楼门长工作职责教学文案

物业公司楼长职责范文

物业公司楼长职责范文楼长是物业公司中的一种重要岗位，负责管理、协调和监督物业的运营工作。

楼长的职责包括但不限于以下方面：1. 物业管理作为楼长，首要的职责是负责物业管理工作。

这包括管理和监督物业内的日常运营，如保洁、保安、绿化、消防安全等。

楼长需要确保物业设施设备的正常运行，及时修理和维护，确保住户的居住环境安全和舒适。

2. 服务协调楼长要负责协调各种服务提供商，如保洁公司、保安公司、维修公司等。

他需要与这些供应商建立良好的合作关系，确保他们的服务质量和效率能够满足业主和住户的需求。

同时，楼长还要解决住户的投诉和问题，并及时向上级报告。

3. 业主关系管理楼长是业主和住户的重要代表，他需要与他们保持良好的沟通和联系。

他要及时回应住户的需求和问题，并向他们提供必要的帮助和服务。

同时，楼长还要组织和协调业主大会、业主委员会等活动，促进业主之间的交流和友好关系。

4. 财务管理楼长还需要负责物业财务的管理，包括物业费的收缴和使用等。

他要确保物业费的收缴工作得到规范和及时进行，同时要合理分配和利用物业费用，为物业运营提供必要的资金支持。

5. 员工管理楼长要协调和管理物业公司的员工工作，包括保洁员、保安员、维修工等。

他要制定员工的工作任务和工作计划，监督和评估员工的工作表现，及时给予奖惩和培训。

6. 安全管理楼长要负责物业的安全管理工作。

他要确保物业内的消防设施和安全设备得到有效保养和管理，组织消防演练和应急预案，确保住户的人身和财产安全。

7. 修缮与改造楼长要负责物业内的修缮和改造工作。

他需要及时发现和解决物业内的损坏和老化问题，监督维修和改造工程的施工进度和质量，确保物业的设施设备保持良好的状态。

8. 纠纷调解楼长还需要负责物业纠纷的调解工作。

他需要处理住户之间的矛盾和纠纷，寻找解决方案并与住户协商。

同时，他还需要与政府相关部门和社区组织保持良好的合作关系，处理与物业相关的问题。

总之，楼长作为物业公司中的重要职务，需要具备管理、协调和服务能力，以保障物业的安全和顺利运营。

学生宿舍楼楼长岗位岗位职责（共5则范文）

学生宿舍楼楼长岗位岗位职责（共5则范文）第一篇：学生宿舍楼楼长岗位岗位职责（共）一、督促各层楼自觉遵守作息制度，按时作息，不在学生宿舍楼内高声喧哗，保持楼内安静和良好秩序。

二、爱护宿舍楼内的一切公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并与各楼值班室联系以便及时处理。

三、负责制订本宿舍楼公约，配合本楼卫生检查工作，督促本楼学生执行公共卫生制度，对不良的卫生行为，要敢于批评并协助管理工作人员一起处理。

四、督促本楼同学节约用水用电，不开长流水、长明灯。

如发现违章用电行为，应配合管理人员一起进行处理。

五、关心本楼的安全保卫，协助做好学生家长、亲友住宿的安排。

遇到陌生人主动查询，发现可疑情况或问题及时向有关部门报告。

六、关心学生的学习、生活，反映学生的正当要求和困难，对宿舍管理工作中存在的问题提出意见和建议。

第二篇：学生宿舍楼楼长岗位职责1.督促各层楼自觉遵守作息制度，按时作息，不在学生宿舍楼内高声喧哗，保持楼内安静和良好秩序。

2.爱护宿舍楼内的一切公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并与各楼值班室联系以便及时处理。

3.负责制订本宿舍楼公约，配合本楼卫生检查工作，督促本楼学生执行公共卫生制度。

对不良的卫生行为，要敢于批评并协助管理工作人员一起处理。

4.督促本楼同学节约用水用电，不开长流水、长明灯。

如发现违章用电行为,应配合管理人员一起进行处理。

5.关心本楼的安全保卫，协助做好学生家长、亲友住宿的安排。

遇到陌生人主动査询，发现可疑情况或问题及时向有关部门报告。

6.关心学生的学习、生活，反映学生的正当要求和闲难，对宿舍管理工作中存在的问题提出意见和建议。

第三篇：学生宿舍楼门卫岗位岗位职责一、严格遵守上下班制度及门卫交接班制度，工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。

二、负责各自宿舍楼的安全保卫工作，认真执行会客登记制度，主动检查来访者的证件，认真做好记录。

三、负责管理宿舍对讲系统，及时呼叫和传递有关信息。

教学楼楼长责任制范文（二篇）

教学楼楼长责任制范文一、背景介绍教学楼是学校内最重要的场所之一，是学生学习、教师教学的主要场所。

为了确保教学楼的安全、卫生和良好运营，学校决定实施教学楼楼长责任制。

教学楼楼长是由各教学楼选举产生的负责人，他们将负责管理整个教学楼的各项工作，并具备相应的权责。

二、教学楼楼长的职责与权限1. 管理教学楼的日常运营，包括开放和关闭教学楼的时间安排、教室和设备的维护等工作；2. 监督教学楼内的安全工作，确保学生和教师的人身和财产安全；3. 组织协调教学楼内的清洁工作，保证楼内环境整洁、卫生；4. 维护教学楼内的纪律，管理学生在教学楼内的行为；5. 搜集教学楼内的问题、建议和需求，向学校相关部门反映并协助解决。

三、履行职责的关键要点1. 制定详细的工作计划：教学楼楼长应制定每月的工作计划，包括开放与关闭时间、设备维护、安全监督等各项工作的时间、人员和资源安排，确保工作有序进行。

2. 建立高效的管理机制：教学楼楼长应建立有效的工作沟通机制，定期召开会议与工作人员交流经验、解决问题，并及时向学校相关部门汇报工作进展和问题。

3. 加强安全防范意识：教学楼楼长应提升自身安全意识，并组织开展安全教育培训，确保工作人员具备应对突发事件的能力和技能。

4. 提高服务质量和用户满意度：教学楼楼长应重视学生和教师的需求，及时解决他们在教学楼使用过程中遇到的问题，并积极推动教学楼内的设施和服务的改进，提升用户的满意度。

5. 建立与相关部门的合作机制：教学楼楼长应与学校的宿舍管理部门、后勤保障部门等建立良好的合作机制，共同解决教学楼内的问题，提高工作效率。

四、教学楼楼长责任制的优势1. 提升工作效率：通过教学楼楼长的主导和协调，各项工作可以更加有序地进行，提高教学楼的管理效率。

2. 加强安全管理：教学楼楼长负责安全工作，可以及时发现和解决教学楼内的安全隐患，保障学生和教师的人身和财产安全。

3. 优化服务质量：教学楼楼长通过改进设施和服务，提高学生和教师的使用体验，增强用户的满意度。

公寓楼长岗位责任制

公寓楼长岗位责任制公寓楼长岗位责任制提要：要维护好公寓内安全，熟悉重要防守部位，做好预防工作。

发现偷窃、流氓及破坏公物行为者要敢于斗争，并及时向保卫部门和校区公寓办报告更多资源来公寓楼长岗位责任制一、公寓楼楼长在校区公寓管理员的领导下进行工作。

要熟悉本岗职责和有关规定，完全负责本公寓的各项管理工作。

二、楼长是本公寓楼防火安全责任人，负责本公寓防火安全工作。

要熟练掌握消防器材的使用方法，经常检查防火安全设施、防火通道、违章用电、动用明火等，发现隐患及时处理和解决，发现火情要采取扑救措施，并迅速向校区公寓办和校区保卫部门报告。

三、负责对公寓内楼宇值班员、防火通道值班员、卫生监督员的考勤、管理、检查、督促其工作。

四、要做好各项工作记录，随时检查寝内卫生、违规、违纪现象，发现问题及时纠正。

如有不服从管理者及时向校区公寓办汇报处理。

五、要维护好公寓内安全，熟悉重要防守部位，做好预防工作。

发现偷窃、流氓及破坏公物行为者要敢于斗争，并及时向保卫部门和校区公寓办报告。

六、对公寓内的情况要做到“一口清”。

掌握公寓内人、事、物的详细情况。

如：住宿人数、房间数、空床数、消防器材数量和位置等。

熟记火警119、盗警110、急救120和校区保卫部门电话。

七、负责做好为公寓内学生服务的各项工作。

做到热情周到，耐心工作，帮助他们解决困难。

八、负责公寓内学生管理和思想道德教育工作。

对不符合规范的行为及时纠正，要不厌其烦、反复教育引导。

九、要随时检查寝内备品、各类设施的使用情况，经常检查水、电、门窗完好状况。

如有损毁，调查清楚，责任分明，及时报修。

十、要支持和配合完成上级部门和公寓办临时交办的其它工作。

十一、负责将本公寓每周防火安全、安全保卫和其他工作情况，向校区公寓办以书面形式汇报一次。

翰堂教育楼长制度

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翰堂教育楼长制度
为了更好地管理楼层纪律、平安、水电、平安等事宜，特在每楼层设立楼长一职，可由教师或主管兼任。

一，楼长的岗位职责：
1，发现和解决楼层平安隐患，保障楼层的平安。

2，维持楼层的纪律，保持楼层的安静，维护楼层的秩序。

3，监管楼层的水电及其他耗材的使用情况，杜绝浪费状况的发生。

4，检查楼层卫生状况，带着楼层师生共同保持楼层的整洁。

5，组织师生对楼层的花草数目进展护理。

二，楼长的权利和义务：
1，到本楼层各教室检查平安隐患和提醒有关教师消除平安隐患。

2，到本楼层各教室定期或不定期检查纪律情况，并提醒和帮助老师整顿纪律。

3，到本楼层各个教室去检查水电使用情况，提醒和杜绝水电浪费。

4，组织和调动本楼层的师生清扫卫生，护理花草。

5，楼长有义务定期向上级领导汇报工作情况并做好记录。

三，楼长任命
1，二楼楼长：夏笑红〔负责二楼和二楼以下的X围〕
2，三楼楼长：王波〔负责三楼整个楼层〕
翰堂教育中心校长室
2021年 10 月 12日
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楼长岗位责任制

楼长岗位责任制
一、全面负责本楼的日常管理和服务工作，认真贯彻落实各种规章制度。

二、按照管理规定检查、监督本楼工作人员的工作情况，做好考勤和考核工作。

三、负责公共卫生、公共秩序检查、维持，以及公共设施的维护等工作。

四、全面掌握本楼各房间学生的住宿情况，根据中心的安排具体做好本楼宿舍的调整、使用、检查工作。

五、每周至少两次检查学生宿舍内务卫生和公共设施情况，每周一将上周检查结果汇总到学生公寓管理中心公布。

六、负责本楼设施的报修工作，认真做好报修记录，并做好维修派工单的填写工作。

七、每学期至少召开两次学生座谈会，听取学生意见，不断改进工作。

每学期至少深入宿舍同学生谈心一次，了解学生情况。

八、组织、检查本楼学生的勤工助学工作。

九、负责本楼公物的保管、建账、检查工作。

十、按时完成中心下达的其他临时工作。

楼长岗位职责范文

楼长岗位职责范文楼长（也称楼宇管理员、物业主管）是负责管理和维护楼宇或居民小区内设施以及处理相关事务的职位。

下面是楼长的岗位职责，供参考：1.楼宇管理：负责整个楼宇或居民小区的日常运营和维护工作，包括卫生清洁、绿化、安全等方面。

2.设备维护：负责楼宇或小区内各种设备（如电梯、空调、供暖系统等）的定期维护，确保其正常运行。

3.保安工作：负责确保楼宇或小区内的安全，包括巡逻巡查、门禁管理、监控设备的维护等。

4.服务协调：作为楼宇或小区内业主与物业公司之间的桥梁，协调解决业主的问题和需求，提供良好的服务。

5.绿化管理：负责楼宇或小区内的绿化工作，包括植物的种植、养护和美化等，确保环境整洁、舒适。

6.卫生清洁：负责楼宇或小区内的卫生清洁工作，包括公共区域的打扫和垃圾处理，保持环境整洁。

7.沟通协调：与居民、物业公司、供应商等进行积极的沟通和协调，解决相关问题，促进工作的顺利进行。

8.事务管理：办理楼宇或小区内的各类事务，如业主投诉处理、租户管理、访客登记等，维护良好的社区秩序。

9.文书档案：负责楼宇或小区内相关文书档案的管理和整理，确保数据的准确性和完整性。

10.检查报告：定期或不定期对楼宇或小区内的设备、设施进行检查，并撰写相关报告，提出改进建议。

11.紧急处理：在紧急情况下，及时采取应急措施，保护楼宇或小区内的设备和人员的安全。

13.费用管理：负责楼宇或小区内的费用管理，包括费用的收取、使用、结算和报销等，确保合理使用资源。

14.监督执纪：监督各项规章制度的执行情况，执纪查处违规行为，维护楼宇或小区的良好秩序。

15.培训指导：负责对新员工进行工作培训，提供必要的指导和帮助，帮助他们快速上手和适应工作。

以上是楼长的一些主要岗位职责，楼长在工作中还需要具备较强的组织协调能力、沟通协商能力、服务意识和解决问题的能力，以及一定的管理经验和技巧。

同时，楼长还需要不断学习和提升自己的职业素养和相关知识，以适应不同楼宇或小区的管理需求。

教学楼楼长责任制范本

教学楼楼长责任制范本第一章总则第一条为了规范教学楼管理工作，提高教学楼楼长的工作效率和责任意识，制定本责任制范本。

第二章职责和权力第二条教学楼楼长是教学楼的第一责任人，负责教学楼的日常管理工作，履行以下职责：1. 组织并落实教学楼的各项管理制度，确保教学楼的正常运行；2. 监督教学楼内各项工作的开展情况，及时发现问题并提出解决方案；3. 组织教学楼内的安全教育和应急演练，确保学生和教职员工的安全；4. 组织并参与教学楼的维护、清洁工作，确保教学楼内环境整洁；5. 协调各部门之间的工作关系，促进团队协作；6. 接待来访嘉宾并处理相关事务。

第三条教学楼楼长有以下权力：1. 可以对教学楼内的工作人员进行工作任务的分配和调整；2. 有权参与教学楼的预算编制工作，并监督预算执行情况；3. 有权对教学楼内违反规章制度的行为进行处罚或纪律处分；4. 可以向上级部门提出对教学楼内工作环境和设施的改进方案；5. 其他经授权的权限。

第三章管理要求第四条教学楼楼长应该具备以下管理能力和素质：1. 具有较高的组织管理意识和能力，能够有效地组织和协调教学楼的各项工作；2. 具有较强的沟通协调能力，能够与上级部门、各部门和教职员工保持良好的工作关系；3. 具有丰富的安全管理经验，能够熟悉并运用相关应急处理准则；4. 具有较高的责任意识和服务意识，能够为学生和教职员工提供良好的学习和工作环境；5. 具有较强的团队合作意识，能够组织并带领团队共同完成工作任务。

第五章考核和奖惩第六条教学楼楼长的考核主要以以下指标为基准：1. 教学楼的日常管理工作是否按要求开展，是否达到预期目标；2. 教学楼内的安全管理措施是否得力，是否存在安全隐患；3. 教学楼内环境是否整洁，并进行及时的维护和保养；4. 与教职员工的沟通和协调情况，是否能够及时解决问题；5. 是否具备良好的团队合作精神，并能够有效地组织团队工作。

第七条教学楼楼长根据考核结果，可以给予以下奖惩措施：1. 称职奖：对考核结果合格、工作出色的教学楼楼长给予表彰和奖励；2. 优秀奖：对考核结果优秀、做出突出贡献的教学楼楼长给予表彰和奖励；3. 不称职处分：对考核结果不合格、工作能力不符合要求的教学楼楼长进行相应处罚和纪律处分；4. 其他奖励和处分根据实际情况决定。

楼院门栋长工作制度

楼院门栋长工作制度是指在居民小区、公寓楼等楼院中，由门栋长负责组织、协调、管理和服务居民的一项工作制度。

门栋长作为居民与物业、社区之间的桥梁和纽带，发挥着重要作用。

为进一步发挥门栋长在社区治理和服务中的积极作用，规范门栋长工作，提高物业管理水平，现制定本制度。

一、门栋长的职责1. 宣传国家法律法规和党的政策，教育引导居民遵纪守法，维护社会和谐稳定。

2. 了解掌握居民基本情况，及时向社区反馈居民需求、意见和建议，协助社区开展各项工作。

3. 负责楼院内的公共卫生、绿化、设施设备等工作，确保楼院环境整洁、优美。

4. 协助物业公司管理楼院，处理居民与物业之间的矛盾和纠纷，维护居民合法权益。

5. 组织居民参加社区活动，丰富居民文化生活，促进邻里关系和谐。

6. 及时报告楼院内的安全隐患，协助社区进行整改，确保居民生命财产安全。

7. 完成社区交办的其他工作任务。

二、门栋长的选拔和任用1. 门栋长由居民自行推选，或由社区指定。

推选产生的门栋长需报社区备案。

2. 门栋长应具备一定的组织协调能力、沟通能力和服务水平，热爱社区工作，责任心强。

3. 门栋长任期一般为两年，可以连选连任。

任期届满或因故不再担任时，应及时进行换届选举。

4. 社区应定期对门栋长进行培训，提高其业务水平和综合素质。

三、门栋长的待遇1. 门栋长享受社区给予的相应待遇，包括但不限于工作补贴、荣誉证书等。

2. 门栋长在履行职务过程中，有权依法依规请求居民和物业公司予以协助。

3. 社区应为门栋长提供必要的工作条件，如工作用房、办公用品等。

四、门栋长的工作原则1. 坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。

2. 坚持民主集中制，充分尊重居民意愿，发挥居民自治作用。

3. 坚持依法依规，严格遵守国家法律法规和社区规章制度。

4. 坚持公开透明，及时向居民反馈工作情况，接受居民监督。

五、门栋长的考核与评价1. 社区应定期对门栋长进行考核，考核内容包括工作实绩、居民满意度等。

教学楼楼长责任制（四篇）

教学楼楼长责任制是指在教学楼管理中，设立楼长职位并赋予其相应的管理职责和权力。

教学楼楼长作为负责管理教学楼的主要责任人，其职责包括但不限于以下几点：1. 组织维护楼内秩序：教学楼楼长需负责组织管理教学楼的日常秩序，包括维护楼内环境，保持教室与公共场所的整洁和安全等。

2. 负责设备设施维护：教学楼楼长需要监督和协调教室和公共设施的维护工作，及时修复或更换损坏的设备设施。

3. 管理教室使用和借用：教学楼楼长应组织安排教室的使用和借用，调度教学资源，确保教学活动的有序进行。

4. 协调处理突发事件：教学楼楼长需要及时应对和处理在教学楼内发生的各类突发事件，如火警、漏水、电力故障等，确保学生和教职工的安全。

5. 指导和管理楼层管理员：教学楼楼长需要指导和管理楼层管理员，协调他们的工作，对他们的工作进行考核和评价。

6. 沟通和协调：教学楼楼长需要与学校相关部门和各个班级、学生组织等进行沟通和协调，解决相关问题，改善学习和教学环境。

教学楼楼长责任制的建立有助于提高教学楼管理的效率和质量，保障师生的正常教学秩序和学习环境。

此外，教学楼楼长也需要具备一定的组织管理和沟通协调能力，能够独立处理各类突发事件和问题。

教学楼楼长责任制（二）楼长心得宿舍是学生生活、学习的最主要场所，也是学生活动的最基本单位。

学生在宿舍的行为是他们道德修养、文明素质的最真实表现。

做好宿舍管理工作，不仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。

这既有利于学生养成良好习惯，有益于身心健康，促进良好道德品质的形成。

只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的____工作，才能形成团结友爱、文明互助、关心____、刻苦学习、积极进取的良好班风、院风乃至校风。

毋庸置疑，抓好学生宿舍管理对于学生的教育管理至关重要。

现就学生宿舍管理谈几点认识和体会。

一、认识到位。

提高认识，高度重视，强化责任。

宿舍管理是我们学生工作的重中之重。

宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系；其次要有干净整洁的环境；第三，是营造一个积极向上的文化氛围。

楼门长培训活动方案

楼门长培训活动方案1. 活动目的和背景：楼门长作为小区管理中的关键角色，对于小区的安全和秩序维护起着重要的作用。

为了提高楼门长的业务水平和工作素质，提升小区管理的质量，本方案旨在为楼门长提供培训和学习机会，以提高他们的专业知识和服务能力。

2. 培训内容：将以以下几个方面为重点进行培训：2.1 安全防范意识和技能培训通过组织专业的安全防范培训，提高楼门长对于小区安全风险的识别和应对能力。

包括但不限于以下内容：•监控设备使用和维护的基本知识和技巧；•灭火器的使用方法和原理；•紧急求助电话的拨打和处理流程；•紧急情况下的应急处理措施；•常见安全隐患的识别和排查方法。

2.2 社区服务意识和礼仪培训提升楼门长的服务意识和服务水平，使他们能更好地与业主和访客进行沟通和交流。

培训内容包括：•基本礼仪和职业道德规范；•善待业主和访客的沟通技巧；•处理纠纷和投诉的方法；•小区规章制度和社区生活常识的宣传。

2.3 公共卫生和环境维护培训提高楼门长对于小区公共卫生和环境维护的认识和责任感，培养他们的环保意识。

具体内容包括：•垃圾分类和处理的基本知识；•公共区域保洁的方法和技巧；•绿化物体的养护和管理；•外来害虫的防治措施；•公共区域设施的维护和保养。

3. 培训方式和时间：本次培训将采取线下和线上相结合的方式进行，具体安排如下：3.1 线下培训安排专业的培训师进行面对面授课，以确保培训的效果。

根据楼门长的工作时间和需求，合理安排培训时间。

3.2 线上培训为了提供更多灵活的学习机会，将为楼门长提供在线学习平台，提供各类培训课程和学习资源，方便楼门长根据自身时间和需要进行自主学习。

4. 培训评估和考核：为了确保培训的有效性和质量，将进行培训评估和考核。

具体方法如下：•培训结束后，对楼门长进行知识和技能测试，考核达标的将获得培训证书；•定期对已培训的楼门长进行跟进和辅导，帮助他们将所学知识和技能实际运用到工作中；•收集楼门长的反馈意见，针对性地改进培训内容和方式。

楼门长工作职责

新农家园社区楼门长工作职责一、什么是楼门长？楼门长是在社区居民充分行使民主权利的基础上，由社区征求居民意见和建议，通过居民自荐、居民代表推荐和居民推荐相结合的形式确认的义务协助本楼门居民进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的人员。

目前，楼门长作为社区工作中最基层的志愿服务人员，他们的日常工作很繁杂，很繁琐。

二、楼门长工作内容概要：一、定期召开楼门长会议，认真向社区居民宣传党和政府的路线、方针、政策，组织居民参与社区建设和社区开展的学习、教育活动，收集意见和建议。

二、努力完成并积极履行楼门长所承担的职责，积极组织本楼门居民参加社区公益活动，不参与封建迷信、赌博等违法活动，在社区建设中起先锋模范作用。

协助社区居委会开展青少年、科普、教育、体育、妇女工作等。

三、协助社区居委会管理本楼门的节日服务、安全防范服务、卫生保健服务、婴幼儿及学生服务、青少年服务、家政服务、中介及信息服务等。

四、组织本楼门人员对社区老年人、低收入家庭、优抚人员、残疾人等提供必要的帮助，协助社区居委会开展社会保障工作。

五、抵制行政违法行为与刑事犯罪行为，防范和治理本楼门灾害事故和突发事件，建立良好的道德风尚和社会风气。

协助社区居委会开展社区矫正工作，努力抓好安全防范工作，在治保会、民警指导下，同违法犯罪分子作斗争，抓好外口管理，对可疑监视，盘查，有问题及时报警。

抓好防火工作。

六、宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。

协助社区居委会调解本楼门民间纠纷，防止民间纠纷激化，并向社区居委会反映民间纠纷和调解工作的情况。

七、对区、街医疗服务机构有一定了解，协助社区居委会开展本楼门的健康教育工作，建立社区卫生服务体系。

八、通过广泛深入、多种形式的宣传，向本楼门群众渗透计生国策意识和计生科普知识，达到转变群众观念，树立科学、文明、进步婚育观的目的。

配合社区居委会计生部门，抓好计划生育工作，对重点对象经常走访，确保不发生计划外孕情。

楼长岗位职责

楼长岗位职责1. 岗位职责概述楼长作为企业职能部门的核心职位之一，承当着楼宇管理与维护的紧要任务。

本制度旨在明确楼长的职责、管理标准和考核标准，确保楼长的工作能够高效、规范地开展。

2. 楼长岗位职责楼长的重要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 客户服务管理•负责解答用户咨询，帮助解决客户问题，并供给优质的服务。

•负责订立并实施客户服务工作流程，确保客户投诉能够得到适时处理和解决。

•负责开展客户充足度调查，总结改进措施，并适时反馈相关部门。

2.2 楼宇安全管理•负责订立并执行楼宇安全管理制度，确保楼宇内外的安全环境。

•负责楼宇内部的安防设施管理，确保设施的正常运行和维护。

•协调楼宇内的安全演练和应急预案订立，确保在突发事件发生时的快速反应和处理本领。

2.3 物业设施管理•负责楼宇设施设备的维护保养工作，并定期巡检设施设备的使用情形。

•协调楼宇维护和修理工作，适时处理设备故障和维护和修理恳求。

•负责与供应商进行设备维护和修理、更换等相关事宜的协商和合作。

2.4 业务合作管理•负责与相关业务合作伙伴的沟通协调，确保合作项目的顺当进行。

•负责订立并签订合作协议，保证合作双方共同利益最大化。

•定期与合作伙伴进行业务评估，总结合作阅历并提出改进建议。

2.5 员工管理•负责楼宇员工的聘请、培训和绩效考核，确保团队的稳定和高效运作。

•确保员工的工作纪律和职业道德，营造和谐的工作氛围。

•协调解决团队内部的冲突和问题，供给必要的培训和引导。

3. 管理标准为保证楼长的工作能够高效、规范地开展，订立以下管理标准：3.1 楼长管理流程1.建立楼长工作档案，记录工作日志，确保工作的可追溯性。

2.定期召开团队会议，交流工作进展和问题，并适时汇报上级。

3.建立楼长工作手册，明确工作职责和要求，供新入职员工学习参考。

3.2 绩效管理指标1.建立绩效考核制度，对楼长工作进行量化评估，并结合客户充足度及投诉率进行综合评价。

2.定期进行个人面谈，对楼长的工作进行反馈和引导，激励其持续提高工作绩效。

中学校公寓楼长岗位职责

中学校公寓楼长岗位职责第1篇：公寓楼长岗位职责公寓楼长岗位职责1、要以诚恳的服务态度，踏实的服务作风，积极的服务意识，正确的服务方法，为学生热心服务，使学生感受到学校的温暖和关怀。

2、掌握所负责公寓楼学生的住宿情况，熟悉本公寓学生所在寝室、姓名、系别，管理好各个房间的钥匙，严格按照公寓管理规章制度管理公寓，做好违纪学生的管理、教育和上报工作。

做好每天检查学生寝室工作，做好记录，定期上报。

3、严格按规章制度开展工作，严于律己，不徇私情。

4、重点做好学生公寓的纪律、卫生检查，安全保卫和思想政治教育工作。

积极协调、配合各系，各相关部门，做好公寓文化建设和教育、管理工作。

5、配合主管领导，加强对公寓内工勤人员（服务员、清扫员、更夫）的管理工作，指导本公寓内工勤人员开展各项工作，每天认真检查公寓内的公共设施，检查本楼内的公共卫生情况及公寓外对应的分担区环境卫生。

6、认真贯彻主管领导对公寓工作的要求，定期总结汇报分管工作的情况。

7、通过学习不断提高自身思想觉悟，政治觉悟及管理水平。

8、完成主管领导交给的其他临时性工作。

第2篇：公寓楼长职责公寓楼长的职责与考核办法学生公寓楼长是学生公寓管理中直接面向学生、具体开展公寓管理工作，对宿管员负责的公寓管理人员。

楼长在宿管员的指导下，具体贯彻学校的有关精神和学生公寓文明建设的有关规定，充分发挥“思想教育、生活指导、日常管理、氛围营造、信息沟通”的功能，全面负责所辖公寓学生文明教育、安全防范、卫生保洁、住宿纪律、后勤服务等以及值班员、保洁员等的日常管理工作。

1、负责每天抽查宿舍卫生，当月要完成对楼内所有宿舍的检查并做好检查记录，楼长要在当月28号之前将检查结果报到对应管理员处，不按时检查或检查记录不全者，每次扣5分。

2、负责实现对保洁工作的检查和考核，每天按要求对保洁人员的工作进行督促、检查，督促检查不及时或没有做好检查记录者，每次扣5分。

3、负责检查门窗、管道、水龙头等公共设施以及宿舍内备品，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。

楼长制岗位职责

楼长制岗位职责
楼长制岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 组织管理：负责组织和协调本楼层的各项日常管理工作，包括人员调度、设施设备管理等。

2. 安全保障：对本楼层的安全工作负有直接责任，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

同时，也要做好突发事件的应急处理。

3. 服务质量：要保证为住户提供高质量的服务，包括环境卫生、公共设施维护、生活服务等。

4. 沟通协调：作为楼长，需要与住户、物业以及其他相关部门保持良好的沟通，解决各种问题和纠纷。

5. 制度执行：严格执行公司的各项规章制度，确保各项工作有序进行。

6. 培训提升：负责对本楼层员工进行业务培训和素质提升，提高团队的整体服务水平。

7. 资源管理：合理使用和管理本楼层的各种资源，包括人力资源、物力资源等，实现效益最大化。

8. 数据统计：定期收集和整理本楼层的工作数据，进行分析和总结，为决策提供依据。

9. 环境维护：负责监督和维护本楼层的环境卫生，确保公共区域的整洁。

10. 文化建设：营造和谐友好的居住环境，积极推动社区文化建设。

以上就是楼长制岗位的主要职责，具体可能会因公司的不同而有所差异。

物业公司楼长职责范文(三篇)

物业公司楼长职责范文一、保障小区安全和秩序1. 组织小区安全巡逻，确保小区内的安全环境；2. 监控小区出入口，严格管理进出人员和车辆；3. 负责小区防火工作，定期检查消防设施的完好性；4. 协调处理小区内的纠纷和矛盾，维护小区的社会和谐稳定；5. 协助居民委员会制定小区安全管理制度和应急预案。

二、维护小区公共设施和环境1. 负责小区绿化的建设养护，保持小区整洁美观；2. 监督小区道路、公共场所的维修和保养；3. 组织小区设施设备的定期检查，及时处理故障和损坏；4. 维护小区供水、供电、供暖等公共设施的正常运行；5. 监管小区物业设施的合理运作和利用。

三、组织小区居民活动和服务1. 组织小区居民参与文体活动，促进邻里关系和谐；2. 协助居民委员会组织小区居民会议和选举；3. 提供居民咨询和服务，解答居民问题和疑虑；4. 协助居民委员会处理业主投诉和建议；5. 协调小区内企事业单位的管理，维护企事业单位和业主之间的顺畅沟通。

四、管理小区物业费用和财务1. 负责小区物业费用的征收和使用；2. 制定小区财务管理制度，确保资金使用透明和合规；3. 监督居民缴纳物业费用的情况，及时催缴欠费；4. 负责小区物业费用的支出管理，合理规划和安排预算；5. 提供物业费用的相关数据和报表，为小区业主提供明细账目。

五、与相关部门和单位的沟通协调1. 与政府相关部门保持紧密联系，及时反馈小区问题和需求；2. 与供水、供电、供暖等公用事业单位保持良好协作；3. 与物业服务外包公司或承包商进行合作，确保物业服务质量；4. 协调小区内的各类服务设施的运营和维护，保证居民的正常生活和工作；5. 与物业公司内部各部门的沟通协作，形成合力，提高工作效率。

六、定期报告和汇总工作1. 按规定周期向上级机构和公司提交工作报告；2. 汇总小区内的问题和建议，提供合理化改进的方案；3. 分析小区的动态和特点，提出工作短板和改进措施；4. 提供小区管理相关数据和资料，为决策提供可靠依据；5. 参与公司的培训和学习，不断提升自身的专业能力和素质。

楼门长培训活动方案

楼门长培训活动方案一、活动背景楼门长，也称为楼道长，是小区居民中负责管理楼层、维护楼道环境、解决居民日常问题的重要角色。

为了提高楼门长的管理能力和服务意识，加强小区居民自治，需要进行一系列的培训活动。

本文档将介绍楼门长培训活动的方案，包括活动目标、培训内容、时间安排、实施方式等。

二、活动目标通过楼门长培训活动，旨在实现以下目标：1.提高楼门长的管理能力和服务水平，增强他们解决居民问题的能力；2.增进楼门长之间的交流，形成学习互助的氛围；3.加强居民的自治意识，培养他们自觉遵守小区管理规定；4.建立和谐融洽的居民关系，提升小区整体居住环境品质。

三、培训内容1.理论知识培训–小区管理法律法规、居民委员会章程等方面的知识；–职责和权限介绍，包括楼门长的具体职责、如何处理常见问题等；–社区安全知识，如防火、防盗等；–沟通与冲突管理，包括与居民和其他业主的沟通技巧及冲突解决方法。

2.实践操作培训–小区巡查和维护技巧，包括如何检查消防设施、楼道照明等；–居民服务技巧，如如何处理居民投诉、协调邻里关系等；–突发事件处理，如火灾、地震等应急处理方法；–综合管理能力培养，如会议组织、档案管理等。

四、时间安排本次培训活动将分为多个阶段，具体时间安排如下：•第一阶段：理论知识培训–时间：每周六、周日上午9:00-12:00–已确定培训时间： 1月2日、1月3日、1月9日、1月10日•第二阶段：实践操作培训–时间：每周六、周日下午14:00-17:00–已确定培训时间：1月16日、1月17日、1月23日、1月24日•第三阶段：综合能力提升–时间：1月30日-2月20日–每周末不定期组织模拟演练、案例分析等培训内容五、实施方式1.培训形式–线下培训：培训场地将在小区内确定，以便参与者亲身体验实践操作；–线上培训：为方便居民参与，将为每位楼门长提供在线学习平台，发布培训课程资源。

2.培训材料–提供培训手册，包含培训内容的详细介绍和参考资料；–提供电子学习资料，方便楼门长随时随地进行学习。

楼门长工作职责

楼门长工作职责
1、努力完成并积极履行楼门长所承担的职责，积极组织本楼门居民参加社区公益活动，不参与封建迷信、赌博等违法活动。

2、组织本楼门人员对社区老年人、低收入家庭、优抚人员、残疾人等提供必要的帮助，协助社区居委会开展社会保障工作。

3、检查督促社区居民落实城市卫生工作，不乱倒垃圾、乱扔杂物、乱堆、乱挂、乱搭盖，做好沿街店面“门前三包”，共同维护环境卫生。

4、配合做好社区安全防范工作，在社区治保会、民警指导下，同违法犯罪分子作斗争。

抓好外口管理，对可疑监视，盘查，有问题及时报警，抓好防火、防盗宣传工作。

5、配合社区计生部门，抓好计划生育工作，积极宣传计划生育工作。

6、积极组织居民参与社区开展的各种有益文体活动，不参与封建迷信、赌博等违法活动，在社区建设中起先锋模范作用。

7、发挥“五老”优势，协助社区开展“三位一体”的未成年人思想道德教育工作。

学校公共楼宇部楼长工作职责范本

岗位说明书系列
学校公共楼宇部楼长工作
职责
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-79215学校公共楼宇部楼长工作职责
Duties of School Public Building Director
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

学校物业公共楼宇部楼长工作职责
(1)严格遵守国家的法律、法规，认真执行学校、公司的各项规章制度;
(2)熟练掌握物业各项专业知识，实行规范化管理，坚持“首问负责制”，耐心热情地解决师生的各类求助和咨询，不拖沓推诿，塑造良好的物业管理形象;
(3)诚实守信，坚持原则，主持公道与正义，能够进行批评与自我批评;
(4)全面负责辖区的治安保卫、安全防火、节水，节电及卫生等工作;
(5)对辖区内的各类设备设施和物业基础数据应知应会，并做好相应的登记、核对、管理与维护工作;
(6)全面负责辖区的各项维修项目的检查、提报与管理
监督工作;
(7)负责本楼物业工作人员的人事管理与工作分配，并进行思想教育、业务培训、绩效考核;
(8)遵守着装、仪表和行为规范，服务态度主动热情，举止端庄、文明礼貌;
(9)做好物业宣传工作，向师生宣传环保、治安消防、节水节电知识及温馨提示;
(10)每日加强在楼内巡视，检查各岗位工作质量，妥善处理临时及突发性事件;
(11)不断加强自身的文化及专业知识的学习，提升管理水平，并学以致用，更好地为广大师生服务;
(12)认真完成公司领导所交给的其它工作任务。

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