考试公务员制第二次作业
国开作业公务员制度讲座-季《公务员制度讲座》形成性考核第二次作业16参考（含答案）
题目：西方国家的公务员制度适应了资产阶级
选项A：封建统治的需要
选项B：民主政治的需要
选项C：西方专制统治的需要
选项D：政党政治的需要
答案：西方专制统治的需要, 政党政治的需要
题目：根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务选项A：保持"政治中立"
选项B：清正廉洁，公道正派
选项C：模范遵守宪法和法律
选项D：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
答案：保持"政治中立"
题目：西方第一个实行职位分类制度的国家是
选项A：英国
选项B：美国
选项C：法国
选项D：意大利
答案：美国
题目：2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
选项C：《国家行政机关工作人员条例》
选项D：《国家公务员暂行条例》
答案：《中华人民共和国公务员法》
题目：1993年，（）作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国的公务员制度自此建立。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《国家行政机关工作人员条例》
选项C：《国家公务员暂行条例》
选项D：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
答案：《国家公务员暂行条例》
题目：公务员与所在机关的法律关系是
选项A：相互依存关系
选项B：合作共赢关系
选项C：命令服从关系
选项D：权利义务关系
答案：权利义务关系。
国家公务员制度第二次作业试题答案
作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2016-11-24 19：07:27至2016—11-24 19:37:19学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)•A、法院•B、检察院•C、公安局•D、国务院学员答案:a说明：本题得分:2题号：2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•A、录用•B、转任•C、调入•D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》,公务员在定期考核中被确定为（）的,享受年终奖金。
•A、优秀•B、优秀和称职•C、优秀、称职和基本称职•D、优秀、称职和合格学员答案:b说明：本题得分：2题号：4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）•A、转任•B、调任•C、轮换•D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分:2题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(）•A、15日•B、20日•C、30日•D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
•A、法律规定•B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况•C、公民平均生活水平•D、人大决议学员答案:b说明：本题得分：2题号：7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案
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[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第二次作业练习试题及答案
1.下列选项中，属于公务员的是
A.作家协会副主席
B.教育部直属高校校长
C.公安派出所所长
D.城市社区居委会主任
[答案]C
2.领导成员辞去公职的审批期限是
A.60天
B.15天
C.30天
D.45天
[答案]A
3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
A.批评建议
B.依法辞职
C.参加培训
D.获得报酬
[答案]C
4.非领导职务中的巡视员相当于
A.正部级
B.正处级
C.正厅级
D.副厅级
[答案]C
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
A.综合管理类职位
B.行政执法类职位
C.其他类别职位
D.专业技术类职位
[答案]B
6.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务
B.离职学习连续一年以上
C.辞退
D.转任职位
[答案]B
1。
公务员制度讲座--20春第3学期离线作业2
第二次离线作业一、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.公务员管理体制答：公务员管理体制是指对公务员管理权力的配置和划分、公务员管理机构的设置，并由此而构成的公务员管理系统。
公务员管理体制是在总结公务员管理发展历史经验的基础上，综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学所提供的理论和方法，按照公务员管理活动的基本规律，对公务员实行科学管理的运行机制。
2.职务序列答："职务序列"即职务的层次和职务的级别，一般包括共有职务序列(领导职务)和专有职务序列(综合管理类非领导职务、行政执法职务、专业技术职务)两大类。
也就是说，职务明确了四个跑道，四个职务序列。
职务序列不仅体现了职务的层次和级别，而且体现了相应职务的工作性质。
曾经的办事员、科员、副主任科员等等这些职务名称根本就体现不出这些职务的工作性质。
3.任职前公示制答：任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。
4.公务员回避制度答;公务员回避制度是为了防止国家公务员利用职权为亲属徇情营私而对其任职和执行公务所采取的一种限制性的措施。
包含两个内容:(1)亲属回避。
凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务;凡有儿女姻亲关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位的人事、.监察部门工作;(2) 公务回避。
公务员在执行公务时，凡涉及处理与自己有夫妻关系、直系血亲关系、同胞兄弟姐妹关系以及儿女姻亲关系的问题，必须回避，不得以任何方式进行干预或施加影响。
基本信息二、填空题（本大题共10小空，每空2分，共20分）1.公务员基本工资由职务和级别两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料
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A.领导职务和职级B.常任职务和非常任职务C.中央公务员和地方公务员D.政务官员和事务官员参考答案是：领导职务和职级第2题下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）A.领导考核和群众考核相结合B.定性考核和定量考核相结合C.过程与结果相结合D.平时考核和专项考核、定期考核相结合参考答案是：过程与结果相结合第3题公务员的考核结果分为那几个等次？( )A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次参考答案是：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次第4题下列属于我国公务员职位数量最大的职位种别是( )。
A.综合管理类B.专业技术类C.行政法律类D.社会效劳类参考答案是：综合管理类第5题公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。
A. 0.05B. 0.2C. 0.15D. 0.1参考谜底是：0.2第6题公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
A.记一等功B.XXX等功C.记三等功D.记二等功参考答案是：记三等功第7题在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
A. 3B. 2C. 1D. 4参考答案是：2第8题公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A.解雇B.免职C.降职D.开除参考谜底是：降职第9题我国公务员考核成效等次分为（）。
A. 4等B. 5等C. 3等D. 6等参考谜底是：4等第10题通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（）。
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开（XJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是：A第2题公务员晋升领导职务的程序是（）。
[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是：A第3题招录机关根据（）对报考申请进行审查。
[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是：B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。
[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是：C第5题公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是：A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优。
电大《公务员制度讲座复制1》第二次形考作业(客观题)
试卷总分:25 得分:25
1.我国公务员培训的主管机构是（）。
A.教育部
B.国家行政学院和各级地方行政学院
C.宣传部
D.各级党委组织部门和政府人力资源部门
【答案】:D
2.公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向一定范围采取（），考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。
A.公开报名
B.上级委派
C.民主选举
D.单位推荐
【答案】:A
3.公务员的培训实行（）管理。
?
A.任职
B.登记
C.职能
D.智能?
【答案】:B
4.公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
A.记一等功
B.记二等功
C.记三等功
D.记特等功
【答案】:C
5.通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（）。
A.聘任制
B.委任制
C.合同制
D.选任制
【答案】:D
6.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。
A.其他类别职位
B.专业技术类职位
C.综合管理类职位
D.行政执法类职位
【答案】:D。
[2023版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》无纸化考试(第一至三次作业练习+我要考试)试题及答案
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[2023版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》无纸化考试第一至三次作业练习试题及答案说明：贵料整理于2023年10月。
第一次作业练习试题及答案1.对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。
本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
A.正确B.错误[答案]B2.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史。
A.正确B.错误[答案]B3.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。
A.正确B.错误[答案]B4.擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。
A.正确B.错误[答案]B5.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
A.正确B.错误[答案]B6.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。
A.正确B.错误[答案]B7.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型A.正确B.错误[答案]A8.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。
A.正确B.错误[答案]A9.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚。
A.正确B.错误[答案]BA.正确B.错误[答案]B11.对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任?A.机关内无领导职务的公务员B.担任机关内设机构领导职务的公务员C.工作性质特殊的非领导职务的公务员D.机关内担任副职的公务员[答案]BC12.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?A.记过B.记大过C.撤职D.降级[答案]AC13.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法?A.严格考察B.平等竞争C.公开考试D.择优录取[答案]ABCD14.招录机关根据什么提出拟录用人员名单?A.外表B.体检结果C.考察情况D.考试成绩[答案]ABC15.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?A.详细B.真实C.具体D.准确[答案]CD16.下列属于我国公务员义务的有( )。
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料
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A. 领导职务和职级B. 常任职务和非常任职务C. 中央公务员和地方公务员D. 政务官员和事务官员参考答案是：领导职务和职级第2题下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）A. 领导考核和群众考核相结合B. 定性考核和定量考核相结合C. 过程与结果相结合D. 平时考核和专项考核、定期考核相结合参考答案是：过程与结果相结合第3题公务员的考核结果分为那几个等次？( )A. 优秀、称职、不称职三个等次B. 称职、不称职两个等次C. 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D. 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次参考答案是：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次第4题下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )。
A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 社会服务类参考答案是：综合管理类第5题公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。
A. 0.05B. 0.2C. 0.15D. 0.1参考答案是：0.2第6题公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
A. 记一等功B. 记特等功C. 记三等功D. 记二等功参考答案是：记三等功第7题在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
A. 3B. 2C. 1D. 4参考答案是：2第8题公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A. 辞退B. 免职C. 降职D. 开除参考答案是：降职第9题我国公务员考核结果等次分为（）。
A. 4 等B. 5 等C. 3 等D. 6 等参考答案是：4 等第10题通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（）。
国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。
A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。
A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。
A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。
A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。
A. 6 B.12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。
A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。
A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。
河南电大《公务员制度讲座》教学考答案,以及期末考试
第一次作业1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（2.00分） BA. 事业单位的工作B. 机关的工作C. 企业的工作D. 社会组织的工作2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（2.00分）BA. 考试录用B. 分类管理C. 党管干部D. 科学规划3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（2.00分）AA. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B. 德才兼备的用人标准决定的C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的D. 党管干部原则决定的4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（2.00分）DA. 省级政府B. 全国人大C. 地方人大D. 国务院5.我国录用公务员的职位范围是（2.00分） CA. 担任乡科级以下领导职务B. 担任乡科级以上领导职务C. 担任主任科员以下非领导职务D. 担任主任科员以上非领导职务6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（2.00分）BA. 法国B. 美国C. 日本D. 英国7.在人事分类中，职位分类强调的是（2.00分）CA. 以学历为中心B. 以资历为中心C. 以事为中心D. 以人为中心8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（2.00分）BA. 获得报酬权B. 获得工作条件权C. 其他法定权D. 身份保障权9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（2.00分）CA. 专业技术类职位B. 其他类别职位C. 行政执法类职位D. 综合管理类职位10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（2.00分）CA. 学历B. 工资C. 级别D. 权责11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（2.00分）BA. 职位B. 衔级C. 职务D. 级别12.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（2.00分）AA. 某县党委机关科员B. 某市政协机关办事员C. 某县共青团机关办事员D. 某县人大机关副主任科员13.（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。
公务员制度四次作业
《中华人民共和国公务员法教程》（一至四章）（第一次作业）一、填空题：（共19分，每空1分）1、制定公务员法，是我国-------------制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
（1页）2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、————、————专业化”的方针。
（1页）3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《————————》。
（2页）4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化————队伍，增强生机和活力，促进机关勤政--------------建设，提高工作效能，起到了重要的作用。
（2页）5、公务员制度必须具有以下功能。
————功能；更新功能；————功能。
保障功能；开发功能；——————功能。
（8页）6、公务员管理原则是：————、平等、————、择优的原则。
（36页）7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员--------------或者------------、调任等法定程序。
8、公务员法的立法宗旨：规范公务员————，提高机关人事管理的——————化、民主化、——————化水平。
加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的————权益。
为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
保证机关有效运转，提高工作效能。
（4页）9、公务员管理的第二个目标，就是实现----------------的优化配置，全面提高被管理者的素质和————，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。
（6页）二、判断题（共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正）1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国公务员制度自此建立。
（）2、公务员制度是国家人事管理制度。
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料我国公务员的职务序列包括领导职务和职级，其中领导职务是指担任领导岗位的职务，职级则是指公务员的职务等级。
公务员考核的基本方法包括领导考核和群众考核相结合、定性考核和定量考核相结合、平时考核和专项考核、定期考核相结合，但不包括过程与结果相结合。
公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
综合管理类是我国公务员职位数量最大的职位类别。
公务员年度考核优秀等次人数最多不超过本机关参加年度考核总人数的0.2.连续三年被确定为优秀等次的公务员记三等功。
在公务员年度考核中，连续两年被确定为不称职等次的，应予以降职。
公务员考核结果等次分为4等。
选任制是通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
在公务员考核中，“业务水平”一般属于能力方面的考核内容指标。
C.综合管理类D.其他类别参考答案是：专业技术类、行政执法类、综合管理类、其他类别。
第24题公务员的晋升一般分为（）两种方式。
A.考试晋升和职称晋升B.考核晋升和职务晋升C.考试晋升和职务晋升D.考核晋升和职称晋升参考答案是：考试晋升和职务晋升。
第25题公务员的晋升必须符合（）原则。
A.能力和业绩优先原则B.政治表现优先原则C.年龄和资历优先原则D.学历和职称优先原则参考答案是：能力和业绩优先原则。
第32题：职务任免制度的功能作用具体体现在三个方面：赋予职责、完善管理、保障权利。
第33题：公务员任职受编制限额、职数和职位空缺的前提限制。
第34题：公务员因工作需要在机关外兼职，需经有关机关批准，并且不得领取兼职报酬。
参考答案是：“对”。
35.公务员晋升领导职务应按照逐级晋升的原则，但特别优秀或工作特殊需要的可以按规定破格或越级晋升。
36.培训是公务员的义务和权利。
37.没有参加初任培训或培训考试不合格的新录用公务员不能任职定级。
38.我国公务员培训的主管机构不是教育部。
39.我国公务员任职培训的对象不仅限于新录用的人员。
春季开放大学（电大）国家公务员制度讲座第二次网上作业答案
一、多选题1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、惩戒性的行政责任承担方式有（）A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为4、行政监督的特点( )A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性5、行政责任实现的内部机制有（）A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制6、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务7、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径9、行政服务能力的特点（）A.基础性B.战略性C.难控制性D.复杂性E.条件性10、按照决策的重要性程度划分,决策可分为（）A.战略决策B.战术决策C.确定型决策D.风险型决策E.追踪决策11、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学12、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督13、行政监督的功能有( )A.行政监察B.行政纠错C.行政防护D.行政救助E.行政补偿14、培养行政责任心的基本方法（）A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神15、如何提升私人行政服务能力（）A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新16、按照决策的形式划分,决策可分为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策17、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明18、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习19、行政控制的特点有( )A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（）A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员B.行政决策的广泛性和多样性C.行政决策目标的非营利性D.决策实施具有强制性E.行政决策的结果具有可靠性21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（）A.基础能力B.核心能力C.亚核心能力D.半复杂能力E.简单能力22、应急处置能力建设的科学原则有（）A.时间第一原则B.以人为本原则C.真诚坦率原则D.公众参与原则E.积极宣传原则23、行政控制的过程( )A.确定标准B.衡量工作绩效C.纠正偏差D.总结经验E.完善制度24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（）A.企业在组织定位上要嵌入社会体系B.建设突发事件预警机制C.构建应急管理体系D.培训员工的应急处置意识及能力E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作25、提升公共行政应急处置能力的策略包括（）A.员工应急处置意识及能力培训B.增强全社会的应急处置意识C.加强政府与社会之间的沟通合作D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作E.完善危机预警机制和应急管理体系26、行政协调的特点有( )A.广泛性B.层次性C.权威性D.灵活性E.相对性27、影响行政服务能力建设的因素（）A.观念问题B.能力与服务需求的适配程度C.资源数量和质量D.外部环境E.服务类型28、行政执行的方法有( )A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想政治教育方法E.技术方法29、行政能力的特点有（）A.系统性B.动态性C.空间性D.强制性E.权威性30、提升公共行政创新能力的策略（）A.树立创新型组织的观念B.建构合适的组织结构C.领导者是组织创新的关键D.创新行为依赖于良好的管理机制E.营造创新环境二、判断题1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。
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考试国家公务员制度第二次作业
一、单项选择题（本大题共60分，共 30 小题，每小题 2 分）
1. 由中央行政机关各部委，各省，自治区，直辖市人民政府审定后，报人事部代国务院审批的暂缓退休的人员是( )A. 高级领导干部B. 建国前老干部C. 工作年限达到30年以上的D. 杰出高级专家
2. 我国公务员考核的原则是（）、公正、公开、民主A. 客观B. 公平C. 全面D. 分类
3. 最初的职位分类的产生基础是( )A. 行业科学研究B. 资产阶级革命C. 自然科学的发展
D. 科学管理理论
4. 以下不属于我国公务员录取考试面试常用方法的是（）A. 结构化面试B. 一对一面试C. 无领导小组讨论D. 多对一面试
5. 受理申诉机关依据法规对国家公务员的申诉进行初步审查，以符合条件的案件，决定受理的活动这是指( )A. 侦察B. 审理C. 裁判D. 立案
6. 派驻国家行政机关国家公务员的职务升降，由( )A. 被派驻机关所在地的人大任命B.
被派驻机关所在地的人大及其常委会任命C. 派驻机关任命D. 被派驻机关自行任命
7. 试用期结束后，经考核确认为不合格的新录用国家公务员，可以原岗位上延长试用期，但最多不能超过( )A. 3个月B. 半年C. 9个月D. 一年
8. 根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄( )A. 40岁B. 45岁C. 50岁D. 尚未规定
9. 国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，围绕三个内容进行，这三个内容不包括( )A. 社会背景B. 年资C. 考试成绩D. 考核成绩
10. 国外实践中，公务员自愿退休的条件有三，这不包括( )A. 年龄B. 学历C. 年龄与工龄组合D. 工龄
11. 国家公务员退休的涵义不包括( )A. 不能胜任现职工作的可以退休B. 实行常任制的国家公务员可能享受退休C. 国家公务员达到一定的退休年龄D. 国家公务员达到一定的工作年限
12. 国家公务员纪律与行政处分的统称是( )A. 廉洁处罚B. 行政处理C. 行政惩戒D. 行
政强制
13. 从1994年7月1日起,驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。
并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：( )
A. 军职武官
B. 参赞
C. 随员
D. 特一级厨师
14. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( )A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位
15. 警告的处分期为（）A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 无固定期限
16. 国家公务控告案件审理的内容不包括( )A. 初步审查B. 立案C. 侦查D. 作出处理决
定
17. 公务员在定期考核中被确定为（）的，按照规定程序降低一个职务层次任职A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职
18. 根据瑞士《联邦公务员章程法》，不属于辞聘的正当理由的是( )A. 被停止或剥夺公民权利或宣布不能胜任工作的B. 因近亲或联姻同时调任同一个单位领导机构或直属部门的有关领导关系的职务的C. 因某些实际情况，实难继续维持公务关系的D. 因家庭成员反对其从事公务员职业的
19. 获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员试用期限满合格的被任职定级为( )A. 副主任科员，12级B. 副主任科员，13级C. 科员，12级D. 科员，13级
20. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，( )A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分
21. 在考核委员会考核小组中，国家公务员代表的为数不少于总人数的( )A. 二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一
22. 国家公务死亡待遇制度包括( )A. 两方面内容B. 三方面内容C. 四方面内容D. 五方
面内容
23. 根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是( )A. 复核的案件B. 申诉的案件C. 控告的案件D. 人事仲裁
案件
24. 在授予国家公务员荣誉称号的奖励人数比例上，一般按部门、行业或地区内所辖国家公务员总数的( )A. 万分之一B. 千分之一C. 百分之一D. 十分之一
25. 部外制的典型是英\美最早建立的( )A. 公务员制度B. 组织署C. 文官委员会D. 政
务局
26. 当今世界称为第一资源的是( )A. 人品资源B. 自然资源C. 信息资源D. 人力资源
27. 有权批准国家公务员任免延长时限的机关是( )A. 任免机关B. 受理申诉机关C. 该公务员所在单位D. 同级人民政府
28. 增强政府凝聚力、竞争力的源泉是( )A. “三讲”B. “三义”C. “四自”D. “三德”
29. 处分国家公务员必须依照法定程序，一般包括( )A. 两个环节B. 三个环节C. 四个环节D. 五个环节
30. 对公务员没有退休年龄限制的国家有( )A. 加拿大B. 英国C. 法国D. 日本
二、多项选择题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分）
1. 国外也很重视公务员回避制度,严格实行回避制度的国家有( )A. 瑞士B. 阿根廷C. 捷克D. 匈牙利E. 斯洛伐克
2. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于( )A. 主体相同B. 受案范围相同C. 受理机关相同D. 法律效力相同E. 审理组织相同
3. 国家公务员的奖励包括( )A. 嘉奖B. 记三等功C. 记二等功D. 记一等功E. 记四等功
4. 属于国家公务员的有( )A. 各级政府组成人员B. 在各级国家行机关中从事党委\社团工作的专职工作人员C. 各级国家行政机关中的工勤人员D. 各事业单位中的工作人员E. 国
家有企业中的工作人员
5. 国家公务员”高素质”的涵义包括( )A. 思想政治与知识运用与品德上的高境界B. 理
论素养与知识运用上的高水平C. 廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D. 业务上的精通E. 身心上的健康
6. 职位说明书的内容包括( )A. 职位名称和代码B. 工作项目C. 工作概述D. 工作标准E. 所需资格条件和升迁转任方向
7. 国家公务员复核的处理决定有( )A. 驳回B. 维持C. 变更D. 撤销E. 重新审理
8. 国家公务员晋升的具体情形包括( )A. 晋升职务同晋升级别B. 不晋升职务晋升级别C. 晋升职务不晋升级别D. 可单独晋升工资档次E. 晋升职务不晋升工资档次
9. 日本公务员的考核的主要内容包括( )A. 考核性格B. 考核工作C. 考核适合力D. 考核学历E. 考核能力
10. 国家公务员行政处分与行政处罚的区别体现在( )A. 法律依据不同B. 对象不同C. 概
念不同D. 种类不同E. 性质不同
答案：
一、单项选择题（60分，共 30 题，每小题 2 分）
1. D
2. A
3. D
4. B
5. D
6. C
7. B
8. D
9. A 10. B 11. A 12. C 13. D 14. C 15. B
16. C 17. D 18. D 19. A 20. A 21. B 22. B 23. D 24. A 25. C 26. D 27. B 28. B 29.
C 30. A
二、多项选择题（40分，共 10 题，每小题 4 分）
1. ABCDE
2. AB
3. ABCD
4. AB
5. ABCDE
6. ABCDE
7. BD
8. ABD
9. ABCE 10. ABCDE。