足球队管理制度
学校足球队管理制度（5篇）
学校足球队管理制度一、____学院足球队宗旨:强身健体，丰富生活;情感交流，快乐足球。
二、____学院足球队目的:为____学院热爱足球的同学提供活动的空间平台，锻炼身体，以球会友，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展。
三、____学院足球队成员:每一个热爱运动热爱足球的朋友。
能够遵守足球队的规章制度,尊重足球队的每一个成员。
四、____学院足球队活动时间:大家根据的自己的安排来参加活动，天气状况影响除外，能参加活动的成员请尽量跟帖确认。
五、____学院足球队活动内容:基本分为三大块:即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式，日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主，队内比赛旨在加强基础，整合队形，确定阵容，具体的细节安排由教练组和活动负责人承担起来，原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中，对外比赛有机会再说。
六、____学院足球队基本纪律:平时的日常训练和对内比赛，在引进高质量的对抗前提下大家要互相尊重，学会自我保护，努力提高自己和全队的水平。
在对外比赛中，本着友谊第一，比赛第二的原则，尊重对手，服从裁判，提倡团队精神，正确处理好个人与团队、上场与替补的关系，服从全队的战术安排，队员之间不要有埋怨，要多鼓励，严禁在比赛中出现打骂现象，有问题及时向场上队长提出，记住我们是一个团队，我们是一起的。
学校足球队管理制度（2）引言：足球作为一项受广大学生喜爱的运动，在学校发展得越来越好。
为了更好地组织和管理学校足球队，提高球队的竞技水平，提升球员的综合素质，制定一套科学合理的学校足球队管理制度势在必行。
本文将从组织架构、队员选拔、训练管理、比赛管理、纪律约束、队服管理等多个方面详细介绍学校足球队管理制度。
一、组织架构（一）学校足球队领导机构由校长任职的校足球委员会负责学校足球队的全面领导和决策，包括制定足球队的发展规划、拟定年度计划和预算，并负责考核和评价足球队的工作。
（二）教练团队学校足球队教练团队由专业足球教练、体育教师和校外招聘的专业人员组成。
学校足球管理规章制度(五篇)
学校足球管理规章制度第一条每周都有执勤人负责考勤，执勤人由队长担任;若执勤人有事不能到场，务必提前半小时与副队长或其他队员联系帮忙考勤，切勿影响球队整体工作。
(特殊情况除外，但必须有相关的具有信服力的证明，如假条)第二条原则上比赛或训练必须准时到场，未准时到场且未请假者视为迟到。
为了避免迟到，建议各队员能提前十分钟到达比赛场地。
第三条无故迟到者即受处罚，慢跑____米;迟到时间超过____分钟以上的，作迟到二次论，队长无故迟到，也应自觉受罚。
情节严重者(如未请假不来或请假超过规定次数者)，召开球队全体队员会议讨论后处理。
第四条比赛场上，本队队员必须保持情绪冷静，欲申诉先找队长，不服从纪律者开除球队会籍;训练课上，各队员务必严守纪律，坚决听从队长的安排，否则一律按迟到处理。
第五条队员应以球会友，相互尊重，团结互助，坚决维护本球队的名誉。
第六条认真刻苦参加训练，按质、按量完成训练、比赛任务，努力提高运动水平。
合理安排家庭、学习、工作、训练时间，处理好之间的关系。
第七条球队器材必须妥善保管好，避免丢失。
球队的建设需要大家共同来维护，规章制度需要你我共同来遵守，否则再详细的法律也将是一纸空文。
希望各队员严格要求自己，认真执行上述规定。
学校足球管理规章制度（二）第一章总则第一条为加强学生体质锻炼，培养学生团结协作精神，提高学生足球技能水平，规范学校足球活动的组织和管理，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本学校所有学生参与的足球活动。
第三条学校足球活动根据学生的兴趣和特长，充实课余文化生活，增强学生身体素质。
第四条学校足球活动注重个人技能的培养，同时也要注重团队合作和集体荣誉的培养。
第五条学校足球活动实行志愿参加，不强制要求学生参加。
第二章组织机构第六条学校足球活动的组织和管理由学校体育部负责。
第七条学校足球活动分为校队和班级队两个级别。
第八条校队由学校选拔优秀学生组成，代表学校参加校际足球比赛。
第九条班级队由各年级班级组织，代表班级参加班级足球比赛。
学校足球队管理制度范文（3篇）
学校足球队管理制度范文一、总则学校足球队是为了促进学生体魄健康发展，培养团队合作精神和竞技能力而设立的校园体育组织。
为了规范学校足球队的管理，确保队员的权益和活动的顺利进行，制定本管理制度。
二、队员招募和选拔1. 招募：学校足球队将在每个学期开始前组织正式的招募活动，以吸引对足球感兴趣的学生加入。
2. 选拔：招募结束后，将组织选拔活动，以选拔出队员。
选拔活动包括技术测试和体能测试，并根据测试结果综合评定确定队员名单。
三、队员权益和义务1. 权益：(1) 具备平等的参与权利，在足球队的训练和比赛中享受平等对待。
(2) 获得健康、安全的训练和比赛环境，队员有权拒绝任何可能对其身体健康造成危害的训练项目。
(3) 受到公正的评价和奖惩制度，依据表现获得奖励或受到纪律处分。
(4) 享有参加校际及其他相关足球赛事的机会。
2. 义务：(1) 遵守队规，服从教练和队长的指导和管理。
(2) 参加队内训练和比赛，并按时参加例会和队内活动。
(3) 维护队伍的形象和声誉，文明礼貌待人，积极参与社会公益活动。
(4) 在学习成绩不受影响的前提下，保持良好的体育训练素质和竞技状态。
四、教练选拔和管理1. 教练选拔：学校足球队的教练应具备相关足球教练资质，并经过选拔和评定。
选拔过程包括面试、技能测试和评估。
2. 教练管理：(1) 制定合理的训练计划，确保训练内容科学、合理，并根据队员的具体情况进行个性化训练。
(2) 关心队员的身心健康，及时发现和处理队员的伤病情况。
(3) 传授足球技术和战术知识，培养队员的足球技能和意识。
(4) 组织队内的训练和比赛，合理安排比赛时间和参赛名额。
(5) 坚守职业道德，尊重队员的权益，公正对待队员，不偏袒或歧视任何队员。
五、队内纪律1. 训练纪律：(1) 准时参加训练，迟到早退者应按照规定接受相应处罚。
(2) 着装整齐，佩戴足球装备并使用合适的足球用品。
(3) 遵守训练场地的使用规定，保持场地的整洁。
足球队管理规章制度牌
足球队管理规章制度牌第一章总则第一条为了加强足球队的管理，促进队员的成长和发展，确保队伍的团结和凝聚力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有足球队队员和教练员，任何人都必须遵守规定。
第三条队员和教练员必须热爱足球事业，积极参与队伍的训练和比赛，配合教练员的指导工作。
第四条队员和教练员在训练和比赛中必须遵守比赛规则和公平竞争原则，不得违规行为。
第五条队员和教练员应保持良好的体育道德和职业道德，树立正确的比赛观念。
第二章训练管理第六条训练场地和训练时间由教练员安排，队员必须按时参加训练，不能擅自请假或迟到。
第七条训练期间队员必须听从教练员的指挥，积极训练，不能懒散、消极或懈怠。
第八条训练结束后，队员应当保持训练场地的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾，保护环境。
第九条训练期间队员必须穿着规定的训练服装和鞋子，不得穿着拖鞋、凉鞋或其他不符合要求的服装。
第十条队员自觉遵守训练纪律，不得在训练期间辱骂教练员或队友，否则将受到相应处罚。
第三章比赛管理第十一条比赛期间队员必须认真对待，全力以赴，争取取得胜利，坚决抵制懈怠和消极思想。
第十二条比赛中队员必须服从裁判的判决，不得有言语或动作上的不敬，以免影响比赛和队伍形象。
第十三条比赛中队员应遵守竞技规则，不得采取违规行为，一旦被裁判员罚下场，队员应当听从指挥。
第十四条比赛结束后，队员应当保持良好的比赛风貌，不得有不当言行，注意队伍形象。
第四章纪律管理第十五条队员应当遵守队纪、廉洁自律，自觉服从队伍管理，不得有违纪行为。
第十六条违反规章制度的队员或教练员，应当接受相应处罚，包括警告、处罚、开除等。
第十七条违反体育道德和职业道德的队员或教练员，将受到停赛、禁赛等处罚。
第十八条队员或教练员之间发生矛盾或纠纷，应当按照规定程序处理，不得自行解决，以免影响队伍团结。
第五章奖惩管理第十九条队员在训练和比赛中表现优秀、积极进取者，将获得表彰、奖励和提拔机会。
第二十条对于拒绝训练、放弃比赛或有违规行为者，将受到相应处罚，包括警告、罚款、停赛等。
足球训练队管理制度
足球训练队管理制度第一章总则第一条为了规范和提高足球训练队的管理水平，保障队员的基本权益，提高队伍整体素质，制定本制度。
第二条本制度适用于所有足球训练队，包括各级别的青少年足球队、业余足球队等。
足球训练队的管理包括教练员、队员、辅助人员等。
第三条足球训练队应遵守国家有关法律法规和足球协会的规章制度，积极开展体育运动，提高球员们的团结合作精神，增强团队凝聚力。
第四条足球训练队管理制度应当坚持公平、公正、透明的原则，加强队伍内部管理，促进队伍健康稳步发展。
第五条足球训练队应当积极宣传足球精神，鼓励队员们树立正确的比赛观念，坚持诚实守规，勇敢拼搏的原则，促进足球运动的良好发展。
第六条足球训练队应当组织各种形式的训练和比赛活动，定期评估球员们的训练成果，合理安排训练课程和比赛日程。
第七条足球训练队应当建立健全的队伍管理机构，配备专业的教练员和管理人员，确保队伍的正常运转。
第八条足球训练队应当建立完善的队伍资料库，对每一位队员进行档案管理，包括个人基本情况、健康状况、训练成绩等内容。
第九条足球训练队应当保障队员的休息和饮食，提供良好的训练条件，加强队员们的身体锻炼和技术训练，努力提高球队实力。
第十条足球训练队应当加强与社会各界的交流和合作，争取更多的支持和帮助，为队员们提供更好的发展平台。
第二章队员管理第十一条足球训练队应当对队员的招收、退役、奖惩等事宜进行严格管理，确保队伍的成员结构和数量的稳定性。
第十二条足球训练队应当对队员的健康状况和训练情况进行监测和评估，合理安排训练计划，提高队员们的身体素质和技术水平。
第十三条足球训练队应当建立健全的队员奖惩制度，对队员的表现和训练成绩进行评定，对优秀队员给予表扬和奖励，对违规行为进行惩戒。
第十四条足球训练队应当注重队员的心理健康，积极开展心理辅导和疏导，帮助队员们树立正确的人生观和价值观，提高整体素质。
第十五条足球训练队应当建立健全的队员档案管理制度，包括个人基本情况、健康状况、训练成绩等内容，为队员们的发展和成长提供有力支持。
足球队管理制度
足球队管理制度第一章总则第一条为了规范足球队的管理，提高球队的整体素质和竞技水平，促进球队的健康发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于足球队的管理、训练、比赛和其他活动。
第三条球队的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障每一名队员的权益，有效激发队员的积极性和创造力。
第四条球队应当尊重关心队员的身心健康，加强对队员的教育指导，促进队员健康成长。
第五条球队应当加强对队员的纪律管理，要求队员言行得体，遵守比赛规则，不得有不良行为。
第六条球队应当培养队员的个人品质和团队合作能力，注重对队员技战术、心理素质、意志力等方面的培养。
第七条球队应当积极开展公益活动，为社会贡献力量。
第八条球队应当加强与社会各界的沟通和合作，争取更多的支持和帮助，促进球队的发展。
第二章组织管理第九条球队应当设立专门的管理机构，明确责任，落实管理层级。
第十条球队应当设立总经理办公室、教练组、运动科学部、医疗保障部等职能部门，明确每个部门的职责。
第十一条球队应当成立队委会，由总经理、教练组、运动科学部、医疗保障部负责人和队长组成，负责统筹全队管理工作。
第十二条球队应当建立健全的管理制度和工作流程，规范队内人员的行为和业务操作。
第十三条球队应当建立健全的信息管理系统，加强对球队内部信息的收集、整理和反馈，提高决策效率。
第三章人员管理第十四条球队应当加强对队员的招聘和考核工作，确保队员的素质和能力符合要求。
第十五条球队应当设立专门的青训学校，注重对青少年球员的培养，为球队长期发展打下基础。
第十六条球队应当重视对教练和技术人员的培训和考核，确保他们具备专业素质和工作能力。
第十七条球队应当加强对队员的心理辅导，帮助他们克服困难，提高信心和斗志。
第十八条球队应当加强对队员的身体管理，定期进行体能测试和健康检查，确保队员身体健康。
第十九条球队应当加强对队员的生活管理，提供良好的生活条件，关心他们的饮食、休息和娱乐等需求。
第四章训练管理第二十条球队应当制定合理的训练计划，根据不同阶段的比赛和队员的情况合理安排训练内容和强度。
足球俱乐部球队管理制度
足球俱乐部球队管理制度第一章总则第一条为规范俱乐部球队的管理，提高球队的竞技水平和整体形象，根据《足球俱乐部管理条例》和《足球竞赛规则》的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部下属的各级男子职业足球队和女子职业足球队。
第三条本制度所称俱乐部球队指的是俱乐部拥有注册的男子职业足球队或女子职业足球队。
第四条俱乐部应当为球队提供必要的场地、训练设施、装备和教练员等条件，并对球队进行经济、组织、管理和技术方面的指导和管理。
第五条俱乐部应当遵守国家有关体育法律法规、足球相关法规规定，维护联赛秩序，保护运动员合法权益，确保球队的正常训练和比赛活动。
第六条俱乐部球队应当严格遵守竞赛纪律，维护良好的比赛秩序，坚决防范和打击赛事假球、黑哨黑哨等非法行为，自觉接受有关部门的监督和管理。
第七条俱乐部应当建立健全市场化的管理体制，注重财务收支平衡，提高经营效益，发展自主融资和商业合作，不断提高球队的综合素质。
第八条俱乐部应当重视球队的文化建设，培养球员的良好职业道德和团队精神，推动职业化水平的提高。
第九条俱乐部应当重视球队的社会责任，积极参与公益慈善活动，传播正能量，为社会做出贡献。
第十条俱乐部应当根据国内外足球发展的动态变化，适时调整和完善球队管理制度，提高球队的管理水平和竞技实力。
第二章球队管理第十一条俱乐部应当建立健全职业足球队的管理机构和管理体系，明确各级管理人员的职责和权限。
第十二条俱乐部应当选聘具备专业知识和经验的教练员，为球队提供科学的训练方案和个性化的技战术指导，调动运动员的积极性和创造性，提高球队整体实力。
第十三条俱乐部应当建立健全球队的后勤保障体系，包括场地、装备、医疗等方面的保障，确保球队的正常训练和比赛活动。
第十四条俱乐部应当加强对球队工作人员的管理和培训，提高工作人员的业务水平和团队协作能力，为球队的正常运行提供有力的支持。
第十五条俱乐部应当建立健全球队的监督和考核机制，及时发现和解决存在的问题，确保球队的正常运行。
足球队规章制度
足球队规章制度球队规章制度作为一支足球队，为了能够高效地进行训练和比赛，保持良好的纪律和团队精神，建立健康的竞争环境，我们制定了以下规章制度：一、时间管理：1. 准时到达训练场地，不得迟到或早退；2. 每天训练时间为两小时，全身心地参与训练；3. 比赛日前一天视为重要备战时间，不得参与其他较耗费体力的活动；4. 训练期间不得擅离队伍，陪同教练组完成所有训练计划。
二、装备要求：1. 球队统一训练服，比赛时着球队指定的比赛服；2. 球鞋、护具等个人装备由队员自购，保持干净整洁；3. 训练服、球鞋、护具等应保管妥善，不得私自借用或转借给他人。
三、纪律约束：1. 不得使用辱骂、歧视、侮辱他人的语言或行为；2. 尊重队友、教练和裁判员，不得对其进行恶意指责或讽刺；3. 不得参与赌博和非法活动；4. 训练和比赛期间禁止抽烟和饮酒。
四、团队合作：1. 队员要积极配合教练和队友，执行战术和战略的要求；2. 尊重教练和队长的决策，不得在比赛中擅自修改战术；3. 要相互支持和鼓励，不得诋毁或打击队友的信心；4. 坚持集体主义精神，不得个人行为凌驾于集体利益之上。
五、处罚与奖励：1. 对于违反规章制度的行为，将视情节轻重而采取不同的处罚措施，包括警告、处罚训练、队内比赛禁赛或开除队员等；2. 对于表现突出的队员，将给予表扬和奖励，包括荣誉提升、特训机会或队务方面的特殊任务；3. 所有的处罚和奖励决策由主教练和队长共同商议决定。
六、队员权利：1. 对于球队管理和决策，队员有提出合理建议的权利；2. 队员的个人意见和不适应可与主教练或队长进行沟通，开展交流；3. 队员有权要求合理的休息和适当的伤病治疗。
七、队医管理：1. 球队配备专业的队医，负责队员的健康管理和伤病治疗；2. 队员遇到伤病应及时向队医汇报，听从治疗安排；3. 不得私自使用药物或非法兴奋剂，如有需要，应在队医指导下使用。
以上规章制度是为了保证球队的运营和队员的健康，促进队友之间的合作和合理竞争，每个队员都应严格遵守，如有违反，将根据情节轻重进行相应的处罚。
2024年最新校园足球工作管理制度(三篇)
2024年最新校园足球工作管理制度一、指导思想(一)提高思想认识，物色好足球苗子。
提高学生对足球的认识，因地制宜制订训练计划，组建好足球运动员队伍，发动班主任、任课教师重视支持足球训练工作，坚持常年课余训练，做到常抓不懈，使足球运动水进一步提高。
(二)提高足球水平，要立足于群众性。
对足球工作不仅要做好常规性工作，还要注重群众性，激发学生广泛参与足球运动的兴趣，提高足球水平，形成师生共识。
(三)加强校园管理，注重训练科学性。
结合校园足球的特点和自身的实际情况，不断加强校园足球训练的管理，努力促进中小学生身心健康发展，营造和谐稳定的校园环境。
二、工作目标学校普遍开展足球运动，学生广泛参与足球活动，校园足球人口显著增加，学生身体素质、技术能力和意志品质明显提高，形成有利于大批品学兼优的青少年足球人才脱颖而出的培养体系。
形成内容丰富、形式多样、因材施教的青少年校园足球教学体系，课程设置、教学标准、教材教法和教学资源等教学要素更加衔接配套，校园足球教学质量明显提升，竞赛体系更加完善。
形成赛事丰富、赛制稳定和赛纪严明的青少年校园足球竞赛体系，球队建设、课余训练、赛事运行等更加规范高效，校园足球运动水平稳步提高。
三、保障措施(一)加强师资队伍建设。
高新实验一小采取多种方式，配足补齐校园足球教师，制订校园足球兼职教师管理办法。
鼓励专业能力强、思想作风好的足球教练员、裁判员，有足球特长的其他学科教师和志愿人员担任兼职足球教师。
制定校园足球教师培训计划，开发相关培训资源，组织开展足球教师教学竞赛、经验交流和教研活动，着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。
高新实验一小每学期____次，至少____名足球专业教师参加区级以上足球教练员培训，并将经验和心得与本校教师交流，形成专业的足球教育体系。
(二)改善场地设施条件。
学校加强校园足球活动的场地建设，按照因地制宜、逐步改善的原则，创造条件满足校园足球活动要求。
在现有青少年培养、实践基地建设中，规划和建设好足球场地设施。
公司足球队管理制度
公司足球队管理制度第一章总则第一条为了弘扬企业文化，促进员工身心健康，提高团队凝聚力和凝聚力，公司特制定本管理制度。
第二条全体员工可自愿加入公司足球队，并接受该管理制度的约束。
第三条公司足球队遵守《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国体育促进法》等相关法律法规，认真落实各项管理制度，保障队员的合法权益。
第四条公司足球队以团结、协作、拼搏、奉献为核心价值观，倡导健康、积极、向上的精神风貌。
第五条公司足球队实行民主管理，遵循公平公正原则，促进全体队员之间的相互理解和信任。
第六条公司足球队成立领导班子，负责具体管理和组织足球队的训练、比赛等活动。
第七条公司足球队实行奖励制度和惩罚制度，激发队员的积极性和进取心。
第八条公司足球队严格规范队内行为，倡导团队合作、互相尊重的精神。
第二章队员选拔第九条公司足球队队员选拔采取自愿报名、经过测试、综合考评等程序。
第十条每年公司足球队进行一次队员选拔，优秀者有机会入选，但不得歧视其他队员。
第十一条入选队员需签订《公司足球队管理制度》合同，认真履行职责和义务。
第十二条入选队员需参加全年度的训练和比赛，不得擅自缺席或退赛。
第三章训练管理第十三条公司足球队每周进行一次集中训练，时间由领导班子决定。
第十四条集中训练内容包括体能练习、技战术训练、对抗练习等，提高队员整体素质和配合能力。
第十五条每次训练前队员需进行适当的热身运动和拉伸，保障身体健康。
第十六条训练期间不得擅离队伍或私自离开训练场地，要服从领导班子的指挥和安排。
第十七条训练中出现伤病情况，队员应及时向领导班子报告，接受合理的治疗和康复训练。
第四章比赛管理第十八条公司足球队定期参加各类足球比赛，锻炼队员的比赛实战能力。
第十九条参加比赛前，队员需认真准备，保持良好的竞技状态和心态。
第二十条比赛期间队员需服从裁判和对手指挥，遵守比赛规则和纪律，维护体育道德。
第二十一条比赛结束后，队员应当以公平的态度接受胜负，不得有恶意的言行举动。
小学校级足球校队管理制度
一、总则为提高我校足球运动水平，培养青少年足球人才，激发学生参与足球运动的热情，规范足球校队的管理，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立校级足球校队管理委员会，负责制定校队管理制度，监督执行各项规章制度，协调校队与学校各部门之间的关系。
2. 设立校队教练组，负责校队训练、比赛、选拔等工作。
3. 设立校队队员选拔委员会，负责队员的选拔、考核和晋级工作。
三、选拔与报名1. 面向全校各年级学生，通过校内足球比赛、选拔赛等方式选拔具有足球特长和潜力的学生。
2. 报名参加校队的队员需具备以下条件：（1）热爱足球运动，具有良好的团队精神；（2）身体健康，无重大疾病史；（3）学习成绩良好，遵守校纪校规。
3. 队员报名参加校队需填写报名表，经教练组审核通过后，方可加入校队。
四、训练与比赛1. 校队每周至少进行两次训练，包括体能训练、技术训练和战术训练。
2. 教练组根据队员特点，制定个性化的训练计划，提高队员的技能水平。
3. 校队参加各级各类足球比赛，包括校内比赛、区级比赛、市级比赛等。
4. 队员在比赛中要遵守比赛规则，发扬体育精神，为校争光。
五、考核与晋级1. 队员考核分为平时考核和比赛考核两部分，考核内容包括技能、体能、战术等方面。
2. 队员考核成绩优异者，可晋升为校队主力队员。
3. 队员考核成绩不达标者，将进行限期整改，整改期间暂停参加校队训练和比赛。
六、纪律与奖惩1. 队员需遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，积极参加校队活动。
2. 队员如有违反校纪校规的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 队员在比赛中取得优异成绩，学校将给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由校级足球校队管理委员会负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由校级足球校队管理委员会根据实际情况进行调整。
3. 队员及家长应严格遵守本制度，共同为我校足球运动的发展贡献力量。
球队管理制度
球队管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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足球球队管理制度
足球球队管理制度第一章总则第一条为加强足球球队的管理，完善组织机构，规范管理流程，提高球队整体素质，特定制本管理制度。
第二条足球球队管理制度适用于该足球球队的所有成员和相关工作人员，包括但不限于教练、球员、管理人员、后勤保障人员等。
第三条足球球队管理制度遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家有关法律法规和足球运动的规定执行。
第四条足球球队管理制度的制定、修改和解释权属于足球球队管理部门。
第五条所有成员和相关工作人员在工作中应严格遵守本管理制度的规定，如有违反应按照规定承担相应的责任。
第六条对于违反管理制度的行为，足球球队管理部门有权根据情节轻重，给予相应的处理。
第七条足球球队管理部门应对成员和相关工作人员进行定期的管理培训，提高他们的管理水平和素质。
第八条足球球队管理部门负责制定本管理制度的具体执行办法和实施细则，并下发到各部门和相关工作人员。
第二章组织机构第九条足球球队的组织机构包括主教练、助理教练、队长、球员等。
第十条主教练负责制定球队的训练计划和比赛战术，统一组织球队进行训练和比赛。
第十一条助理教练协助主教练完成训练和比赛准备工作，负责球队的后勤保障和管理工作。
第十二条队长是球队的重要领导者，负责组织球员训练和比赛，维护球队的权益和形象。
第十三条球员是足球球队的核心力量，应严格遵守教练的指挥和要求，服从组织安排，尊重队友，严格要求自己。
第三章管理流程第十四条训练管理（一）主教练应根据球队的实际情况和比赛安排，制定合理的训练计划，确保训练的科学性和有效性。
（二）球员应按时参加训练，认真听从教练的指挥和要求，保持训练的纪律性和规范性。
（三）训练期间不得随意缺席，如有特殊情况应提前向教练请假，经批准后方可缺席。
（四）训练中球员应严格遵守安全规定，保护好自己，爱护他人，不得发生大的冲突和伤害事件。
第十五条比赛管理（一）球队参加各级比赛应提前做好充分的准备和安排，确保比赛的顺利进行。
（二）球员在比赛中应服从教练的战术部署，严格遵守比赛规则，不得出现违规行为。
业余足球队管理制度
业余足球队管理制度第一章总则第一条为了加强业余足球队管理，提高球队凝聚力和竞技水平，丰富队员们的业余生活，特制定本制度。
第二条球队坚持以锻炼身体、增进友谊、提高技术水平为宗旨，全面发展队员的身心健康。
第三条球队管理应当遵循民主、公平、公开、透明的原则，充分尊重和保障队员的合法权益。
第四条球队全体成员应当遵守国家法律法规，遵守足球比赛规则，树立良好的道德风尚。
第二章组织结构第五条球队设队长一名，副队长一名，负责球队的整体管理和组织工作。
第六条球队设教练组，负责球队的训练和比赛战术安排。
第七条球队设后勤组，负责球队的物资采购、场地预订等工作。
第八条球队设纪律委员会，负责维护球队纪律，处理队员之间的纠纷。
第三章队员管理第九条队员应当具备良好的足球技能和团队精神，积极参加球队的训练和比赛。
第十条队员应当按时参加球队活动，如有特殊情况，需提前向队长请假。
第十一条队员应当遵守球队纪律，服从教练安排，尊重队友，礼貌待人。
第十二条队员应当积极参加球队的公益活动，为社会做出贡献。
第四章训练和比赛第十三条球队训练计划由教练组制定，报队长审批后实施。
第十四条训练期间，队员应当遵守训练纪律，听从教练指挥，积极参与训练。
第十五条比赛前，队员应当做好充分的准备活动，服从教练的战术安排。
第十六条比赛中，队员应当发扬团队精神，互相支持，遵守比赛规则，公平竞争。
第十七条比赛后，队员应当积极参加赛后总结，分析比赛得失，提高自身水平。
第五章财务管理第十八条球队经费来源包括队员报名费、赞助商赞助、公益活动收入等。
第十九条球队经费支出包括场地租赁、器材购买、服装制作等。
第二十条球队财务由后勤组负责管理，定期向队长和队员公布财务状况。
第二十一条队员应当按时缴纳报名费，无故不缴纳者，视为自动退出球队。
第六章纪律处分第二十二条队员违反球队纪律的，由纪律委员会进行调查和处理。
第二十三条队员违反国家法律法规的，移交有关部门处理。
第二十四条队员严重违反球队纪律，影响球队形象的，予以开除出队。
足球队训练管理制度
足球队训练管理制度足球队训练管理制度1第一条教练必需订立出严谨、科学、规范的训练计划（包含阶段、周及课时计划）及训练竞赛总结，全部队员必需严格依照计划执行。
第二条队员必需定时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必需提前向队长申请，队长批准后方可见效。
第三条队员训练时必需听从教练，队长的布置，不得有任何的偷懒现象，如训练态度显现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，假如显现不同看法，可以通过正常渠道向队长及教练提出。
第四条队员之间要相互帮忙，相互鼓舞，团结友爱，足球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得显现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练竞赛中显现相互埋怨的`情况，一旦发现有意人生攻击闹事者，立刻逐出院队，情节严重则永不起用。
第五条队内不允许干架斗殴，一经发现在通报批判，记过处分。
第六条队员需要珍惜队服，训练用球等公共资产。
若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立刻开除出队，如有有意损坏公物者按双倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需本身承当更换费用，在对外正式竞赛中因不行抗拒因素损坏由公司承当更换费用，假如显现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿。
第七条队长必需公正对待每一位队员，不能随便因主观臆断惩罚或嘉奖队员，开除或汲取队员。
第八条足球队活动1—2周组织一次，具体活动时间和地方由队长或领队通过微信群（待建）或电话通知。
第九条足球队自行组织活动费用由参加该次活动的全部人员分摊，不得拖欠。
第十条不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员率领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由率领其参加活动的球队成员代受惩罚。
第十一条综合事务执办需整理球员花名册，对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作。
足球队训练管理制度2为响应国家全民健身的号召，丰富职工业余文化生活，加强职工身体素养，培育职工的团队精神，促进我司与外界的友好合作和交往，特此成立足球队。
足球管理制度
足球管理制度 1一、足球训练场面向全校师生开放。
专人管理，不在上课与训练时间内，不得擅自进入顽耍。
二、要爱护球门及其他公共设施，不得故意损坏。
三、自觉遵守足球训练时间，不得影响正常上课秩序。
四、训练场内不得打闹，不得进行与训练无关的其他顽耍，更不得打架。
五、要讲究卫生，不得随地吐痰，乱丢垃圾，禁止在训练场内吃零食。
六、爱护训练场地与器材，定期轮换打扫卫生，若损坏设施设备要按价赔偿。
七、进入训练场踢球，必须穿运动鞋，禁止赤脚踢球，要注意自我保护，防止受伤。
八、集中训练时间：每周周一，周五下午第三节课外活动时间(1 小时)。
足球管理制度 21、波比足球开放时间为每日 09：00—22：00；2、本项目仅限 15 周岁以上人士使用；3、请爱惜本设施并妥善使用；4、在使用过程中，请注意不要大力拍打设施、台面及大声喧哗；5、请保持室内环境卫生，不要随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物；6、请勿将其它物品摆放于台面；；7、损坏设施桌面或者附属物品须按原价赔偿；8、请勿让儿童在波比足球区域内围观或者顽耍，以免发生碰伤，儿童损坏物品需由家长或者监护人赔偿；9、需签单的业主请自觉出示会员卡、告之服务人员房号及姓名。
足球管理制度 3一、名称：山东冶金技术学院足球协会。
二、社团宗旨：本社团以丰富我院同学们课余生活，培养同学们的集体荣誉感，增强团队合作精神，并为我院泛博足球爱好者提供一个展示自我和相互交流的平台为宗旨、三、社团性质：本社团是院团委、社团总会组织下成立的有组织、有纪律的团体组织、四、口号：“足球的激情让我们倾倒，激情的足球由我们创造。
”五、组织机构：下设教练一位，领队一位，社长一位，副社长三名，队长一位，副队长三名，组织部长一位，副部长两名。
1、教练和领队：主要负责球队日常训练和制定训练内容安排2、社长和副社长：作为球队与教练的桥梁和纽带，认真做好内部的各项工作。
3、队长和副队长：主要负责社团内部队员的组织训练、出勤和内部纪律的监督。
单位足球队管理制度
第一章总则第一条为规范单位足球队的管理，提高球队整体水平，增强团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位足球队的所有成员，包括教练员、队员和工作人员。
第三条管理制度遵循公平、公正、公开的原则，以提升球队竞技水平，丰富员工文化生活为目标。
第二章组织机构第四条单位足球队由队长、副队长、教练员、队员及工作人员组成。
第五条队长负责球队的日常管理，副队长协助队长工作。
教练员负责球队的训练、比赛指导和战术安排。
第六条球队设立管理委员会，负责制定球队发展规划、管理制度和监督实施。
第三章竞赛制度第七条球队参加各类足球比赛，包括单位内部比赛、外部邀请赛等。
第八条比赛报名需提前向管理委员会提交报名表，经批准后方可参加。
第九条比赛期间，队员需服从教练员的指挥，遵守比赛规则，维护球队形象。
第十条球队内部比赛实行积分制，根据积分排名确定升降级。
第四章训练制度第十一条球队定期组织训练，训练时间、地点由教练员安排。
第十二条队员需按时参加训练，如有特殊情况需提前向教练员请假。
第十三条训练期间，队员应认真听讲，积极参与，不得擅自离场。
第十四条教练员负责制定训练计划，根据队员情况调整训练内容和强度。
第五章纪律制度第十五条队员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。
第十六条队员应团结互助，尊重教练员和工作人员。
第十七条队员应保持良好的个人卫生，不得在训练和比赛场地吸烟、饮酒。
第十八条队员在比赛和训练中如有违纪行为，将根据情节轻重给予警告、罚款或取消参赛资格等处罚。
第六章奖励与惩罚第十九条对在比赛中取得优异成绩的队员和教练员给予表彰和奖励。
第二十条对积极参加训练和比赛的队员给予表扬。
第二十一条对违反纪律的队员，根据情节轻重给予相应处罚。
第七章附则第二十二条本制度由单位足球队管理委员会负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
单位足球队管理委员会年月日通过以上制度，旨在规范单位足球队的管理，提高球队的整体水平，同时促进队员之间的交流与合作，为员工提供一个积极向上、健康快乐的体育活动平台。
校园足球队管理规章制度
校园足球队管理规章制度第一条总则为规范校园足球队的管理，提高队员素质，发扬团结友爱的精神，特制定本规章制度。
第二条班级代表1. 每个班级选出一名班级代表，负责联系校园足球队教练和队长，协调球队活动。
2. 班级代表需积极参与训练和比赛，发挥模范作用。
第三条队服1. 校园足球队队服为统一设计风格，球衣、球裤、球袜配套齐全。
2. 队员在比赛和训练时须穿着统一的队服。
第四条训练1. 每周至少进行两次训练，训练时间和地点由教练安排。
2. 队员需认真参加训练，按时到场。
迟到或旷课者将接受处罚。
第五条比赛1. 参加各项比赛前需提前通知教练和队长，确保人员充足。
2. 在比赛中需遵守裁判的各项规定，秉持公平竞技的态度。
第六条纪律1. 队员需互相尊重，团结协作。
不得有对队友、教练或裁判的不敬行为。
2. 不得在训练或比赛中吸烟、喝酒，不得滋扰他人影响训练秩序。
3. 违反纪律者将受到警告、处罚、甚至开除的处理。
第七条奖惩1. 行为优秀、表现突出的队员将受到表彰和奖励。
2. 违规行为者将受到相应的惩罚，包括降级、调离队伍等处理。
第八条民主管理1. 校园足球队管理实行民主管理，队员有权利参与队伍重大决策。
2. 队员有权向教练和队长提出建议和意见，建立良好的沟通渠道。
第九条组织结构1. 校园足球队设置教练、队长、副队长等职务，明确各职务的权责。
2. 队员职务轮换，培养不同队员的领导能力。
第十条突发事件在遇到突发事件时，校园足球队需迅速应对，保障队员的生命安全。
第十一条附则1. 本规章制度由队员和教练共同制定，经大部分队员同意后生效。
2. 本规章制度有调整或修改的权利，须经多数队员同意后执行。
以上是校园足球队管理规章制度的具体内容，希望各位队员认真遵守，共同努力，打造一支团结友爱、奋勇拼搏的校园足球队！。
学校足球队安全管理制度
一、总则为了加强学校足球队的管理，保障队员的人身安全，提高训练和比赛质量，特制定本安全管理制度。
二、组织机构1. 成立学校足球队安全管理小组，负责制定、实施和监督本制度。
2. 安全管理小组由校领导、体育教师、班主任、校医等相关人员组成。
三、安全措施1. 健全训练设施：确保训练场地、器材、设施符合国家安全标准，定期进行检查和维护。
2. 培训安全教育：对足球队员进行安全教育，提高队员的安全意识和自我保护能力。
3. 制定训练计划：根据队员的身体状况和年龄特点，制定合理的训练计划，避免过度训练和运动损伤。
4. 健全医疗制度：配备校医，对队员进行定期体检，及时发现和处理队员的伤病问题。
5. 制定比赛规则：明确比赛中的安全规定，加强裁判员和教练员的安全意识，确保比赛安全有序。
6. 防范自然灾害：密切关注天气变化，合理安排训练和比赛时间，确保队员安全。
四、安全管理责任1. 教练员责任：（1）负责队员的安全教育，提高队员的安全意识。
（2）制定训练计划，确保训练安全。
（3）比赛中，关注队员的身体状况，及时调整战术。
2. 班主任责任：（1）负责队员的思想政治工作，确保队员遵守纪律。
（2）关注队员的生活状况，及时了解队员的思想动态。
（3）协助教练员做好队员的安全管理工作。
3. 校医责任：（1）负责队员的体检和伤病处理。
（2）对队员进行健康教育，提高队员的健康意识。
（3）对训练和比赛现场进行医疗保障。
五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，积极做好安全管理工作的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由学校足球队安全管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
足球队训练管理制度
足球队训练管理制度一、制度概述足球队训练管理制度是为了规范足球队训练管理，提高训练质量和效益，维护团队形象和运动员健康，保证足球队正常运转而制定的统一规范。
二、训练安排1. 训练时间根据队员实际情况和赛事安排，足球队每周至少安排5天训练时间，每次训练的时间为2小时，具体时间和地点由教练组安排通知队员。
2. 训练内容训练内容根据赛事计划进行，每日训练内容由教练组制定，并在当天全队训练前进行宣布。
3. 训练标准每次训练的标准时间为2小时，超过标准时间需要事先向教练组申请并获得批准。
每次迟到、早退或未能按时参加训练的队员，需要向教练组请假并提出理由，经过批准后方可缺席或补训。
4. 休息时间在训练过程中，休息时间需视训练强度合理分配，每天至少有2次5分钟休息时间，有充足的饮水时间。
5. 状态管理队员在训练前应保证充分休息和饮食，并按时参加训练。
如出现疲劳、身体不适或受伤情况，需要及时向教练组报告。
三、训练管理1. 教练组管理足球队教练组应由专业训练师和经验丰富的教练员组成，负责训练计划制定和全组训练指导和管理。
2. 队员表现考核每个赛季结束时，对全体队员进行综合考评，按照个人出勤情况、训练表现和比赛表现进行综合评分，排名前列的队员将获得一定的奖励。
3. 组织比赛足球队在规定时间内，根据比赛计划安排正式比赛和友谊赛，由教练组进行组织和安排。
4. 队员装备管理足球队队员应使用统一的队服和装备，每周至少要进行一次检查和清洗，教练组应保证足球队必要的装备和材料的供应。
5. 纪律管理所有队员必须遵守足球队训练管理制度，禁止有意或无意违反规定，一经发现违规行为，将视情况进行处理，包括口头警告、通报批评、暂停训练、罚款等。
四、收益分享足球队的收益由队员及教练组共同享有，并以现金或实物形式进行分配。
其中，比赛奖金和球队奖金由队员和教练组共同商议决定。
五、附则本制度经足球队队员和教练组共同讨论并制定，经主管部门批准生效，如有需要变更，应经过全体队员和教练组成员商讨后，经过主管部门批准后方可生效。
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足球队管理制度(试行稿)
一、球队宗旨
1、丰富业余文化生活，提高身体素质。
2、促进团队协作，增强向心力、凝聚力。
二、球队管理
1、队长负责对球队建设和日常管理。
2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队QQ群方式通知到每位队员，每位队员应积极参与球队活动。
如有特殊情况，需提前向队长请假，正式比赛需提前至少1天向队长请假。
对于无故缺勤者,按以下条例执行:
(1)未提前请假而无故缺席者，前三次罚款50元/次,超过三次,清除出队。
(2)每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。
3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退，应按活动安排通知的时间之前到达场地，有特殊情况的，须向队长说明情况，获得批准后方可离开。
未说明情况而迟到或无故早退的罚款30元/次。
4、球队每次活动应签到，统计出勤情况并在球队QQ 群内定期公布。
三、球队纪律
1、球员需保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活动安排。
除特殊情况外，每周末和周中进行内部训练或友谊比赛，正式比赛安排在周末，球队活动安排会提前短信形式或球队QQ群内通知，队员需注意查看。
2、需以集体利益为重，每位队员需遵循球队宗旨，严格遵守球队纪律，不违反球队的规章制度。
3、服从队长的训练及比赛安排，尊重队友。
队长全权负责球队阵容安排，所有队员必须严格服从并坚决执行，队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。
4、球队训练或比赛前一天，严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。
5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。
保证赛场、训练场和谐，营造快乐足球。
四、球队经费
1、球队经费来源：工会拨付。
2、球队财务每周赛后公开，帐目将在QQ群中公布。