公司足球队规章制度

公司足球队规章制度

具体制度如下：

1.队员的基本要求：

遵纪守法的合格公民，热爱足球运动，遵守足球规则，服从队长安排，具有集体注意观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。

2.队员的行为准则：

热爱风雲足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：打牌、桑拿、喝酒.K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队

的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。

3.领队负责制：

球队成员每3个月集体选举一次，队长和副队长是由所有成员进行集体选举，根据少数服

从多数原则所产生的选举结果，领队负责整个球队外部球赛的组织、内部人员的协调，承

担了较大的压力，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排。如在球赛中对领队的

安排存在异议，尽量在赛后跟领队与队长和队友们友好协商，不得在球赛进行过程中影响

球队比赛，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都

不能参与时，由领队指定

队员代理;

a．领队为外部球赛等活动的第一联络人，在未取得领队同意情况下，队员任何个人不得

私自抛开领队私自组织队员们参加球赛，如队员收到外部参赛的邀请，必须事先告知领队，由领队确定后统一安排;

b．每次球赛前，领队负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、

参赛队员名单等），领队可自己或安排正.副队长对参赛队员进行通知;

c．所有队员必须提供给领队本人一个常用电话号码和一个备用联系电话号码，对于领队

提前发出的比赛通知，必须进行回复是否参加;

d．领队和正.副队长在球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战术

和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整;

e．对于领队在带领球队过程中存在的不足，队员们有权本着友好的态度在队员集体活动

时提出改进建议，不得单独对峙和质疑领队，队员之间不得私下质疑领队组织的球队活动;

f．领队. 队长或副队长确因个人原因，无法承担提出辞职的，由所有队员再进行选举。

4.新队员入队：

a.新队员的加入是风雲球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务

b.在未经队长批准的情况下，队员所带朋友不得上场踢球，确实有实力的，需在比赛前至少一天提前在QQ群内发布并向领队或者正.副队长提出申请，以便队长安排其上场的时间和位置;

c.新加入的队员或队员朋友，与其他队员一样，按AA收费（踢一节者20元二节30元三节40元），学生按AA的半价收费;

d.新队员由所有队员观察一个月，在一个月内按照球队规章制度正常考勤，一个月后集体投票是否纳为正式队员; 5.考勤制度：队员要妥善安排自己的工作时间和球队集体活动时间，队员的考勤情况由正.副队长进行统计，每10场比赛为一次考勤周期， a．请假

无特殊原因，不得无故请假，在领队已通知比赛时间后，最迟在比赛的前一天，可向队长或副队长提出请假，连续两个考勤周期（即20场比赛）请假超过10场的队员，成为待定队员;

由于工作、学习等原因而将长期缺席的队员，可请长假，3个月为一个长假周期，3个月内保留正式队员资格，超过3个月可续假期1个月，4个月以后成为新队员;

b．迟到或早退

迟到是指在开场前30分钟内到场，一个考勤周期（即10场比赛）内迟到超过3次，每场罚款10元作为球队活动基金，

c.缺席缺席是指与领队确定参赛后，未到场或迟30分钟以上到场，视为缺席，缺席一场需停赛一场，停赛必须到场，方

视停赛有效，否则以请假处理。一个考勤周期（即10场比赛）内缺席超过5场，视为自动离队。

d．伤病

队员因伤病确实无法参加活动需请假的，可正常休息，严禁弄虚作假，装病不参加球队比赛罚款100元。

6.经费管理制度：

球队相关经费由领队负责管理。

a. 球队实行队员交费制度,现阶段租场约战采取AA制的收费形式，学生每场10-15元，其

余由队员AA制分摊，队员在赛后交纳给领队，由领队负责交纳给球场;

b. 在实行先交纳经费后比赛阶段，或者赞助商提供经费的情况下，经费由领队管理，每一

个考勤周期（即10场比赛）后，将本期内所有经费收支明细向各队员公布;

c. 联赛阶段的报名费，由领队负责收取、保管，由领队缴纳给赛事举办方。

业余足球队规章制度

2017-09-19 21:10 | #2楼

具体制度如下：

1.队员的基本要求：

遵纪守法的合格公民，热爱足球运动，遵守足球规则，服从队长安排，具有集体注意观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。

2.队员的行为准则：

热爱八方聚足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：打牌、桑拿、喝酒.K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切

矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影

响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。

3.领队负责制：

队长和副队长是由所有成员进行集体选举，根据少数服从多数原则所产生的选举结果，领队负责整个球队外部球赛的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排。如在球赛中对领队的安排存在异议，尽量在赛后跟领队

与队长和队友们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理; 1）．领队为外部球赛等活动的第一联络人，在未取得领队同意情况下，队员任何个人不

得私自抛开领队私自组织队员们参加球赛，如队员收到外部参赛的邀请，必须事先告知领队，由领队确定后统一安排;

2）．每次球赛前，领队负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），领队可自己或安排正.副队长对参赛队员进行通知;

3）．所有队员必须提供给领队本人一个常用电话号码和一个微信联系，对于领队提前发

出的比赛通知，必须进行回复是否参加，每周一次到两次训练，时间为每周三，队员不能

不得无故，若因工作及不可抗因素影响则可向队长请假;