县地税局党组创建优秀基层领导班子工作总结

县地税局党组创建优秀基层领导班子工作总结
【内容摘要】
县地方税务局党组创建优秀基层领导班子工作总结
，领导班子是一个团队发展进步的核心，
一、加强领导班子思想政治建设，不断提升领导力，
1、切实推进思想政治工作，
2、全面加强领导班子建设，
二、履行核心职能，加强组织收入能力建设，
（一）攻坚克难，组织收入稳步攀升，
（二）深化改革，税源专业化管理水平顺畅推进，
（三）多措并举，税收征管质效显著增强，
（四）严肃纪律，加强考核，
三、以人为本，推进服务型班子建设，服务是现代管理的精髓，一是注重税收宣传效应，二是坚持标本兼治，强化税务稽查，三是不折不扣地落实税收政策，
四、加强队伍建设，提高核心竞争力，
（一）全面强化干部业务培训，
（二）全面加强党风廉政建设和行风建设，打造廉洁型团队，
（三）丰富活动载体，营造和谐氛围。

县地方税务局党组创建优秀基层领导班子工作总结
领导班子是一个团队发展进步的核心。

xx年，我们坚持将领导班子建设作为干部队伍建设的基础性、先导性工作来抓，以理念创新、工作勤勉、作风务实、行为规范、班子和谐为目标，历练素质，不断提升领导班子驾驭复杂情况的能力，凝聚号召力，引领陇县地税在创新中奋进，在突破中提升，在跨越中发展，各项工作取得了新进步。

现将xx年创建优秀基层领导班子工作总结如下：
一、加强领导班子思想政治建设，不断提升领导力
1、切实推进思想政治工作。

县局班子始终将思想政治工作作为提升理念、开拓视野、创新思路的抓手，作为破解难题、突破发展、谋求跨越的动力，作为完善人格、厉炼品行、提升境界的追求。

对此，局党组深入调研，专题会议研究，以“改进工作作风密切联系群众”、“党的群众路线教育”活动为载体，确立了“教育、引导、调适”的基本思路。

4月份组织全体党员干部赴陇县烈士陵园开展祭扫烈士陵墓活动，深刻缅怀革命先烈，学习了革命先烈们不怕牺牲、勇往直前的奉献精神；组织全体干部职工观看影片《焦裕禄》，学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神；5月份，邀请县委党校XXX讲师对我局全体干部讲述了我党的光辉历史，重温了党的奋斗历程；组织开展了一堂题为“开展群众路线化解群众矛盾建设和谐地税”的党课。

7月1日组织全体党员同志开展了“走群众路线忆光辉历程”主题教育活动，重温了入党誓词，进行了革命传统教育。

通
过形式多样的学习载体，使我局在这次的集中学习中取得了良好的效果，做到了学习内容不空，学习形式不虚，学习成效显著。

坚持以人为本，实施人性化管理。

由局领导班子带头，坚持做到职工患病、岗位变动、思想波动、家庭有事“四必访”，始终把干部职工的冷暖放在心头，坚持组织全体干部职工和离退休人员进行身体健康检查，对困难职工进行生活补助，对干部职工住院进行组织探视和关怀。

以组织关怀，温人心、暖人心，形成了和谐、舒心、快乐的工作氛围。

2、全面加强领导班子建设。

一是严格落实党组中心组学习制度。

以党组中心组理论学习为重要途径，制定理论学习计划，集中学习八大会议精神、新党章、习总书记重要讲话精神和省局党风廉政建设工作会议精神等有关理论材料，认真组织学习市局群教办关于印发《XX市地税系统党的群众路线教育活动开展专项整治实施方案》、组织观看《XXX指导XX县委常委班子专题民主生活会专题片》，班子成员参加中心组学习10次以上，人均记学习笔记1万字，结合工作实际，撰写调研文章8余篇，心得体会每年不少于2篇。

通过系统学习，班子成员理论水平层次提升，驾驭工作的能力不断增强。

二是坚持民主决策。

健全完善了党组会议、局务会议、一把手末尾表态发言等工作制度，力致做到“五分五合”，即：职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；日常工作分，突击性工作合；单项工作分，交叉性工作合；线上工作分，面上工作合，
形成了科学、民主、规范、统一的领导机制。

人事、财务、基建、大宗物品采购等重大问题由领导班子集体研究决定。

在决策中注意倾听三个方面的声音：即班子所有成员的意见，中层领导的意见，基层群众的意见。

做到有一个班子成员不发表意见不决策，中层干部不认可不决策，基层群众不满意不决策，力争使每项重大决策都建立在充分听取群众意见，反映职工愿望和要求的基础之上，基本达到了党组满意、群众认可。

三是注重沟通交流。

积极组织召开领导干部座谈会，从政治观念、民主集中制、班子团结、政策执行、廉洁自律等方面开展批评与自我批评，党组各成员包容共事、共谋发展的合力得到了层次性提升。

坚持开好工作协调会。

每月例行召开分管领导、各部门负责人碰头会，研究解决一月业务工作问题，对下一周工作进行部署和安排；不定期召开局长办公扩大会议，听取分管领导及各职能股室的工作汇报，分析排解遇到的问题，形成了基于工作落实的情况反馈、沟通协调机制。

畅通诉求渠道。

以谈心、座谈、发放意见表等形式，了解基层干部职工工作生活动态，排解思想纠结，真正做到了以人为本、心系群众。

二、履行核心职能，加强组织收入能力建设。

（一）攻坚克难，组织收入稳步攀升。

面对极其复杂的组织收入形势，我局始终坚持将组织收入工作放在各项工作重中之重的位置，采取一系列积极的措施加以应对，确保全年各项任务的完成：一是加强收入预测分析，将任务层层分解，确保责任落
实；二是强化数据分析比对，提高信息管税能力，不断挖潜增收；三是进一步完善收入举措，积极落实“83321”促收入工作措施，确保应收尽收；四是不断巩固“三清理一汇算”、“两户一街”活动成果，积极堵漏增收。

坚持领导包抓、股室包所责任落实，从人员、经费、车辆等方面向一线征收单位倾斜，确保了各项收入任务的圆满完成。

截止11底，我局共组织各项收入1668
2、86万元，其中：税收收入（含教育费附加）入库1156
3、99万元，完成了市局年度保底计划的8
6、67%，超收44
4、43万元，中央级入库186
1、67万元，省级221
2、27万元，县本级7490、05万元，占全年计划任务的7
1、33%，入库社保费及其他各项基金收入511
8、87万元，较好地完成了全年各项组织收入任务，确保了各级次任务的均衡完成。

（二）深化改革，税源专业化管理水平顺畅推进。

按照全市税收征管改革工作指引，我局迅速行动，结合辖区税源结构特点，及时修订完善了《X县地方税务局税收征管改革实施方案》，先后5次召开党组会及局务会明确了机构设置、人员调整、计划分配等相关事宜，新调整设立的机构已于5月份全部到位并顺利运转。

改革后我局机关和基层征收单位的比例设置由原来的6:4调整为4:6，人员比例由0、8:1调整为1:2，探索建立的“扁平
化”税收征管新格局受到了市局的肯定和推广。

新的机构设置使基层一线征管力量得到明显加强，极大的调动了干部职工的工作积极性，运行半年来，各部门之间协调配合、运转顺畅，有力地提升了工作效能，为以组织收入为中心的各项税收工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（三）多措并举，税收征管质效显著增强。

一是不断加强社会综合治税体系建设，建立完善与相关涉税部门的信息共享机制，宣传落实税收政策和协税护税责任，建立重点工程建设项目税收数据库，全年共监控各类重点在建工程项目57个，投资额29260、08万元，实现地方税收108
2、06万元，监控各类不动产项目12个，收入额9027万元，收回税款700万元；二是加强税收源泉扣缴体系建设，积极与县国税、财政、国道344陇县县城过境段项目管理处及秦源煤业等行政事业单位和重点项目、重点税源签订委托代征税款协议，对国税代开零散税、工资薪金个人所得税、农村宅基地耕地占用税等地方税收实行源泉控管和代扣代缴，全年共代征代扣地方各税99
3、43万元，促进了收入任务的完成；三是加强纳税评估工作力度，以风险管理系统推送的疑点信息数据为重点评估对象，努力提高评估工作质量和水平，截止11月底，共开展专业纳税评估19户次，日常纳税评估135户次，评估入库税款15
8、24万元，有效的实现了以评促查、以评促管、以评促收工作的深入开展，充分发挥了纳税评估工作的重要作用。

（四）严肃纪律，加强考核。

按照市局“组织收入工作纪律，对涉税账户进行了全面清理，彻底纠正了依靠混库填补本级税收的问题。

加强欠税清缴力度，严格减免税工作纪律，规范资料审核、资格确认和审批程序，对欠税户进行了全面清理，建立了欠税底册，力缴陈欠，杜绝新欠。

重新制定了目标责任考核办法，细化考核指标，对市局安排部署的各项工作，全面纳入政务督办，利用周例会和月份工作目标汇报
会进行双向考核和评议，对存在的问题限期改正，工作的执行力进一步得到增强。

1—11月份共编发督办函10件，均按时限要求办结完成。

执法行为得到有效规范，组织收入的质量得到全面提升。

三、以人为本，推进服务型班子建设服务是现代管理的精髓。

宽领域、高质量的诚信服务对于营造良好的内外部发展环境起着分重要的作用。

一是注重税收宣传效应。

围绕“税收·发展·民生”的宣传主题。

创新税收宣传形式，丰富宣传内容，开展了系列性宣传活动。

围绕地税组建20周年与X县电视台联合制作了《风雨二载
共筑地税梦》暨建局20周年电视专题片并在县电视台黄金时段连续播放，开展了“文化下乡唱响XX地税之歌”宣传活动。

结合第23个税收宣传月活动，在中心广场设立了宣传咨询点，现场详细
解答纳税人与税务部门的基本权利和义务，悬挂税收宣传横幅，制作了宣传版面，解答纳税人咨询200余人次，散发税收宣传材料500余份，张贴税收宣传标语100余条，逐步引导纳税人知税法、用税法、护税法；引导社会各界群众了解地税、关心地税、支持税收，全面提升税收环境和质量。

通过丰富的内容和新颖的形式，广泛深入地宣传了税法，进一步增强了全社会依法诚信纳税意识，提高了税法遵从度，提升了地税形象，营造出了和谐的税收征纳环境。

二是坚持标本兼治，强化税务稽查。

以整顿和规范税收秩序为目标，以税收专项治理和纳税大户检查为重点，以始终保持对打击发票违法犯罪活动的高压态势为着力点，切实发挥税务稽查“以查促管、以查促查”的职能作用，维护税法刚性。

针对性地开展税务稽查，做好查前的预案准备，推行审计型稽查底稿，实现稽查环节痕迹管理，全面应用稽查信息系统，保障稽查文书的规范和完整，努力为纳税人投资创业营造法治公平的税收环境。

1—10月份共稽（检）查各类纳税人22户次，查补税款55
2、75万元，罚款
1、45万元，彰显了税务稽查在打击偷、逃、骗税和维护正常税收秩序工作中的极端重要地位。

三是不折不扣地落实税收政策。

在坚持税收政策的原则下，坚决贯彻落实国家出台的支持“三农”、扶持中小企业发展、扩大消费需求等税收政策，全面落实西部大开发、支持自主创新以
及节能减排和资源综合利用等优惠政策，积极支持我县民生工程建设。

对纳税人上报的减免税等涉税申请，实施前台受理后结转传递的时限办理回馈制度，宽幅执行优惠政策，全年共计减免税100
5、53万元，其中西部大开发税收优惠减免企业所得税92
6、94万元、安全生产设备投资抵免企业所得税6
1、32万元、文化事业单位改制免征企业所得税1
7、27万元，备案类减免税31户次。

使国家税收优惠政策惠及多方纳税人，全社会共享改革发展的红利。

四、加强队伍建设，提高核心竞争力坚持“以人为本”，实施“人才强税”战略，以创建优秀基层领导班子为龙头，以提高税干能力素质为目标，以税收业务培训为重点，强化素质教育，构建激励机制，努力打造政治坚定、素质过硬、作风优良、清正廉洁的干部队伍，为税收工作提供强有力的人才支持和组织保障。

（一）全面强化干部业务培训。

制定下发了《xx年干部教育培训项目方案》，对全局全年度计划组织的5个培训项目、培训班次统一进行了安排，人均培训学时达300余小时，以集中培训、专题会议、岗位练兵、考试测验等形式，激励干部职工积极参与培训。

为保证培训活动的正常开展，县局专列预算经费，提高教育培训成效。

结合今年小企业会计制度全员统考，我局通过观看视频课件、聘请讲师等方式，对会计、税收业务知识进行专
题辅导，参训时间达到人均300余小时，参训面达到100%。

同时，组织全体干部职工听取党组书记讲党课和领导干部大讲堂，以期大家在共同学习中体悟和激发爱岗敬业，无私奉献的工作热情，进一步增强工作责任感和使命感，力促税干品质与作风的根本转变，提升税干做事的能力。

（二）全面加强党风廉政建设和行风建设，打造廉洁型团队。

认真贯彻落实中央、省、市纪委二次全会、县五届三次会议精神和省、市局党风廉政建设工作会议精神，召开了党风廉政建设专题会议，全面落实党风廉政建设责任制各项工作，稳步推进内控机制建设，强化权力制约，加强监督管理，坚决落实中央“八项规定”，厉行节约，加大财务预算公开力度，从严控制行政经费支出。

全面推行“公务卡”制度，减少现金流量。

严格执行公务接待制度、“廉政灶”制度，全年“三公”经费比上年减少20%。

构建用制度管人管事的工作机制，严格落实领导干部“五个一”工作制度。

注重教育和预防，坚持每月一次的党风廉政学习制度，继续开展以廉政主题教育活动，即：每月一条廉政短信；每季观看一次警示教育、党课、召开纳税人座谈会；每半年一次中层干部述职述廉民主评议。

通过形式的教育活动，引导干部职工牢固树立正确的权利观、价值观、人生观。

结合今年在我局首批试点运行的陕西省地税系统党风廉政风险防控系统为契机，进一步规范了广大干部的执法行为，将每项权利的实施，都
能纳入到风险系统进行评估预警，切实提升了干部廉洁从税意识，从源头上杜绝了不廉洁行为的发生。

（三）丰富活动载体，营造和谐氛围。

营造快乐和谐的工作环境，是我局党组领导长期不变的追求，今年来，我局创新活动形式，开展了系列活动。

4月4日组织全体党员干部赴X县烈士陵园开展祭扫烈士陵墓活动，深刻缅怀革命先烈，学习了革命先烈们不怕牺牲、勇往直前的奉献精神；4月8日组织全体干部职工观看影片《焦裕禄》，学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神；4月28日邀请县委党校XXX讲师对我局全体干部讲述了我党的光辉历史，重温了党的奋斗历程；4月29日组织开展了一堂题为“开展群众路线化解群众矛盾建设和谐地税”的党课。

6月27日，组织全体党员同志开展了“走群众路线忆光辉历程”主题教育活动，重温了入党誓词，进行了革命传统教育。

9月28日，组织全局青年共产党员、共青团员共18人组成“青年志愿者服务队”到XX敬老院内开展了“关注孤寡老人，共渡九九重阳”志愿者服务活动。

投资余万元建成了图书阅览室、健身活动室及娱乐活动室等场所，投资余万元为办公楼安装了直饮水设备，为职工宿舍统一添置了电热水器、衣柜、书桌等物品，通过形式多样的学习活动，丰富的生活设施，进一步提升了干部职工的业余文化生活，提高了干部职工的生活质量，推动我局的队伍素质及队伍形象得到了明显提升。

团结奋进的领导班子，带出了一支务实干事的队伍，各项工作与时俱进，在X县树立了跨越发展的标杆形象。

但用高标准来衡量仍存在一些困难和不足：一是依法行政能力建设亟需加强，科学的业务流程和征管路径需要我们潜心研究和实践；二是纳税服务水平还不能满足纳税人的办税需求；三是部分干部职工素质还不能完全适应税收工作需要，责任心和能力建设任重而道远。

在今后的工作中，我们将以科学发展观指导，竭智尽力，追高逐远，扎实工作，开拓创新，用忠诚和责任带领干部职工奋力实现X 县地税事业发展新辉煌。