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廉政谈话主要内容（供参考）
广泛开展领导干部任前廉政谈话，是加强党风廉政建设和对领导干部进行教育、监督的重要措施。

已经成为加强反腐倡廉教育是促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面的一项重要的常态化举措，其主要内容如下：
一、强调廉政责任。

领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。

要突出强调三种责任。

一要强调严格执行廉政规定的责任。

要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容，严以律己，率先垂范。

二要强调履行岗位廉政的责任。

领导干部要管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三要强调创建廉政文化活动的责任。

要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。

二、进行警示提醒。

要把警示提醒作为重要内容，深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，通报案情、分析原因、总结教训、给人警示，用身边事教育身边人，震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题，始终保持清醒头脑，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范从政行为的根本准则。

有些提醒非常重要，比如传统节日期间的迎来送往，请
客送礼，往往为干部职工所垢病，各级领导干部都应注意到其危害性，做到不送也不收！
三、指出廉政风险。

要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象，有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。

对如何进一步排查和防范廉政风险点，谈话者要提思路、教方法，引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效。

四、强化制度意识。

强化领导干部的制度意识，就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度，坚持按制度管权管事管人，这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。

要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度，自觉听从组织招呼，遵从制度约束，规范权力运行，切实维护制度的权威性和严肃性。

五、明确具体要求。

一是要坚持不懈地加强思想道德教育。

加强党的宗旨教育，加强公仆形象教育，加强警示教育。

二是要坚持民主决策和科学决策。

把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来。

三是要有接受监督的胸怀和勇气。

领导干部要正确认识监督，自觉接受监督，要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。

四是要在狠抓落实上下功夫。

当前职工群众最盼望、最满意的干部是
狠抓落实、真抓实干，最渴望、最欢迎的是求真务实、能办实事，最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。

要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬、多一些深入，少一些形式、多一些实干，形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。

六、进行廉政承诺。

廉政承诺是领导干部在反腐倡廉建设方面必须保证做到的具体事项。

领导干部的廉政承诺，既是表态，更是决心，具有强化廉政意识、明确廉政责任、坚持廉洁从政、规范权力运行等重要作用。

可结合创先争优个人承诺和在廉政教育警示室进行廉政誓言等形式完善廉政承诺。