电子信息类面试

第一轮面试：八个人一起讨论问题主要看看大家的团队合作精神千万不要吵架和观点两面性我们那个小组讨论的是从十二项中(比如人际关系，工作地点，企业发展空间。。。)选出三项你最看重的，和三项你最看不重的，大概五十分钟的时间其中包括1分钟的自我介绍和两分钟阐述观点其余时间就是大家要总结出你们小组的结论

第二轮笔试：我们电子科学与技术专业的基本上都是考的微波技术基础（大三开的课程）上面的知识，定向耦合器的参数，定向耦合器各端口的性质，超外差接收机的框图（高电），smith原图各个特殊端点代表什么（实经左右两个端点。。。），怎么用smith原图来阻抗匹配，告诉你一个二端口S参数矩阵（S11,S12,S21，S22）求输入端电压驻波比VSWR和增益G，给你一个图说是什么滤波器，锁相技术里面一个简单的求输出频率，模电求集电极电流的Ic,电磁场分哪两种（一种什么在自由空间传播，一种什么在介质边界传播的，这个边界系统叫什么系统的），波导的分类（闭合规则金属，传输线，表面波导）。。。。。。。。通信类专业的基本上都是数字微波通信上面的东西（大四开的专业限选课）我们也做了，但差不多忘光了

第三轮专业面试：首先要自我介绍我有几个同学问的，什么smith原图的特殊端点，传输线有那些性质，矩形波导、同轴线、园波导传输的主模，Sij物理意义我就被问到了什么环形器（把一个端口切掉，另外两个端口怎么传输），定向耦合器中电桥的原理、相位差，三点式振荡器的电路，之后就一直被问放大器的东西，参数，正相、反向运放的原理图、参数，放大器会有哪些影响，画一个平常做的放大器的简单原理图，我们做功放的在什么时候最开心，电磁波在自由空间传输的一般公式、传输时会有什么影响、地面会有什么干扰影响，我在一边发射信号、你在另一边接收信号，接收端要考虑什么影响因素，50欧姆匹配线，在平常用哪些测量仪器、一般测什么数据至于生活方面就问了你对公司的了解啊，家庭经济条件，有没有女朋友呀，金融危机对你家有没有什么影响啊，从汶川地震，奥运会，金融危机三个中选一个来说出你的看法，平常在学校学哪些课程，你最感兴趣和学的最好的一共好像要50多分钟被折磨死了好多都不会其实这些东西他也是根据一张纸问的好像是他们公司自己定的要求：什么学习，专业，团队，性格，生活。。。。分五个档次（5.4.3.2.1分）一般就根据这个上面的问你问题的

第四轮终面：是人力资源部总监过来亲自面试的被问些性格方面的题目四个人一组进去，说出你来这里的优点，一个鸡蛋怎样立起来解释原因给你三个选择：100万的启动资

金一年内不用回报，县级公务员，普通公司职员让你选一个还要解释原因其实选哪个都没有关系他只是看看你的条理性最后就是一个人问他一个问题一共大概要了40多分钟有点紧张那总监面部改色都不懂想问点什么