求真务实转作风,真抓实干谱新篇

求真务实转作风

真抓实干谱新篇

新年新气象，新年新跨越！面对2012年的工作，在娄总“转变工作作风，求真务实，真抓实干，杜绝假大空”思想的指引下，我们理应转变思路，改善作风，身体力行，求真求效！

转变工作作风，就要求我们告别以往不好的工作习惯，用事实说话，用业绩来证明。因为各项工作能否取得成绩关键在落实，工作部署了、会议召开了、文件下发了，不等于工作就落实了；目标定了，宣传做了，甚至做出了承诺，但仍不能叫落实；唯有付诸于行动，见到实效，达到预期，才能叫落实。要强化管理人员执行能力的提高，树立“解决了一个小问题就是进步，解决了一个大问题就是前进了一大步”的工作理念，勇于承担责任，敢于面对问题，自觉开展批评和自我批评。对存在的问题要求深求真，工作出了问题不可怕，怕的是敷衍塞责，要结合问题进行思考，对工作责任重新认识，对工作质量重新审视，对工作制度重新完善，对工作纪律重新强调，做到问题的原因没有调查清楚不能放过，责任不明确不能放过，责任没有追究不能放过，不落实整改不能放过，不达预期誓不罢休。

转变工作作风，需要我们把不同岗位员工的才华、才能、才学引导到干事创业上来，善于学习，乐于进取，崇尚实干，追求卓越，成就自我，共谋发展！

转变工作作风，需要大家有求真务实的思想，各项工作要立足于“真”，扎根于“实”，讲真话，报实情，作风硬朗，工作扎实，业绩

显著；杜绝虚假浮夸，心口不一，不搞形象工程，不搞沽名钓誉，不掩饰工作中的缺点错误，事实求是，脚踏实地，敢于创新，敢于碰硬，敢抓乱，敢整散，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实解决员工工作生活中的实际困难，真正克服部门经营发展遇到的瓶颈。

转变工作作风，需要我们用行动赢得员工的尊重，用成绩获得企业的认可，用态度证明自己的实力，求真务实，真抓实干，共续京原发展新篇章！