新合同法2(1)
最新合同法全文
最新合同法全文
合同法全文。
第一编总则。
第一条为了保护社会主义市场经济秩序，维护社会公共利益，调整和规范市场经济活动，保障合同当事人的合法权益，根据宪法，制定本法。
第二条合同是自愿订立的民事法律行为，合同当事人在平等
自愿、诚实信用的基础上，依法确定各自的权利和义务。
第三条当事人订立合同，应当遵循公平原则，根据合同的性质、社会公共利益和当事人之间的特殊情况，确定合同的内容和条款。
第四条当事人可以依法订立合同，也可以依法订立合同的格
式条款。
第五条合同的订立、履行、变更、转让、撤销等合同法律事
实的成立、变更、转让、撤销等，应当遵循法律的规定。
第六条当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则，不得损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益。
第七条当事人订立合同，应当遵循公序良俗。
第八条当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则，不得以欺诈、胁迫等手段订立合同。
第九条合同应当有明确的标的。
第十条合同应当有明确的标的。
第十一条合同的标的应当符合法律规定的内容。
第十二条合同的标的可以是财产权利和非财产权利。
第十三条合同的标的可以是合法的经济利益。
第十四条合同的标的可以是可以转让的权利。
第十五条合同的标的可以是可以转让的财产。
第十六条合同的标的可以是可以转让的债权。
第十七条合同的标的可以是可以转让的债务。
2024年新劳动合同法实施细则是如何规定的(二篇)
2024新劳动合同法实施细则是如何规定的（二）2024新劳动合同法实施细则是如何规定的（二）在2024年，新的劳动合同法实施细则正式施行。
这部细则对雇佣关系和劳动合同的管理提供了更加明确的规定，旨在保护劳动者的权益，促进劳动市场的健康发展。
本文将详细探讨2024年新劳动合同法实施细则的主要规定。
一、合同签订与解除新劳动合同法实施细则进一步规定了劳动合同的签订和解除程序。
首先，劳动合同必须以书面形式订立，明确双方的权利和义务，避免纠纷的发生。
另外，细则规定，劳动合同应当在劳动关系建立前不迟于30天订立，确保雇主和劳动者有足够的时间进行协商和确定合同条款。
在解除劳动合同方面，细则规定了解除的合法性和程序。
首先，细则明确规定了雇主可以解除劳动合同的情况，包括劳动者严重违反劳动纪律、不履行劳动合同约定的义务等。
同时，细则强调，雇主在解除劳动合同时必须遵守法定程序，包括提前通知、协商等等，以保障劳动者的合法权益。
二、工资和福利保障细则对工资和福利方面的规定也更加详细。
首先，细则规定了工资的支付方式和周期，雇主必须按时足额支付劳动者的工资，并且以货币形式支付，禁止以实物或福利待遇替代工资支付。
此外，细则还规定了加班工资和节假日工资的支付标准，保障劳动者在特定情况下的合法权益。
在福利保障方面，细则进一步加强了对劳动者福利的规定。
细则明确规定雇主必须按照相应的比例缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以确保劳动者的基本生活保障。
此外，细则还规定了雇主应当为劳动者提供适当的劳动保护设施和安全培训，以确保劳动者的身体健康和工作安全。
三、劳动争议解决机制新劳动合同法实施细则进一步完善了劳动争议解决机制。
细则规定了劳动争议解决的途径和程序，包括劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两种方式。
劳动争议仲裁是一种快捷和低成本的解决争议方式，细则鼓励雇主和劳动者通过协商和仲裁解决争议。
同时，细则还规定，劳动争议诉讼适用于争议复杂或当事人之间关系紧张等情况下，提供司法保障。
合同法习题(二)
《合同法》习题（二）第一章合同的概念和分类（一）单项选择题1.下列观点是正确的（）。
A.合同是双方法律行为B.技术发明是单方法律行为C.发现埋藏物是单方法律行为D.拾得遗失物是单方法律行为2.遗赠扶养协议抚养（）。
A.只能适用《继承法》，不能适用《合同法》B.是身份合同C.不是平等主体之间的合同D.是债权合同，适用《合同法》（二）多项选择题1.主合同与从合同是两个不同的法律关系，两个不同的合同（）。
A.主合同无效，从合同有效，但可以有例外B.主合同无效，从合同必然无效C.主合同的当事人与从合同的当事人可以重合D.主合同的当事人与从合同当事人不能重合2.丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，以上四种合同（）。
A.第一个合同是实践合同B.第二个合同是实践合同C.第三个合同是实践合同D.第四个合同是实践合同3.下列适用合同法的规定（）。
A.婚姻协议B.婚前财产协议C.婚后财产协议D.分家财产协议4.甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（）。
A.属于法定之债B.属于意定之债C.属于诺成合同D.具有相对性5.下列合同适用《合同法》（）。
A.政府采购合同B.以悬赏广告为要约订立的合同C.以招标、投标方式订立的合同D.以拍卖方式订立的合同6.下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些（）？A.保管合同B.委托合同C.借款合同D.互易合同E.租赁合同7.下列哪些合同既属于诺成合同又属于有偿合同（）？A.买卖合同B.两个自然人之间的借款合同C.租赁合同D.支付保管费的保管合同第二章合同的订立（一）单项选择题1.赠与合同与无偿委托合同属于（）。
A.双方法律行为、诺成法律行为B.双方法律行为、实践法律行为C.单方法律行为、实践法律行为D.双方法律行为、无偿法律行为、诺成法律行为2.甲公司于2月5日以普通信件向乙公司发出要约，要约中表示以2000元一吨的价格卖给乙公司某种型号钢材100吨，甲公司随即又发了一封快件给乙公司，表示原要约中的价格作废，现改为2100元一吨，其他条件不变。
劳动合同法2+1原则
劳动合同法2+1原则甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限。
1. 本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[试用期时长]。
2. 按照劳动合同法的2+1原则哦，这就像是一场有趣的约定之旅的时间设定呢。
这前面的2年呀，是咱们正式合作的一个稳定开端，就像一起踏上一段充满期待的旅程。
后面的1年呢，是对咱们这段关系的一种延续性的小考验，也是给彼此更多时间去磨合、成长。
二、工作内容和工作地点。
1. 乙方同意在甲方[具体部门]，担任[具体工作岗位]工作。
这就像是给你在咱们这个大家庭里安排了一个专属小岗位，这个岗位可是很重要的呢。
2. 工作内容为[详细工作内容描述]。
这工作内容呀，就像一场有趣的游戏任务，每一项任务都有它独特的乐趣和挑战。
3. 乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。
这个工作地点就是咱们每天一起奋斗的小天地啦。
三、工作时间和休息休假。
1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
咱们都得好好休息呀，休息好了才能更有精力工作嘛。
就像手机充电一样，休息就是给你这个小超人充电的时间哦。
四、劳动报酬。
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元。
这工资呀，就是你努力工作的小奖励啦。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
咱们可不能让你吃亏呀，毕竟你这么努力地在为咱们这个小集体贡献力量呢。
五、社会保险和福利待遇。
1. 甲方应为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这就像是给你穿上了一层保护罩，让你在生活中有更多的保障呢。
2. 甲方提供的福利待遇有[列出福利待遇，如节日福利、健康体检等]。
这些小福利呀，就像是时不时给你的小惊喜，让你感受到咱们这个大家庭的温暖。
最新合同法全文
最新合同法全文第一章总则第一条为了规范合同订立和履行行为，维护社会经济秩序，保护各方当事人的合法权益，根据宪法，制定本法。
第二条合同是自愿订立的，各方当事人遵循平等自愿、等价有偿、诚实信用的原则，依法订立合同，履行合同义务。
第三条合同订立自愿原则是指合同的订立必须基于各方当事人的自愿，并不受任何强制、欺诈、威胁或者非法影响。
第四条合同订立平等原则是指各方当事人在订立合同过程中应当互相平等地享有权利和承担义务。
第五条合同订立等价原则是指合同各方当事人在订立合同时应当交换相对等的价值。
第六条合同订立诚实信用原则是指合同各方当事人在订立和履行合同过程中应当遵循诚实守信的原则。
第七条合同法适用于市场交易、经济活动、社会生活等合同行为中产生的民事权利和义务关系。
第二章合同的成立第八条合同的成立是指各方当事人通过双方或者多方的协商，达成一致意见，互相订立合同。
第九条合同的成立应当符合法定形式和法定条件，可以采取书面、口头、电子等形式。
第十条双方当事人通过口头、书面、电子等方式表达了订立合同的意思表示，即视为合同的成立。
第三章合同的效力第十一条合同效力是指合同在成立后发生法律效果，各方当事人具有约束力的权利和义务。
第十二条合同的效力自合同成立之日起生效，但是根据法律、行政法规和合同的约定可以确定其他时间。
第十三条合同的效力受法律和行政法规的限制，不得违反法律和行政法规的规定。
第十四条合同的效力受合同的约束，各方当事人应当按照合同约定的方式和内容履行合同义务。
第四章合同的变更和转让第十五条合同的变更是指在合同成立后，各方当事人根据实际情况变更合同的内容或者方式。
第十六条合同的变更应当经过各方当事人的协商一致，并达成书面变更协议。
第十七条合同的转让是指合同的一方或者多方将合同的权利和义务转让给第三人。
第十八条合同的转让应当经过各方当事人的协商一致，并达成书面转让协议。
第五章合同的履行第十九条合同的履行是指各方当事人根据合同约定的内容和方式，履行各自的义务。
合同法(二)
【答案与解析】
所谓表见代理，是指在无权代理的场合，如果善意 相对人客观上有理由相信无权代理人具有代理权，而与其 为法律行为，该法律行为的效果由被代理人承担。我国 《合同法》第49条规定：“行为人没有代理权、超越代理 权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有 理由相信行为人有代理权，该代理行为有效。”表见代理 制度是为维护交易而设立的一项制度。构成表见代理，需 要行为人与本人之间具有一定的联系，存在行为人有代理 权的假相，从而使相对人相信无权代理人有代理权。这一 假相可以是本人的行为所致，也可以是行为人的行为造成 的。表见代理的行为效果直接归属于本人。表见代理一旦 成立，本人应对行为人的行为承担如同有权代理的责任。
本案中，顺风公司承建建筑工程，并委派公司的 乙为该工程负责人。同时公司又将该工程中的围墙 以承包的形式发包给甲。施工过程中，为如期竣工， 甲依据乙的提议，雇佣丙带车到工地施工，并与乙 达成口头合同，约定工程量和丙的劳务报酬。按照 合同约定，由顺风公司记工员记录丙出工天数，乙 负责审核签字。由此证明，代表顺风公司工地负责 人乙的上述行为系职务行为。其职务行为所产生的 后果应按合同由顺风公司承担。即丙的劳务费，应 依法由顺风公司给付。 综上，乙的行为系职务行为，构成表见代理， 其行为所产生的法律后果应由顺风公司负担，甲的 请求应当得到支持。
2、撤销权的消灭
有下列情形之一的，撤销权消灭： （1）具有撤销权的当事人自知道或 者应当知道撤销事由之日起一年内没有 行使撤销权； （2）具有撤销权的当事人知道撤销 事由后明确表示或者以自己的行为放弃 撤销权。
经典案例： 可撤销合同及其撤销权的消灭
甲汽车销售公司与乙汽车制造公司签订了一 份轿车买卖。由于甲公司的业务员丁某对汽车 型号不太熟悉，因此，在签订合同时，将甲公 司原先想买的B型号轿车写成了A型号轿车。虽 然乙公司提供的型号不是甲公司原想购买的B型 号轿车，但A型号轿车销量也不错。甲公司按照 合同约定提货并支付了货款。 [问题]1．丁某的行为属于合同法上的什么行为? 其效力如何? 2．甲公司在支付货款后是否还能 行使撤销权?
合同法2
2）承诺迟到——指承诺人在承诺期限内发 出承诺，但是承诺达到要约人时，已经超出 了承诺期限。承诺迟到和逾期承诺不同，在 逾期承诺中受要约人发出承诺的时间也已经 超出了承诺期限。 迟到承诺的法律后果： （1）要约人愿意接受，承诺生效合同成立； （2）要约人及时发出通知不愿意接受的，承 诺不生效，合同不成立； （3）要约人怠于迟发通知的，视为承诺未迟 到，具有承诺的效力，合同成立。
举例：某供销社向许多农民发出要约， 让他们在两天之内来买化肥，并明确介 绍了化肥的价格。由于其化肥价格比较 便宜，不少农民退掉了已在别处订购的 化肥，来购买供销社的化肥。但该供销 社进的化肥数量有限，不能满足众多农 民的购买要求，而且供销社看到来购买 的人数很多，便单方宣布提高化肥价格， 给农民造成了损失，由此引发纠纷。在 该案例中，供销社是有过错的，应承担 缔约过失责任。
8.逾期承诺和承诺迟到
1）逾期承诺——指受要约人在要约人限定 的承诺期限之后，向要约人发出的承诺。 《合同法》第28条规定：“受要约人超过 承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受 要约人该承诺有效的以外，为新要约。” 逾期承诺有两个特点：一是逾期承诺必须 是受要约人向要约人发出的，完全接受要约 的意思表示。二是逾期承诺必须是在承诺期 限届满后发出的。
（2）行为——依交易习惯或要约表明可以 通过行为方式作出承诺的，可以特定的行为 表示承诺，毋须另行通知。
4.承诺期限的起算时间
（1）要约以信件或电报作出——承诺期 限自信件载明的日期或者电报交发之日 开始计算。信件未载明日期的，自投寄 该信件的邮戳日期开始计算。
（2）要约以电话、传真等快速通讯方式 作出——承诺期限自要约到达受要约人 时开始计算。ห้องสมุดไป่ตู้
合同成立的例外情况：法律、行政法规规定
天大14秋《合同法(2)》在线作业一答案
《合同法（2）》在线作业二
一,单选题
1. 合同履行费用的负担不明确的，由（）负担。
A. 履行义务的一方
B. 接受履行的一方
C. 合同双方当事人
D. 协商确定
?
正确答案：A
2. 当事人（）是合同正常变更的唯一条件。
A. 具有行为能力
B. 具有意思能力
C. 协商一致
D. 不违法
?
正确答案：C
3. 甲公司与乙公司签订了一个买卖合同，但由于丙公司恶意阻挠的缘故，导致乙公司没有履行合同，那么（）。
A. 乙公司应向甲公司承担违约责任
B. 丙公司应向甲公司承担违约责任
C. 乙公司与丙公司一起向甲公司承担违约责任
D. 乙公司不必承担任何责任，因为其未履行合同是因丙公司的缘故
?
正确答案：A
4. 根据符合合同目的解释原则，如果合同条款相互矛盾有使合同有效与无效两种解释，那么应从使合同( )的解释。
A. 有效
B. 无效
C. 不成
D. 效力未定
?
正确答案：A
5. 违约责任的确定是指当事人（）。
A. 表示要承担对方的损失
B. 表示要承担由于违约给对方造成的损失、并且采取积极措施补救合同损失和应对方的要求继续履行合同
C. 已经承担了对方当事人的损失
D. 是仲裁机构或者人民法院解决合同纠纷的裁判结果。
新合同法对合同年限的规定合同参考 (2)
新合同法对合同年限的规定合同参考协议标题：新合同法对合同年限的规定合同参考一、背景和目的本协议旨在根据最新的合同法规定，就合同年限的相关规定进行详细解读和说明，以便为各方在起草合同时提供参考和指导。
二、合同年限的定义根据新合同法，合同年限是指合同中明确约定的合同有效期限。
合同年限的约定应当合法、合理，并符合合同法的相关规定。
三、合同年限的约定原则1. 自由原则：各方在合同中可以自由约定合同年限，但约定的年限不得违反法律法规的规定。
2. 合理原则：合同年限的约定应当合理，即合同年限的长短应当与合同的性质、内容、目的等因素相适应。
3. 公平原则：合同年限的约定应当公平合理，不得伤害任何一方的合法权益。
四、合同年限的具体规定1. 定期合同：根据新合同法，定期合同是指在合同中明确约定了合同开始和结束的时间，即合同年限为固定的时间段。
在合同期满前，不得随意解除合同。
2. 无固定期限合同：无固定期限合同是指在合同中未明确约定合同开始和结束的时间，即合同年限没有固定的时间段。
在无固定期限合同中，任何一方都有权随时解除合同，但应提前通知对方一定期限。
3. 合同年限的延长和终止：根据新合同法，合同年限的延长和终止应当符合法律法规的规定，并经过各方商议一致。
如果合同年限到期后，各方继续履行合同，即视为合同年限延长。
五、合同年限的特殊规定1. 劳动合同：根据新合同法，劳动合同的年限应当符合劳动法的相关规定。
劳动合同的年限可以根据劳动合同双方的商议一致进行调整。
2. 租赁合同：根据新合同法，租赁合同的年限应当符合房屋租赁管理条例的相关规定。
租赁合同的年限可以根据租赁双方的商议一致进行调整。
3. 借款合同：根据新合同法，借款合同的年限应当符合银行业监督管理法规的相关规定。
借款合同的年限可以根据借款双方的商议一致进行调整。
六、合同年限的争议解决如因合同年限的约定产生争议，各方应当通过友好商议解决。
如果商议不成，可以依法向相关仲裁机构或者法院提起诉讼，最终由仲裁机构或者法院作出裁决。
最新合同法全文(2023年修订版)(2024精)
最新合同法全文(2023年修订版)第一章总则第一条为了规范合同的成立、履行和解除行为，维护合同当事人的合法权益，促进经济社会的繁荣与发展，根据国家发展需要和法治建设的要求，制定本法。
第二条合同是自然人、法人、其他组织或者个人和法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。
第三条当事人依法平等地设定、变更、终止合同，自愿行为，受法律保护。
第四条合同应当遵循公平原则，保护一方当事人的合法权益而不损害其他当事人的合法权益。
合同应当符合法律、行政法规的规定和社会公共利益的要求。
第六条合同订立和履行应当遵循诚实信用原则。
第七条当事人应当真实、准确、完整地向对方披露与合同有关的情况。
第八条当事人应当按照约定履行合同义务，不得恶意拖延履行或者以不合理方式履行合同。
第九条当事人可以根据合同的性质约定合同的形式。
第十条合同应当根据实际情况确定合同标的、数量、质量、期限、价格或者报酬、履行地点、方式和时间。
不得违反法律、行政法规的强制性规定提供或者采取排除一个当事人责任的条款。
第十二条有关当事人之间的民事纠纷可以协商解决，也可以依法请求人民法院或者仲裁机构处理。
第十三条其他法律对合同订立、履行和解除有特别规定的，从其规定。
第二章合同的成立第十四条当事人的意思表示到达对方时，合同成立。
第十五条合同书的订立可以以字据、信件、数据电文或者其他形式。
第十六条书面形式的合同应当采用书面形式订立；当事人以要约、承诺的文件或者交换要约、承诺的数据电文订立合同的，也视为采用书面形式订立；法律规定采用特定形式的，依照其规定。
口头形式的合同可以采用口头形式订立。
第十八条合同内容应当明确。
第十九条订立合同应当依法开始。
第二十条合同应当有明确的标的。
第二十一条合同约定的标的是无事物内容或者法律禁止的，该部分合同无效。
第二十二条合同的标的以及标的的权益可以转让，除法律另有规定或者合同约定不得转让的外。
第二十三条合同成立后，当事人不得撤销或者变更约定的标的。
2023年最新劳动合同法全文2篇
2023年最新劳动合同法全文2篇篇1中华人民共和国劳动合同法（最新版）第一章总则第一条为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二章劳动合同的订立第二条企业与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立。
劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第三条劳动合同应当具备以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；6. 其他双方协商一致的事项。
第三章劳动合同的履行和变更第四条劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
劳动者应当完成劳动任务，遵守用人单位依法制定的规章制度和劳动纪律。
用人单位应当支付劳动报酬，提供劳动条件，保障劳动者合法权益。
第五条经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四章劳动合同的解除和终止第六条经劳动合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位在特定情形下有权单方面解除劳动合同。
第七条劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。
除法定情形外，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者协商续订劳动合同。
第五章特别规定第八条下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1. 劳动者因用人单位原因解除劳动合同的；2. 用人单位依照法律规定宣告破产、解散或者终止的；3. 其他法律法规规定的情形。
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。
具体办法按照国家有关规定执行。
第九条用人单位招用劳动者时，应当告知劳动者工作内容、工作地点、劳动条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2024-中华人民共和国《合同法》
中华人民共和国《合同法》合同编号：__________第一章定义和解释1.1定义1.1.1“合同”指甲方和乙方之间所达成的协议，包括所有附件、附录和补充协议。
1.1.2“合同双方”指甲方和乙方。
1.1.3“合同标的”指甲方和乙方在本合同项下所涉及的具体事项或交易对象。
1.2解释1.2.1本合同的条款应参照合同的整体目的和意图进行解释。
1.2.2本合同中的和编号仅为方便阅读而设置，不影响合同条款的含义和解释。
第二章合同标的2.1合同标的本合同的标的为（具体事项或交易对象）。
2.2合同标的的交付2.2.1甲方应按照本合同的约定向乙方交付合同标的。
2.2.2乙方应在收到合同标的后进行验收，并在验收合格后签署验收证明。
第三章合同价格和支付方式3.1合同价格3.1.1乙方应按照本合同约定的价格向甲方支付合同价款。
3.1.2合同价格为人民币（大写金额）。
3.2支付方式（1）一次性付款；（2）分期付款。
（1）首付款：合同总价的百分之（%）；（2）中期付款：合同总价的百分之（%）；（3）尾款：合同总价的百分之（%）。
第四章合同履行期限和地点4.1履行期限4.1.1甲方应按照本合同约定的履行期限完成合同标的的交付。
4.1.2乙方应按照本合同约定的履行期限支付合同价款。
4.2履行地点4.2.1甲方应在（具体地点）履行本合同的交付义务。
4.2.2乙方应在（具体地点）履行本合同的支付义务。
第五章违约责任5.1甲方违约5.1.1甲方未能按照本合同的约定履行交付义务的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：合同总价的百分之（%）。
5.1.2甲方未能按照本合同的约定履行交付义务，导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
5.2乙方违约5.2.1乙方未能按照本合同的约定履行支付义务的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：合同总价的百分之（%）。
5.2.2乙方未能按照本合同的约定履行支付义务，导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
最新劳动合同法全文(2023最新版)
最新劳动合同法全文(2023最新版)第一章总则第一条目的与依据根据宪法的规定，为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和健康发展，促进劳动力市场的平稳运行，制定本法。
第二条适用范围本法适用于境内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第三条劳动合同的订立、履行和解除劳动者与用人单位订立劳动合同，应当自觉遵守法律法规、劳动合同和职业道德，维护劳动合同的正常履行。
第二章劳动合同的订立第四条劳动合同的形式劳动合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
法律、行政法规规定的不得采用口头形式办理的事项，劳动合同应当采用书面形式。
第五条劳动合同的内容劳动合同应当包括条款：1.劳动双方当事人的名称或者姓名、住所；2.劳动合同的期限；3.工作内容、工作地点和工作时间；4.劳动报酬；5.工作安全、职业卫生和劳动保护的约定；6.劳动保险、福利待遇和劳动条件的约定；7.劳动纪律和奖惩办法；8.法律法规规定的其他内容。
其中，第一项、第三项、第四项为必要内容。
第六条使用劳动合同样本劳动合同订立可以使用用人单位依法备案的劳动合同样本。
劳动合同样本应当符合劳动法律法规的规定。
第七条劳动合同的订立程序用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自愿协商、平等自由。
劳动合同的订立程序由当事人约定，但是不能违反法律、行政法规的规定。
第三章劳动合同的履行和变更第十四条劳动者的权利和义务劳动者依法享有的权利和承担的义务，用人单位不得剥夺、限制或者阻止。
劳动者有权要求支付劳动报酬，有权享受劳动安全、职业卫生、劳动保护和劳动条件改善等待遇。
第十五条劳动报酬的支付用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动报酬。
劳动报酬应当符合国家规定的最低工资标准或者劳动合同的约定。
第十六条劳动条件的提供与保障用人单位应当为劳动者提供与岗位职责相符的劳动条件，并保障劳动者的合法权益。
劳动条件包括工作环境、工时安排、假期休假等。
第十七条劳动合同的变更劳动合同期限届满前，劳动合同双方可以协商变更劳动合同的内容。
2+1合同5篇
2+1合同5篇2+1合同篇1甲方：____________________（定做方）乙方：____________________（承揽方）双方本着互惠互利，协商一致的原则，达成合同条款如下：一、甲方权利和义务2.甲方对乙方产品负责回收并以现金支付加工费（____元/㎡），拒收任何原因的半成品和不合格产品。
二、乙方的权利和义务1.通过考察同意后，自愿购买材料。
如产品质量问题，乙方自己负责。
2.乙方需按甲方提供的样本、限本人制作，如私自组织人员加工，技术转让，需经厂方同意方可进行，否则按违约处理。
三、违约条款1.甲方违背合同第一条（2款）时以（____元/㎡）的1倍支付乙方违约金。
2.乙方外购材料掺杂使假，私自技术转让时，按每平方米____元的1倍支付甲方违约金。
四、本合同有效期____月，____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期瞒后，乙方申请，甲方有权依据生产定单续签或终止合同。
五、本合同一式两份，并有验收标准为合同附件，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：________________________乙方：________________________________年________月________日2+1合同篇2甲方：(转让方)身份证号码：乙方：(受让方)身份证号码：丙方：(商铺出租方)身份证号码：根据《民法典》，就甲方将位于的商铺，转让给乙方一事，甲、乙、丙三方经好友协商，就店面转让达成以下协议：第一条甲方与________年____月____日前将位于商铺{面积平方米____}转让给乙方使用。
第二条该店铺所有权证号码为________，产权为丙方，丙方与甲方签订了租赁合同，合同到期时间为________年____月____日，月租为人民币大写______整，{小写：________}。
店面交给乙方使用后，乙方同意代替甲方向丙方履行租赁合同，每月按时交纳该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲方交纳的押金，押金归乙方所有，第三条该店铺现有装修，装饰，工具，设备{包括}全部无偿归乙方使用，该合同期满后，不动产归丙所有，其它归乙方所有。
合同法若干的解释(二)第二十一条
合同法若干的解释(二)第二十一条甲方（出借人）：姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（借款人）：姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、借款金额。
乙方向甲方借款人民币（大写）____________________元整，（小写）￥______元。
二、借款用途。
乙方借款用于____________________（可以是生活所需，比如交房租啦，或者是创业小项目之类的，要和甲方说清楚哦）。
三、借款期限。
借款期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、借款利息。
1. 双方约定借款利息为年利率______%。
这个利息呢，可是咱们根据市场情况和朋友情谊综合定下来的哟。
2. 如果乙方逾期还款，除了要按照约定支付利息外，还需要按照未还款金额的______%支付逾期违约金呢。
咱都要守信用，可不能随便逾期呀，不然就像破坏了咱们之间的小约定，多不好呀。
五、还款方式。
1. 乙方采用______（等额本息/等额本金/一次性还本付息等方式）还款。
如果是等额本息或者等额本金，每个月还款的日期就定在______日，就像每个月的一个小约定一样，要按时履行哦。
2. 在还款过程中，乙方还款先用于抵充实现债权的有关费用（比如诉讼费、律师费等，如果真有这种情况，那也是为了维护咱们的权益嘛），再用于抵充利息，最后抵充本金。
这就像是先把为了要钱产生的小麻烦解决了，再算利息，最后才是还本金，是不是很好理解呢？六、双方的权利和义务。
（一）甲方的权利和义务。
1. 甲方有权按照本合同约定要求乙方按时足额还款。
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新合同法2(1)
37
3、法定情形
* 经营状况严重恶化
* 转移财产，抽逃资金，以逃避债务
* 丧失商业信誉
* 有丧失或可能丧失债务履行能力的 其他情形
A-68
新合同法2(1)
38
4、抗辩权的行使
当事人依照本法第六十八条的规定中 止履行的，应当及时通知对方。对方提 供适当担保时，应当恢复履行。中止履 行后，对方在合理期限内未恢复履行能 力并且未提供适当担保的，中止履行的 一方可以解除合同。
（2）甲在12月底未交付房屋是否要 承担违约责任？为什么？
（3）甲可否以乙未提供担保人为由 要求解除合同？为什么？
新合同法2(1)
45
第三节 合同履行的保全
一、概 述
1、含 义： 指为防止债务人财产不当减少危害债
权人债权，允许债权人代债务人行使其 债权，或请求法院撤销债务人与第三人 之间法律行为的法律制度。
A、均按照新价格交易
B、均按照旧价格交易
C、前者按照新价格，后者按照旧价格
D、前者按照旧价新合格同法2，(1) 后者按照新价格 24
第二节 合同履行中的抗辩权
一、概 述
1、概 念： 双务合同中，符合法定条件时，当 事人一方对抗对方当事人的履行请求 权，暂不履行其债务的权利。
新合同法2(1)
25
2、种 类
选择题
甲公司与乙公司签订买卖合同，合同约定甲 公司先交货。交货前夕，甲公司派人调查乙 公司的偿债能力，有确切材料证明乙公司负 债累累，根本不能按时支付货款。甲公司遂 暂时不向乙公司交货。甲公司的行为属于：
A、违约行为
B、行使同时履行抗辩权
C、行使先诉抗辩权
D、行使不安抗辩权
新合同法2(1)
42
案例一
新合同法2(1)
10
案例一
2003年1月，王某与A公司签订租赁经营
协议，A公司将其所有的某饭店出租给王
某经营，租期三年，租金每年30万。2003
年由于非典的影响，该饭店经营困难，全
面亏损，王某遂以因不可抗力合同无法继
续履行为由，要求解除合同。A公司认为
非典是暂时的，不构成不可抗力，不同意
解除合同，否则要求王某承担单方毁约的
E、履行时南京该货物的价格
（2）合同约定，货物由乙负责从乌鲁木齐运到 南京交给甲，但运费如何承担未约定。则：
A、甲、乙各出1/2
B、甲承担 C、乙承担
新合同法2(1)
19
（3）如未约定付款地点，则甲应当在 哪里付款给乙？
A、乌鲁木齐 B、南京 C、广州
（4）如未约定交货地点，则乙应当在 哪里交付标的物？
新合同法2(1)
17
选择题
1、甲（南京）与乙（乌鲁木齐）在广州秋季交 易会结识，订立了合同，但仓促间合同的许多具 体条款未约定。 （1）未约定价格，只约定在南京交货，则按照：
A、缔约时广州该货物的市场价格
B、履行时广州该货物的市场价格
新合同法2(1)
18
C、缔约时南京该货物的市场价格
D、履行时乌鲁木齐该货物的市场价格
* 按缔约时履行地的价格
A-62
新合同法2(1)
15
（3）履行地点不明确
* 货币：接受货币一方所在地
* 不动产：不动产所在地
* 其他：履行义务一方所在地
新合同法2(1)
16
（4）履行期限不明确：
--随时履行
（5）履行方式不明确：
--有利于实现合同目的的方式
（6）履行费用不明确：
--履约费用由债务人承担
情势变更是当事人缔约时不能预见的 情势变更的发生不可归责于当事人 情势变更使履行合同显失公平
新合同法2(1)
9
（3）法律后果
• 变更合同，使履行合同公平合理 • 解除合同
当事人请求人民法院变更或者解除合同 的，人民法院应当根据公平原则，并结合 案件的实际情况确定是否变更或者解除。
司法解释（二）A-26
、行业标准、通新常合同标法2(准1)
21
4、执行政府定价
执行政府定价或者政府指导价的，在合同约
定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时
的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨
时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价
格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇
价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，
按照原价格执行。
A-61
新合同法2(1)
13
约定不明确时的履行
1、当事人协议补充 2、不能达成补充协议的： — 按照合同有关条款
— 交易习惯 3、以上方式仍不能确定时，适用62条
新合同法2(1)
14
3、按照第61条无法确定时
（1）质量不明确：
* 按照国家标准、行业标准或通常标准 或者符合合同目的的特定标准履行
（2）价格不明确：
合同履 行中的 抗辩权
同时履行抗辩权 先履行抗辩权 不安抗辩权
履行是否 存在先后
新合同法2(1)
26
二、同时履行抗辩权
当事人互负债务，没有先后履行顺 序的，应当同时履行。一方在对方履 行之前有权拒绝其履行要求。一方在 对方履行债务不符合约定时，有权拒 绝其相应的履行要求。
A-66
新合同法2(1)
27
甲于是提出由乙提供保证人，但乙到 12月底仍未提供，并要求甲按约交付房 屋。甲拒绝交付房屋，并提出解除合同 。乙不同意，并在2013年1月将甲诉至 法院，要求甲履行合同，并承担迟延的 违约责任；甲在答辩状中称，由于乙未 提供担保，自己已通知其解除合同。
新合同法2(1)
44
请思考
（1）甲是否可以房价偏低为由要求 解除合同？为什么？
48
代位权
1、概 念：
债务人怠于行使其对第三人享有 的权利而害及债权人债权时，债权 人为保全债权，以自己的名义行使 属于债务人权利的权利。
新合同法2(1)
49
2、性 质
* 代位权是法定权利 * 代位权是从属于债权的一种特别
权利
* 代位权是债权人以自己的名义行 使属于债务人的权利
新合同法2(1)
50
违约责任，并赔偿损失。双方争执不下，
诉至法院。
新合同法2(1)
11
请思考
（1）王某的诉讼请求能否得到法院支持？ 为什么？
（2）A公司的要求是否合法？为什么？ （3）如果你是法官，你将如何判决？
新合同法2(1)
12
三、履行的具体规则
（一）约定不明确的
合同生效后，当事人就质量、价 款或者报酬、履行地点等内容没有约定 或者约定不明确的，可以协议补充；不 能达成补充协议的，按照合同有关条款 或者交易习惯确定。
C、甲、乙必须一同向丙、丁主张同时履行抗辩权
D、甲、乙必须分别向丙、丁主张同时履行抗辩权
新合同法2(1)
31
三、先履行抗辩权
当事人互负债务，有先后履行顺序，
先履行一方未履行的，后履行一方有
权拒绝其履行要求。先履行一方履行
债务不符合约定的，后履行一方有权
拒绝其相应的履行要求。
A-67
新合同法2(1)
A-69
新合同法2(1)
39
抗辩权的行使
* 通知义务
-- 行使该权利应及时通知对方
* 继续履行义务
-- 对方恢复履行能力或提供适当担保 的，应继续履行
--否则，可解除合同
新合同法2(1)
40
5、抗辩权滥用之 法律后果
当事人没有确切证据中止 履行的，应当承担违约责 任。
A-68
新合同法2(1)
41
新合同法2(1)
46
2、种 类
合同的保全
撤销权 代位权
3、性 质
合同的对外效力，涉及第三人
新合同法2(1)
47
二、代 位 权
因债务人怠于行使其到期债权，对 债权人造成损害的，债权人可以向 人民法院请求以自己的名义代位行 使债务人的债权，但该债权专属于 债务人自身的除外。
A-73-1
新合同法2(1)
同时履行抗辩权
1、概 念：
当事人一方在对方未为对待给 付之前，可拒绝履行自己债务的 权利。
思考
“一手交钱，一手交货 ”说明什么？
新合同法2(1)
28
2、构成要件
* 双方互负合同义务 * 双方互负的债务履行期限已至 * 须对方未履行债务 * 须对方的对待给付是可能履行的
新合同法2(1)
29
3、法律效力
A、乌鲁木齐 B、南京 C、广州
新合同法2(1)
20
2、当事人就合同的标的物质量约定不明 确的，按照下列顺序确定（ ）
A、国家标准、行业标准、通常标准、符 合合同目的的特定标准
B、通常标准、国家标准、行业标准、符 合合同目的的特定标准
C、国家标准、行业标准、符合合同目的 的特定标准、通常标准
D、符合合同目的的特定标准、国家标准
* 暂不履行自己的合同义务 * 对此不履行不承担违约责任
思考
其意义在于预防还是补救？
新合同法2(1)
30
选择题
4、甲、乙共同向丙、丁购买大米500吨，每吨 价款2500元，约定甲、乙、丙、丁各负连带责 任，但未约定履行先后。下列说法正确的是：
A、甲、乙有权一同向丙、丁主张同时履行抗辩权
B、甲、乙无权一同向丙、丁主张同时履行抗辩权
新合同法2(1)
7
4、情势变更原则
（1）概 念
合同成立以后，客观情况发生了当事人
在订立合同时无法预见的、非不可抗力造
成的不属于商业风险的重大变化，继续履
行合同对于一方当事人明显不公平或者不
能实现合同目的， 当事人可以变更或解
除合同。