挥
前期准备
试后跟踪
面试案例
应试者：ACCP二学年的学员，在校期间担任班长。应聘.NET 编程 面试官：上海新脉网络技术有限公司的技术部长 应试者先通过了30分钟的.NET 技术书面测试。
• 回答样板一：我为这样的职位已经准备了两年了。为此，我接受了两年全 日制的系统软件编程的培训，我共有400多小时的上机操作时间，期间我 还积极的参加各种实习项目，做过3个项目。在做项目的过程中，我发现 我自己特别喜欢编程工作，尤其完成项目的喜悦，使我自己很满足。之所 以选择贵公司，首先是学校老师推荐的，我想我的老师推荐的公司总没错。 我也认真浏览过你们的网站，（谈谈对网站的想法，例如比较新颖）我比 较关注贵公司给员工提供的发展空间，我相信在这里我的能力会得到发挥， 我也相信可
A 的任务：用三分钟的时间，向你的同伴描述你 学习中最讨厌的几件事情，或你最不喜欢的几 类人，写在纸条上。
游戏任务：