实践教学设计方案.doc

感谢你的观看思政课部2016年校内转岗教师考核办法与细则

一、考核程序及办法

1、资格审查（本科以上学历和硕士以上学位，讲师以上职称，军事学、法学、

思政教育或文学专业，中共党员，有3年以上高校教学经验，教学和科研能力较强，教学效果和教绩考核成绩良好，无教学事故，年度工作考核合格，近五年有一定相关学科研究成果，能胜任本课程教学）；

2、试教评分（每人试教20分钟，考核组成员听课并现场打分）；

3、综合量化评分（考核组成员根据考核细则和相关材料量化打分）；

4、定性考核与投票（考核组成员对综合量化评分第一名进行定性考核并投票）；

5、拟定岗位人选并报主管领导和人事处。

二、考核细则

（一）基本情况（10分）

学历学位3分：博士3分，全日制硕士2分，非全日制硕士1.5分，本科学士1分

职称3分：正高3分，副高2分，讲师1分

专业2分：军事学专业2分，其他1分

职业资格：有教师资格证书和其他从业证书2分，只有教师资格证书1.5分（二）教学水平（60分）

1、近五年课程教学效果10分，其中优秀计9分，良好计8分，一般计7分，合

格计6分。

2、本次试教成绩50分（以考核组评分为依据进行折算，评分标准同学校评课标

准）

（三）科研情况（20分）

主持国家课题5分、项，省部级课题3分/项；厅级课题2分，校级课题1分/项；

CSSCI来源期刊5分/篇, CSSCI扩展版来源期刊3分/篇，中文核心期刊和《湖南日报》理论版2分/篇，省级期刊1分/篇；

独著专著4分/部；主编教材2分/部，参编教材（专著）或参与省级以上课题排名前三加0.5分/部、项（参与成果总加分不超过2分）。（其他情况参照《湖南女子学院公开招聘专任教师科研业绩与水平评价标准》）

（四）获奖（荣誉）及其他情况（10分）

省级奖（荣誉）3分/项次；校级（荣誉）1分/项次。

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