就业市场开拓总结总结

外语系就业市场开拓总结

为了更好的做好毕业生的就业工作，为毕业生提供更多的就业岗位，我系于2010年10月份赴崇左进行的就业市场开拓工作，现总结如下：

一、领导重视

我系历来重视毕业生就业工作，系就业领导小组每年都会带领部分老到到区内各地进行就业市场开拓工作，收集就业信息，邀请就业单位来学校参加校园招聘会，并尽可能的与当地的企业和人才市场建立长期的合作关系。

我系就业领导小组于10月11日出发，前往崇左市人事、财政、国税、地税等政府部门以及康密劳集团、安琦集团、凭祥糖厂等单位。于10月30号返回学校。在此期间我们一共走访了2家人才市场，1所学校，1家酒店，3家公司，1家医院。

二、??要重点加强与中小型人才市场的合作

我们发现走访了2家人才市场中，那种大型的市场运作比较成熟的人才市场往往对于我们合作的事情都不是很感兴趣，态度也比较傲慢，因为于他们联系的企业和学校都非常的多。跟不跟我们学校合作对他们都没什么影响。

而中小型人才市场就不一样了，尤其是民营的小型人才市场，当地的企业对他们还不是很信任，他们和外地的学校联系也不多，所以为了尽快扩大他们的影响力，快速打开市场，他们很重视组织企业招聘团到高校集中的地方开招聘会，不会像大型的人才市场那样过分考虑当时的组织成本。就像我们联系的《崇左市人才市场》，他们的相关负责人都表示非常愿意组团到我们学校来参加招聘会，如果我们学校愿意的话，还可以于我们学校签订合作协议，将他们的人才中心作为我们学校在当地的工作站，于我们学校展开多方面的，长期的合作。

三、? 要加强与其他高校，高职技校的合作

我们在开拓就业市场期间了解到，广西区内这几年兴办了一些民办院校和外语培训机构，我们应与这些民办院校和培训机构加强联系，推荐我们的毕业生到这些学校和培训机构就业。

四、要充分发挥校友的作用

在就业市场开拓工作进行期间，无论是制定工作计划，还是确定出行路线，我们都充分的发挥了校友的作用。很多毕业多年的校友，已经是地方的人才骨干，在此次工作中给我们的提供了很多有价值的信息和建议。有些学生就业后，单位还需要招聘人才，那么我们就充分地运用这一桥梁，让学生帮助学生就业。

五、??要加强对在校学生的就业心态和诚信的教育

在与大型的人才中心沟通的过程中了解到他们不愿意到学院来举办招聘回的一个原因是组团去高校参加招聘会的企业都反映——“现在来参加校园双选会的学生人数倒是很多，也很积极，但观望的多，下决心签协议的少，学生们可能都觉得现在招聘会这么多，每场招聘会的企业也不少，自己有还没有毕业，没必要那么早签协议，感觉就想把自己卖了一样，还是都看看吧！更令企业气愤的是很多口头上承诺愿意尽快去单位报道甚至是已经签订了协议的学生都返回不去了，导致企业非常的被动”，人才市场的投资也没有得到回报，经常因此而亏本。

此次工作有一些收获，但由于毕业生越来越多，就业压力越来越大，但我们将迎难而上，不断努力，通过各种方法途径，继续为我系的毕业生工作拓展更宽、更广的途径。

广西财经学院外语系

二〇一〇年十一月五日